Je n’avais jamais observé cette règle simple : les employés qui sont satisfaits de leur travail sont plus engagés, productifs et plus susceptibles de rester dans une organisation. Et, lorsque les employés sont insatisfaits, il y a un roulement plus élevé et un cas plus élevé d’employés absents au travail.
D’après ce que j’ai étudié et vécu au cours de mon emploi, il existe différents types de satisfaction au travail.
La satisfaction professionnelle globale est en fait une combinaison de satisfaction professionnelle intrinsèque et extrinsèque :
- La satisfaction intrinsèque au travail, c’est lorsque les travailleurs ne considèrent que le type de travail qu’ils font, les tâches qui composent le travail
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Je n’avais jamais observé cette règle simple : les employés qui sont satisfaits de leur travail sont plus engagés, productifs et plus susceptibles de rester dans une organisation. Et, lorsque les employés sont insatisfaits, il y a un roulement plus élevé et un cas plus élevé d’employés absents au travail.
D’après ce que j’ai étudié et vécu au cours de mon emploi, il existe différents types de satisfaction au travail.
La satisfaction professionnelle globale est en fait une combinaison de satisfaction professionnelle intrinsèque et extrinsèque :
- La satisfaction intrinsèque au travail se produit lorsque les travailleurs ne considèrent que le type de travail qu’ils effectuent, les tâches qui composent le travail.
- La satisfaction extrinsèque au travail se produit lorsque les travailleurs tiennent compte des conditions de travail, telles que leur salaire, leurs collègues et leur superviseur.
J’avais l’habitude de travailler pour une entreprise multinationale et j’ai reçu d’excellents conseils lorsque je me suis retrouvé dans une situation où je pouvais gagner de l’argent, mais pas à la volonté de faire un effort supplémentaire pour travailler. Mon manager s’est toujours concentré à me donner ces conseils et les a toujours considérés comme les piliers de toute tâche. Voici cinq plats à emporter :
1. Connaissez-vous.
Écrivez ce que vous aimez et n’aimez pas dans le travail. Quelles valeurs sont importantes pour vous ? Écrivez ce que vous attendez d’un emploi. Ensuite, vous saurez quoi rechercher au moment de choisir parmi les emplois ou les carrières. Ne comparez pas votre profil avec celui des autres car nous ne sommes pas tous similaires.
2. N’ignorez pas trop longtemps l’insatisfaction au travail.
Votre niveau de satisfaction au travail prédit à quel point vous êtes adapté au travail. L’insatisfaction peut conduire à quelque chose de pire – perte d’emploi, accidents, voire maladie mentale. La dépression, l’anxiété, l’inquiétude, la tension et les problèmes interpersonnels peuvent résulter ou être aggravés par l’insatisfaction au travail. En fait, la satisfaction au travail s’est avérée être le meilleur indicateur de la durée de votre vie ; mieux que l’évaluation du fonctionnement physique, de la consommation de tabac ou de l’hérédité génétique d’un médecin. Il est donc important de trouver une solution si votre travail vous rend malheureux.
3. Ayez des attentes professionnelles réalistes.
J’avais l’habitude de m’attendre à une augmentation après chaque rencontre avec la haute direction de mon entreprise. Pourquoi? Parce que mon esprit était sur l’argent mais mon corps était au travail. Je n’étais pas du tout réaliste. Comme beaucoup de choses dans la vie, la satisfaction globale au travail est un compromis. Les gens éprouvent de l’insatisfaction même dans les meilleurs emplois. Et, dans le monde du travail d’aujourd’hui, vous ne pouvez pas vous attendre à ce que votre entreprise veille sur vous ; vous devez prendre l’initiative vous-même
4. Séparez l’insatisfaction du type de travail que vous faites des conditions de travail.
Si vous êtes de plus en plus insatisfait du genre de travail que vous faites, vous devriez envisager un changement de carrière. Si vous n’êtes pas satisfait des conditions de travail, vous pourrez peut-être résoudre le problème en changeant d’employeur ou en négociant avec votre employeur actuel pour apporter des changements.
