A Qui S’adressent Les Emplois Au Salaire Minimum ? Les Gens Sont-ils Censés Pouvoir Vivre D’emplois Au Salaire Minimum?

A qui s’adressent les emplois au salaire minimum ?

Ils sont pour ceux qui en ont besoin et ils ont été fixés à un taux auquel un emploi devrait payer pour que quelqu’un puisse subvenir à ses besoins.

TLDR ;

Selon la Fair Labor Standards Act de 1938 (FSLA), ils sont fixés à un montant nécessaire pour vivre (coût de la vie à l’époque et aujourd’hui), « … ont eu lieu dans le coût de la vie ».

L’objectif de la loi se résumait à « l’élimination des conditions de travail préjudiciables au maintien du niveau de vie minimum nécessaire à la santé, à l’efficacité

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A qui s’adressent les emplois au salaire minimum ?

Ils sont pour ceux qui en ont besoin et ils ont été fixés à un taux auquel un emploi devrait payer pour que quelqu’un puisse subvenir à ses besoins.

TLDR ;

L’objectif de la loi était résumé comme « l’élimination des conditions de travail préjudiciables au maintien du niveau de vie minimum nécessaire à la santé, à l’efficacité et au bien-être des travailleurs. » – FDR plaide en faveur du salaire minimum

Pourquoi est-ce une question si brûlante ?

Parce que les États-Unis et de nombreux pays occidentaux bloquent leurs citoyens des ressources naturelles de la Terre.

C’est expliqué assez éloquemment ici :

Pourquoi les pauvres méritent-ils des prestations sociales ?

Cela oblige les gens à chercher du travail auprès de personnes ayant de l’argent ou des terres. Donc, parce que quelqu’un applique ce mode de vie, les emplois deviennent nécessaires pour survivre. Étant donné que les emplois sont nécessaires pour survivre, le paiement de ces emplois doit être un salaire qui puisse couvrir les nécessités de base de la vie, de la nourriture, du logement, des vêtements et des médicaments / soins de santé.

La pauvreté a-t-elle diminué ?

En d’autres termes, si l’État empêche les gens de se nourrir et de se loger et force les gens à travailler, alors le revenu du travail doit être suffisant pour couvrir les besoins de base, sinon c’est une mise en danger imprudente, une négligence et la mort.

Les gens sont-ils censés pouvoir vivre d’emplois au salaire minimum?

Oui. Ne laissez pas les gens vous dire que ce n’est pas le cas. Les gens qui vous disent que ce n’est pas le cas sont ceux qui profitent des bas salaires ou sont des crapauds (répéteurs de ce qu’ils entendent).

En fait, le président des États-Unis, Franklin Roosevelt, a déclaré ceci :

« Ne laissez aucun cadre hurlant aux calamités avec un revenu de 1 000 $ par jour, qui a remis ses employés aux rôles de secours du gouvernement afin de préserver les réserves non distribuées de son entreprise, vous dire – en utilisant l’argent de ses actionnaires pour payer les frais de port pour ses opinions personnelles – vous dire qu’un salaire de 11,00 $ par semaine va avoir un effet désastreux sur toute l’industrie américaine. » – 1938, Fireside Chat, la veille de la signature du Fair Labor Standards Act qui institue le salaire minimum fédéral.

Si parlé aujourd’hui,

“Ne laissez aucun cadre hurlant aux calamités avec un revenu de 55 000 $ de l’heure… vous dire… qu’un salaire de 15 $ de l’heure va avoir un effet désastreux sur toute l’industrie américaine.”

Les PDG aux États-Unis représentent jusqu’à 300 fois le travailleur moyen. En une heure ou un jour, ils font votre salaire annuel. Ils peuvent se le permettre. De nombreuses entreprises de plusieurs milliards de dollars ne paient même pas d’impôts et reçoivent des milliards d’argent des contribuables appelés subventions. Ils ne reçoivent pas un revenu de base mais un revenu de luxe chaque année, tandis que plus de 80% des travailleurs vivent de chèque de paie en chèque de paie.

Citant l’histoire du salaire minimum aux États-Unis :

Lors des élections de 1936 par un glissement de terrain, le président Roosevelt a promulgué la Fair Labor Standards Act (FLSA) au début de 1938. La FLSA a introduit des réglementations radicales pour protéger les travailleurs américains contre l’exploitation et a créé un salaire minimum fédéral obligatoire de 25 cents l’heure en afin de maintenir un « niveau de vie minimum nécessaire à la santé, à l’efficacité et au bien-être général, sans réduire substantiellement l’emploi ».

