Avez-vous Fait Beaucoup D’erreurs Lorsque Vous Avez Commencé Votre Travail ?

Beaucoup d’erreurs? Non. Mais j’en ai fait un gros à mon premier “vrai” travail, c’est sûr. C’était à la fin des années 90, et j’ai reçu une base de données d’accès à prendre en charge. N’ayant jamais travaillé avec Access à l’époque, on m’a dit de faire une copie, et je pouvais « en faire ce que je voulais – c’était mon bac à sable ». J’ai pris ça à cœur. J’ai déchiré le code en apprenant la langue, lu des articles sur sa structure, etc. Cependant, il y avait une tonne de données dans cette base de données, et je ne pensais pas avoir besoin de tant de choses pour jouer, alors j’ai écrit un script en faire sauter une partie

Eh bien, tous ceux qui ont travaillé dans Access comprendront

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Eh bien, tous ceux qui ont travaillé dans Access comprendront cette prochaine partie. Il y avait plusieurs tables avec des diamants par leurs noms. Je ne savais pas ce qu’ils étaient, mais encore une fois, c’est mon bac à sable, n’est-ce pas ? J’ai donc détruit 4 millions des 4,5 millions d’enregistrements pour accélérer l’exécution de ma requête.

Maintenant, pour ceux qui ne savent pas, ces diamants signifient « table liée ». Ils étaient toujours pointés vers les tables PRODUCTION, et je venais d’effacer des millions de lignes hors production. Pire encore, ces tables n’étaient pas sauvegardées. Personne n’était fâché, car c’était une erreur facile à commettre étant donné mon manque d’instructions, mais j’ai passé les semaines suivantes à effectuer des importations pour recharger toutes ces données ! Je n’ai plus jamais fait cette erreur.

Bien sûr, ouais. C’est naturel. Vous savez quoi d’autre est naturel? Faire des erreurs après 5 ans de travail. Vous gagnez beaucoup moins mais cela arrive quand même. Pas aussi grave qu’au début, mais ça arrive. Un conseil général pour éviter les erreurs est de toujours demander à quelqu’un avec plus d’expérience si vous n’êtes pas sûr de quelque chose.

Bien sûr que je l’ai fait. Je me sentais horrible et honteux à l’époque. Mais je suis resté avec !!!! Et ma carrière a été merveilleuse. ingrace, Ilène

Est-ce que vous plaisantez?? Qui fait ça ? J’étais l’employé *parfait* dès le départ.

Tout est une question de préparation.

🙂

Nous sommes des humains et c’est toujours un processus d’apprentissage. J’ai fait de nombreuses erreurs les premières années de ma carrière et c’est la courbe d’apprentissage et nous apprenons par déception dans la vie.

Comment avez-vous pu foirer royalement le premier jour de votre nouveau travail ? Je veux dire, si vous voulez vraiment faire preuve de créativité, cette liste pourrait être interminable. Mais d’après mon expérience, il y a une chose importante que les nouvelles recrues font régulièrement, c’est un moyen sûr de perdre la faveur de votre nouveau patron et de vos pairs, ou même de vous faire virer : agir parfaitement.

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Laissez-moi expliquer. Personne n’est parfait. Nous le savons tous. Nous ne nous y attendons pas, et vous ne trompez personne si vous essayez. Je sais que vous voulez faire bonne impression le premier jour, prouver vos compétences et commencer à contribuer immédiatement à un travail incroyable, mais nous attendons de vous un processus avant de pouvoir vous faire confiance à 100%. Vous allez devoir vous acclimater, observer l’environnement, ressentir l’ambiance et vous mettre en place. Personne ne tombe dans le moule en commençant déjà comme la forme parfaite pour cela, vous savez ? Il faut un peu de déplacement et de remuage pour obtenir le bon ajustement – la flexibilité est la clé. Cela signifie que vous écoutez, posez des questions et soyez honnête lorsque vous ne savez pas ou ne comprenez pas quelque chose.

