Oui, cela a été plusieurs fois au cours de ma vie. Un de ces souvenirs est que j’ai voyagé jusqu’à Washington pour un entretien pour un poste de bibliothécaire public. C’était un voyage de plus de cinq heures, donc c’était loin de voyager seul et en utilisant uniquement les instructions papier fournies par Mapquest pour le faire. Au moment où j’ai conduit là-bas et j’ai également découvert à quel point c’était déroutant et qu’il n’y avait pas de demi-tour autorisé, j’ai seulement interviewé pour le travail parce que j’avais fait le long voyage et j’espérais vraiment que je n’obtiendrais pas le travail. Il leur a fallu des mois pour décider qui obtiendrait le poste. Tant pis, je
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Oui, cela a été plusieurs fois au cours de ma vie. Un de ces souvenirs est que j’ai voyagé jusqu’à Washington pour un entretien pour un poste de bibliothécaire public. C’était un voyage de plus de cinq heures, donc c’était loin de voyager seul et en utilisant uniquement les instructions papier fournies par Mapquest pour le faire. Au moment où j’ai conduit là-bas et j’ai également découvert à quel point c’était déroutant et qu’il n’y avait pas de demi-tour autorisé, j’ai seulement interviewé pour le travail parce que j’avais fait le long voyage et j’espérais vraiment que je n’obtiendrais pas le travail. Il leur a fallu des mois pour décider qui obtiendrait le poste. Si longtemps, j’avais oublié une grande partie des détails au moment où ils ont appelé pour m’offrir le poste. Heureusement, au moment où leur décision a été prise, j’avais déjà un autre emploi. Parfois, cela dépend de la raison pour laquelle on peut être obligé d’accepter le travail jusqu’à ce que quelque chose d’autre se présente. Parfois, c’est nécessaire, ou l’expérience doit être acquise ou des choses supplémentaires doivent être apprises. Le catch 22 d’avoir besoin d’expérience en travaillant et pourtant avoir besoin de travailler pour avoir de l’expérience existe toujours.
Alors, quelle est la raison d’essayer de passer un entretien pour un emploi qui n’est pas souhaité ? Dans mon cas, je continue de croire qu’il ne s’agissait pas du poste/du travail lui-même. Il s’agissait du voyage, il s’agissait de l’aventure, du défi. Il s’agissait de voir des aperçus de la Maison Blanche à trois reprises alors que je parcourais la boucle sans pouvoir faire demi-tour et essayer de comprendre comment le faire avant l’interview en essayant de localiser une place de parking. Aucun demi-tour autorisé comme mentionné précédemment.
Il s’agissait de voir la direction du cimetière d’Arlington parce que je ne me suis pas rapproché non plus de le voir alors que je savais que c’était à la fin du troisième tour. Il s’agissait aussi de quitter l’interview. Être capable de réfléchir sur mes pieds, répondre avec succès aux questions posées lors d’un entretien pour ma profession. Il s’agissait de rentrer à la maison le jour même. Ne s’arrêtant jamais sauf pour se reposer et aussi soulagés qu’ils ne m’aient pas immédiatement proposé le poste le jour même.
Plusieurs fois, j’avais besoin d’un emploi et j’ai soumis mon CV à n’importe quelle entreprise. J’avais l’état d’esprit influencé par les gens qui menaient une vie médiocre pour ne pas faire la fine bouche avec les entreprises en acceptant les emplois disponibles. J’ai suivi ce conseil.
On m’a proposé un emploi dans une entreprise et ils couvraient les vols et AirBnB. Trois jours après mon embauche, ils m’ont dit que ça ne fonctionnait pas et que je devais être licencié. La raison invoquée était qu’ils ont pris la mauvaise décision de surestimer mes compétences lors d’un entretien Skype en deux parties. De plus, j’ai trouvé la culture de l’entreprise désorganisée, cliquable et peu accueillante pour les nouveaux arrivants. Démarrage typique-u
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Plusieurs fois, j’avais besoin d’un emploi et j’ai soumis mon CV à n’importe quelle entreprise. J’avais l’état d’esprit influencé par les gens qui menaient une vie médiocre pour ne pas faire la fine bouche avec les entreprises en acceptant les emplois disponibles. J’ai suivi ce conseil.
On m’a proposé un emploi dans une entreprise et ils couvraient les vols et AirBnB. Trois jours après mon embauche, ils m’ont dit que ça ne fonctionnait pas et que je devais être licencié. La raison invoquée était qu’ils ont pris la mauvaise décision de surestimer mes compétences lors d’un entretien Skype en deux parties. De plus, j’ai trouvé la culture de l’entreprise désorganisée, cliquable et peu accueillante pour les nouveaux arrivants. Start-up typique, fraternité universitaire et type de personnes “cool bro/dude” sans structure et mentalité “sink or swim” dont je ne me souciais pas de considérer avant d’accepter l’offre d’emploi.
Maintenant, j’ai changé mon approche et mon état d’esprit de ne pas devenir désespéré juste pour avoir un emploi. Je recherche des entreprises, parle aux gens et juge si j’aime l’attitude et le style de communication tout de suite pour voir si ce serait ou non une bonne décision de carrière ou non.
La culture est très importante pour moi, pas seulement le chèque de paie. Cela peut sembler peu pratique, mais la victoire de trouver un emploi dans une culture d’entreprise incompatible et toxique pour moi est de courte durée car ils peuvent licencier n’importe qui à tout moment pour ne pas être un ajustement naturel.
