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Comment Annoncer Mon Nouvel Emploi Sur Les Réseaux Sociaux ?

Posted on 19 December 202219 December 2022 by Yves Lacan

Si vous partagez des nouvelles sur vous-même, vous pouvez soit publier des événements de la vie sur Facebook et écrire sur le début d’un travail à ce…

Dans instagram, vous pouvez poster la photo de votre nouveau bureau ou immeuble avec vous et dire “souhaitez-moi bonne chance pour mon nouveau travail”.

Ces quelques moyens sont les meilleurs car ils ne vous montrent pas mais racontent humblement aux gens votre nouvel événement de vie.

Comment annoncez-vous votre nouvel emploi sur LinkedIn ?

Félicitations pour le nouveau travail! C’est excitant n’est-ce pas ? Et je pense que c’est bien que vous vouliez annoncer la bonne nouvelle à votre réseau. Mais la façon dont vous dites aux gens a changé en 2020.

Voici comment procéder maintenant.

Créer un article

Connectez-vous à LinkedIn et regardez la page principale. Voici un lien pratique : https://www.linkedin.com/feed/

Vous verrez qu’au-dessus du fil d’actualité, il y a une mince boîte rectangulaire intitulée Commencer une publication. Cliquez dessus.

Comme vous pouvez le voir dans l’image ci-dessus, la première option est intitulée Célébrer une occasion. C’est ce que tu veux.

Et ici en bas de la liste

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Comment annoncez-vous votre nouvel emploi sur LinkedIn ?

Félicitations pour le nouveau travail! C’est excitant n’est-ce pas ? Et je pense que c’est bien que vous vouliez annoncer la bonne nouvelle à votre réseau. Mais la façon dont vous dites aux gens a changé en 2020.

Voici comment procéder maintenant.

Créer un article

Connectez-vous à LinkedIn et regardez la page principale. Voici un lien pratique : https://www.linkedin.com/feed/

Vous verrez qu’au-dessus du fil d’actualité, il y a une mince boîte rectangulaire intitulée Commencer une publication. Cliquez dessus.

Comme vous pouvez le voir dans l’image ci-dessus, la première option est intitulée Célébrer une occasion. C’est ce que tu veux.

Et ici, en bas de la liste, vous choisissez Nouvelle position.

À partir de là, vous serez invité à télécharger une image ou à utiliser l’une de leurs options.

Le contexte

Cela faisait partie d’une série de changements introduits par LinkedIn en mars 2020 alors que les États-Unis commençaient à reconnaître à quel point la pandémie de COVID-19 était vraiment grave. À cette époque, LinkedIn a répondu en créant une série de mises à jour, y compris ces types de publications, mais également un nouveau cadre photo OpenToWork, ainsi que son propre hashtag, ainsi que le cadre photo ImHiring pour les membres qui publiaient des offres d’emploi sur la plateforme.

De nombreuses entreprises ont fait des choses admirables en réponse au verrouillage et à la quarantaine. Je pense que c’était l’une des meilleures réponses à grande échelle.

Félicitations encore et beaucoup de succès dans votre nouveau poste!

Réponse courte : ça dépend.

Réponse longue :
je dirais que cela dépend du niveau de conformité aux conditions générales de LinkedIn que vous souhaitez cibler. Vous avez accepté de ne pas déformer les détails de votre emploi. D’après ce que je comprends, on s’attend à ce que je termine le poste actuel le jour où j’ai quitté mon emploi. Si je commence un autre travail, on s’attend à ce que je le fasse. Dois-je vraiment le faire ? Je suppose que la réponse est, encore une fois, cela dépend.

Si mon nouvel emploi m’oblige à représenter mon nouvel employeur sur le marché, ne pas mettre à jour mon profil peut ne pas être acceptable pour un employeur qui prend LinkedIn au sérieux. Si e

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Réponse courte : ça dépend.

Réponse longue :
je dirais que cela dépend du niveau de conformité aux conditions générales de LinkedIn que vous souhaitez cibler. Vous avez accepté de ne pas déformer les détails de votre emploi. D’après ce que je comprends, on s’attend à ce que je termine le poste actuel le jour où j’ai quitté mon emploi. Si je commence un autre travail, on s’attend à ce que je le fasse. Dois-je vraiment le faire ? Je suppose que la réponse est, encore une fois, cela dépend.

