Comment puis-je arrêter d’avoir peur d’être licencié ?
Je peux vous assurer que j’ai été à votre place depuis que j’ai eu des problèmes avec des emplois de vente qui peuvent être lucratifs et pas toujours fiables, mais que pourrais-je faire d’autre ?
Après mon divorce, j’avais besoin de travailler tout de suite, donc les « ventes » étaient la réponse et ils ont aimé ma voix en tant que télévendeur et je suis finalement devenu un représentant des ventes internes.
Ce que je veux que vous fassiez, c’est de « croyez » en vous-même, car cela vous « habilitera » à bien faire votre travail et à sécuriser votre position.
Le seul petit problème avec ces emplois, c’est peut-être qu’un nouveau ministère embauche de nouvelles personnes pour voir comment cela de
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Comment puis-je arrêter d’avoir peur d’être licencié ?
Je peux vous assurer que j’ai été à votre place depuis que j’ai eu des problèmes avec des emplois de vente qui peuvent être lucratifs et pas toujours fiables, mais que pourrais-je faire d’autre ?
Après mon divorce, j’avais besoin de travailler tout de suite, donc les « ventes » étaient la réponse et ils ont aimé ma voix en tant que télévendeur et je suis finalement devenu un représentant des ventes internes.
Ce que je veux que vous fassiez, c’est de « croyez » en vous-même, car cela vous « habilitera » à bien faire votre travail et à sécuriser votre position.
Le seul petit problème avec ces emplois, c’est peut-être qu’un nouveau département embauche de nouvelles personnes pour voir comment ce département dans son ensemble leur rapporte de l’argent.
C’est le point fort si vous avez des milléniaux, je ne dirai pas tout, mais dans les emplois qui ont été embauchés par la direction par l’intermédiaire d’amis de la direction ou du superviseur, soyez prêt s’ils ne font pas votre travail – devinez quoi – votre travail sera en danger s’ils travaillent dans votre département. Je vous dis cela parce que j’ai vécu cette “merde” plusieurs fois et cela met en péril mon travail à cause du manque d’effort qu’ils n’ont même pas essayé parce qu’ils pensaient que “grand papa” allait sécuriser son emploi avec son ami le directeur pour qu’il continue de travailler? Devinez quels « chiffres » doivent montrer que ce « département des ventes internes rapporte de l’argent, donc si ceux-ci ne fonctionnent pas, « nous TOUS » nous faisons foutre !
Alors faites attention à ces idiots qui ne fonctionneront pas malgré vos efforts, cela peut vous faire tomber. Je déteste être porteur de mauvaises nouvelles, mais les entreprises, en particulier dans le domaine des ventes, peuvent être dévastatrices pour ceux qui veulent travailler et pour ceux qui ne seront pas licenciés pour le reste d’entre nous.
Cependant, je suis sûr que vous n’êtes pas dans les ventes, mais si vous êtes prêt. Je voudrais poser des questions sur les types d’employés avec lesquels vous travaillerez. Je sais que je suis une personne âgée et j’ai aidé mes collègues parce que c’était bénéfique pour eux mais pour nous tous dans un effort d’équipe pour mettre de l’énergie et du temps.
N’oubliez pas de faire de votre mieux dès le début, car la direction regarde ceux qui commencent à travailler et sont diligents. Mon meilleur pour vous – et gardez la foi!
J’avais aussi peur de perdre mon travail. Mais c’était surtout dû à ma peur de ne pas en trouver un autre, ou un autre avec le même salaire ou dans le même quartier. C’était aussi en grande partie un manque de confiance en ma capacité à grandir et à livrer au-delà de ce que je savais déjà.
Maintenant, je n’aimerais pas être licencié/licencié, mais je n’en ai plus peur.
Ce qui a changé (et c’est un processus qui a pris quelques années) :
- Je connais ma valeur. Cela vient d’avoir une liste de contributions précieuses que j’ai apportées à l’entreprise, d’innombrables notes de remerciement de collègues, ayant été approché pour rejoindre des équipes à diverses occasions
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J’avais aussi peur de perdre mon travail. Mais c’était surtout dû à ma peur de ne pas en trouver un autre, ou un autre avec le même salaire ou dans le même quartier. C’était aussi en grande partie un manque de confiance en ma capacité à grandir et à livrer au-delà de ce que je savais déjà.
