Ai-je Besoin D’un Diplôme Pour Obtenir Un Emploi En Tant Que Développeur De Logiciels ?

Ai-je besoin d’un diplôme pour obtenir un emploi en tant que développeur de logiciels ?

Cela dépend de l’endroit où vous postulez pour un emploi. Mon lieu de travail ne l’a pas exigé, mais embauche généralement des stagiaires d’une université locale qui travaillent sur un BS en informatique ou un diplôme MIS.

Avez-vous besoin d’un diplôme d’une université accréditée?

La réponse courte est non. J’ai rencontré de très bons développeurs qui n’avaient pas de diplôme. Ces développeurs partageaient tous une caractéristique. Ils étaient déterminés à apprendre en profondeur et à leur rythme.

Aucun développeur de logiciels n’atteindra les niveaux de rémunération supérieurs sans un dévouement à l’apprentissage.

Non, absolument pas.

Si vous recrutiez des développeurs, que vous aviez 10 candidats et que vous ne vouliez en interviewer que 4 parce que vous êtes occupé, qui choisiriez-vous ? Les diplômés, ou ceux qui disent « ouais non j’ai fait ceci et cela, ce n’est pas encore tout à fait prêt » ?

Mais si vous avez créé quelque chose de génial et d’utile et utilisé par de nombreuses personnes, cela change tout ; et aujourd’hui, cela ne coûte guère plus que l’engagement, le talent et la compétence.

Pour commencer votre carrière d’ingénieur logiciel, vous devez avoir au moins un baccalauréat. Une spécialisation en informatique vous fournirait le contexte le plus utile pour la conception de logiciels. Cependant, en dehors du logiciel de codage en classe, vous passerez principalement votre temps à apprendre à écrire de vrais logiciels.

Vous présentez un risque d’échec élevé et imprévisible, supérieur aux 1,5 million de candidats possibles aux États-Unis ayant une expérience professionnelle et/ou un diplôme.

Les gens fonctionnent généralement au moins aussi bien que lors de leur dernier emploi. Aucune expérience professionnelle ne signifie qu’il n’y a pas de barre inférieure à votre performance.

Environ 50 % des diplômés en informatique peuvent programmer et se souvenir de ce qu’ils auraient dû apprendre. Vous n’avez pas encore prouvé que vos chances sont bonnes.

Vous avez deux ans de projets personnels de programmation, bien que ceux-ci soient différents. La faible qualité est typique avec un retour d’expérience limité

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Vous présentez un risque d’échec élevé et imprévisible, supérieur aux 1,5 million de candidats possibles aux États-Unis ayant une expérience professionnelle et/ou un diplôme.

Les gens fonctionnent généralement au moins aussi bien que lors de leur dernier emploi. Aucune expérience professionnelle ne signifie qu’il n’y a pas de barre inférieure à votre performance.

Environ 50 % des diplômés en informatique peuvent programmer et se souvenir de ce qu’ils auraient dû apprendre. Vous n’avez pas encore prouvé que vos chances sont bonnes.

Vous avez deux ans de projets personnels de programmation, bien que ceux-ci soient différents. La faible qualité est typique avec des commentaires limités de la part de mentors expérimentés ayant un intérêt direct dans le résultat. La taille est généralement nettement inférieure à celle des programmes commerciaux. Les projets personnels partent généralement de zéro et non d’une base de code existante. Les chances qu’elles soient pertinentes sont trop faibles pour perdre du temps à les évaluer.

Vous pouvez résoudre ce problème avec un diplôme en informatique ou une expérience dans des entreprises de fabrication de produits nécessitant généralement un diplôme ou une expérience dans des entreprises similaires.

Le diplôme est un chemin plus fiable et généralement plus rapide vers de bons emplois en génie logiciel.