Vos supérieurs sont là pour vous former et s’assurer que vous êtes capable de faire tout ce qu’ils attendent de votre poste, mais si vous n’êtes pas honnête au sujet de vos points faibles, comment sauront-ils en quoi vous aider ? Les plus gros échecs dus à un comportement trop confiant dès le départ se produisent quelques mois plus tard, lorsque tous les petits morceaux que vous ne saviez pas comment gérer, alors vous les avez balayés sous le tapis commencent à puer. Vous avez dit à tout le monde que vous l’aviez géré, alors ils vous ont laissé à vous-même. Mais maintenant, votre travail est semé d’erreurs, en retard ou manquant. Si vous aviez dit quelque chose dès le début, vous auriez le temps de faire des corrections ou de fournir de l’aide, mais c’est trop tard et vous faites exploser les budgets et les délais, vous cherchez des excuses et vous évitez l’inévitable. Prétendre que vous êtes parfait vous rattrape rapidement,

Gardez à l’esprit que chaque poste a le potentiel de lancer votre carrière plus loin en vous exposant à de nouveaux angles, de nouveaux problèmes et de nouveaux travaux. Soyez réceptif à ajuster votre point de vue et soyez ouvert à admettre que vous ne savez pas tout et que vous en apprendrez beaucoup plus. Encore une fois, soyez flexible, soyez malléable. Soyez imparfait.

En passant, l’imperfection ne signifie pas que vous serez un frein pour vos pairs, mais assurez-vous de faire très attention pour éviter de perdre leur temps. Passez la majorité de vos efforts initiaux à écouter pendant que vous éditez vos questions par priorité. Si c’est pressant, parlez-en. Mais si c’est quelque chose que vous pouvez découvrir par vous-même, faites-vous confiance, essayez de creuser et de faire des recherches, puis demandez une confirmation. Parce que bon, trop de questions paresseuses est presque aussi mauvaise que pas de questions du tout.

Donc, si vous avez le bon équilibre entre confiance et humilité, tant mieux ! Vous serez bien sur votre chemin. En plus de cela, voici quelques autres mauvaises habitudes que vous devriez absolument éviter :

Mauvaise gestion du temps. Cela signifie arriver tard, prendre un long déjeuner ou partir tôt. Cela signifie également rester bloqué sur une tâche lorsque vous avez une assiette pleine. Les employeurs prennent un coup sur les nouveaux employés jusqu’à ce qu’ils soient complètement acclimatés. Votre travail consiste à atteindre l’efficacité totale le plus rapidement possible. Profitez de votre temps et soyez efficace.
Médisances. Ne vous plaignez pas de votre dernier emploi, de votre ancien patron ou de vos anciens collègues ! Personne ne vous connaît encore et peut-être que vous êtes une personne formidable qui a été mal traitée, mais si c’est la première impression que vous dégagez, vous allez ressembler à un râleur et à des commérages. Vous perdrez également probablement la confiance des gens – vos nouveaux pairs supposeront que vous vous plaindrez également d’eux dans leur dos. Restez positif et essayez de ne pas comparer votre nouveau lieu de travail au précédent. Sérieusement, personne ne se soucie de l’horreur de votre dernier travail.
Tenue ou propreté inappropriée. Cela devrait aller de soi, mais vous ne croiriez pas à la négligence physique et aux choix grossiers que j’ai vus. Les gens qui étaient parfaitement professionnels lors de leur entretien se présentaient sales et dans des vêtements si provocants le premier jour que je devais les renvoyer chez eux immédiatement. Ayez du respect pour vous-même et ne soyez pas cette personne. Habillez-vous pour le travail, quel qu’il soit.
Demandes et droits. Lorsque vous arrivez le premier jour, vous devez être sûr que tout ce dont vous aurez besoin pour faire le travail que l’on attend de vous sera disponible ou vous sera fourni en temps voulu. Même si vous êtes habitué à un environnement particulier ou bénéficiez d’un poste précédent, ne commettez pas l’erreur de vous attendre à ce même confort dès le départ. J’ai vu de nouvelles recrues arriver et exiger un nouvel équipement coûteux le premier jour qu’aucun du reste de l’entreprise n’avait. J’ai également vu des gens être obsédés par la prise de force et les vacances pendant que je les entraîne ; leurs priorités en disaient long. S’il y a vraiment quelque chose dont vous avez besoin et qui est essentiel à l’accomplissement de votre travail, n’hésitez pas à le mentionner. Sinon, retenez vos demandes jusqu’à ce que vous puissiez avoir une conversation professionnelle sur les raisons pour lesquelles ces éléments sont importants non seulement pour vous, mais pour l’équipe. Ne demandez pas de traitement spécial. Soyez un joueur d’équipe et soyez raisonnable.

