Combien En Roupies Indiennes LinkedIn Facture-t-il Pour Un Abonnement Premium ?

Posted on by Juliette Hemery

Merci d’avoir posé cette question.

Eh bien, l’abonnement LinkedIn Premium comprend 4 catégories principales :

  • Carrière Premium – Majoritairement à la recherche d’opportunités dans n’importe quel domaine, ils optent pour cette option. Les frais d’abonnement mensuels sont de 1400 INR lorsqu’ils sont facturés annuellement (le prix antérieur était de 1900 INR).
  • Premium Business – Principalement les propriétaires d’entreprise, les MPME et les startups préfèrent cela car il s’agit d’une option assez conviviale pour eux. Les frais d’abonnement mensuels sont de 1 900 INR lorsqu’ils sont facturés annuellement (le prix antérieur était de 2 400 INR).
  • Sales Navigator – Sales Navigator est la plupart du temps choisi par les entreprises qui recherchent

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Merci d’avoir posé cette question.

Eh bien, l’abonnement LinkedIn Premium comprend 4 catégories principales :

  • Carrière Premium – Majoritairement à la recherche d’opportunités dans n’importe quel domaine, ils optent pour cette option. Les frais d’abonnement mensuels sont de 1400 INR lorsqu’ils sont facturés annuellement (le prix antérieur était de 1900 INR).
  • Premium Business – Principalement les propriétaires d’entreprise, les MPME et les startups préfèrent cela car il s’agit d’une option assez conviviale pour eux. Les frais d’abonnement mensuels sont de 1 900 INR lorsqu’ils sont facturés annuellement (le prix antérieur était de 2 400 INR).
  • Sales Navigator – Sales Navigator est la plupart du temps choisi par les entreprises qui recherchent des prospects de bonne qualité via @LinkedIn (produit). Les frais d’abonnement mensuels sont de 3 900 INR lorsqu’ils sont facturés annuellement (le prix antérieur était de 4 900 INR).
  • Recruiter Lite – Comme son nom l’indique, les meilleurs recruteurs particulièrement associés aux multinationales optent pour ce plan. L’objectif principal pour eux est d’obtenir une bonne quantité de candidatures pour l’opportunité qu’ils ont. Les frais d’abonnement mensuels sont de 5 000 INR lorsqu’ils sont facturés annuellement (le prix antérieur était de 6 000 INR).

Si par hasard vous ne savez pas quel forfait choisir, vous avez de la chance car LinkedIn propose un essai gratuit de 30 jours pour tous les forfaits mentionnés ci-dessus. Vous pouvez l’annuler à tout moment. Ils vous rappelleront 7 jours avant la fin de votre essai.

N’est-ce pas génial ?

Faites-le moi savoir dans la section commentaires ci-dessous!

Remarque : Tous les montants mentionnés ci-dessus excluent la taxe de vente !

{Mise à jour le 5 juin 2021}

Merci d’avoir lu. J’espère que cela pourra aider !

Restez à l’écoute pour plus 🙂

Environ 2400 inr à ma connaissance

Combien payez-vous LinkedIn pour un abonnement premium en roupies indiennes ?

Cela dépend entièrement du type de compte premium que vous souhaitez acheter, car ils en proposent plusieurs.

Mais évitez les demandeurs d’emploi et les entreprises en général : ils sont en grande partie inutiles.

Il y a 4 forfaits

Au début, ils facturent environ 1100 Rs où vous aurez accès à des cours premium

Le 2ème est pour les entreprises, ils facturent environ 2400 Rs

Le 3ème est pour les ventes cela vous coûtera environ 4900rs

4ème est pour les recruteurs, cela coûte environ 10000rs

Dans l’ensemble, je dirais OUI. Regardons ce qui est proposé :

La possibilité d’envoyer des messages InMail (5 par/mois pour Job Seeker Basic, 10 par/mois pour Job Seeker Plus) ne vaut pas l’argent si vous comprenez les avantages offerts par l’adhésion à de grands groupes LinkedIn (10 000+). 2 raisons de rejoindre les groupes LinkedIn : (1) pour se connecter avec des utilisateurs LinkedIn partageant les mêmes idées et (2) communiquer gratuitement avec les autres membres du groupe. Vous pouvez envoyer 15 messages GRATUITS aux autres membres du groupe par mois. Cela fait 15 messages dans tous les groupes et uniquement si le membre en question a autorisé les messages de groupe (par défaut).