Maintenant, je n’aimerais pas être licencié/licencié, mais je n’en ai plus peur.
Ce qui a changé (et c’est un processus qui a pris quelques années) :
- Je connais ma valeur. Cela vient du fait d’avoir une liste de contributions précieuses que j’ai apportées à l’entreprise, d’innombrables notes de remerciement de collègues, d’avoir été approché pour rejoindre des équipes à diverses occasions, etc. Je vous suggère de vous faire un dossier où vous collectez des choses comme celle-ci. Il ne s’agit pas de se vanter mais de constituer une bibliothèque de preuves afin que vous pensiez vous-même que vous avez beaucoup à offrir.
- Je suis passé à un nouveau rôle où je devais tout apprendre à partir de zéro : le sujet, la partie de l’entreprise, les fondements techniques, les gens…. Cela a été parfois difficile et inconfortable, mais j’ai vu de mes propres yeux que je peux tout apprendre et j’ai construit ma confiance en moi pour m’adapter rapidement à de nouvelles situations. C’était aussi la preuve que j’ai de l’agence. Alors pourquoi ne pas essayer la même chose, même à petite échelle ? Aventurez-vous, participez à des projets qui n’ont rien à voir avec votre rôle actuel, sortez de votre zone de confort.
- Je suis prêt à abandonner mon niveau de vie. C’est quelque chose qui demanderait un gros ” s’y habituer “, mais quand le temps presse, je sais que je serai prêt à déménager dans un appartement plus petit, à réduire mes dépenses de moitié, peut-être même à vendre des biens. J’envisagerais également de déménager (dans une certaine mesure) afin de trouver un nouvel emploi. Vous pouvez aussi vous poser ces questions. Quand il s’agit de la pire situation possible : votre vie est-elle suffisamment flexible pour vous permettre de rebondir après le chômage ? Êtes-vous sans dette (sinon, commencez à travailler dessus) ? Avez-vous de l’argent économisé? Qu’êtes-vous prêt à abandonner pendant un certain temps pour joindre les deux bouts ?
J’avais un patron qui menaçait constamment de me licencier pour n’importe quelle raison à laquelle elle pouvait penser. Elle a ensuite embauché une personne qui est devenue mon patron et qui a également fait la même chose. Ce n’est pas que je faisais quelque chose de mal mais ils voulaient juste que je parte. Je serais écrit pour les choses les plus folles et rien de tout cela ne collerait parce que c’était frivole. Mais en tant que mère célibataire élevant deux enfants, cela me dérangeait qu’ils gardent cette menace constante au-dessus de ma tête de perdre mon emploi. Donc, pendant quelques années, j’ai été stressé par cette pensée.
Tout a atteint son paroxysme un an lorsque mon superviseur m’a donné une évaluation horrible
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J’avais un patron qui menaçait constamment de me licencier pour n’importe quelle raison à laquelle elle pouvait penser. Elle a ensuite embauché une personne qui est devenue mon patron et qui a également fait la même chose. Ce n’est pas que je faisais quelque chose de mal mais ils voulaient juste que je parte. Je serais écrit pour les choses les plus folles et rien de tout cela ne collerait parce que c’était frivole. Mais en tant que mère célibataire élevant deux enfants, cela me dérangeait qu’ils gardent cette menace constante au-dessus de ma tête de perdre mon emploi. Donc, pendant quelques années, j’ai été stressé par cette pensée.
