J’ajouterais quelques autres choses :
LA THÉORIE DES JEUX
De nombreuses entreprises de haute technologie embauchent de manière disproportionnée dans les meilleures écoles de technologie. J’ai travaillé chez Microsoft en tant qu’ETP et beaucoup de mes amis étaient des majors CS de CMU (Carnegie Melon). Ils n’ont pas lu un seul livre pour préparer la boucle. Ils ont été essentiellement embauchés sur place parce que l’école avait un très bon classement.
L’idée du talent universitaire est que vous embauchez les meilleurs talents de 1 à 5 % à un prix très avantageux. Les embauches dans l’industrie coûtent tout simplement beaucoup plus cher et il est difficile de voler les meilleurs talents des entreprises concurrentes (parce qu’ils sont probablement bien pris en charge et ne sont pas ac
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J’ajouterais quelques autres choses :
LA THÉORIE DES JEUX
De nombreuses entreprises de haute technologie embauchent de manière disproportionnée dans les meilleures écoles de technologie. J’ai travaillé chez Microsoft en tant qu’ETP et beaucoup de mes amis étaient des majors CS de CMU (Carnegie Melon). Ils n’ont pas lu un seul livre pour préparer la boucle. Ils ont été essentiellement embauchés sur place parce que l’école avait un très bon classement.
L’idée du talent universitaire est que vous embauchez les meilleurs talents de 1 à 5 % à un prix très avantageux. Les embauches dans l’industrie coûtent tout simplement beaucoup plus cher et il est difficile de voler les meilleurs talents des entreprises concurrentes (car elles sont probablement bien prises en charge et ne recherchent pas activement des postes).
Et même lorsque vous êtes dans l’industrie, certains rôles attireront littéralement des centaines à des milliers de candidats. Vous devriez être fier d’obtenir des entretiens. La plupart ne peuvent même pas dire ça. J’ai postulé à tous les postes que j’ai pu trouver au cours des 6 derniers mois de mon MBA et n’ai obtenu que 4 entretiens (Microsoft, Google, Roche et une petite entreprise locale).
QU’EST-CE QUE VOUS VOULEZ?
Vous semblez extrêmement obsédé par le fait de travailler pour une entreprise technologique de premier plan, tel que mesuré par les revenus et d’autres mesures basées sur l’échelle. Pourquoi? Votre liste est également partout, n’indiquant aucune technologie spécifique à l’industrie.
Mon conseil? Concentrez-vous davantage sur « ce sur quoi vous travaillez » que sur « pour qui vous travaillez ». Les mégadonnées, les technologies portables, l’apprentissage automatique, l’intelligence artificielle, le développement d’applications mobiles, etc. sont autant d’industries qui ouvrent des portes d’avenir.
Arrêtez de penser comme quelqu’un dans les années 50. L’idée de travailler pour General Motors (ou n’importe quelle grande entreprise) et de poinçonner l’horloge pendant 40 ans jusqu’à votre retraite est fausse. Peu importe si vous travaillez dans l’une de ces grandes entreprises dans une équipe qui craint.
PRENDRE DES RISQUES
Une chose que les grandes entreprises (en particulier celles qui se concentrent sur le codage en SV) LOVE est quelqu’un qui a pris des risques. De nombreuses entreprises sont acquises simplement pour le talent fondateur. C’est un équilibre difficile entre trouver des personnes qui sont de bons travailleurs miniers et des personnes qui sont des innovateurs. Vous avez besoin des deux. Découvrez le programme APM de Google comme un bon point de départ. J’ai quelques amis qui ont lancé des entreprises qui ont été rachetées par Google et placées dans leur programme APM.
Alors, trouvez une industrie qui vous passionne et trouvez une excellente équipe au sein d’une grande entreprise qui s’aligne avec elle. Au stade de votre carrière, les avantages ont probablement peu d’importance et vous pouvez vous permettre de prendre un risque sur la rémunération et la stabilité de l’entreprise pour de nombreux avantages potentiels.
ARRÊTEZ DE PENSER
J’ai été des deux côtés de plus de 100 entretiens techniques (chez Microsoft et HP, entre autres en tant que candidat). Vous partez du principe que votre compétence technique est votre problème et que vous échouez à 1 ou 2 questions en 1 entretien.
Par expérience, c’est possible, mais peu probable. Il varie selon l’entreprise et la boucle. Si vous avez une entreprise qui n’est pas pressée de remplir le poste ou qui a une liste de candidats complète de nombreux candidats, c’est possible. Cependant, si vous êtes vraiment grand, 1 question vous disqualifiera rarement.
Je recommande toujours aux gens de penser aux projets à un niveau profond dont ils veulent discuter. Pensez à tous les aspects de celui-ci et soyez prêt à discuter des éléments essentiels de la mission, de ce que vous avez fait et des couches interpersonnelles également.
Aussi, en tant qu’employé d’un collège, construisez quelque chose. Trouvez une entreprise locale qui a besoin d’un site Web ou d’une application. Recherchez sur Craig’s List un autre codeur à la recherche d’aide sur un projet. Les choses réelles à montrer ont beaucoup plus de poids que les antécédents académiques dans les petites entreprises (de nombreuses grandes entreprises accordent une grande importance aux questions académiques théoriques pour les embauches dans les universités).
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En tant que personne qui a un beau CV de grandes entreprises et de promotions, ce que les gens ne voient pas, ce sont toutes les interviews que je n’ai pas eues, sur lesquelles je me suis fait bombarder, etc. Il y a de nombreuses variables sur lesquelles vous n’avez aucun contrôle qui décident de votre destin. Concentrez-vous simplement sur ceux que vous pouvez contrôler et persévérez.
Pour vous améliorer, changez d’attitude.
