Comment S’appelle La Personne Qui Rédige/édite Professionnellement Un CV Pour De L’argent ?

Très probablement un rédacteur de curriculum vitae.

Le terme CV est considéré comme prétentieux et bidon. Ils appellent leur produit et leur service des « reprises ».

Très souvent, de tels CV professionnels permettent au sujet de se sentir très bien dans sa peau, car ils sont remplis d’éloges et d’affirmations grandioses d’excellence et de supériorité. Étant donné que ces curriculum vitae sont systématiquement rejetés par les examinateurs – car ils ne donnent aucune information utile ni preuve crédible de qualifications ou de réalisations – ils conduisent rarement à une invitation à un entretien.

Lorsque cela se produit, sans entretiens après avoir envoyé des centaines

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Très probablement un rédacteur de curriculum vitae.

Le terme CV est considéré comme prétentieux et bidon. Ils appellent leur produit et leur service des « reprises ».

Lorsque cela se produit, sans entretiens après avoir envoyé des centaines de CV, le rédacteur de CV est appelé par d’autres noms plus colorés et plus vigoureux. De tels noms ne sont pas autorisés en version imprimée sur Quora.

La plupart d’entre nous nous appelons rédacteurs de curriculum vitae. Si vous souhaitez en savoir plus sur la profession, consultez l’Association nationale des rédacteurs de curriculum vitae.

Personne ne semble vraiment répondre à la question, car la plupart des réponses indiquent quelles polices sont conventionnelles pour les CV, et non quelles polices sont les meilleures.

Permettez-moi d’abord d’expliquer pourquoi tant de gens mentionnent des polices comme Arial, Calibri, Verdana, Georgia et Times New Roman comme les meilleures polices pour les CV, pourquoi elles sont fausses et d’où vient la confusion. Je pense que cela est nécessaire pour dissiper certains malentendus. Si vous souhaitez uniquement savoir quelles polices sont les meilleures à utiliser dans un CV, faites défiler vers le bas jusqu’à la troisième ligne horizontale.

Toutes les polices menti

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Personne ne semble vraiment répondre à la question, car la plupart des réponses indiquent quelles polices sont conventionnelles pour les CV, et non quelles polices sont les meilleures.

Toutes les polices de caractères mentionnées ci-dessus sont standardisées et fournies avec votre système d’exploitation, en fonction du système d’exploitation que vous utilisez. Mac OS inclura Verdana, Georgia et Times New Roman, mais pas les autres. Au lieu d’Arial, il est livré avec (Neue) Helvetica. Mais ce que j’ai remarqué, c’est que presque personne n’a recommandé Helvetica, alors qu’Arial a souvent été recommandé, ce qui est plutôt révélateur. Les gens ne vous disent pas quelles polices sont les meilleures. Au contraire, ils vous disent quelles polices ils ont apprises qui fonctionnent le mieux pour eux, à partir de ces polices qui sont non seulement standardisées, mais fournies avec Windows.

Considérez cela un instant. Quelle est la probabilité que les meilleures polices de caractères au monde pour les CV soient des polices Windows standardisées ? Vous n’avez pas la chance d’avoir Arial et Times New Roman ? Le meilleur de l’industrie de la police d’écriture ?

Seulement, bien évidemment, ces polices ne constituent pas les meilleures. Bien sûr, ce sont des polices de caractères professionnelles qui répondent à un besoin. Mais réfléchissez aux besoins que ces polices remplissent.

