Combien De Temps Un étudiant International Dispose-t-il Pour Trouver Un Emploi Aux États-Unis ?

Posted on by Moise Doisneau

Tout d’abord, vous n’avez PAS que 90 jours (plus ou moins quelques jours selon la date à laquelle vous avez déposé votre OPT) pour trouver un emploi. Vous pensez que vous devez trouver un emploi dans ce laps de temps, sinon on vous demandera de retourner dans votre pays d’origine. Pas nécessairement! Le mot « travail » est interprété de manière différente aux États-Unis. Un volontariat ou un stage non rémunéré compte toujours pour votre OPT. Ainsi, vous pouvez essentiellement contourner le système en faisant du bénévolat pour un emploi lié à votre spécialité tout en continuant à rechercher des emplois rémunérés.

Pour revenir à votre question initiale, tout dépend du domaine que vous

Continuer la lecture

Tout d’abord, vous n’avez PAS que 90 jours (plus ou moins quelques jours selon la date à laquelle vous avez déposé votre OPT) pour trouver un emploi. Vous pensez que vous devez trouver un emploi dans ce laps de temps, sinon on vous demandera de retourner dans votre pays d’origine. Pas nécessairement! Le mot « travail » est interprété de manière différente aux États-Unis. Un volontariat ou un stage non rémunéré compte toujours pour votre OPT. Ainsi, vous pouvez essentiellement contourner le système en faisant du bénévolat pour un emploi lié à votre spécialité tout en continuant à rechercher des emplois rémunérés.

Pour revenir à votre question initiale, tout dépend du domaine dans lequel vous avez étudié et dans lequel vous souhaitez travailler. Par exemple, si vous avez étudié l’ingénierie informatique et souhaitez devenir ingénieur réseau dans une agence gouvernementale, vous pourriez trouver c’est impossible parce qu’ils nécessitent une habilitation de sécurité. Un autre exemple serait un ingénieur électricien. Les ingénieurs électriciens sont tenus de passer les examens FE & PE qui sont vraiment difficiles et peuvent prendre beaucoup de temps à préparer. D’un autre côté, il est presque toujours relativement plus facile de trouver un emploi “tech” – développeur, analyste ou testeur, etc.

En général, j’ai trouvé que les emplois STEM sont plus faciles à trouver que les non-STEM. Si vous vous êtes spécialisé en histoire ou en sciences politiques ou quelque chose comme ça, vous serez confronté à une concurrence difficile car il y a peu d’emplois dans ces domaines qui seraient en concurrence avec les étudiants nationaux.

Vous devez revenir immédiatement. Si vous souhaitez rester en poste et travailler, vous avez besoin d’une offre d’emploi en main le jour de la fin de vos études.

Voici 5 options qui peuvent être disponibles pour vous. Si vous êtes venu aux États-Unis avec un visa étudiant F-1, vous avez 5 manières de séjourner aux États-Unis :

  1. OPT – Formation pratique facultative : La formation pratique facultative (OPT) est une option d’immigration pour les étudiants récemment diplômés du visa F-1. Fondamentalement, il s’agit d’une autorisation de travail temporaire. Gardez à l’esprit que votre emploi doit être lié à votre sujet d’étude F-1. Les diplômés peuvent demander à recevoir jusqu’à un an d’autorisation d’emploi OPT. Si vous avez étudié certains domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM), vous pouvez également postuler f

Continuer la lecture

Voici 5 options qui peuvent être disponibles pour vous. Si vous êtes venu aux États-Unis avec un visa étudiant F-1, vous avez 5 manières de séjourner aux États-Unis :

  1. OPT – Formation pratique facultative : La formation pratique facultative (OPT) est une option d’immigration pour les étudiants récemment diplômés du visa F-1. Fondamentalement, il s’agit d’une autorisation de travail temporaire. Gardez à l’esprit que votre emploi doit être lié à votre sujet d’étude F-1. Les diplômés peuvent demander à recevoir jusqu’à un an d’autorisation d’emploi OPT. Si vous avez étudié certains domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM), vous pouvez également demander une prolongation de deux ans de votre OPT pour un total de trois ans.
  2. H-1B Specialty Occupations: Le H-1B est un visa de non-immigrant qui donne aux diplômés une autorisation d’emploi temporaire dans des professions hautement qualifiées. Les candidats H-1B doivent avoir des connaissances spécialisées et un baccalauréat ou plus ou son équivalent. La plupart des emplois H-1B se trouvent dans des secteurs tels que les sciences, l’ingénierie et les technologies de l’information.
  3. Négociant et investisseur traité E-1/E-2 : Le visa E-1 est un visa de commerçant traité. Ce visa est destiné aux diplômés qui viennent de pays ayant un traité de commerce avec les États-Unis. Les immigrants devraient avoir un commerce « substantiel » de marchandises entre les États-Unis et leur pays d’origine.