‘Qui’

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Dans l’ensemble, je dirais OUI. Regardons ce qui est proposé :

La possibilité d’envoyer des messages InMail (5 par/mois pour Job Seeker Basic, 10 par/mois pour Job Seeker Plus) ne vaut pas l’argent si vous comprenez les avantages offerts par l’adhésion à de grands groupes LinkedIn (10 000+). 2 raisons de rejoindre les groupes LinkedIn : (1) pour se connecter avec des utilisateurs LinkedIn partageant les mêmes idées et (2) communiquer gratuitement avec les autres membres du groupe. Vous pouvez envoyer 15 messages GRATUITS aux autres membres du groupe par mois. Cela fait 15 messages dans tous les groupes et uniquement si le membre en question a autorisé les messages de groupe (par défaut).

« Qui a consulté votre profil » (WVYP) – un élément qui change définitivement la donne, car savoir qui est venu à votre porte est une information vitale exploitable, surtout si vous êtes un chercheur d’emploi. Si vous vous inscrivez à Job Seeker (ou à tout autre package premium LinkedIn), vous pourrez voir tous vos navigateurs de profil pour les 90 derniers jours. Gardez à l’esprit que même si vous effectuez une mise à niveau pour voir qui s’est arrêté, cela ne vous donne pas toujours des données – certains navigateurs seront partiellement masqués (semi-anonymes), c’est-à-dire “Quelqu’un d’Acme Co'” ou invisibles (anonymes), c’est-à-dire ” membre de LinkedIn”. Le paramètre de confidentialité par défaut lors de la navigation sur les autres est défini sur l’identité complète. Ainsi, lorsque vous voyez partiellement masqué ou invisible, cela signifie que ces personnes ont modifié la valeur par défaut et ont choisi de masquer partiellement ou d’être invisible.

‘Candidat en vedette’ – Personnellement, je n’ai pas assez d’informations pour évaluer cette option. En tant qu’ancien recruteur, je ferais confiance à mon propre jugement plutôt que de chercher une solution rapide. Quand je google, je regarde les résultats de la recherche organique, les résultats de la recherche payante ne me font pas grand-chose. Déplacer un candidat en tête de liste pourrait donc être contre-productif/risqué.

« Badge Premium » : cela indique simplement que vous avez payé pour utiliser LinkedIn. Un recruteur ne serait pas nécessairement influencé par cela.

« Données sur les salaires » : ces informations sont disponibles gratuitement ailleurs (par exemple, Glassdoor).

« Groupe de chercheurs d’emploi et webinaire » – Un groupe peut être utile, mais tout dépend de la qualité/nature du soutien fourni. Les webinaires pour les demandeurs d’emploi sont nombreux et souvent gratuits de nos jours.

Merci d’avoir posé la question!
Andy

LinkedIn est la meilleure plate-forme absolue pour tout ce qui concerne les affaires. Il a été essentiellement conçu pour permettre aux gens d’affaires de se connecter les uns aux autres et de développer leur réseau. Au fil du temps, il est devenu un excellent outil pour les vendeurs et les spécialistes du marketing de tous calibres.

Cependant, ses capacités standard, aussi étendues soient-elles, sont encore limitées. Si vous utilisez LinkedIn pour les affaires, vous voudrez tirer le meilleur parti de votre expérience en choisissant le plan Premium payant. C’est différent du plan standard car il vous permet de rechercher des prospects de manière illimitée, de voir tous ceux qui ont consulté votre profil dans le passé

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LinkedIn est la meilleure plate-forme absolue pour tout ce qui concerne les affaires. Il a été essentiellement conçu pour permettre aux gens d’affaires de se connecter les uns aux autres et de développer leur réseau. Au fil du temps, il est devenu un excellent outil pour les vendeurs et les spécialistes du marketing de tous calibres.

