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À La Question « Pourquoi Quittez-vous Votre Emploi Actuel ? » Lors D’un Entretien, Comment Expliquez-vous Sans Utiliser L’argent Et L’emplacement Comme Raison ?

Posted on 30 September 20221 October 2022 by Edmond Halphen

Après avoir occupé et quitté de nombreux emplois, je pense que les meilleures réponses que j’ai trouvées étaient liées à mon sentiment que j’étais sur le point de rester le bienvenu. J’ai consciemment tenu à parler avec effusion de la qualité de l’entreprise, mais du fait que j’avais avancé aussi loin que possible sans que quelqu’un au-dessus de moi ne décède. Je dirais que je leur avais donné une quantité x d’avertissement préalable, aidé à former mon remplaçant, etc. Tout cela était vrai.

La plupart des employeurs touchent au moins des bases avec d’anciens employeurs. Ce sont quelques-unes des meilleures références que vous puissiez demander, si vous êtes vraiment un bon travailleur. En tant qu’une entreprise préside

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Après avoir occupé et quitté de nombreux emplois, je pense que les meilleures réponses que j’ai trouvées étaient liées à mon sentiment que j’étais sur le point de rester le bienvenu. J’ai consciemment tenu à parler avec effusion de la qualité de l’entreprise, mais du fait que j’avais avancé aussi loin que possible sans que quelqu’un au-dessus de moi ne décède. Je dirais que je leur avais donné une quantité x d’avertissement préalable, aidé à former mon remplaçant, etc. Tout cela était vrai.

La plupart des employeurs touchent au moins des bases avec d’anciens employeurs. Ce sont quelques-unes des meilleures références que vous puissiez demander, si vous êtes vraiment un bon travailleur. Comme me l’a dit un président d’entreprise « Nous allons mentir un peu pour vous ». Ma réponse a été “Je ne veux pas que vous mentiez. Dites simplement la vérité et cela devrait suffire.” J’ai toujours pensé que si mon travail ne parle pas de lui-même, j’ai des ennuis.

Ensuite, j’ai rencontré des superviseurs dont j’ai finalement découvert qu’ils ne mentaient pas un peu pour moi. Ils ont beaucoup menti sur moi. Il m’est arrivé de postuler pour un emploi où j’ai croisé quelqu’un avec qui j’avais travaillé dans le cadre d’un événement caritatif. J’avais le travail et il a appelé d’anciens superviseurs juste parce que. Après quelques recherches, il a découvert que quelques superviseurs étaient contrariés parce que j’étais passé à autre chose et qu’ils devaient travailler. Ils ont décidé de réparer mon wagon. C’était tout un sort avant que je trouve quelque chose sur quoi travailler. Et, avec les nouvelles connaissances, j’ai commencé mes références de travail à partir d’un cadre de fumée différent.

J’ai également été franc avec cette question en ce sens que je suis conscient de ma personnalité qui irrite les autres. Les intervieweurs semblent apprécier ce type d’honnêteté, même s’il les avertit également d’un problème potentiel qu’ils souhaiteraient peut-être éviter en disant simplement « Non ». Je comprends que. Mais, encore une fois, j’ai tourné la réponse ainsi, et à cause de la vérité, que s’ils choisissent, ils peuvent découvrir que j’ai dit la vérité.

Je sais que j’ai tendance à voir mon travail du point de vue comme si je possédais leur entreprise. Je prends mes décisions dans cette perspective, tout en sachant que je ne suis pas propriétaire de leur entreprise. Je veux que leur entreprise réussisse. Si cela réussit, alors je réussis aussi. Cependant, mes perceptions sur la façon de régler l’entreprise peuvent différer car je ne vois peut-être pas quelque chose derrière leurs décisions qu’ils voient ou perçoivent. C’est une différence honnête. Jusqu’à un certain point, nous pouvons tous tolérer ma façon de fonctionner. Mais, parfois, les différences sont interprétées comme un problème, auquel elles n’ont jamais été destinées, alors, ce n’est pas mon affaire, c’est la leur et je suis en retrait et j’ai besoin de tirer ma révérence. Les intervieweurs semblent apprécier l’énigme des bons travailleurs essayant de faire du bon travail et contrariant les superviseurs.

Pourquoi ne voudriez-vous pas utiliser l’argent et l’emplacement si ce sont les vraies raisons pour lesquelles vous partez ?

« Le trajet entre mon domicile à Southern Cityberg et Northern Town m’a épuisé, j’ai donc décidé de commencer à chercher un poste comme celui-ci, plus près de chez moi. »

« Je suis payé bien en dessous des taux du marché pour quelqu’un avec mes compétences et mon expérience depuis plusieurs années, et j’ai senti qu’il était temps de chercher une entreprise où je serais apprécié.

Mais, si pour une raison quelconque, vous ne pouvez tout simplement pas utiliser vos vraies raisons, une bonne réponse est que vous êtes toujours en train de grandir et d’apprendre et de rechercher de nouveaux défis, ou que

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Pourquoi ne voudriez-vous pas utiliser l’argent et l’emplacement si ce sont les vraies raisons pour lesquelles vous partez ?