L’Université d’État de Californie à Monterey Bay propose un bon programme d’obtention de diplômes en ligne en informatique qui peut être complété en deux ans tout en travaillant. Cela donne un diplôme BS CS lorsqu’il est combiné avec un travail que vous avez fait pour obtenir un autre diplôme BS ou des cours de base d’un collège communautaire local.

Laissant de côté toute l’énigme de la poule et de l’œuf d’être embauché pour un travail sans expérience, je dirais: établir un bilan de performance.

L’un des meilleurs ingénieurs/architectes logiciels que j’aie jamais embauchés était un jeune de 23 ans avec un GED. Je n’aurais probablement jamais pensé à lui sans la très forte recommandation d’un autre ingénieur logiciel que j’avais déjà embauché, qui m’a dit : « Vous devez interviewer ce type. Il est brillant. Et il l’était. Il écrivait son propre système d’exploitation orienté objet à l’époque (c’était en 1991 environ). Nous l’avons embauché et il était super. Finalement, je

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Laissant de côté toute l’énigme de la poule et de l’œuf d’être embauché pour un travail sans expérience, je dirais: établir un bilan de performance.

L’un des meilleurs ingénieurs/architectes logiciels que j’aie jamais embauchés était un jeune de 23 ans avec un GED. Je n’aurais probablement jamais pensé à lui sans la très forte recommandation d’un autre ingénieur logiciel que j’avais déjà embauché, qui m’a dit : « Vous devez interviewer ce type. Il est brillant. Et il l’était. Il écrivait son propre système d’exploitation orienté objet à l’époque (c’était en 1991 environ). Nous l’avons embauché et il était super. Finalement, je lui ai confié une grande partie de mes tâches d’architecte en chef car je devais me concentrer davantage sur les aspects commerciaux, car il a mieux « grokké » mon architecture que n’importe lequel de nos autres ingénieurs logiciels (qui étaient tous exceptionnels eux-mêmes).

Mais le talent ne suffit pas. J’ai embauché un autre brillant ingénieur logiciel qui avait également de l’expérience et une formation. Mais il était très divisé au sein d’une équipe, constamment critique envers les autres développeurs (franchement excellents), et a finalement laissé ses problèmes émotionnels personnels avoir un impact négatif sur ses performances au travail. Nous avons finalement dû le laisser partir.

Je posterai à nouveau les choses que je recherche (par ordre de priorité) lors des entretiens avec les ingénieurs logiciels :

1. Talent
2. Vivre
3. Professionnalisme
4. Éducation
5. Compétences

Si vous manquez d’éducation, vous devez vous concentrer sur les autres éléments de la liste. Si vous manquez à la fois de talent et d’éducation, je vous recommanderais de trouver une autre profession. Sérieusement. Le génie logiciel n’est pas pour tout le monde, tout comme être un musicien professionnel n’est pas pour tout le monde.

« Besoin » d’un baccalauréat ? Non. Très peu de ce que vous apprendrez en 4 ans de premier cycle se traduit dans le domaine informatique typique. En fait, une grande partie de ce que vous apprendrez dans un diplôme en informatique, mathématiques ou SIG ne signifiera pas non plus squatter votre vie quotidienne en tant que développeur de logiciels professionnel.

Un certificat est plus immédiatement utile… mais représente 5 jours d’études, pas quatre ans.

Non, lorsqu’un diplôme universitaire s’avère utile, c’est prouver aux employeurs potentiels que vous possédez les vastes connaissances qui accompagnent le diplôme, que vous avez l’expérience requise pour apprendre dans plusieurs domaines, que vous avez prouvé que vous pouvez écrire.

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« Besoin » d’un baccalauréat ? Non. Très peu de ce que vous apprendrez en 4 ans de premier cycle se traduit dans le domaine informatique typique. En fait, une grande partie de ce que vous apprendrez dans un diplôme en informatique, mathématiques ou SIG ne signifiera pas non plus squatter votre vie quotidienne en tant que développeur de logiciels professionnel.