Fair Labor Standards Act de 1938 : lutte maximale pour un salaire minimum

En Sec. 203(l)(2) :

Le « salaire » versé à tout employé comprend le coût raisonnable, tel que déterminé par l’administrateur, pour l’employeur de fournir à cet employé la nourriture, le logement ou d’autres installations…

Seconde. 204(d)(1) :

Le Secrétaire soumettra tous les deux ans en janvier un rapport au Congrès couvrant ses activités au cours des deux années précédentes et comprenant les informations, données et recommandations pour une législation future en rapport avec les questions couvertes par ce chapitre qu’il jugera opportunes. Ce rapport doit contenir une évaluation et une appréciation par le Secrétaire des salaires minimums et de la couverture des heures supplémentaires établis par le présent chapitre, ainsi que ses recommandations au Congrès. En procédant à cette évaluation et à cette appréciation, le secrétaire doit prendre en considération tous les changements qui peuvent s’être produits dans le coût de la vie et dans la productivité et le niveau des salaires dans le secteur manufacturier, la capacité des employeurs à absorber les augmentations de salaire, et d’autres facteurs qu’il peut juger pertinent…

FDR a également déclaré :

“Aucune entreprise qui dépend pour son existence de payer moins que le salaire vital à ses travailleurs n’a le droit de continuer dans ce pays.”

“Par salaire vital, j’entends plus qu’un simple niveau de subsistance – je veux dire le salaire d’une vie décente.” (1933, Déclaration sur la loi nationale sur la relance industrielle)

Toute entreprise qui dépend de l’exploitation des travailleurs ne devrait pas être autorisée en affaires.

Maintenant, voici la partie amusante.

De nombreux propriétaires d’entreprise se fâcheront contre le travailleur pour avoir demandé ou protesté pour un salaire décent, simplement pour avoir essayé de survivre. À quel point ces travailleurs sont-ils égoïstes de vouloir avoir assez d’argent pour se nourrir et se loger ?

Mais si vous regardez la situation dans son ensemble, vous verrez que les salaires sont restés les mêmes année après année, mais que le coût de la vie a augmenté.

Ainsi, une personne gagnant 1 000 $ par mois au cours des 20 dernières années a vu son loyer passer de 500 $ à 2 000 $ par mois tandis que son salaire s’améliorait légèrement.

L’employeur donne le salaire et le propriétaire retire.

Ainsi, les propriétaires d’entreprise ont mal orienté leurs sentiments (peut-être). Ce n’est pas le travailleur qui veut survivre qui cause des problèmes. C’est le coût de la vie qui a augmenté d’année en année qui nécessite des salaires plus élevés et c’est l’État qui bloque la nourriture et le logement des gens. Et la principale raison en est le loyer et les coûts de logement incontrôlables.

San Francisco a perdu la tête,

San Francisco a les prix de loyer les plus élevés au monde, affirme une start-up immobilière

Si les propriétaires d’entreprise veulent être en colère contre quelqu’un, soyez en colère contre la femme qui a augmenté son loyer de 600 $ à 1800 $ par mois simplement parce qu’elle le pouvait (histoire vraie). Lorsque vous avez des coûts de loyer élevés, tout votre argent va au loyer, donc en tant que travailleur, vous devez gagner plus pour couvrir des coûts plus élevés.

Si vous aviez un contrôle des loyers et des logements abordables, vous n’auriez pas de manifestants et de syndicats exigeant des augmentations du salaire minimum chaque année. Les gens ne protestent pas parce qu’ils n’ont rien d’autre à faire. Il y a des millions d’autres choses que les gens préféreraient faire, mais s’ils protestent, vous faites quelque chose de mal.

D’autres pays ont des logements gratuits et abordables, des soins de santé gratuits et un contrôle des loyers. Pourquoi? Ce n’est pas un mystère. Ce n’est pas sorcier. Regardez ce que font les autres pays. En fait, donner aux gens un revenu de base et des soins de santé (assurance-maladie pour tous) résoudrait certains des problèmes de salaire minimum.