5. Votre insatisfaction est-elle temporaire ?
Posez-vous cette question. Regardez sur la route votre évolution de carrière possible. Les insatisfactions actuelles pourraient valoir la peine d’être supportées si vous voyez votre carrière progresser. Éloignez-vous des choses qui vous conduisent vers l’obscurité ; rebondissez sur les choses qui vous rendent heureux.
J’espère que ma réponse a été utile et que vous contribuez et utilisez réellement ces choses. Tout le meilleur et bravo.
Tout d’abord, je suis vraiment ravi de voir que vous n’êtes pas satisfait du travail et que vous n’avez pas mentionné les packages de rémunération.
Cela indique vraiment que vous avez le zèle pour grandir et apprendre et apprendre et grandir.
Ces employés qui trouvent l’entreprise et le travail très insatisfaisants ou difficiles et pourtant ils travaillent pendant une bonne période sont meilleurs que les singes qui sautent d’entreprises en entreprises. raison?
Citez-moi pour cette déclaration – J’étais dans une entreprise avant le présent qui m’a donné de bonnes opportunités de grandir. Les opportunités étaient: mauvaise gueule, le patron me criant dessus sur le sol de production
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Tout d’abord, je suis vraiment ravi de voir que vous n’êtes pas satisfait du travail et que vous n’avez pas mentionné les packages de rémunération.
Cela indique vraiment que vous avez le zèle pour grandir et apprendre et apprendre et grandir.
Ces employés qui trouvent l’entreprise et le travail très insatisfaisants ou difficiles et pourtant ils travaillent pendant une bonne période sont meilleurs que les singes qui sautent d’entreprises en entreprises. raison?
Citez-moi pour cette déclaration – J’étais dans une entreprise avant le présent qui m’a donné de bonnes opportunités de grandir. Les opportunités étaient : mauvaise gueule, patron me criant dessus dans l’atelier de production, pas de randonnée pendant 2 ans d’affilée, me faisant travailler et bosser avec des ressources très limitées, mon fils me regarde vers un inconnu pendant son adolescence à cause de mon long séjour , insultes, travail stupide et monotone malgré que je sois manager.
Toutes les opportunités ci-dessus que j’ai endurées, apprises et acquises m’ont non seulement rendu fort, mais m’ont également aidé à créer un département dans mon entreprise actuelle où je vois des âmes vivantes ravies de travailler avec moi. J’ai veillé à ce que tout ce que j’ai vécu soit moins vécu par mes employés.
Le choix vous appartient donc, si vous voulez vraiment devenir fort et prospère, en expérimentant de telles opportunités qui valent la peine d’être saisies et conquises.
Si vous sentez que vous n’êtes toujours pas satisfait, continuez d’arrêter jusqu’à ce que vous arrêtiez vous-même .
Mes déclarations sont difficiles à digérer mais dignes pour les personnes orientées vers les défis
Le travail et la vie doivent bien se synchroniser. Alors seulement quand vous vous levez, vous avez l’impression de faire quelque chose de bien chaque jour. L’équilibre entre la vie pourrait être maintenu. Vous devez vous demander si vous pouvez continuer en renégociant avec votre entreprise là où vous n’êtes pas satisfait. Certaines personnes travaillent sans connaître la zone grise et continuent de passer leur vie.
J’apprécie que vous veniez avec la suggestion. Lorsque vous commencez à penser à quelque chose de constructif, alors vous êtes béni par Dieu. Il y a une déclaration constructive, vous devenez ce que vous pensez.
Donc, vous devriez analyser la situation et arriver à un point commun
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Le travail et la vie doivent bien se synchroniser. Alors seulement quand vous vous levez, vous avez l’impression de faire quelque chose de bien chaque jour. L’équilibre entre la vie pourrait être maintenu. Vous devez vous demander si vous pouvez continuer en renégociant avec votre entreprise là où vous n’êtes pas satisfait. Certaines personnes travaillent sans connaître la zone grise et continuent de passer leur vie.
