Avez-vous Déjà Quitté Un Emploi En Ne Revenant Tout Simplement Pas D’un Déjeuner Ou D’une Réunion ?

Je n’ai jamais fait ça, et je ne pense pas que je le ferai, ce n’est absolument pas professionnel. Je pense que la seule façon dont cela pourrait arriver, c’est si c’était une très mauvaise situation.

J’ai des histoires à ce sujet pourtant !

Mon travail dans la vente au détail, en avait BEAUCOUP !! Bien sûr, le travail et les clients étaient nuls, mais les employés et les gestionnaires étaient tous géniaux, donc c’est un peu bizarre que les gens démissionnent sans préavis. Mais je suppose que cela se résume à avoir une équipe réduite tout le temps, lorsque le magasin est vraiment occupé (de longues files d’attente en permanence, pas de caissiers, les employés de l’étage devraient sonner toute la journée et ne pas faire leur travail ..)
Beaucoup de pe

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J’ai des histoires à ce sujet pourtant !

Un mec a été embauché pour la section entrepôt, il a fait sa pause et n’est jamais revenu. Je suppose que parce qu’il y avait une quantité absurde de travail à faire, il a juste paniqué et est parti.
Assez drôle, ma sœur a trouvé un emploi dans mon magasin et était dans la salle de formation avec le directeur, lorsque le directeur a appelé le mec à ce sujet. Le directeur a demandé pourquoi le gars ne pouvait pas simplement dire que le travail n’était pas pour lui et donner un préavis approprié.

Une autre fois, nous avons eu cette fille nommée Kate, qui venait quand elle le voulait. Comme certains jours, elle venait travailler, puis d’autres jours, elle ne venait pas du tout, et puis si quelqu’un essayait de la contacter, elle ne les contacterait pas. L’un des superviseurs lui a envoyé un message sur Facebook une fois et s’est simplement déconnecté. Elle a cependant arrêté correctement, mais ses spasmes étranges de ne pas se présenter parfois, étaient juste un événement étrange.

Une autre fille, qui est toujours employée par mon magasin.. a une très mauvaise anxiété. Donc, le premier jour, c’était tellement à gérer pour elle, qu’elle a fait une pause et n’est pas revenue. Une semaine ou deux plus tard, elle est revenue en expliquant qu’elle souffrait d’une grave anxiété et que la ligne gigantesque l’a fait paniquer… alors ils devaient juste être très patients avec elle, et elle y travaille toujours et ne le fait plus, alors s’est bien passé. Elle avait juste besoin de temps pour comprendre les choses sans se laisser submerger. (Si vous saviez de quel magasin je parlais, vous comprendriez parfaitement. lmao.)

Nous avons eu un gars qui a travaillé pendant une ou deux semaines et a cessé de se présenter. Nous pensons que c’est parce que ce type au travail a crié sur le directeur [le même directeur d’avant] (et l’a fait pleurer) et que le nouveau mec était là, pensait probablement que tous les employés étaient fous, et n’est jamais revenu. Ironiquement, il était employé d’entrepôt, mais il a également commencé à être programmé pour mon département, j’ai donc dû faire plus de travail parce qu’il ne se présentait pas. C’est dommage aussi, il avait l’air cool, peut-être que je voulais un nouvel ami !!!

À mon nouveau travail dans un bureau, j’ai entendu une des dames dire que c’était le premier jour de ce mec, et il ne s’est jamais présenté ! Comment fou, comme pourquoi même s’embêter à postuler pour des emplois si vous ne vous présentez pas ??