Arial — Une police de caractères qui n’est pas conçue pour bien fonctionner dans les CV, mais conçue pour fonctionner avec les mêmes métriques que Helvetica. Quelle fonction remplit Helvetica ? C’est une police conçue d’après Akzidenz Grotesk pour voler sa popularité, et a été spécialement conçue pour neutraliser le caractère d’Akzidens Grotesk et réduire le bruit visuel. Ce que vous obtenez alors est une police d’apparence neutre et cohérente qui fonctionne très bien à la taille d’affichage, mais en raison de sa faible différenciation entre les formes de lettres ainsi que l’ouverture fermée (la proximité des formes de lettres), la lisibilité et la lisibilité sont sacrifiées. Maintenant, Arial présente une plus grande différenciation entre les formes de lettres ainsi qu’une plus grande ouverture et est donc plus idéal pour le corps du texte que Helvetica, mais probablement aucune des polices grotesques les plus anciennes n’est idéale pour le corps du texte. Les polices de caractères grotesques modernes qui ont des allusions au modèle humaniste sont beaucoup plus adaptées à cela. En conclusion, Arial n’est en aucun cas la “meilleure” police de caractères pour le corps du texte, ni même votre CV.
Calibri — Calibri est un sans-empattement humaniste, et présente donc une ouverture beaucoup plus ouverte ainsi qu’une plus grande lisibilité. Calibri présente également une hauteur d’x relativement faible[1] pour un sans-serif, ce qui est bon pour le corps du texte car si la hauteur d’x est trop élevée, vous nuisez à l’expérience de lecture. Calibri est donc bien mieux adapté au corps de texte. Mais rappelez-vous que puisque sa hauteur d’x est faible, vous devrez peut-être agrandir votre texte légèrement pour compenser. N’utilisez donc pas de taille pt fixe, car la taille de votre texte dépend en partie de la hauteur d’x. Mais notez que Calibri comporte un homoglyphe, qui est une paire de caractères impossibles à distinguer les uns des autres. Dans ce cas, il s’agit du L minuscule et du i majuscule (I et l). De nombreux sans-empattement, y compris Arial et Helvetica, ont ce problème. Voir l’image sous cette liste pour voir ce qui pose problème à ce sujet. Si votre CV comprend de nombreuses informations techniques, Calibri n’est peut-être pas la meilleure option. Et c’est une opinion personnelle, mais permettez-moi de l’ajouter quand même : je n’aime pas du tout voir Calibri, surtout dans les grandes tailles. Cela ne s’appliquera pas aux curriculum vitae, mais mes collègues étudiants en graphisme ainsi que les enseignants définiront souvent leurs présentations dans Calibri.
Verdana — Verdana a été conçu pour les écrans à faible résolution et est donc optimisé pour ce support. En tant que tel, il présente une hauteur d’x élevée (plus grande même que celle d’Arial), ce qui optimise l’expérience de lecture sur les écrans basse résolution, mais est devenu redondant maintenant. Verdana n’est plus le plus idéal pour nos écrans modernes, et il n’a jamais été particulièrement adapté à l’impression. Étant donné que nous n’utilisons plus d’écrans à basse résolution et qu’il existe de bien meilleures polices pour l’impression, je vous recommande fortement de ne pas utiliser Verdana pour votre CV.
Tahoma — Tahoma est similaire à Verdana mais avec des proportions plus condensées. Il comporte également un poids audacieux qui est trop audacieux. Contrairement à Calibri, Tahoma fait la différence entre « I » et « l ». Toujours pas recommandé, surtout pas pour l’impression.
Géorgie – La Géorgie a l’air un peu raide, car elle est optimisée pour les écrans basse résolution. En tant que tel, la hauteur d’x est à nouveau assez grande, ses traits fins sont plus épais que ce qui conviendrait à l’impression et le poids en gras est plus gras que ce qui serait optimal pour l’impression. Il en va de même pour Verdana, d’ailleurs. Matthew Carter, le concepteur des deux polices de caractères, a noté que « Verdana et Georgia… étaient tous à propos de bitmaps binaires : chaque pixel était activé ou désactivé, noir ou blanc… Les versions audacieuses de Verdana et Georgia sont plus audacieuses que la plupart des écran, à l’époque où nous faisions cela au milieu des années 1990, si la tige voulait être plus épaisse qu’un pixel, elle ne pouvait aller qu’à deux pixels. C’est un saut de poids plus important que ce qui est conventionnel dans les séries imprimées. Encore une fois, la Géorgie n’est pas optimale pour votre CV imprimé.
Times New Roman — Times New Roman a été conçu pour économiser de l’espace, ce qui le rend particulièrement adapté aux journaux. Times New Roman a une application beaucoup plus large que cela, mais je me demande si les formes de lettres légèrement condensées sont le meilleur choix pour un CV. Je ne pense pas que vous ayez vraiment besoin d’être économe avec votre typographie quand il s’agit de votre CV. Notez également que le poids en gras a un caractère distinct du poids normal.