    Le visa E-2 est également destiné à ceux qui viennent de pays ayant un traité de commerce avec les États-Unis. Les candidats à ce visa doivent avoir investi, ou sont en train d’investir activement, un capital « substantiel » dans une entreprise basée aux États-Unis.

  4. Visa de transfert intra-entreprise L-1 : Le L-1 est un visa de non-immigrant. Il s’adresse aux diplômés qui obtiennent un emploi en dehors des États-Unis et sont transférés aux États-Unis. Il permet également à une entreprise étrangère de déplacer un cadre ou un directeur aux États-Unis pour y établir un bureau américain.

>>>Remarque : Ces visas vous permettent de rester aux États-Unis avec un statut temporaire. Ils ne vous permettent pas de rester en permanence. Si vous souhaitez rester aux États-Unis de manière permanente, vous devez obtenir une carte verte. Cliquez ici pour en savoir plus sur les options d’immigration après l’obtention du diplôme.

5. Carte verte : Un titulaire de carte verte ou un résident permanent légal est autorisé à travailler et à vivre aux États-Unis en permanence. Pour obtenir une carte verte, vous devez être éligible. La voie d’admissibilité la plus courante est le mariage ou une autre relation familiale immédiate. Vous pouvez également être éligible via le programme de loterie de la diversité, l’emploi, le réfugié ou l’asile, ou d’autres catégories de visa spécialement pour les non-immigrants.

Je pense que vous devez dire que cela dépend de nombreux facteurs.

École et prestige de l’école

Programme

Stages/expérience pratique

Maîtrise de l’anglais

Compréhension de la culture américaine

Personnalité et immatériels

Maintenant, il s’avère que vous avez posé des questions générales sur les étudiants internationaux, mais vous devez indiquer spécifiquement « de l’Inde ». Les étudiants internationaux comprennent également les Canadiens et les Mexicains, qui sont sous l’Accord de libre-échange nord-américain (ou ALENA) et sont donc éligibles au visa TN. En raison des similitudes entre les nations, la culture, etc., les Canadiens ont probablement le plus de facilité à trouver un emploi dans

Continuer la lecture

Je pense que vous devez dire que cela dépend de nombreux facteurs.

École et prestige de l’école

Programme

Stages/expérience pratique

Maîtrise de l’anglais

Compréhension de la culture américaine

Personnalité et immatériels

Maintenant, il s’avère que vous avez posé des questions générales sur les étudiants internationaux, mais vous devez indiquer spécifiquement « de l’Inde ». Les étudiants internationaux comprennent également les Canadiens et les Mexicains, qui sont sous l’Accord de libre-échange nord-américain (ou ALENA) et sont donc éligibles au visa TN. En raison des similitudes entre les nations, la culture, etc., les Canadiens ont probablement le plus de facilité à trouver un emploi aux États-Unis après avoir obtenu leur diplôme d’une université ou d’un collège américain.

Donc, si vous alliez dire, Northeastern University et faisiez une majeure en ingénierie avec des stages, et que votre maîtrise de l’anglais était assez bonne et que vous étiez à l’aise avec la culture américaine, il est probable que vous puissiez probablement trouver un emploi pertinent en ingénierie. et êtes admissible au programme H1B (travailleur technique qualifié), mais vous transférez des statuts de visa (étudiant F1 -> H1B) et vous aurez besoin d’une aide juridique pour cela.

Cependant, disons que vous êtes allé à (une école publique aléatoire) et que vous vous êtes spécialisé en anglais, juste pour l’argumentation, quelle que soit votre maîtrise de l’anglais, il serait très peu probable que vous trouviez un emploi aux États-Unis. De plus, plus votre maîtrise de l’anglais et votre capacité à vous entendre dans la culture américaine sont médiocres, moins il serait probable de décrocher un tel emploi. Ou si vous prenez une majeure non-STEM, cela réduirait également considérablement vos chances.

