Avez-vous Quitté Votre Emploi Informatique? Qu’est-ce Que Tu As Fait Après ça?

Je n’étais pas dans le secteur informatique, j’étais dans un secteur plus stable de l’exportation de vêtements. Peu de mes amis informaticiens envisagent sérieusement d’arrêter dans 3 à 4 ans et travaillent comme moi à temps plein vers la liberté financière grâce à ABI.

En fait, on grandit physiquement, mentalement, spirituellement et financièrement grâce au programme de mentorat privé.

WhatsApp moi @9663942345, pour mieux se comprendre et être guidé vers la liberté financière

Je te souhaite bonne chance. Ce que vous vivez arrive à tant de personnes dans l’industrie de la technologie. Vous êtes prisonnier de votre propre succès.

Mais ce que vous ne réalisez pas (je ne l’ai pas fait), c’est qu’il y a une forte probabilité que 2 choses se produisent. Quelque chose de transformationnel arrivera à l’entreprise pour laquelle vous travaillez et vous serez obligé de changer. Vous vieillirez et, à partir de la mi-quarantaine, vous commencerez à voir l’âgisme.

Dans mon cas, je vivais grand, ayant travaillé pour 4 leaders technologiques au cours des 20 dernières années. Chaque entreprise a commis une énorme erreur stratégique ou n’a pas réussi à exécuter ses

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Je te souhaite bonne chance. Ce que vous vivez arrive à tant de personnes dans l’industrie de la technologie. Vous êtes prisonnier de votre propre succès.

Dans mon cas, je vivais grand, ayant travaillé pour 4 leaders technologiques au cours des 20 dernières années. Chaque entreprise a fait une énorme erreur stratégique ou n’a pas réussi à exécuter ses plans de produits et j’ai été sans emploi. À 52 ans, j’ai accepté un emploi de survie chez Oracle, qui rémunéra moins de la moitié de ce que je faisais pour un travail pour lequel j’étais bien trop qualifié.

Voici ce que j’ai fait de mal. Plus tôt dans ma carrière, je n’ai pas élaboré de plan de transition pour quitter l’industrie. Je ne savais pas que la musique allait s’arrêter. Pourquoi aurais-je? J’étais au sommet de mon art, faisant un travail que j’aimais, voyageant à travers le monde en vendant une technologie amusante et excitante.

Si c’était à refaire, à partir de la trentaine, je commencerais à chercher des opportunités de m’impliquer dans de petites entreprises non technologiques. Étonnamment, je connais 3 gars complètement déconnectés qui ont commencé à faire la transition vers des magasins de crème glacée de niche sur la côte ouest. Ils vont bien, mais ce sont des exceptions.

Je connais beaucoup trop de personnes qui étaient des cadres supérieurs dans des entreprises comme HP, IBM, Intel, BMC, sgi, Microsoft, maintenant à la fin de la cinquantaine, conduisant des uber pour joindre les deux bouts. D’autres essaient d’être des entrepreneurs/consultants exclusifs qui se démènent pour s’en sortir. C’est vraiment nul.

Mon conseil est d’amasser de l’argent pendant que les temps sont bons et, au cours de la prochaine récession, de chercher un autre secteur d’activité dans lequel prendre une participation ou s’impliquer. Parlez à votre femme et voyez si elle est d’accord avec le plan.

Parlez aux personnes dont vous êtes proche aujourd’hui et développez un réseau de personnes partageant les mêmes idées. Vous pouvez trouver un partenaire commercial. Étonnamment, une fois que vous quittez votre employeur, beaucoup de gens oublieront qui vous êtes.

Vous êtes en avance sur le jeu en posant des questions maintenant.

La santé mentale est très importante et vaut plus que l’argent. Juste un avertissement cependant, il y a des années, mon ami est passé d’un poste de direction bien rémunéré et a déménagé à travers le pays et a fait un grand pas en avant dans sa carrière à la fois en termes de responsabilités et de salaire, car il était malheureux et stressé. Malheureusement, son stress et son chagrin ne se sont pas améliorés, les problèmes étaient vraiment en lui et ne provenaient pas de sa situation. Il lui a fallu un certain temps pour comprendre que cela valait la peine d’aborder le stress pour être sûr d’où il vient avant de faire des changements drastiques
Déménagement fréquent – Un autre ami a déc

