Très, très stressant, pour faire simple.
Mais j’ai travaillé dans la vente au détail dans une grande entreprise de vente au détail et tous ceux qui ont travaillé dans la vente au détail peuvent vous dire à quel point tout commence à vous mettre dans la peau. Voici quelques exemples :
Nous avions un système de carte, où si les clients s’inscrivaient pour cette carte, ils pouvaient l’utiliser lors de leurs achats dans le magasin pour obtenir une remise en argent et on nous disait de pousser les gens à s’y inscrire, donc nous l’avons tous fait et la plupart du temps les gens disaient qu’ils l’avaient déjà ou qu’ils n’étaient vraiment pas intéressés, ce qui était bien mais cela nous paraissait horrible en tant qu’employés, les superviseurs venaient vous voir à la fin de la
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Très, très stressant, pour faire simple.
Mais j’ai travaillé dans la vente au détail dans une grande entreprise de vente au détail et tous ceux qui ont travaillé dans la vente au détail peuvent vous dire à quel point tout commence à vous mettre dans la peau. Voici quelques exemples :
Nous avions un système de carte, où si les clients s’inscrivaient pour cette carte, ils pouvaient l’utiliser lors de l’achat dans le magasin pour obtenir une remise en argent et on nous disait de pousser les gens à s’y inscrire, donc nous l’avons tous fait et la plupart du temps les gens disaient qu’ils l’avaient déjà ou qu’ils n’étaient vraiment pas intéressés, ce qui était bien, mais cela nous paraissait horrible en tant qu’employés, les superviseurs venaient vous voir à la fin de la semaine et vous disaient que vous deviez faire plus d’efforts même si vous pouviez ça ne change rien, les gens ont fini par se faire virer pour ça
Ensuite, bien sûr, il n’y a que les clients en général, les gens se fâchent contre vous pour tout, quelque chose n’était pas le prix auquel ils s’attendaient, vous n’aviez rien en stock, leurs coupons étaient expirés, etc.
Je n’ai même pas reçu de formation à mon travail, ils m’ont mis une autre nouvelle fille à la caisse et nous ont jeté un livret et nous ont dit de nous mettre au travail, alors nous nous sommes assis là à essayer d’apprendre à travailler différentes choses, à apprendre où les choses étaient par nous-mêmes, tout en essayant de faire notre travail.
Vous ne pouviez rien demander aux superviseurs sans qu’ils se fâchent contre vous, ils venaient vous montrer où se trouvait quelque chose ou vous aideraient avec quelque chose, se moquaient puis s’éloignaient.
La goutte d’eau pour moi était que j’avais prévu un double quart de travail, entre mes quarts de travail, j’étais en pause et j’étais assis depuis peut-être 5 minutes (vous aviez des pauses de 15 minutes à la fois) et mon superviseur vient vers moi et me dit de retourner au travail parce que personne n’est à la caisse, je lui ai dit que j’étais en pause et elle s’est fâchée, alors je suis ressorti et elle a tout déplacé de la caisse sur laquelle je travaillais auparavant sur le sol et m’a dit de “mieux trier” alors je récupère tout et je me mets au travail, tout va bien. Je rentre chez moi et je suis censé avoir le lendemain, j’ai été appelé à la première heure du matin pour me demander si je pouvais entrer pour un autre double (je travaillais un autre double après mon jour de congé) alors je lui ai juste dit que je ne viendrais pas.
Morale de l’histoire… la vente au détail craint.
C’était une grande entreprise et je n’aimais tout simplement pas l’ambiance de l’endroit. Ils étaient passés au hot desking, ce qui ne fonctionne vraiment pas pour les développeurs. Nous aimons avoir deux écrans et un endroit fixe.
Il s’agissait d’un frontal JavaScript avec un backend C#, ainsi qu’une base de données protégée par les administrateurs de base de données. Cette barrière me paraissait artificielle.
J’ai donc commencé à chercher un nouvel emploi et j’en ai trouvé un qui faisait de la CAO en C# et C++. Je suis beaucoup plus heureux ici, ça fait presque trois ans.
l J’adorais être journaliste, mais j’en avais marre de travailler pour des cacahuètes. Je suis passé à la fabrication électronique et j’ai quitté parce que l’entreprise fermait ses portes. Passage complet à mon dernier emploi en tant qu’administrateur/répartiteur pour une entreprise qui vendait et entretenait des photocopieurs.