J’apprécie que vous veniez avec la suggestion. Lorsque vous commencez à penser à quelque chose de constructif, alors vous êtes béni par Dieu. Il y a une déclaration constructive, vous devenez ce que vous pensez.
Vous devez donc analyser la situation et prendre une décision de vie commune et équilibrée pour que votre vie ait de la valeur et de la valeur.
Ma suggestion aimable est de toujours analyser votre valeur et votre valeur. Ensuite, vous pouvez vous déplacer en conséquence.
La question est de savoir pourquoi vous n’êtes pas heureux. Est-ce le travail ? Est-ce votre capacité à faire le travail? Est-ce votre patron ? Est-ce vos collègues ? Est-ce l’environnement dans l’entreprise ? Est-ce la politique ? Quoi? Une fois que vous le savez, vous pouvez trouver une solution pour le corriger. Trouver un autre travail n’est pas la solution. Généralement, nous devons nous changer nous-mêmes. C’est plus facile que de changer de travail. Améliorez vos compétences, votre attitude et votre comportement. Ne vous attendez pas à ce que les autres changent pour que vous soyez heureux.
Si vous avez un intérêt pour le travail mais que vous avez des problèmes avec l’entreprise, alors ce que vous pouvez faire est 1) si vous êtes plus frais, faites ce travail pendant un certain temps, vous pouvez obtenir une lettre d’expérience afin que vous puissiez postuler pour une amélioration dans d’autres entreprises 2) si vous l’êtes personne expérimentée, vous pouvez postuler pour une autre entreprise, donner un entretien. Si vous recevez une lettre d’appel d’une autre entreprise, vous pouvez la quitter.
Laisser. Mais, si être là-bas est supportable, cherchez d’abord un autre travail. Le problème est comment saurez-vous à l’avance que le nouveau travail apportera le bonheur ?
A2A.
En répondant à votre question, j’ai fait l’hypothèse que vous n’avez aucune formation ou connaissance préalable en finance, d’où votre envie d’utiliser les MOOC. Je ne suis en aucun cas un expert et je donne mon avis uniquement parce que vous me l’avez demandé.
Pourquoi détestes-tu ton travail ? Cela ne vous intéresse pas ? Les horaires sont-ils trop longs ? Vos patrons sont-ils trop autoritaires et ne vous accordent-ils pas de crédit et ne vous traitent-ils pas injustement ? Le salaire n’est-il pas suffisant pour le travail que vous faites et/ou le style de vie que vous menez ? L’avez-vous aspiré assez longtemps Si la réponse à une ou plusieurs de ces questions est « oui », alors vous devriez probablement
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A2A.
En répondant à votre question, j’ai fait l’hypothèse que vous n’avez aucune formation ou connaissance préalable en finance, d’où votre envie d’utiliser les MOOC. Je ne suis en aucun cas un expert et je donne mon avis uniquement parce que vous me l’avez demandé.
Pourquoi détestes-tu ton travail ? Cela ne vous intéresse pas ? Les horaires sont-ils trop longs ? Vos patrons sont-ils trop autoritaires et ne vous accordent-ils pas de crédit et ne vous traitent-ils pas injustement ? Le salaire n’est-il pas suffisant pour le travail que vous faites et/ou le style de vie que vous menez ? L’avez-vous aspiré assez longtemps ? Si la réponse à une ou plusieurs de ces questions est « oui », alors vous devriez probablement envisager de quitter votre emploi.
Cependant, je vous recommanderais d’opter pour des MOOC en finance au lieu d’un nouvel emploi uniquement dans la mesure où vous êtes raisonnablement prêt à subvenir à vos besoins pendant les mois ou les années qu’il vous faudra pour être admis dans un institut de votre choix. Cela ne doit pas nécessairement passer par l’examen CAT, mais peut passer par des examens tels que XAT, SNAP, NMAT, IIFT, MAT, etc.