Les mathématiques sont difficiles. C’est vraiment difficile (pour certaines personnes). Et donc j’ai montré avec des mathématiques et des preuves comment le coût de la vie, les bas salaires, le mondialisme, l’automatisation et un marché du travail précaire sont à l’origine d’une grande quantité de pauvreté et de sans-abrisme et quelques suggestions pour le résoudre,

Dans quelle mesure 80 % des Américains sont-ils susceptibles de devenir sans-abri et de se retrouver dans la pauvreté ?

Je suis un conservateur et je comprends bon nombre des points soulevés ici par plusieurs personnes de gauche et de droite. un bon est celui-ci : la réponse de Judah Frangipane à A qui s’adressent les emplois au salaire minimum ? Les gens sont-ils censés pouvoir vivre d’emplois au salaire minimum?

Il y a certaines choses avec lesquelles je suis d’accord, et d’autres avec lesquelles je ne suis pas de diverses personnes. Certains ont dit leur emploi de niveau d’entrée, d’autres ont dit qu’ils sont peu qualifiés. D’autres ont déclaré que les entreprises devraient payer ce qu’elles peuvent, car c’est une insulte à la décence pour un PDG de gagner en quelques heures ce que certains gagnent en un an. Tout cela est vrai. La meilleure question est POURQUOI paient-ils t

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Mes deux parents étaient enseignants. Tous deux ont travaillé 20 ans dans un État, ont déménagé dans un autre pour recommencer et se sont retrouvés avec deux chèques de retraite chacun. Ils sont propriétaires de leur maison dans un quartier de classe moyenne. Master +30 en éducation (signifie que l’école ne pouvait pas accorder de doctorat pour cette matière). Les deux étaient frugaux dans une mesure raisonnable car ils économisent de l’argent dans des régimes de retraite et investissent. Ils ont tout fait comme ils étaient censés le faire, ET ils ont fait faillite. Quatre chèques de retraite, maison payée, vie frugale et fauché. Mon père est décédé, ce n’est donc qu’une personne vivant de quatre chèques de retraite. La maison de retraite a pris un peu les deux chèques de retraite de mon père parce que Medicaid a dit qu’ils devraient passer en revue tous leurs actifs avant de prendre la facture. Ils ont failli vendre la maison et dépenser tout cet argent également. Donc toutes ces économies et tout ça, anéanti. Mais bon, quatre chèques de retraite de deux états, ça ne peut pas être si mal, non ? Tort. Ceux-ci viennent de l’État et, bien qu’ils paient de bons salaires pour le travail dans leur région, les chèques de retraite en eux-mêmes n’étaient pas bons. Ma mère a presque droit à des coupons alimentaires même avec tous ces chèques de retraite et les prestations de sécurité sociale de mon père. Je gagne plus avec l’invalidité VA seule qu’elle ne le fait avec tous ces chèques, et elle doit toujours payer des impôts sur le sien. Le coût de la vie dans son quartier proche du mien, qui n’est pas élevé. Ma mère a presque droit à des coupons alimentaires même avec tous ces chèques de retraite et les prestations de sécurité sociale de mon père. Je gagne plus avec l’invalidité VA seule qu’elle ne le fait avec tous ces chèques, et elle doit toujours payer des impôts sur le sien. Le coût de la vie dans son quartier proche du mien, qui n’est pas élevé. Ma mère a presque droit à des coupons alimentaires même avec tous ces chèques de retraite et les prestations de sécurité sociale de mon père. Je gagne plus avec l’invalidité VA seule qu’elle ne le fait avec tous ces chèques, et elle doit toujours payer des impôts sur le sien. Le coût de la vie dans son quartier proche du mien, qui n’est pas élevé.

Alors pourquoi sont-ils en si mauvais état alors qu’ils avaient un salaire qui payait bien pour la région et bien par rapport à d’autres emplois du même niveau de compétence ? Parce que le coût de la vie a augmenté plus vite que leurs salaires de retraite, les États aiment toujours réduire les prestations de retraite des employés de l’État, les impôts fédéraux élevés sur son revenu de retraite (même si elle est une veuve âgée) et les lois que nous avons adoptées pour aider les autres. les a essentiellement punis (c’est de là que sont venues les hausses d’impôts et les coupes budgétaires). Ce sont des gens qui travaillaient pour l’État, pas pour des entreprises privées. Les deux États ont, au niveau de l’État, oscillé à gauche et à droite, donc au niveau de l’État, nous ne pouvons pas blâmer la politique des partis car les deux partis l’ont fait eux-mêmes. Pourquoi leur ont-ils fait ça ? Parce qu’ils le pouvaient. Du fait de leur métier, la perspective de passer dans le privé n’existait pas vraiment. Et les écoles privées de la région payaient moins parce qu’elles le pouvaient. La retraite pour ces services est financée par l’État, donc les propos d’un candidat à la présidentielle sur ses salaires ne signifient rien. Et donner plus aux écoles/gouvernements locaux pour ces emplois entraîne souvent une réduction de salaire du même montant de la localité car ils détournent des fonds ailleurs.