Tout a atteint son paroxysme un an lorsque mon superviseur m’a donné une évaluation horrible. Il a littéralement menti dessus pour m’empêcher d’obtenir une augmentation. Je venais d’obtenir une augmentation sensible au marché quelques mois auparavant et ils ne voulaient pas que j’en obtienne une en fonction de mes performances au travail. J’ai donc refusé de signer mon évaluation. J’ai écrit ma réfutation mais je ne la signerais pas en disant que je suis d’accord avec son évaluation. Son superviseur (notre vice-président) m’a appelé un jour au bureau et m’a dit « qu’est-ce qui se passe entre vous et M » et j’ai dit que je refusais de signer une évaluation pleine de mensonges. Elle a dit “Eh bien, tu sais que je n’ai pas de problème à licencier des gens.” C’est alors que je lui ai dit « vous êtes le vice-président de l’entreprise et vous avez le droit de faire ce que vous devez faire, mais je ne le signerai pas ». Je me suis alors levé et je suis sorti de son bureau.
Non seulement je ne l’ai pas signé, mais je n’ai pas été licencié et ils m’ont laissé tranquille à partir de ce jour. Pourquoi? Parce qu’ils savaient que la menace d’être licencié ne me dérangeait plus. En tant que croyant ferme en Dieu, mon esprit m’a dit un jour « pourquoi craignez-vous de perdre ce travail ? Vous avez déjà perdu des emplois et trouvé des emplois avant, vous aurez toujours ce dont vous avez besoin. Mon esprit était une paix et je ne doutais pas que mes enfants et moi irions bien. Vous devez avoir suffisamment confiance en vous et être en paix avec vous-même en sachant que vous aurez ce dont vous avez besoin.
Faites votre travail du mieux que vous pouvez, maintenez vos compétences à jour et ayez une vie saine en dehors de la vie professionnelle.
J’aimerais dire qu’être honnête, travailler dur, ne jamais chercher d’excuses et tous les autres « devrait faire » sont une bonne protection contre le licenciement. J’aimerais dire ça… mais je sais mieux. J’ai connu beaucoup trop de bonnes personnes qui ont perdu leur emploi et plus d’une qui aurait dû perdre leur emploi mais qui réussissent à naviguer à travers un tas de fumier et à en sortir avec une odeur de rose proverbiale.
Il y a de la politique, du favoritisme et même dans une entreprise bien gérée, il y a toujours la possibilité que quelqu’un de plus haut placé n’aime tout simplement pas
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Faites votre travail du mieux que vous pouvez, maintenez vos compétences à jour et ayez une vie saine en dehors de la vie professionnelle.
J’aimerais dire qu’être honnête, travailler dur, ne jamais chercher d’excuses et tous les autres « devrait faire » sont une bonne protection contre le licenciement. J’aimerais dire ça… mais je sais mieux. J’ai connu beaucoup trop de bonnes personnes qui ont perdu leur emploi et plus d’une qui aurait dû perdre leur emploi mais qui réussissent à naviguer à travers un tas de fumier et à en sortir avec une odeur de rose proverbiale.
Il y a de la politique, du favoritisme et même dans une entreprise bien gérée, il y a toujours la possibilité que quelqu’un de plus haut placé ne vous aime tout simplement pas. Peut-être que vous ressemblez à ce gars avec qui ils sont sortis une fois et qui a fini par leur coller la note du restaurant. Peut-être que vous portez le même parfum qu’une tante haineuse qui avait toujours l’habitude de se pincer les joues. Qui sait pourquoi, mais ils ne vous aiment tout simplement pas et lorsqu’ils doivent préparer la liste des mises à pied, votre nom saute tout en haut.
Qu’est-ce que tu leur as jamais fait ? Rien. Comment se fait-il que Joe, que tout le monde sait se cache dans la salle informatique la moitié de la journée en dormant, a gardé son travail alors que moi, qui ai fait des heures d’ergothérapie, des week-ends, je suis le premier à partir ? Pas de bonne réponse pour tout ça.
Si vous avez peur d’être licencié parce que vous faites quelque chose pour le justifier, alors vous devez obtenir de l’aide. Par exemple, arrivez-vous souvent en retard ? Dites-vous des choses que vous ne devriez pas dire dans des situations sociales (ou des réunions) ? Trouvez un conseiller qualifié qui peut vous aider. S’inquiéter du jour où le patron en a assez de votre dérive pendant la journée de travail ne résoudra pas le problème.
