73 % Est-il Un Bon Pourcentage De Carrière Pour Trouver Un Emploi En Inde ?

Oui Tant que tu es en première division c’est bien mais l’histoire ne s’arrête pas là…

Application

Obtenir un bon travail nécessite beaucoup de choses qui commencent par votre présentation sous forme de CV qui doit être à la hauteur, VRAI et pertinent pour le profil pour lequel vous postulez.

Examen écrit

Maintenant, il y aura très probablement des tests écrits, vous pouvez vous attendre à des tests de QI, d’aptitude, d’analyse et de compétences générales et techniques (peut contenir des structures de données, une logique de prise de décision et peut-être des concepts de langage comme les concepts C et oops, etc.) en fonction du profil que vous postulent.

Partie entretien,

En entretien b

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Oui Tant que tu es en première division c’est bien mais l’histoire ne s’arrête pas là…

Application

Obtenir un bon travail nécessite beaucoup de choses qui commencent par votre présentation sous forme de CV qui doit être à la hauteur, VRAI et pertinent pour le profil pour lequel vous postulez.

Examen écrit

Partie entretien,

En entretien, regardez mieux comment vous vous présentez, comment communiquez-vous, comment vous répondez aux questions techniques et d’aptitude ainsi qu’aux questions générales.

Essayez d’aller avec des vêtements de cérémonie propres et propres en vous rendant présentable avec un air de confiance mais pas trop de confiance, essayez d’écouter attentivement et de réfléchir avant de parler, essayez d’être un penseur rapide et réactif.

Soyez également prêt à vous attendre à des questions difficiles et étranges qui vont vous stresser, mais ne vous inquiétez pas car ils veulent juste voir comment vous pensez et vous comportez sous le stress. Le mantra de base est d’écouter attentivement, de bien réfléchir puis de répondre mais de rester calme.

N’oubliez pas que dans toute interview, la plupart des intervieweurs prennent la décision de vous prendre en 15 à 30 secondes et le reste du temps 30 minutes à 1 heure, ils vérifient leur décision et la perception qu’ils ont de vous.

Ronde RH

Après cela vient le tour des RH, en cela ils jugent normalement votre stabilité, votre sérieux par rapport au poste et au profil pour lequel vous postulez.

Donnez également des réponses réalistes, par exemple Dites s’ils vous posent une question « où vous voyez-vous dans 5 ans ? alors ne dites pas PDG ou vice-président, essayez d’être réaliste et dites peut-être chef d’équipe, chef de groupe ou architecte de solutions.

Après cette attente, vous obtiendrez probablement l’offre. Si vous ne l’obtenez pas, ne vous inquiétez pas, continuez d’essayer car quelque chose de mieux vous attendra et cela viendra à vous.

PS J’ai répondu à votre question en supposant que 73% sont dans votre diplôme final BE/B-Tech et que vous recherchez un emploi en informatique. Si je me trompe, vous pouvez essayer d’appliquer la réponse ci-dessus avec quelques modifications pertinentes à votre profil après en avoir discuté avec les personnes âgées qui sont déjà dans la même ligne, j’espère que cela vous sera utile.

Vous pouvez également demander spécialement ici à Quora le processus d’embauche pour les profils d’emploi respectifs.

Meilleurs vœux,

Sambhav

Salut,

Tant qu’il est au-dessus de 60% pour un plus frais, il faut donc que ce soit 90,65,61 aussi, cela ne fait pas une énorme différence car c’est juste un moyen de filtrer un énorme non. des candidats.Affichez quelles entreprises ont un processus de sélection spécifique comme 3 niveaux d’entretiens, GD, tests d’aptitude.

Après disons une expérience de 3 ans, cela n’aura pas d’importance du tout.

Donc voilà! Bonne continuation. (Cependant, si vous postulez pour un institut de premier plan pour l’enseignement supérieur, cela peut avoir de l’importance). Ne vous inquiétez pas.

Bonne chance

Peu importe, puisque vous êtes au-dessus du seuil général de 60 ou 65 %. L’accent est mis sur la réussite des tests d’aptitude, d’analyse et de compétences générales. Les universitaires %s perdent de l’importance ceux que vous commencez à travailler.
Alors ne vous inquiétez pas car vous êtes bien couvert en termes d’universitaires.

Le marketing numérique est une excellente option de carrière!