J’avais bien l’intention de rester jusqu’à mes 70 ans en 2014. Mais le 11/11/11, mon deuxième enfant et fille unique a subi un anévrisme cérébral catastrophique et est décédé. Elle avait 45 ans.
On nous dit que nous n’avons qu’aujourd’hui. Mais c’est vrai. Six mois plus tard, j’ai pris ma retraite.
Je n’y étais qu’un mois environ et mon départ était réciproque. Cela semblait assez simple – barista dans un café local. Sauf que la personne chargée de m’entraîner, la femme du patron avait un accent très prononcé. Pendant un certain temps, j’ai pensé qu’elle disait « crème », mais en fait, elle voulait dire « nettoyer ». Je n’ai pas bien fait et le ressentiment des collègues, du patron mais surtout de l’épouse du patron était palpable. Comme je suis semi-retraité et que j’ai déjà ma pension, cela n’en valait tout simplement pas la peine.
Assistante responsable des lignes douces Je suis partie parce que j’avais un bébé et que je voulais être mère au foyer
Directeur de succursale de HDFC Standard Life à Bhubaneswar. Je me suis battu pour les clients avec une femme puissante à Mumbai par téléphone.
On m’a demandé de démissionner.
J’ai eu une fois.
Laissez-moi vous raconter depuis le début pour que vous sachiez pourquoi j’ai fait ça.
J’ai reçu une invitation pour un entretien en tant que Senior Digital Marketer avec une entreprise (je ne nommerai pas l’entreprise).
Le vendredi était le jour de l’entretien et je suis arrivé à l’heure. J’étais le dernier candidat à être interviewé car il y avait cinq autres candidats avec moi. Après une heure et demie d’attente, j’ai enfin rencontré le responsable du recrutement. Pour faire court, il était satisfait de ma présentation et j’ai été embauché immédiatement. Il m’a dit que les RH donneraient ma lettre d’offre le premier jour, le lundi suivant.
Alors je suis venu le premier jour selon tol
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J’ai eu une fois.
Laissez-moi vous raconter depuis le début pour que vous sachiez pourquoi j’ai fait ça.
J’ai reçu une invitation pour un entretien en tant que Senior Digital Marketer avec une entreprise (je ne nommerai pas l’entreprise).
Le vendredi était le jour de l’entretien et je suis arrivé à l’heure. J’étais le dernier candidat à être interviewé car il y avait cinq autres candidats avec moi. Après une heure et demie d’attente, j’ai enfin rencontré le responsable du recrutement. Pour faire court, il était satisfait de ma présentation et j’ai été embauché immédiatement. Il m’a dit que les RH donneraient ma lettre d’offre le premier jour, le lundi suivant.
Je suis donc venu le premier jour comme dit. J’ai rencontré la RH, une dame, qui m’a posé des questions sur ma lettre d’offre. Mais, elle a dit que ma lettre d’offre était avec mon nouveau patron (le responsable du recrutement qui m’a interviewé) et m’a demandé d’attendre qu’il arrive au bureau. Puis, vers 11 heures, mon nouveau patron (je l’appelle Tom) est arrivé et m’a appelé pour que je vienne dans sa chambre.
“Très bien, ceci est votre lettre,” il tendit la lettre d’offre.
“Merci, Tom,” souris-je.
Cependant, mon bonheur est mort après avoir vu la partie salaire. Le nombre était inférieur à mes attentes et c’était un millier de moins que mon salaire précédent !
“Tom, il y a quelque chose qui ne va pas. Ce chiffre n’est pas le salaire que nous avons convenu”, ai-je immédiatement souligné le problème.
« Oh, j’ai oublié de vous le dire. Vous devez prouver que vous valez la peine d’être embauché ou non », a déclaré Tom.
“Que veux-tu dire?” J’ai été déconcerté par ses propos.
“Vous devez d’abord passer la période d’essai de trois mois, puis je réviserai votre salaire prévu. Ne vous inquiétez pas. Je ne mentirai pas.” Il expliqua.
Je me suis vraiment mis en colère après avoir entendu son explication. Trois mois ne sont pas une courte période. J’ai beaucoup de responsabilités. Logiquement, comment payer mes engagements avec un manque de salaire ?
À ce moment-là, j’avais envie de m’enfuir. Mais de toute façon, je me suis juste calmé et j’ai pensé qu’il me testait peut-être. Je me suis convaincu qu’il changerait probablement d’avis plus tard dans la soirée. J’ai donc pris la lettre d’offre et lui ai dit qu’elle la signerait après avoir lu tout le contenu.