Comme vous pouvez le voir sur l’image ci-dessus, un manque de différenciation entre certaines lettres peut grandement nuire à la lisibilité des petits formats. En termes simples, FF Unit fonctionne beaucoup mieux dans les petites tailles que Helvetica et convient donc mieux au corps du texte, et même à la plus grande partie de votre CV. L’image ci-dessus est tirée du blog d’Erik Spiekermann : Helvetica sucks | Spiekerblog

Personnellement, je n’utiliserais pas non plus les polices de caractères nommées ci-dessus, car elles ont été galvaudées et maltraitées. Ce sont des choix ternes et sans inspiration. Maintenant, une bonne typographie dans les CV doit être invisible, c’est-à-dire que lorsque la typographie est correcte, vous ne remarquerez rien à son sujet, sauf qu’elle se lit bien. Il ne s’agit donc pas de donner à votre CV un aspect « chic », mais cela ne signifie pas que vous devez opter pour des choix ennuyeux et évidents. La typographie appropriée dans les CV doit être claire, et je me demande sérieusement si des polices comme Arial ou Times New Roman conviennent le mieux à ce besoin.

D’un autre côté, dans certains cas, il peut être préférable d’opter pour des polices de caractères standardisées, plutôt que celles qui offrent la meilleure expérience de lecture. Cela dépend du document que vous devez remettre et si les polices sont incorporées.

Selon l’endroit où vous habitez, il peut y avoir des conventions distinctes et strictes en termes de typographie par rapport à votre CV. On m’a dit qu’aux États-Unis, le traitement des CV est souvent automatisé, donc dans ces cas, il peut être préférable d’utiliser des polices de caractères standardisées. Ici, la meilleure typographie n’a pas d’importance et peut même vous nuire. Alors demandez-vous si cela va vous aider à lire mes conseils plutôt que les recruteurs. Je veux dire, je peux vous conseiller sur une meilleure typographie, mais je ne peux pas vous conseiller sur ce que vos recruteurs potentiels vont attendre de votre CV. Pour autant que je sache, ils jettent tous les CV qui ne sont pas définis en Arial à la poubelle.

On pourrait faire valoir qu’il faut s’occuper de ces personnes. S’ils veulent seulement voir Arial et Calibri, veuillez utiliser Arial ou Calibri sur votre CV. Ne pensez pas à de meilleures polices de caractères, car vous risquez de vous miner.

En outre, il est important de savoir dans quel format votre CV doit être livré. S’il est imprimé, vous pouvez en principe utiliser n’importe quelle police de caractères. Si vous devez l’envoyer numériquement, il est important de noter que seul un PDF intégrera vos polices dans le fichier. Si vous envoyez un document Word, votre CV sera rendu dans une police installée sur l’ordinateur sur lequel le CV est affiché. Ainsi, si vous avez utilisé une police non standardisée, votre texte sera rendu dans une police différente et votre texte sera donc probablement exécuté différemment, affectant ainsi votre mise en page. Donc, si vous utilisez des polices non standard, utilisez le format PDF. Bien que votre recruteur puisse vous demander de remettre votre curriculum vitae sous forme de document Word, limitant ainsi vos options de police de caractères.

Et enfin, avant d’entrer dans les meilleures polices de caractères pour votre CV, permettez-moi de vous proposer une citation de l’une des autres réponses :

En tant que recruteur, je veux vraiment que vous restiez simple, utilisez Arial ou Times New Roman. Ne faites rien d’extraordinaire ; n’essayez pas de m’impressionner avec vos capacités de police de fantaisie ninja.

