Vous n’êtes pas obligé de garder le secret.
Je pense qu’il y a un changement de mentalité nécessaire ici. Vous n’appartenez pas à votre employeur et, en fin de compte, il ne vous doit pas non plus de travail à vie. N’ayez pas peur. Un jour, les bénéfices de l’entreprise sont en baisse et des personnes seront licenciées. L’une de ces personnes pourrait être vous.
Une fois que vous avez accepté cela, acceptez que vous devez prendre soin de vous et être toujours à l’affût. Ne commencez pas simplement à chercher un nouvel emploi lorsque vous n’êtes pas satisfait de votre emploi actuel ou que l’entreprise commence à licencier – vous devez toujours continuer à chercher, avec un esprit ouvert, quelles autres options
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Vous n’êtes pas obligé de garder le secret.
Je pense qu’il y a un changement de mentalité nécessaire ici. Vous n’appartenez pas à votre employeur et, en fin de compte, il ne vous doit pas non plus de travail à vie. N’ayez pas peur. Un jour, les bénéfices de l’entreprise sont en baisse et des personnes seront licenciées. L’une de ces personnes pourrait être vous.
Une fois que vous avez accepté cela, acceptez que vous devez prendre soin de vous et être toujours à l’affût. Ne commencez pas simplement à chercher un nouvel emploi lorsque vous n’êtes pas satisfait de votre emploi actuel ou que l’entreprise commence à licencier – vous devez toujours continuer à chercher, avec un esprit ouvert, les autres options que vous pourriez avoir.
Vous pourriez penser que vous n’avez pas besoin de cette option aujourd’hui, si vous êtes extrêmement heureux dans votre poste actuel et qu’il n’y a aucune amélioration possible en termes de salaire, de temps de trajet, de politique de bureau ou de possibilités de carrière.
Si une meilleure opportunité se présente – pour divers degrés de « un peu mieux » à « beaucoup mieux » pour « tripler le salaire que je reçois maintenant » ou « le travail le plus intéressant de tous les temps et je peux posséder un peu de l’entreprise » – éventuellement vous peut choisir de quitter le navire. Si vous n’avez pas regardé autour de vous, vous ne sauriez pas qu’il existe de meilleures options en premier lieu.
Pensez à LinkedIn non comme un moyen de trouver du travail mais d’être trouvé.
Travaillez à être trouvé par d’autres qui embauchent. Rendez votre profil professionnel attrayant pour les autorités de votre secteur. N’utilisez pas LinkedIn au travail, sauf pour servir d’ambassadeur de marque pour votre entreprise. Surtout n’utilisez pas votre adresse e-mail professionnelle comme adresse principale sur votre profil.
Si vous recherchez un nouveau poste, accédez à vos paramètres et désactivez la fonction de notification. Cela signifie que toutes les modifications que vous apportez à votre profil ne seront notifiées à aucune de vos relations – assurez-vous que votre LinkedIn est le même que votre CV car certaines entreprises compareront les deux et s’ils sont différents, cela soulèvera des doutes.
Rendez-vous ensuite sur l’App Store d’Apple (ou si Android, le Google Play Store) puis sur l’application LinkedIn Jobs. Si vous utilisez cette application, vous verrez de nombreux emplois qui vous permettent de postuler simplement via votre profil LinkedIn sans avoir à envoyer de CV.
En faisant cela, vous
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Si vous recherchez un nouveau poste, accédez à vos paramètres et désactivez la fonction de notification. Cela signifie que toutes les modifications que vous apportez à votre profil ne seront notifiées à aucune de vos relations – assurez-vous que votre LinkedIn est le même que votre CV car certaines entreprises compareront les deux et s’ils sont différents, cela soulèvera des doutes.
Rendez-vous ensuite sur l’App Store d’Apple (ou si Android, le Google Play Store) puis sur l’application LinkedIn Jobs. Si vous utilisez cette application, vous verrez de nombreux emplois qui vous permettent de postuler simplement via votre profil LinkedIn sans avoir à envoyer de CV.
En faisant cela, vous commencerez à être sur le radar des entreprises de recrutement qui affichent ces offres d’emploi. Une fois que cela se produit, ils (s’ils sont bons et font un suivi) vous contacteront après chaque emploi pour lequel vous postulez et entreront en discussion. Ensuite, vous pouvez leur vendre ce que vous cherchez et voir s’ils peuvent vous aider.
Essayez ceci pour évaluer ce que vous voyez et quels emplois sont disponibles qui s’appliquent. Si un appel nécessite que vous envoyiez un CV, etc., vous pouvez enregistrer ce travail jusqu’à ce que vous utilisiez votre prochain ordinateur de bureau/ordinateur portable pour envoyer votre CV.