J’AI passé un entretien pour un emploi que je ne pensais pas vouloir. Il s’est avéré que c’était le meilleur travail que j’aie jamais eu. Parfois, comme la préparation d’un marathon, l’entretien d’embauche vous maintient dans un état de préparation – et comme moi, vous vous surprendrez peut-être par rapport aux premières impressions par rapport à l’exposition rapprochée !
Non je ne l’ai jamais fait.
Cela n’a aucun sens d’assister à une entrevue où vous n’avez aucun intérêt du tout.
Si vous voulez acquérir de l’expérience, vous pouvez probablement participer pour la même chose. Ou vous pouvez simplement être curieux de savoir ce qui se trouve de l’autre côté de la table afin que vous soyez d’accord pour l’entretien sur ces mérites.
Sinon, ne perdez pas votre temps et ne trompez pas les employeurs comme vous ne voudriez pas que les employeurs vous le fassent.
Je l’ai fait pour un stage quand j’étais étudiant – c’était une option de secours au cas où je n’obtiendrais pas ce que je voulais – je leur ai en fait dit
Mais je conseillerais toujours aux gens de le faire – c’est une bonne expérience de formation et permet d’acquérir de l’expérience dans les entretiens, de sorte que lorsque le « vrai » se présente, vous stressez moins.
De plus, cela peut être une belle surprise. une fois que le travail et l’entreprise sont présentés par les gens, vous découvrirez peut-être qu’il est en fait bien mieux adapté que vous ne le pensiez et qu’il vaut la peine d’essayer.
Avez-vous déjà passé un entretien pour un emploi dont vous ne vouliez pas ?
Ciel, oui. Chaque fois que je lance une recherche, j’accepte le premier entretien pas nécessairement parce que je veux le poste, mais parce que même en tant que recruteur qui passe toute la journée à interviewer des gens, je dois me débarrasser de la rouille.
J’ai une fois. C’était un travail que je pensais être bon, mais j’ai découvert la structure salariale et j’ai décidé que je ne voulais pas du travail si c’était ainsi que le salaire allait fonctionner, alors j’ai passé l’entretien pour savoir avec certitude et quand nous avons eu à cette partie, j’ai dit à l’intervieweur que je n’étais pas intéressé.
Oui, mais c’était le seul emploi à temps plein pour lequel j’étais en lice. J’avais une demi-douzaine de pistes sur des emplois à temps partiel, mais je ne pouvais pas en vivre. De plus, ils semblaient avoir chacun une condition qui les empêchait d’occuper un deuxième emploi à temps partiel en même temps.
Alors qu’on le veuille ou non, j’ai passé un entretien pour un stagiaire assistant-directeur de charcuterie avec la promesse qu’après 90 jours, j’aurais une bosse au-dessus du minimum. Ensuite, après 6 mois, si je faisais de l’exercice, j’aurais au moins un quart de travail de 8 heures ou deux de 4 heures chaque semaine au niveau du directeur adjoint.
Il n’est jamais allé aussi loin. Après deux mois, le directeur du service de la viande a dit que je n’étais nulle part
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Oui, mais c’était le seul emploi à temps plein pour lequel j’étais en lice. J’avais une demi-douzaine de pistes sur des emplois à temps partiel, mais je ne pouvais pas en vivre. De plus, ils semblaient avoir chacun une condition qui les empêchait d’occuper un deuxième emploi à temps partiel en même temps.
Alors qu’on le veuille ou non, j’ai passé un entretien pour un stagiaire assistant-directeur de charcuterie avec la promesse qu’après 90 jours, j’aurais une bosse au-dessus du minimum. Ensuite, après 6 mois, si je faisais de l’exercice, j’aurais au moins un quart de travail de 8 heures ou deux de 4 heures chaque semaine au niveau du directeur adjoint.
Il n’est jamais allé aussi loin. Après deux mois, le directeur du service de la viande a déclaré que j’étais loin d’être assez rapide pour l’épicerie de détail et que je n’étais pas non plus un vendeur agressif. « Je vous ai vu laisser je ne sais pas combien de chances de vendre un client à un client glissent entre vos mains. »
Et c’était ça… rendez votre tablier et votre chapeau et voici votre chèque.
Avant l’entretien, j’étais toujours ouvert à la possibilité que le poste puisse être intéressant.
Au cours de l’entretien, ils ou moi pourrions décider que ce n’était pas un bon ajustement. Je continuerais à interviewer depuis qu’ils ont payé mon billet d’avion et mon hôtel. Je leur devais toute mon attention pendant l’entretien.
Pour le travail que j’ai obtenu en premier à la sortie de l’université, l’une de mes questions était de savoir pourquoi, en tant qu’ingénieur électricien, je voulais cet emploi alors qu’ils interviewaient également des technologues en ingénierie pour le même poste. Leur réponse avait du sens et s’est avéré que c’était un excellent travail. Content de ne pas l’avoir préjugé.
Oui. Premièrement, c’est une bonne pratique et particulièrement utile puisque vous pouvez être plus libre dans votre approche, en essayant des affirmations dont vous n’essaierez peut-être pas autrement de voir leur effet et deuxièmement, nous n’avons tout simplement pas assez de pratique lors des entretiens et chacun enseigne quelque chose d’utile. Deuxièmement, vous ne savez jamais absolument que le travail ne sera pas mis à niveau pour vous convenir s’ils vous aiment ou que l’annonce ou les informations que vous aviez auparavant étaient fausses et que c’est mieux que vous ne le pensez ou qu’il y a d’autres emplois qu’ils peuvent envisager. vous pour s’ils vous aiment.
Non, mais j’ai passé des entretiens pour des postes qui, au cours de l’entretien, m’ont désintéressé du poste.
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