Si mon nouvel emploi m’oblige à représenter mon nouvel employeur sur le marché, ne pas mettre à jour mon profil peut ne pas être acceptable pour un employeur qui prend LinkedIn au sérieux. Si l’intégration est « provisoire » et que le maintien de l’emploi est subordonné à un événement/une étape importante, le statut d’emploi actuel peut être sujet à interprétation. Je pourrais ajouter plus de situations et de scénarios pour expliquer davantage la déclaration “ça dépend”.

Un autre aspect à considérer est l’exhaustivité du profil. Il est préférable d’avoir un statut/niveau LinkedIn “All Star” du profil. Cela n’arrivera pas si vous n’avez pas le dernier poste dans votre profil.

Si la saisie des détails du nouveau poste vous retient, considérez ce qui suit. Vous auriez répondu à une offre d’emploi ; ou vous auriez une offre / lettre de rendez-vous pour le travail. Les deux portent normalement une description de poste que vous pouvez utiliser pour le nouveau poste.

J’espère que ça aide. N’hésitez pas à commenter, partager et voter 🙂

Je suggère généralement d’attendre jusqu’à ce que vous obteniez ce premier chèque de paie. Faire l’annonce peut être formidable pour vous. Cela vous rend plus attrayant pour les futurs recruteurs. Cela aide vos contacts à rester en contact. Cela vous permet également de montrer de la fierté envers votre nouvel employeur.

Cela dit, vous voulez être un peu prudent.
1) Vous risquez d’endommager votre position de négociation si vous semblez impatient. Attendez au moins d’avoir signé le contrat de travail.
2) Quelque chose pourrait arriver à la location. L’offre peut échouer. Vous risquez de couper une meilleure offre. Attendez au minimum jusqu’à votre premier jour de travail.
3) Il se passe des choses avec le nouveau h

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Je suggère généralement d’attendre jusqu’à ce que vous obteniez ce premier chèque de paie. Faire l’annonce peut être formidable pour vous. Cela vous rend plus attrayant pour les futurs recruteurs. Cela aide vos contacts à rester en contact. Cela vous permet également de montrer de la fierté envers votre nouvel employeur.

Cela dit, vous voulez être un peu prudent.
1) Vous risquez d’endommager votre position de négociation si vous semblez impatient. Attendez au moins d’avoir signé le contrat de travail.
2) Quelque chose pourrait arriver à la location. L’offre peut échouer. Vous risquez de couper une meilleure offre. Attendez au minimum jusqu’à votre premier jour de travail.
3) Il se passe des choses avec les nouvelles recrues. Vous pouvez obtenir une contre-offre de dernière minute. Une meilleure offre peut arriver. Votre premier jour de travail peut vous convaincre que vous avez fait une erreur. Travaillez quelques semaines, encaissez un chèque, puis décidez si vous êtes prêt à diffuser la bonne nouvelle.

Conclusion : en quoi l’attente de quelques semaines vous ferait-elle du mal ?

Merci pour l’A2A, Anan.

Ma règle personnelle est d’attendre d’avoir terminé votre première journée de travail avant de mettre à jour votre LinkedIn. Il y a deux raisons pour lesquelles je fais ça :

  1. Parfois, les contrats échouent. J’ai connu plusieurs personnes qui ont signé des contrats et remis des préavis de deux semaines pour leurs emplois précédents seulement pour qu’elles découvrent qu’elles n’auront finalement pas d’emploi.
  2. Parfois, les premiers jours ne se passent pas bien. Cela peut être de votre faute ou de la faute de votre nouveau lieu de travail, mais il peut être plus logique d’attendre et de voir comment se passe votre premier jour avant de diffuser votre nouveau statut d’emploi dans le monde professionnel.

Après avoir terminé votre

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Ma règle personnelle est d’attendre d’avoir terminé votre première journée de travail avant de mettre à jour votre LinkedIn. Il y a deux raisons pour lesquelles je fais ça :

  1. Parfois, les contrats échouent. J’ai connu plusieurs personnes qui ont signé des contrats et remis des préavis de deux semaines pour leurs emplois précédents seulement pour qu’elles découvrent qu’elles n’auront finalement pas d’emploi.
  2. Parfois, les premiers jours ne se passent pas bien. Cela peut être de votre faute ou de la faute de votre nouveau lieu de travail, mais il peut être plus logique d’attendre et de voir comment se passe votre premier jour avant de diffuser votre nouveau statut d’emploi dans le monde professionnel.

Après avoir terminé votre premier jour, vous minimisez l’impact de la loi de Murphy et ne finissez pas par avoir l’air incompétent, ou même comme quelqu’un qui complète un peu trop son CV.

Il est normal d’écrire UN message sur la recherche d’emploi. Ne vous attendez pas à beaucoup de réponses car trop de personnes sont dans le même bateau. Il pourrait être partagé afin que d’autres puissent le voir.

