Question interessante.
On sait si peu de choses sur vous. Alors, que chercherais-je chez un ingénieur Java jr.
- votre portefeuille. quels problèmes avez-vous résolu ? Combien et comment bien ?
- ne cherchez pas tant l’intelligence qu’une variété de problèmes que vous avez résolus, comme nous appelons mémoriser un algorithme ou 2, mais pouvons-nous vraiment nous engager dans la résolution de problèmes que nous n’avons jamais vus auparavant.
- Java est un outil, un peu comme une raquette de tennis, est-ce que cette raquette va me faire gagner l’Open de France ? non mais la même raquette de Rafael Nadal le fera probablement. C’est donc la connaissance et l’expertise que vous pouvez démontrer, et cette démonstration est votre portefeuille. je n’en ai pas
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Question interessante.
On sait si peu de choses sur vous. Alors, que chercherais-je chez un ingénieur Java jr.
- votre portefeuille. quels problèmes avez-vous résolu ? Combien et comment bien ?
- ne cherchez pas tant l’intelligence qu’une variété de problèmes que vous avez résolus, comme nous appelons mémoriser un algorithme ou 2, mais pouvons-nous vraiment nous engager dans la résolution de problèmes que nous n’avons jamais vus auparavant.
- Java est un outil, un peu comme une raquette de tennis, est-ce que cette raquette va me faire gagner l’Open de France ? non mais la même raquette de Rafael Nadal le fera probablement. C’est donc la connaissance et l’expertise que vous pouvez démontrer, et cette démonstration est votre portefeuille. Je ne veux pas voir un GPA, je veux voir votre projet senior à l’université ou une application que vous avez créée.
- Je veux savoir comment vous attaquez les problèmes. Quelles hypothèses faites-vous, à quoi ressemble votre caractère raisonnable d’une solution et ce qui est assez bon pour vous.
- Je veux savoir comment vous écoutez et recevez les commentaires, nous devons tous travailler avec d’autres et parfois d’autres non techniques, certains d’entre eux dans le marketing qui veulent juste que notre solution fonctionne plus rapidement ou plus intelligemment, mais ils n’en ont aucune idée quant à la façon d’y parvenir. Il faut donc reculer un peu et leur demander ce qu’ils veulent dire exactement et POURQUOI ! car nous sommes tous occupés et devons comprendre la raison commerciale pour hiérarchiser correctement les tâches.
- Je dois supposer que vous pouvez écrire des classes Java et comprendre comment rechercher des fonctions et des méthodes que vous ne connaissez pas. Comme vous le découvrirez après 3 ans, il y a toujours plus à apprendre.
- Je veux savoir comment vous déboguez les choses, car 95% du temps c’est ce que vous faites. Vous venez d’insérer quelques déclarations imprimées ? regardes-tu les logs ? examinez-vous la trace de la pile des exceptions.
- Je veux voir comment vous construisez un test unitaire. Combien de scénarios de test positifs et négatifs ajoutez-vous avant de l’appeler terminé ? Quelle aide d’automatisation apportez-vous à l’équipe d’assurance qualité ? A quoi ressemble votre documentation ?
- Et pouvez-vous terminer un projet.? qui est de retour au #1.
Le travail Java de niveau junior suppose que vous postulez vraiment pour un ingénieur logiciel de niveau junior qui travaillera principalement dans le langage de programmation Java.
Si j’interviewais une telle personne pour mon équipe, les niveaux d’attente suivants seraient les suivants :
- Comprend les concepts de programmation en général. Posséder les qualifications et/ou l’expérience pertinentes à l’appui.
- Comprendre les concepts orientés objet.
- Comprendre les structures de données de base. Liste, file d’attente, pile, tables de hachage. etc.
- Capacité à comprendre laquelle des structures de données ci-dessus serait idéale pour différents types de problèmes (un vrai plus).
En ce qui concerne Java
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Le travail Java de niveau junior suppose que vous postulez vraiment pour un ingénieur logiciel de niveau junior qui travaillera principalement dans le langage de programmation Java.
Si j’interviewais une telle personne pour mon équipe, les niveaux d’attente suivants seraient les suivants :
- Comprend les concepts de programmation en général. Posséder les qualifications et/ou l’expérience pertinentes à l’appui.
- Comprendre les concepts orientés objet.
- Comprendre les structures de données de base. Liste, file d’attente, pile, tables de hachage. etc.
- Capacité à comprendre laquelle des structures de données ci-dessus serait idéale pour différents types de problèmes (un vrai plus).
En ce qui concerne Java, pour un programmeur de niveau junior, je suppose qu’il sait coder en Java (évidemment), comprend les fonctionnalités orientées objet de Java (classe, interfaces, héritage, modificateurs d’accès, exceptions). Comprendre les IO, la sérialisation, etc. Comprendre (et/ou connaître) comment utiliser l’API de collecte. Comprendre comment écrire des programmes multi-threads. S’il comprend la différence entre les conditions de course et les impasses, vous serez dans ma liste.
D’autres éléments bonus seraient la compréhension de l’écosystème autour de Java. Comprend-il et a-t-il travaillé avec un IDE (Eclipse, Netbeans ou IntelliJ feraient l’affaire). Comprend-il et a-t-il travaillé avec un système de build (ANT, Maven, etc.). Comprend-il et a-t-il travaillé avec le système de gestion de versions de code (Git). Une connaissance de base de ceux-ci sera certainement positive, car vous apprendrez tout sur le tas, car ce sont nos rituels quotidiens.
Beaucoup de ce qui précède peut ne pas être enseigné au niveau collégial, cependant, si vous vous êtes familiarisé avec ceux-ci dans votre temps personnel, cela montre que vous pouvez apprendre de nouvelles choses sur le tas.
La question la plus posée concernant Combien de Java dois-je savoir pour décrocher un emploi Java de niveau junior ? :
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