D’un autre côté, si vous ne faites rien à votre connaissance, vous ne pouvez pas faire grand-chose. Ce n’est pas entre vos mains, alors autant arrêter de vous inquiéter. Vous avez peut-être raison de dire que l’entreprise est de ce genre à licencier les gens à l’improviste. Oui, vous pourriez être le prochain mais dans ce cas, ayez votre CV à jour et faites autant de contacts que possible.
J’aime et j’utilise l’approche du « pire cas ». Pensez à toutes les pires choses qui pourraient vous arriver si vous X se produisait. Ensuite, réfléchissez à la manière dont vous pourriez les gérer. Pensez ensuite à tous les moyens de les empêcher de se produire. Cela vous aidera à les mettre en perspective et vous donnera un contrôle plus réel et ressenti. Cela vous aidera également à voir de quoi vous avez vraiment peur. Il n’est probablement pas renvoyé. C’est peut-être perdre votre bail ou votre partenaire. L’incertitude engendre la peur. Mettre les choses au clair et avoir un plan vous permet de surmonter cette peur. Maintenant, transformez cela en un plan réel
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J’aime et j’utilise l’approche du « pire cas ». Pensez à toutes les pires choses qui pourraient vous arriver si vous X se produisait. Ensuite, réfléchissez à la manière dont vous pourriez les gérer. Pensez ensuite à tous les moyens de les empêcher de se produire. Cela vous aidera à les mettre en perspective et vous donnera un contrôle plus réel et ressenti. Cela vous aidera également à voir de quoi vous avez vraiment peur. Il n’est probablement pas renvoyé. C’est peut-être perdre votre bail ou votre partenaire. L’incertitude engendre la peur. Mettre les choses au clair et avoir un plan vous permet de surmonter cette peur. Maintenant, transformez cela en un plan d’action réel et un calendrier. Par exemple : économisez 10 % de votre salaire pour les cas d’urgence, automatisez cette économie, vérifiez-la trimestriellement. Ou, mettre à jour votre CV et construire votre réseau de contacts. Prendre des cours, en ligne ou autrement, selon un certain horaire, pour améliorer votre valeur marchande. Toutes ces choses peuvent aider.
Je vous suggère également de faire une analyse approfondie de votre travail actuel. Y a-t-il de l’écriture sur le mur ? Pouvez-vous faire quelque chose pour vous rendre plus précieux ?
Regardez-vous. Votre niveau de peur est-il réaliste ? Pourquoi avez-vous peur, quelle est votre histoire, à qui essayez-vous de plaire, qu’attendez-vous vraiment de votre vie professionnelle ? La thérapie est-elle appropriée ?
N’importe qui peut être licencié à tout moment. Cela restera une réalité tant que vous travaillerez. Vous pouvez le battre en démissionnant d’abord, en étant propriétaire de votre propre entreprise ou en réalisant que vous travaillez toujours pour vous-même et que vous devez gérer votre carrière. Peut-être que vous aurez toujours une certaine peur, mais vous pouvez toujours avoir le contrôle et vous pouvez faire de cette peur une partie très mineure de votre vie.
Être licencié est nul, mais cela peut être un excellent professeur et une excellente opportunité. Chaque fois que j’étais lâché, j’ai perdu un élan de carrière que je n’ai finalement pas pu rattraper, ou pas de toute façon. J’ai perdu des revenus et perdu du terrain sur mes plans d’épargne, mais je n’ai jamais perdu un ami et j’ai toujours trouvé une meilleure situation. Ce n’est pas universel, mais c’est une leçon à laquelle je m’accroche.
En fin de compte, ce n’est pas la peur qui compte, mais la façon dont nous vivons avec la peur. Bonne chance!
Je suppose que tu es jeune.
Voici comment vous pouvez gérer les peurs naturelles telles que le licenciement. Pratiquez les scénarios du « pire des cas ».
Tout d’abord, vous devez examiner la situation dans laquelle vous vous trouvez réellement. Y a-t-il une chance réelle que vous soyez licencié ? C’est-à-dire, êtes-vous en probation ou en préavis en raison d’un mauvais rendement au travail, etc. ?