Prenez n’importe quelle liste des 100 meilleurs (ou tout autre nombre) meilleurs ingénieurs de tous les temps. Combien d’entre eux ont accompli leurs plus grandes réalisations, et ont atteint la gloire et souvent la fortune, en rejoignant une entreprise reconnue comme une entreprise technologique de premier plan à l’époque ? Très peu.
Combien d’entre eux ont commencé leur carrière dans les meilleures entreprises technologiques ? Plus d’entre eux, mais pas la plupart. Les fondateurs d’Intel sont des exemples remarquables de personnes qui ont quitté une tenue de haut niveau et ont fini par en faire plus, mais ils ne sont pas nécessairement typiques.
Votre premier emploi professionnel n’est que votre premier emploi professionnel. Beaucoup bien établis,
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Pour vous améliorer, changez d’attitude.
Prenez n’importe quelle liste des 100 meilleurs (ou tout autre nombre) meilleurs ingénieurs de tous les temps. Combien d’entre eux ont accompli leurs plus grandes réalisations, et ont atteint la gloire et souvent la fortune, en rejoignant une entreprise reconnue comme une entreprise technologique de premier plan à l’époque ? Très peu.
Combien d’entre eux ont commencé leur carrière dans les meilleures entreprises technologiques ? Plus d’entre eux, mais pas la plupart. Les fondateurs d’Intel sont des exemples remarquables de personnes qui ont quitté une tenue de haut niveau et ont fini par en faire plus, mais ils ne sont pas nécessairement typiques.
Votre premier emploi professionnel n’est que votre premier emploi professionnel. De nombreuses tenues bien établies et de premier ordre sont plutôt rigides en matière de salaire et de promotions, et la concurrence pour ces opportunités supérieures est féroce, car elles ont de nombreuses personnes de premier ordre.
D’après mon expérience, j’étais un type de GPA/accomplissement inférieur à la moyenne dans une université de premier plan. Lorsque les employeurs se sont présentés pour faire des entretiens à l’école pour faire des entretiens initiaux, ils étaient parfois très exclusifs. Bien que nous ayons été programmés pour des entretiens de 30 minutes, un intervieweur a regardé mon article et m’a immédiatement renvoyé. Il supposait que cela ne valait pas la peine d’avoir une conversation ; apparemment, il préférait revoir ses notes sur d’autres candidats, ou quoi que ce soit d’autre. (Peut-être qu’il venait des RH et non d’un ingénieur, ce qui aurait été un geste stupide de la part de l’employeur.) Cinq ans plus tard, toujours avec seulement un BS mais avec de l’expérience pour faire fonctionner un système du monde réel, je n’étais pas l’homologue du ingénieur de niveau de base de cette tenue. J’étais l’homologue du PhD qui était l’ingénieur en chef d’une demi-douzaine environ, un rôle vers lequel j’étais en transition à l’époque. J’ai fini par commencer par un emploi d’ingénieur moins important chez un employeur majeur (corps nécessaires), et j’ai utilisé ce que j’ai appris dans ce rôle pour augmenter ma carrière ultérieure. J’ai appris des choses importantes que je n’aurais jamais apprises en commençant en grand.
Vous êtes qui vous êtes, où vous êtes, à tout moment. Ne pleurnichez pas, profitez-en au maximum. Plus de 90 % de l’accomplissement est fait par des grognements. Soyez un pendant un certain temps, vous en apprendrez beaucoup sur la gestion des grognements, et l’un des secrets du succès est de toujours en être un vous-même. Parce que, si vous ne pouvez pas gérer les grognements en tant que collègues et non en tant que péons, vos options de carrière seront toujours très limitées.
BTW, en ce qui concerne les exemples que vous énumérez : Apple a fait une réelle innovation par rapport à la technologie précédente (crédit principal au Woz) et Google appartient à la même catégorie, MS a commencé comme le plus grand voleur de propriété intellectuelle de tous les temps (parties du noyau CPM) mais ont fait de grandes améliorations avec des échecs colossaux, d’autres ont produit des produits commerciaux de bonne valeur avec des moteurs technologiques cachés dans les coulisses, et d’autres ont produit des produits commerciaux qui ont probablement une valeur nette négative dans l’ensemble (Facebook, Twitter). Je ne connais rien à Snapchat. Ces équipements ne sont pas l’original Hewlitt-Packard (maintenant connu sous le nom d’Agilent), Beckmann Instruments, Intel, ou parmi une myriade d’autres sorties de premier ordre qui ont produit de nombreux produits exceptionnels. Pourquoi veux-tu être l’une de ces personnes ? L’argent est loin d’être la chose la plus importante.
J’espère que ça aide. J’ai mis plus qu’un peu de réflexion et de temps dans cette réponse.
J’étais dans votre cas il y a quelques mois. Je ne choisirais aucune entreprise, mais la meilleure. C’était une courte liste. Maintenant, j’ai un emploi dans l’une des meilleures entreprises technologiques au monde, à leur siège social. Moi aussi j’étais déprimé, mais j’étais aussi confiant, passionné, et je refusais d’abandonner ! J’ai postulé à l’endroit qui m’a embauché quatre fois en un an avant même d’avoir un entretien téléphonique.
Voici mes recommandations :
1. Ne vous contentez pas et n’abandonnez pas. Les gens dans votre vie impliqueront que vous devez vous installer et simplement travailler dans un endroit qui vous embauchera. Vous pouvez être embauché dans un top comp
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J’étais dans votre cas il y a quelques mois. Je ne choisirais aucune entreprise, mais la meilleure. C’était une courte liste. Maintenant, j’ai un emploi dans l’une des meilleures entreprises technologiques au monde, à leur siège social. Moi aussi j’étais déprimé, mais j’étais aussi confiant, passionné, et je refusais d’abandonner ! J’ai postulé à l’endroit qui m’a embauché quatre fois en un an avant même d’avoir un entretien téléphonique.