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La santé mentale est très importante et vaut plus que l’argent. Juste un avertissement cependant, il y a des années, mon ami est passé d’un poste de direction bien rémunéré et a déménagé à travers le pays et a fait un grand pas en avant dans sa carrière à la fois en termes de responsabilités et de salaire, car il était malheureux et stressé. Malheureusement, son stress et son chagrin ne se sont pas améliorés, les problèmes étaient vraiment en lui et ne provenaient pas de sa situation. Il lui a fallu un certain temps pour comprendre que cela valait la peine d’aborder le stress pour être sûr d’où il vient avant de faire des changements drastiques
Déménagement fréquent – Un autre ami a décidé de quitter son emploi bien rémunéré pour plusieurs raisons. Bien que la rémunération, les avantages et les avantages de l’entreprise soient incroyables, un déménagement est nécessaire tous les 2 à 5 ans. Le besoin était de déménager à New York, puis à Los Angeles et dans d’autres endroits passionnants. Ses emplacements sont des capitales d’État aux États-Unis, dont la plupart sont ternes et sans intérêt (quelques-uns sont cool cependant). Il vit dans une capitale d’État quelque peu insatisfaisante depuis trois ans maintenant et a décidé que cet emplacement comptait vraiment pour lui, alors il ne pensez pas qu’il veuille maintenir le style de vie dont cette entreprise a besoin. Il déménage également pour réduire la distance avec sa petite amie longue distance parce qu’elle a trouvé un emploi dans sa ville.
Coup de poignard dans le dos – Beaucoup de stress, de coups de poignard dans le dos, de manigances et une cacophonie de personnes qui parlent et ne disent rien, ce qui prend toute votre bande passante mentale. Compensation importante, avantages insensés, etc. Les gens tueraient pour cela. Malgré tout cela, vous serez déprimé par tout cela et on ne peut pas se détendre même un dimanche. sans parler de travailler comme un chien. Jamais un jour où vous vous réveillez heureux d’aller travailler et vous sentez qu’à la fin de la journée vous avez accompli quelque chose de grand pour les gens.
Stress – Les ingénieurs de produits sont des emplois très stressants dans un domaine lié à la technologie. Ne rentre pas à la maison avant 20h00 la plupart des soirs, anxiété constante au sujet du travail, pleurs de crise – je ne peux pas le ranger. Je ne sais pas quoi dire, mais je peux dire que ce travail a probablement un effet négatif sur les relations. Il s’agit de ce qui valorise personnellement. Les gens sortiraient. Le travail ne doit pas nécessairement vous rendre heureux, mais il ne devrait pas vous rendre malheureux.
Essayer de devenir de plus en plus riche – Tellement d’ambition d’obtenir toutes sortes de choses matérialistes de grande classe
Solide passion pour l’art – Travailler sur quelque chose de plus intéressant/amusant que ce sur quoi vous travaillez actuellement
Situation familiale – Si votre famille veut que vous soyez “chez vous” – C’est plus émotionnel et il n’y a pas de compromis pour cela

L’informatique a le chiffre d’affaires le plus élevé de tous les domaines et je fais partie du chiffre d’affaires. C’est vrai, l’informatique a un taux de rotation plus élevé que le commerce de détail. Pourquoi?

Je n’ai pas démissionné parce que j’avais un mauvais patron. Il était plutôt bon.
Je n’ai pas arrêté parce que j’étais surmené. Voir mon article sur le fait d’avoir un travail où je ne fais pratiquement rien. La réponse de Daniel Hall à Y a-t-il des emplois où les gens sont payés pour ne pratiquement rien faire ?
Je n’ai pas arrêté parce que je n’aimais pas le salaire, c’était bien.
Je n’ai pas arrêté parce que c’était un environnement de travail toxique, les gens étaient très gentils.

J’ai arrêté parce que c’était ennuyeux. Après quelques mois, j’avais appris leur système

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Je n’ai pas démissionné parce que j’avais un mauvais patron. Il était plutôt bon.
Je n’ai pas arrêté parce que j’étais surmené. Voir mon article sur le fait d’avoir un travail où je ne fais pratiquement rien. La réponse de Daniel Hall à Y a-t-il des emplois où les gens sont payés pour ne pratiquement rien faire ?
Je n’ai pas arrêté parce que je n’aimais pas le salaire, c’était bien.
Je n’ai pas arrêté parce que c’était un environnement de travail toxique, les gens étaient très gentils.