À l’autre extrême, si vous êtes allé dans une école prestigieuse et que vous avez également obtenu un diplôme dans un domaine recherché (finance quantitative, STEM, etc.) – et que vous vous êtes bien adapté à la culture américaine. Implicitement, vous devrez avoir une excellente maîtrise de l’anglais pour fréquenter une école prestigieuse, par exemple l’Ivy League, Stanford, Caltech, MIT.

Comme vous êtes probablement un citoyen indien, vous ne pouvez obtenir la résidence permanente (“carte verte”) que de deux manières : votre travail vous parraine ou vous vous mariez avec un citoyen américain et/ou un résident permanent. Je vous préviens également de ne jamais être “hors statut” sinon il devient très difficile de rentrer. (Hors statut = votre visa a expiré et vous ne quittez pas le pays. Si votre H1B expire, vous devez quitter le pays immédiatement. Il peut y avoir une certaine clémence avec d’autres types de visas comme F1 ou J1.)

Certainement pas facile. Étant moi-même un étudiant international, j’en ai vu la plupart, mais pas tout. Et je suis actuellement en mode recherche d’emploi, alors j’espère que dans quelques mois, j’aurai une attitude plus positive. Mon point de vue concerne l’industrie de la construction et aussi l’expérience de mes amis d’autres domaines que je rencontre tout au long de l’année.

D’abord mon expérience personnelle. Je suis étudiant en gestion de la construction et je suis actuellement en train de pitcher auprès d’entreprises pour un emploi. En fait, même aujourd’hui, quelques heures plus tôt à partir du moment où j’écris cette réponse, je faisais la queue et

Continuer la lecture

Certainement pas facile. Étant moi-même un étudiant international, j’en ai vu la plupart, mais pas tout. Et je suis actuellement en mode recherche d’emploi, alors j’espère que dans quelques mois, j’aurai une attitude plus positive. Mon point de vue concerne l’industrie de la construction et aussi l’expérience de mes amis d’autres domaines que je rencontre tout au long de l’année.

D’abord mon expérience personnelle. Je suis étudiant en gestion de la construction et je suis actuellement en train de pitcher auprès d’entreprises pour un emploi. En fait, même aujourd’hui, quelques heures plus tôt à partir du moment où j’écris cette réponse, je faisais la queue et je lançais. La construction est énorme aux États-Unis, tout comme les emplois. Mais l’industrie s’accélère actuellement après les récessions de 2008 et certains effets de 2010. Ainsi, les projets embauchent actuellement les personnes qui ont été licenciées pendant ces périodes et, comme je le vois, la plupart des projets appartiennent au gouvernement fédéral, donc les entreprises ne sont pas autorisées. embaucher des internationaux. En tant qu’international, c’était vraiment difficile pour moi d’obtenir un stage. J’ai eu un tas d’interviews, mais j’ai ensuite été rejetée sur la base de « mes antécédents », ce qui signifie indirectement « vous êtes international ». La raison n’est pas que les entreprises ne veulent pas vous embaucher, c’est à cause des règles strictes du gouvernement et des visas, suivies de restrictions sur la majorité des projets pour des raisons de sécurité. Je n’ai plus décroché de stage désormais. Maintenant, je suis candidat à des emplois à temps plein et des entreprises me demandent “si j’ai besoin de parrainage”, ce à quoi ma réponse définitive est “oui”. Cela agit comme un briseur de vitesse, mais maintenant j’apprends à le dépasser. Les exigences en matière de visa limitent mes chances d’obtenir des emplois de 130 entreprises à 20 entreprises dans un salon de l’emploi, vous pouvez donc voir les limites. Cela agit comme un briseur de vitesse, mais maintenant j’apprends à le dépasser. Les exigences en matière de visa limitent mes chances d’obtenir des emplois de 130 entreprises à 20 entreprises dans un salon de l’emploi, vous pouvez donc voir les limites. Cela agit comme un briseur de vitesse, mais maintenant j’apprends à le dépasser. Les exigences en matière de visa limitent mes chances d’obtenir des emplois de 130 entreprises à 20 entreprises dans un salon de l’emploi, vous pouvez donc voir les limites.

