Comment Puis-je Trouver Un Emploi En Informatique Au Canada?

Posted on by Jerome Naude

Je crois comprendre que les personnes ayant une formation en TI en Inde ont des contacts avec de nombreuses entreprises canadiennes. En fait, de nombreuses entreprises canadiennes sous-traitent leur travail en Inde.

La première étape serait de rechercher des ressources là où vous vous trouvez actuellement. Vous aurez de bien meilleures chances d’établir des liens là-bas que d’essayer de vous connecter avec des entreprises ou des contacts inconnus ici. Il existe de nombreuses inquiétudes quant au fait que les agents frauduleux incitent les individus à utiliser des ressources rémunérées pour organiser l’immigration par le biais de l’emploi.

Veuillez noter : ma réponse initiale était à une autre question sur l’obtention d’un emploi en tant qu’étranger et ne mentionnait pas le tourisme. Elle a ensuite été fusionnée avec cette question – qui n’est pas la même question.

Par conséquent : Les touristes ne peuvent pas travailler légalement au Canada et tout employeur qui prend le risque d’embaucher quelqu’un qui n’est pas légalement capable de travailler au Canada peut être accusé et condamné à une amende. Le travailleur sera expulsé pour avoir enfreint le visa de tourisme et probablement interdit pendant plusieurs années. En outre, le Canada partage des données sur l’immigration avec les États-Unis, le Royaume-Uni, la Nouvelle-Zélande et l’Australie afin que ces pays connaissent les conditions d’immigration de la personne.

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Veuillez noter : ma réponse initiale était à une autre question sur l’obtention d’un emploi en tant qu’étranger et ne mentionnait pas le tourisme. Elle a ensuite été fusionnée avec cette question – qui n’est pas la même question.

Par conséquent : Les touristes ne peuvent pas travailler légalement au Canada et tout employeur qui prend le risque d’embaucher quelqu’un qui n’est pas légalement capable de travailler au Canada peut être accusé et condamné à une amende. Le travailleur sera expulsé pour avoir enfreint le visa de tourisme et probablement interdit pendant plusieurs années. En outre, le Canada partage des données sur l’immigration avec les États-Unis, le Royaume-Uni, la Nouvelle-Zélande et l’Australie afin que ces pays soient au courant de la fraude en matière d’immigration de la personne.

Pas facile et ne devrait pas être tenté.

Réponse à la question initiale…

Je vois que vous êtes en Zambie, je vais donc répondre en fonction de cela. Je vais supposer que vous essayez d’obtenir un emploi au Canada en postulant à l’extérieur du Canada, mais que vous n’êtes pas au Canada à la recherche d’un emploi.

La réponse est : c’est TRÈS difficile, voire impossible. Cela n’a rien à voir avec vous ou vos compétences ou l’emploi que vous recherchez. C’est à cause de la réglementation du travail au Canada.

Les règlements sur l’emploi au Canada NE PERMETTENT PAS à un employeur d’offrir un emploi à quelqu’un à l’extérieur du Canada sans D’abord PROUVER que personne au Canada ne peut faire ce travail.

Cela nécessite une publicité étendue et une demande d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). Pour obtenir une EIMT, l’employeur doit publier largement le poste pendant au moins un mois, puis attendre deux mois supplémentaires pour le traitement. En plus des frais de publicité, l’employeur doit payer 1 100 $ en frais de traitement.

Même si l’employeur demande une EIMT, si Emploi et Développement social Canada croit qu’il y a des Canadiens qui peuvent faire le travail, elle ne sera pas accordée.

Si elle est accordée, l’employeur doit également attendre que les papiers de l’employé potentiel soient traités et que l’employé potentiel arrive au Canada, ce qui pourrait prendre de 1 à 5 ans. Le poste doit être offert pendant au moins un an après l’approbation du candidat entrant.