Au cas où vous ne seriez pas raisonnablement préparé à la même chose, je considérerais votre décision comme très imprudente et je vous le déconseille. Vous pouvez trouver du travail à temps partiel ou des stages dans le secteur de la finance si vous le souhaitez, ou toute autre chose qui vous intéresse. Les MOOC n’iront que jusqu’à présent pour vous donner des connaissances. Je suppose que leurs certificats seront pâles par rapport à une expérience de travail réelle dans le secteur financier ou autre.
Quant à votre envie de faire un MBA en Finance en elle-même, pourquoi voulez-vous le faire ? Est-ce parce que vous aimez l’idée d’un MBA ou l’idée de la finance ou que vous voulez simplement booster votre carrière professionnelle ? Je suggère que c’est la question que vous vous posez en premier et une fois que la réponse est claire, vous pouvez prendre le reste des décisions en conséquence.
Si vous finissez par poursuivre un MBA, vous avez suffisamment de temps pour une tentative cette année (probablement mieux si vous quittez votre emploi pour libérer du temps pour la préparation) ou vous pouvez continuer votre travail (actuel ou un autre emploi) et rejoindre le coaching pour fins de semaine. Cela, combiné à un effort régulier et sincère de votre part, vous mettra dans une très bonne position pour passer l’examen CAT l’année prochaine. Si vous continuez à travailler à temps partiel, vous pourriez même trouver suffisamment de temps pour suivre quelques cours sur les MOOC.
Vous êtes conscient de votre situation et maître de vos capacités. Prenez une décision éclairée et rationnelle et j’espère que tout sera réglé en un rien de temps.
J’espère que cela t’aides. 🙂
Tout le monde a besoin d’argent. Si le besoin d’argent était le véritable obstacle à l’abandon d’un emploi ou d’une carrière absurde, personne qui avait déjà commencé un emploi ou une carrière ne pourrait le quitter. Parce que tout le monde a besoin d’argent dans le monde d’aujourd’hui.
La première question que vous devriez vous poser est pourquoi ai-je besoin de CET argent ? Non pas pourquoi ai-je besoin d’argent (parce que c’est évident), mais pourquoi ai-je besoin d’un certain montant chaque mois ?
Pourquoi? Parce qu’un travail d’entreprise absurde n’est pas la seule source de revenus possible pour les gens de ce monde.
Si c’est parce que vous avez des dettes ET qu’il s’agit d’un travail bien rémunéré, il peut être raisonnable de
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Tout le monde a besoin d’argent. Si le besoin d’argent était le véritable obstacle à l’abandon d’un emploi ou d’une carrière absurde, personne qui avait déjà commencé un emploi ou une carrière ne pourrait le quitter. Parce que tout le monde a besoin d’argent dans le monde d’aujourd’hui.
La première question que vous devriez vous poser est pourquoi ai-je besoin de CET argent ? Non pas pourquoi ai-je besoin d’argent (parce que c’est évident), mais pourquoi ai-je besoin d’un certain montant chaque mois ?
Pourquoi? Parce qu’un travail d’entreprise absurde n’est pas la seule source de revenus possible pour les gens de ce monde.
Si c’est parce que vous avez des dettes ET que c’est un travail bien rémunéré, alors il peut être raisonnable de rester là-bas pendant un certain temps, de vivre avec parcimonie et de souffrir un peu plus, afin que vous puissiez vous débarrasser de cette dette plus rapidement et ensuite arrêter ces bêtises et avance dans ta vie. Si c’est parce que vous avez des dettes ET que ce n’est pas un travail bien rémunéré, alors rester dans cet emploi/carrière n’est pas nécessaire (justifié). Vous pourrez gagner de l’argent similaire ailleurs et peut-être que ce ne sera pas nul (autant), ET vous aurez plus de temps pour faire quelque chose que vous aimez vraiment dans la vie (qui peut alors devenir votre passion – pourquoi pas ?).