Mes amis en informatique/informatique/électronique qui ont quelque chose à voir avec l’une de ces sociétés de logiciels géantes ont une bonne glisse. Ils ont le choix entre plusieurs offres, ils dictent leurs préférences et c’est relativement plus facile. Mais encore une fois, votre travail, vos intérêts ou votre domaine doivent correspondre aux exigences de l’entreprise.

Dans l’ensemble, je dirais que ce n’est pas aussi facile que si vous aviez une carte verte ou une citoyenneté américaine, mais encore une fois, cela dépend de la façon dont vous vous vendez. Quel est votre USP ? Comment pourriez-vous influencer le recruteur avec vos mots, vos qualités, votre expérience, votre intérêt et votre présence d’esprit ? J’ai vu des gens convaincre les entreprises qui n’acceptaient pas d’étudiants internationaux, et maintenant ils travaillent pour eux. C’est difficile, mais il y a beaucoup d’opportunités, donc je pense que tout le monde gère quelque chose à coup sûr. Tout ce dont vous avez besoin est d’être patient et intelligent.

De la même manière qu’ils ont obtenu un emploi avant que ce ne soit si difficile :

  • Soyez meilleur que tous les autres candidats : les employeurs parrainent des étudiants exceptionnels pour des rôles que les Américains ne peuvent pas assumer. Connaissez votre valeur unique aux employeurs et communiquez-la-leur.
  • Obtenez de l’expérience en dehors de la salle de classe : les employeurs américains s’attendent à ce que vous ayez de l’expérience avant de vous donner un emploi, pas seulement des universitaires. C’est un peu un casse-tête, il faut un travail pour acquérir de l’expérience, mais pour obtenir un emploi, il faut de l’expérience. Les étudiants américains y sont également confrontés. La solution : recherchez des projets du monde réel pendant vos études à terminer, essayez un projet virtuel, faites du bénévolat, org

Continuer la lecture

De la même manière qu’ils ont obtenu un emploi avant que ce ne soit si difficile :

  • Soyez meilleur que tous les autres candidats : les employeurs parrainent des étudiants exceptionnels pour des rôles que les Américains ne peuvent pas assumer. Connaissez votre valeur unique aux employeurs et communiquez-la-leur.
  • Obtenez de l’expérience en dehors de la salle de classe : les employeurs américains s’attendent à ce que vous ayez de l’expérience avant de vous donner un emploi, pas seulement des universitaires. C’est un peu un casse-tête, il faut un travail pour acquérir de l’expérience, mais pour obtenir un emploi, il faut de l’expérience. Les étudiants américains y sont également confrontés. La solution : recherchez des projets du monde réel pendant vos études à compléter, essayez un projet virtuel, faites du bénévolat, organisez une conférence, dirigez un club, etc. Avoir un bon GPA sans expérience ne vous qualifie pas pour un emploi aux États-Unis. Une expérience de travail avec des entreprises, des startups ou des équipes américaines vous qualifie.
  • Montrez vos compétences et votre expérience : créer, construire, écrire, diriger, enseigner – ce sont les compétences qui se démarquent, en particulier dans les domaines STEM compétitifs. Trouvez des moyens de montrer ces compétences au-delà des CV standard (ennuyeux) – pensez à créer des portfolios, des blogs, des podcasts, des vidéos YouTube ou des concours.
  • Comprenez la culture de travail américaine : si vous ne maîtrisez pas les bavardages, l’humour et l’autopromotion à l’américaine, commencez par là. Apprenez à poser une question à un professionnel lors d’entretiens d’information. Cela vous semblera gênant, mais cela fait partie du jeu de l’embauche.
  • Faites plus que simplement soumettre des curriculum vitae en ligne et attendre (les offres d’emploi en moyenne obtiennent plus de 200 curriculum vitae) : établissez des relations avec les recruteurs et les personnes au sein des entreprises. Connaître les entreprises et comprendre leurs besoins. Il est presque impossible d’obtenir un emploi en tant qu’étudiant international sans référence interne. Pour les obtenir, vous avez besoin de relations professionnelles.

C’est beaucoup de travail pour obtenir un emploi aux États-Unis. Vous êtes dans un nouveau pays. Il faut prendre le temps d’apprendre à trouver un emploi et à s’adapter à la culture américaine.