Il n’a pas tort. Les recruteurs s’attendent désormais à Arial ou Times New Roman, principalement parce qu’en standardisant les polices de caractères utilisées pour les CV, ils peuvent s’assurer qu’ils peuvent au moins lire confortablement votre CV. Ces polices de caractères ne sont peut-être pas les meilleures que le monde a à offrir pour les CV, mais au moins les recruteurs ne risquent pas d’obtenir des CV en Zapfino ou Comic Sans. Cependant, ce serait un moyen simple de filtrer les candidats qui ne devraient pas être pris en compte pour le poste. À moins que vous ne postuliez pour un emploi de scénariste ou d’illustrateur de bandes dessinées, auquel cas vous pourriez rédiger votre CV dans Comic Sans et affirmer de manière hilarante que la typographie est appropriée.

Alors, quelles sont les meilleures polices de caractères pour votre CV ? Eh bien, il n’y a pas de “meilleur”. Quelle déception, n’est-ce pas ? Il n’y a peut-être pas de meilleur, mais en même temps, il y a trop de polices potentiellement excellentes pour les mentionner. Mais quelles polices de caractères sont les meilleures pour un CV dépend de trop de facteurs pour être généralisés. Bien sûr, il y a des considérations de qualité et de lisibilité – c’est une donnée – mais la police de caractères la plus adaptée à votre CV dépend de la quantité de texte que vous avez, de votre mise en page, de ce que vous voulez transmettre et du secteur dans lequel vous souhaitez travailler.

En particulier dans l’industrie du design, vous pouvez en principe opter pour quelque chose de plus sophistiqué. Les concepteurs trouvent même des moyens non conventionnels de remettre leur curriculum vitae, en créant un curriculum vitae interactif sur leur site Web ou dans une vidéo, ou éventuellement en concevant votre curriculum vitae comme une grande affiche, en l’imprimant et en l’accrochant à leur porte. Je veux dire, c’est un gros risque à prendre, mais je connais quelqu’un qui a fait un stage comme ça, en faisant une affiche moche et en l’accrochant à la porte de son studio. Le propriétaire du studio a été tellement impressionné par son initiative et sa créativité qu’il l’a contacté et l’a embauché.

Quoi qu’il en soit, vous ne voulez probablement pas prendre ce genre de risques. En général, vous voudriez une ou deux polices de caractères claires, lisibles et pas trop distinctes. En principe, vous pourriez réussir à utiliser une police de caractères avec beaucoup de caractère, mais vous devriez vraiment savoir ce que vous faisiez et avec quelles connotations vous travaillez. Alors, utilisez des polices de caractères assez neutres si vous ne voulez pas avoir à faire face à ce genre de considérations. Si vous avez de l’argent à dépenser, voici quelques recommandations :

Serif

Abélard — Une version moderne des polices de caractères comme Baskerville, avec des terminaux à billes.
Calluna — Très propre et une version moderne du modèle garalde.
Rail — Un peu plus mécanique, mais fonctionne très bien à la taille du texte.
Reccia — Très clair et moderne.
Skolar — Un peu plus de caractère, mais cela fonctionne très bien pour le corps du texte.
Tarse — Un empattement robuste et moderne.

sans empattement

Avenir
Frutiger Suivant
Gotham
Graphik (pas pour le corps du texte)
Musée Sans
Proxima Nova

Notez que bien que ces sans-serifs puissent fonctionner pour le corps du texte si la quantité de texte est limitée, si votre CV est très descriptif, j’opterais certainement pour une police de caractères à empattement et éventuellement utiliserais un sans-serif pour les titres. Mais en principe, une police de caractères à empattement clair pourrait faire l’affaire. Ci-dessous, à gauche, mon CV en Calluna Regular à 10,75 pt, avec des titres en Graphik Regular ; et à droite, il est réglé dans Avenir Light à 10,5 pt.