N’oubliez pas que vous aurez tout le temps de briller et de grandir dans votre nouveau poste. Mais le premier jour ? Tirez pleinement parti du processus d’intégration et d’acclimatation tant qu’il est disponible et opportun – écoutez, observez, posez des questions intelligentes et soyez respectueux et poli. Vous avez autant à apprendre sur votre nouvel environnement qu’ils ont à apprendre sur vous. La meilleure chose à faire est de fléchir et de trouver le bon équilibre.

Ce n’est pas spécifiquement pour les ingénieurs logiciels, mais je pense que cela s’applique aux nombreux jeunes espoirs qui entrent dans leur première entreprise.

Tomber plus amoureux de l’entreprise que du travail : Probablement l’une des plus grosses erreurs que j’ai commises. Je croyais vraiment que si j’entrais dans l’entreprise que je voulais, je finirais par trouver le rôle qui me convenait. Ce qui était plus douloureux, c’est que j’ai abandonné un rôle incroyable dans une autre entreprise parce que j’aimais l’image de marque de mon employeur d’alors
Croire que mon manager avait toutes les réponses et fournissait toujours les bons conseils : l’un des plus difficiles et décevants

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Ce n’est pas spécifiquement pour les ingénieurs logiciels, mais je pense que cela s’applique aux nombreux jeunes espoirs qui entrent dans leur première entreprise.

Tomber plus amoureux de l’entreprise que du travail : Probablement l’une des plus grosses erreurs que j’ai commises. Je croyais vraiment que si j’entrais dans l’entreprise que je voulais, je finirais par trouver le rôle qui me convenait. Ce qui était plus douloureux, c’est que j’ai abandonné un rôle incroyable dans une autre entreprise parce que j’aimais l’image de marque de mon employeur d’alors
Croire que mon manager avait toutes les réponses et fournissait des conseils toujours judicieux : l’une des leçons les plus difficiles et décevantes que j’ai eu à apprendre, mais dont je me suis vite rendu compte, était la plus précieuse. J’avais un manager en qui j’avais vraiment confiance et en qui je croyais. Tout ce qu’elle me disait, je le croyais, c’était canon et infaillible. Il s’est avéré qu’elle était tout aussi désemparée que moi et qu’elle avait une location pour violence psychologique lorsque les choses devenaient agitées ou trop chaudes à gérer.
Croire qu’avoir un point de vue noir et blanc sur l’exécution des affaires était la bonne voie : c’était en fait un problème – j’espère que ce n’est plus le cas – avec beaucoup d’entreprises coréennes à l’époque. Ils essaient d’endoctriner le nouveau diplômé en lui faisant croire que son concurrent est “l’ennemi” ou même le dépeignent comme “le mal” dans un mantra irrationnel. Je suis sûr que c’était pour gagner une loyauté à court terme, mais pour beaucoup de gens que je connais, ils ont pris la très mauvaise habitude de passer émotionnellement trop de temps à “haïr” leurs rivaux et de ne pas penser assez à la situation dans son ensemble. des choses
Croire que je commencerais à faire de la “merde cool” le premier jour de mon travail : C’était une période amusante de ma vie car je pensais que je pouvais conquérir le monde et faire en sorte que le graphique des revenus de l’entreprise atteigne un vecteur de bâton de hockey qui brise le cou. J’ai vite réalisé que j’avais peu de compétences applicables et que je devais vraiment apprendre à planifier, à prioriser et à exécuter. Chaque pas était comme arracher une dent mais bon, je suis là n’est-ce pas ?

J’ai quitté la maison très tard pour le travail aujourd’hui, et sur mon chemin, j’ai senti qu’il ne servait à rien d’aller travailler de toute façon. Je n’ai pas vu les choses rentables que j’avais faites depuis le début de la semaine et aujourd’hui, c’est vendredi – j’aurais peut-être dû rester à la maison pour démarrer mon week-end. Puis, quelques kilomètres après le début de mon trajet pour me rendre au travail, j’ai vu l’homme que je veux être comme conduire – par coïncidence. Il semble avoir vérifié tout ce que je désirais chez un mentor. Et puis je me suis demandé : « Comment pourrais-je devenir comme cet homme ? », « Puis-je être comme lui de toute façon ? ».

Je ne suis pas négligent, en fait, je suis plus un perfectionniste – assez détaillé. Mais je me demande q

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Je ne suis pas négligent, en fait, je suis plus un perfectionniste – assez détaillé. Mais je me pose des questions qui sont similaires aux vôtres – “Pourquoi suis-je si…?”. Je me suis senti stupide un nombre incalculable de fois, coupable, en abondance. Mais cela signifie-t-il que mes erreurs définissent qui je suis ? NON.