Si vous avez besoin de ce qui précède, comme indiqué précédemment, si la société de recrutement est bonne, elle vous contactera pour vous suivre et en savoir plus sur vous et sur ce que vous recherchez.
Merci pour l’A2A – j’espère que cette réponse vous aidera
Il y a 660 millions de membres sur LinkedIn et cela génère plus de 50% de tout le trafic social vers les sites Web et les blogs B2B. Linkedin est le deuxième canal de contenu le plus favorable pour partager du contenu lié aux entreprises, le premier étant le courrier électronique. Il est logique d’utiliser LinkedIn comme plate-forme pour développer votre entreprise ou votre marque, la rendre populaire et digne de confiance.
Pour ce faire, vous pouvez publier différents types de contenu : rédiger un article, partager un article provenant d’autres sources, publier une photo ou une vidéo. En tant que professionnel du marketing vidéo, je vous propose de commencer à diffuser sur la plateforme LinkedIn Live.
Source de l’image : diffusez-vous
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Il y a 660 millions de membres sur LinkedIn et cela génère plus de 50% de tout le trafic social vers les sites Web et les blogs B2B. Linkedin est le deuxième canal de contenu le plus favorable pour partager du contenu lié aux entreprises, le premier étant le courrier électronique. Il est logique d’utiliser LinkedIn comme plate-forme pour développer votre entreprise ou votre marque, la rendre populaire et digne de confiance.
Pour ce faire, vous pouvez publier différents types de contenu : rédiger un article, partager un article provenant d’autres sources, publier une photo ou une vidéo. En tant que professionnel du marketing vidéo, je vous propose de commencer à diffuser sur la plateforme LinkedIn Live.
Source de l’image : diffusez vos webinaires en direct sur Facebook, YouTube, LinkedIn, etc.
La diffusion en direct est l’un des outils marketing les plus efficaces. La diffusion sur LinkedIn vous aidera à engager votre public, à humaniser votre entreprise, à montrer à vos clients potentiels et établis quelle est la mission, les objectifs et le message de votre marque. Vous pouvez effectuer certaines des opérations suivantes :
- Présenter des événements hors ligne
- Mener des séances de questions-réponses
- Montrer la culture du lieu de travail
- Présenter les membres de l’équipe
- Annoncer de nouveaux produits
- Démonstrations de Produits ou Services, etc.
Voici quelques exemples de diffusions en direct populaires sur LinkedIn :
Vitrine de l’innovation :
KLM Royal Dutch Airlines a organisé un flux interactif sur l’innovation numérique en cours dans l’entreprise.
Une promotion événementielle :
Microsoft a diffusé en streaming le discours du PDG Satya Nadella lors de sa conférence partenaire INSPIRE à Las Vegas.
Célébration des grands moments
Le MIT a diffusé en direct ses cérémonies de lancement 2019 pour les candidats au baccalauréat et à la maîtrise à Killian Court.
Entretien en direct
Top Voice, Marc Tawil, interviewe un leader du secteur de la protection des données.
Le streaming sur LinkedIn Live n’est pas disponible pour tout le monde, même si vous êtes déjà membre. Vous devez demander l’accès ici. Après approbation, choisissez un outil de diffusion tiers dans la liste des partenaires LinkedIn.
Regardez cette vidéo pour comprendre le processus :
Vous pouvez également en savoir plus sur les principes et les aspects techniques du streaming LinkedIn Live dans le guide : Comment diffuser sur LinkedIn Live à l’aide de Restream.
Voici comment réduire la probabilité que votre employeur actuel découvre que vous cherchez à l’extérieur tout en restant visible et proactif sur LinkedIn :
- Masquer les mises à jour de votre profil – Pour désactiver cette option, cliquez sur l’icône « Moi » (en haut à droite de votre profil), « Paramètres et confidentialité », l’onglet « Confidentialité », puis réglez « Partage des modifications du profil » sur « Non ».
- Choisissez la visibilité de vos publications sur le fil LinkedIn – lorsque vous partagez vos propres publications, vous pouvez choisir si elles concernent uniquement vos « Connexions », le « Public » ou le « Public + Twitter ». Ceci est sélectionné dans un menu déroulant au bas de votre partage à côté du bouton « Publier ».
- H
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Voici comment réduire la probabilité que votre employeur actuel découvre que vous cherchez à l’extérieur tout en restant visible et proactif sur LinkedIn :
- Masquer les mises à jour de votre profil – Pour désactiver cette option, cliquez sur l’icône « Moi » (en haut à droite de votre profil), « Paramètres et confidentialité », l’onglet « Confidentialité », puis réglez « Partage des modifications du profil » sur « Non ».