Cependant, ses capacités standard, aussi étendues soient-elles, sont encore limitées. Si vous utilisez LinkedIn pour les affaires, vous voudrez tirer le meilleur parti de votre expérience en choisissant le plan Premium payant. C’est différent du plan standard car il vous permet de rechercher des prospects de manière illimitée, de voir toutes les personnes qui ont consulté votre profil au cours des 90 derniers jours et les personnes InMail à l’aide du messager LinkedIn intégré.

Si vous souhaitez tirer le meilleur parti de votre compte LinkedIn Premium… optez pour LinkedIn Sales Navigator. Cet outil a les caractéristiques suivantes :

  • Crédits InMail
  • Fonctionnalités Premium de LinkedIn
  • Navigation illimitée
  • Filtres de recherche avancés
  • Spots de vente
  • Principales recommandations
  • Prospects et comptes enregistrés
  • Notes enregistrées sur les profils
  • Gérez les détails de tous vos prospects et transactions.
  • Stockez des informations et des actions pertinentes pour vous souvenir du contexte de vos conversations et suivre vos progrès.
  • Intégrations de messagerie

Enfin, si vous souhaitez tirer le meilleur parti de votre profil LinkedIn, n’hésitez pas à utiliser des intégrations tierces. Par exemple, l’intégration de NetHunt avec LinkedIn vous permet d’augmenter d’un cran votre génération de leads et de simplifier le processus de capture des garçons.

Cette extension Chrome vous permet d’exporter toutes les données accessibles au public (telles que le prénom et le nom, l’adresse e-mail, le numéro de téléphone, l’entreprise, le poste, etc.) de LinkedIn directement dans votre système CRM et de former des enregistrements pour la gestion ultérieure des prospects. Le tout en quelques clics !

J’espère vous avoir aidé ! Pour plus de conseils commerciaux, suivez mon profil !

Tout d’abord, LinkedIn est une plate-forme incontournable pour toutes les personnes impliquées dans les ventes B2B et les demandeurs d’emploi individuels. C’est un fil d’actualité en main, un profil professionnel pour s’annoncer et la possibilité de nouer des relations d’affaires de manière non intrusive. Et encore plus si l’on parle de la version Premium. Lorsque vous envisagez de passer à LinkedIn Premium et de faire cet investissement ou non, il est important de déterminer ce qui convient le mieux aux besoins spécifiques de votre entreprise et la réponse variera selon vos objectifs d’utilisation de LinkedIn.

Que pouvez-vous faire avec LinkedIn Basic ?

  • créer une pa d’atterrissage

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Tout d’abord, LinkedIn est une plate-forme incontournable pour toutes les personnes impliquées dans les ventes B2B et les demandeurs d’emploi individuels. C’est un fil d’actualité en main, un profil professionnel pour s’annoncer et la possibilité de nouer des relations d’affaires de manière non intrusive. Et encore plus si l’on parle de la version Premium. Lorsque vous envisagez de passer à LinkedIn Premium et de faire cet investissement ou non, il est important de déterminer ce qui convient le mieux aux besoins spécifiques de votre entreprise et la réponse variera selon vos objectifs d’utilisation de LinkedIn.

Que pouvez-vous faire avec LinkedIn Basic ?

  • créer une landing page pour votre entreprise et construire votre identité professionnelle sur le web ;
  • en savoir plus sur vos marques et si vous êtes à la recherche d’un emploi ;
  • enregistrez jusqu’à 3 recherches et recevez des alertes de recherche hebdomadaires ;
  • voir les 5 dernières personnes qui ont consulté votre profil.

Que propose LinkedIn Business Premium ?