Un certificat est plus immédiatement utile… mais représente 5 jours d’études, pas quatre ans.

Non, là où un diplôme universitaire s’avère utile, c’est prouver aux employeurs potentiels que vous avez les vastes connaissances qui viennent avec le diplôme, que vous avez l’expérience requise pour apprendre dans plusieurs domaines, que vous avez prouvé que vous pouvez écrire au-dessus du niveau élevé. niveau scolaire, que vous pouvez lire et comprendre ce que vous lisez au niveau collégial, et que vous pouvez accomplir une tâche importante et difficile.

C’est pourquoi de nombreux employeurs font du « diplôme universitaire » une condition préalable aux emplois professionnels ; ils ne se soucient pas particulièrement du fait que vous ayez à peine réussi un cours d’anglais à 8 heures du matin votre première année; ils se soucient que vous ayez vécu l’expérience et que vous en soyez sorti de l’autre côté.

J’ai commencé à apprendre la programmation le soir du nouvel an en 2014. J’avais 27 ans et je n’avais jamais fait de programmation auparavant.

J’ai passé un mois à me familiariser avec les bases de Java, puis encore quelques mois à apprendre les bases d’Android. J’ai publié une application environ six mois après avoir commencé à apprendre la programmation ; puis je l’ai abandonné, j’ai lu plus d’informations sur l’architecture logicielle et les modèles de conception, et j’ai écrit une autre application.

J’ai passé l’année et demie suivante à créer d’autres applications, à répondre à de nombreuses questions sur le débordement de pile et à publier des bibliothèques sur GitHub.

Au bout d’un moment, des chasseurs de têtes m’ont contacté via GitHub/StackOverflow/

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J’ai commencé à apprendre la programmation le soir du nouvel an en 2014. J’avais 27 ans et je n’avais jamais fait de programmation auparavant.

J’ai passé un mois à me familiariser avec les bases de Java, puis encore quelques mois à apprendre les bases d’Android. J’ai publié une application environ six mois après avoir commencé à apprendre la programmation ; puis je l’ai abandonné, j’ai lu plus d’informations sur l’architecture logicielle et les modèles de conception, et j’ai écrit une autre application.

J’ai passé l’année et demie suivante à créer d’autres applications, à répondre à de nombreuses questions sur le débordement de pile et à publier des bibliothèques sur GitHub.

Au bout d’un moment, des chasseurs de têtes m’ont contacté via GitHub/StackOverflow/Play store. J’ai provisoirement postulé pour l’un des rôles proposés, et même si je ne l’ai pas obtenu, j’ai reçu des commentaires me suggérant de passer le Udacity Android Developer Nanodegree.

Je l’ai fait, et même si je n’ai pas acquis beaucoup de connaissances techniques, je suis sorti avec un portefeuille d’applications beaucoup plus ordonné, un CV de développeur et un profil LinkedIn.

Après cela, j’étais plus concentré et j’ai postulé à quelques emplois, j’ai eu deux entretiens et deux offres. Je travaille maintenant dans l’une de ces entreprises en tant que développeur Android depuis près de quatre ans.

J’ai eu la chance de travailler là-bas avec des développeurs très talentueux, qui travaillent maintenant pour des entreprises comme Facebook, Google et certaines grandes banques, donc je me considère chanceux à cet égard.

C’est l’un des semestres de mon baccalauréat (qui n’était certainement pas en CS):

(R-2 signifie que j’essayais de réussir ce cours pour la troisième fois.)

J’ai le GPA le plus bas de tous mes collègues. Cela, ou le fait que je n’aie pas d’informations d’identification CS n’a pas été un obstacle à l’obtention d’offres d’emploi de la part des sociétés de logiciels de la Silicon Valley et de Seattle. J’ai même pu publier quelques articles de recherche dans des revues spécialisées de premier plan.