J’ai arrêté parce que c’était ennuyeux. Après quelques mois, j’avais appris leur système, résolu leurs problèmes et automatisé leur pipeline. Ensuite, tout ce qu’il y avait à faire était de s’asseoir et de s’ennuyer en attendant que quelque chose se passe mal. Alors, j’ai arrêté.

J’aime apprendre de nouvelles choses et résoudre de nouveaux problèmes. C’est la raison pour laquelle je me suis lancé dans l’informatique et comment j’ai pu en arriver là où je suis aujourd’hui. Et c’est ainsi que je serai encore mieux à l’avenir, en apprenant de nouvelles choses et en continuant à grandir.

Qu’obtenez-vous lorsque vous payez à certaines des personnes les plus intelligentes, créatives et motivées tout un tas d’argent pour s’asseoir et s’ennuyer à garder votre système informatique? Chiffre d’affaires record !

_______________________METTRE À JOUR____________________________

Contre l’avis de mes nombreux commentateurs, j’ai quitté mon travail à ne rien faire pour me concentrer sur une recherche d’emploi. C’était le bon appel car cela m’a permis de passer plus de temps à chercher, m’a rendu plus motivé et m’a donné la possibilité de déménager là où se trouvent les emplois. J’ai trouvé mon prochain emploi quelques mois seulement après le début de la recherche.

Je pensais savoir ce qu’était un travail à ne rien faire, j’avais tort. Mon travail était avec une société de conseil appelée Infosys. Ils étaient censés me faire passer d’un poste de consultant à un autre. Ces emplois ne se sont jamais matérialisés, alors je me suis assis autour de ma maison pour collecter un chèque de paie pour beaucoup plus d’argent que ce que j’obtenais à mon dernier emploi.

J’ai utilisé le temps pour obtenir mon travail actuel de développement de logiciels. C’est BEAUCOUP plus occupé et plus amusant que mes emplois précédents. Mais j’ai dû prendre une baisse de salaire pour l’obtenir.

M Gokul, de Perambalur Dist. du Tamil Nadu, en Inde, était un ingénieur en logiciel bien payé qui a quitté son emploi à l’âge de 34 ans et est passé à l’agriculture biologique. Il a donné l’exemple à ceux qui craignent d’opter pour un changement de carrière plus tard…. Voici son histoire..

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M Gokul travaille avec une majeure en logiciel depuis 10 ans en tant qu’architecte logiciel à Chennai. Avec ses racines à Ogalur, où son père K Mullainathan cultivait du riz, Gokul avait tenté sa chance en cultivant des races de riz traditionnelles sur quatre acres. Le technicien qui s’occupait auparavant de l’agriculture pendant les week-ends et les jours fériés est maintenant prêt à développer un modèle d’agriculture biologique autonome dans son village natal. Il vise également à sensibiliser les confrères agriculteurs sur l’importance de pratiquer des méthodes d’agriculture biologique pour préserver la fertilité des sols.

Dans ses propres mots :
« Il y a quelques années, j’ai été inspiré par le concept d’agriculture biologique relancé par le scientifique biologique Nammalvar et je me suis ensuite inscrit à des cours de formation », a déclaré Gokul.
Passant beaucoup de temps sur ses terres agricoles au cours des derniers mois, y compris les vacances, les congés et les week-ends, le technicien faisait la navette entre Chennai et Perambalur pendant tout le cycle de culture. Les variétés traditionnelles de paddy ; Garudan Samba, Mappilai Samba, Aathur Kichidi Samba et Vellai Ponni, ont été cultivés dans le cadre du Système d’intensification du riz (SRI), sans engrais.

« Amirthkaraisal et Panchakavya étaient les seuls engrais organiques que j’utilisais pour la culture du riz traditionnel, en plus de l’huile de neem comme répulsif antiparasitaire. Sans utiliser d’engrais chimiques, nous avons réussi à produire environ quatre tonnes de riz paddy traditionnel sur 3,5 acres de terrain. Mon père m’aidait à chaque étape du cycle de culture car je devais être principalement à Chennai »,

En train de purger sa période de préavis avec la société de logiciels qui le paie plusieurs lakhs par an, Gokul a déclaré qu’il était prêt à se lancer dans l’agriculture biologique à temps plein pour produire du paddy et des produits à valeur ajoutée, en gardant strictement les engrais chimiques à distance.