Ma mère avait une situation dans son ancien travail, qui était connue pour avoir des gens qui faisaient leur pause et ne revenaient jamais. Les gérants étaient méprisables ! C’est une entreprise de recrutement, mais les personnes qui travaillaient dans leur bureau ne sont jamais restées longtemps. Ils criaient et criaient sur leurs employés, ils prenaient de grosses sommes d’argent sur le salaire de leur personnel. (Donc, s’ils embauchaient une infirmière, l’infirmière obtiendrait 20 dollars de l’heure, et le patron prendrait les 30 restants pour lui-même.)
Une fois, ils ont eu deux nouvelles filles. Une fille a fait sa pause et n’est jamais revenue, puis la semaine suivante, l’autre est partie en pause et n’est jamais revenue !

Ma mère a été licenciée pour avoir “claqué” un classeur…. comme s’ils étaient fous.

Je ne l’ai pas fait, mais j’ai demandé à un collègue de me le faire !

Je travaillais dans une très petite clinique vétérinaire, dirigée par un seul vétérinaire pour lequel il était un peu difficile de travailler. Elle était vraiment une personnalité de type A, très particulière, directe, exigeante. Elle donnerait du crédit et de l’appréciation là où c’était dû, mais c’était un peu difficile pour moi de dépasser au début. J’ai vu beaucoup de gens commencer par là et ne pas durer longtemps. Tout le monde voulait travailler avec les animaux, personne n’avait anticipé la demande du travail.

Donc, nous étions à court de personnel tout le temps. Seuls moi et un autre technicien sommes restés dans les parages pendant un certain temps ; tout le monde le ferait

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Je ne l’ai pas fait, mais j’ai demandé à un collègue de me le faire !

Donc, nous étions à court de personnel tout le temps. Seuls moi et un autre technicien sommes restés dans les parages pendant un certain temps ; tout le monde arrêterait généralement après une semaine ou deux. Être à court de personnel signifiait que la demande de nouvelles personnes était beaucoup plus grande, et cela faisait paniquer les nouvelles personnes plus facilement… c’était un cercle vicieux.

Une fille en était peut-être à sa première semaine de travail là-bas. Elle a commencé comme ils l’ont tous fait : follement enthousiaste, disant qu’elle avait toujours rêvé de travailler chez un vétérinaire, tellement excitée d’avoir le travail. L’excitation n’a pas duré lorsqu’elle a compris les exigences du vétérinaire, le niveau de stress et le fait que la plupart des animaux ne veulent pas être chez le médecin. Il n’y avait qu’elle et moi qui travaillions ce jour-là. Nos responsabilités étaient d’assister le médecin avec ses rendez-vous, les tâches d’accueil, le nettoyage de toute la clinique, la prise en charge des chiens en pension… en gros tout.

Nous avons eu une matinée chargée en chirurgie, notre patron étant stressé et très exigeant. Le vétérinaire n’hésitera pas à vous dénoncer si vous faites quelque chose de mal, les erreurs coûtent cher. Je m’attendais à ce que cette fille ait une peau plus épaisse que ça, et elle était plutôt gentille ; nous avions travaillé ensemble pendant quelques jours et j’espérais qu’elle s’en sortirait.

Elle a pointé pour le déjeuner et j’ai couvert la clinique pendant son absence. Je serais allé déjeuner quand elle est revenue. 30 minutes plus tard, et elle n’est toujours pas revenue. Une heure plus tard, et toujours pas de mot. Aucune réponse aux appels de toute la journée. C’était le bordel. Et j’étais assez contrarié qu’elle me laisse avec tout ce travail pour le reste de la journée !

Type de.

Je travaillais pour une boutique de voitures et de chaînes stéréo à West Hollywood en 91. Notre magasin a été cambriolé. Un client et moi-même avons été tenus sous la menace d’une arme à feu et menottés dans la salle de bain pendant que deux hommes nettoyaient notre stock par la porte arrière.

Finalement, ils se sont séparés (ou du moins ça sonnait comme ça) alors j’ai quitté la salle de bain pour appeler le 911. Pendant qu’il était au téléphone avec l’opérateur, l’un des hommes est revenu et a placé son arme sur mon front, m’ordonnant de « raccrocher ou de mourir ».

