Le travail acharné ne suffit pas. Obtenir une promotion ne consiste pas seulement à dépasser les attentes et à faire du bon travail.
En fait, de nombreuses personnes très talentueuses qui sont prêtes à jouer un rôle élargi dans leur organisation sont ignorées au profit d’employés qui savent faire appel à l’ego du patron plutôt qu’au meilleur intérêt de l’organisation.
La dure vérité est que vous devez admettre une chose : quand il s’agit de savoir qui peut vous donner une promotion, tout le monde n’est pas égal. Cela ne veut pas dire être un imbécile pour les gens. Mais cela signifie que si vous recevez deux demandes, la demande venant de la personne qui peut vous promouvoir
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Le travail acharné ne suffit pas. Obtenir une promotion ne consiste pas seulement à dépasser les attentes et à faire du bon travail.
En fait, de nombreuses personnes très talentueuses qui sont prêtes à jouer un rôle élargi dans leur organisation sont ignorées au profit d’employés qui savent faire appel à l’ego du patron plutôt qu’au meilleur intérêt de l’organisation.
La dure vérité est que vous devez admettre une chose : quand il s’agit de savoir qui peut vous donner une promotion, tout le monde n’est pas égal. Cela ne veut pas dire être un imbécile pour les gens. Mais cela signifie que si vous recevez deux demandes, la demande provenant de la personne qui peut vous promouvoir est celle que vous traitez en priorité. Cela signifie que vous prenez plus de temps pour apprendre à connaître les personnes qui peuvent vous offrir une promotion.
Une autre vérité est de savoir que votre patron immédiat ne peut pas vous donner de promotion. C’est juste logique. si votre patron est le responsable de l’expédition et que vous êtes son meilleur assistant, à quoi peut-il vous promouvoir ? Le mieux qu’il puisse faire est de vous confier son travail. Votre patron ne le fera pas à moins qu’il n’obtienne une promotion. Assurez-vous donc d’élargir votre réseau et d’apprendre à connaître le patron de votre patron. C’est important car votre patron peut être promu ou votre patron peut partir. S’ils le font, le patron de votre patron cherchera une personne pour le remplacer. S’ils vous connaissent et qu’ils ont une impression positive de vous, cela vous donnerait un coup de pouce dans cette situation.
Une autre vérité est que vos propres systèmes de croyances vous gêneront plus que vous ne le pensez. Ayez donc des systèmes de croyances qui soutiennent votre désir d’être promu. N’utilisez pas de mots négatifs concernant le fait d’apprendre à connaître votre patron et les cadres supérieurs de votre entreprise. Si vous pensez qu’apprendre à connaître votre équipe de direction fait de vous un “A** kisser” ou “Boot licker”, alors il est peu probable que vous le fassiez. Appelez ça comme ça : montrer votre valeur à l’organisation afin que vous soyez placé dans la position appropriée pour aider. Il s’agit de vous commercialiser et de développer votre marque personnelle… comment pouvez-vous le faire si vous ne parlez pas aux personnes en charge de votre carrière ?
Une autre vérité est tirée du vieil adage : la récompense de la résolution d’un problème est de résoudre un problème plus intéressant. Assurez-vous que votre patron et vos pairs vous respectent et croient que vous êtes compétent dans votre travail actuel. Cela signifie que vous devez réellement être bon dans ce que vous faites. Être promu signifie que les pouvoirs en place croient que vous avez acquis la maîtrise de votre travail et peut-être prêt à assumer une plus grande responsabilité. Faites votre travail et faites-le bien.
Une autre vérité est que bien faire son travail est nécessaire mais pas suffisant. Vous devez également démontrer que vous avez le talent ou les compétences minimales pour passer au niveau supérieur. Si votre nouveau travail nécessite de parler en public, rejoignez les toastmasters et commencez à trouver des moyens de démontrer vos compétences en matière de prise de parole en public. Ils doivent savoir que non seulement vous voulez le poste, mais que vos compétences correspondent au poste.
Si vous le pouvez, faites de vous quelqu’un dont il est coûteux de se débarrasser. J’entends par là avoir quelques compétences que personne d’autre dans l’organisation ne peut faire ou avoir un réseau unique que personne d’autre n’a. Plus vous coûtez cher à vous débarrasser, plus ils essaieront probablement de répondre à vos ambitions professionnelles.