LinkedIn a une section ouverte aux nouvelles opportunités d’emploi. Remplissez-le et rendez-le visible pour tout le monde. Je suis sceptique que quelqu’un regarde cela, mais il sera évident que vous cherchez un emploi.

Dans votre titre, mettez les titres des emplois que vous recherchez séparés par un espace et « | ». Ce sont les éléments qui apparaissent dans les recherches sur le site. C’est ainsi que je me suis fait remarquer.

Vous devriez également publier vos expériences en matière de recherche d’emploi

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Il est normal d’écrire UN message sur la recherche d’emploi. Ne vous attendez pas à beaucoup de réponses car trop de personnes sont dans le même bateau. Il pourrait être partagé afin que d’autres puissent le voir.

LinkedIn a une section ouverte aux nouvelles opportunités d’emploi. Remplissez-le et rendez-le visible pour tout le monde. Je suis sceptique que quelqu’un regarde cela, mais il sera évident que vous cherchez un emploi.

Dans votre titre, mettez les titres des emplois que vous recherchez séparés par un espace et « | ». Ce sont les éléments qui apparaissent dans les recherches sur le site. C’est ainsi que je me suis fait remarquer.

Vous devriez également publier vos expériences en matière de recherche d’emploi, ce que vous faites pour vous occuper. LinkedIn n’est pas Facebook, mais c’est pour que les gens apprennent à vous connaître. Publier des platitudes ne va pas très loin puisque beaucoup le font. Soyez actif dans tous les groupes professionnels qui se rapportent à votre profession. Soyez proactif dans la connexion avec les gens et écrivez-leur une note personnelle expliquant pourquoi vous souhaitez vous connecter avec eux.

Ce ne sont que quelques-unes des choses que vous pouvez faire.

Il n’y a aucune raison de supprimer un média social, sauf si vous exprimez des opinions qui peuvent être controversées ou si vous partagez du contenu qui peut être considéré comme inapproprié. (Tout cela est très subjectif).

Vous voudrez peut-être modifier les paramètres pour les rendre plus privés.

En général, les médias sociaux ne font qu’exposer qui vous êtes vraiment. Si vous avez un côté obscur, mieux vaut le cacher comme vous le feriez dans la vraie vie. Si ce n’est pas le cas, c’est parfaitement normal d’être sur les réseaux sociaux.

Bonne chance avec vos applications et j’espère que cela a aidé.

Les publications de Grad que j’ai vues bien fonctionner sur Linkedin ont ces composants :

  1. Ils sont une publication sur votre profil personnel
  2. Le message comprend une photo dans votre tenue de remise des diplômes et éventuellement une autre tenue professionnelle
  3. Parler de vos réalisations et des défis que vous avez surmontés pour atteindre l’objectif.
  4. Remercier ceux qui vous ont aidé en cours de route
  5. Ils ne demandent rien

Cela permet aux gens de vous féliciter et d’aimer facilement la publication. Félicitations!

Commencez en tant que bénévole ou stagiaire. FAIRE LE TRAVAIL. Il y a tellement de gens, de nos jours – avec non seulement l’expérience – mais aussi les exigences éducatives. Vous devez vous demander pourquoi – étant donné le nombre de candidats possédant les qualifications requises – un employeur vous embaucherait.

En tant qu’agent de dotation (à la retraite) pour une agence fédérale à présence nationale – je peux vous dire que votre sourire gagnant et votre poignée de main ferme – sans diplôme ni expérience – ne vous placeraient même pas sur la première des listes restreintes.

La question la plus posée concernant Comment annoncer mon nouvel emploi sur les réseaux sociaux ? :

  • Quelles-sont-les-opportunités-d-emploi-pour-les-diplômés-de-philosophie-en-Inde-Est-il-facile-d-obtenir-un-emploi-en-comme-professeur-de-philosophie-après-un-doctorat-en- Inde?
  • Quels-emplois-sont-en-haute-demande-dans-l’avenir ?
  • Entretiens-d’emploi-Que-serait-il-si-je-disais-d’aimer-garder-mes-options-ouvertes-pendant-un-entretien-d’emploi ?
  • Comment-un-ingénieur-mécanique-peut-il-trouver-un-emploi-à-l’étranger ?
  • Pourquoi-les-employeurs-recherchaient-ils-LinkedIn-même-après-avoir-le-CV-des-candidats ?
  • Comment-puis-je-négocier-une-augmentation-de-salaire-de-plus-de-20-lors-en-changeant-de-travail ?
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