J’ai été remis dans la salle de bain. La police est arrivée 2 minutes plus tard mais les méchants étaient partis depuis longtemps.

J’ai appelé mon patron (qui travaillait sur ah

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Type de.

J’ai été remis dans la salle de bain. La police est arrivée 2 minutes plus tard mais les méchants étaient partis depuis longtemps.

J’ai appelé mon patron (qui travaillait sur une installation à domicile) et lui ai expliqué ce qui s’était passé. Il était énervé qu’ils s’en tirent avec autant de produit et m’ont ensuite fait travailler le RESTE DE LA JOURNÉE.

Je ne suis pas revenu.

Pas exactement, mais j’ai démissionné juste avant une réunion,

Je suis dans cette entreprise depuis six ans, je suis toujours félicitée pour mon travail, je prends des décisions importantes et je gère des projets compliqués avec succès, mais je n’ai jamais été promue à un poste de direction, curieusement tous les cadres supérieurs étaient des hommes, la femme la plus élevée était une superviseure,

J’ai postulé à un poste de direction et j’ai été négligé au profit d’un gars, j’ai fait part de mes inquiétudes et on m’a offert plus d’argent et un poste dans un autre domaine de l’entreprise qui était très perturbé, et ils voulaient que je règle le problème, oui, plus de l’argent, mais pas de poste de direction,

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Pas exactement, mais j’ai démissionné juste avant une réunion,

Je n’étais certainement pas content alors j’ai décidé de chercher un autre emploi, je l’ai trouvé, avec une augmentation considérable et en tant que manager dans mon domaine,

Le jour exact où j’ai reçu ma lettre d’offre d’emploi de l’autre entreprise, j’allais avoir ma réunion concernant « mon nouveau poste », je ne peux pas vous dire avec des mots à quel point j’étais heureux de leur dire, en face, que j’étais partir et que la réunion n’était PAS nécessaire,

Non. Et je ne suggérerais à personne de le faire non plus. Non seulement c’est irresponsable, mais cela pourrait revenir vous hanter plus tard dans votre carrière.

Faites les choses correctement. Donnez le préavis requis, puis partez. Cependant, vous pouvez toujours discuter avec votre employeur d’un départ immédiat sans compensation, sauf pour les jours de travail accomplis à ce jour. Certains employeurs préfèrent cette voie plutôt que d’attendre l’inévitable.

Plus tard dans une carrière, personne ne sait jamais qui ils rencontreront à nouveau ou qui sait qui. Un excellent travail pourrait être perdu simplement parce que quelqu’un est au courant de l’épisode « sortir ».

Souhaitez-vous qu’un employé wa

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Non. Et je ne suggérerais à personne de le faire non plus. Non seulement c’est irresponsable, mais cela pourrait revenir vous hanter plus tard dans votre carrière.

Souhaitez-vous qu’un employé vous quitte à plat ventre pour effectuer le travail important pour l’ensemble du groupe ?

Je ne l’ai jamais fait, mais j’ai travaillé dans un petit cabinet d’avocats où l’associé principal avait environ 80% des clients. Il était très difficile de travailler pour lui. Le cabinet engagerait des secrétaires juridiques très expérimentés, attendrait leur préavis de deux semaines dans leur autre cabinet, et beaucoup démissionneraient très rapidement. Lundi, une nouvelle secrétaire pour l’associé principal commençait. Elle est sortie déjeuner ce jour-là, a appelé son ancienne entreprise et a retrouvé son travail. Elle n’est pas revenue du déjeuner. Une autre fois, nous avions une autre secrétaire qui commençait (même scénario) lundi. J’étais au tribunal ce lundi. Quand je suis revenu du tribunal vers 10h30, elle avait al

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Oui et c’était génial. Je ne le recommande pas, mais je suis content de l’avoir fait et cela a fonctionné pour moi. J’ai travaillé dans un restaurant qui était très occupé et stressant et tout le personnel de direction était insupportable, traitait le personnel horriblement, n’accordait pas de congé, donnait du mal aux personnes surmenées d’être malades. C’était tout simplement trop, alors un jour j’ai franchi la porte et je ne suis pas revenu.