Voyez-vous pourquoi personne ne reçoit une offre d’emploi du Canada? Cela n’arrive pas. Avec beaucoup de travailleurs bien éduqués, bien formés et expérimentés disponibles au Canada, les employeurs n’ont aucune raison de chercher à l’extérieur du pays – surtout quand cela coûte tellement de temps et d’argent. Par conséquent, la plupart n’examinent même pas les demandes provenant de l’extérieur du Canada.

La seule exception serait quelqu’un avec un ensemble de compétences de classe mondiale très inhabituel qui n’existe pas au Canada – et n’oubliez pas que la main-d’œuvre du Canada est très instruite avec 53 % détenant des diplômes postsecondaires.

Quant à l’obtention d’un permis de travail pour le Canada… afin d’obtenir un permis de travail, vous devez avoir une offre d’emploi d’un employeur canadien, généralement avec une EIMT incluse dans votre demande. Donc – voir la note ci-dessus sur la difficulté d’y parvenir.

La plupart des gens qui veulent immigrer au Canada le font en faisant une demande d’immigration, en se faisant accepter, puis en cherchant un emploi.

AVERTISSEMENT – il existe de nombreux escrocs qui ciblent les personnes qui souhaitent venir au Canada. Ils réclameront n’importe quoi pour obtenir votre argent. La vérité est que le système d’immigration du Canada est simple, basé sur des points, et si vous obtenez suffisamment de points lors de l’évaluation, vous êtes invité à immigrer.

C’est tout ce qu’on peut en dire. Il n’y a pas de raccourcis ou de méthodes secrètes.

Commencez par le site Web d’Immigration Canada, qui explique tout ce que vous devez savoir… Entrée express est le programme le plus rapide et le plus populaire. Vérifiez-le d’abord.

Immigrer via Entrée express

J’ajoute un autre commentaire parce que la question à laquelle j’ai répondu à l’origine concernait les étrangers trouvant un emploi au Canada et ne mentionnait pas un visa de touriste. Quora a effectué une fusion afin que la question ne corresponde plus à ma réponse.

Par conséquent, si vous venez au Canada avec un visa touristique, vous n’êtes pas légalement en mesure de travailler au Canada. Période. La réponse est donc : impossible.

Je peux écrire sur Toronto, car c’est là que je vis. Le marché de l’emploi informatique est ici très vivant, même si toutes les technologies ne sont pas également représentées. J’ai entendu dire que les autres grandes villes du Canada ne sont pas aussi bonnes que Toronto en ce qui concerne les emplois en TI, mais loin d’être sans opportunités.

En ce qui concerne les technologies que vous mentionnez, le développement Android et iOS vous mènera loin, car le développement mobile est très recherché. Cependant, le C++ semble être peu demandé. J’ai rencontré deux personnes cherchant à passer du développement C++ au développement Java, ce qui me dit que les perspectives d’emploi en C++ ne sont pas élevées. je te suggérerais

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Je peux écrire sur Toronto, car c’est là que je vis. Le marché de l’emploi informatique est ici très vivant, même si toutes les technologies ne sont pas également représentées. J’ai entendu dire que les autres grandes villes du Canada ne sont pas aussi bonnes que Toronto en ce qui concerne les emplois en TI, mais loin d’être sans opportunités.

En ce qui concerne les technologies que vous mentionnez, le développement Android et iOS vous mènera loin, car le développement mobile est très recherché. Cependant, le C++ semble être peu demandé. J’ai rencontré deux personnes cherchant à passer du développement C++ au développement Java, ce qui me dit que les perspectives d’emploi en C++ ne sont pas élevées. Je vous suggère de vous concentrer sur le mobile pendant que vous vous préparez à l’immigration et de ne pas compter sur la chance avec C++ (même si on ne sait jamais).

Quant à la résidence permanente, je suis très content de son fonctionnement. Je suis passé par le programme fédéral des travailleurs qualifiés, et ma femme et moi avons obtenu nos RP dès notre arrivée, ce qui nous a donné une couverture médicale et d’autres avantages.