Je suis dans l’entreprise depuis plus de 10 ans et pendant ce temps, j’ai gravi les échelons d’un jeune coordinateur de compte marketing numérique enthousiaste dans l’une des meilleures agences de publicité d’Australie à quelqu’un qui possède et gère maintenant sa propre boutique de marketing numérique. agence gagnant bien dans les six chiffres (et, espérons-le, très bientôt, 7 chiffres.)

C’est une carrière où vous n’avez pas besoin d’avoir fait des études universitaires, vous avez juste besoin d’avoir un désir implacable de vous améliorer dans ce que vous faites chaque jour.

Je n’ai jamais été quelqu’un de doué pour les études à l’école

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Le marketing numérique est une excellente option de carrière!

Je n’ai jamais été quelqu’un de doué sur le plan scolaire à l’école. Non pas parce que j’étais stupide ou réticent à apprendre, mais parce que le système d’enseignement secondaire m’ennuyait aux larmes. J’ai assez bien réussi pour entrer dans une bonne université, mais je n’ai pas vraiment excellé dans cet environnement non plus. Je pense que cela était dû en partie à mon aversion extrême pour la conformité et le reste était probablement dû au fait que j’avais le TDAH et que je ne pouvais pas me concentrer sur quelque chose que je trouvais en train de se désintégrer pendant plus de 5 minutes.

J’ai en quelque sorte trouvé mon chemin dans l’école d’art et j’ai vraiment adoré. J’ai fini par obtenir un diplôme en cinéma et télévision, mais après de nombreuses années à traîner dans l’industrie et à ne pas aller nulle part, je suis rapidement devenu blasé et une fois la crise financière survenue, eh bien, j’en avais à peu près assez de vivre des mains du gouvernement. outs » et manger des fèves au lard sur du pain grillé.

En tant que personne qui a toujours chevauché la frontière entre le créatif et l’analytique, j’ai commencé à chercher quelque chose qui pourrait apaiser mes deux passions pour l’expression artistique, les chiffres et la science.

J’ai commencé à travailler en tant que gestionnaire de compte pour une entreprise qui créait des catalogues numériques (c’est exactement ce que cela ressemble.) Nous prenions les catalogues des plus grands détaillants en Australie et les numérisions. Cela peut sembler de la merde maintenant, mais en 2010, c’était des trucs à la pointe de la technologie et notre entreprise rivale gagnait des dizaines de millions de dollars par an.

Pendant que j’étais là-bas, j’ai noué une amitié avec quelqu’un qui allait grandement changer le chemin de ma vie. Il travaillait en tant que gestionnaire PPC (ou quelqu’un qui gérait n’importe quel média payant en ligne, y compris Google Ads et à l’époque Yahoo! Ads.)

Nous sommes allés prendre un café un jour et je lui ai posé des questions sur son travail et ce qu’il faisait. Il m’a dit qu’il travaillait principalement sur la plate-forme Google Ads, gérant des dépenses de plus de 60 000 $ AUD par mois.

Il m’a également dit que travailler dans la publicité payante combinait la rédaction, la psychologie et les chiffres. Il l’a comparé au marché boursier et à la mise en place d’investissements éclairés (sauf que les actions étaient des mots-clés.)

A partir de ce moment, j’ai été accro.

Tout en travaillant dans cette entreprise, j’ai approfondi mon apprentissage du PPC et il m’a suffisamment appris pour commencer. J’ai également lancé ma propre entreprise de référencement (une entreprise que je vendrais plus tard pour un bénéfice net.)

Après avoir quitté l’entreprise, j’ai commencé à travailler chez Universal McCann (l’une des meilleures agences de publicité d’Australie) en tant que coordinateur du marketing à la performance.

J’ai eu la chance de travailler avec qui je considérais comme le professionnel du marketing le mieux payé du secteur (enfin du moins en Australie.) Son nom était Matt et il n’avait que 21 ans à l’époque mais était déjà un praticien très respecté.

J’ai appris tout ce que je pouvais de lui et mes connaissances se sont décuplées. Chez Universal Mcann (ou UM comme on l’appelait affectueusement), je gérais certains des plus gros budgets d’Australie. Certains avec de la publicité dépensent des millions par mois !

Six mois après avoir commencé là-bas, les publicités Facebook ont commencé à gagner en popularité (c’était en 2011 pour planter le décor) et j’ai été désigné pour devenir l’expert de l’agence dans les publicités YouTube et les publicités Facebook.

Encore une fois, j’avais décroché le jackpot car j’avais un tête-à-tête avec les représentants des publicités Facebook qui à l’époque étaient plus qu’heureux d’ouvrir le capot sur la plate-forme de publicités Facebook et de me dire exactement ce que je devais faire (nous avions des millions à dépenser et ils voulaient une tranche.)