J’ai rejoint une entreprise que je trouvais géniale. Je n’ai pas informé mon ancien employeur car je voulais vérifier si cette entreprise était bonne pour moi ou non.

J’ai pris un congé, j’y suis allé. J’y ai passé une journée, c’était tellement horrible. Ils n’avaient aucun projet sur lequel travailler, aucune vision claire de ce qu’ils faisaient. M’a assigné une tâche totalement sans rapport avec mon expertise mais j’ai quand même commencé à le faire. Et mes fenêtres 10 ont commencé à être mises à jour, le responsable était furieux de savoir pourquoi je mettais à jour mes fenêtres sur Internet de l’entreprise. Je lui ai dit qu’il s’était téléchargé tout seul en arrière-plan, mais il n’a pas écouté.

Ce jour-là, je suis parti et je suis retourné dans mon ancienne entreprise.

Je connais quelqu’un qui l’a fait. Elle a assisté à une réunion du personnel où tout le monde s’assoit et boit du café. Puis elle a glissé un mot dans la boîte aux lettres de la bonne personne et est partie.

Jamais. Déjà.

Les relations sont importantes, peu importe à quel point les gens peuvent être odieux. Les ponts en feu ont le moyen de revenir vous hanter. Tout comme construire des ponts a une façon de vous récompenser à l’avenir.

Avez-vous déjà été si mal traité au travail que vous êtes parti sans préavis et n’êtes jamais revenu ? Quelles sont les circonstances qui vous ont poussé à partir, et est-ce que quelqu’un a dit quelque chose après votre départ ?

(Avertissement ! Longue histoire à venir. Veuillez la faire défiler si vous n’êtes pas intéressé par la lecture de mon récit de conflit)

La seule fois où j’ai quitté un emploi, il y a eu une accumulation qui a pris près de 24 heures. J’ai travaillé directement à l’emploi d’un franchisé pour Applebee’s et Village Inn, où je couvrais des quarts de travail dans n’importe quel restaurant de l’une ou l’autre chaîne qui manquait de personnel un jour donné.

Pour la plupart, cela a bien fonctionné puisque je pouvais travailler gr

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(Avertissement ! Longue histoire à venir. Veuillez la faire défiler si vous n’êtes pas intéressé par la lecture de mon récit de conflit)

Pour la plupart, cela a bien fonctionné puisque je pouvais travailler un jour sur les grillades, exposer le lendemain, préparer ou faire la vaisselle un autre, et même faire des visites en tant qu’hôte ou serveur. Un travail comme celui-là me permettait un peu de flexibilité pour la journée, car je pouvais choisir de nombreux quarts de travail et lieux où je travaillais… les chèques de paie pouvaient être un peu variables (bien que lorsque je servais ou que je servais, je tirais également des pourboires pour la journée). La plupart des quarts de travail en semaine n’étaient que de 4 à 6 heures, permettant 2 quarts de travail dos à dos par jour, parfois dans le même restaurant, parfois dans des restaurants différents. Le quart de fin de semaine durait généralement de 6 à 10 heures, en particulier les vendredis et samedis soirs.

Quoi qu’il en soit, un vendredi d’octobre, j’ai travaillé pendant 6 heures dans un Village Inn et j’ai eu un quart de soir dans un quartier voisin (à deux pâtés de maisons et l’horaire m’a fait commencer 90 minutes après avoir quitté VI) Applebee’s où j’étais censé être en congé travail à 20 heures car je devais également ouvrir ce même emplacement le samedi matin. Je devais également travailler un quart de soir de 6 heures dans un autre Applebee’s ce samedi soir, puis de retour au Village Inn pour le dimanche matin sur un quart de 8 heures.

