Avez-vous Déjà Eu Un Entretien D’embauche Qui S’est Mal Passé, Mais Vous Avez Quand Même Obtenu Le Poste ?

Je n’ai pas nécessairement obtenu un emploi, mais j’ai reçu une offre même après avoir intentionnellement essayé de passer un entretien terrible.

À l’époque, je vivais des moments difficiles avec mes parents. Je venais de terminer mes études de premier cycle et je n’avais légitimement aucune idée de ce que je voulais faire. Je cherchais du travail et j’ai eu quelques entretiens, mais rien ne s’est vraiment passé.

Il y a eu ce jour où j’ai probablement eu le jour le plus fou de ma vie. J’ai eu une réunion tôt le matin et j’ai dû me rendre à un entretien avec une agence d’intérim presque immédiatement après.

Comme nous étions en ville et que mon père conduisait, ma mère est essentielle

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Je n’ai pas nécessairement obtenu un emploi, mais j’ai reçu une offre même après avoir intentionnellement essayé de passer un entretien terrible.

Comme nous étions en ville et que mon père conduisait, ma mère m’a essentiellement forcé à aller au salon de l’emploi Heinz Field. Je n’avais légitimement aucun intérêt à y assister. J’en avais déjà assez, surtout parce que je devais me rendre à Butler pour un entretien plus tard dans la journée. Parce que mon père ne veut pas décevoir ma mère, je n’avais pas d’autre choix que d’aller au salon de l’emploi.

Ils m’ont fait passer un entretien pour un poste dans le magasin de l’équipe. Je n’avais aucun intérêt pour les postes, en particulier le poste de caissier. J’y ai été, j’ai fait ça. Je ne voulais absolument pas être caissière dans le magasin de l’équipe.

J’ai eu intentionnellement une mauvaise interview parce que je n’en avais vraiment pas envie. Je n’étais pas content d’être là non plus.

Quelques semaines plus tard, j’ai reçu un message vocal de la même femme qui m’a interviewé me demandant si j’étais « toujours » intéressé par le poste. Elle a rappelé environ une semaine plus tard et c’était le même message.

Je n’ai jamais répondu et je n’ai jamais tendu la main. Je ne voulais légitimement pas le poste. J’ai cependant obtenu un poste de bénévole dans un campus de Penn State, qui est finalement devenu un emploi à temps partiel, donc je ne peux vraiment pas m’en plaindre.

Cela vient de m’arriver.

Je me considérerais comme un développeur ok. Mon expérience précédente se limite à être un concepteur de sites Web indépendant et à travailler 1 an sur un projet de logiciel interne.

Donc j’ai l’habitude de m’y retrouver, mais j’ai parfois besoin de temps pour tout comprendre.

Que l’interview de la semaine dernière. Le premier contact avec le PDG s’est très bien passé. Nous nous sommes connectés très rapidement et nous avons tous les deux eu une excellente première impression. Deux jours plus tard, j’ai eu l’entretien suivant avec le même PDG et le développeur principal. Encore une fois, tout s’est bien passé jusqu’à ce qu’ils me remettent le test pour le travail.

Essentiellement, ils ont un doux

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Cela vient de m’arriver.

Je me considérerais comme un développeur ok. Mon expérience précédente se limite à être un concepteur de sites Web indépendant et à travailler 1 an sur un projet de logiciel interne.

Donc j’ai l’habitude de m’y retrouver, mais j’ai parfois besoin de temps pour tout comprendre.

Essentiellement, ils ont un logiciel qu’ils ont développé eux-mêmes au fil des ans. Ce n’est pas bien documenté, et ils ont besoin de gens pour travailler avec ce code. Je me suis dit que je serais capable de le faire après environ une semaine pour apprendre à connaître les systèmes.