FDR a déclaré qu’aucune entreprise ne devrait exister si elle ne pouvait pas payer un «salaire vital». La société a dit que les services/produits fabriqués par l’entreprise sont recherchés, et donc les travailleurs pour faire le travail sont nécessaires. S’il n’y avait pas de marché pour le produit ou le service, ou si le marché était trop saturé, l’entreprise échoue si elle ne peut pas faire de profit. Les emplois pour l’État sont des emplois que la société a jugés nécessaires, quoi qu’il arrive. Alors, si la société exige que nous ayons besoin d’eux, pourquoi paient-ils si bas et retirent-ils ensuite leurs retraites ? Si une entreprise ne paie pas un bon salaire à ses employés (ou ne la compense pas avec des avantages et des actions utilisables), ou est du genre à monter et à bouger si vous augmentez trop les impôts sur eux (ou les faites payer des impôts du tout), la société peut boycotter l’entreprise et refuser d’acheter leurs produits et/ou de travailler pour eux. Mais la société doit être prête à le faire à tout prix. L’État, cependant, peut faire ce qu’il veut car, pour la plupart, il détient le monopole de certains services. Ces services sont déjà payés par les impôts, donc si vous voulez aller dans le secteur privé, vous devez payer la dépense, plus ce que vous avez déjà payé en impôts pour cela et vous ne pouvez pas vraiment le boycotter. Si vous voulez un emploi dans ce secteur, vous devez à peu près aller à l’État. Dans les deux cas, le fournisseur de services peut faire ce qu’il veut car vous (le consommateur ou l’employé) ne pouvez pas ou ne voulez pas aller ailleurs en assez grand nombre pour les boycotter. vous devez à peu près aller à l’état. Dans les deux cas, le fournisseur de services peut faire ce qu’il veut car vous (le consommateur ou l’employé) ne pouvez pas ou ne voulez pas aller ailleurs en assez grand nombre pour les boycotter. vous devez à peu près aller à l’état. Dans les deux cas, le fournisseur de services peut faire ce qu’il veut car vous (le consommateur ou l’employé) ne pouvez pas ou ne voulez pas aller ailleurs en assez grand nombre pour les boycotter.

Essentiellement, la réponse à la question de savoir pourquoi les États et les entreprises paient parfois si bas est aussi simple que cela : parce qu’ils le peuvent. Parce que vous, l’électeur et le consommateur, continuez d’utiliser leurs services et refusez de les tenir responsables des réductions budgétaires et des dépenses. Les entreprises vont continuer à payer des salaires bas parce que vous, le consommateur, continuerez à acheter leurs produits quoi qu’il arrive. Vous pouvez protester autant que vous voulez, mais jusqu’à ce que vous leur blessiez considérablement les poches, ils s’en moquent. Les politiciens sont de la même manière. Vous donnez trop de pouvoir à un parti, il fera ce qu’il veut. Vous pouvez dire “votez-les”, mais quand c’est voter pour l’un seulement pour garder l’autre à l’écart, pas parce que vous les aimez, vous êtes foutu. Donc, à moins que chaque électeur responsable ne se réunisse et vote en tant que tiers et nettoie vraiment la maison,

Je pense que la grande confusion là-bas est que le salaire minimum est censé être un salaire vital pour la majorité de la population.

C’est génial quand (si) c’est le cas, mais regardons cela de plus près. Qu’est-ce qu’un salaire vital ? De par sa nature, c’est une existence décemment confortable – pas luxueuse, mais pas non plus une sorte d’existence pauvre, racée et dépouillé. Mais ce qu’un salaire vital particulier se traduit en dollars et en cents dépend en grande partie non seulement de votre emplacement, mais du nombre de personnes que vous essayez de soutenir.

Jetez un œil à ce calculateur : Calculateur de salaire vital

Voici une partie de son Living Wa

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Je pense que la grande confusion là-bas est que le salaire minimum est censé être un salaire vital pour la majorité de la population.