Source : Indian Express

Dans bon nombre de mes réponses, j’ai clairement indiqué qu’il était tout à fait acceptable de quitter une entreprise si vous vous sentez sous-payé ou si vous pensez qu’il y a peu de possibilités d’apprendre pour vous.

Mais quitter un emploi en un mois est injuste à bien des égards.

Cela prouve que vous n’êtes pas assez assidu dans le choix d’un travail. Si vous rejoignez une entreprise et que vous souhaitez la quitter dans un mois, il devrait y avoir un problème avec votre santé ou il devrait se passer quelque chose d’illégal dans l’entreprise.

S’il s’agit d’une grande entreprise comme TCS, Infosys, où si une personne quitte son emploi, il est relativement facile pour l’entreprise de vous remplacer ou de vous accueillir

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Mais quitter un emploi en un mois est injuste à bien des égards.

S’il s’agit d’une grande entreprise comme TCS, Infosys, où si une personne quitte son emploi, il est relativement facile pour l’entreprise de vous remplacer ou d’accommoder votre absence avec d’autres ressources.

Mais pour les petites entreprises, où vous êtes cette pièce manquante du puzzle qu’elles jugent nécessaire pour que leur entreprise atteigne le niveau suivant. C’est presque criminel.

Les petites entreprises et les start-ups n’ont pas le luxe d’avoir un gros banc d’essai. Ils embauchent donc en gardant à l’esprit les projets en cours et non le pipeline. Vous auriez pu être le chaînon manquant de leur planification, la roue dans le rouage, la troisième jambe du trépied.

Il leur sera extrêmement difficile de recommencer le processus d’embauche et d’embaucher un remplaçant.

Donc si vous devez partir dans un mois. Assurez-vous de les aider à trouver un remplaçant approprié et, si possible, travaillez pour les aider à combler le vide.

J’ai quitté un emploi au bout de 4 heures.

Je venais de terminer mes études collégiales avec un diplôme dont je ne savais pas quoi faire (économie). J’ai occupé un poste de représentant financier dans une succursale locale d’une société financière que je laisserai sans nom.

Je me suis présenté ce matin-là dans l’un des 3 costumes que je venais d’acheter, impatient de commencer. Dans la salle de conférence, il y avait 16 autres nouvelles recrues que j’ai trouvées étranges mais qui n’ont pas suscité trop d’inquiétudes. J’ai écouté ce que notre directeur de succursale avait à dire, qui était essentiellement un powerpoint avec des citations de motivation et comment cela était lié aux piliers du succès de l’entreprise.

Après

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J’ai quitté un emploi au bout de 4 heures.

Après quelques heures, le directeur a commencé à discuter de ce à quoi nous allions tous nous attendre et de la façon dont nous devions passer certains examens pour travailler avec certaines solutions financières. Il est ensuite allé un par un pour demander si chaque personne avait réussi ses examens de la série 6 (assurance-vie), ce qu’une seule nouvelle recrue a réussi.

Après avoir reçu tous nos livres, les papiers des employés et d’autres choses, nous avons fait une pause pour la journée et tous sont allés déjeuner. Comme j’étais de la région, je savais que le buffet auquel nous nous dirigions n’était pas génial. J’ai mangé à la table du directeur et discuté de divers sujets avec lui et les autres enfants en commençant.

Après que nous ayons tous dit : « À demain », j’ai conduit pour parler avec un membre de ma famille proche pour discuter de la journée. Après discussion, je me suis rendu compte que ce travail n’était pas pour moi en fonction de ce qu’on m’avait promis lors de mes entretiens vs ce que j’avais vu ce jour-là.

Je suis retourné à la succursale vers 14 heures, j’ai demandé à voir le directeur. Le secrétaire m’a dit qu’il était disponible et alors que je me dirigeais vers son bureau, j’ai réfléchi à ce que j’allais dire.

Je suis entré dans la pièce et on m’a immédiatement demandé : « En quoi puis-je vous aider ? » J’ai immédiatement placé toute la documentation que j’ai reçue ce jour-là sur son bureau et j’ai dit que ce travail n’était pas pour moi. Il a commencé à insister et à me demander pourquoi j’avais décidé cela maintenant plutôt que pendant le processus d’entretien. J’ai répondu qu’il y avait des différences et que je ne voulais pas perdre mon temps avec ce travail.

