Pour travailler en Australie, vous devez obtenir un visa qui permet de travailler, et qui implique souvent de prouver des compétences, etc. Visa Finder
Après l’obtention du visa vient la partie la plus difficile, prouver que vous pouvez faire le travail mieux qu’un local, en convainquant un employeur de vous embaucher.
- Les migrants de nationalité australienne avaient un taux de chômage de 3,3%
- Les migrants récents avec un visa permanent avaient un taux de chômage de 8,8%
Il y a actuellement plus de 700 000 chômeurs en Australie. De nombreux postes vacants reçoivent des centaines de candidatures.
- L’économiste de l’Université nationale australienne, Bob Gregory, a déclaré que « les compétences en anglais étaient « cruciales » pour trouver du travail ».
Je vais vous donner quelques options qui ont fait leurs preuves.
- Apprenez à mentir sur un CV. Oui mentir !. Si vous n’avez aucune expérience du marché australien, venez d’un pays non blanc, non anglo, où l’anglais n’est pas votre langue principale ou votre diplôme ; vos chances de dépasser les recruteurs australiens sont automatiquement réduites de 50%. Si vous savez que vous avez les compétences, créez un emploi avec des références locales et faites un entretien de choc en dépassant le gardien de but, c’est-à-dire le recruteur.
- J’ai 7 ans d’expérience de travail avec des recruteurs du Royaume-Uni, des États-Unis, d’Europe et maintenant d’Australie. Certains des plus sombres wi
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Je vais vous donner quelques options qui ont fait leurs preuves.
- Apprenez à mentir sur un CV. Oui mentir !. Si vous n’avez aucune expérience du marché australien, venez d’un pays non blanc, non anglo, où l’anglais n’est pas votre langue principale ou votre diplôme ; vos chances de dépasser les recruteurs australiens sont automatiquement réduites de 50%. Si vous savez que vous avez les compétences, créez un emploi avec des références locales et faites un entretien de choc en dépassant le gardien de but, c’est-à-dire le recruteur.
- J’ai 7 ans d’expérience de travail avec des recruteurs du Royaume-Uni, des États-Unis, d’Europe et maintenant d’Australie. Certains des recruteurs les plus stupides qui sont câblés pour penser que tout l’Aussie devrait avoir la préférence, quelle que soit l’expérience correspondante, sont les recruteurs australiens. Pas besoin d’être gentil avec eux ou de passer du temps à être amoureux d’eux. Jouez dur. Les recruteurs sont connus sous le nom de « body shoppers » dans notre jargon de consultant et ne sont là que pour tirer leur épingle du jeu de votre salaire et peuvent vous larguer en un instant. Ce ne sont pas vos amis. La plupart ne connaissent également rien de votre domaine technique. Alors n’essayez pas de les amuser avec votre expérience. Si tu veux,
- Réseau avec des initiés. La plupart des postes sont déjà pourvus avant d’atteindre SEEK ou tout autre site d’emploi. C’est l’autre hic ici. Népotisme. Oui, croyez-le ou non, mais en Australie, en raison d’un très petit marché et d’un degré élevé de concurrence, la plupart des managers offrent des emplois à leurs proches mais le publient simplement officiellement afin d’échapper aux grillades juridiques des RH. Les candidats sont alignés à l’avance, sauf s’il s’agit d’une demande très spécifique à satisfaire. (Par exemple, des déploiements plus importants avec des besoins importants en main-d’œuvre ou des rôles spécialisés). Ce qui se passe généralement dans les grandes organisations, c’est que les managers ou leurs RH envoient ces emplois à des employés internes pour parrainer l’un de leurs amis (pour lesquels ils reçoivent une prime de parrainage), et après cela, ils publient vers des domaines externes. Ainsi, vos chances d’atteindre les échéances R1 sont plus que R2 !..
- En Australie, il existe une perception déplacée et isolée selon laquelle la façon dont ils font les choses ici ne se fait nulle part ailleurs dans le monde. Pas même au Royaume-Uni, mais peut-être aux États-Unis. Si vous avez de l’expérience aux États-Unis, alors seulement ils se prosterneront devant vous avec assujettissement et admiration. Sinon, il y a de fortes chances qu’ils acquièrent une expérience australienne de deux ans sur vos 14+ années d’expérience. Alors faites des recherches sur les outils, etc. ils sont ici et écrivez-les dans votre CV. Et puis étudier à leur sujet. Habituellement, ces outils ne sont pas un gros problème. Surtout un deux jours d’étude au max. Reposez-vous, vous pourrez faire le tri une fois entré.
- Obtenez toujours, toujours, un permis de conduire australien comme première chose à faire après l’atterrissage !. La plupart des emplois nécessitent un peu de déplacement et vous ne voulez pas perdre d’emploi parce que vous n’avez pas de permis de conduire. Personne ne m’a dit ça et j’avais souffert à cause de ça, mais je vous fais savoir ici les frères pour le faire en tant que P0.
En fin de compte, soyez prêt à faire quelques petits boulots, car il y a de fortes chances que vous soyez à sec si vous venez en famille dans des villes plus grandes et chères comme Sydney. Les petits boulots ne sont pas méprisés et le tarif d’un ouvrier peut parfois atteindre celui d’un employé de bureau. C’est le truc étrange que vous trouverez ici sur les docteurs conduisant des taxis et ainsi de suite.
Enfin, ne comparez pas le marché du travail australien avec celui des États-Unis. Aux États-Unis, la préférence est donnée à l’outsider avec le bénéfice du doute. En Australie, le marché n’est fort que dans 3 à 4 états et il y a plus de doute que d’avantage associé.
La question la plus posée concernant Comment puis-je trouver du travail en Australie ? Je suis d’Indonésie? :
- À quelle fréquence les employeurs choisissent-ils-un-candidat-qu’ils-sont-attirés-par-leur-qualifications ?
- Recommandez-vous-AlmaBetter ?
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