  • navigation illimitée jusqu’au troisième degré et vous permet de visualiser n’importe quel profil des connexions de vos connexions ;
  • être en mesure de voir qui a visité votre profil au cours des 90 derniers jours ;
  • Listes de recherche étendues, ce qui signifie que lorsque quelqu’un recherche votre nom, il affiche plus d’informations à partir de votre profil ;
  • être en mesure de voir comment vous vous situez par rapport aux autres professionnels de votre secteur dans la liste des 100 personnes les plus vues ;
  • vous permet d’améliorer vos compétences existantes et d’en apprendre de nouvelles avec LinkedIn Learning.

Combien?

LinkedIn Business Premium coûte 59 dollars.99 cents par mois, ou 575 dollars.88 cents si vous payez pour un an – c’est après votre essai gratuit d’un mois. LinkedIn Basic est absolument gratuit.

Business Premium est un outil pour les petites entreprises établies qui cherchent à générer une croissance organique plus locale, tandis que la version de base fonctionne bien pour les entreprises au début de leur parcours, celles qui commencent tout juste à faire leur empreinte sur le monde en ligne, et apprenez l’expérience des leaders de l’industrie. Alors faites votre choix ce qui correspond le plus à vos objectifs commerciaux et à vos besoins !

Probablement pas pour la plupart des gens.

La version Premium Career de LinkedIn pour les demandeurs d’emploi coûte 30 $/mois.[1]

Pour beaucoup de gens (par exemple, les gens qui gagnent moins de 100 000 $/an), c’est une somme d’argent significative. Ils doivent se demander si un abonnement premium est susceptible de leur procurer un emploi mieux rémunéré ou de leur trouver un emploi plus rapidement. Je suis sceptique. Les 3 InMails gratuits par mois semblent peu susceptibles d’aider la plupart des gens dans cette fourchette de salaire (il est peu probable qu’ils décrochent des opportunités en appelant à froid des personnes qui ne sont pas déjà ouvertes à InMail), tout comme la capacité améliorée de voir qui a consulté votre profil (ils sont pro

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Notes de bas de page

[1] LinkedIn Premium : Simplifié – ça vaut le coup ? Ce que vous obtenez en 2018

Probablement pas pour la plupart des gens.

La version Premium Career de LinkedIn pour les demandeurs d’emploi coûte 30 $/mois.[1]

Pour beaucoup de gens (par exemple, les gens qui gagnent moins de 100 000 $/an), c’est une somme d’argent significative. Ils doivent se demander si un abonnement premium est susceptible de leur procurer un emploi mieux rémunéré ou de leur trouver un emploi plus rapidement. Je suis sceptique. Les 3 InMails gratuits par mois semblent peu susceptibles d’aider la plupart des gens dans cette fourchette de salaire (il est peu probable qu’ils décrochent des opportunités en appelant à froid des personnes qui ne sont pas déjà ouvertes à InMail), tout comme la capacité améliorée de voir qui a consulté votre profil (ils ne sont probablement pas très demandés). Les cours vidéo peuvent être utiles, mais ils n’auront pas d’impact immédiat sur votre recherche d’emploi.

Pour les personnes à revenu élevé, le coût d’un compte premium est probablement minime. Mais la fonctionnalité ajoutée peut ne pas être si utile. Si vous êtes déjà bien connecté, vous tirerez probablement parti de votre réseau pour les présentations plutôt que d’appeler à froid des personnes que vous ne connaissez pas. Et, bien qu’il soit amusant de voir qui a consulté votre profil, c’est surtout un appel à votre curiosité et à votre vanité.

J’ai un compte Premium Business, et j’ai apprécié – et j’ai profité de – l’exploiter en tant que professionnel très émetteur. Si je cherchais un emploi, j’essaierais certainement de profiter des fonctionnalités améliorées.

Mais pour la plupart des gens, je doute que ces améliorations valent 30 $/mois.

Notes de bas de page

[1] LinkedIn Premium : Simplifié – ça vaut le coup ? Ce que vous obtenez en 2018

Payer pour la prime n’en vaut jamais la peine, à moins que vous n’ayez déjà maximisé tous les composants gratuits de LinkedIn et que vous utilisiez les fonctionnalités supplémentaires.