Ou est-ce juste le « omg, et si je me fais virer ? » type nervosité?
Si c’est le premier, alors vous devez vous attacher et corriger la situation. Quoi que cela prenne. Pow-wow avec votre patron, les RH, vos collègues, qui que ce soit pour obtenir les informations et les conseils dont vous avez besoin pour redevenir
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Je suppose que tu es jeune.
Voici comment vous pouvez gérer les peurs naturelles telles que le licenciement. Pratiquez les scénarios du « pire des cas ».
Tout d’abord, vous devez examiner la situation dans laquelle vous vous trouvez réellement. Y a-t-il une chance réelle que vous soyez licencié ? C’est-à-dire, êtes-vous en probation ou en préavis en raison d’un mauvais rendement au travail, etc. ?
Ou est-ce juste le « omg, et si je me fais virer ? » type nervosité?
Si c’est le premier, alors vous devez vous attacher et corriger la situation. Quoi que cela prenne. Pow-wow avec votre patron, les RH, vos collègues, qui que ce soit pour obtenir les informations et les conseils dont vous avez besoin pour redevenir un bon employé.
Si c’est le dernier cas, alors la pratique du scénario du « pire cas » sera utile. Je l’ai appris et utilisé il y a des années quand j’avais 20 ans.
La façon dont cela fonctionne est que vous prenez quelque chose que vous craignez, dans ce cas, d’être licencié… et vous le travaillez jusqu’à sa pire conclusion possible.
1.) Et si je me faisais virer ? Réponse : Je serais à court d’argent très rapidement.
2.) Que ferais-je alors ? Réponse : partez au chômage et/ou obtenez des emplois d’intérim.
3.) Et s’il n’y avait pas de travaux intermédiaires, que se passe-t-il si mon UE s’épuise ou ne dure pas assez longtemps ? Réponse : coupez toutes les dépenses, déménagez dans un appartement moins cher, trouvez des colocataires, etc.
4.) Et si cela ne fonctionnait pas ? Réponse : je devrai peut-être retourner vivre avec maman et papa ou d’autres membres de la famille. Je devrai peut-être vivre dans ma voiture ou dans un refuge.
Continuez et travaillez sur les Et si et les réponses aux Et si. Souvent, la pire peur est la peur de l’inconnu associée à l’imagination de la pire chose qui puisse arriver.
Travailler sur des scénarios potentiels vous aide à trouver des solutions et à apaiser la peur.
Vous pouvez commencer par vous demander… pourquoi avez-vous peur ? Serait-il possible de trouver un autre emploi si vous êtes licencié ? Préparez-vous peut-être au pire. Si vous êtes licencié, essayez d’être prêt à occuper des emplois subalternes. Trop souvent, les gens occupent des emplois misérables parce qu’ils sentent qu’ils ne peuvent pas en trouver un autre. Mais laissez tomber cette peur… soyez prêt à accepter n’importe quel travail……travailler de nuit, travailler dans un restaurant, travailler comme concierge, travailler comme caissière.
J’avais aussi peur d’être viré. Mon partenaire m’a convaincu de déménager des États-Unis au Canada. Les trois premières années ici (au Canada) je n’avais pas le droit d’être
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Vous pouvez commencer par vous demander… pourquoi avez-vous peur ? Serait-il possible de trouver un autre emploi si vous êtes licencié ? Préparez-vous peut-être au pire. Si vous êtes licencié, essayez d’être prêt à occuper des emplois subalternes. Trop souvent, les gens occupent des emplois misérables parce qu’ils sentent qu’ils ne peuvent pas en trouver un autre. Mais laissez tomber cette peur… soyez prêt à accepter n’importe quel travail……travailler de nuit, travailler dans un restaurant, travailler comme concierge, travailler comme caissière.