Si c’est parce que vous avez des dettes ET que c’est un travail bien rémunéré, MAIS parce que cette dette est énorme, vous devrez y passer de longues années (peut-être même une décennie ou des décennies) afin de la rembourser intégralement, alors il est important de savoir quoi genre de dette est-ce. Avez-vous cette énorme dette parce que vous avez étudié (ce qui est un cas particulier), ou peut-être avez-vous cette dette parce que vous avez acheté une maison ou un appartement, et maintenant vous avez des mensualités sur votre hypothèque ? Si c’est le dernier cas, sortir de cette merde devrait être assez facile – il suffit de se débarrasser de cet immeuble et de réduire ses effectifs (acheter un appartement plus petit ou passer à la location et déménager une pièce). Remboursez la dette (en totalité ou en grande partie – cela devrait maintenant être possible) et passez à la prochaine étape de votre carrière sans ce fardeau énorme.
S’il s’agit d’un prêt étudiant, la situation est plus difficile, mais vous ne devriez jamais supposer qu’il y a jamais une situation vraiment sans issue. Sois créatif. Demandez aux gens ce que vous pouvez faire à propos de cette merde. Demandez-leur ce qu’ils ont fait dans une situation similaire. Peut-être que le congeler pendant un certain temps est une option. Peut-être qu’il est possible de le diviser en plus petits montants mensuels sur une plus longue période. Peut-être qu’un membre de votre famille pourrait vous aider. Peut-être quelqu’un qui vous a envoyé dans cette université (qui a exigé que vous alliez à l’université). Peut-être que quelqu’un d’autre – quelqu’un que vous n’auriez jamais pensé pourrait vous aider. Peut-être qu’un membre de votre famille ou un ami vous laissera vivre gratuitement pendant un certain temps dans son appartement et cela vous aidera (et si après un an de cet arrangement vous aviez une nouvelle source de revenus et cela générerait le même montant chaque mois comme ce boulot merdique dans lequel tu es maintenant ?). Tu pourrais peut-être retourner vivre chez tes parents pendant un certain temps. Que se passera-t-il si vous ne le remboursez pas ? Y avez-vous pensé? Que vont-ils vous prendre ? Peuvent-ils vraiment vous prendre quelque chose ? Et s’ils le peuvent, c’est peut-être une bonne idée de les laisser l’avoir. Peut-être n’en avez-vous pas tant besoin. Peut-être que votre liberté est ce qui compte le plus. Que se passera-t-il si vous ne le remboursez pas ? Y avez-vous pensé? Que vont-ils vous prendre ? Peuvent-ils vraiment vous prendre quelque chose ? Et s’ils le peuvent, c’est peut-être une bonne idée de les laisser l’avoir. Peut-être n’en avez-vous pas tant besoin. Peut-être que votre liberté est ce qui compte le plus. Que se passera-t-il si vous ne le remboursez pas ? Y avez-vous pensé? Que vont-ils vous prendre ? Peuvent-ils vraiment vous prendre quelque chose ? Et s’ils le peuvent, c’est peut-être une bonne idée de les laisser l’avoir. Peut-être n’en avez-vous pas tant besoin. Peut-être que votre liberté est ce qui compte le plus.
Une analyse similaire (aux deux que j’ai présentées ci-dessus) devrait être effectuée si la raison pour laquelle vous pensez que vous êtes piégé / coincé dans une carrière / un travail absurde en entreprise est le style de vie que vous avez actuellement (ou que vous et votre famille avez). La réduction des effectifs n’est pas toujours facile (certaines personnes ne le prendront pas à la légère, d’autres ne peuvent même pas imaginer le faire), mais si vous voyez les choses un peu différemment (vous tous – vous et votre famille), alors vous être capable de comprendre que cela en vaut la peine. Et si le prix de ce mode de vie était votre suicide ou votre dépression, ou une maladie grave, ou une crise cardiaque ou une merde de cette nature ? Impossible? Vous pariez que c’est possible. Tout! Vous ne pouvez peut-être pas l’imaginer pour le moment, mais le fait que nous ne soyons pas capables d’imaginer quelque chose en soi ne rend pas cette chose impossible. Si quelque chose comme ça vous arrivait après, disons, 3, 5, 7, 10, 12 ans de plus dans cette merde d’entreprise absurde, combien de temps votre famille pourra-t-elle maintenir ce style de vie et ce statut ? Et, bien sûr, la première question sera très probablement : Est-ce que tout cela en valait la peine ?