Jetez un œil à ce calculateur : Calculateur de salaire vital

Voici une partie de son calcul du salaire vital pour Detroit-Warren-Dearborn, Michigan :

En revanche, voici la même partie du calcul du salaire vital pour le comté de San Francisco, en Californie :

Je pense que ces chiffres sont un peu dépassés, car le salaire actuel à SF est de 15 $ depuis le 1er juillet 2018. Quoi qu’il en soit, nous pouvons facilement voir que même si un adulte célibataire gagnant le salaire minimum à Detroit est beaucoup plus proche à un salaire décent que son homologue de la SF, le salaire minimum à Detroit ne permet toujours pas de subvenir aux besoins d’un enfant ou d’un adulte qui ne travaille pas, encore moins de plusieurs enfants et d’un parent au foyer. Bien sûr, notre salarié au salaire minimum prendrait encore plus de retard en essayant de subvenir aux besoins d’une famille par lui-même dans un domaine comme SF.

Je suis absolument en faveur d’une éducation plus abordable, d’une formation professionnelle ciblée et d’une garde d’enfants. Mais le fait est qu’il est déjà assez difficile pour un adulte valide de survivre avec le salaire minimum. Nous ne vivons pas dans un monde où nous pouvons raisonnablement nous attendre à ce que de nombreuses familles gagnent un ou même deux revenus du salaire minimum.

Par conséquent, les adultes au salaire minimum dans les zones urbaines doivent soit voir leurs revenus complétés par des revenus plus élevés ou par l’argent de la famille, par le gouvernement ou d’autres aides, être dans une situation temporaire, ou simplement vivre dans une situation très, très difficile. Vous avez plus de chances de vivre raisonnablement bien avec le salaire minimum si vous êtes en bonne santé, dans un quartier abordable et que vous ne subvenez aux besoins de personne d’autre que vous-même.

C’est une façon de voir les choses à l’envers.

Les lois sur le « salaire minimum » ne créent pas d’emplois au salaire minimum, elles interdisent les emplois au salaire inférieur au salaire minimum. La question devrait donc être : à qui s’adressent les emplois au salaire inférieur au salaire minimum ?

L’idée derrière les emplois au salaire minimum est que les emplois au salaire inférieur au salaire minimum ne devraient être pour personne (en fait, la plupart des législations créent des catégories d’emplois au salaire inférieur au salaire minimum autorisés pour des groupes spécifiques tels que les stagiaires, les travailleurs qui gagnent des pourboires et des commissions, les entrepreneurs indépendants et ainsi de suite ; mais ce sont là des exceptions au principe général). Compte tenu de cette perspective, la législation sur le salaire minimum forcera les personnes travaillant dans les sous-mini

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C’est une façon de voir les choses à l’envers.

L’idée derrière les emplois au salaire minimum est que les emplois au salaire inférieur au salaire minimum ne devraient être pour personne (en fait, la plupart des législations créent des catégories d’emplois au salaire inférieur au salaire minimum autorisés pour des groupes spécifiques tels que les stagiaires, les travailleurs qui gagnent des pourboires et des commissions, les entrepreneurs indépendants et ainsi de suite ; mais ce sont là des exceptions au principe général). Compte tenu de cette perspective, la législation sur le salaire minimum obligera les personnes travaillant dans des emplois à salaire inférieur à obtenir des augmentations ou à quitter la main-d’œuvre documentée.

L’espoir de la plupart des partisans d’un salaire minimum plus élevé est qu’il y aura peu ou pas de pertes d’emplois, voire de gains d’emplois, de sorte que la plupart des emplois à salaire inférieur au salaire minimum seront convertis en emplois avec un salaire décent ; et que les travailleurs au salaire inférieur au salaire minimum recevront une formation ou feront d’autres choses pour améliorer leur valeur économique; et que les employeurs modifieront leur stratégie de tarification et de main-d’œuvre pour pouvoir offrir des salaires plus élevés.

Si cela fonctionne, alors il est juste de dire que les emplois au salaire minimum sont pour les personnes qui avaient auparavant des emplois au salaire inférieur au salaire minimum. Selon le niveau du salaire minimum, ainsi que le lieu et la situation du travailleur, il peut ou non être possible de vivre de son salaire sans aide gouvernementale ou autre. Mais puisque le nouveau salaire est plus élevé que l’ancien salaire, il ira plus loin pour soutenir le travailleur.