Tant que la texture n’est pas trop nette, discordante ou gênante et qu’elle est clairement lisible, tout va bien. Lorsque la police du corps du texte devient perceptible plutôt que le texte lui-même, il a probablement trop de caractère. Portez également une attention particulière à la couleur du texte. Non, pas le bleu et le vert ci-dessus. Je parle de la couleur typographique. C’est la répartition du noir sur l’espace blanc. Times New Roman créerait une couleur assez sombre en raison de ses formes de lettres condensées. Une police de caractères plus aérée produira une couleur plus claire. Ne rendez pas votre texte trop sombre sur la page et n’utilisez pas beaucoup de styles différents, car cela aura l’air désordonné. Moins sera généralement mieux. En fait, il ira très bien dans une seule couleur :

Mais de nos jours, vous n’avez même plus nécessairement besoin d’acheter des polices de caractères, car il existe de nombreuses polices de caractères de qualité disponibles qui conviennent à votre CV. En voici quelques-uns qui ont du potentiel :

Serif

Alegreya – Une version moderne d’une lettre calligraphique, cette police de caractères a un caractère distinct, mais elle offre une texture agréable. La police de caractères est peut-être plus chaleureuse que vous ne le souhaiteriez pour un CV, mais elle peut convenir à vos besoins. Il est également livré avec un compagnon sans empattement, Alegreya Sans, bien que je ne vois pas de place pour cela sur un CV. Alegreya peut déjà être légèrement risqué.
Merriweather – Sa texture est relativement nette, mais lorsqu’elle est définie un peu plus petite (sa hauteur d’x est assez grande), elle a l’air claire et donne une texture agréable. Cela peut sembler un peu trop mécanique, mais cela vaut la peine d’essayer.
Source Serif Pro — Basé sur les formes des lettres de Fournier, Source Serif a l’air sympathique, avec des proportions plutôt généreuses. Probablement pas adapté aux grandes tailles, mais il semble excellent à la taille du texte, à la fois à l’écran et à l’impression. Compagnon de Source Sans Pro.

sans empattement

Fira Sans — Une police de caractères Spiekermann, ce qui signifie une grande lisibilité et aucun homoglyphe. Fira Sans présente une ouverture ouverte et est donc tout à fait idéal pour le texte, et il propose également une large gamme de poids.
Montserrat — Une police de caractères géométrique aux proportions généreuses et à l’apparence conviviale. Vous ne voudriez probablement pas y définir des textes étendus, mais la définition de textes courts à Montserrat apportera probablement de la clarté. D’un autre côté, les polices de caractères géométriques ne sont pas conventionnelles pour les CV, son caractère peut donc être un peu trop informel.
Open Sans — Un sans humaniste très clair, moderne et qui fonctionne aussi bien à l’écran qu’à l’impression.
Roboto – Si vous recherchez une police de caractères plus neutre, alors Roboto pourrait l’être. C’est une police de caractères grotesque avec quelques éléments humanistes, offrant ainsi un équilibre entre neutralité et lisibilité.
Source Sans Pro — Une police de caractères parfaitement proportionnée et très lisible qui fonctionne bien même dans les petites tailles.
Work Sans — Bien qu’il ne soit pas neutre, il offre une texture agréable et est très lisible. Encore une fois, il n’y a pas d’homoglyphes. Cependant, Work Sans a un caractère légèrement informel, alors demandez-vous si ce sont des connotations appropriées.

Et enfin, permettez-moi de mentionner Constantia, qui est fourni avec Windows mais qui est souvent négligé. C’est une police de caractères polie et optimisée pour l’écran, influencée par Perpetua, avec une touche de Palatino. Très approprié pour la sérigraphie et l’impression. Sa texture est peut-être trop nette pour votre CV, mais cela vaut la peine d’être essayé.

Notes de bas de page

[1] Page de test pour estimer la hauteur d’x relative (rapport d’aspect) d’une police, en utilisant JavaScript

Un CV ne sert qu’à une seule chose, obtenir un entretien. Tout ce que vous mettez dans votre CV qui n’est pas focalisé au laser sur cet objectif va à l’encontre de celui-ci. J’ai plus de 34 ans en tant que programmeur et mon CV est d’une page. Tout ce qui a plus de cinq ans environ est résumé succinctement. Les cinq dernières années sont plus détaillées mais toujours laconiques et attirent l’attention sur les faits importants sans vergogne. De plus, sur cette page, je mets en gras des phrases clés comme architecte de base de données ou ingénieur principal afin qu’un écumeur soit attiré pour se concentrer sur ce sur quoi je veux qu’il se concentre.