Environ 6 mois plus tard, j’ai appris que 14/16 des nouvelles recrues ont été licenciées en raison de mauvaises performances. J’ai également appris qu’ils avaient une autre promotion de 20 embauches qui devait commencer en janvier. Le plan de l’entreprise est de faire en sorte que les enfants vendent des plans d’assurance-vie à leur famille / amis, puis lorsqu’ils manquent de personnes, ils les renvoient pour mauvaise performance et ces personnes sont bloquées avec ces plans. Ils se rincent et se répètent 2 à 3 fois par an.

Des 4 heures que j’ai passées ce matin-là, j’ai su que quelque chose était bizarre à propos de l’endroit. Je ne savais pas exactement quoi mais je n’ai jamais regretté d’avoir arrêté le premier jour.

Il y a d’abord quelques questions auxquelles vous devez répondre :
1) Y a-t-il des travaux de développement Web qui doivent être effectués chez votre employeur actuel ?
2) Est-ce qu’un ou plusieurs de vos collègues ou managers en bénéficient si ce n’est pas fait ?
3) Est-ce que l’achèvement de tout travail de développement Web vous permettrait de passer plus facilement à une autre équipe / groupe / département ?
4) Y a-t-il une chance que l’expérience que vous acquérez puisse faire de vous une embauche plus attrayante pour le type de travail que vous souhaitez effectuer ? C’est à dire. Cela pourrait-il vous démarquer de vos concurrents ?
5) Êtes-vous en mesure de continuer à faire votre travail Web indépendant en dehors des heures normales

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Les raisons de ces questions :
1) Il est toujours plus facile d’échanger/d’étendre les rôles en interne que de partir.
2) J’ai déjà essayé de développer un système pour aider le caissier principal à comptabiliser l’argent d’un employeur précédent. Pendant que j’étais en vacances, il s’est enfui avec plus de 200 000 $. (C’était dans les années 90)
3) J’ai eu une fois un chef d’équipe (support de bureau) qui a pris les personnes transférées de son équipe comme une insulte personnelle. J’ai dû le regarder détruire le projet sur lequel je travaillais. Il l’a détruit pour que je ne gagne aucune crédibilité auprès de l’équipe de développement et que je passe au travers, même si je suis en fait un ingénieur logiciel.
4) Être capable de créer un prototype rapide et sale dans Excel ou Access pour démontrer certaines fonctionnalités potentielles ou effectuer un nettoyage des données peut être une bonne chose à avoir sur votre CV. Ensuite, il y a les entreprises qui développent des plugins Excel comme un autre moyen d’extraire des données de leurs produits phares. Prouver que vous êtes capable de le faire peut vraiment aider votre carrière.
5) Si tout le reste échoue, vous pouvez maintenir vos compétences Web indépendamment de votre travail 9 – 5.

N’oubliez jamais la règle d’or des demandeurs d’emploi :
il est toujours plus facile de trouver un bon emploi pendant que vous avez un emploi.

Cela dit, votre taux horaire est assez bas, mais vu votre manque de diplôme et seulement 1 an d’expérience, c’est compréhensible. Une fois que vous avez obtenu votre diplôme, vous devriez essayer pour environ 20 $ à 24 $ par heure.

Enfin, si vous quittez un poste permanent dans moins d’un an, vous devrez soit laisser cette expérience de votre CV (difficile à faire pour le moment) soit avoir une très bonne raison. Sinon, on supposera que vous avez merdé et que vous avez été licencié.
Le poste n’étant pas celui qui a été annoncé est une très bonne raison, mais vous devez trouver une façon de le dire sans critiquer votre employeur actuel.

Bonne chance!

Si honnêtement répondu,
1. Si les entreprises commencent à traiter les employés comme des piliers de la société et non troupeau
2. S’ils comprennent que les employés sont aussi des êtres humains et arrêter de prendre leur avantage le week – end
3.S’il cesser de forcer les employés (directement ou indirectement) travailler pendant une période prolongée/au noir
4. S’ils leur donnent le temps de vivre leur vie en même temps que le travail.
5. Si les employeurs se concentrent sur la perfection plutôt que sur les délais

6. S’ils apprécient de manière responsable le travail des employés en compensant avec une belle randonnée/évaluation (c’est la principale raison pour laquelle les employés changent d’entreprise)

Alors la vie serait b

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La vie serait alors beaucoup plus amusante pour les deux, les employés comme les employeurs.