Lisez quelques réponses connexes à votre question ici :

Les entreprises américaines ont-elles cessé de recruter pour les ressources de visa H1 ou le parrainage de visa ?

Est-il difficile pour les étudiants internationaux de trouver un emploi aux États-Unis ?

Pour apprendre tout ce que vous devez savoir sur la façon d’obtenir un emploi aux États-Unis, visitez : Le package de recherche d’emploi H-1B.

Pour moi, la partie recherche d’emploi a commencé en deuxième année. Obtenir un poste à temps plein après l’obtention du diplôme dépend de la recherche de stages au cours des étés précédents. Il faut beaucoup de motivation et d’efforts pour obtenir un stage, puis garder le bon travail jusqu’à l’obtention du diplôme aiderait beaucoup à obtenir des entretiens pour un emploi à temps plein en génie logiciel. Cette partie était plus facile pour moi, car je pouvais contrôler la plupart des processus, de l’édition de mon curriculum vitae à la candidature à des opportunités, en passant par les entretiens et la réussite dans le travail que j’ai obtenu.

La partie la plus difficile a été de demander à l’OPT de recevoir l’Emplo

Continuer la lecture

Pour moi, la partie recherche d’emploi a commencé en deuxième année. Obtenir un poste à temps plein après l’obtention du diplôme dépend de la recherche de stages au cours des étés précédents. Il faut beaucoup de motivation et d’efforts pour obtenir un stage, puis garder le bon travail jusqu’à l’obtention du diplôme aiderait beaucoup à obtenir des entretiens pour un emploi à temps plein en génie logiciel. Cette partie était plus facile pour moi, car je pouvais contrôler la plupart des processus, de l’édition de mon curriculum vitae à la candidature à des opportunités, en passant par les entretiens et la réussite dans le travail que j’ai obtenu.

La partie la plus difficile a été de demander à l’OPT de recevoir le document d’autorisation d’emploi (EAD), car pour la plupart, je n’avais aucun contrôle dessus, à part postuler et attendre désespérément que l’USCIS le traite à temps, même si vous obtenez tout sur la liste de contrôle terminé. Le délai de traitement supposé est de 90 jours, mais ne vous y fiez pas. Ma demande prendrait plus de 130 jours à partir du jour où l’USCIS a reçu ma demande jusqu’au jour où je recevrais réellement la carte. La seule consolation pendant cette période était les mises à jour occasionnelles de l’USCIS sur mon portail de statut de candidature qui fournissaient quelques informations que je pouvais transmettre à mon employeur (dont j’avais déjà signé l’offre) pour prolonger ma date de début pendant que j’attendais. Et un certain temps, comme dans mon cas, l’USCIS approuverait votre demande mais oubliait d’une manière ou d’une autre de produire la carte et de vous l’envoyer par la poste, jusqu’à ce que quelques semaines de plus que d’habitude s’écoulent, vous réalisez que votre carte ne vient pas, et vous vous dépêchez d’appeler et de leur envoyer des demandes de renseignements ou un avis de changement d’adresse pour la remettre en mouvement. J’ai toujours plus de chance que d’autres car mon employeur est très compréhensif et disposé à s’adapter à ma date de début tardive. Certaines entreprises pourraient ne pas être aussi patientes.

Maintenant, vous pourriez demander, pourquoi n’ai-je pas postulé plus tôt? Eh bien, si vous postulez plus de 90 jours avant la date de votre diplôme sur votre I-20, votre candidature OPT est automatiquement refusée, et je ne pense pas que vous puissiez présenter une nouvelle demande. Donc, le mieux que vous puissiez faire est de préparer votre matériel, de marquer la date de 90 jours avant l’obtention du diplôme sur votre calendrier, et dès que cette date arrive, envoyez le colis à l’USCIS et gardez les doigts croisés. Et pour tenir compte des retards possibles, demandez une date de début sur votre EAD aussi tard que 60 jours à compter de la date de votre diplôme, mais pas plus que cela, car votre demande serait également automatiquement refusée. Une fois que vous avez la carte, vous feriez mieux d’avoir une offre d’emploi, car vous n’avez droit qu’à 90 jours de chômage entre les dates de début et de fin de votre carte EAD avant de devoir quitter les États-Unis.

*Avertissement : j’ai écrit ceci à partir de ma propre expérience personnelle et je ne suis pas un avocat spécialisé dans l’immigration. Consultez toujours votre responsable scolaire désigné et le site Web officiel de l’USCIS avant de prendre toute décision concernant votre statut F-1.