« Le trajet entre mon domicile à Southern Cityberg et Northern Town m’a épuisé, j’ai donc décidé de commencer à chercher un poste comme celui-ci, plus près de chez moi. »

« Je suis payé bien en dessous des taux du marché pour quelqu’un avec mes compétences et mon expérience depuis plusieurs années, et j’ai senti qu’il était temps de chercher une entreprise où je serais apprécié.

Mais, si pour une raison quelconque, vous ne pouvez tout simplement pas utiliser vos vraies raisons, une excellente réponse est que vous êtes toujours en train de grandir et d’apprendre et de rechercher de nouveaux défis, ou que votre croissance à votre poste précédent est étouffée.

“J’ai avancé aussi loin que possible chez XYZ Corporation, et bien que mes expériences là-bas aient été formidables, je veux vraiment avoir l’opportunité d’évoluer vers de nouvelles et plus grandes responsabilités d’une manière que je ne peux pas faire là-bas.”

Vous pouvez faire en sorte que ce ne soit pas tant la raison pour laquelle vous quittez un emploi, mais plutôt la raison pour laquelle vous VOULEZ le nouvel emploi.

« Je suis toujours à la recherche de nouveaux défis et d’opportunités pour grandir. Je me considère comme un apprenant permanent, et le poste ici chez ABC Company ressemble exactement au genre de défi que j’ai toujours voulu.

Fondamentalement, votre entretien est un moyen de vous vendre, donc même lorsque vous parlez de votre emploi précédent, vous voulez continuer cette vente. Ne vous plaignez pas de la gravité de votre emploi précédent ou actuel. Vendez les points positifs de la raison pour laquelle vous voulez changer et grandir – pas les points négatifs de la raison pour laquelle vous devez sortir.

Il y a plusieurs raisons de répondre à cette question, et elles ont toutes des résultats différents. L’une des raisons les plus sûres est celle des raisons « personnelles ». C’est généralement une façon polie de dire que vous ne voulez pas leur dire.

Personnellement, je n’ai aucun problème à dire l’argent et l’emplacement si c’est vrai. Les employeurs potentiels se rendent compte que l’argent est l’une des raisons pour lesquelles les gens partent et s’ils sont prêts à payer plus pour le bon employé, ce n’est pas une mauvaise chose. Si vous pensez que vous valez plus que ce que vous êtes payé, cela est pertinent pour votre conversation actuelle. Ils peuvent ne pas être d’accord avec vous. S’ils ne sont pas disposés à pa

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Il y a plusieurs raisons de répondre à cette question, et elles ont toutes des résultats différents. L’une des raisons les plus sûres est celle des raisons « personnelles ». C’est généralement une façon polie de dire que vous ne voulez pas leur dire.

Personnellement, je n’ai aucun problème à dire l’argent et l’emplacement si c’est vrai. Les employeurs potentiels se rendent compte que l’argent est l’une des raisons pour lesquelles les gens partent et s’ils sont prêts à payer plus pour le bon employé, ce n’est pas une mauvaise chose. Si vous pensez que vous valez plus que ce que vous êtes payé, cela est pertinent pour votre conversation actuelle. Ils peuvent ne pas être d’accord avec vous. S’ils ne sont pas disposés à vous payer plus que là où vous partez, alors voulez-vous vraiment travailler pour eux ? Si la réponse est oui, alors le salaire n’est pas la raison de votre départ.

Je dirais qu’il n’y a rien de mal à dire que c’est en partie lié à l’emplacement. Je sais que j’ai dû trouver un emploi précisément pour cette raison puisque l’entreprise pour laquelle je travaillais à l’époque, a décidé de déménager de Londres dans une grande ville à 40 miles à l’ouest et il n’y avait aucun moyen que je puisse faire un trajet à travers Londres et sur jusqu’à la destination finale, ce serait donc une cause raisonnable.

Le peu d’argent dont je me méfierais un peu et ne le mentionne pas carrément, mais indirectement que vous recherchez une « avancement professionnel » (en particulier si vous êtes jeune et que vous vivez avec vos parents et que vous n’avez pas les moyens de payer un loyer) bu

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Je dirais qu’il n’y a rien de mal à dire que c’est en partie lié à l’emplacement. Je sais que j’ai dû trouver un emploi précisément pour cette raison puisque l’entreprise pour laquelle je travaillais à l’époque, a décidé de déménager de Londres dans une grande ville à 40 miles à l’ouest et il n’y avait aucun moyen que je puisse faire un trajet à travers Londres et sur jusqu’à la destination finale, ce serait donc une cause raisonnable.

Le peu d’argent dont je me méfierais un peu et n’en parlerais pas carrément, mais indirectement que vous recherchez un « avancement professionnel » (en particulier si vous êtes jeune et que vous vivez avec vos parents et que vous n’avez pas les moyens de payer un loyer) mais que vous avez besoin rester dans la zone où vous vous trouvez (disons Londres) et le trajet jusqu’au nouveau lieu est à peu près le même temps/distance.