Voici mes recommandations :
1. Ne vous contentez pas et n’abandonnez pas. Les gens dans votre vie impliqueront que vous devez vous installer et simplement travailler dans un endroit qui vous embauchera. Vous pouvez être embauché dans une entreprise de premier plan tant que vous êtes « agréablement persistant ».
2. Trouvez des mentors. Trouvez des personnes disposées à vous rencontrer, à discuter avec vous de vos objectifs et à vous faire part de leurs commentaires. Des gens qui sont là où vous voulez être dans 5, 10, 20 ans. Quora est un endroit idéal pour trouver ces personnes.
3. Trouvez des alliés au sein des entreprises. C’est absolument essentiel. Vous avez besoin de gens pour vous recommander et se porter garant de vous. Trouvez ces personnes et emmenez-les prendre un café et écoutez.
4. Gardez la tête hors de l’eau. Gardez des revenus à venir afin que vous ne soyez pas financièrement désespéré. Vous pouvez le faire à travers un certain nombre de postes comme conduire pour Lyft ou travailler dans des restaurants. Vous n’êtes pas obligé de parler de ces emplois aux personnes que vous interviewez. En réalité…
5. Ayez un ou deux projets vraiment sympas sur lesquels vous travaillez et dont vous pouvez parler, afin que vous puissiez leur montrer ce que vous avez fait et expliquer que vous attendez la meilleure entreprise.
6. Réinitialiser. Après chaque rejet, vous devez faire une pause. Allez-y doucement avec vous-même. Faites simplement de l’exercice, lisez un livre sans rapport, allez nager ou faites quelque chose pour vous remettre à zéro. Prendre un jour de congé. Tu l’as mérité.
7. Ne vous arrêtez pas. C’est bien de postuler à un emploi deux fois. J’ai obtenu mon “emploi de rêve” après avoir postulé quatre fois en un an.
8. Après un rejet, obtenez les commentaires de toutes les personnes avec lesquelles vous avez interviewé. Envoyez-leur simplement un e-mail et dites : “Je sais que vous êtes très occupé, mais j’aimerais avoir des commentaires sincères de votre part. Je veux trouver un excellent travail, comme ___ chez (entreprise), et je sais que vous pourriez donner un conseil solide. Êtes-vous libre pour un appel rapide ? » Continuez simplement à tendre la main. ET QUAND VOUS LES OBTENEZ, ÉCOUTEZ CE QU’ILS VOUS DISENT. DEMANDEZ-LEUR SI VOUS N’ÊTES PAS EN FORME MAINTENANT, COMMENT POURRIEZ-VOUS ÊTRE EN FORME ET QUAND ? OU QU’EST-CE QU’ILS PROPOSENT AUTREMENT ?? ÉCOUTER ET PRENDRE LEURS CONSEILS.
9. RAPPELEZ-VOUS : Il y a très peu de gens dans le monde qui n’apprécient pas la persévérance, et ceux qui ne l’apprécient pas ne veulent probablement pas être là de toute façon.
Et gardez également à l’esprit que chacun a son propre emploi du temps, ses propres priorités, alors lorsque vous persistez, soyez agréable et exprimez toujours votre gratitude.
J’espère que ceci est utile! Faites ceci et VOUS SEREZ GRAND!
Vous êtes à la recherche d’un premier emploi et serez à la recherche de votre prochain emploi ainsi que de votre prochain, prochain emploi. La question n’est pas d’obtenir l’emploi de vos rêves comme premier emploi, mais d’obtenir un emploi et d’avoir un plan pour faire quelque chose que vous aimez. Cela prendra du temps qui demande du temps. Normalement, votre premier emploi dure environ 18 mois avant d’obtenir votre deuxième emploi qui dure environ 5 ans. Si l’emploi de vos rêves est dans une entreprise technologique de premier plan, je vous recommande de terminer un Master et de faire des stages. LinkedIn peut être utilisé pour réseauter et pour postuler à des emplois. Pour obtenir un emploi, il faut « ce que vous savez » et « qui vous
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Vous êtes à la recherche d’un premier emploi et serez à la recherche de votre prochain emploi ainsi que de votre prochain, prochain emploi. La question n’est pas d’obtenir l’emploi de vos rêves comme premier emploi, mais d’obtenir un emploi et d’avoir un plan pour faire quelque chose que vous aimez. Cela prendra du temps qui demande du temps. Normalement, votre premier emploi dure environ 18 mois avant d’obtenir votre deuxième emploi qui dure environ 5 ans. Si l’emploi de vos rêves est dans une entreprise technologique de premier plan, je vous recommande de terminer un Master et de faire des stages. LinkedIn peut être utilisé pour réseauter et pour postuler à des emplois. Pour obtenir un emploi, il faut « ce que vous savez » et « qui vous connaissez ». Vous pouvez commencer par découvrir qui vous connaissez avec des camarades de classe qui ont obtenu un emploi dans une entreprise de technologie de pointe et un emploi et en utilisant votre association d’anciens élèves pour trouver des personnes qui travaillent déjà pour ces entreprises de technologie de pointe.
Il y a deux aspects très importants d’être un ingénieur logiciel : les compétences techniques mais surtout les compétences sociales. Sur la base de votre réponse où vous avez dit que vous n’êtes “pas le codeur algorithmique le plus fort” et “avez une faiblesse dans la conception de systèmes”, il est clair que vous devez en apprendre davantage sur le plan technique. Cela peut être fait de deux manières : une expérience de travail et plus de cours, ce dernier peut être fait à temps partiel si vous obtenez un emploi ou à temps plein si vous ne le faites pas. Coursera et edX proposent des cours gratuits tels que SaaS (Software as a Service). Les ingénieurs logiciels passent environ 25% de leur temps à apprendre la technologie et 75% environ 15 et 45 heures par semaine, généralement 60 heures par semaine, plus s’il y a une date limite.