J’ai une deuxième page qui répertorie toutes les langues

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J’ai une deuxième page qui répertorie tous les langages que j’ai utilisés professionnellement ainsi que les outils de développement, bases de données, systèmes d’animation, etc. avec lesquels ils peuvent s’attendre à ce que je sois familier. Je ne fournis cette deuxième page que lorsqu’on me le demande. J’imprime également cette deuxième page au dos de tout curriculum vitae que j’imprime moi-même (j’en prends toujours plusieurs avec moi lorsque j’interviewe, car on ne sait pas quelles conneries faxées, pliées et/ou mutilées ils ont pu être données).

De plus, j’adapte toujours mon CV au poste, tout comme une lettre de motivation (bien qu’avec tant de choses qui se passent sur Internet ces jours-ci, la lettre de motivation devient rapidement l’e-mail contenant ou manque complètement). Je peux mettre en gras différents mots-clés, développer les descriptions d’expériences précédentes, sur lesquelles je sais qu’ils se concentreront probablement et donneront la priorité, ou réorganiser les puces, peut-être même en supprimer certaines pour minimiser l’encombrement.

La communication a toujours été extrêmement importante pour tout travail, sauf, peut-être, celui de creuseur de fossés, et votre CV est leur premier aperçu de votre capacité à communiquer de manière concise. Si votre CV contient quatre pages de descriptions décousues de tout ce que vous pensez avoir accompli depuis l’apprentissage de la propreté, vous ne démontrez pas ce talent extrêmement important. Si vous n’avez sincèrement pas ce talent, recherchez l’aide professionnelle d’un consultant en CV expérimenté, mais assurez-vous de bien comprendre tout ce que ce consultant fait à votre CV (ce qu’il inclut/exclut et pourquoi) afin d’améliorer vous-même cette compétence.

Bonne chance!

La plupart des gens ne font pas la différence entre un CV et un CV et pensent que les deux sont identiques. La plupart ne savent même pas ce que signifie CV. Par conséquent, cet article vous explique la brève différence entre les deux et quand utiliser lequel.

Qu’est-ce qu’un CV ?

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Qu’est-ce qu’un CV ?

L’abréviation CV signifie Curriculum Vitae (un terme latin signifiant cours de la vie). Contrairement au CV, qui répertorie les antécédents professionnels et les expériences, ainsi qu’un bref résumé de vos compétences et de votre formation, le CV est un document beaucoup plus complet. Il va bien au-delà d’une mention de l’éducation et de l’expérience de travail et répertorie souvent, dans les moindres détails, vos réalisations, récompenses, distinctions et publications, des éléments auxquels les universités se soucient lorsqu’elles embauchent du personnel enseignant. Le CV fait une page alors que les CV peuvent faire 2, 6 ou 12 pages selon les réalisations professionnelles.

Les CV sont en général destinés aux étudiants diplômés. Alors que les établissements d’enseignement supérieur évaluent sans aucun doute les notes et les résultats des tests d’un candidat potentiel, ils sont également impatients de voir où un candidat a été publié.

OK, quelqu’un d’autre que les universitaires ?

Oui, vous auriez besoin d’un CV si vous postulez pour un travail à l’étranger, en particulier au Royaume-Uni ou aux États-Unis.

Quelle est la différence entre un CV et un CV ?

Le CV est statique en ce sens qu’il ne s’agit pas d’un document devant être adapté à différents postes comme un CV l’est. Cela signifie qu’un CV change en fonction du poste auquel vous postulez, un CV grandit en fonction de ce que vous apprenez ou accomplissez.

Mais, comment savoir quand utiliser lequel ?

il y aura probablement un langage clair sur ce qui est requis avec l’application. Commencez à rechercher des opportunités à l’étranger et il est probable que la candidature indiquera explicitement que vous devez soumettre un CV pour examen. Si vous n’avez vraiment aucune idée de ce dont vous avez besoin, vous pouvez demander directement au point de contact.