Ohhh garçon, j’avais tort. Essentiellement, ils m’ont donné une partie du code du logiciel. C’était une classe PHP qui est utilisée pour communiquer entre le backend et la base de données. Comme je l’ai dit, mal documenté et les commentaires qui étaient dans le dossier étaient… intéressants.

Ils m’ont donné 50 minutes pour développer une nouvelle fonction pour une classe différente qui est une fonction enfant de la classe principale. J’étais terrifié. Je l’ai complètement perdu. J’ai compris ce que faisait le code, mais je ne pouvais pas le tester ou jouer avec. J’avais 50 minutes pour faire la tâche. J’ai échoué. De plus, je n’ai presque rien fait.

J’étais tellement dévasté. Je cherchais un travail depuis un certain temps maintenant, et je pensais avoir enfin trouvé celui que je voulais. Quelques heures après avoir remis les « résultats », je reçois un appel. Le PDG avait l’air déçu, mais pour une raison étrange, ils m’ont quand même demandé de venir pour un entretien personnel.

Et aujourd’hui, j’ai signé le contrat. Je suis toujours très nerveux si je serai capable de gérer ce travail. Mais je suis motivé et déterminé à apprendre tout ce que j’ai besoin d’apprendre.

Pour moi, il y a deux aspects à cette réponse :

En tant que demandeur d’emploi
En tant qu’entrepreneur qui propose une nouvelle entreprise – une autre forme d’entretien d’embauche

En tant que demandeur d’emploi, j’ai toujours été très doué dans les situations improvisées. Parfois, cette force peut devenir une faiblesse. Temps fort. Lorsque j’ai passé un entretien pour mon premier emploi dans le secteur de la santé, j’ai trop parlé et le PDG l’a dit. Vous n’êtes pas très conscient de vous-même lorsque vous devenez nerveux. Tu vas me rendre dingue – mon cœur a coulé, et puis… – Mais je vais t’embaucher à cause de qui tu connais et de ce que je pense que tu peux faire pour moi.

En tant que vice-président du développement des affaires, j’ai une fois m

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Pour moi, il y a deux aspects à cette réponse :

En tant que demandeur d’emploi
En tant qu’entrepreneur qui propose une nouvelle entreprise – une autre forme d’entretien d’embauche

En tant que vice-président du développement des affaires, j’ai déjà présenté un argumentaire au conseil d’administration d’un hôpital communautaire. Je pensais que ma présentation, soigneusement planifiée, était un désastre – les diapositives étaient hors service (j’avais laissé tomber le plateau de diapositives. C’était à l’âge des ténèbres avant qu’il n’y ait une prise de courant) J’ai mal identifié un membre du conseil d’administration – je n’ai tout simplement jamais rythme de présentation. J’ai bien répondu à la question mais j’étais cool à l’extérieur mais secoué à l’intérieur.

Nous avons été excusés de la chambre après la proposition. J’ai appelé mon patron pour lui dire que nous n’avions probablement pas obtenu l’accord. Une heure plus tard, le président est sorti et m’a dit que c’était une décision unanime d’embaucher mon organisation – ils pensaient que la présentation était parfaite. J’ai dû me retenir de dire : « C’est une blague, n’est-ce pas ? »

Récemment, j’ai proposé un autre accord – j’ai abordé tous les problèmes que le président du conseil d’administration m’a dit que je devais résoudre pour obtenir l’accord. Je me sentais à l’aise, détendu et sur mon jeu. Je n’ai PAS été embauché parce qu’un médecin membre du conseil d’administration s’est demandé si j’étais en bonne santé et que s’il m’arrivait quelque chose, il n’obtiendrait pas le même service. Aucune possibilité de réfutation. L’âgisme est une discrimination fondée sur l’âge. Maintenant que je suis un « gentleman d’un certain âge », je suppose que le healthism est une nouvelle forme de discrimination.