L’entretien est une compétence sociale, et les compétences sociales sont essentielles à toute profession simplement parce que les entreprises sont constituées de personnes. La communication (à la fois écrite et orale) commence par l’écoute et la détermination des exigences qui sont codées et documentées, en particulier dans un environnement de développement logiciel Agile. Je connais beaucoup d’ingénieurs frustrés qui ne peuvent vraiment pas communiquer avec les managers, et ce manque de communication est généralement un échec à lire le “langage corporel” de la personne (les mots ne représentent que 5% de la communication) et à comprendre leur agenda caché. Chaque entreprise a une culture dans laquelle un nouvel employé doit naviguer, en particulier lors des entretiens, voir Communication efficace – Améliorer vos compétences sociales . Cela nécessite des “informations privilégiées”
Enfin, je vous encourage à continuer les entretiens d’embauche, en particulier les startups, et vous recommande de lire Quelle couleur est votre parachute trouvé sur JobHuntersBible.com. Si vous avez d’autres questions, contactez-moi directement et j’essaierai de vous apporter quelques réponses.
Ross Perot a été rejeté 77 fois avant d’obtenir son premier oui après avoir quitté IBM.
77 non jusqu’à ce qu’il obtienne son premier oui….
Je déteste être rejeté, mais je suis aussi un expert en rejet. La plupart des gens ne peuvent pas y faire face. Ils ont peur que la tribu les expulse.
George Strait a été refusé par toutes les grandes maisons de disques dans les années 70. Garçon, nous avons tort !
Ross Perot et George Strait, maîtres du rejet. Tellement bon à se faire dire, ça ne nous intéresse pas. Peut-être, ou je vous répondrai. Peut-être veut-il dire non. Laissez-moi y penser, c’est le rejet.
Moyen, bon et excellent. Les gens moyens sont rejetés et ça pique et pu
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Ross Perot a été rejeté 77 fois avant d’obtenir son premier oui après avoir quitté IBM.
77 non jusqu’à ce qu’il obtienne son premier oui….
Je déteste être rejeté, mais je suis aussi un expert en rejet. La plupart des gens ne peuvent pas y faire face. Ils ont peur que la tribu les expulse.
George Strait a été refusé par toutes les grandes maisons de disques dans les années 70. Garçon, nous avons tort !
Ross Perot et George Strait, maîtres du rejet. Tellement bon à se faire dire, ça ne nous intéresse pas. Peut-être, ou je vous répondrai. Peut-être veut-il dire non. Laissez-moi y penser, c’est le rejet.
Moyen, bon et excellent. Les gens moyens sont rejetés et cela les pique et les met hors service. Les bonnes personnes sont rejetées et elles descendent un peu, mais elles finissent par se relever. Les gens formidables rient du rejet. Ils donnent le rejet du doigt.
Comment faire un doigt d’honneur au rejet. “F” vous rejet. Je ne suis pas génial. J’admet. Mais j’ai côtoyé plein de gens formidables qui savent comment dire qu’un rejet doit faire « F ». (Je suis trop professionnel pour dire le mot F)
Je suis étonné et impressionné par la façon dont différentes personnes gèrent le rejet. J’ai un doctorat en rejet. J’en ai goûté pour la première fois à l’âge de 5 ans. Maman et papa se sont séparés. Papa a emmené ma sœur et moi. Toute ma vie, je me suis senti rejeté par ma mère.
Voici les raisons pour lesquelles le rejet est courant et comment s’en remettre
Il est plus facile de dire non que oui
Veux-tu aller dîner avec moi ? Non! Voulez-vous acheter mon produit? Non! Voulez-vous avoir des relations sexuelles? Non! Voulez-vous tomber amoureux? Sûrement pas?!
Non, c’est juste plus facile. Tout le monde vous rencontre et pense non, pas vraiment. Vous ne pouvez vraiment pas les blâmer. Il est câblé en nous de nous méfier des personnes qui ne font pas partie de notre tribu.
Des études montrent qu’il est 76% plus facile de dire non que oui. Pas vraiment, je viens d’inventer cette statistique. Je ne sais pas ce que montrent les études, mais nous savons tous que plus de gens disent non que oui.
Tu n’es pas dans ma tribu
Pendant des milliers d’années, nous avons vécu en petites tribus. Vivre dans les grandes villes est nouveau pour nous. Même si la majorité des gens vivent dans les grandes villes, nous pensons et agissons toujours comme si nous vivions dans les bois.
La psychologie évolutionniste indique que nos racines tribales sont la cause principale d’une majorité de personnes qui rejettent les nouvelles idées.
Les gens nous rejettent parce que nous ne faisons pas partie de leur tribu. À l’époque où toi et moi étions plus comme Tarzan, nous faisions confiance à notre tribu pour partager nourriture et abri avec nous. Cela signifiait que nous avions une plus grande chance de survie.
Même si nous ne vivons plus dans les bois, nous restons fidèles à nos racines tribales.
Pas de confiance
Je ne te fais pas confiance. Tu viens de m’appeler à l’improviste ? Qui diable êtes-vous? Je n’ai jamais entendu parler de toi.
La confiance se gagne à petits pas. Puis un grand pas. Le rejet vient par petites étapes. À chaque mouvement progressif vers la confiance, vous obtenez de petites doses de rejet.
La reconnaissance de formes
Le motif non est plus facile à repérer que le motif oui. Laissez-moi expliquer. La plupart des opportunités sont des impasses. Nous sommes câblés dans les bois pour repérer tous les non autour de nous.
Ne mange pas ça a le goût de la merde. Ne marche pas là-bas, le serpent va me mordre. Ça ressemble à cette foutue feuille qui m’a donné de l’herbe à puce sur mon cul. Certainement pas.
Nous ne vivons plus dans les bois. Mais nous sommes toujours des experts pour repérer les « pas de modèles ». Ce qui est une bonne chose. Vous êtes ici aujourd’hui parce que vos ancêtres étaient doués pour dire non à la plupart des choses.