Ce que nous faisons ne définit pas qui nous sommes. Il y a plus en chacun de nous que ce que nous pouvons imaginer ou même croire nous-mêmes.

Fondamentalement, nos tempéraments nous façonnent dès la naissance : Sanguine, Mélancolique, Flegmatique et Colérique. Je me demande pourquoi je suis si lent à initier des choses parfois et ça me dérange. Je suis MelPhleg (Mélancolie – 60 % ; Flegmatique – 40 %). J’ai bien fait de faire mieux mais je suis déçu de ne pas vraiment voir beaucoup de changement. Il est probable que votre tempérament compromette vos actions et vous fasse paraître insouciant. Si vous avez remarqué les erreurs que vous faites au travail, c’est bien et c’est un pas de plus pour ne plus faire les mêmes erreurs.

Utilisez une liste de contrôle pour autant de choses que vous devez faire. Ne cochez que ce que vous avez bien fait et au fur et à mesure que vous faites les choses correctement, vous ferez moins d’erreurs avec le temps et vous vous améliorerez et ne serez pas « négligent » après tout.

N’oubliez pas que les autres ne font pas les erreurs que vous faites parce qu’elles sont toutes différentes – vous êtes vous-même ! Acceptez-vous tel que vous êtes et travaillez pour être meilleur que ce que vous n’avez jamais été.

Vous pouvez lire un peu sur les tempéraments @Four sur Wikipedia.

La première fois que j’ai VRAIMENT foiré dans mon premier travail, je pensais que j’étais fait pour. J’ai chargé la mauvaise version sur le cluster que je gérais et j’ai envoyé le cluster dans une boucle de démarrage récursive. J’ai paniqué, pensant que je venais d’arroser un équipement informatique de cent mille dollars, mais quand je l’ai apporté à mon mentor, il s’est contenté de rire. Il a ensuite appelé l’équipe, de l’autre côté de l’allée des cubes, et a demandé qui avait le poulet en caoutchouc.

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Il s’avère que c’est un droit de passage dans ma position, pour casser complètement un morceau de matériel (et il s’avère que le mien était une erreur récupérable, donc il n’était même pas cassé de façon permanente). C’est tellement une partie attendue du travail, même pour les gens très expérimentés (certains avec 10, voire 20 ans d’expérience), que lorsque cela se produit, la personne qui l’a fait s’accroche au poulet en caoutchouc. Obtenir le poulet en caoutchouc est presque un honneur, et chaque membre de mon équipe l’a fait s’asseoir à son cube au moins une fois.

J’occupe mon travail depuis quelques années maintenant. J’ai eu l’opportunité de donner le poulet en caoutchouc, et l’opportunité de le récupérer. Je fais des trucs stupides parfois. Mes collègues font des trucs stupides parfois.

L’important, comme d’autres réponses l’ont noté, est d’en tirer des leçons. Ne refais plus cette bêtise. Soyez plus prudent la prochaine fois. Mieux documenter vos procédures. Demandez de l’aide AVANT de vous retrouver coincé.

Mais lorsque vous faites inévitablement une chose nouvelle, amusante et différente, il est également important de l’admettre immédiatement, de communiquer exactement ce qui s’est passé et pourquoi (c’est-à-dire que j’ai fait une flèche vers le haut sur la commande noms d’hôtes dedans. J’ai accidentellement effacé votre configuration, pas la mienne), et j’ai reçu des commentaires sur la façon d’éviter la situation à l’avenir. Si vous êtes ouvert, honnête, désireux d’apprendre et montrez que vous faites l’effort d’éviter de commettre des erreurs, alors je parie que vos collègues vous pardonneront lorsque vous vous trompez. Ils pourraient même vous respecter, pour avoir montré votre intégrité.

J’étais dans cette même position au début de ma carrière. Voici ce qui a le mieux fonctionné pour moi.

Documentez tout. Dans mon premier emploi en entreprise à la sortie de l’université, j’avais l’habitude d’essayer de me souvenir de tout ce que j’avais à faire. Le problème avec ça, c’est que finalement je ne serais pas capable de me souvenir de tout ce que j’avais à faire, surtout si j’avais plus de trucs ajoutés à mon assiette. Lentement, je laissais tomber la balle sur certains objets qui m’étaient assignés. C’est à ce moment-là que j’ai appris à tout documenter, en particulier dans les réunions importantes où des actions à entreprendre m’ont été assignées.
Une fois que vous avez documenté votre tâche et vos actions, travaillez avec votre responsable pour

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J’étais dans cette même position au début de ma carrière. Voici ce qui a le mieux fonctionné pour moi.