- Choisissez la visibilité de vos publications sur le fil LinkedIn – lorsque vous partagez vos propres publications, vous pouvez choisir si elles concernent uniquement vos « Connexions », le « Public » ou le « Public + Twitter ». Ceci est sélectionné dans un menu déroulant au bas de votre partage à côté du bouton « Publier ».
- Masquez avec qui vous vous connectez – Si dans vos paramètres « Confidentialité » « Qui peut voir vos connexions » est défini sur « Vos connexions » lorsque vous ajoutez une nouvelle connexion, vos connexions recevront une mise à jour. Vous pouvez facilement empêcher que cela se produise en définissant sur « Vous uniquement ».
- Empêcher les mises à jour lorsque vous rejoignez un groupe – Cliquez sur l’icône « Moi » (en haut à droite de votre profil), « Paramètres et confidentialité », l’onglet « Communications », puis réglez « Notifications de groupe » sur « Non ».
De plus, vous aurez envie de supprimer la visibilité des groupes sur votre profil. Cliquez sur l’icône ‘Moi’ (en haut à droite de votre profil), ‘Paramètres et confidentialité’, l’onglet ‘Confidentialité’ puis ‘Modifier votre profil public’. Dans la section « Personnaliser votre profil public », décochez « Groupes ». Les groupes dont vous êtes membre seront désormais masqués dans votre profil.
PS* Il y a toujours un risque d’être découvert lorsque vous commencez à chercher un nouveau poste de direction alors que vous êtes actuellement employé. Cependant, par les moyens susmentionnés, vous pouvez maintenir votre visibilité auprès des recruteurs et des nouveaux employeurs potentiels tout en supprimant certaines des notifications qui pourraient être directement associées à votre recherche d’un nouveau poste.
Lorsque j’ai commencé sur le marché du travail, après mes études supérieures, j’avais l’impression que le curriculum vitae est l’aspect le plus critique de la recherche d’emploi. J’ai donc passé beaucoup de temps à chercher les meilleurs modèles, formats, structures, etc. lors de cette recherche d’emploi.
Bien que le CV soit important, ce que j’ai réalisé avec le temps, c’est que « votre réseau » joue un rôle plus important – il joue un rôle crucial dans cette recherche d’emploi, dans la prochaine recherche d’emploi, etc. LinkedIn est la plateforme pour construire votre « réseau professionnel » de façon continue. Chaque fois que vous recherchez un emploi, vous accédez à votre LinkedIn et exercez y
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Lorsque j’ai commencé sur le marché du travail, après mes études supérieures, j’avais l’impression que le curriculum vitae est l’aspect le plus critique de la recherche d’emploi. J’ai donc passé beaucoup de temps à chercher les meilleurs modèles, formats, structures, etc. lors de cette recherche d’emploi.
Bien que le CV soit important, ce que j’ai réalisé avec le temps, c’est que « votre réseau » joue un rôle plus important – il joue un rôle crucial dans cette recherche d’emploi, dans la prochaine recherche d’emploi, etc. LinkedIn est la plateforme pour construire votre « réseau professionnel » de façon continue. Chaque fois que vous recherchez un emploi, vous puisez dans votre LinkedIn et exercez votre réseau pour explorer les opportunités.
LinkedIn est-il nécessaire pour obtenir un emploi ?
Si vous cherchez une réponse en un mot, c’est NON. Bien sûr, on peut, en théorie, décrocher un emploi en dehors de la plateforme LinkedIn. Mais je pense que vous seriez très désavantagé si vous ne l’utilisez pas pour votre recherche d’emploi.
Par exemple, si vous maintenez votre profil raisonnablement à jour, vous constaterez que les recruteurs vous contactent de temps en temps. Les gestionnaires d’embauche de différentes entreprises peuvent également vous contacter directement. Les emplois viennent essentiellement à vous. De même, lorsque vous recherchez des emplois sur LinkedIn, cela suggère qui peut éventuellement transmettre votre CV pour ce poste, etc. Vous pouvez également étudier l’évolution des emplois dans votre domaine d’expertise cible. Je crois que vous pouvez également définir des alertes d’emploi et ainsi de suite. Il a beaucoup de fonctionnalités intéressantes.
Dans l’ensemble, LinkedIn est une excellente plate-forme pour la création de réseaux professionnels ainsi que pour la recherche d’emploi. Tous mes changements d’emploi dans ma carrière se sont produits via LinkedIn et j’adore ça.
Alors allez-y et profitez de LinkedIn. Bonne chance pour votre recherche d’emploi.