C’est là que j’ai tout appris sur la psychographie et le ciblage FB et que j’ai commencé à faire gagner à mes clients une somme d’argent ridicule sur une plate-forme publicitaire dont beaucoup de mes coéquipiers se sont moqués (ils ne savaient pas que cela deviendrait le monstre publicitaire qu’il est aujourd’hui !)

Après avoir quitté l’UM, je suis allé travailler chez Orbitz/Expedia puis Microsoft (mon job de rêve et l’entreprise dont je me vantais une fois auprès de mes camarades de lycée pour lesquels je travaillerais un jour.) Après Microsoft, j’ai travaillé dans un (alors) peu connu start-up appelée Airtasker, qui, avec une équipe extrêmement talentueuse, nous a transformés en l’une des réussites australiennes.

À partir de là, j’ai finalement senti que j’avais suffisamment confiance en moi pour diriger ma propre émission et j’ai lancé une agence de marketing numérique et j’ai cofondé ma propre entreprise d’éducation virtuelle avec l’un de mes amis proches (avec qui, curieusement, je suis allé à l’école de cinéma – wow, parlez de cercle complet!)

J’ai ensuite commencé à enseigner dans l’une des meilleures écoles de compétences futures d’Australie dans le domaine du « marketing de la croissance ». Où j’ai enseigné pendant plus de 2 ans.

Enfin, j’arrive à mon conseil (ce qui, je suppose, est la seule raison pour laquelle vous lisez cette réponse longue mais, espérons-le, “divertissante”.)

Ne perdez pas votre temps à l’université si vous voulez vous lancer dans le marketing numérique. À moins bien sûr que vous envisagiez d’étudier la finance, les statistiques, l’informatique ou la science des données. Un diplôme en marketing d’une université est dans la plupart des cas inutile dans le domaine numérique. Les universités intègrent lentement des composants numériques dans leurs programmes d’études, mais au moment où elles s’y retrouveront, elles seront à nouveau immédiatement obsolètes.
Ne prends pas ces putains de cours de gourou. Si vous envisagez de suivre l’un de ces cours de commerce ou de marketing à plus de 1 000 $ d’un gars qui vous crie dessus sur une publicité YouTube ou Facebook, prenez votre 1 000 $ et jetez-le dans les toilettes. Ce sera moins douloureux et vous ne financerez pas le style de vie d’un connard.
Maintenant que nous avons les deux premiers à l’écart… un créneau dans un domaine du marketing numérique. Il en existe de nombreux, du PPC, du référencement, du marketing de contenu et de l’analyse de données, pour n’en nommer que quelques-uns. Choisissez-en un, devenez génial, puis choisissez un autre aspect du numérique dans lequel doubler. Les créneaux les mieux payés sont le PPC/le marketing payant et l’analyse. Le référencement est également une compétence extrêmement précieuse.
Lisez tous les jours Search Engine Journal, Search Engine Land et PPC Hero. Allez suivre le blog Conversion XL et regardez autant de vidéos YouTube que possible sur le créneau que vous avez choisi de maîtriser. Écoutez des podcasts et assistez à des événements.
Obtenez de l’expérience. Cela signifie probablement travailler gratuitement (désolé, aucun moyen de contourner cela car nous avons tous dû le faire.) Et une fois que vous avez trouvé un endroit qui vous donnera une expérience du monde réel, trouvez le meilleur gars de l’entreprise et achetez-leur du café, un déjeuner, un dîner tout ce dont vous avez besoin pour passer du temps précieux avec eux et littéralement saisir leurs connaissances à deux mains !
Lorsque vous êtes prêt, suivez des cours avancés… Je recommanderais Conversion XL et une formation dispensée par des professionnels hautement reconnus qui proposent des cours qui sont en fait pratiques et non « Guru fluff ». À ce niveau, vous devriez éviter les formations dispensées par des sites tels que « DigitalMarketer com », car à ce stade de votre carrière, ils ne fourniront que des informations de niveau débutant (à l’exception de leur cours de rédaction qui est sacrément bon !)

Si vous avez aimé cette réponse, je crée un espace ici sur Quora où je donne gratuitement certains de mes meilleurs conseils marketing et partage les réponses d’autres spécialistes du marketing en ligne de premier plan sur Quora.

C’est ce qu’on appelle le magnat moderne

De plus, je vais commencer à dispenser ma propre formation en ligne sur des webinaires en direct à partir de quelques semaines… donc si vous êtes intéressé, il y a un lien pour placer votre intérêt dans mon profil.