L’aide à l’emploi est disponible pour les résidents permanents, gratuitement ou presque, pendant les trois premières années de votre immigration. Vous voudrez peut-être consulter les sites Web suivants :

  • Je suis nouveau en Ontario.
  • Compétences professionnelles – Programmes et soutiens pour l’emploi et les entreprises

Si vous êtes intéressé par certains de ces programmes, vous voudrez peut-être explorer à l’avance ce dont ils ont besoin – certains vous demanderont une confirmation de vos études antérieures ou d’autres documents, et il serait beaucoup plus facile de les obtenir pendant que vous êtes encore en Inde que lorsque tu es déjà là. De plus, n’importe quel centre Service Canada offre l’utilisation gratuite d’un ordinateur et d’Internet pour la recherche d’emploi (bien que ce ne soit plus aussi pertinent, avec des appareils mobiles et Internet gratuit dans les chaînes de restaurants populaires), ainsi que des offres d’emploi pour les immigrants (bien que je ne sache pas dans quelle mesure les emplois liés aux logiciels y sont représentés). De toute façon, vous devrez leur rendre visite peu de temps après votre arrivée pour obtenir votre carte d’assurance sociale. Vous pouvez donc prévoir d’utiliser cette visite pour obtenir également des informations sur l’emploi. De plus, ils offrent des ressources en ligne pour la recherche d’emploi :

  • Trouver un emploi – Service Canada
  • Guichet emplois – Service Canada

Vous pouvez également consulter mes autres réponses liées à l’immigration au Canada et au marché du travail informatique de Toronto.

Bonne chance!

Réponse courte : c’est facile !

Je travaille en tant que développeur Full stack depuis 4 ans au Canada, donc je pense que je suis bien qualifié pour répondre à cette question.

  1. Expérience canadienne : C’est une idée fausse, surtout parmi les immigrants, que « l’expérience canadienne » est obligatoire pour trouver un emploi. Eh bien, c’est vrai pour les autres professions, mais pas pour l’informatique. De plus, toute expérience professionnelle antérieure (dans votre pays d’origine) est très utile et facilite le processus de recherche d’emploi. Ne faites pas semblant sur votre CV cependant.
  2. Titre du poste / désignation : j’étais développeur senior en Inde, mais lorsque j’ai décroché mon premier emploi au Canada

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Réponse courte : c’est facile !

Je travaille en tant que développeur Full stack depuis 4 ans au Canada, donc je pense que je suis bien qualifié pour répondre à cette question.

  1. Expérience canadienne : C’est une idée fausse, surtout parmi les immigrants, que « l’expérience canadienne » est obligatoire pour trouver un emploi. Eh bien, c’est vrai pour les autres professions, mais pas pour l’informatique. De plus, toute expérience professionnelle antérieure (dans votre pays d’origine) est très utile et facilite le processus de recherche d’emploi. Ne faites pas semblant sur votre CV cependant.
  2. Titre du poste / désignation : J’étais développeur senior en Inde, mais lorsque j’ai décroché mon premier emploi au Canada, j’ai dû recommencer à partir du niveau 0. Donc, si vous êtes chef d’équipe / développeur / gestionnaire principal dans votre pays d’origine, il y a de fortes chances que vous n’obteniez pas le même titre au Canada en raison d’un manque d’expérience canadienne.
  3. Majeure / Mineure en informatique : Vous pouvez toujours obtenir un emploi en informatique même si vous n’avez pas de diplôme en informatique étant donné que vous avez un portfolio sérieux et/ou avez travaillé sur des projets parallèles sympas et/ou avez des certifications pour prouver votre compétences.
  4. Processus d’entretien : la plupart des entreprises mèneront 3 à 5 séries d’entretiens comprenant une présélection téléphonique, une entrevue d’attributs, une série technique 1 (style tableau blanc), une série technique 2 – une programmation en binôme et une série finale avec les RH/les cofondateurs/le directeur technique/le PDG. L’entretien technique peut être un peu difficile (selon l’entreprise), alors assurez-vous de perfectionner vos compétences. Vous pouvez consulter Glassdoor pour connaître le processus d’entretien complet d’une entreprise donnée. L’entretien sur les attributs / compétences générales est aussi important que votre tour technique. Les entreprises recherchent un candidat qui correspond bien à la culture. Peu importe si vous avez des connaissances techniques exceptionnelles, l’employeur ne vous embauchera pas si vous manquez de compétences générales.
  5. Réseautage : LinkedIn est très populaire en Amérique du Nord. Je recommanderais sérieusement de créer un profil linkedIn (au cas où vous n’en auriez pas) si vous recherchez activement un emploi. Meetup est un autre endroit populaire pour le réseautage.
  6. CV : Merci de ne pas faire votre CV de plus de 2 pages. Rappelez-vous, moins c’est plus 🙂