Le quart de travail du Village Inn s’est déroulé sans incident, et lorsque je me suis présenté chez Applebee quelques minutes plus tard, on m’a demandé de pointer tôt car quelqu’un ne s’était pas présenté et avait besoin d’une aide supplémentaire pendant le rush matinal. Pas de problème, puisque je devais toujours partir à 20h… du moins c’est ce que je pensais.

Il y a eu deux autres non-présentations ce vendredi soir, et mon quart de travail a d’abord été prolongé jusqu’à 22 heures, puis jusqu’à 1 heure du matin, puis on m’a dit que je faisais la fermeture… et j’avais encore besoin d’entrer et de travailler de 7 à 11 heures du matin, et j’avais un quart de fermeture de 20 heures chez l’autre Applebee’s le samedi soir. C’était une nuit difficile à travailler 11 heures d’affilée, mais le directeur m’a « promis » que je serais sans travail à l’heure le lendemain matin.

Lorsque je suis retourné au travail trois heures plus tard (à peine le temps de rentrer chez moi, de prendre une douche, de changer de vêtements, de prendre un repas rapide et de rentrer en voiture), je trouve que la cuisine travaillant avec un homme est courte, donc non seulement je courais tout la préparation de la zone du gril, mais je devais également gérer la préparation du plateau plat. . . ce qui ne signifiait pas le temps de faire une pause. Rien de nouveau, car j’avais l’habitude de ne pas voir de pauses sur des quarts de quatre heures, et je devais sortir à 11 heures juste au moment où ils ouvraient pour les affaires.

Oui en effet.

Peu après 10h, le responsable de jour (une personne différente de celle qui m’a « promis » d’être à l’heure la veille alors qu’il m’a gardé six heures de trop la veille) me dit que je dois rester jusqu’à ce que leur cuisinier de midi arrive depuis ils viennent d’avoir un appel pour le grill. Donc ici, je fais fonctionner à la fois le grill et le flattop pendant la pointe du déjeuner du samedi (le personnel normal nécessitait deux sur le grill, un sur le flattop, un sur les salades et les desserts, et un ou deux sur la préparation… nous avions un responsable essayant de faire la préparation et l’expo, tandis qu’un autre cuisinier s’occupait des salades et du reste de la préparation).

Pour des raisons que je ne connais pas, ni les cuisiniers du grill de 12 heures ni les cuisiniers à plat ne se sont montrés, me laissant là jusqu’à ce qu’ils s’attendent à ce que l’équipe de nuit commence à arriver à 16 heures. J’ai informé le directeur que j’avais encore un quart de travail pour travailler à un autre endroit de l’autre côté de la ville à partir de 20 heures, et que je n’avais pas eu de repos depuis la veille en raison d’avoir été mis au travail tôt et obligé de rester jusqu’à la fermeture du la veille… et y était déjà depuis 7h du matin sans interruption. Le responsable a dit que la veille n’était pas sa préoccupation, qu’il avait besoin de moi jusqu’à 16 heures et qu’il l’obtiendrait pour me permettre d’être en retard à l’autre endroit.

Promesses promesses.

16h arrive, et je n’ai toujours aucun soulagement sur le grill ou le flattop, 17h, puis 18h, puis 19h… censé avoir une expo de 12 minutes ou moins, mais plutôt impossible à faire en sous-effectif). Enfin à 20h15, le grill de 18h arrive enfin, saoul. Je veux dire, ce gars sentait comme s’il s’était baigné dans Budweiser et Jack Daniels avant de venir travailler, trébuchant, injurieux, juste un gâchis complet. Le directeur l’a envoyé au bureau, et je m’attendais à ce que l’homme soit licencié. Mais NOOOOOOOOOOOOOOOOO, il pointe et commence à s’emparer du flattop. Au moins, nous avons eu une accalmie dans la foule du dîner pour le moment.