Après cela, la dame des ressources humaines a montré mon bureau et pour l’amour de Dieu, je me suis énervé. Elle m’a dit de m’asseoir au comptoir (la zone de réception). Je lui ai confirmé deux fois si je serais assis là, et elle a dit vrai.
J’étais comme « POUR DE VRAI ?
Peu de temps après, Tom m’a rappelé. Il m’a confié beaucoup de tâches de l’ancien personnel, beaucoup de SOP de travail de merde, et m’a même dit d’effectuer plusieurs tâches à la réception – répondre aux appels, faire des tâches de messagerie et beaucoup de tâches administratives. Pas comme ce que j’ai été informé lors de la séance d’entretien !
Ainsi pendant le déjeuner à 13h00, tout le personnel, y compris Tom, sortait pour le déjeuner. Ils n’ont pas invité et ont demandé d’attendre leur retour pour que je puisse prendre mon tour. Quelle belle première journée !
Ils sont revenus à 15h15
Honnêtement, je me suis énervé d’avoir attendu deux heures. J’ai doucement attrapé mon sac et laissé la lettre d’offre sur le comptoir. Je suis juste parti sans un mot. Après être sorti du bureau, j’ai envoyé un texto à Tom et lui ai dit que je ne pouvais pas travailler avec ce genre d’arrangement. C’était absurde. Il m’a appelé plusieurs fois, mais je n’ai pas répondu. Il m’a envoyé un texto et m’a demandé de revenir.
“Tu n’as pas de travail maintenant. C’est mieux de revenir travailler.”
“Je ne suis pas désespéré d’accepter ce travail. Vous m’avez demandé de faire de l’image de marque, de la conception, de la gestion de sites Web, du marketing de contenu, du marketing des médias sociaux, de la publicité payante, du référencement, du SEM, du PPC, de l’analyse, du montage vidéo, de la photographie, du panneau d’affichage, de la tournée, Relations publiques, marketing traditionnel, coursier, répondre aux appels, faire la vaisselle, les affaires du garde-manger, jeter des ordures et nettoyer la salle de bain ? Avec des SOP de merde ? Entrer dans la salle de bain a une SOP ? Sérieusement ? J’ai besoin de faire mes preuves alors j’obtiendrai mon salaire attendu ? Quoi se passerait-il si je faisais un bon travail, mais vous n’étiez pas satisfait? Je ne passerai pas la période d’essai, n’est-ce pas? Alors je dois travailler avec le bas salaire pendant combien de mois de plus? Pensiez-vous que je suis un nouveau Diplômé? Profitez-vous de ma situation maintenant? ÊTES-VOUS HORS DE TÊTE????????????????????????????????? ??????”
“Non, vous avez juste besoin d’effectuer plusieurs tâches ici. J’essaie de vous aider”
“Ce n’est pas ce dont nous avons discuté et convenu lors de la séance d’entretien. J’ai terminé. Merci!”
Je l’ai immédiatement bloqué et je ne suis jamais revenu. Depuis cet incident, je n’ai plus jamais postulé d’emploi dans une entreprise en démarrage.
Je parie que si vous lisiez cette histoire, vous diriez aussi le même mot POUR DE VRAI ?
En fait, je n’ai quitté que trois emplois dans ma vie. Tous les autres emplois que j’ai eus, je suis resté jusqu’à ce que le projet soit terminé ou annulé ou que l’emploi soit supprimé dans le cadre d’une restructuration d’entreprise.
Pour les trois emplois que j’ai quittés, j’ai donné un préavis de 2 semaines. Ce n’est pas légalement requis par le droit du travail américain (au moins dans la plupart des cas) mais c’est coutumier. Tous mes emplois étaient basés aux États-Unis et différentes coutumes et lois s’appliqueront dans d’autres pays.
Mon premier emploi était dans une très mauvaise entreprise pour laquelle travailler et j’ai pris la décision de trouver un nouvel emploi quand cela est devenu intolérable après presque 2 ans. J’étais une jolie opti
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En fait, je n’ai quitté que trois emplois dans ma vie. Tous les autres emplois que j’ai eus, je suis resté jusqu’à ce que le projet soit terminé ou annulé ou que l’emploi soit supprimé dans le cadre d’une restructuration d’entreprise.
Pour les trois emplois que j’ai quittés, j’ai donné un préavis de 2 semaines. Ce n’est pas légalement requis par le droit du travail américain (au moins dans la plupart des cas) mais c’est coutumier. Tous mes emplois étaient basés aux États-Unis et différentes coutumes et lois s’appliqueront dans d’autres pays.