Une tâche importante est d’avoir une stratégie de sortie. Élargissez votre bassin de possibilités. Parfois, une promotion au sein d’une entreprise n’est pas possible et vous devez quitter le navire pour obtenir une promotion. Développez des contacts dans de nombreuses autres entreprises qui ont des emplois similaires au vôtre. Ne soyez pas assez naïf pour compter sur les bonnes grâces de vos managers. Si vous pensez que vous êtes un talent exceptionnel et qu’ils ne vous font pas la promotion, ayez un plan pour sortir avec une promotion… alors montrez-leur ce qu’ils manquaient. Il n’y a pas de place pour l’amertume ou la colère. C’est juste un gaspillage d’énergie.
Une autre bonne idée est d’avoir un plan pour quand vous n’obtenez pas la promotion. Si vous échouez à obtenir votre promotion, ne soyez pas amer. Ne vous énervez pas. Félicitez toujours la personne qui a obtenu la promotion sans aucune rancune. Parlez toujours à votre patron et supposez qu’il a pris la décision pour une raison « rationnelle ». Demandez-lui : « pour mon propre développement personnel, que pensez-vous que je devais faire pour obtenir la promotion ? Que puis-je faire à l’avenir pour gagner votre confiance que je peux assumer des responsabilités supplémentaires ? ». Pendant que vous avez cette conversation, préparez votre CV et déjeunez avec plusieurs personnes. Si quelqu’un propose une meilleure offre… partez ! Ne partez pas en colère – tout en colère. Remerciez-les simplement d’avoir créé un endroit où vous pouvez devenir la personne que vous êtes et dites-leur que vos chemins peuvent se croiser à nouveau… puis partez.
Enfin, souvenez-vous de ceci : si vous êtes constamment ignoré sur les promotions, ce n’est pas parce que tout le monde est un imbécile. C’est parce qu’il vous manque quelque chose. Même si ce n’était pas vrai, il vaut mieux que vous le croyiez. Parce que vous n’avez aucun contrôle sur les autres et que vous avez un contrôle important sur vous-même. Vous feriez donc mieux de penser à ce que vous pouvez faire pour améliorer vos chances que de penser à ce qu’est un tas de gestion des imbéciles. Parfois, la meilleure décision que vous puissiez prendre est de partir, même s’il s’agit d’un déménagement latéral ou même d’une petite baisse de salaire pour une entreprise en pleine croissance. La toxicité a une façon de s’infiltrer dans toute votre vie et rien n’est plus toxique que d’être dans un environnement où vous sentez que vous n’êtes pas apprécié. Alors ne soyez pas dans cet environnement. Mais même en partant, demandez des commentaires.
J’espère que cela t’aides!
Conseils pour obtenir une promotion d’emploi
- Assumez la responsabilité totale de vos échecs. Ne jouez pas le jeu du blâme. Si vous saviez qu’il y avait un papier super important qui devait être apporté, vous auriez dû le livrer personnellement. Ou si vous avez donné à un client/client des informations erronées, excusez-vous et admettez que vous vous êtes trompé. Arrêtez de dépendre des autres pour vous aider à réussir. Oui, c’est merveilleux de réseauter et d’avoir une équipe. En fin de compte, tout comme vous voulez créditer le succès en tant que patron ou chef d’équipe, vous devez reconnaître l’échec. Ce n’est pas la fin du monde. À moins que votre mission ne soit de sauver le monde. Dans ce
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Conseils pour obtenir une promotion d’emploi
- Assumez la responsabilité totale de vos échecs. Ne jouez pas le jeu du blâme. Si vous saviez qu’il y avait un papier super important qui devait être apporté, vous auriez dû le livrer personnellement. Ou si vous avez donné à un client/client des informations erronées, excusez-vous et admettez que vous vous êtes trompé. Arrêtez de dépendre des autres pour vous aider à réussir. Oui, c’est merveilleux de réseauter et d’avoir une équipe. En fin de compte, tout comme vous voulez créditer le succès en tant que patron ou chef d’équipe, vous devez reconnaître l’échec. Ce n’est pas la fin du monde. À moins que votre mission ne soit de sauver le monde. Dans ce cas tu es foutu. À l’époque du service client, j’ai appris que la plupart des gens voulaient juste de simples excuses. Ensuite, il y en a quelques-uns qui persisteront pour un rabais ou quelque chose de gratuit. Si vous pouvez compenser, allez-y et évitez les maux de tête.
- Apprenez à accepter les critiques constructives sans exploser. Que ce soit de votre patron, collègue ou client. Si tout le monde dit la même chose, ils ont probablement raison.