Carrières appropriées et inadaptées pour INFJ

Selon les dimensions du MBTI, les INFJ trouvent le bonheur de contribuer au bien-être des autres.

Ils aiment interagir avec les gens et les guider pour qu’ils réalisent leur potentiel humain. Ils peuvent comprendre et utiliser les systèmes humains de manière créative. De plus, ils aiment la résolution de problèmes et divers travaux créatifs. Ce sont leur nature fondamentale.

Ainsi, trouver un métier en rapport avec ces intérêts et compétences serait un tremplin vers leur réussite professionnelle.

Carrières appropriées

Conseiller

Selon les théories MBTI, ces personnes sont naturellement équipées du haut niveau de conseil

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Carrières appropriées et inadaptées pour INFJ

Selon les dimensions du MBTI, les INFJ trouvent le bonheur de contribuer au bien-être des autres.

Ainsi, trouver un métier en rapport avec ces intérêts et compétences serait un tremplin vers leur réussite professionnelle.

Carrières appropriées

Conseiller

Selon les théories MBTI, ces personnes sont naturellement dotées du haut niveau de compétences en matière de conseil à l’intérieur. Leur personnalité sera définie comme un conseiller naturel qui a tendance à travailler dans diverses organisations et syndicats de la société. INFJ peut concevoir sa carrière dans cette vaste zone pour obtenir le succès souhaité dans la vie.

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2. Plaidoyer

Traiter de diverses questions de lois et de questions juridiques leur conviendra naturellement. Ils s’en sortiront raisonnablement bien dans ce domaine avec leurs caractéristiques fondamentales. Cela pourrait donc être une excellente option pour eux de rechercher la carrière qu’ils désirent.

3. Affaires et droit

Ils réussiront bien dans les domaines des affaires comme les ressources humaines, la formation ou des professions humanitaires similaires dans le cadre de la loi. Cela pourrait donc être l’un de leurs domaines potentiels où ils peuvent développer leur carrière pour obtenir le succès souhaité dans la vie.

4. Psychologie-Service Social

Selon les normes MBTI, INFJ est généralement un excellent auditeur et aime résoudre les problèmes personnels des autres. Ils ont la capacité d’assumer les émotions des gens et une grande patience pour faire face aux situations émotionnelles. C’est quelque chose qui fera d’eux un professionnel de la psychologie à succès.

5. Soins de santé

Les carrières dans la santé sont une merveilleuse opportunité pour INFJ de combiner leur souci profond du bien-être des autres et leurs capacités intellectuelles. Ce secteur leur conviendra donc pour construire une bonne carrière et prospérer en tant qu’être professionnel à succès.

6. Enseignement

Bien qu’enseigner dans une salle de classe soit une activité typiquement extravertie et puisse être un défi pour eux, ils trouvent souvent très satisfaisant d’aider les enfants et les adultes à grandir et à se développer. Les carrières en éducation qui impliquent de travailler avec des groupes plus petits leur conviennent particulièrement.

7. Langue et arts

Les personnes ayant ce type de personnalité aiment la beauté du langage. De plus, ils ont généralement l’attention et la concentration nécessaires pour être d’excellents écrivains et éditeurs. Comme leurs intérêts fondamentaux se dirigeront vers le domaine du langage et de l’art, ils pourront y faire une belle carrière.

8. Sciences

Ils apprécient souvent le défi intellectuel des sciences. Ainsi, ils peuvent trouver des carrières scientifiques qui correspondent à leurs valeurs. Les différents domaines des sciences pures et des sciences appliquées leur donneront une plate-forme brillante pour développer leur carrière et réussir.

9. Éditeur créatif / écrivain

MBTI indique que INFJ réussit naturellement bien dans la pensée créative. Ils peuvent penser à meubler leur carrière dans différents domaines de l’édition créative, de l’écriture, de l’analyse, etc. Cela leur donnera un grand coup de pouce et un enthousiasme pour devenir un être professionnel à succès.

Ambiances de travail inadaptées.

Tâches basées sur les données

Les INFJ aiment les atmosphères de travail où ils peuvent interagir avec les gens. Donc, ils ne réussiraient probablement pas bien dans une usine ou un travail de saisie de données où ils ont une source limitée de contact avec d’autres personnes.

Cette limitation et cette perspective axée sur les données les ennuieront. Ainsi, lors de la recherche d’un emploi, ils doivent être conscients de ce fait et en faire un brillant.