Par exemple, si vous n’avez pas les mots-clés liés au type de travail que vous recherchez dans le titre sous votre nom, vous supprimez simplement la possibilité d’apparaître dans les résultats de recherche. Si vous n’avez pas de connexions pertinentes de premier ou de deuxième niveau, vous réduisez également vos chances d’apparaître dans les recherches. Si vous n’êtes pas actif sur LinkedIn, vous n’avez pas activé vos Intérêts de carrière et si votre profil n’est pas complet, encore une fois, vous réduisez votre

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Payer pour la prime n’en vaut jamais la peine, à moins que vous n’ayez déjà maximisé tous les composants gratuits de LinkedIn et que vous utilisiez les fonctionnalités supplémentaires.

Par exemple, si vous n’avez pas les mots-clés liés au type de travail que vous recherchez dans le titre sous votre nom, vous supprimez simplement la possibilité d’apparaître dans les résultats de recherche. Si vous n’avez pas de connexions pertinentes de premier ou de deuxième niveau, vous réduisez également vos chances d’apparaître dans les recherches. Si vous n’êtes pas actif sur LinkedIn, vous n’avez pas activé vos Intérêts de carrière et si votre profil n’est pas complet, encore une fois, vous réduisez vos chances d’apparaître dans les résultats de recherche.

Par exemple, si vous êtes data scientist mais que vous ne le mentionnez qu’une seule fois dans la section Résumé et partout ailleurs, vous parlez d’autres aspects de votre rôle, il est peu probable que vous apparaissiez dans les résultats de recherche.

J’ai une vaste gamme d’informations gratuites sur mon site Web avec plus de conseils sur la façon d’améliorer votre profil LinkedIn pour votre objectif.

Une fois que vous avez d’abord fait tout cela, vous avez la possibilité de tirer encore plus profit de l’offre LinkedIn Premium.

J’espère que cela pourra aider!

Sue Ellson – Spécialiste indépendante LinkedIn

Cela dépend de la qualité du talent que vous recherchez.

Ma réflexion sur les outils de recrutement est qu’ils ne sont qu’une clé qui ouvre une porte. Si vous ne savez pas ce que vous faites avec eux, quelle porte utiliser ou utilisez cette hypothèse selon laquelle “Monster Pro ou LinkedIn Recruiter me procurera un milliard de débuts. . . ” alors tu te trompes.

J’ai l’attachement recruteur / LinkedIn Premium en raison du type de recrutement que je dois faire. Cela me dirige généralement dans la bonne direction, mais la vérité est que la plupart de mes démarrages proviennent de références. (Etant tout à fait trop arbitraire pour mon niveau de confort), emplois de moins de 100 $

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Cela dépend de la qualité du talent que vous recherchez.

Ma réflexion sur les outils de recrutement est qu’ils ne sont qu’une clé qui ouvre une porte. Si vous ne savez pas ce que vous faites avec eux, quelle porte utiliser ou utilisez cette hypothèse selon laquelle “Monster Pro ou LinkedIn Recruiter me procurera un milliard de débuts. . . ” alors tu te trompes.

J’ai l’attachement recruteur / LinkedIn Premium en raison du type de recrutement que je dois faire. Cela me dirige généralement dans la bonne direction, mais la vérité est que la plupart de mes démarrages proviennent de références. (Etant tout à fait trop arbitraire pour mon niveau de confort), les emplois de moins de 100 000 $ fonctionnent avec des références ; mais vous devez fréquemment payer des récompenses de parrainage pour tout candidat de qualité (en dehors de ce qui est un réseau professionnel proche).

Chez les professionnels > 100 000 $, je remarque davantage une camaraderie – surtout s’ils ont gravi les échelons ensemble – où ils sont impatients de me référer à des personnes ayant un niveau de rémunération ou au-dessus. C’est là qu’intervient LIP. La plupart du temps, je ne trouve pas la bonne personne pour le poste, mais quand je dis : “Hé, je vois que ce n’est peut-être pas la meilleure solution et j’apprécie votre temps, avez-vous par hasard un collègue intéressé ?” En dessous d’un certain niveau de rémunération, j’obtiens rarement quoi que ce soit (sans récompense de parrainage – ce qui est la norme de l’industrie), mais au-dessus d’un certain niveau, et ils sont généralement prêts à aider.