Documentez tout. Dans mon premier emploi en entreprise à la sortie de l’université, j’avais l’habitude d’essayer de me souvenir de tout ce que j’avais à faire. Le problème avec ça, c’est que finalement je ne serais pas capable de me souvenir de tout ce que j’avais à faire, surtout si j’avais plus de trucs ajoutés à mon assiette. Lentement, je laissais tomber la balle sur certains objets qui m’étaient assignés. C’est à ce moment-là que j’ai appris à tout documenter, en particulier dans les réunions importantes où des actions à entreprendre m’ont été assignées.
Une fois que vous avez documenté votre tâche et vos actions, travaillez avec votre responsable pour hiérarchiser votre base de liste sur ce qui doit être fait en premier. Parfois, faire des erreurs peut prendre la forme de travailler sur les mauvaises choses au mauvais moment. En donnant la priorité à votre travail, vous savez quels éléments doivent être effectués en premier.
N’ayez pas peur de demander de l’aide. Souvent, les erreurs peuvent prendre la forme d’être trop timide ou effrayé pour demander de l’aide jusqu’à ce qu’il soit trop tard. N’oubliez pas que votre patron réussit quand vous réussissez. Si vous faites une erreur, la pire chose que vous puissiez faire est d’attendre pour demander de l’aide jusqu’à ce qu’il soit trop tard, le problème devient plus important qu’il ne le devrait.
Lorsque vous demandez de l’aide, ne vous contentez pas de demander, mais montrez pourquoi vous avez besoin d’aide. Au début de ma carrière, j’ai appris que les gens sont ouverts et prêts à vous aider seulement si vous pouvez leur montrer que vous avez fait le travail et que vous avez épuisé tous vos efforts. Ensuite, ils se feront un plaisir de vous aider. Habituellement, si vous n’avez fait aucun travail et que vous demandez de l’aide, je constate que les gens vont s’énerver et perdre lentement confiance en vous.
Si vous commettez une erreur PROPRE jusqu’à elle. Cela m’a sauvé les fesses tant de fois au début de ma carrière. Il y a eu quelques fois où mon patron m’a confronté au sujet d’une erreur que j’avais commise et même si je voulais faire des excuses ou blâmer autre chose, j’ai plutôt choisi d’assumer la responsabilité de mes actions. En faisant cela, mon manager a appris à me faire confiance parce que je faisais preuve d’un haut niveau de moralité au travail. À mon avis, c’est la MEILLEURE chose que vous puissiez faire pour votre carrière.
Enfin, apprenez de vos erreurs et voyez ce que vous pouvez faire pour ne pas recommencer. Même s’il s’agit de petites erreurs, elles s’accumuleront avec le temps, alors apprenez d’elles et essayez de ne pas recommencer.

Si vous souhaitez apprendre comment vous pouvez améliorer votre vie, consultez mon site : Mission & Possible – Build The Life You Want

Mon premier travail consistait à livrer des échantillons d’urine et de selles de patients âgés et handicapés au cabinet du médecin… oui, je suis sérieux. Bien que la plupart d’entre nous qui lisent ceci seraient probablement incrédules au début, je parie que la plupart d’entre nous sont également en assez bonne santé pour aller chez le médecin pour un échantillon d’urine. Cependant, il y a beaucoup de gens (je dirais que 99% des patients que j’ai rencontrés avaient plus de 80 ans ; un couple avait à peu près 100 ans) qui ne peuvent tout simplement pas se rendre chez le médecin pour livrer un échantillon. Et le plus triste ? Habituellement, ces personnes sont seules, sans famille m

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Je me souviens le plus d’une patiente, qui avait environ 90 ans selon la date de naissance inscrite sur son dossier. Je suis arrivé chez elle près du coucher du soleil. Sa porte d’entrée était ouverte et j’entendais la télévision allumée dans sa maison. J’ai sonné à la porte. Aucune réponse de l’intérieur de la maison. J’ai encore sonné à la porte. Encore une fois, aucune réponse. À ce stade, j’ai eu peur; Je pensais qu’il y avait une chance que ma patiente soit déjà passée à autre chose (rappelez-vous, cette dame a plus de 90 ans). J’ai frappé. Pas de réponse. J’ai doucement appelé. Pas de réponse. Finalement, j’ai failli crier : « EXCUSE-MOI ! Je suis là pour votre échantillon ! Alors seulement, j’ai enfin entendu quelque chose.