Dois-je avoir un CV à portée de main ?

Oui, mais ce n’est pas une chose immédiate. La prochaine fois que vous décidez d’adapter votre CV, passez un peu de temps à rédiger votre CV également.

Pour être honnête, je vois tous les jours des designs de CV incroyables et pour chacun d’entre eux, je pense que “c’est le meilleur CV que j’ai jamais vu!”. Donc il n’y en a pas un en particulier, du moins pour moi car la technologie s’accélère de jour en jour et personne ne sait quel logiciel on va utiliser demain.

Mais ce que je peux faire, c’est que je peux vous dire quel modèle suit tous les CV incroyables, ce qui laisse les recruteurs tout simplement stupéfaits !

Les CV étonnants ont un thème : il suffit de penser à ce que l’on veut ressentir à propos de vous-même, en regardant votre CV. Voulez-vous qu’ils vous sentent cool, créatif, professionnel, technique ou tout simplement époustouflant ? Une fois que vous étoile

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Mais ce que je peux faire, c’est que je peux vous dire quel modèle suit tous les CV incroyables, ce qui laisse les recruteurs tout simplement stupéfaits !

Les CV étonnants ont un thème : il suffit de penser à ce que l’on veut ressentir à propos de vous-même, en regardant votre CV. Voulez-vous qu’ils vous sentent cool, créatif, professionnel, technique ou tout simplement époustouflant ? Une fois que vous commencez avec un thème, il vous façonne une vision globale de son apparence et vous pouvez concevoir comme vous le souhaitez en ne dépassant pas les limites de votre vision.

Les CV étonnants sont colorés mais pas funky : à moins que vous ne viviez sous un rocher, vous devriez savoir que les gens utilisent des couleurs pour rendre leur CV plus professionnel et pour se différencier de la foule de nos jours. L’ère des CV blancs ennuyeux est révolue depuis longtemps. Et si vous êtes un des premiers à adopter ce concept, alors vous êtes enclin à utiliser des couleurs funky pour vous mettre en valeur. Bref, je dirais, n’utilisez pas plus de 2 couleurs ou maximum 3 couleurs contrastées. Des CV incroyables ont l’air professionnels, soignés et oui, incroyables ! N’oubliez pas que vous concevez un CV mais pas un Graffiti.

Les CV étonnants ont des paramètres visuels : allez ! Qui veut regarder des maudits CV qui sont ennuyeux avec du texte et des nombres aléatoires dessus ? Donnez une pause au recruteur ! Ce n’est pas un robot pour parcourir toute la pile de CV sans s’ennuyer. C’est aussi un humain et il a aussi des désirs visuels. Lequel préféreriez-vous ? Un curriculum vitae rempli de texte complet ou un curriculum vitae composé de mesures visuelles, de paramètres et d’icônes ? Visuel non ?!

Les CV étonnants ont leur contenu organisé en lignes et en colonnes : celui-ci est évident que vous ne voulez pas tout encombrer dans une seule page étouffante. Cela enlève juste le look incroyable du CV. Les CV étonnants semblent organisés et chacun a sa propre place.

Maintenant, celle-ci est la sauce secrète finale et personne ne le sait probablement ! Donc, vous avez conçu un CV incroyable comme dit. Quel papier utiliseriez-vous pour l’imprimer, si vous postulez pour un emploi ? Cela aurait l’air très merdique si vous l’imprimiez sur du papier A4 normal. Il y a quelque chose qui s’appelle le papier CV qui est fabriqué spécifiquement pour les CV. Si vous voulez être trop précis, demandez du blanc 100% coton (32 lb). Bien sûr, certaines personnes qui se tiennent près de vous pendant que vous demandez cela vous regarderont comme un cinglé. Et si le commerçant ne connaît pas le papier CV, demandez un papier bond Executive. Ce papier a une certaine texture et rehausse les couleurs. Vous trouverez ci-dessous un exemple de CV le plus mauvais et de CV idéal respectivement.