Les employés travailleraient de manière plus productive, efficace et avec beaucoup plus de dévouement.

Donnerait la priorité à l’entreprise comme à la famille.

Et cela se refléterait à coup sûr dans le bilan de l’entreprise.

Pour répondre à votre question, je crois qu’en Inde, 90% des ingénieurs aimeraient quitter ce monde informatique. Et je dis que tout en restant prudent, le nombre serait encore plus élevé, autour de 95%-98%

Si l’un des employeurs (startup/établi) lit ceci, alors je lui demanderais d’apporter des changements et de ressentir la différence.

Cela dépend de votre situation, je pense. Si vous avez trouvé quelque chose qui vous passionne, et que vous pouvez gagner votre vie avec cela, et que vous avez assez d’argent pour payer vos propres fournitures jusqu’à ce que vous obteniez un prochain emploi, je vous suggère d’arrêter le plus vite possible. Je sais ce que c’est que de faire un travail qui vous intéresse à peine, c’est littéralement un tourment qui causerait de graves problèmes mentaux. Cependant, l’argent est indispensable pour nous tous, donc si vous êtes mis à la porte si vous démissionnez, alors je ne vous suggère pas de le faire.

Je n’ai pas pensé à quitter l’industrie informatique.. le développement est mon choix.. ma passion.. Je travaille en tant que développeur Java..Je travaille actuellement sur le développement d’une passerelle de paiement. .. si vous êtes intéressé par l’entrepreneuriat, vous pouvez arrêter et donner le meilleur de vous-même.

La question la plus posée concernant Avez-vous quitté votre emploi en informatique ? Qu’est-ce que tu as fait après ça? :

Comment-puis-je-basculer-ma-carrière-de-l’informatique-à-des-emplois-gouvernementaux-comme-Banque-PO-ou-SSC-CGL-Est-ce-un-risque-de-perdre-un-bien- IT-job-de-35k-PM?
Salut-j’ai-presque 30-ans-et-n’ai-pas-d’emploi-pour-le-maintenant-j’essaye-pour-le-gouvernement-mais-pas-de-succès-aussi-j’ai-fait-privé- un-emploi-pour-un-an-mais-ça-ne-m’intéresse-pas-d’une certaine manière-maintenant-que-dois-je-faire-comme-j’ai-un-espace-d-un-an-pour-un-emploi-privé ?
Quels-sont-les-différents-niveaux-d’ingénieurs-logiciels-chez-Google ?
Je-veux-arrêter-mon-emploi-informatique-Que-dois-je-faire ?
Quel-emploi-gouvernemental-est-le-meilleur-après-diplôme ?
Puis-je-commencer-ma-carrière-à-29-ans-dans-le-marketing-numérique-en-rafraîchissant ?
Que-fait-Steve-Jobs-fils-Reed-maintenant-?
Puis-je-faire-un-doctorat-après-un-Pharm-D ?
Les-emplois-sont-ils-une-forme-d’esclavage-financier ?
Quelles-étaient-vos-expériences-d’entretien-d’emploi ?
Quelle-est-la-meilleure-façon-de-gagner-un-revenu-supplémentaire-lorsque-j’ai-déjà-un-emploi-à-temps-plein ?
Quels-sont-les-emplois-les-plus-courants-parmi-les-narcissiques-et-pourquoi ?
Est-ce-être-enseignant-un-travail-ingrat ?
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Que-se-passe-t-il-actuellement-aux-Etats-Unis-concernant-la-destitution-de-Trump ?
Quelle-est-la-valeur-nette-de-Michael-Larson-le-gestionnaire-de-la-richesse-de-Bill-Gates ?
Que-pense-Richard-Muller-du-documentaire-avant-le-déluge ?
Dois-je-choisir-un-emploi-stable-qui-ne-suis-pas-intéressé-ou-devrais-je-choisir-un-emploi-que-je-veux-occuper-mais- a-paiement-instable ?
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Pendant-un-entretien-comment-devrais-je-répondre-à-la-question-Pourquoi-voulez-vous-ce-emploi ?

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