Enfin, si vous effacez l’entretien, vous devrez peut-être fournir 1 à 2 références de la personne avec qui vous avez travaillé dans le passé.

Tous mes vœux!

En tant qu’ingénieur informatique travaillant au Canada. Je serais tout à fait éligible pour répondre à cette préoccupation.

Malheureusement, une réponse simple serait NON. Le Canada, comme tout autre pays développé, a les moyens d’attirer des immigrants qualifiés. Mais, ce courant est imparfait pour les immigrants et très favorable pour les Canadiens. En termes simples, un employeur canadien pour embaucher un immigrant devrait demander une EIMT (Évaluation de l’impact sur le marché du travail). L’EIMT est émise par la Fed au motif qu’il n’y a pas de travailleurs qualifiés éligibles ou disponibles pour le poste dans le pays. Pour prouver cela, les employeurs devraient

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En tant qu’ingénieur informatique travaillant au Canada. Je serais tout à fait éligible pour répondre à cette préoccupation.

Malheureusement, une réponse simple serait NON. Le Canada, comme tout autre pays développé, a les moyens d’attirer des immigrants qualifiés. Mais, ce courant est imparfait pour les immigrants et très favorable pour les Canadiens. En termes simples, un employeur canadien pour embaucher un immigrant devrait demander une EIMT (Évaluation de l’impact sur le marché du travail). L’EIMT est émise par la Fed au motif qu’il n’y a pas de travailleurs qualifiés éligibles ou disponibles pour le poste dans le pays. Pour prouver cela, les employeurs devraient afficher leurs postes sur les portails d’emploi canadiens populaires et devraient vérifier que l’annonce publiée n’a pas aidé à trouver des travailleurs qualifiés potentiels.

Il n’y a aucun employeur qui ne trouverait pas les travailleurs qualifiés requis au Canada ou aux États-Unis. Alternativement, les employeurs préféreraient embaucher des Américains, car l’accord de l’ALENA permet aux gens de travailler entre ces pays sans aucun traitement de demande majeur. Cependant, la condition est qu’ils soient citoyens de l’une ou l’autre des Amériques.

Je n’ai vu des gens d’autres pays débarquer ici que lorsque leur employeur a des racines au Canada et les oblige à poursuivre un projet ici.

Le Canada a une énorme demande en TI (technologie de l’information). Le Canada a cruellement besoin de diplômés en TIC chaque année pour combler les postes vacants dans ses diverses provinces et territoires.

Les principales professions en TI à forte demande au Canada sont :

· Analystes et consultants en systèmes d’information

· Programmeurs informatiques et développement de médias interactifs

· Techniciens de réseaux informatiques

· Ingénieurs logiciels

· Webdesigners et développeur

· Ingénieurs en informatique, etc.

Selon un rapport récent, le Canada a besoin d’environ 1 90 000 diplômés en TIC d’ici 2019 pour pourvoir les postes vacants dans ses industries des TIC à croissance rapide dans diverses provinces. Par conséquent, si vous un

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Le Canada a une énorme demande en TI (technologie de l’information). Le Canada a cruellement besoin de diplômés en TIC chaque année pour combler les postes vacants dans ses diverses provinces et territoires.

Les principales professions en TI à forte demande au Canada sont :

· Analystes et consultants en systèmes d’information

· Programmeurs informatiques et développement de médias interactifs

· Techniciens de réseaux informatiques

· Ingénieurs logiciels

· Webdesigners et développeur

· Ingénieurs en informatique, etc.