Cela semblait être le processus d’entretien le plus important de ma vie. La troisième fois de suite, mon nom a été appelé et je me suis dirigé nerveusement vers une salle de conférence vide. J’ai ouvert la porte et j’ai trouvé une femme extrêmement bien habillée, jolie et confiante, assise et jouant avec son porte-clés. Elle était associée au BCG. Je l’ai saluée et elle a commencé l’entretien avec un cas qui donne à réfléchir. J’étais complètement impressionné par la façon dont j’ai interagi avec moi. Elle cherchait des réponses claires, précises et logiques. J’ai réalisé très tôt que tout coup autour du pot serait accueilli avec un regard de mort. Je le clouais jusqu’à présent

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Dans mon esprit, j’étais super impressionné par la façon dont elle se comportait. Je voulais lui dire combien je l’admirais et combien je voulais être comme elle un jour. Elle voulait clore l’entretien avec une estimation. J’étais heureux d’entendre le problème car j’avais résolu des problèmes similaires dans le passé.

Cependant, j’ai décidé d’adopter une approche différente et nouvelle car je pensais que ce serait plus efficace. J’ai bien commencé mais j’ai fini par rater quelque chose. J’ai réalisé que je ne pouvais calculer qu’un sous-ensemble de ce qui était demandé par cette approche. Le partenaire l’a immédiatement souligné et a dit – “Bonne pensée mais vous savez que vous avez calculé X alors que j’avais demandé Y.” Je lui ai dit que oui, j’avais réalisé mon erreur et lui ai donné la bonne réponse. Elle m’a dit merci et a quitté la pièce.

J’ai eu le cœur brisé en sortant. J’ai rejoué toute la situation plusieurs fois dans ma tête. Comment ai-je réussi à bousiller une si bonne interview avec ma bêtise ? J’ai pleuré sur mon histoire de sanglot jusqu’au soir. Après avoir fait croire à tout le monde que je n’entrerai pas dans le BCG, les résultats sont sortis. J’ai été sélectionné et mon admiration pour le partenaire s’est transformée en une dévotion éternelle.

La vraie bonne nouvelle, c’est que les interviews ne sont pas toujours aussi terribles qu’on le pense !