2. Valeurs et éthique moins sociales

Les personnes ayant ce type de personnalité s’en tiendront strictement à leurs valeurs personnelles. Par conséquent, INFJ pourrait ne pas réussir dans une industrie qui n’a pas de responsabilités sociales claires ou de valeurs socialement éthiques. Dans de telles situations, ils peuvent sentir qu’ils pourraient faire du mal aux autres.

3. Tâches détaillées

INFJ n’est pas doué pour gérer des tâches très détaillées. Soit ils éviteront de telles choses, soit ils ne réussiront peut-être pas bien dans ces tâches.

Tout d’abord, ne désespérez pas d’atteindre un objectif. Parce que le succès est la somme d’un travail acharné, de connaissances, de compétences et d’une pincée de chance. Donc, si les circonstances tournent mal et que nous n’atteignons pas ce que nous désirions… ne vous sentez pas mal. Parce qu’une belle opportunité vous attend à l’avenir qui peut être plus grande que celle que vous avez perdue.

10e n’a rien à voir avec 12e std. Donc, premièrement, ne les comparez pas. 10th est un mélange d’arts et de sciences avec un peu de commerce. Je suppose que vous commencerez le 11e std.

N’ayez pas peur si vous optez pour la science mais n’ayez pas cette impression que le commerce est un

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10e n’a rien à voir avec 12e std. Donc, premièrement, ne les comparez pas. 10th est un mélange d’arts et de sciences avec un peu de commerce. Je suppose que vous commencerez le 11e std.

N’ayez pas peur si vous optez pour la science, mais n’ayez pas cette impression que le commerce et les arts sont pour les moins performants. Les éléments suivants sont extrêmement importants pour obtenir de bonnes notes :

1) Cours de coaching :

S’il vous plaît, c’est ma HUMBLE DEMANDE de ne pas opter pour ces cours de coaching coûteux et longs si vous n’aimez pas que les gens vous enseignent comme si vous étiez sous la menace d’une arme. Personnellement, je suis allé à un cours de coaching qui m’a pris 3 à 4 heures par jour. J’étais donc tellement fatiguée d’étudier moi-même à la maison. Ces cours peuvent vous donner des notes, mais honnêtement, ils vous enlèvent la vie. J’apprécie l’étude de soi. Parce que personne dans ce monde entier ne peut vous enseigner mieux que vous-même. Si vous avez opté pour le commerce, n’allez pas pour ces cours qui vous traitent comme des ânes. Si vous avez opté pour les arts, ne sous-estimez pas que vous n’avez pas besoin de tuteurs. Croyez-moi, vous auriez des tas de problèmes en psychologie et en sociologie. Si vous avez opté pour la science, vous devez sélectionner les cours qui se concentrent largement sur votre avenir plutôt que sur votre présent. Les cours qui peuvent vous préparer aux examens d’entrée. Pour être honnête, les écoles ne nous aident jamais dans nos progrès extraordinaires. Ils peuvent être régressifs mais pas progressifs. Je ne sais pas dans quel conseil vous étudiez, mais s’il s’agit d’un conseil d’État, vous pouvez facilement atteindre 90% en avalant des réponses – la méthode des réponses de vomi. Ne comptez pas sur l’école.

2) Étudier :

S’il vous plaît, n’étudiez pas comme un idiot pendant des heures et des heures. L’éducation ne consiste pas à percer des livres dans votre tête. Le meilleur moyen est de réviser le jour même où on vous a enseigné. Cela convertit vos nouvelles données en mémoire morte.

3) Intérêt :

Désolé, je ne peux pas vous dire que “l’intérêt est essentiel pour atteindre” comme tous les professeurs en orientation professionnelle car les humains n’aiment pas à 100% quoi que ce soit. Si vous dites que vous aimez la science, vous devez spécifier parmi les quelque 250 branches sous science quelle branche vous aimez et vous devez préciser la sous-branche que vous aimez. Par exemple, vous aimez la science mais en science vous aimez la mécanique et en mécanique vous aimez la mécanique du continu et en mécanique du continu vous aimez la mécanique des fluides. Cher, honnêtement, nous aimons juste nous amuser et collectionner les diplômes n’est aimé que par les étudiants perpétuels qui sont minoritaires dans la population. Nous voulons juste un diplôme pour avoir un bon travail et gagner de l’argent. Vous devez FAIRE DE L’INTÉRÊT. Vous devez agir. Quand j’étais en 10e, j’étais très ennuyé par l’algorithme d’Euclide. Mais j’ai truqué et j’y ai fait de l’intérêt. Si vous montrez du mécontentement, vous n’étudierez pas bien. Simple.