Mon premier emploi était dans une très mauvaise entreprise pour laquelle travailler et j’ai pris la décision de trouver un nouvel emploi quand cela est devenu intolérable après presque 2 ans. J’étais une personne plutôt optimiste à l’époque, mais un événement (être licencié puis réembauché 20 minutes plus tard après avoir été réprimandé pendant une demi-heure) a déclenché la décision. Il m’a fallu près de 3 mois pour trouver le nouveau (et bien meilleur) travail. J’ai donné un préavis de 2 semaines et je n’ai jamais regardé en arrière.
La deuxième fois que j’ai quitté un emploi, j’ai reçu une offre d’emploi non sollicitée pour revenir chez un ancien employeur avec une augmentation de 75 % par rapport à ce que je gagnais à l’époque. Il m’a fallu environ 5 minutes pour me décider et j’ai immédiatement donné mon préavis de 2 semaines. Pas de rancune de toute façon sur celui-ci.
La dernière fois que j’ai quitté un emploi, c’était lorsque j’ai pris ma retraite. J’avais atteint mes objectifs financiers de retraite (ne pas voir de baisse de revenu) quelque temps plus tôt et je me baladais, profitant de la vie et des gens avec qui je travaillais. Il m’a fallu quelques mois pour décider de prendre ma retraite et cela était basé sur le fait de voir ma transformation en une documentation réglementaire à presque 100 % pendant au moins l’année suivante. J’ai donc donné mon préavis de retraite de 2 semaines (réponse de William Hembree à Quel était le plus légendaire « J’ai arrêté ! » que vous connaissiez ou dont vous avez été témoin ?).
A2A : « Combien de temps vous a-t-il fallu pour quitter votre emploi après avoir décidé de le faire ? »
Salaire – La plupart des jeunes recherchent des forfaits lucratifs d’année en année. Si les entreprises ne donnent pas de très bonnes hausses, les gens ont tendance à changer d’emploi immédiatement. J’ai changé 6 emplois pendant les 10 premières années juste pour obtenir mon salaire au même niveau que l’industrie.
Aspirations professionnelles – Lorsque nous obtenons un nouvel emploi, nous commençons à travailler selon le rôle défini par l’entreprise et plus tard, nous constatons que le rôle ne convient pas. Nous continuons à signaler le problème à la direction, mais il n’y a pas de solution.
Déplacements fréquents – Au cours de la lettre d’offre, l’employeur s’est engagé à vous attribuer un emplacement de base. Cependant, il est observé que fre
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Salaire – La plupart des jeunes recherchent des forfaits lucratifs d’année en année. Si les entreprises ne donnent pas de très bonnes hausses, les gens ont tendance à changer d’emploi immédiatement. J’ai changé 6 emplois pendant les 10 premières années juste pour obtenir mon salaire au même niveau que l’industrie.
Aspirations professionnelles – Lorsque nous obtenons un nouvel emploi, nous commençons à travailler selon le rôle défini par l’entreprise et plus tard, nous constatons que le rôle ne convient pas. Nous continuons à signaler le problème à la direction, mais il n’y a pas de solution.
Déplacements fréquents – Au cours de la lettre d’offre, l’employeur s’est engagé à vous attribuer un emplacement de base. Cependant, il est observé que les délocalisations fréquentes dans plusieurs villes entraînent une instabilité et que le coût de chaque ville ne correspond pas au salaire.
Politique interne – La politique au niveau du projet n’est pas visible mais vous pouvez la sentir. Certaines personnes peuvent ne pas être en mesure de faire face à un environnement aussi hautement politique.
Passion – Après avoir trouvé un emploi, vous avez réalisé que votre passion n’est pas un codage et que votre âme éternelle ne vous permet pas de continuer ainsi.
Auto-comparaison avec des amis et des collègues – C’est une tendance humaine que vous vous comparez aux autres. Si quelqu’un obtient un bon emploi sur le marché avec la même expérience que vous, vous commencerez également à chercher même s’il n’y a pas vraiment besoin de changer.
Zero Learnings – Si vous êtes continuellement sur un même projet où votre courbe d’apprentissage devient nulle et qu’il n’y a aucun espoir que vous obteniez une libération du projet en cours.
Mauvais chefs de projet – Selon les célèbres citations, les gens ne quittent pas l’entreprise, ils quittent leurs gestionnaires. C’est l’un des critères importants pour quitter l’entreprise. Si votre manager est bon, il y a de fortes chances que vous restiez assez longtemps dans une entreprise.