Le non est important car notre cerveau ne peut pas se souvenir de suffisamment de connaissances pour tout savoir. Nous ne pouvons pas avoir le cerveau de Google, nous devons donc reconnaître les modèles. La reconnaissance des formes fonctionne et nécessite moins de connaissances.
Dire non à la plupart des choses est juste
Vous vous souvenez du film Yes Man avec Jim Carrey ? Super film et c’est drôle car la vie serait vraiment étrange si on disait oui à tout.
La vie est trop complexe pour dire oui à tout.
Les femmes ne peuvent pas dire oui à tous les hommes.
L’ovule ne peut pas dire oui à tous les spermatozoïdes.
Le sol ne peut pas dire oui à chaque graine.
L’éditeur ne peut pas dire oui à chaque livre.
Le soleil ne peut pas dire oui à toutes les planètes.
L’univers ne peut pas dire oui à toutes les étoiles.
Tout le monde ne peut pas dire oui à ce post.
Continue d’essayer. Contactez un bon recruteur. Il y a de meilleurs défis que de trouver des moyens plus rapides d’acheminer des messages de 140 caractères et des photos de bébé, croyez-moi.
J’ai travaillé sur un logiciel de routage de camions pour une véritable grande compagnie maritime, des systèmes financiers, des systèmes d’avantages sociaux et un système de billetterie. J’ai même travaillé sur une amélioration d’un logiciel qui surveille une centrale nucléaire. En ce moment, je travaille au transfert d’une entreprise de 90 millions de dollars par an vers un tout nouveau système financier.
Avec tout ce sur quoi je travaille depuis 1999, les réseaux sociaux semblent être un vrai domaine ennuyeux. Les médias sociaux et m
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Continue d’essayer. Contactez un bon recruteur. Il y a de meilleurs défis que de trouver des moyens plus rapides d’acheminer des messages de 140 caractères et des photos de bébé, croyez-moi.
J’ai travaillé sur un logiciel de routage de camions pour une véritable grande compagnie maritime, des systèmes financiers, des systèmes d’avantages sociaux et un système de billetterie. J’ai même travaillé sur une amélioration d’un logiciel qui surveille une centrale nucléaire. En ce moment, je travaille au transfert d’une entreprise de 90 millions de dollars par an vers un tout nouveau système financier.
Avec tout ce sur quoi je travaille depuis 1999, les réseaux sociaux semblent être un vrai domaine ennuyeux. Les réseaux sociaux et les applications mobiles représentent un million de milliardième des possibilités des logiciels et donc une toute petite partie des possibilités qui s’offrent à vous en tant que programmeur.
Est-ce ainsi que vous voulez appliquer votre intellect ? Pourriez-vous peut-être trouver un projet qui aide les gens? Pourriez-vous trouver un projet qui impacte positivement notre environnement ? Le logiciel est partout !
En passant, permettez-moi de partager un aspect étrange de mon expérience universitaire :
Je suis allé à l’Université du Maryland pour le premier cycle et beaucoup d’entre nous, majors en mathématiques, étaient convaincus qu’une fois ce diplôme obtenu, nous pouvions simplement entrer dans la NSA, remplir une demande et commencer dans deux semaines en tant que mathématiciens d’élite du gouvernement. Nous nous retrouverions à assister à des séminaires dans le monde entier avec des conférences de grands talents mathématiques et à briser les codes qui empêcheraient les actes terroristes. Les étudiants pensaient en fait qu’ils allaient être des analystes de la NSA un jour ! Et pourquoi pas? Cela faisait autant partie du programme que les équations aux dérivées partielles et les transformations QR !
J’ai littéralement fait dire à mon conseiller « si vous voulez travailler à la NSA, vous devriez suivre ce cours d’algèbre abstraite le semestre prochain ». Je lui ai dit que l’algèbre abstraite est vraiment fascinante, mais je ne voulais pas y travailler. Il m’a regardé comme si j’avais deux têtes et a secoué la tête avec déception.
Est-ce qu’ils ont des majors en informatique qui pensent qu’ils vont travailler pour Twitter un jour ? Chéri.
Bienvenue dans le monde réel.
Ma liste de conseils :
2 – Comment puis-je m’améliorer et surmonter mes entretiens ratés ?
vous ne devriez pas vous améliorer vers l’entretien. Vous devriez vous améliorer vers la capacité. Lorsque vous êtes capable de faire quelque chose, vous devenez capable d’en parler et même d’inspirer les autres.
3 – Je ne suis pas le codeur algorithmique le plus fort.
À mon avis, il faut être fort pour percevoir comment les choses fonctionnent (à l’intérieur du code et à l’extérieur du code). Au fil du temps, nous pouvons nous améliorer avec notre capacité de codage (pensée > langage du programme > écriture).
le plus important : Il faut savoir « penser » pour les entreprises technologiques.
4 – J’ai lu 80% de Cracking the
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Ma liste de conseils :
2 – Comment puis-je m’améliorer et surmonter mes entretiens ratés ?
vous ne devriez pas vous améliorer vers l’entretien. Vous devriez vous améliorer vers la capacité. Lorsque vous êtes capable de faire quelque chose, vous devenez capable d’en parler et même d’inspirer les autres.
3 – Je ne suis pas le codeur algorithmique le plus fort.
À mon avis, il faut être fort pour percevoir comment les choses fonctionnent (à l’intérieur du code et à l’extérieur du code). Au fil du temps, nous pouvons nous améliorer avec notre capacité de codage (pensée > langage du programme > écriture).
le plus important : Il faut savoir « penser » pour les entreprises technologiques.
4 – J’ai lu 80% de Cracking the Coding Interview, j’ai eu de nombreuses simulations d’interviews, fait des centaines de questions et fait d’innombrables interviews. Je sais que mon expérience est là, mais mon exécution ne l’est tout simplement pas.