J’espère que vous n’avez pas laissé échapper que vous me détestez pour une réponse aussi longue. Bonne chance.

” Des efforts appropriés = des résultats en or “

J’ai près de 7 ans d’expérience dans l’informatique. J’ai occupé le même poste pendant les 6 premières années et j’ai changé de poste au cours des 6 derniers mois. Donc, je pense que je peux vous donner un aperçu de toute la recherche d’emploi.

J’ai reçu beaucoup d’appels, presque tous les jours. J’ai des profils sur presque tous les portails d’emploi. Mais la majorité des appels d’interview provenaient de Naukri et la majorité des courriers provenaient de Naukri and Shine. Mais j’ai aussi reçu beaucoup d’appels de LinkedIn. Même maintenant, quand j’ai caché mon profil dans tous les autres sites, je reçois toujours des mails des RH de différentes entreprises sur LinkedIn.

Donc je suggérerais que creat

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Je suggérerais donc de créer des profils sur tous les sites Web d’emploi connus. Vous ne savez jamais d’où peut provenir l’appel d’entrevue. Créez un profil LinkedIn et installez également la recherche d’emploi LinkedIn. Vous devrez l’installer séparément à partir du Play Store.

Assurez-vous que votre CV est très bien rédigé. Cela compte beaucoup. N’ajoutez pas tout ce que vous savez. Au lieu de cela, ajoutez tout ce que vous savez bien. Votre profil LinkedIn doit également refléter vos compétences. Mentionnez vos compétences primaires et secondaires.

Créez également un profil Glassdoor. Chaque fois que vous vous rendez à un entretien, faites des recherches approfondies sur l’entreprise sur Glass Door. Vous pouvez voir de nombreuses questions d’entretien, le salaire proposé pour votre poste, les évaluations d’employés réels, etc. sur Glassdoor.

MISE À JOUR : – L’application de recherche d’emploi LinkedIn est désormais obsolète et cette fonctionnalité a été fusionnée dans l’application LinkedIn elle-même.

Une autre fonctionnalité que j’ai découverte est que si nous changeons de lieu de travail sur LinkedIn, disons en Europe, nous pourrons alors voir tous les emplois qui s’appliquent à notre profil dans les pays européens. Si vous souhaitez partir à l’étranger, cela peut vous être utile.

J’espère que cela t’aides!

Je suis une femme kinésithérapeute de 33 ans et je vous raconte quelle est la réalité du terrain.

OK, donc après avoir passé mon BPT, j’ai cherché des emplois pour le gouvernement, mais le gouvernement Hosp, même les facultés de médecine recrutent à peine des physiothérapeutes. Je suis donc allé à quelques hôpitaux pvt et ils m’ont donné un salaire de 10k/mois (inférieur même à celui des ambulanciers).

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Je suis une femme kinésithérapeute de 33 ans et je vous raconte quelle est la réalité du terrain.

Après 2 ans, je suis allé pour MPT et j’ai postulé pour des emplois dans pvt Hosp. Le salaire est de 20k -25k max et Hosp vous traite comme un salaud. Même les infirmières vous traitent comme un ambulancier. Bien que les médecins aient été assez gentils et se soient comportés de manière très professionnelle avec tous les autres membres du personnel de Hosp, même les médecins n’ont pas beaucoup de respect envers nous. Et une chose que je dois dire que les médecins sont comme le roi de l’hôpital, ils peuvent vous licencier officieusement à tout moment. Mon ami a été licencié juste parce qu’il était en retard de 15 minutes et le chirurgien orthopédiste consultant s’est mis tellement en colère qu’il l’a licenciée sur-le-champ sans plus de discussions et à peine 1 heure plus tard, l’hôpital lui a remis une lettre de résiliation. Et ce n’est que la pointe de l’iceberg, les médecins peuvent interrompre votre carrière à tout moment, alors méfiez-vous d’eux.

Les infirmières vous traitent comme un ambulancier et n’ont aucun respect pour vous. Vous aurez également des tâches de service comme nettoyer le bureau et vous assurer que chaque dossier est correctement tenu, surtout lorsque les médecins consultants sont en tournée, ce sont des gens très occupés et trop arrogants aussi, ils ne se comportent correctement qu’avec leurs collègues médecins, alors encore méfiez-vous d’eux.