Tout d’abord, il est important de réaliser que tous les responsables du recrutement, les recruteurs et les employeurs ne travaillent pas de la même manière. Alors oui, nous avons des personnes qui vous vérifieront en ligne une fois que vous aurez postulé pour un emploi. D’autres attendront plus tard dans le processus d’embauche ou même après que vous ayez décroché le poste pour faire leurs vérifications. L’essentiel ici est le suivant, préparez-vous à être vérifié! C’est pourquoi vous devez vous assurer que vos activités en ligne sont professionnelles et que rien ne les « désactivera ».
Rappelez-vous, vous ne saurez pas quand ou s’ils ont regardé. Ils ont donc peut-être rencontré quelque chose avant que vous ne le supprimiez. Et vous ne
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Tout d’abord, il est important de réaliser que tous les responsables du recrutement, les recruteurs et les employeurs ne travaillent pas de la même manière. Alors oui, nous avons des personnes qui vous vérifieront en ligne une fois que vous aurez postulé pour un emploi. D’autres attendront plus tard dans le processus d’embauche ou même après que vous ayez décroché le poste pour faire leurs vérifications. L’essentiel ici est le suivant, préparez-vous à être vérifié! C’est pourquoi vous devez vous assurer que vos activités en ligne sont professionnelles et que rien ne les « désactivera ».
Rappelez-vous, vous ne saurez pas quand ou s’ils ont regardé. Ils ont donc peut-être rencontré quelque chose avant que vous ne le supprimiez. Et vous ne le saurez jamais ! Et il existe des organisations professionnelles où les gens se mettent en réseau et partagent des histoires. Donc, vous ne savez jamais qui ils connaissent ou avec qui ils entrent en contact. Ainsi, il est très important de s’assurer que vos activités en ligne sont professionnelles jusqu’au bout !
Vous pouvez rendre votre profil visible uniquement pour les recruteurs. Si vous l’avez rendu public, n’importe qui dans le monde peut le trouver. LinkedIn peut être un bon esclave mais un mauvais maître. S’il y a littéralement quelqu’un dont vous ne voulez pas connaître toutes vos informations personnelles liées à vos emplois, vous ne pouvez pas rendre ces informations publiques sur LinkedIn et vous devrez en effet ajuster vos paramètres uniquement pour les personnes qui ont le statut de recruteur ( approuvé par LinkedIn pour consulter les profils d’autres personnes à des fins commerciales). Sinon, n’importe qui peut vous Google et vous trouver.
Tout sur LinkedIn est à vendre. Différents niveaux vous fournissent des informations non disponibles pour les autres. On ne sait pas si vos employeurs utiliseront ces données ou non, mais la plupart des personnes qui se font prendre en train de chercher le sont parce qu’elles ont indiqué qu’elles cherchaient dans leur profil ou qu’elles postulaient à tellement d’emplois qu’elles postulent accidentellement à l’un d’entre eux que leur employeur actuel leur a proposé via un recruteur.
Pour rechercher un nouvel emploi en mode furtif, naviguez dans linkedIn, puis voyez si vous pouvez envoyer un CV directement plutôt que via linkedIn. Vous n’avez généralement pas besoin de porter une cape et un poignard complets.
J’ai rencontré des gens qui ont créé de faux profils pour
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Tout sur LinkedIn est à vendre. Différents niveaux vous fournissent des informations non disponibles pour les autres. On ne sait pas si vos employeurs utiliseront ces données ou non, mais la plupart des personnes qui se font prendre en train de chercher le sont parce qu’elles ont indiqué qu’elles cherchaient dans leur profil ou qu’elles postulaient à tellement d’emplois qu’elles postulent accidentellement à l’un d’entre eux que leur employeur actuel leur a proposé via un recruteur.
Pour rechercher un nouvel emploi en mode furtif, naviguez dans linkedIn, puis voyez si vous pouvez envoyer un CV directement plutôt que via linkedIn. Vous n’avez généralement pas besoin de porter une cape et un poignard complets.
J’ai rencontré des personnes qui ont créé de faux profils pour postuler à des emplois. Je soupçonne que cela pourrait faire partie des rapports de personnes qui « fantômes »… sont embauchées, acceptent de se présenter et ne se présentent pas, répondent aux appels ou aux e-mails… ce genre de chose.
Oui, si votre employeur actuel est dans votre liste de connexion et que vous êtes en train de commenter « l’intérêt » pour les offres d’emploi.
Veuillez modifier le paramètre de confidentialité et ne plus suivre votre employeur actuel
La question la plus posée concernant Comment rechercher un emploi sur LinkedIn sans qu’un employeur ne le sache ? :
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