Notre monde est jusqu’à présent dirigé par des êtres humains. Bien sûr, nous avons mis en place des règles et des processus automatisés qui aident ces êtres humains, mais la bonne nouvelle est que vous

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C’est l’un des semestres de mon baccalauréat (qui n’était certainement pas en CS):

(R-2 signifie que j’essayais de réussir ce cours pour la troisième fois.)

J’ai le GPA le plus bas de tous mes collègues. Cela, ou le fait que je n’aie pas d’informations d’identification CS n’a pas été un obstacle à l’obtention d’offres d’emploi de la part des sociétés de logiciels de la Silicon Valley et de Seattle. J’ai même pu publier quelques articles de recherche dans des revues spécialisées de premier plan.

Notre monde est jusqu’à présent dirigé par des êtres humains. Bien sûr, nous avons mis en place des règles et des processus automatisés qui aident ces êtres humains, mais la bonne nouvelle est que vous serez toujours en mesure de trouver quelqu’un qui peut comprendre et évaluer votre situation particulière, sans avoir recours aux directives établies. Quelqu’un pourra voir à travers le fait que vous n’avez pas de diplôme en informatique. Ils vous poseront des questions à ce sujet et vous aurez l’occasion d’expliquer pourquoi.

J’ai eu la chance d’être aidé par de nombreuses personnes qui ont vu mes relevés de notes, mes projets, mes aptitudes et ont décidé que j’étais coincé au mauvais endroit. Tant que vous aimez travailler dans CS et que vous avez des compétences décentes, vous finirez également par trouver de telles personnes.

De nos jours, de plus en plus de gens apprennent à coder soit en apprenant eux-mêmes, en programmant des bootcamps ou en suivant des cours en ligne. Les développeurs sont très demandés, mais trouver un emploi en tant que programmeur lorsque vous n’avez pas de diplôme en informatique peut s’avérer plutôt difficile. Contrairement à ceux qui ont un diplôme en informatique, vous devez améliorer votre jeu et faire un effort supplémentaire si vous souhaitez être embauché en tant que développeur débutant.

Voici plusieurs conseils pour vous aider à mieux vous préparer à décrocher ce premier emploi de développeur.

Votre portefeuille

Tout le monde sait qu’il est important de constituer un portefeuille, mais comment pouvez-vous

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De nos jours, de plus en plus de gens apprennent à coder soit en apprenant eux-mêmes, en programmant des bootcamps ou en suivant des cours en ligne. Les développeurs sont très demandés, mais trouver un emploi en tant que programmeur lorsque vous n’avez pas de diplôme en informatique peut s’avérer plutôt difficile. Contrairement à ceux qui ont un diplôme en informatique, vous devez améliorer votre jeu et faire un effort supplémentaire si vous souhaitez être embauché en tant que développeur débutant.

Voici plusieurs conseils pour vous aider à mieux vous préparer à décrocher ce premier emploi de développeur.

Votre portefeuille

Tout le monde sait qu’il est important de créer un portfolio, mais comment pouvez-vous créer un portfolio qui vous procurera un emploi ?

Tout d’abord, posez-vous ces questions :

• Quel type de travail de développeur êtes-vous le plus intéressé à faire ?
• Quel genre d’objectifs avez-vous pour vous-même en tant que programmeur ?

Concentrez-vous sur la création de choses qui montreront vos compétences par rapport à ce que vous aimeriez faire, puis mettez ces projets clés sur votre CV afin que les employeurs aient une meilleure idée de ce dont vous êtes capable. Construisez des choses qui vont au-delà du simple CRUD (Créer, Lire, Mettre à jour, Supprimer), une application mobile de gestion des tâches, etc. Si vous ne savez toujours pas quel type de projets vous êtes censé créer, voici quelques conseils :

• Intégrez votre projet avec d’autres bibliothèques/outils
• Résoudre un problème plus avancé avec votre code
• Construisez quelque chose que d’autres personnes peuvent également utiliser
• Collaborez avec d’autres développeurs sur un projet pour montrer que vous pouvez travailler en équipe
• L’ambition c’est bien mais ne sur-concevez pas vos projets ou ne les compliquez pas inutilement

En dehors de cela, approfondissons plusieurs aspects de votre portefeuille.