Vous avez deux choix..
une. Enterrez vos sentiments et persévérez. Essayez de vous tromper en pensant que ce n’est qu’un sentiment temporaire. Laissez les années passer et laissez-vous aller à la dépression et au désespoir de vous-même, en détestant les autres et en rejetant votre frustration sur les personnes qui vous sont vraiment chères. Puis à un moment donné, vous avez tout laissé tomber – soit sur quelqu’un que vous aimez, soit sur votre patron / collègue à un moment très inapproprié, puis vous vous demandez pourquoi vous n’avez pas choisi la voie que vous n’avez pas empruntée.
b. Asseyez-vous ! Prenez congé pour une journée et allez dans votre endroit tranquille – demandez peut-être l’aide d’un ami qui vous connaît très bien. Ne demandez pas au
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Vous avez deux choix..
une. Enterrez vos sentiments et persévérez. Essayez de vous tromper en pensant que ce n’est qu’un sentiment temporaire. Laissez les années passer et laissez-vous aller à la dépression et au désespoir de vous-même, en détestant les autres et en rejetant votre frustration sur les personnes qui vous sont vraiment chères. Puis à un moment donné, vous avez tout laissé tomber – soit sur quelqu’un que vous aimez, soit sur votre patron / collègue à un moment très inapproprié, puis vous vous demandez pourquoi vous n’avez pas choisi la voie que vous n’avez pas empruntée.
b. Asseyez-vous ! Prenez congé pour une journée et allez dans votre endroit tranquille – demandez peut-être l’aide d’un ami qui vous connaît très bien. Ne leur demandez pas leur avis – ils sont juste pour vous soutenir et s’assurer que vous ne manquez pas votre temps.
Maintenant, faites une rapide introspection de votre vie de bureau actuelle – ce qui ne va pas, pourquoi et ce que vous avez fait pour cela. Ne pensez pas aux gens – ils n’auront pas d’importance ici. Si vous découvrez que vous n’avez rien fait à ce sujet, planifiez ce que vous devrez peut-être faire pour le faire comme vous le souhaitez – cela pourrait signifier parler à votre patron d’une augmentation/projet différent/sur place/congé sabbatique/changement de rôles . Soyez clair et concis – approfondissez chaque question (votre ami peut vous aider ici) jusqu’à ce que vous arriviez à la cause première de ce qui ne va pas. Une fois que vous faites cela, ne procastrinez pas et agissez immédiatement. Vous serez surpris de ce que vous pouvez réaliser !
Si, d’un autre côté, vous constatez qu’en dépit d’avoir pris les mesures nécessaires, vous n’êtes toujours pas satisfait, alors il est temps de changer de travail ou de rôle. Si votre patron ou votre entreprise ne vous permet pas de changer de rôle, il est temps de dire adieu. Croyez-moi, il y a beaucoup d’emplois – il suffit de savoir où chercher. Encore une fois, ne tardez pas – mettez-vous en action et faites un suivi ! La plupart des gens manquent la dernière partie et reviendront rapidement à la case départ.
Rappelez-vous – c’est votre choix. Je suis presque sûr que vous ne choisirez pas l’option A. J’ai heurté le même mur il y a quelque temps – j’étais malheureux et insatisfait dans mon travail; a démissionné sans avoir aucune offre d’emploi et a été au chômage pendant 4 mois. Je n’ai jamais abandonné et j’ai rapidement trouvé un autre emploi. Maintenant, je suis à l’étranger sans aucun regret..