Les opposants à des salaires minimums plus élevés pensent qu’il y aura des pertes nettes d’emplois importantes, et aussi que bon nombre des nouveaux emplois au-dessus du salaire minimum iront à des travailleurs plus qualifiés attirés sur le marché du travail plutôt qu’à des personnes qui gagnaient moins que le nouveau minimum. salaire. Par exemple, avec un salaire minimum de 15 $/heure, un employeur peut licencier deux travailleurs à 12 $/heure sans diplôme d’études secondaires ni bon anglais, et embaucher une ancienne mère au foyer avec un diplôme universitaire pour 20 $/heure ; qui paiera les deux travailleurs licenciés pour qu’ils soient jardiniers et nounou pour 8 $/heure.

De ce point de vue, les emplois au salaire minimum sont destinés aux travailleurs les moins qualifiés autorisés à travailler, et qu’ils puissent ou non vivre avec le salaire ou non n’a pas d’importance.

Apparemment, beaucoup de gens confondent les emplois au salaire minimum avec un apprentissage.

Un poste de niveau d’entrée, qui permettra aux gens d’acquérir des compétences monnayables et de démarrer leur carrière, tout en gagnant un peu d’argent.

Cela ne pourrait pas être plus éloigné de la vérité cependant.

Les emplois au salaire minimum ne sont pas des postes de niveau d’entrée, qui offrent aux gens des opportunités de carrière incroyables. Ils ne sont pas conçus pour les étudiants, et ils ne sont pas « un moyen d’acquérir de l’expérience ».

Ce ne sont que des travaux, qui doivent être effectués, des travaux importants, qui permettent à tout de fonctionner.

Dès qu’il y a plus de personnes disponibles pour faire un travail, qu’il n’y en a o

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Apparemment, beaucoup de gens confondent les emplois au salaire minimum avec un apprentissage.

Un poste de niveau d’entrée, qui permettra aux gens d’acquérir des compétences monnayables et de démarrer leur carrière, tout en gagnant un peu d’argent.

Cela ne pourrait pas être plus éloigné de la vérité cependant.

Ce ne sont que des travaux, qui doivent être effectués, des travaux importants, qui permettent à tout de fonctionner.

Dès qu’il y a plus de personnes disponibles pour faire un travail qu’il n’y a d’offres d’emploi, alors il y a une pression à la baisse sur les salaires. Offre et demande, vous en avez entendu parler, non ?

Lorsque vous avez beaucoup de gens qui veulent désespérément travailler, et certains travaux qui doivent être faits, mais que la plupart des gens peuvent faire, alors vous obtenez des emplois au salaire minimum.

Un emploi au salaire minimum ne signifie pas que l’employeur ne peut pas se permettre de payer plus. Cela signifie simplement qu’il serait illégal pour l’employeur de payer moins.

Est-ce que les gens qui dirigent l’économie, qui cuisinent votre nourriture, qui stockent les rayons, qui font toutes les tâches de base qui doivent être faites, mais qui ne sont pas encore automatisées, devraient-ils pouvoir vivre décemment ? C’est une question différente. Beaucoup de gens le pensent, mais certains ne sont pas d’accord.

Certaines personnes pensent que si vous faites un travail que quelqu’un d’autre pourrait également faire, c’est presque comme si vous ne travailliez pas réellement. Que la valeur du travail ne vient pas de ce qui est produit, mais de la façon dont les gens sont désespérés de travailler. Que si beaucoup de gens sont très désespérés, alors il ne devrait y avoir aucune limite au nombre de personnes payées.

Pour moi, toute la question est ridicule. Les emplois ne sont pas créés « pour les gens ». Les emplois ne sont pas « conçus » pour un groupe de personnes donné. Les emplois ne sont pas « destinés à être » quoi que ce soit.

Le but d’un travail, c’est que moi, l’employeur, j’ai du travail à faire, et je suis prêt à payer un certain salaire pour que ce travail soit fait.

Si vous n’aimez pas ce salaire, alors je ne ferai tout simplement pas le travail.

Si personnellement vous ne pouvez pas vivre du salaire que je vous propose, alors c’est à vous soit de réduire votre style de vie, soit d’obtenir un meilleur travail qui paie plus.

Si je ne peux pas vous embaucher pour le montant que je suis prêt à payer (comme par rai

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Le but d’un travail, c’est que moi, l’employeur, j’ai du travail à faire, et je suis prêt à payer un certain salaire pour que ce travail soit fait.