Il était maintenant un peu plus de 20 heures, et j’ai finalement convaincu le directeur de me laisser à contrecœur prendre une pause de 20 minutes pour que je puisse enfin prendre un repas et fumer (oui, vous avez bien lu… J’avais travaillé 13 heures sans pause, nourriture, nicotine, rien… et j’étais TOUJOURS censé me mettre au travail dans l’autre restaurant !!! emplacement.

Ok, bien ce problème est résolu… non ? Ha.

Pendant que je mangeais mon déjeuner, le directeur est venu et m’a dit que je devais rester jusqu’à 23 heures, mais que j’aurais le double du temps pour la journée en raison des longues heures et que je devais rester bien au-delà de mon quart de travail. Très bien, au moins il y avait une compensation pour le BS.

Quoi qu’il en soit, j’ai fini de dîner et je suis retourné prendre une cigarette avant de devoir retourner au grill. Alors que j’étais à mi-chemin de ma cigarette, l’ivrogne à plat arrive sur le quai de chargement et allume un joint (personne n’est sur le gril ou à plat à ce stade puisque personne d’autre ne s’est présenté au travail, le gars de la salade n’était pas Je n’étais pas formé pour le grill, donc je ne pouvais pas le faire, et les deux chefs de cuisine étaient eux-mêmes sur le quai). J’étais déjà énervé de devoir travailler si longtemps sans arrêt, et que le manager ait bu du punk à l’arrivée. Mais quand j’ai regardé les managers et les bourrés partager ce joint, je l’ai perdu. Je n’en pouvais plus.

J’ai écrasé ma cigarette, je suis rentré, j’ai attrapé mon manteau, j’ai pointé et je suis rentré chez moi. J’aurais au moins dû aller chez les autres Applebee, mais à ce stade, j’étais trop fatigué et je n’étais même pas certain de pouvoir rentrer chez moi en toute sécurité. J’ai cru au mot le directeur que l’autre endroit avait été correctement informé, et je me présenterais simplement pour mon quart de travail au Village Inn dimanche matin… et je m’occuperais de quitter le quart de travail chez Applebee “tôt” plus tard.

À ce jour, je ne sais toujours pas comment je suis rentré chez moi sain et sauf, ou comment j’ai pu me réveiller et me rendre au travail à VI à l’heure.

Quand je suis entré dans VI, cependant, j’ai été accueilli par l’un des vice-présidents des franchisés et m’a dit de ne pas prendre la peine de pointer. JOUR avant et non-présentation à l’autre Applebee la nuit précédente. Quand j’ai essayé d’expliquer ce qui s’était passé, il a agi comme s’il ne me croyait pas. Ceci malgré le fait qu’ils travaillaient de manière fiable pour eux pendant près de trois années consécutives, couvrant plusieurs quarts de travail et postes dans chacun de leurs sept Applebee’s et neuf Village Inns (ainsi que quelques autres concepts solo plus petits qu’ils dirigeaient) sans plainte ni problème. Les managers sur lesquels je suis « sorti » ont insisté sur le fait que j’étais parti d’Applebee bien avant l’heure de fin prévue de 11h, n’admettant jamais que j’étais encore là bien après 20h, à leur insistance,

Le pire dans tout ça, c’est que lorsque j’ai reçu mon chèque de paie pour la semaine, il n’indiquait que mes heures prévues chez Applebee pour le vendredi soir… hors du travail le samedi (soi-disant avant 11 heures), on m’a refusé le salaire pour ce jour-là.

Alors ils m’ont retiré 21 heures de travail qu’ils ont refusé de me payer, et je n’avais aucun moyen de prouver que j’avais travaillé ce temps-là. En plus, ils m’ont mis au black dans l’industrie de la restauration locale, ce qui m’a empêché de retrouver du travail en tant que cuisinier.

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