J’avais aussi peur d’être viré. Mon partenaire m’a convaincu de déménager des États-Unis au Canada. Les trois premières années ici (au Canada), je n’avais pas le droit de travailler…….Je pense qu’ils ont amélioré le système pour que les gens puissent obtenir certains droits plus rapidement. De toute façon, cela m’a désavantagé (au début ne pas avoir le droit de travailler). Je ne pouvais que faire du bénévolat ou occuper des emplois subalternes…….garde d’enfants à temps partiel, ménage subalterne,….nous ne connaissions pas assez de gens ici….sa mère est canadienne mais son côté de la famille a rarement ou jamais aidé. J’aurais dû retourner dans les États où j’avais de la famille.
après avoir obtenu ma résidence permanente, il était urgent de travailler immédiatement et j’avais peur d’être licencié. J’ai dû apprendre à lâcher prise si j’avais peur en étant prêt à accepter n’importe quel travail. Comme je travaille dans la restauration, il était relativement facile de trouver un emploi si j’étais prêt à travailler la nuit. Mais même étant dans l’industrie de la restauration, cette industrie est compétitive en Ontario (ou du moins à Mississauga….c’est là que mon partenaire voulait en venir au départ). S’il y a un bon emploi dans la restauration à Mississauga, il est fort probable que quelqu’un l’ait accepté (ou que des étudiants acceptent des emplois dans la restauration). J’ai finalement obtenu un emploi dans la restauration avec lequel je suis resté. Le patron faisait des blagues sur le licenciement des gens mais un jour j’ai finalement dû lui dire que je n’appréciais pas quand il nous menaçait. J’ai finalement réalisé à quel point ils avaient besoin de moi et n’avais plus peur d’être renvoyé.
Si vous détestez vraiment votre travail, vous pouvez toujours essayer de vous recycler. Une formation peut-être pour un emploi qui pourrait vous intéresser davantage. Soyez prêt à accepter des emplois subalternes pendant que vous vous entraînez pour un meilleur emploi, ou soyez simplement satisfait de n’importe quel emploi que vous pouvez obtenir. Adoptez un autre regard. Apprenez à ne pas avoir peur. Apprenez à prendre chaque jour un jour à la fois. Prier. Rejoignez des groupes de soutien. Apprenez à vivre à bon marché ou à réduire vos dépenses quotidiennes… ici en Ontario, avoir une voiture est une dépense énorme parce que l’assurance est ridiculement chère. Il y a des gens ici sans voiture. Je viens de la côte ouest des États-Unis où tout le monde conduit, donc. J’ai été assez surpris quand j’ai réalisé que beaucoup de gens dans la région du Grand Toronto ne conduisent pas (et à Mississauga, il n’y a pas de parking).
Malheureusement, nous ne pouvons pas prédire quand ou si nous allons perdre un emploi, mais pour être licencié, il y aurait une raison nécessaire si vous n’avez rien fait pour justifier un tel licenciement direct, pourquoi s’en soucier ? si vous pouvez vous-même changer quelque chose qui empêcherait le licenciement, je ferais ces changements rapidement et continuerais d’avancer. s’inquiéter cause du stress et ce n’est pas sain sur le plan émotionnel et fonctionnel. Certains employeurs utilisent ce genre d’atmosphère comme un outil de discipline, alors examinez en profondeur pourquoi vous avez tellement peur que vous trouverez la réponse. Faites de votre mieux si cela vous fait virer, vous pouvez le prendre
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Malheureusement, nous ne pouvons pas prédire quand ou si nous allons perdre un emploi, mais pour être licencié, il y aurait une raison nécessaire si vous n’avez rien fait pour justifier un licenciement aussi direct, pourquoi s’en soucier ? si vous pouvez vous-même changer quelque chose qui empêcherait le licenciement, je ferais ces changements rapidement et continuerais d’avancer. s’inquiéter cause du stress et ce n’est pas sain sur le plan émotionnel et fonctionnel. Certains employeurs utilisent ce genre d’atmosphère comme un outil de discipline, alors examinez en profondeur pourquoi vous avez tellement peur que vous trouverez la réponse. Faites de votre mieux si cela vous fait virer, vous pouvez prendre cela comme un cadeau pour passer à autre chose quelles que soient les difficultés financières jusqu’à ce que vous trouviez un autre emploi. J’ai moi-même ressenti de cette façon j’étais toujours inquiète jusqu’à ce que je cède à mes sentiments et que j’accepte tout ce qui va arriver ! mais en même temps, J’essaie toujours d’avoir un plan de secours pour tirer des leçons du résultat s’il s’agit de cela. Mais vous devez arrêter de vivre dans la peur pour votre santé mentale, espérons que ce n’est qu’une peur que tant de gens vivent de nos jours mais vous ne pouvez pas contrôler les autres mais vous vous contrôlez certainement, bonne chance.