- Rappelez-vous qu’il ne s’agit que d’une occupation, ne prenez jamais le travail personnel. Contrôlez vos émotions. Pas d’explosions au travail, de fond en larmes devant votre patron, vos collègues ou vos clients. Vous devriez éviter d’avoir un coup de colère. Demandez à être excusé, allez aux toilettes et regroupez-vous. Il est presque impossible de revenir d’un accès de colère surtout envers votre patron. Souhaitez-vous promouvoir une personne connue pour être émotive ? Conduisez-vous d’une manière sérieuse mais accessible.
- Apprenez à communiquer calmement et efficacement. Laissez les gens exprimer leur opinion. Même si ça va d’une oreille à l’autre. Écoutez toujours les gens. Faites passer votre message d’une voix calme et polie.
- Ne vous contentez pas d’être à l’heure, venez travailler tôt chaque jour de manière ponctuelle. Vous établissez des relations avec les gens en étant à l’heure. C’est la première indication de votre fiabilité. Ne vous présentez jamais à la dernière minute non plus. Surtout pour une réunion d’affaires ou un entretien. Vous avez besoin de temps pour vous préparer et vous installer. Si vous allez être en retard, appelez dès que vous le pouvez. Même si vous vous réveillez et que vous ne savez pas si vous serez en retard ou non, prévenez-les. Les gens vous percevront comme plus responsable. N’annulez pas non plus le travail. Il est préférable de venir au travail et de partir tôt si vous vous sentez toujours malade avant le déjeuner.
- Soyez fier de votre façon de vous habiller et de parler. Ne dites jamais rien à personne que vous ne voudriez pas que tout le monde à votre travail sache. Un travail est similaire à l’école secondaire. Le mot voyage assez vite. Si vous avez un coup de cœur ou des problèmes à la maison, gardez-le pour vous. Repassez vos vêtements, peignez vos cheveux et habillez-vous convenablement. Être trop habillé est toujours mieux que d’être pas assez habillé. Je me souviens avoir rentré ma chemise lors de ma toute première occupation. Deux de mes collègues disaient que je n’avais pas à le rentrer. Mon patron est entré pour dire que tout le monde devrait rentrer sa chemise parce que cela vous donne l’air plus professionnel et moins négligent. Ils riaient de ma propre voix que j’appliquais pour répondre au téléphone. On m’a offert une promotion d’emploi peu de temps après mes 90 jours. Les mêmes femmes étaient bouleversées parce qu’elles pensaient qu’elles auraient dû être les premières en ligne.
- Vous voulez vraiment aider les gens avec des tâches après avoir terminé les vôtres en premier. Offrir de paraître utile devant votre peuple ne vous aidera pas.
- Reconnaissez quand un de vos collègues va au-delà. Que ce soit dans un e-mail, une réunion de groupe ou uniquement avec votre patron. Marcher sur les gens sur votre chemin ne vous mènera jamais là où vous voulez être. N’oubliez pas que ce sont les mêmes personnes dont vous aurez besoin à l’avenir si vous devenez patron. J’ai réalisé que les gens aiment être remerciés sincèrement. Ils rendront l’amour. Et aux yeux de vos employés, cela signifie que vous êtes la personne du peuple. Vous ne pouvez pas avoir un chef d’équipe qui ne traite pas avec les gens dans un certain
- Améliorez votre attitude de travail envers des projets ou des événements. Le patron de personne ne se plaint du fait que l’entreprise n’atteindra pas le quota fixé cette année. Ce qu’ils disent, c’est comment pouvons-nous battre les chiffres de l’année dernière.
- Entraînez-vous à être optimiste. Votre comportement peut être lu à un kilomètre et demi. Vous ne pouvez pas faire semblant d’être gentil ou positif. Vous devez vous entraîner à avoir une bonne attitude jour après jour.
- Enfin, assurez-vous que l’entreprise a réellement des opportunités où vous pouvez obtenir une promotion. Informez les RH, le patron ou toute autre personne que vous désirez vivement être promu. Renseignez-vous sur les qualifications dont vous avez besoin. Y a-t-il des cours ou des programmes disponibles que vous pouvez suivre. Devez-vous obtenir certaines licences ou diplômes ? Faire votre recherche. Y a-t-il un certain temps que vous devez passer dans l’entreprise pour obtenir une promotion. Vous devrez peut-être changer de magasin, de département, de division ou même de domaine. Étudiez les patrons en place maintenant. Comment se comportent-ils ? Comment s’habillent-ils ou réagissent-ils aux situations ? Comment agissent-ils sous pression ? Vous pouvez apprendre beaucoup uniquement en observant. Bonne chance à toi!
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