Démarrage ou nouvelle entreprise – Certaines personnes aimeraient créer leur propre entreprise ou entreprise dans le domaine informatique ou non informatique. Une telle réalisation de soi ne vient qu’après être entré dans le Travail.
Problèmes de santé critiques – Les problèmes de santé majeurs peuvent être des problèmes de santé personnels ou d’un membre de la famille qui poussent la personne à quitter son emploi de façon permanente.
Pression de travail et incapacité à livrer – Incapable de gérer la pression de travail au quotidien, erreurs fréquentes dans les livrables, changements fréquents de rôle et enfin incapacité à livrer le travail, ce qui vous fera sentir que vous ne progressez pas sur la bonne voie.
J’ai été licencié après avoir travaillé pendant un mois. C’était un travail d’administration de systèmes de troisième équipe et j’étais misérable. J’ai commencé à chercher d’autres opportunités et j’en ai informé mon manager car je ne voulais pas le laisser planer. Deux jours plus tard, il m’a viré. (Aucune évaluation de performance négative ou quoi que ce soit, ils ont juste décidé d’éliminer le poste.)
Cette expérience n’a pas du tout affecté mes perspectives d’emploi futures. C’était une courte période au début de ma carrière et une expérience de travail pas particulièrement pertinente, alors maintenant je la laisse de côté sur mon curriculum vitae. (je ne dis pas non plus que j’ai nettoyé les toilettes d’un cinéma
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J’ai été licencié après avoir travaillé pendant un mois. C’était un travail d’administration de systèmes de troisième équipe et j’étais misérable. J’ai commencé à chercher d’autres opportunités et j’en ai informé mon manager car je ne voulais pas le laisser planer. Deux jours plus tard, il m’a viré. (Aucune évaluation de performance négative ou quoi que ce soit, ils ont juste décidé d’éliminer le poste.)
Cette expérience n’a pas du tout affecté mes perspectives d’emploi futures. C’était une courte période au début de ma carrière et une expérience de travail pas particulièrement pertinente, alors maintenant je la laisse de côté sur mon curriculum vitae. (Je ne dis pas non plus que j’ai nettoyé les toilettes d’un cinéma quand j’avais 14 ans). Même si je n’ai jamais eu à l’expliquer à un recruteur, je ne pense pas que j’aurais un problème à leur raconter ce qui s’est passé.
Soyez prêt à expliquer pourquoi vous êtes parti. En supposant que vous ayez une explication raisonnable et que le reste de votre CV soit solide, ils pourront probablement l’ignorer. Si vous avez une série d’emplois de trois mois, cela peut déclencher des alarmes.
Une autre chose à considérer est de savoir si vous pouvez vous attaquer aux causes de votre mécontentement dans votre travail actuel. Vous constaterez peut-être qu’une conversation avec votre responsable ou un membre des RH pourrait être bénéfique. La plupart des employeurs se soucient du bien-être de leurs employés et souhaitent conserver les bons talents. Ils pourraient être en mesure de traiter les causes sous-jacentes et de faire fonctionner votre travail actuel pour vous.
J’ai quitté un emploi au bout de 4 heures.
Je venais de terminer mes études collégiales avec un diplôme dont je ne savais pas quoi faire (économie). J’ai occupé un poste de représentant financier dans une succursale locale d’une société financière que je laisserai sans nom.
Je me suis présenté ce matin-là dans l’un des 3 costumes que je venais d’acheter, impatient de commencer. Dans la salle de conférence, il y avait 16 autres nouvelles recrues que j’ai trouvées étranges mais qui n’ont pas suscité trop d’inquiétudes. J’ai écouté ce que notre directeur de succursale avait à dire, qui était essentiellement un powerpoint avec des citations de motivation et comment cela était lié aux piliers du succès de l’entreprise.
Après
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J’ai quitté un emploi au bout de 4 heures.
Je venais de terminer mes études collégiales avec un diplôme dont je ne savais pas quoi faire (économie). J’ai occupé un poste de représentant financier dans une succursale locale d’une société financière que je laisserai sans nom.
Je me suis présenté ce matin-là dans l’un des 3 costumes que je venais d’acheter, impatient de commencer. Dans la salle de conférence, il y avait 16 autres nouvelles recrues que j’ai trouvées étranges mais qui n’ont pas suscité trop d’inquiétudes. J’ai écouté ce que notre directeur de succursale avait à dire, qui était essentiellement un powerpoint avec des citations de motivation et comment cela était lié aux piliers du succès de l’entreprise.