Si vous faites le travail qui vous a été assigné et que vous le faites très bien, alors vous êtes plutôt en sécurité. Soyez là à l’heure, soyez disponible pour votre patron, partez quand vous êtes censé le faire, ou plus tard, et vous êtes encore plus en sécurité. Évitez de donner l’impression que vous n’avez rien à faire – ayez toujours l’air occupé et ne discutez pas autour de la fontaine à eau. Parfois, votre patron s’attend à ce que vous travailliez au-delà de votre description de poste, et beaucoup de gens le font juste pour conserver leur emploi. Je vous laisse cela, et dans quelle mesure vous vous laisserez abuser. Cette dernière condition est très courante dans le secteur privé
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Si vous faites le travail qui vous a été assigné et que vous le faites très bien, alors vous êtes plutôt en sécurité. Soyez là à l’heure, soyez disponible pour votre patron, partez quand vous êtes censé le faire, ou plus tard, et vous êtes encore plus en sécurité. Évitez de donner l’impression que vous n’avez rien à faire – ayez toujours l’air occupé et ne discutez pas autour de la fontaine à eau. Parfois, votre patron s’attend à ce que vous travailliez au-delà de votre description de poste, et beaucoup de gens le font juste pour conserver leur emploi. Je vous laisse cela, et dans quelle mesure vous vous laisserez abuser. Cette dernière condition est très courante dans le secteur privé, et un peu moins dans les emplois gouvernementaux. Néanmoins, il est également répandu là-bas.
Il y a aussi le problème du patron désagréable ou du collègue méchant qui se mêle d’affaire qui fait de tout travail dont vous avez vraiment besoin un enfer. Plus d’informations sur cela dans une minute.
On dirait que vous en souffrez vraiment, et j’aimerais pouvoir vous donner la sécurité ultime que vous recherchez, mais vous devez accepter que rien n’est garanti dans cette vie, et tout ce que vous pouvez faire est de votre mieux. Vous êtes probablement coincé avec votre patron jusqu’à ce qu’il y ait un changement d’autorité. Il serait sage de réduire toute interaction avec des collègues offensants et, si vous le pouvez, de vous impliquer si profondément dans votre travail que vous serez remarqué pour votre grand dévouement à l’entreprise. Peut-être serez-vous promu, ou au moins recevrez-vous une lettre de recommandation pour votre dossier, ce qui augmentera votre longévité dans votre poste.
J’ai tous mes vœux pour vous et j’espère que vous pourrez trouver un peu de réconfort dans cet effort pour vous aider.
J’ai peut-être un système de croyances différent du vôtre, mais je pense qu’il est applicable à tout le monde, donc je le partagerai.
Nous avons un terme que nous utilisons appelé « Rizq ». C’est un mot arabe qui a plusieurs sens.
Nom. رِزْق • (rizq) m (pluriel أَرْزَاق (ʾarzāq)) salaire journalier, moyens de subsistance, subsistance. pain quotidien, nourriture, subsistance. aubaine, bénédiction.
Il nous est donné par le tout-puissant et nous croyons que s’il vous est destiné, vous l’obtiendrez. Chaque grain de nourriture portant votre nom vous parviendra quoi qu’il arrive.
Je vais partager un petit exemple ici. Je garde un paquet ou deux de nouilles instantanées dans ma voiture au cas où je
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J’ai peut-être un système de croyances différent du vôtre, mais je pense qu’il est applicable à tout le monde, donc je le partagerai.
Nous avons un terme que nous utilisons appelé « Rizq ». C’est un mot arabe qui a plusieurs sens.