Selon un rapport récent, le Canada a besoin d’environ 1 90 000 diplômés en TIC d’ici 2019 pour pourvoir les postes vacants dans ses industries des TIC à croissance rapide dans diverses provinces. Par conséquent, si vous êtes diplômé en TIC, vous avez un peu plus d’avantage.

Il n’y a pas de moyen facile pour quoi que ce soit. Essayez d’aiguiser vos compétences et personne ne pourra vous empêcher de trouver un emploi.

J’avais moi-même la même question avant d’immigrer. J’ai beaucoup essayé pour ça aussi. Voici mon point de vue. Le plus simple serait de venir avec un permis de travail d’une entreprise qui a sur place ici. Cela aiderait à l’immigration plus tard, car nous obtenons des points supplémentaires pour cela. J’ai postulé pour plus de 50 entreprises indiennes. J’ai eu 2 réponses. Avait assisté à 2 entretiens Skype, mais la réponse était “contactez-vous une fois que nous avons touché le sol, si l’ouverture existe, ils peuvent envisager”

Pour que quelqu’un obtienne un emploi de l’extérieur, les entreprises doivent prouver qu’une telle description de poste ne peut pas être remplie par l’embauche locale et que seule une personne

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J’avais moi-même la même question avant d’immigrer. J’ai beaucoup essayé pour ça aussi. Voici mon point de vue. Le plus simple serait de venir avec un permis de travail d’une entreprise qui a sur place ici. Cela aiderait à l’immigration plus tard, car nous obtenons des points supplémentaires pour cela. J’ai postulé pour plus de 50 entreprises indiennes. J’ai eu 2 réponses. Avait assisté à 2 entretiens Skype, mais la réponse était “contactez-vous une fois que nous avons touché le sol, si l’ouverture existe, ils peuvent envisager”

Pour que quelqu’un obtienne un emploi de l’extérieur, les entreprises doivent prouver qu’une telle description de poste ne pourrait pas être remplie par une embauche locale et seule une personne ayant votre expertise sur l’ensemble de compétences X peut le faire. C’est tout un processus fastidieux qu’aucune entreprise ne souhaite suivre.

Ici, la plupart des recrutements se font via des références Agence/Conseil/Amis et tous nécessitent votre présence en personne pour un face à face. Avec autant d’activités frauduleuses qui se produisent en termes de faux entretiens, de faux candidats, de procurations assistant à des entretiens pour un autre, la crédibilité du candidat est examinée dans la plupart des cas.

Je ne dis pas qu’il est impossible d’obtenir une offre d’emploi en Inde, mais simplement que les chances sont moindres et que votre CV doit se démarquer pour obtenir une telle opportunité.

Calgary devrait connaître une bonne croissance de l’emploi cette année. Même si ce n’est pas la ville en plein essor qu’elle était il y a quelques années, il y a encore beaucoup d’opportunités.

  • Calgary connaîtra la croissance économique la plus rapide au Canada cette année, suivie de près par Edmonton, selon les prévisions du rapport | CBC News (octobre 2017)
  • Les postes vacants montent en flèche en Alberta, menés par la montée en flèche du secteur de l’énergie

À certains égards, Calgary est idéale pour les immigrants, car plus de la moitié des résidents viennent déjà d’« ailleurs ». À un moment donné, Calgary était la plus grande ville de Terre-Neuve, ce qui signifie qu’il y avait plus de Newfs à Calgary qu’à la maison.

Oui. Il y a beaucoup d’Indiens au Canada qui travaillent dans l’industrie des TI. Le Canada n’a pas une très grande industrie informatique. C’est offshore pour les USA. Industrie informatique dans un fuseau horaire sain.

Je connais quelques gars, qui ont émigré au Canada depuis l’Inde, y ont travaillé pendant 5 à 6 ans, ont obtenu la résidence et travaillent maintenant aux États-Unis avec un visa TN. Déménager du Canada aux États-Unis est beaucoup plus facile que de passer de l’Inde aux États-Unis.

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