Si vous n’aimez pas ce salaire, alors je ne ferai tout simplement pas le travail.

Si personnellement vous ne pouvez pas vivre du salaire que je vous propose, alors c’est à vous soit de réduire votre style de vie, soit d’obtenir un meilleur travail qui paie plus.

Si je ne peux pas vous embaucher pour le montant que je suis prêt à payer (comme en augmentant le salaire minimum), alors je ne vous embauche tout simplement pas et vous ne pouvez rien gagner.

Aucun employeur au monde n’est assis autour de « Je vais créer un emploi aujourd’hui pour des gens qui veulent 5 enfants et un porche » ou « Aujourd’hui, je vais créer un emploi pour un lycéen ».

Aucun employeur ne fait ça. Ils ont du travail qu’ils veulent faire, et ils ont un salaire qu’ils sont prêts à payer pour que ce travail soit fait. La fin. Histoire terminée. Période.

Non, les gens ne sont pas censés pouvoir vivre d’emplois au salaire minimum. Les emplois au salaire minimum sont destinés aux adolescents, aux personnes peu qualifiées qui sont en train d’en apprendre davantage ou aux personnes qui cherchent à gagner un revenu supplémentaire.

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Permettez-moi de vous raconter l’histoire de la mère de mon meilleur ami d’enfance : mon ami était l’un des sept enfants. Sa mère était une SAHM tandis que son père était le «soutien» traditionnel de la famille, travaillant comme vendeur de publicité pour un petit magazine. Alors que son travail était suffisant pour nourrir, vêtir et loger sa famille, il ne restait plus rien pour les « extras ». Dès que son plus jeune frère a commencé l’école, sa mère a pris un emploi au salaire minimum dans notre Burger King local. Le revenu supplémentaire que sa mère gagnait maintenant était consacré à ces « extras » qu’ils n’avaient pas pu se permettre auparavant. Il était entendu qu’il ne s’agissait pas d’une « carrière » pour sa mère et que cela ne soutiendrait jamais sa famille ; c’était uniquement pour un revenu supplémentaire.

Les emplois au salaire minimum servent les objectifs particuliers des personnes qui les créent et de ceux qui les acceptent au moment où ils sont exercés. Ils ne sont pas «pour» à des fins qui ont quelque chose à voir avec vous ou moi qui ne sommes pas impliqués dans ce commerce.

Lorsqu’un propriétaire de magasin décide que l’ajout d’un commis à un certain salaire aiderait le magasin à gagner plus d’argent, il fait un pari. Si le pari ne rapporte pas, le propriétaire du magasin prend la perte et l’employé repart avec son salaire. Si quelqu’un se présente et accepte le salaire, il décide vraisemblablement que c’est sa meilleure opportunité parmi toutes les autres qui

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Lorsqu’un propriétaire de magasin décide que l’ajout d’un commis à un certain salaire aiderait le magasin à gagner plus d’argent, il fait un pari. Si le pari ne rapporte pas, le propriétaire du magasin prend la perte et l’employé repart avec son salaire. Si quelqu’un se présente et accepte le salaire, il décide probablement que c’est sa meilleure opportunité parmi toutes les autres qu’il peut créer.

Quand quelqu’un qui ne crée ni l’emploi ni l’emploi arrive et dit : « Non. Je ne vous laisserai pas conclure ce marché. L’accord doit être… » ils créent un risque que le travail ne soit plus rentable pour le propriétaire – un risque pour le propriétaire et l’employé que ce tiers n’a pas à supporter. Tous les gens occupés pensent qu’ils sont des êtres supérieurs, des héros en cape qui savent des choses que vous et moi ne savons pas. Mais ce ne sont que des gens occupés.

Je dirais ceci. N’importe quel état peut faire le salaire minimum ce qu’il pense être approprié pour cet état. Il n’est pas nécessaire d’avoir un salaire minimum fédéral unique qui puisse forcer certaines entreprises, qui sont en difficulté, à fermer leurs portes.

Peut-être devraient-ils faire en sorte que le salaire minimum s’applique aux employés qui travaillent depuis un an ou plus. Il pourrait y avoir un salaire minimum inférieur pour les nouveaux employés qui commencent tout juste à apprendre le métier.