On aurait dit que la vieille dame s’était endormie en regardant la télévision (heureusement). “Juste une minute!” De la porte, je pouvais voir son ombre descendre du canapé. Elle se dirigea lentement vers l’endroit où se trouvait (je suppose) le réfrigérateur. Pendant ce temps, j’ai entendu beaucoup de bruits sourds et de cliquetis. Je lui ai demandé si elle avait besoin d’aide, mais elle a dit qu’elle allait bien. Elle m’a finalement donné son échantillon d’urine ; l’ensemble du processus a pris environ 15 minutes.

Quand je suis parti, je n’ai pas pu m’empêcher de me demander pourquoi cette gentille vieille dame, qui était clairement incapable de prendre soin d’elle-même, vivait toute seule. Où étaient ses enfants ? Petits enfants? J’ai supposé que son mari avait déjà déménagé. Cela fait environ 7 ans depuis… Je me demande comment elle va ? Est-elle toujours là ?

Même si ce n’était pas ce que je considérais comme un travail agréable, j’ai beaucoup appris sur moi-même et sur la vie au cours de ce travail. Beaucoup de patients âgés que j’ai visités étaient parmi les personnes les plus gentilles mais aussi les plus solitaires que j’aie jamais rencontrées. Beaucoup d’entre eux avaient cette expression de pitié sur le visage quand ils me voyaient, comme si un jeune homme comme moi ne devait pas perdre sa jeunesse à faire ce travail.

À ce jour, j’ai un faible pour les personnes âgées ; ce n’est peut-être pas toujours évident pour les autres, mais je juge secrètement et silencieusement les autres en fonction de la façon dont ils traitent les personnes âgées.

Question la plus posée concernant Avez-vous fait beaucoup d’erreurs lorsque vous avez commencé votre travail ? :

Quelqu’un peut-il-m’aider-à-trouver-un-emploi-je-sais-que-ce-n’est-pas-le-bon-lieu-mais-je-me demandais-si-quelqu’un-pourrait-m’aider ?
Que-va-faire-Trump-après-les-élections-de-2020 ?
Quel-est-un-moyen-garanti-de-gagner-2-000-dollars-par-mois-en-travail-à-maison-étant-que-je-veux-mettre-en-16-heures-a- jour-avoir-un-ordinateur-portable-et-une-connexion-internet-haut-débit ?
Quels-conseils-donnez-vous-à-un-nouvel-employé-lors-de-son-premier-jour-dans-votre-entreprise ?
Quel-est-le-salaire-le-plus-élevé-de-la-NASA ?
Comment-je-décider-que-faire-dans-la-vie-et-quel-chemin-de-carrière-à-suivre ?
Qui-a-passé-les-examens-UPSC-avec-un-bon-rang-tout-en-travaillant-à-un-emploi-Comment-avez-vous-géré-votre-temps-au-travail-et-pour- préparation?
Si-je-veux-enseigner-l’anglais-au-lycée-en-spécifique-la-littérature-devrais-je-m’orienter-en-littérature-anglaise-ou-en-éducation-anglaise ?
Comment-puis-je-gagner-500k-USD-par-an ?
Quel-était-votre-salaire-initial-qu’est-ce-que-c’est-maintenant ?
Je-ne-trouve-d’emploi-et-je-je-suis-au-chômeur-que-dois-je-faire ?
Quels-sont-certains-des-emplois-les-plus-surfaits-au-monde ?
Je-veux-étudier-la-psychologie-Alors-quel-cours-dois-je-opter-pour-Ba-psychologie-BA-hons-psychology-BSc-psychology-BSc-hons-psychology?
Que-signifiait-la-Bible-dans-le-Livre-du-Travail-quand-il-dit-l’homme-est-né-dans-des-ennuis ?
Lequel-est-le-meilleur-emploi-au-gouvernement-central-ou-d’état-en-termes-de-salaire-croissance-promotions-transferts-environnement-de-travail-heures-etc ?
Quel-âge-est-trop-vieux-pour-travailler-au-McDonald-s ?
Que-signifie-le-statut-certifié-en-visa-H1B ?
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Est-ce-que-je-reçois-des-offres-internationales-quand-je-fais-un-MTech-de-IIT-Bombay-ou-tout-autre-IIT ?
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