C’est souvent le cas lorsque votre description de poste est un peu en dehors de ce que vous devriez vraiment faire. Par exemple, j’ai déjà postulé pour un emploi dans une entreprise de technologie pour travailler dans leur service des ressources humaines, mais on m’a plutôt confié le poste de responsable de la saisie des données.
J’ai décidé d’accepter le travail non pas parce que j’aimais ce que j’allais faire, mais parce que j’avais besoin de gagner un salaire. Il était très difficile d’être heureux pendant ces périodes. Je m’ennuyais souvent avec le travail et j’ai toujours souhaité que les week-ends arrivent rapidement pour pouvoir rester à la maison.
Je n’ai jamais mis mon coeur au boulot parce que je ne veux pas être confortable
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C’est souvent le cas lorsque votre description de poste est un peu en dehors de ce que vous devriez vraiment faire. Par exemple, j’ai déjà postulé pour un emploi dans une entreprise de technologie pour travailler dans leur service des ressources humaines, mais on m’a plutôt confié le poste de responsable de la saisie des données.
J’ai décidé d’accepter le travail non pas parce que j’aimais ce que j’allais faire, mais parce que j’avais besoin de gagner un salaire. Il était très difficile d’être heureux pendant ces périodes. Je m’ennuyais souvent avec le travail et j’ai toujours souhaité que les week-ends arrivent rapidement pour pouvoir rester à la maison.
Je n’ai jamais mis mon cœur au travail parce que je ne suis pas à l’aise de le faire. J’étais une personne vivante, mais le travail a commencé à me transformer en quelque chose que je n’étais pas ; paresseux, facilement ennuyé, facilement frustré et moins motivé.
J’ai finalement quitté le travail pour quelque chose de plus lié à mon domaine, mais au lieu d’en trouver un auquel je pourrais facilement m’identifier, j’ai eu un autre petit boulot… en fait, cette fois, c’était quelque chose de pire que ce que j’avais géré auparavant. Je me suis dit “ce travail ne peut pas me donner le type de satisfaction que je veux”.
Ce fut le tournant… J’ai réalisé que la seule façon pour moi d’obtenir de la satisfaction dans n’importe quel travail était de l’embrasser et de le considérer comme le mien. Je ne mettais généralement pas mon cœur à l’autre travail parce que je sentais qu’il n’était plus lié à mon domaine, mais alors, si j’avais mieux su, j’aurais compris que je devais tirer le meilleur parti du travail, l’embrasser, m’engager efficacement dans celui-ci, cherchez des moyens d’y ajouter de la valeur et en tirez autant d’expérience d’apprentissage.
La seule façon d’être heureux est de rester satisfait de ce travail et de faire des efforts pour y faire une différence. Même si ce n’est pas un travail bien rémunéré, ou si ce n’est pas dans votre spécialisation, cela ne signifie pas que vous devez être paresseux pour apporter votre contribution pendant que vous y êtes.
Vous ne serez évidemment pas là toute une vie, vous devez donc tirer le meilleur parti du temps que vous avez là-bas et faire en sorte que les gens voient de la valeur dans ce que vous faites. Et surtout, vous devez noter que votre satisfaction ou votre bonheur ne vient pas de votre travail, il dépend entièrement de vous.
Si vous donnez le meilleur de vous-même dans votre travail, peu importe à quel point cela peut être difficile, il y a toujours cet accomplissement en vous que vous ajoutez de la valeur à ce que nous sommes, et avec cet accomplissement vient la paix et le bonheur.
En résumé, vous pouvez être totalement heureux si vous comprenez que vous seul contrôlez le pouvoir d’être heureux ou non
Je ne répondrai que dans le contexte de mon lieu de travail.
Tout d’abord, les stagiaires sont traités avec le même respect et ont les mêmes attentes à leur égard que nous avons des nouveaux ingénieurs débutants, car le processus d’entretien est presque le même. En fait, on pourrait s’attendre à ce que les stagiaires maintiennent une barre plus élevée, car il n’y a pas une demande énorme de stagiaires tout le temps par rapport aux SDE-1, ils doivent donc briller et convaincre l’équipe qu’ils valent l’investissement.