Site Web personnel

Si vous souhaitez devenir un développeur Web front-end, vous devez à peu près disposer d’un site personnel pour mettre en valeur vos compétences. Cela signifie configurer un serveur pour le site Web, acheter votre propre nom de domaine, et tout ça. Même si vous envisagez d’être un développeur iOS ou Android ou un développeur back-end, cela ne ferait pas de mal d’avoir un site Web personnel.

Les employeurs/recruteurs ne se soucient généralement pas de la conception du site (à moins que vous ne soyez un développeur front-end axé sur la conception), il n’a donc pas à avoir l’air conçu par des professionnels. Cependant, le site Web doit être bien organisé et doit aider les employeurs/recruteurs à trouver et à comprendre facilement le type de travail que vous avez effectué dans le passé.

De plus, cela aiderait à ajouter un peu de contexte à tous les projets que vous avez construits, c’est-à-dire, étiquetez la date à laquelle vous l’avez terminé, la langue dans laquelle il a été écrit, la technologie que vous avez utilisée et le lien vers le référentiel sur GitHub ou quelque chose s’il est là.

Blog

Vous n’êtes peut-être pas le meilleur programmeur, mais vous pouvez toujours vous emballer vous-même. Écrivez sur les nouvelles choses que vous avez apprises, car c’est une excellente occasion de montrer que vous aimez apprendre de nouvelles choses et peut également donner aux recruteurs de quoi parler. En général, écrire ce que vous avez appris est également un excellent moyen de grandir en tant que développeur.

Github

De nos jours, vous devez à peu près avoir un compte GitHub. Si vous n’avez pas de diplôme en informatique, vous devez généralement faire un effort supplémentaire pour prouver que vous pouvez faire le travail, et GitHub est un bon endroit pour le montrer.

Tes projets

Il est peu probable que votre employeur potentiel lise les détails du code source de votre projet, ce qui signifie que vous obtiendrez au mieux quelques coups d’œil, et ce bref coup d’œil vous fera ou vous brisera.

Cela signifie qu’il est encore plus important pour vous de fournir aux recruteurs un moyen de savoir rapidement si vous êtes un développeur capable de bien travailler avec les autres. Plusieurs éléments à prendre en compte pour votre projet GitHub personnel :

• Evitez d’utiliser des échafaudages/boilerplates pour le projet que vous avez l’intention de laisser aux recruteurs jeter un coup d’œil (ils veulent voir le code que vous avez écrit).
• Mettez le contexte dans le fichier Lisez-moi. Faites un effort pour décrire ce que le projet fait d’une manière compréhensible.
• Ne copiez pas et ne collez pas les solutions que vous avez trouvées dans des endroits comme StackOverflow – cela s’affichera probablement. Au lieu de cela, comprenez la solution et adaptez-la à votre code, car votre situation peut être différente.
• Nommer les variables et les fonctions de manière raisonnable. Ne nommez pas les choses avec un nom de code incompréhensible comme 03a ou quelque chose d’aussi long qu’il a plus de 35 caractères. Assurez-vous que le but ou l’utilisation de ces variables et fonctions peut être compris par des personnes extérieures.
• Prenez toujours l’habitude de commenter votre travail afin que les autres (ou même vous-même, N ans plus tard…) puissent comprendre pourquoi vous faites quelque chose.
• Ecrivez des tests unitaires pour votre code – montrez que vous vous souciez de la qualité.
• Ayez un style de codage cohérent.
• Avoir une structure de code propre.

Fondamentalement, le but est de montrer que vous pouvez écrire du code lisible et maintenable que d’autres personnes peuvent facilement comprendre ou dans lequel sauter. Lisez des articles sur les meilleures pratiques de codage et étudiez des projets open source de grande envergure pour avoir une idée de ce qui constitue un code lisible et prêt pour la production.