Concentrez-vous sur la démonstration de votre expérience et non sur la mémorisation des « réponses » pour une situation de questionnement. si vous vous concentrez sur les “situations”, vous devenez “raide” / “lent”. parce que vous ne pouvez opérer que sous “ces scénarios fictifs”. Concentrez-vous sur la réalité de ce que vous savez (même si c’est peu) et de votre passion (ce qui vous pousse à vous diriger vers les entreprises technologiques)
5 – Comment puis-je surmonter la dépression ?
n’ayant aucune attente. Si vous ne vous y attendez pas, vous ne serez pas déçu.
Son posible à la poursuite sans “attentes”.
6 – Comment surmonter le rejet de tous les top tech ?
Cela devrait vous faire savoir qu’il y a de meilleurs poissons que vous sur le marché.
Ce n’est pas nécessairement de votre faute s’il y a une meilleure personne qui postule. ça arrive juste.
Les entreprises technologiques embauchent en conséquence avec (état d’esprit > capacité > âge > autonomie et initiative).
état d’esprit – vous devez comprendre que la vie est un mouvement vers la relation avec la nature > la société > les choses. Vous devez aimer la façon dont toutes les choses sont connectées et que tout devient simplement un “nœud” d’un modèle plus grand.
Les entreprises basées sur Internet ont intégré cela dans leur philosophie de base. (quelque chose de proche de ça)
capacité – pouvez-vous .. ou .. vous ne pouvez pas ?
âge – peut avoir une énorme influence sur une personne. Cela peut influencer la façon dont vous poursuivez vos objectifs et vos idées. (la maturité a aussi ce rôle)
autonomie et initiative – faire bouger les choses.
1er – c’est le plus important pour contrôler vos résultats sur le marché, pas :
DÉMARRER VOTRE PROPRE ENTREPRISE TECHNIQUE !!!
Trouvez quelque chose que vous savez pouvoir FAIRE. et vous pouvez vous améliorer. démarrer une “entreprise” pour servir l’humanité en partant de cette seule chose que vous êtes capable de fabriquer/créer/mettre en œuvre.
A – commencer
B – Livrer > servir > améliorer – la vie de quelqu’un (commencer d’où vous êtes)
C – optimiser votre activité vers la durabilité (vous pouvez continuer dans un temps donné sans subir de perte).
La capacité est comme « un langage » que vous et votre corps développez au fil du temps.
si vous regardez dans votre vie… vous pouvez tracer votre mouvement d’existence : ce que vous faites, ce que vous aimez, ce que vous poursuivez, ce que vous n’aimez pas, ce que vous craignez, etc etc.
à la fin, une capacité donnée s’élèvera en vous, émergeant de toutes ces “petites choses” que vous faites et qui vous arrivent.
Continuez à “faire” vers ce que vous appréciez en sachant qu’il est vraiment important d’absorber tout ce que vous pouvez.. (comme un enfant qui apprend la 1ère langue).
en passant par beaucoup d’expériences qui ne vous apporteront aucun résultat “visible” / mesurable, on peut apprendre une chose ou 2.
en absorbant le “mouvement” des choses et pas nécessairement “le contenu”, on développe une expérience et une connaissance réelles.
Conclusion :
commencez par quelque chose qui fonctionne > améliorez quelque chose > progressez vers l’amélioration de tout ce que vous pouvez toucher
boucle:
si quelque chose existe : améliorez-le ou rendez-le meilleur.
S’améliorer = exécution vers un objectif louable
exécution = 1er talent établi > 2e l’utiliser
objectif digne = d’où vous êtes jusqu’à l’infini l’harmonie doit continuer et s’étendre.
Arangez-vous pour que cela arrive. même si votre objectif “entreprise” est quelque chose comme :
– créer une page d’accueil simple (style page de destination) pour toutes les organisations à but non lucratif autour de mon quartier > quartier > ville
– stocker toutes les pages sur un serveur local (chez vous, géré par vous)
– créer un moyen pour l’organisation de modifier/télécharger les images sur la page à distance.
– trouver un moyen de générer des $$ symboliques pour payer les dépenses)
défi : le
réaliser en 2 mois – avec un $$ symbolique de 300usd.
les 2 prochains mois – vous devez maintenir “l’opération” sans 300 USD supplémentaires.
avec cela =) je pense que vous en apprendriez suffisamment pour « centrer » vos connaissances sur les objectifs d’une plus grande entreprise de technologie. et vous pouvez recommencer à postuler ou peut-être qu’il y aura un nouveau démarrage sur le bloc ! =P
(garder un œil sur le web et les réseaux sociaux liés au codage, à l’informatique, aux ordinateurs, aux réseaux, à l’éducation et aux affaires)
Comment puis-je surmonter la dépression
Contexte : Rejeté deux fois par Google, Amazon auparavant. 3 ans plus tard, j’ai reçu des offres d’emploi de 2 des entreprises mentionnées dans la question (sur 3 j’ai postulé)
Il n’y a qu’une chose importante à retenir : ce ne sont pas les seules entreprises où un travail formidable se produit et offre une opportunité incroyable d’apprendre. En tant que nouveau diplômé d’université, j’ai postulé et j’ai échoué aux entretiens Google, Amazon et je n’ai jamais eu de retour de quelques autres entreprises. Puis, heureusement, j’ai reçu une offre d’une toute petite startup qui n’allait pas très bien. Bien que je ne puisse travailler que pendant une courte période, j’ai eu une excellente occasion d’apprendre là-bas.