Maintenant, cela ne veut pas dire que les stagiaires doivent travailler 2 fois plus dur et être à la disposition de leur manager ou de tout autre ingénieur de l’équipe, mais il y a
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Je ne répondrai que dans le contexte de mon lieu de travail.
Tout d’abord, les stagiaires sont traités avec le même respect et ont les mêmes attentes à leur égard que nous avons des nouveaux ingénieurs débutants, car le processus d’entretien est presque le même. En fait, on pourrait s’attendre à ce que les stagiaires maintiennent une barre plus élevée, car il n’y a pas une demande énorme de stagiaires tout le temps par rapport aux SDE-1, ils doivent donc briller et convaincre l’équipe qu’ils valent l’investissement.
Maintenant, cela ne veut pas dire que les stagiaires doivent travailler 2 fois plus et être à la merci de leur manager ou de tout autre ingénieur de l’équipe, mais il y a quelques qualités qui sont massivement appréciées par tout le monde qui peuvent donner le stagiaire avait tant besoin de félicitations à la fin de son mandat et de l’aider à obtenir une offre d’emploi à temps plein :
- Être curieux et apprendre tout le temps. Le stage n’est pas un moment pour se détendre et le prendre à la légère. C’est censé être un tremplin important dans sa carrière, donc un stagiaire qui montre un grand intérêt pour le travail et la pile technologique (certains pourraient même dire du zèle) contribuera grandement à faire sentir à l’équipe qu’elle sera une personne précieuse. en plus du mélange.
- Prototyper rapidement. La plupart des projets de stagiaires sont courts, avec parfois des délais serrés. Étant donné que les stagiaires sont nouveaux dans l’industrie (relativement), ils n’ont pas encore trouvé le point idéal entre le temps passé à concevoir et à mettre en œuvre. La seule façon de le savoir est de concevoir et de construire des choses rapidement afin qu’elles puissent être évaluées plus rapidement. Dans le cas contraire, si le projet d’un stagiaire ne donne pas les résultats escomptés, il devient difficile pour le recruteur de lui proposer une offre. Alors, allez vite pour vous assurer de ne pas casser des choses.
- Ne sois pas cool. On peut voir la plupart des stagiaires commettre l’erreur courante d’être rattrapé par les dernières technologies (Kafka, Hadoop, Kubernetes) sans pouvoir évaluer chacun d’eux sur leurs mérites. Il est compréhensible que les gens aiment construire des trucs sympas, mais il y a des coûts pour amener chaque nouvelle technologie à la pile technologique existante, qui doivent être supportés par l’équipe une fois que le stagiaire fait ses valises et part. Le stagiaire doit donc évaluer la technologie et ses avantages devraient largement dépasser les coûts de maintenabilité. Voici un excellent article qui approfondit ce sujet : Choisissez la technologie de forage
- Allez en profondeur dans une zone. Ceci est lié au point précédent. Lors de la conception de la solution, le stagiaire doit étudier toutes les options qu’il peut utiliser, puis approfondir la conception/la solution de son choix et être capable d’en expliquer tous les avantages et les inconvénients à l’équipe d’une manière qui ne fait aucun doute. dans l’esprit de quiconque que la stagiaire a fait ses recherches. Cela donne à leur solution un aspect réfléchi et robuste, ce qui est un excellent indicateur de leur future contribution au sein de l’équipe.
- Interagissez et amusez-vous avec l’équipe. Trop souvent, j’ai vu des stagiaires « faire équipe » avec leurs autres amis de l’université, ce qui n’aide pas les autres à mieux les connaître. En tant que nouveau membre, il est très important d’apprendre à connaître quelque chose sur chacun des membres de votre équipe afin de ne pas apparaître « semi-permanent ». L’équipe ne sait pas si elle reverra le stagiaire, mais elle adorera certainement si le stagiaire était cool avec qui passer du temps.
#Mes2Cents
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