Projets Open Source

Bien qu’avoir contribué à un projet open source de grande envergure vous rapportera certainement des points, vous n’êtes pas nécessairement obligé de le faire car ils seront probablement trop gros et complexes pour un débutant. L’intérêt d’avoir contribué à l’open source est de montrer que vous savez utiliser git et que vous pouvez collaborer avec d’autres développeurs. Cependant, si vous êtes déterminé à contribuer à un projet open source spécifique de grande envergure, alors examinez les problèmes ouverts et travaillez sur quelque chose que vous pensez pouvoir faire – vous aurez du mal et serez frustré, mais le résultat final devrait être assez satisfaisant si vous aimez le défi.

Alternativement, vous pouvez essayer de contribuer à une bibliothèque/extensions/outil plus petit mais aussi très populaire que vous trouvez personnellement pratique et que vous vous sentirez motivé pour aider à vous améliorer. Ciblez généralement les projets avec un suivi des problèmes actif et les projets liés à ce que vous aimeriez faire en tant que développeur professionnel.

De plus, si votre projet GitHub personnel reçoit des contributions d’autres personnes, tant mieux ! Cela montre que non seulement vous pouvez résoudre un besoin existant, mais que vous êtes également capable de gérer un projet. De plus, cela indique également que vous êtes suffisamment capable de communiquer vos idées pour que d’autres développeurs participent à votre projet.

Cependant, vous ne pouvez pas évaluer si votre projet open source va décoller, vous pouvez donc également envisager de demander à vos amis de co-créer un projet juste pour obtenir l’expérience de collaboration.

Votre présence en ligne

Naturellement, vous devez maintenir votre profil LinkedIn à jour, vous assurer d’avoir un compte Twitter et un compte Facebook, etc.

Plusieurs autres choses que vous pouvez éventuellement faire sont de soumettre des tutoriels aux sites qui les publient pour augmenter votre présence en ligne, répondre aux questions que vous pensez pouvoir aider sur StackOverflow, ou, si vous ne vous sentez pas encore assez en confiance, vous pouvez essayer de répondre des choses liées à la programmation sur Quora à la place. Assurez-vous de lier les comptes à votre site Web personnel et de rendre votre lien GitHub très visible (vous ne savez jamais quand vous allez attirer l’attention d’un recruteur.)

Vivre

En plus d’avoir un bon portefeuille de projets que vous avez déjà réalisés, il est extrêmement important d’avoir également de l’expérience. Les entreprises hésiteront beaucoup à embaucher des développeurs sans diplôme en informatique, mais l’expérience peut les convaincre du contraire. Construire des projets qui vous intéressent, c’est bien, mais si vous allez travailler dans une entreprise, vous expédierez le produit de quelqu’un d’autre. Cela signifie que vous rencontrerez des problèmes que vous n’aurez probablement pas rencontrés lors de la création de vos propres applications.

Ainsi, avoir l’expérience de l’expédition de code prêt pour la production et de la résolution des besoins des autres va vraiment vous aider à construire vos références de codage, même si vous n’avez pas de diplôme en informatique.

Alors, comment acquérir de l’expérience ? Commencez petit et réalisez d’abord des projets pour votre famille et vos amis.

Une fois que vous avez plusieurs projets à montrer, commencez lentement par travailler en indépendant sur des sites comme Upwork, HubStaff Talent, etc. À ce stade, vous ne devriez pas vous inquiéter du taux que vous facturez et du peu que vous gagnez – pensez-y comme apprendre, acquérir de l’expérience de travail et obtenir de l’argent de poche pour le faire. Une fois que vous êtes devenu meilleur et plus confiant dans ce que vous faites, vous pouvez ajuster votre taux pour refléter cela. Bien sûr, si vous envisagez de travailler en indépendant par vous-même et non par l’intermédiaire d’un service d’assistance, vous devriez également vous renseigner sur les contrats d’indépendant pour vous protéger légalement.