LinkedIn Pro aide à la mise en réseau. Ce n’est pas l’alpha et l’oméga du réseautage. Mais c’est l’un des outils les plus puissants. Pour le sourcing général, j’aime Monster ou CareerBuilder. En effet, TechFetch & Dice sont également utiles. Tout dépend de ce que vous recherchez. Si vous voulez un professionnel Selenium Webdriver, vous utilisez Monster ou Indeed. Si vous voulez un réalisateur ou plus, vous utilisez probablement LinkedIn Pro et peut-être The Ladders.

Maintenant que vous le mentionnez, c’est plutôt fade.

Il existe trois types de personnes lorsqu’il s’agit d’un abonnement Premium de LinkedIn :

  1. Les membres qui paient pour cela, même s’ils n’ont pas appris à utiliser efficacement LinkedIn et ne savent pas non plus comment utiliser correctement les fonctionnalités de l’abonnement Premium. Ces personnes se laissent entraîner par le marketing et acceptent de dépenser les $$
  2. Les membres qui sont sur LinkedIn et ne comprennent pas tout le potentiel, ou estiment avoir besoin du plein potentiel, même de LinkedIn Basic. Ils choisissent de ne pas investir $$ dans une prime. Je crois que c’est la majorité des membres de LinkedIn

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Maintenant que vous le mentionnez, c’est plutôt fade.

Il existe trois types de personnes lorsqu’il s’agit d’un abonnement Premium de LinkedIn :

  1. Les membres qui paient pour cela, même s’ils n’ont pas appris à utiliser efficacement LinkedIn et ne savent pas non plus comment utiliser correctement les fonctionnalités de l’abonnement Premium. Ces personnes se laissent entraîner par le marketing et acceptent de dépenser les $$
  2. Les membres qui sont sur LinkedIn et ne comprennent pas tout le potentiel, ou estiment avoir besoin du plein potentiel, même de LinkedIn Basic. Ils choisissent de ne pas investir $$ dans une prime. Je crois que c’est la majorité des membres de LinkedIn.
  3. Les membres qui maîtrisent les bases de LinkedIn, en fonction de leur objectif et de leur objectif, et ont investi les $$ pour mettre à niveau pour obtenir encore plus de puissance de recherche et de messagerie. Je pense qu’il s’agit d’un très faible % de membres LinkedIn.

Il m’a fallu un certain temps pour décider que je devais payer pour LinkedIn, principalement pour la recherche et je suis content de l’avoir fait. C’est une valeur ajoutée à mes processus de marketing et de prospection.

J’espère que c’est utile Armando.

Suivez-moi sur LinkedIn pour plus de bonnes pratiques et d’idées LinkedIn.

LinkedIn propose trois niveaux différents d’options de compte premium pour les personnes ayant des objectifs différents en fonction de leurs besoins spécifiques.

  • LinkedIn Premium pour les utilisateurs généraux commence à 24,95 $ par mois. Ces plans incluent des fonctionnalités telles que InMail, l’affichage de plus de profils lorsque vous effectuez une recherche, l’accès à des filtres de recherche premium, la possibilité d’afficher des profils étendus sur LinkedIn, etc.
  • LinkedIn Premium pour les recruteurs commence à 49,95 $ par mois. Ces plans incluent des filtres de recherche de talents, des recherches enregistrées avec des alertes pour les nouveaux candidats qui répondent à vos critères, une recherche de références, etc.
  • LinkedIn Premium pour les demandeurs d’emploi st

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LinkedIn propose trois niveaux différents d’options de compte premium pour les personnes ayant des objectifs différents en fonction de leurs besoins spécifiques.