Après quelques heures, le directeur a commencé à discuter de ce à quoi nous allions tous nous attendre et de la façon dont nous devions passer certains examens pour travailler avec certaines solutions financières. Il est ensuite allé un par un pour demander si chaque personne avait réussi ses examens de la série 6 (assurance-vie), ce qu’une seule nouvelle recrue a réussi.
Après avoir reçu tous nos livres, les papiers des employés et d’autres choses, nous avons fait une pause pour la journée et tous sont allés déjeuner. Comme j’étais de la région, je savais que le buffet auquel nous nous dirigions n’était pas génial. J’ai mangé à la table du directeur et discuté de divers sujets avec lui et les autres enfants en commençant.
Après que nous ayons tous dit : « À demain », j’ai conduit pour parler avec un membre de ma famille proche pour discuter de la journée. Après discussion, je me suis rendu compte que ce travail n’était pas pour moi en fonction de ce qu’on m’avait promis lors de mes entretiens vs ce que j’avais vu ce jour-là.
Je suis retourné à la succursale vers 14 heures, j’ai demandé à voir le directeur. Le secrétaire m’a dit qu’il était disponible et alors que je me dirigeais vers son bureau, j’ai réfléchi à ce que j’allais dire.
Je suis entré dans la pièce et on m’a immédiatement demandé : « En quoi puis-je vous aider ? » J’ai immédiatement placé toute la documentation que j’ai reçue ce jour-là sur son bureau et j’ai dit que ce travail n’était pas pour moi. Il a commencé à insister et à me demander pourquoi j’avais décidé cela maintenant plutôt que pendant le processus d’entretien. J’ai répondu qu’il y avait des différences et que je ne voulais pas perdre mon temps avec ce travail.
Environ 6 mois plus tard, j’ai appris que 14/16 des nouvelles recrues ont été licenciées en raison de mauvaises performances. J’ai également appris qu’ils avaient une autre promotion de 20 embauches qui devait commencer en janvier. Le plan de l’entreprise est de faire en sorte que les enfants vendent des plans d’assurance-vie à leur famille / amis, puis lorsqu’ils manquent de personnes, ils les renvoient pour mauvaise performance et ces personnes sont bloquées avec ces plans. Ils se rincent et se répètent 2 à 3 fois par an.
Des 4 heures que j’ai passées ce matin-là, j’ai su que quelque chose était bizarre à propos de l’endroit. Je ne savais pas exactement quoi mais je n’ai jamais regretté d’avoir arrêté le premier jour.
La question la plus posée est liée à À quoi ressemblait votre dernier emploi et pourquoi l’avez-vous quitté ? :
- Quel-est-le-meilleur-un-diplôme-banque-et-finance-ou-un-diplôme-comptabilité-et-finance-pour-une-carrière-en-banque-d’investissement ?
- J’aime-le-Canada-et-prévois-d’y déménager-de-l’Indonésie-Je-n’ai-pas-d’amis-et-pas-de-parents-ni-d’offre-d’emploi-je-devrais-aller-to- Canada?
- Quel-emploi-est-le-plus-facile-sans-stress-travail-bien-payé-travail-bien-payé-Quelles-sont-vos-pensées ?
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- Comment-obtenez-vous-un-revenu-annuel-de-500-000-Quels-emplois-pouvez-vous-obtenir-cela ?
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- Quel-est-le-salaire-d’un-ingénieur-aéronautique-à-la-NASA ?
- Comment-puis-je-obtenir-un-emploi-aux-Etats-Unis en tant qu’Indien ?
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- Que-faire-les-recruteurs-simplement-que-les-demandeurs-d’emploi-ne-font-juste-pas ?
- Est-ce-que-serait-difficile-pour-un-diplômé-de-MBA-de-l’Inde-de-trouver-un-emploi-pertinent-au-Canada?
- Comment avez-vous obtenu le travail?
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- Qu’est-ce-que-tout-le-monde-a-pensé-de-Ashton-Kutcher-jouant-Steve-Jobs-in-Jobs ?
- J’ai 26 ans et j’ai-complètement foutu-ma-vie-un-diplôme-inutile-pas-de-compétences-de-travail-et-une-anxiété-paralysante-mais-mon-GP-ne-me-croit-pas- je ne peux pas voir-la-lumière-à-la-fin-que-dois-je-faire ?
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