Ne demandez pas d’augmentation de salaire ou on vous montrera la porte de sortie. Les patients vous traitent également comme un professionnel de la santé de bas niveau et n’ont pas beaucoup de respect à leur égard. Par exemple : les patients lorsqu’ils visitent la chambre des médecins, ils éteignent/silencieux leur portable et se comportent comme s’ils étaient les serviteurs du médecin mais une fois qu’ils vont chez les infirmières ou tout autre professionnel de santé, ils parlent comme si nous étions des serviteurs .

Dans l’ensemble, je peux dire que que vous soyez infirmier, pharmacien ou kinésithérapeute, vous n’aurez pas beaucoup de respect ni de liberté professionnelle, vous rapporterez au plus jeune médecin à bord et ils décideront quoi faire et quoi ne pas faire. Et n’osez même pas vous disputer avec le plus jeune docteur, s’il se met en colère, alors vous êtes à nouveau parti. C’est la vraie réalité. Et les médecins après leur MD ou leur super spécialisation se comportent comme des DIEUX, et ils traitent tout le personnel comme leurs chiens, ils ne se comportent professionnellement qu’avec les autres médecins, qu’ils soient juniors ou seniors.

Les facultés de médecine ne recrutent que des spécialistes en médecine physique titulaires d’un MBBS MD (PMR) en tant que professeurs adjoints et les BPT / MPT sont également traités ici comme des salauds.

J’aimerais connaître la vraie réponse :). Quelques réflexions de mon côté cependant. Ce ne sont pas de véritables emplois définis, mais je pense qu’ils ont un bon potentiel.

Enseignement : Un de mes amis gagne environ 1 lakh par mois (en espèces) à la maison. Il prend des lots de 6 étudiants pour une formation Amazon Cloud de 6 semaines, qui se termine par une certification. Puisqu’il a déjà travaillé dans le Cloud, il est capable de leur enseigner des choses qui leur seront utiles. Il obtient de très bonnes notes et de bouche à oreille, il est déjà réservé pour les 3 prochains lots
Counseling dans les collèges : Tous les collèges ont des projets du dernier semestre (6 mois). La plupart de

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J’aimerais connaître la vraie réponse :). Quelques réflexions de mon côté cependant. Ce ne sont pas de véritables emplois définis, mais je pense qu’ils ont un bon potentiel.

Enseignement : Un de mes amis gagne environ 1 lakh par mois (en espèces) à la maison. Il prend des lots de 6 étudiants pour une formation Amazon Cloud de 6 semaines, qui se termine par une certification. Puisqu’il a déjà travaillé dans le Cloud, il est capable de leur enseigner des choses qui leur seront utiles. Il obtient de très bonnes notes et de bouche à oreille, il est déjà réservé pour les 3 prochains lots
Counseling dans les collèges : Tous les collèges ont des projets du dernier semestre (6 mois). La plupart des étudiants finissent par l’acheter. Les sociétés informatiques les recrutent (en connaissance de cause) et passent encore 6 mois (minimum) à les mettre à niveau, afin qu’elles puissent être mises en projet. Et si on faisait de vrais conseils en 4e année, plutôt que de coordonner quelques stages ? Et si nous pouvions montrer que les étudiants sont réellement prêts pour le projet et que les entreprises informatiques n’ont pas besoin de passer 6 mois ? Vous obtiendrez un salaire sérieux ici – le défi est de trouver un collège qui croit en nous pendant 2-3 ans (c’est le délai d’exécution qui différenciera ces étudiants des autres)
Frais de scolarité : Il s’agit d’un travail à temps partiel. Nous pouvons facilement gagner 15 à 20K, assis à la maison (30-40 étudiants à Rs. 500 pm, ce qui est des frais très bas).

L’Inde a plus de 50 % de sa population âgée de moins de 25 ans et plus de 65 % de moins de 35 ans. On s’attend à ce qu’en 2020, l’âge moyen d’un Indien soit de 29 ans.

Source : Démographie de l’Inde — Wikipédia

La majorité a pris le relais. Les jeunes ont besoin d’emplois. Malheureusement, il n’y a pas de régime de sécurité sociale et le scénario du travail indépendant est régi par les contacts plutôt que par les capacités.

MENTALITÉS

De nombreuses organisations ont mis en place un critère d’âge moyen, qu’elles ne souhaitent pas diluer.

Les organisations ont besoin de jeunes, car elles suivent les instructions avec énergie et enthousiasme, sans demander qu

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L’Inde a plus de 50 % de sa population âgée de moins de 25 ans et plus de 65 % de moins de 35 ans. On s’attend à ce qu’en 2020, l’âge moyen d’un Indien soit de 29 ans.