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Contexte : Rejeté deux fois par Google, Amazon auparavant. 3 ans plus tard, j’ai reçu des offres d’emploi de 2 des entreprises mentionnées dans la question (sur 3 j’ai postulé)
Il n’y a qu’une chose importante à retenir : ce ne sont pas les seules entreprises où un travail formidable se produit et offre une opportunité incroyable d’apprendre. En tant que nouveau diplômé d’université, j’ai postulé et j’ai échoué aux entretiens Google, Amazon et je n’ai jamais eu de retour de quelques autres entreprises. Puis, heureusement, j’ai reçu une offre d’une toute petite startup qui n’allait pas très bien. Bien que je ne puisse travailler que pendant une courte période, j’ai eu une excellente occasion d’apprendre là-bas. Je ne sais pas si mes compétences seraient comparables à celles que j’ai maintenant, si je devenais débutant dans l’une des entreprises, j’échouerais en tant que nouveau diplômé universitaire (mais alors, vous ne pouvez relier les points qu’en regardant en arrière). Ensuite, j’ai dû passer à autre chose, postuler et échouer à nouveau avec les mêmes 2 entreprises. J’étais déprimé car j’étais à peu près sûr d’être assez bon pour casser ces interviews.
Ensuite, j’ai commencé à travailler pour une entreprise de taille moyenne (~200 développeurs) qui avait une réputation médiocre par rapport aux entreprises mentionnées. Mon expérience en startup m’a permis d’intégrer une très bonne équipe là-bas. Je travaillais dans ce que les gens considèrent comme l’équipe la plus cool. Ces 2 années ont fait de moi un bien meilleur programmeur et maintenant je n’ai plus le moindre regret de ne pas avoir pu casser les interviews avant.
Pour des raisons personnelles, j’ai dû déménager à nouveau, cette fois je savais que la réputation de l’entreprise n’était pas si grave. J’étais plus sélectif par rapport au poste, à l’équipe pour laquelle je postulais plutôt qu’à l’entreprise. Je pouvais facilement obtenir des offres de 2 des entreprises que vous avez mentionnées sans vraiment passer par des entretiens craqués, des simulations d’entretiens rigoureuses sur un tableau blanc, etc. Je devais simplement lire un livre d’algorithmes, pratiquer la résolution de problèmes de base pendant quelques semaines. La conception et d’autres sections des entretiens étaient une partie de plaisir pour moi et les intervieweurs étaient plus intéressés par ce que je savais, sur ce que je travaillais dans mes entreprises précédentes (et quelques projets parallèles que j’ai réussi à faire) qu’autre chose.
J’espère que cela t’aides.
Choisissez-vous délibérément de donner à des employeurs qui ne vous connaissent même pas le pouvoir sur votre bonheur et votre épanouissement ?
Vivez-vous la vie pour être employé?
Vous mesurez-vous par qui vous prendra?
Que diriez-vous de rejeter tout cela et de choisir de vous soucier de vivre votre vie pour vous-même ?
Cela semble-t-il une interprétation étrange?
Ma réponse précédente n’a pas beaucoup aidé à la réflexion, elle est venue d’un point bas pour moi. Je suis à mi-chemin d’un point bas, beaucoup de choses se sont passées en peu de temps et je me remets d’être profondément découragé par le domaine de la programmation. La vérité est que j’ai fait l’erreur de laisser
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Choisissez-vous délibérément de donner à des employeurs qui ne vous connaissent même pas le pouvoir sur votre bonheur et votre épanouissement ?
Vivez-vous la vie pour être employé?
Vous mesurez-vous par qui vous prendra?
Que diriez-vous de rejeter tout cela et de choisir de vous soucier de vivre votre vie pour vous-même ?
Cela semble-t-il une interprétation étrange?
My earlier answer didn’t offer much help on reflection, it came from a low point for me. I’m halfway out of a low point, many things happened in a short time and I’m recovering from being soundly discouraged by the field of programming. Truth is, I made the mistake of letting someone have a little too much power, that person caused daily adrenaline rushes and the worst part, I doubt it was even deliberate.
The illness that kicked in just days from moving house and leaving the job killed my desire to code for 2 months, hell my desire for anything – but it was just a liver problem. Inside I blamed other things for lacking code motivation but it was just a combination of bad timing.
On the way to sorting this out is where I am and I realise that it’s not useful to let anyone or anything else have the power to dictate your happiness. Somehow the notion of self acceptance and self compassion has to sink in, does this sound new age to you? Truth is how can you care for others properly without taking care of yourself? How can you help any company if you have not learned how to help yourself?
Being hired by top tech companies gets you imagined status and brownie points but with whom?
Wouldn’t you rather have a wide field of exploration and learning by working for small usually unknown startups? Or working for yourself? Or trying plenty of other, less well known places who just want developers without bells and whistles?
Wouldn’t it be nice not to live with pressurising yourself by insisting on a type of top company you must work for? To not value yourself by the name of your employer or even the size of your paycheck?
How about, if you must measure your worth, measure it by the things you learn, the things you do for yourself and for others you care about instead? I got a kick out of all proportion when I turned rusty leaf springs into nice shiny knives with carved handles – why? Because I’d done nothing like it before. Same goes for dozens of things that I knew nothing of. I suspect most readers on this list can say the same with plenty of complex, difficult projects they did for pleasure.
Forget measuring yourself by your employers name – it’s a rat race you can’t win and quite pointless.
And the irony could easily be, you spend ten or twenty years quite happily signed out of the status rat race and coding just out of passion, for all kinds of obscure companies even causes, then find that facebook, google and so on actually come to you for a contract or be part of something. At which point you’ll probably find yourself saying, “I’m fine where I am thank you”.
I’m saying this, bearing in mind I’m somewhere between junior and senior in skill, yet at 37 (I’m a late starter) I really do see it that way.
Just ask yourself, why do you code: if it’s because you love solving problems, figuring out how to achieve something and perhaps even seeing the reaction of folks if its something for others, then forget being a cog in a huge machine and look for something and somewhere you can learn to make a real difference in.
And don’t forget, the most interesting stuff in employment is likely to be more about the stuff you are coding for: specialist domains like healthcare, science, business processes and more than it is about the code itself – which is after all a big fat toolbox with which to build things.
This is where I am with your question and where I am now in restarting my enthusiasm for coding.