En supposant que vous soyez un étudiant F-1, je vous encourage à explorer la possibilité de suivre une formation pratique facultative (OPT) après avoir obtenu votre diplôme d’associé. Il s’agit d’un avantage de visa qui permet aux étudiants internationaux de travailler aux États-Unis jusqu’à 12 mois après avoir obtenu leur diplôme. Vous êtes autorisé à faire l’OPT après chaque niveau de diplôme, vous pouvez donc le refaire après avoir terminé votre baccalauréat. L’une des exigences est que cela doit être dans votre domaine d’études, mais si vous aviez un emploi dans une entreprise informatique qui faisait 20 heures par semaine, vous pourriez également travailler ailleurs dans un emploi non lié. J’aimerais

Continuer la lecture

En supposant que vous soyez un étudiant F-1, je vous encourage à explorer la possibilité de suivre une formation pratique facultative (OPT) après avoir obtenu votre diplôme d’associé. Il s’agit d’un avantage de visa qui permet aux étudiants internationaux de travailler aux États-Unis jusqu’à 12 mois après avoir obtenu leur diplôme. Vous êtes autorisé à faire l’OPT après chaque niveau de diplôme, vous pouvez donc le refaire après avoir terminé votre baccalauréat. L’une des exigences est que cela doit être dans votre domaine d’études, mais si vous aviez un emploi dans une entreprise informatique qui faisait 20 heures par semaine, vous pourriez également travailler ailleurs dans un emploi non lié. Je vous encourage à vérifier auprès du bureau international de votre collège communautaire pour discuter de votre éligibilité et du processus de candidature.

Une autre mise en garde est que vous devez être réaliste quant au type d’emploi que vous pourrez obtenir. Il existe des emplois bien rémunérés en informatique, mais beaucoup d’entre eux nécessitent un baccalauréat. Avec un diplôme d’associé, vous allez chercher des postes de niveau d’entrée. Cela dit, si vous avez des compétences folles en codage ou en programmation, celles-ci sont toujours recherchées. Assurez-vous d’avoir un bon CV qui met en valeur ces compétences. Commencez à réseauter – parlez aux professeurs – et commencez peut-être par chercher un stage.

Si vous n’êtes pas éligible à l’OPT, vous ne pourrez pas rester aux États-Unis à moins que vous ne soyez transféré dans une école de quatre ans après avoir terminé votre associé. Il serait difficile de trouver une entreprise qui soit prête à vous parrainer pour un visa de travail avec juste un diplôme d’associé.

Si vous êtes un étudiant international aux États-Unis, vous n’avez pas beaucoup d’options. Votre visa étudiant vous empêche de travailler en dehors de l’université et limite le type de travail que vous pouvez faire. Vous êtes ici principalement pour étudier et devez prouver que vous disposez déjà des fonds suffisants pour le faire avant d’obtenir votre visa.

Si vous êtes un étudiant universitaire dans votre propre pays ou si vous étudiez ici avec un visa étudiant et que vous cherchez un emploi aux États-Unis après l’obtention de votre diplôme, vous devez trouver une entreprise qui parrainera votre visa de travail. L’entreprise devra expliquer pourquoi elle doit vous embaucher au lieu d’un citoyen américain. Usua

Continuer la lecture

Si vous êtes un étudiant international aux États-Unis, vous n’avez pas beaucoup d’options. Votre visa étudiant vous empêche de travailler en dehors de l’université et limite le type de travail que vous pouvez faire. Vous êtes ici principalement pour étudier et devez prouver que vous disposez déjà des fonds suffisants pour le faire avant d’obtenir votre visa.

Si vous êtes un étudiant universitaire dans votre propre pays ou si vous étudiez ici avec un visa étudiant et que vous cherchez un emploi aux États-Unis après l’obtention de votre diplôme, vous devez trouver une entreprise qui parrainera votre visa de travail. L’entreprise devra expliquer pourquoi elle doit vous embaucher au lieu d’un citoyen américain. Habituellement, l’argument est qu’il n’y a personne aux États-Unis pour combler le poste. Cet argument n’est accepté que pour des postes très spécialisés et hautement qualifiés. Assurez-vous d’obtenir un diplôme STEM et faites des recherches dans un domaine obscur mais en demande.