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J’avais en fait perdu mon emploi précédent. J’étais malade à l’époque et je n’avais pas partagé ce fait avec mon responsable car ils venaient de licencier mon coordinateur des RH qui avait un problème de santé. J’ai prié Dieu et lui ai demandé un mois de congé pour me concentrer sur mon rétablissement. Après environ trois semaines, j’ai commencé à me sentir mieux et j’ai décidé de commencer à postuler à des emplois car je prévoyais qu’il faudrait au moins quelques semaines aux responsables du recrutement pour examiner leur bassin de candidats. Étant une professionnelle des RH, je savais que le moyen le plus rapide de revenir après une séparation involontaire était via une affectation temporaire. J’ai vu une annonce temporaire pour un poste qui m’intéressait et j’ai postulé. En moins de deux semaines, j’ai reçu un appel pour un écran téléphonique. Cela s’est bien passé, alors le responsable du recrutement m’a invité à un entretien en personne. L’entretien en personne s’est très bien passé. J’avais de l’expérience dans les aspects des RH que le responsable du recrutement recherchait. Ma devise est que l’honnêteté est la meilleure politique. Ainsi, sachant que j’avais répondu honnêtement à la question de savoir si ma séparation de mon poste le plus récent était volontaire ou involontaire, je savais que les intervieweurs devaient demander plus de détails à un moment donné. Puis vint la question redoutée : « Pourquoi avez-vous été licencié de votre dernier emploi ? » Je savais que je ne devais pas discuter de mes antécédents médicaux avec un employeur potentiel. Alors, j’ai expliqué que j’avais fait une erreur honnête et un ancien employé dont j’avais participé au licenciement, a déposé une plainte contre moi auprès du siège social. Je ne mentais pas. J’avais travaillé des heures impies à ce travail, ce qui avait commencé à avoir un impact négatif sur ma santé et ma vie de famille et le stress induit par ma maladie. Le responsable du recrutement n’arrêtait pas de poser des questions de suivi. J’ai répondu à chacun au mieux de mes capacités sans révéler mes antécédents médicaux. Je suis sorti de cet entretien découragé et « sachant » que je ne recevrais pas d’offre. Quand j’ai parlé avec ma mère, je lui ai dit ce qui s’était passé. J’ai quand même écrit mes notes de remerciement pour remercier les intervieweurs pour leur temps et leur considération. Je leur ai également rappelé que je serais en mesure de contribuer très rapidement à l’équipe en raison de mon expérience directement liée. En quelques jours, j’ai reçu une offre. J’avais en fait passé un entretien pour un autre poste à temps plein, permanent, avec avantages sociaux. J’ai remercié le responsable du recrutement pour l’offre et expliqué que j’attendais une réponse de l’autre poste. Elle m’a donné un certain temps pour faire un suivi avec elle. L’autre employeur se drogue les pieds en prenant une décision, sachant que j’étais pris en considération par un autre employeur. Parce que j’avais besoin d’un salaire et d’avantages plus élevés, je me suis retiré de la considération pour le travail temporaire des RH. Ensuite, j’ai reçu une lettre « Chère Jane » de leur part qu’ils avaient sélectionné un autre candidat. À ma grande surprise, quelques jours plus tard, j’ai reçu un autre appel du responsable du recrutement avec le poste temporaire. Elle m’a dit que d’habitude ne le faisait pas, mais qu’elle voulait me contacter une fois de plus pour faire une offre. J’ai accepté et j’ai vraiment apprécié de travailler pour cet employeur, et ils voulaient m’embaucher dans un poste avec des avantages sociaux ; cependant, j’ai quitté pour rejoindre une autre organisation pour faire le même type de travail en RH ; cependant, je reste en contact avec l’ancien responsable du recrutement, via LinkedIn et avec mon ancien superviseur de l’intérim. donc je sais que c’est faisable. C’est pourquoi j’encourage toujours les autres à ne jamais abandonner car là où il y a une volonté, il y a un moyen. Vous n’êtes pas le premier à être licencié et ne serez certainement pas le dernier, mais lorsque vous essayez d’occuper votre esprit avec des pensées positives et de vous encourager avec des affirmations positives, Dieu vous guidera à travers les moments difficiles et dans une situation nouvelle et améliorée. Donc…

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J’ai obtenu le poste une fois – je venais de sortir de l’université et je désespérais de quoi que ce soit. J’ai postulé à tous les niveaux, même à ce pour quoi je pensais ne pas être qualifié. J’avais quelques connaissances en programmation grâce à ce que j’ai appris moi-même.

J’entre… ils me font passer un test en 3 parties, sur la personnalité, sur le langage de programmation, puis un test de mathématiques. J’ai réussi la partie personnalité et langage de programmation – mais les mathématiques – j’ai complètement échoué. Juste des questions insensées aléatoires qui n’avaient rien à voir avec la pratique quotidienne ni la programmation elle-même.

Ils entrent, passent en revue les parties sur lesquelles je me suis trompé – mais m’ont quand même embauché. que j

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Ils entrent, passent en revue les parties sur lesquelles je me suis trompé – mais m’ont quand même embauché. Ce travail a été la chose qui a stimulé ma carrière et m’a aidé à obtenir de nombreux autres emplois. Après cela cependant, j’ai échoué à des entretiens, et bien que je n’aie jamais obtenu le poste après cela, j’ai toujours réussi à en obtenir un autre. Il y a quelques semaines à peine, avant Noël, j’ai eu un entretien. J’ai aussi eu un entretien après Noël. La première – une femme sort, personnalité très fade au début, m’emmène dans une pièce avec deux autres – ils se présentent tous et me posent des questions. L’entretien s’est très bien passé. J’ai même appuyé leurs questions avec des exemples et des situations réelles. À la fin de notre entretien, cette femme était pétillante et m’a même fait sortir.