Cela va sans dire, mais comme vous avez peu d’expérience, il vaut mieux ne pas accepter des emplois pour lesquels vous ne vous sentez pas qualifié ou pour lesquels vous n’êtes pas sûr. Vous construisez vos références, et le mérite est ce qui vous permet d’obtenir le poste. Au fur et à mesure que vous acquerrez de l’expérience, vous aurez une meilleure idée de ce que vous pouvez ou aurez de la difficulté à faire.

Cela dit, si vous vous sentez prêt à relever un défi, une autre façon d’acquérir de l’expérience, de contribuer à des projets open source et d’être payé est de résoudre les demandes chez BountySource.

Besoin d’aide? Vous pouvez consulter mon blog

Rédaction de CV et Astuce

Pour une grande entreprise, oui. Et si vous souhaitez évoluer vers un poste de management, vous aurez également besoin d’un master dans votre domaine ou d’un master en administration des affaires.

Mais si vous voulez travailler pour une petite entreprise, ce n’est pas nécessairement le cas.

Cela m’a été dit par un ami qui a passé plus d’une douzaine d’années (BS, MS et PhD en informatique) et qui travaille maintenant pour une grande entreprise de logiciels.

Il a déclaré qu’il n’aurait jamais été convoqué à un entretien s’il n’avait pas au moins un diplôme de premier cycle.

De nombreuses grandes entreprises exigent aujourd’hui un diplôme universitaire. Même pour un niveau d’entrée dans un bureau, comme un assistant ou un

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Pour une grande entreprise, oui. Et si vous souhaitez évoluer vers un poste de management, vous aurez également besoin d’un master dans votre domaine ou d’un master en administration des affaires.

Mais si vous voulez travailler pour une petite entreprise, ce n’est pas nécessairement le cas.

Cela m’a été dit par un ami qui a passé plus d’une douzaine d’années (BS, MS et PhD en informatique) et qui travaille maintenant pour une grande entreprise de logiciels.

Il a déclaré qu’il n’aurait jamais été convoqué à un entretien s’il n’avait pas au moins un diplôme de premier cycle.

De nombreuses grandes entreprises exigent aujourd’hui un diplôme universitaire. Même pour un niveau d’entrée dans un bureau, comme une assistante ou une secrétaire, de nos jours, il en faut un. Le personnel de soutien, comme les femmes de ménage ou les gardes de sécurité, est généralement embauché par une entreprise extérieure.

A2A

Essentiellement, n’importe qui peut être un singe de code, pirater des programmes à peine répondant aux besoins sans documentation ou être facilement maintenu. Ce sont les fruits à portée de main des postes, payant moins de 60 000 $ par an, ce qui est la moyenne nationale pour le salaire.

Le travail très demandé payé à six chiffres nécessite des personnes qui ont un talent pour la programmation et qui sont prêtes à aller au-delà de leur codage. Ces postes sont difficiles à occuper car vous devez vraiment avoir un portefeuille solide et être capable de démontrer vos capacités.

Cela n’aide pas non plus que la plupart des bootcamps de codage se concentrent sur WebDev, mais t

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A2A

Essentiellement, n’importe qui peut être un singe de code, pirater des programmes à peine répondant aux besoins sans documentation ou être facilement maintenu. Ce sont les fruits à portée de main des postes, payant moins de 60 000 $ par an, ce qui est la moyenne nationale pour le salaire.

Le travail très demandé payé à six chiffres nécessite des personnes qui ont un talent pour la programmation et qui sont prêtes à aller au-delà de leur codage. Ces postes sont difficiles à occuper car vous devez vraiment avoir un portefeuille solide et être capable de démontrer vos capacités.