Sachez que vous ne serez pas autorisé à acheter une propriété ici et que vous devrez louer des logements.

Il y a beaucoup d’entreprises dans la Silicon Valley qui embauchent des ingénieurs internationaux et parrainent leurs visas. Soyez très prudent avec ces entreprises. Très souvent, ils proposent des logements d’entreprise à proximité du travail, mais ne paient pas de salaires au taux en vigueur. Il est difficile de trouver une autre entreprise qui parrainera votre visa et vous paiera ce que vous méritez, donc vous êtes essentiellement coincé dans cette entreprise qui travaille pour des cacahuètes. Si vous démissionnez, vous devez quitter le pays. C’est une pratique méprisable qui profite aux employés étrangers, mais c’est étonnamment courant.

Juste en passant en revue les informations de base, je pense que vous vous trompez.

Vous devez quitter le pays 60 jours après l’obtention du diplôme ou 60 jours après la fin de votre OPT. Cependant, vous devez d’abord avoir un OPT.

Si vous êtes diplômé et n’avez pas d’OPT, vous avez 60 jours pour partir.

Voir :
 Comprendre les exigences de l’OPT F-1

Comprendre votre I-20

Période de grâce F-1, programme d’étudiants et de boursiers internationaux, U.Va.

Services aux étudiants internationaux et aux universitaires

Un OPT doit être approuvé et mis en place par l’université que vous avez fréquentée, et vous devez commencer ce processus au moins 30 jours avant l’obtention du diplôme. Ça donne

Continuer la lecture

Juste en passant en revue les informations de base, je pense que vous vous trompez.

Vous devez quitter le pays 60 jours après l’obtention du diplôme ou 60 jours après la fin de votre OPT. Cependant, vous devez d’abord avoir un OPT.

Si vous êtes diplômé et n’avez pas d’OPT, vous avez 60 jours pour partir.

Voir :
 Comprendre les exigences de l’OPT F-1

Comprendre votre I-20

Période de grâce F-1, programme d’étudiants et de boursiers internationaux, U.Va.

Services aux étudiants internationaux et aux universitaires

Un OPT doit être approuvé et mis en place par l’université que vous avez fréquentée, et vous devez commencer ce processus au moins 30 jours avant l’obtention du diplôme. Cela vous donne au moins 90 jours (30+60) pour rassembler et approuver les documents.

Si vous avez votre maîtrise dans un domaine STEM, une entreprise peut vous embaucher pour travailler dans votre majeure jusqu’à 29 mois. (12 + 17 supplémentaires). Les entreprises devraient s’aligner avec votre collège pour obtenir vos services.

Allez IMMÉDIATEMENT voir votre DSO (Designated School Official) que vous connaissez depuis quelques années.

Aux États-Unis, les possibilités d’obtenir un emploi sont limitées pendant les études. J’étais aussi un étudiant international, je n’ai pu obtenir qu’un emploi sur le campus. Les horaires sont limités à 20 heures maximum. Une fois l’école terminée, vous aurez la possibilité de faire du CPT / OPT, les écoles plus orientées vers les étudiants internationaux vous aideront certainement avec les entreprises qui vous donneraient l’opportunité. Si vous montrez vos compétences et pourquoi vous devriez faire partie de leur équipe en permanence, ils devraient être en mesure de vous fournir un visa H1B.

La raison pour laquelle il est difficile d’obtenir un emploi en tant qu’étudiant international est que l’entreprise

Continuer la lecture

Aux États-Unis, les possibilités d’obtenir un emploi sont limitées pendant les études. J’étais aussi un étudiant international, je n’ai pu obtenir qu’un emploi sur le campus. Les horaires sont limités à 20 heures maximum. Une fois l’école terminée, vous aurez la possibilité de faire du CPT / OPT, les écoles plus orientées vers les étudiants internationaux vous aideront certainement avec les entreprises qui vous donneraient l’opportunité. Si vous montrez vos compétences et pourquoi vous devriez faire partie de leur équipe en permanence, ils devraient être en mesure de vous fournir un visa H1B.