S’il y a une échelle salariale qui est citée dans l’annonce ou dans le cahier des charges, restez dans les limites raisonnables de celle-ci, mais ne demandez pas le plafond de l’échelle salariale. Ils penseront que vous voyez ce poste comme une « tête de pont » et dès qu’une meilleure offre se présente, vous partirez.

Méfiez-vous juste un peu de la façon dont vous vous y prenez.

Chris R-Londres.

L’emplacement est une raison légitime. Les parents ont des enfants et doivent déménager pour l’éducation d’un enfant ou pour coordonner la scolarité avec leur travail. Les gens déménagent pour se rapprocher de leur famille. Je l’ai fait quand j’ai quitté la Californie. C’était comme vivre en enfer gelé par rapport à tout le monde dans ma vie sans aucun moyen de sortir en toute sécurité la nuit avec mes problèmes médicaux pour rencontrer qui que ce soit. Déménager pour la qualité de vie est une excellente raison de quitter un emploi, et il est rassurant pour les employeurs que vous prévoyez de rester dans la région pendant très, très longtemps.

Ne leur dites pas pourquoi vous partez. Dites-leur pourquoi vous souhaitez plutôt rejoindre leur entreprise. Tout le monde aime un peu de flatterie.

«Je suis heureux dans mon travail actuel, mais je pense que cette opportunité est une étape dans ma carrière.»

À la question « Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel ? » Lors d’un entretien, comment expliquez-vous sans utiliser l’argent et l’emplacement comme raison ?

Waouh, tiens bon.

Je pose cette question à chaque fois que je mène une interview. L’argent et l’emplacement sont des raisons tout à fait valables pour poursuivre un emploi différent. Vous pouvez les euphémiser comme « meilleures opportunités/plus de croissance » et « meilleur équilibre travail/vie privée » respectivement.

Cependant, si vous adoptez cette voie, vous devez absolument également expliquer pourquoi cet employeur particulier vous intéresse. Peut-être que leur travail sur X ou le nouveau produit récent Y capte vraiment votre intérêt.

Sans utiliser d’argent ou d’emplacement, les meilleures options seraient « une chance d’avancement dans votre domaine », « mieux utiliser vos compétences professionnelles ou votre éducation » ou simplement quelque chose comme « de meilleures heures pour que je puisse poursuivre ma maîtrise la nuit ».

Je dois dire ceci. Il n’y a rien de mal à réduire votre trajet de 45 minutes à dix. Et gagner plus se traduit pour les membres productifs de la société par « l’ambition » et non par la cupidité. Par exemple, quelles personnes admirez-vous le plus ? Les personnes qui peuvent se permettre, par exemple, une bonne assurance/soins de santé ou les personnes qui, par choix, n’avancent jamais dans la vie et laissent payer leurs impôts

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Sans utiliser d’argent ou d’emplacement, les meilleures options seraient « une chance d’avancement dans votre domaine », « mieux utiliser vos compétences professionnelles ou votre éducation » ou simplement quelque chose comme « de meilleures heures pour que je puisse poursuivre ma maîtrise la nuit ».

Je dois dire ceci. Il n’y a rien de mal à réduire votre trajet de 45 minutes à dix. Et gagner plus se traduit pour les membres productifs de la société par « l’ambition » et non par la cupidité. Par exemple, quelles personnes admirez-vous le plus ? Les personnes qui peuvent se permettre, par exemple, une bonne assurance/soins de santé ou des personnes qui, par choix, n’avancent jamais dans la vie et laissent leurs impôts payer pour cela.

Changez de travail pour améliorer votre vie et atteindre vos objectifs pendant que vous êtes encore autorisé à le faire dans ce pays

Bonne chance!!

La première chose que vous devez faire est d’exprimer votre respect pour votre employeur actuel et les opportunités qu’il vous a offertes. Vous ne devez exprimer aucune négativité à son égard. Vous devez exprimer votre intérêt à pouvoir vous développer dans des domaines nouveaux ou étendus qui ne sont pas actuellement disponibles chez votre employeur actuel. Soulignez positivement les opportunités positives offertes par l’employeur avec lequel vous passez un entretien. Il est de la plus haute importance d’éviter tout commentaire négatif sur votre employeur actuel ou passé. Ils ne laisseront aucune impression positive à l’intervieweur.

Sadia, tout le monde veut une meilleure opportunité que celle que l’on a lorsque la satisfaction au travail n’est pas ressentie au travail. Regardez l’intervieweur dans les yeux et dites la vérité serait ma suggestion – je n’essaie jamais de danser autour des mots.

Cecil R. Williams

alias Carver Wrightman

L’argent et l’emplacement sont d’excellentes raisons ; cependant, des raisons supplémentaires sont probablement souhaitées lors d’un entretien. Des raisons telles que vous recherchez un emploi offrant un environnement dans lequel vous pouvez réaliser votre véritable potentiel en tant que membre autonome d’une équipe hautement productive ne peuvent pas nuire.

La question la plus posée est liée à À la question « Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel ? » Lors d’un entretien, comment expliquez-vous sans utiliser l’argent et l’emplacement comme raison ? :

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