Nom. رِزْق • (rizq) m (pluriel أَرْزَاق (ʾarzāq)) salaire journalier, moyens de subsistance, subsistance. pain quotidien, nourriture, subsistance. aubaine, bénédiction.
Il nous est donné par le tout-puissant et nous croyons que s’il vous est destiné, vous l’obtiendrez. Chaque grain de nourriture portant votre nom vous parviendra quoi qu’il arrive.
Je vais partager un petit exemple ici. Je garde un paquet ou deux de nouilles instantanées dans ma voiture juste au cas où j’oublierais ou ne pourrais pas prendre le déjeuner au travail. J’ai les nouilles pour continuer. À plus d’une occasion, un collègue n’a pas déjeuné et m’a demandé si j’avais quelque chose. Je lui en ai donné. Cela lui était destiné ; pas pour moi même si je l’ai acheté, etc. Maintenant, je pouvais prendre de l’argent pour cela ou simplement le lui donner et c’est une discussion à part entière, mais le fait est que cela lui est arrivé parce que cela lui était destiné. L’exemple était Rizq en termes de nourriture.
de même, votre Rizq (en termes de moyens de subsistance et de revenus) est le vôtre et s’il vous est destiné, vous devez savoir qu’il vous parviendra quoi qu’il arrive. Si ce n’est pas de cet emploi, alors un emploi temporaire/décontracté/indépendant. Vous devez jouer votre rôle et faire l’effort et le reste se fera automatiquement.
maintenant que vous savez que votre gagne-pain ne dépend pas vraiment de votre emploi actuel, vous ne devriez pas avoir peur de le perdre. Oui, il y a de l’incertitude et quelques autres choses, mais rassurez-vous, si cela vous est destiné, cela viendra à vous et si cela ne vous est pas destiné, peu importe à quel point vous essayez, ce ne sera jamais à vous.
J’espère que cela a un sens. Il n’y a pas besoin d’avoir peur, il y a un million d’autres opportunités là-bas.
En réalisant que ce que nous pensons est de l’énergie pure et qu’elle attire ce dont nous avons le plus peur ! Pourquoi perdre du temps à s’inquiéter de ce qui n’est pas en notre pouvoir de contrôler ? Si le marché change, le propriétaire de votre entreprise fait faillite, le produit/service fourni par votre organisation n’est plus demandé, il y a de fortes chances que vous vous retrouviez tôt ou tard sans emploi. Mais cela n’aura rien à voir avec vous. Cependant, si vous passez vos journées à avoir peur de perdre votre emploi, vous serez distrait et vos performances chuteront. Vous serez plus susceptible de faire des erreurs stupides parce que vous ne serez pas entièrement concentré sur
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En réalisant que ce que nous pensons est de l’énergie pure et qu’elle attire ce dont nous avons le plus peur ! Pourquoi perdre du temps à s’inquiéter de ce qui n’est pas en notre pouvoir de contrôler ? Si le marché change, le propriétaire de votre entreprise fait faillite, le produit/service fourni par votre organisation n’est plus demandé, il y a de fortes chances que vous vous retrouviez tôt ou tard sans emploi. Mais cela n’aura rien à voir avec vous. Cependant, si vous passez vos journées à avoir peur de perdre votre emploi, vous serez distrait et vos performances chuteront. Vous serez plus susceptible de faire des erreurs stupides parce que vous ne serez pas entièrement concentré sur ce que vous faites. Ainsi, votre état d’esprit provoquera bel et bien le résultat que vous redoutez le plus ! Alors détendez-vous, allez-y doucement. Faites votre travail de la meilleure façon possible. Ayez des pensées positives et dès que des peurs infondées s’insinuent dans votre tête, bloquez-les immédiatement, décider consciemment d’être responsable de ce que vous pensez. Essayez un jeu amusant, commencez à visualiser votre croissance au sein de votre entreprise. Imaginez être promu ou se voir offrir un nouveau rôle meilleur. Voyez-vous couvrir ce nouveau travail avec succès, ressentez la joie, la satisfaction et la sérénité que ce scénario vous apportera. Faites-le tous les jours, jusqu’à ce que cette vision fasse partie de votre routine. Les effets vous surprendront !
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