La raison pour laquelle il est difficile de trouver un emploi en tant qu’étudiant international est que les entreprises doivent vous parrainer pour vous donner un visa H1B. Cela peut être un processus coûteux et fastidieux pour les entreprises. L’entreprise doit vraiment faire tout son possible pour être également dans le processus administratif de H1B. Pourquoi ne pas embaucher quelqu’un qui a des compétences identiques/similaires par rapport à un étudiant international qui doit être parrainé ?

C’est la raison pour laquelle il peut être difficile de trouver un emploi, mais si vous brillez lors de l’entretien et de l’OPT/CPT, cela peut valoir la peine pour l’entreprise de vous embaucher de manière permanente.

Regardez le coût de la vie aux États-Unis. Malheureusement, les meilleurs emplois se trouvent généralement dans les endroits les plus chers. Vous ne pouvez pas gagner dans les deux sens.

La question la plus posée concernant Combien de temps un étudiant international dispose-t-il pour trouver un emploi aux États-Unis ? :

  • Comment-obtenir-un-emploi-dans-une-grande-entreprise-sans-diplôme ?
  • Quelles-offres-d-emploi-pour-les-seniors-?
  • Dois-je-préparer-pour-l’UPSC-alors-que-j’ai-25-ans-sans-préparation-même-basique ?
  • Pourquoi-les-libéraux-ne-se-battraient-ils pas-pour-un-salaire-minimum-de-50-une-heure ?
  • Mon-ancien-employeur-a-dit-à-mon-employeur-actuel-que-j’ai-été-licencié-au-lieu-de-démissionner-maintenant-il-veut-réévaluer-mon-offre-d’emploi-Que-puis-je- faire?
  • Est-ce-que-un-diplôme-d’ingénieur-a-vraiment-une-valeur-en-Inde ?
  • Est-il-facile-pour-les-citoyens-européens-de-trouver-un-emploi-en-Allemagne-s’ils-ne-parlent-pas-allemand-mais-seulement-anglais ?
  • En tant que-nouvel-ingénieur-logiciel-pourquoi-devrais-je-rester-dans-une-entreprise-plus-d’un-à-deux-ans ?
  • Comment-obtenir-un-emploi-en-cyber-sécurité ?
  • Comment-les-entreprises-de-conseil-en-gestion-gagnent-de-l’argent?
  • Est-il-facile-d’obtenir-n’importe quel-emploi-hôtelier-au-Canada?
  • La lettre d’offre d’emploi est-elle juridiquement contraignante ?
  • Comment-obtenez-vous-un-emploi-si-vous-avez-un-échec-de-startup-technologique-et-avez-plus-de-40-ans-dans-la-Silicon-Valley ?
  • Quel-emploi-est-déprécié-dans-votre-culture ?
  • Quel-conseil-puis-je-donner-à-mon-ami-qui-hais-leur-travail ?
  • Existe-t-il-un-bon-emploi-pour-les-diplômés-de-MSc-physique ?
  • Dois-je-aller-pour-un-emploi-ou-un-IIT-MTech ?
  • Où-puis-je-trouver-des-emplois-pour-postuler-en-tant-que-programmeur-autodidacte ?
  • Quels-sont-les-postes-d’emploi-qui-ont-vraiment-besoin-de-respect-et-pourquoi?
  • Quels-sont-certains-examens-gouvernementaux-impopulaires-que-n’importe qui-peut-sembler-passer ?
  • Si-vous-pouviez-avoir-un-emploi-que-voulez-que-feriez-vous-?
  • Est-il-facile-d’obtenir-un-emploi-dans-une-banque-canadienne-comme-étranger?
  • Pourquoi-les-États-Unis-ont-ils-en-couragé-Sadam-Hussein-le-premier-après-le-09-11-au-lieu-d’Osama-Bin-Laden ?
  • Quelles-occupations-ont-les-narcissiques-secrets-ont-ils ?
  • Quelles-certifications-aideraient-à-obtenir-un-emploi ?
  • Quel-est-le-meilleur-moyen-de-démissionner-gracieusement-d’une-startup ?
  • Quel-diplôme-d’ingénieur-serait-le-meilleur-si-je-voule-travailler-pour-Google ?
  • Que-peut-il-arriver-au-sol-si-les-plantes-sont-enleves?
  • Quelles-sont-les-principales-cinq-choses-qui-sont-importants-pour-vous-dans-un-emploi-ou-une-carrière ?
  • En tant que parent, quel-a-été-votre-moment-pas-payé-avec-votre-baby-sitter ?