Cela n’aide pas non plus que la plupart des bootcamps de codage se concentrent sur WebDev, mais il existe une demande importante de logiciels back-end, intégrés et non basés sur le Web. Ce sont les emplois qui nécessitent un diplôme en informatique ou, pour un autodidacte, une formation en ingénierie des systèmes pour comprendre comment les différents composants s’intègrent les uns aux autres.

J’ai obtenu mon emploi actuel en tant que développeur ICS/SCADA grâce à une solide expérience en Linux, puis j’ai réalisé que, même si je suis un programmeur autodidacte, mon travail d’ingénieur nucléaire me permet de comprendre comment les choses sont censées fonctionner et comment ils affectent les différents systèmes. D’après ce que j’ai vu d’autres développeurs, ils n’ont tout simplement pas cette connaissance des systèmes et donc leur logiciel échoue lorsqu’il est mis à l’épreuve.

Un mot : écoutez

Quelque chose comme la moitié de tous les projets de développement de logiciels échouent et d’après mon expérience, ce n’est jamais parce que les ingénieurs sont incapables de trouver comment résoudre le problème. Généralement, c’est parce qu’ils n’écoutent pas correctement leurs partenaires commerciaux pour comprendre les exigences et qu’ils ne s’écoutent pas les uns les autres sur les problèmes qu’ils rencontrent (et oui, parfois l’entreprise n’écoute pas les ingénieurs, mais nous nous concentrons sur comment être un bon ingénieur logiciel ici).

Écouter, c’est plus qu’entendre – entendre, c’est permettre aux mots de frapper vos oreilles. Lister

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Un mot : écoutez

Quelque chose comme la moitié de tous les projets de développement de logiciels échouent et d’après mon expérience, ce n’est jamais parce que les ingénieurs sont incapables de trouver comment résoudre le problème. Généralement, c’est parce qu’ils n’écoutent pas correctement leurs partenaires commerciaux pour comprendre les exigences et qu’ils ne s’écoutent pas les uns les autres sur les problèmes qu’ils rencontrent (et oui, parfois l’entreprise n’écoute pas les ingénieurs, mais nous nous concentrons sur comment être un bon ingénieur logiciel ici).

Écouter, c’est plus qu’entendre – entendre, c’est permettre aux mots de frapper vos oreilles. Écouter signifie traiter de manière réfléchie ce que les autres vous disent. Cela signifie intérioriser et poser des questions de suivi pour comprendre en profondeur ce qu’ils disent et pourquoi.

Quelques exemples spécifiques de la façon dont l’écoute vous sera bénéfique :

• Si vous écoutez, d’autres ingénieurs plus expérimentés seront généralement plus qu’heureux de vous coacher et de vous fournir des conseils sur l’amélioration de votre code.
• Si vous écoutez, les gestionnaires se feront un plaisir de vous conseiller sur la façon d’élargir vos connaissances et de grandir au sein de votre organisation.
• Si vous écoutez, les analystes d’affaires/propriétaires de produits vous diront ce qui est une priorité et ce qui ne l’est pas.
• Si vous écoutez, les architectes vous diront quelles « portes » vous devrez franchir pour sortir des logiciels au sein de votre organisation et quelles bibliothèques/outils vous devez utiliser pour que votre logiciel soit approuvé pour la production.
• Si vous écoutez, vos utilisateurs vous diront ce qui fonctionne bien dans votre logiciel et ce qui ne fonctionne pas.

Il y a une immense richesse de connaissances utiles tout autour de vous chez vos collègues, vos camarades de classe et vos clients, et si vous écoutez, vous en bénéficierez. Si ce n’est pas le cas, vous ratez quelque chose.

Donc, la prochaine fois que vous essayez de comprendre comment vous améliorer, commencez par poser des questions, puis fermez la bouche et écoutez.

La question la plus posée concernant Ai-je besoin d’un diplôme pour obtenir un emploi en tant que développeur de logiciels ? :

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