Pas de rappel et j’aurais probablement dû rappeler – mais j’ai eu l’autre entretien – et après, ils m’ont embauché presque immédiatement, mais nous sommes en fait toujours en négociations pour le salaire par rapport à la charge de travail qu’ils m’ont donnée.

Cette interview n’était pas tant « terrible » qu’une comédie d’erreurs.

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Cette interview n’était pas tant « terrible » qu’une comédie d’erreurs.

Je me suis désespérément perdu sur le chemin de l’entretien. L’entreprise était située dans un endroit à l’écart dans une ville à l’écart. Jusqu’à mon arrivée, je n’ai découvert que le service de bus local était pour le moins sporadique, mais curieusement, vous vous y êtes habitué. Quoi qu’il en soit, à la fin, je les ai appelés, j’ai mentionné quelques points de repère et ils ont envoyé un taxi pour me chercher. En gros, je suis arrivé avec environ une heure de retard. Je suis entré dans le bureau de mon nouveau patron potentiel et mes premiers mots ont été : « Je déteste vous dire cela, mais je ne peux rester qu’une demi-heure environ parce que je dois prendre un autre bus. » Il a répondu: “Eh bien, nous ferions mieux de vous commander un taxi tout de suite alors.” Il m’a alors posé la seule question de l’entretien : « Tu ferais mieux de me dire pourquoi je devrais t’embaucher alors ? Après avoir entendu ma réponse, il m’a dit que je devais revenir. Lors du deuxième entretien, il m’a engagé sur-le-champ.

Voici ce que j’ai appris au fil des ans : « bon » et « terrible » sont subjectifs ET dépendent de la façon dont les autres candidats ont également réussi. Nous sommes nos pires critiques, alors oui, j’ai eu beaucoup d’interviews terribles.

J’ai eu une interview où j’ai tout bâclé, y compris mon numéro de téléphone. J’avais encore une offre d’emploi.

J’ai eu un autre entretien où je me suis préparé et j’ai réussi, mais je n’ai pas obtenu le poste.

Chaque interview que j’ai jamais faite m’a généralement impliqué de remettre en question toutes les petites choses que j’ai dites. C’était bien ? Ai-je trop parlé ? Dois-je le mentionner dans un e-mail de suivi ? Ou est-ce que cela vous indiquera simplement

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J’ai eu une interview où j’ai tout bâclé, y compris mon numéro de téléphone. J’avais encore une offre d’emploi.

J’ai eu un autre entretien où je me suis préparé et j’ai réussi, mais je n’ai pas obtenu le poste.

Ce qui est amusant, c’est qu’à la fin, peu importe si je pense que j’ai eu une mauvaise interview – tout dépend de ce que pense l’intervieweur.

OUI.

J’avais un travail de peinture de piscines dans le nord du Michigan. Ok donc tout d’abord, une entreprise de peinture et de fourniture de piscines dans le nord du Michigan est un moyen terrible de gagner sa vie. Je dis juste.

Il y avait ce type qui était en quelque sorte associé à l’église où j’allais. Il a vu que j’étais un garçon extraverti et a pensé que je pouvais être un bon vendeur.

J’étais en train de peindre une piscine et il m’a appelé et m’a dit que son directeur général voulait me rencontrer. Et il voulait me rencontrer maintenant.

Je lui ai dit que je peignais une piscine et que je devais me faire nettoyer. Dave a dit de ne pas s’inquiéter et de venir tout de suite.

Avez-vous déjà s

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OUI.

Il y avait ce type qui était en quelque sorte associé à l’église où j’allais. Il a vu que j’étais un garçon extraverti et a pensé que je pouvais être un bon vendeur.

J’étais en train de peindre une piscine et il m’a appelé et m’a dit que son directeur général voulait me rencontrer. Et il voulait me rencontrer maintenant.