  • LinkedIn Premium pour les utilisateurs généraux commence à 24,95 $ par mois. Ces plans incluent des fonctionnalités telles que InMail, l’affichage de plus de profils lorsque vous effectuez une recherche, l’accès à des filtres de recherche premium, la possibilité d’afficher des profils étendus sur LinkedIn, etc.
  • LinkedIn Premium pour les recruteurs commence à 49,95 $ par mois. Ces plans incluent des filtres de recherche de talents, des recherches enregistrées avec des alertes pour les nouveaux candidats qui répondent à vos critères, une recherche de références, etc.
  • LinkedIn Premium pour les demandeurs d’emploi commence à 19,95 $ par mois. Ces plans incluent la possibilité de se concentrer sur des emplois de 100 000 $ et plus avec des informations détaillées sur les salaires, la possibilité de se hisser en haut de la liste en tant que candidat vedette, l’accès à la communauté des chercheurs d’emploi, et plus encore.
  • LinkedIn Premium pour les professionnels de la vente commence à 19,95 $ par mois. Ces plans incluent un organisateur Lead Builder, des présentations aux entreprises que vous ciblez, et plus encore.

Bien que certaines fonctionnalités n’existent que sous des comptes spécifiques, comme le statut de candidat en vedette pour les demandeurs d’emploi, la plupart des fonctionnalités sont similaires au package premium utilisateur général.

Jetons maintenant un coup d’œil à certaines des fonctionnalités premium et à la façon dont vous pouvez les faire fonctionner pour vos besoins de mise en réseau LinkedIn. La plupart d’entre eux s’appliquent à tous les types de comptes premium, à l’exception des demandeurs d’emploi.

InMail

LinkedIn InMail vous permet de contacter toute personne à laquelle vous n’êtes pas connecté sur LinkedIn. InMails inclura des informations professionnelles sur vous afin que le destinataire sache qui vous êtes. Vous obtenez également une garantie de réponse – si vous n’obtenez pas de réponse, vous obtenez un crédit sur votre compte pour contacter quelqu’un d’autre. Vous pouvez également acheter des InMails sans compte premium pour 10 $ chacun. Vous pouvez en savoir plus sur LinkedIn InMails dans le Centre d’aide. Il comprend des conseils sur la façon d’envoyer des InMails pour obtenir des réponses.

Voir plus de profils lorsque vous effectuez une recherche

Si vous essayez d’étendre votre réseau LinkedIn, obtenir plus que les 100 résultats standard dans la recherche LinkedIn sera utile. Chaque type de compte premium (sauf pour les demandeurs d’emploi) comprend un minimum de 300 résultats de recherche.

Filtres de recherche premium

Il existe différents niveaux de filtres de recherche. Chaque type de compte premium (sauf pour les demandeurs d’emploi) comprend des filtres premium de base tels que :

  • Ancienneté – Filtrez les personnes dans les résultats de recherche en fonction de leurs titres d’ancienneté (Directeur, Manager, Stagiaire, etc.).
  • Taille de l’entreprise – Filtrez les personnes dans les résultats de recherche en fonction de la taille de l’entreprise pour laquelle elles travaillent.
  • Intérêts – Filtrez les personnes dans les résultats de recherche en fonction de leurs objectifs LinkedIn pour se reconnecter, vérifier les références, être un expert du secteur, rechercher un emploi, etc.
  • Fortune 1000 – Filtrez les personnes dans les résultats de recherche selon qu’elles travaillent ou non dans une entreprise Fortune 500.

Si vous souscrivez au forfait le plus élevé pour chaque type de compte premium (sauf pour les demandeurs d’emploi), il comprendra des filtres Premium et Talent tels que :

  • Vos groupes – Utilisez la « recherche de personnes » pour rechercher des connexions possibles au sein de vos groupes.
  • Années d’expérience – Filtrez les personnes dans les résultats de recherche en fonction de leurs années d’expérience professionnelle.
  • Fonction – Filtrez les personnes dans les résultats de recherche en fonction de leur fonction.
  • Nouveau sur LinkedIn – Filtrez les personnes dans les résultats de recherche selon qu’elles sont nouvelles sur LinkedIn. C’est un excellent moyen d’attirer de nouvelles personnes qui rejoignent le réseau et qui correspondent à vos critères.

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