Good luck, good hunting!
Beaucoup de gens ont donné de bons conseils ici et ils vous aideront certainement à long terme. Je veux dire quelques choses que j’essaie de faire à un niveau personnel (et qui échouent encore lamentablement plusieurs fois) qui m’ont beaucoup aidé à gérer mes échecs et ma dépression et qui me font devenir une meilleure personne.
Soyez reconnaissant
Chaque fois que vous vous sentez frustré ou déprimé, prenez le temps d’être dans un endroit calme et soyez RECONNAISSANT pour quelque chose. Mettez votre vie en perspective avec la majorité des autres personnes dans le monde. Pensez à la chance que vous avez de pouvoir aller à l’université par rapport à beaucoup d’autres jeunes adultes
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Beaucoup de gens ont donné de bons conseils ici et ils vous aideront certainement à long terme. Je veux dire quelques choses que j’essaie de faire à un niveau personnel (et qui échouent encore lamentablement plusieurs fois) qui m’ont beaucoup aidé à gérer mes échecs et ma dépression et qui me font devenir une meilleure personne.
Be Thankful
Whenever you feel frustrated or depressed take sometime to be in a quite place and be THANKFUL for something. Put your life in perspective with the majority of other people in world. Think about how blessed you are to be able to go to college when compared to many other young adults. Or worse think about the children and adults who don’t get proper food or education and who have to live in sensitive war torn parts of the world with NO guarantee to live another day. You might probably think life has NOT been fair to you, but trust me life has been incredibly fair to you and me in blessing us with opportunities that more than 95% of the people in world can only dream of.
Be Caring
People have talked a lot about having a good network of people. Having a good network is more than just knowing people or being the person whom they like. It is about gaining their trust. The most time trusted way to gain peoples trust is to care for them. Caring can be as simple letting other know of a book or a paper or an article that you think would benefit them. It could be calling them once in a while to check how they are doing or listening to them when they want to be heard. Not everyone might reciprocate your care but those who do will go out of the way to help you.
Be part of The Team
As Bo Schembechler said its always The Team The Team The Team. No big thing can be accomplished by a single person. A single person can only dream of an idea. To make it to reality you need a Team. Try to be part of a team or better create a Team of people to work on something you all care about together. Inspire yourself and inspire the people in your team to do things together and not against one another. Building a Team takes incredible effort since trust among one another is no easy taks. But once created it will reward you for a lifetime
Be less Afraid, less Angry and less Guilty
The two important sources of problems is fear and anger. Fear or anger takes away a lot of energy and time from doing things that make you happy. Try to overcome your fear by doing things that you fear to do. It can be a daring sport or standing up for your rights. When you get angry remember the person who makes you angry is probably not even worthy of your time. Just learn the lesson from your mistakes and make sure you don’t repeat it.
Breathe
Many times we do too many things or do things that we don’t care about. Every now and then take a deep breathe to see if you really care about the things you do. If not try to do things that you care about. Now this is not possible many times and in those cases try to find a reason to care about what you do. It makes you do the task with more joy.
Its the war that we must win
Now as I told before I fail miserably in most things every day but I still try to follow them everyday and I slowly become a better person professionally and personally. Remember its not about how many battles you win (Washington lost almost every battle during the Revolution), its eventually the war that we need to win.
D’après votre question, il semble que vous soyez surpris qu’on vous demande quelque chose que vous ne savez pas. Ce n’est pas une mauvaise chose, mais en fait, c’est l’occasion de vraiment briller et de vous différencier de la meute.
Tout d’abord, lors d’un entretien, les réponses aux questions elles-mêmes sont à peine pertinentes. Ils veulent voir comment vous pensez, comment vous réagissez aux défis. Clouer chaque réponse pourrait, à certains égards, être la pire chose que vous puissiez faire, du point de vue de l’entretien. C’est parce que cela ne leur donne pas l’occasion de vous voir relever un défi. Dans l’environnement technologique d’aujourd’hui, aucun
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D’après votre question, il semble que vous soyez surpris qu’on vous demande quelque chose que vous ne savez pas. Ce n’est pas une mauvaise chose, mais en fait, c’est l’occasion de vraiment briller et de vous différencier de la meute.
First and foremost, during an interview, the answers to the questions themselves are barely relevant. They want to see how you think, how you respond to challenges. Nailing every answer could in some ways be the worst thing you could do, interview wise. This is because it does not give them an opportunity to see you handle challenge. In today’s technological environment, no one, absolutely no one, will ever know everything even about technologies they use everyday. There is just too much complexity. That being the case, it is not what you know that is important, it is what you can find out that is important. Problem solving skills are of utmost importance, because really, that is the bulk of what we do.
So, if you can’t answer every question, don’t get frustrated. This is probably the absolute worst response and one that will ensure you are not hired. Would you want to hire someone who just gets frustrated when they bump into something they don’t know, or someone who methodically researches and finds the answer?
During an interview, when you are asked a question, stop, compose your response, and when you are ready, respond. If you don’t know the answer, then say so, directly. “I don’t know the answer to that one”, and then follow up with what you might do to correct this. Think about what you do in real life when you don’t know something and tell them what that is. Ask them if it is ok for you to guess, and give them an educated guess. If you are feeling a little snarky, ask them if you could use your smartphone for a second, but don’t actually use your smartphone though.
After telling them how you might go about finding the answer to the question they asked you, ask them how they would help you to know the answer if you got the position. What kind of training do they provide? How do they keep their developers on the cutting edge. This is a great segue that they won’t hear often.
Above all, learn to enjoy the interview process. Always have one or more interviews prior to interviewing at a company where you really want to work. This will help you to relax and be prepared for the one you really want. The keys to nailing an interview are to – Relax. Listen. Think. Respond. Do not be afraid of silence. Consider that they will be working daily with whomever they hire, and be the kind of person that you wouldn’t mind working closely with every day.
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