Je lui ai dit que je peignais une piscine et que je devais me faire nettoyer. Dave a dit de ne pas s’inquiéter et de venir tout de suite.

Avez-vous déjà vu le film Pursuit of Happyness avec Will Smith ? Vous vous souvenez de la scène où il se présente à un entretien d’embauche dans une femme qui bat sa femme, sale et couvert de peinture ?

Eh bien, cela m’est vraiment arrivé. Je me suis présenté à l’entretien avec de la peinture partout. Un t-shirt et un short déchirés. Il a en quelque sorte grimacé quand il m’a serré la main.

J’ai eu l’emploi. Avec en 2 mois j’étais le vendeur numéro un. À ma connaissance, j’ai les chiffres de vente les plus élevés de l’histoire de l’entreprise.

J’ai même eu l’opportunité de devenir copropriétaire du groupe mais j’étais trop bête à l’époque pour le savoir.

L’appel téléphonique de Dave a été l’un des jours les plus chanceux de ma vie !

Oui! Et puis j’ai été licencié moins d’une semaine plus tard. Je savais que quelque chose n’allait pas dans l’entreprise, et j’avais raison ! C’était une entreprise de membranes basée à l’extérieur de Boston. On m’a donné un bureau et on m’a demandé de faire des appels à froid pour développer de nouvelles affaires, ce qui n’était PAS ce pour quoi j’ai été embauché avec mon nouveau diplôme en génie chimique.

Il s’est avéré qu’il y avait de nombreuses pièces “secrètes” où la science était faite, mais seuls les hommes d’une certaine religion (principalement des parents) étaient autorisés à entrer dans les pièces fortement verrouillées.

Une secrétaire, l’une des seules autres femmes qui travaillait là-bas, a mentionné que j’avais fait 2 à 3 jours de plus

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Une secrétaire, l’une des seules autres femmes qui travaillait là-bas, a mentionné que j’avais fait 2 à 3 jours de plus que les dernières femmes qui avaient été embauchées pour le même travail pour lequel j’avais été embauchée. Je devais être au cinquième jour environ, et le banc du parc devait être mis sur écoute là où nous étions assis, car j’ai été rapidement renvoyé après le déjeuner ce jour-là. Je me sentais déjà malade après avoir entendu les nouvelles de mon seul « ami », puis quand j’ai été appelé dans un bureau et m’a dit que « je n’étais pas la bonne personne pour le travail ». cela m’a vraiment fait me questionner et quelle allait être ma direction.

Dieu merci, j’ai été viré ! Je me suis retrouvé au meilleur travail de tous les temps quelques semaines plus tard et j’ai vraiment adoré ! Je pense toujours que les gens de cette entreprise étaient effrayants et auraient dû payer d’une manière ou d’une autre pour leur comportement contraire à l’éthique, mais malheureusement, être un âne n’est pas contraire à la loi.

Oui!! Pas vraiment « terrible » dans un sens en ce qui concerne l’entretien lui-même, mais ce qui s’était passé avant l’entretien.

C’était pour un emploi dans une aciérie de l’Ohio (en 1997).

Je ne me souviens toujours pas pourquoi j’avais autant de rouleaux de quartiers dans la poche de ma veste ce jour-là, mais cela valait environ 40,00 $ de quartiers. Quoi qu’il en soit, alors que je suis entré dans la pièce pour saluer tout le monde, on m’a poliment demandé de raccrocher ma veste. Eh bien…….”CRASH !!!!!” (C’est le bruit de 40,00 $ de pièces de monnaie qui sortent de la poche de ma veste et atterrissent sur le sol). C’est vrai, 40,00 $ de changement dispersés partout. Parlez de maladroit. je

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Oui!! Pas vraiment « terrible » dans un sens en ce qui concerne l’entretien lui-même, mais ce qui s’était passé avant l’entretien.

C’était pour un emploi dans une aciérie de l’Ohio (en 1997).

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