Source : Démographie de l’Inde — Wikipédia

MENTALITÉS

De nombreuses organisations ont mis en place un critère d’âge moyen, qu’elles ne souhaitent pas diluer.

Les organisations ont besoin des jeunes, car ils suivent les instructions avec énergie et enthousiasme, sans poser de questions.
Ils n’ont pas assez d’expérience pour comprendre les répercussions de leurs actions.
Ils sont faciles à contrôler.
Les niveaux d’attrition sont élevés, mais les organisations sont d’accord avec cela. La croyance est que les affaires évoluent avec les gens et que le roulement des employés augmente la traction. Ils ne veulent pas de personnes qui s’accrochent à des emplois, une fois que leur capacité à obtenir de nouvelles affaires a atteint un point de saturation.
Il est plus facile de créer une deuxième ligne dans votre propre moule, avec des jeunes. Cette ligne sert également de couverture pour les méfaits à l’avenir, car ils ont été partenaires dans le crime. Les gens se lient plus aux secrets qu’aux capacités et à l’éthique.
Ils sont motivés par des avantages monétaires plutôt que par l’éthique.
Une génération a atteint un sommet dans sa carrière tôt, en raison de ses étiquettes d’institution de premier plan et de son réseautage, plutôt que de ses capacités. Désormais, le fait d’avoir une personne âgée dans la direction accentue les écarts culturels. Par conséquent, ils continuent avec la même tendance de recrutement.

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Bonjour!!
D’abord, j’aime vraiment que les gens obtiennent des notes moyennes aux examens. Ma réponse concerne l’ingénierie.
La préférence est toujours donnée aux candidats ayant une bonne formation académique.
Le maximum de recrutement de l’entreprise est réalisé par le campus et pour cela, ils fixent une exigence minimale pour que les étudiants soient éligibles pour se présenter au campus de l’entreprise respective. Et la demande maximale des entreprises pour 60% d’agrégats en 12e et BE/B.Tech également. Une réglementation stricte existe à cet égard, même 59,9 ne seraient pas considérés comme 60 en chiffre rond. Peu d’entreprises y fixent une exigence minimale de campus en dessous de 60%.
mais vous avez 55%, ce n’est pas mal du tout car vous remplissez les critères minimaux pour être admis dans divers cours.
Travaillez dur et croyez en vous, et maintenez votre qualité au lieu d’augmenter le niveau de quantité. SI VOUS MARQUEZ VRAIMENT BIEN À L’EXAMEN DE VOTRE COLLÈGE/UNIVERSITÉ AU MOINS MIEUX QUE LE 12 .
IL MONTRE LE SIGNE DE PROGRÈS.
ET UN ENQUÊTEUR EN JUSTIFIANT UN CANDIDAT APPRÉCIERA TOUJOURS LE PROGRÈS PLUS QUE L’ÉCHEC.
Ne vous inquiétez pas pour vos 12e résultats.

Tout le meilleurU0001f44d.

Vous n’avez pas précisé si vous avez obtenu ces notes dans votre classe 10 ou 12.

Donc, si vous les avez dans votre classe 10, tout va bien. Prendre une pause! Relaxer! Le temps guérira toutes les douleurs…. Bientôt tout le monde oubliera.

Apprenez de vos erreurs et promettez-vous de ne plus répéter la même chose. Travailler dur! Vous avez un long chemin à parcourir et une vie encore longue à vivre.

Mais si vous êtes dans la norme 12, réfléchissez sérieusement à vous-même, planifiez votre avenir en fonction de vos priorités … cherchez de meilleures perspectives de carrière en cherchant une bonne université. Si vous parvenez à passer les tests d’entrée liés à votre d

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Vous n’avez pas précisé si vous avez obtenu ces notes dans votre classe 10 ou 12.

Donc, si vous les avez dans votre classe 10, tout va bien. Prendre une pause! Relaxer! Le temps guérira toutes les douleurs…. Bientôt tout le monde oubliera.

Apprenez de vos erreurs et promettez-vous de ne plus répéter la même chose. Travailler dur! Vous avez un long chemin à parcourir et une vie encore longue à vivre.

Sinon, recherchez sur Internet et trouvez un collège en fonction de vos 12 notes standard pour un cours que vous vouliez ou considériez comme un plan de sauvegarde.

Enfin ne stresse pas, fais de ton mieux !!

À votre santé!!!!

La question la plus posée concernant 73% est-elle un bon pourcentage de carrière pour trouver un emploi en Inde ? :

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