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Vous pouvez déjà voir les résultats du salaire minimum tout autour de nous. Essayez d’appeler une entreprise au téléphone. Est-ce que quelqu’un répond comme avant. Non. Tout ce que vous obtenez, ce sont des enregistrements. Ils ne se soucient pas du temps qu’ils vous font perdre. Ils n’ont pas eu à embaucher quelqu’un pour répondre au téléphone. Vous devez vous asseoir là pour écouter, Si vous voulez celui-ci, appuyez sur celui-ci. Si vous voulez cela, appuyez sur deux. ECT.

Peut-être que ce que nous devons vraiment faire, c’est arrêter l’inflation. L’inflation est la façon dont le gouvernement vous arnaque. Le vol de la valeur de votre compte bancaire sans avoir à prendre l’argent.

La première chose que Roosevelt a faite a été de voler l’or du peuple. Puis il l’a amassé à Fort Knox. Avant que Roosevelt n’entre en fonction, 20 $ était une pièce d’or de vingt dollars. Hoover aurait dû arrêter la dépression. Malheureusement, il ne savait pas comment. S’il l’avait eu, Roosevelt aurait pu être empêché. Croyez-le ou non, il y a encore des gens qui pensent que Roosevelt était un grand président.

Décret exécutif 6102

Que vaut une pièce d’or de vingt dollars ?

entre 1 200 $ et 1 300 $

Chaque pièce contient un peu moins d’une once d’or (. 9675 oz.), et son prix suit de près celui des lingots d’or. Ces grosses pièces ont été très utilisées et présentent généralement des marques et de l’usure. C’est pourquoi les pièces les plus fréquemment rencontrées par le public valent entre 1 200 et 1 300 dollars.Nov 28, 2013

C’était le prix en 2013, il est encore plus élevé maintenant.

Le salaire de base australien a été fixé par le tribunal d’arbitrage du travail pour être un salaire sur lequel un travailleur peut maintenir une famille d’un partenaire et 2 enfants dans un logement locatif et fournir des vêtements de base, de la nourriture et des soins de santé. À l’époque, l’école primaire était fournie par le gouvernement et le transport impliquait la marche.

Au-dessus du salaire de base, il y avait des allocations pour compétences et responsabilités. Il y a eu des audiences périodiques pour ajuster le salaire de base et les indemnités avec les défenseurs des syndicats et les défenseurs des employeurs se présentant aux commissaires à l’arbitrage qui ont fait les ajustements.

Dans ce système, les employeurs devaient payer l’ensemble

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Dans le cadre de ce système, les employeurs devaient payer les taux fixés mais étaient en mesure de payer des montants plus élevés pour attirer des compétences plus élevées ou récompenser des employés plus productifs.

This set a clear benchmark for all employers who then set prices to make an acceptable profit. These prices were protected by import duties to ensure domestic goods had a price advantage over imported goods. The unintended outcome was an increasingly inefficient local industry unable to earn export income and reach economies of scale.

The idea of a minimum wage is to provide employers with a base level all workers must receive so that the employers are on an even level. Of itself it doesn’t create a living wage or an unliveable wage it just sets the base. If it is too high employers will struggle against imports where they are available and if too low they will struggle to maintain production in higher living cost areas.

Minimum wage jobs are the entry-level jobs of society.

Ils ne sont pas risqués. Ils ne nécessitent aucune connaissance spécialisée. Ils ne nécessitent pas beaucoup de surveillance. Ce sont des emplois simples, produisant un produit simple, souvent dans les secteurs des services.

Maintenant, si vous n’avez aucune compétence, mais que vous êtes prêt à effectuer un travail difficile, vous pouvez travailler dans un endroit comme DHL ou un facteur faisant un travail physique plus dur et faisant le double du minimum.

Si vous êtes qualifié et/ou instruit, vous pouvez travailler ailleurs et gagner beaucoup plus.

Si vous faites un travail qui vous met en charge des gens, vous pouvez gagner plus.

Si vous occupez un emploi à risque, celui qui

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Les emplois au salaire minimum sont les emplois de niveau d’entrée de la société.

Si vous êtes qualifié et/ou instruit, vous pouvez travailler ailleurs et gagner beaucoup plus.

Si vous faites un travail qui vous met en charge des gens, vous pouvez gagner plus.

Si vous faites un travail à risque, qui pourrait entraîner des blessures graves ou qui détruira votre corps au cours de votre vie, vous pouvez obtenir plus d’argent.

Les emplois au salaire minimum nécessitent un effort minimum, des connaissances minimales et offrent une récompense minimale.

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