De plus, j’écrirais plus de contenu comme celui-ci concernant les entretiens de craquage et de piratage avec quelques conseils pratiques ainsi que des CV. Aussi, quelques SECRETS ! Donc, si vous êtes plus frais ou à la recherche d’un emploi, suivez-moi. Une réponse manquée peut vous coûter un entretien.

Foire aux questions : faut-il faire un CV pour les indépendants ? Certains disent que les CV sont obsolètes, surtout lorsqu’il s’agit de travail indépendant. L’argument est que votre site Web, votre portefeuille et vos comptes de médias sociaux contiennent suffisamment d’informations pour vous faire embaucher.

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Dans le curriculum vitae du travail indépendant, il est important de décrire correctement la nature de votre travail et de vos services. Limitez-vous à une phrase pour décrire chaque travail indépendant de votre liste. Utilisez des mots-clés qui mettent l’accent sur vos compétences et votre expérience. Toutes les informations doivent être aussi honnêtes et véridiques que possible. Le travail indépendant est connu pour avoir des hauts et des bas. Votre travail peut être excellent pendant un mois et lent le suivant. Si vous avez des lacunes légitimes dans l’emploi ou un moment où vous n’avez pas travaillé ou fait des affaires en indépendant, soyez honnête. Il vaut mieux, pour être honnête, que d’inventer quelque chose. Certains spécialistes recommandent de clarifier les longues lacunes directement sur votre CV.

Décidez d’énumérer ou non les raisons de ces lacunes dans votre CV et soyez prêt à en parler lors d’un entretien. On vous posera presque certainement des questions à ce sujet. S’il s’agit de trouver un emploi, expliquez-le.

Vous pouvez également mentionner le travail bénévole. Concentrez-vous sur tout ce qui concerne l’emploi pour lequel vous postulez. Si l’emploi n’est pas un emploi pour lequel vous postulez, vous devez le garder hors de votre CV.

L’utilisation d’un modèle prêt à l’emploi est toujours une excellente idée pour créer un CV professionnel et efficace. Découvrez quelques exemples ci-dessous.

Modèle de CV Laria

Laria est un beau modèle qui est parfait pour un CV indépendant. Le modèle est facilement personnalisable dans Adobe Photoshop et Microsoft Word. Un design minimaliste, une structure appropriée et un design discret sont les marques de fabrique du modèle de CV Laria. C’est ce modèle qui se démarque parmi d’autres. Ce modèle de CV clair contient une belle combinaison de détails personnalisés et une excellente visualisation de vos compétences. De plus, tous les éléments sont entièrement personnalisables.

Modèle de CV Reven Dark Clean

Un simple CV Reven Dark Clean aide vraiment l’examinateur à se concentrer sur le contenu. Ce CV minimaliste est un excellent exemple de la façon dont le design aide à présenter les informations vous concernant de la meilleure façon possible. Le design clair et clair attirera l’attention sur votre expérience et vos compétences. Quant au fichier de travail, il est dans Photoshop CS2, Photoshop Elements et Microsoft Word.

Modèle de CV v02 propre et moderne

Il s’agit d’un très beau modèle minimaliste qui vous permet d’ajouter des photos à votre CV. Un curriculum vitae et une lettre de motivation sont inclus dans le dossier. Il est utile d’ajouter un message plus personnalisé lorsque vous postulez. En outre, une variété de polices sont fournies avec un modèle de CV v02 propre et moderne. Cela aide à créer une typographie inhabituelle dans la conception.

Apprenez à impressionner un employeur avec une expérience de travail indépendant.

Il s’agit de mon CV du dernier entretien d’embauche auquel j’ai postulé.

Numéro de contact masqué pour des raisons de confidentialité.

Une brève présentation de mon profil de poste, je travaille en tant que Développeur Salesforce chez TCS Digital ayant une expérience de 2 ans. Le poste pour lequel je postulais avait l’exigence d’un professionnel Salesforce et DevOps.

C’était un exemple de CV d’un professionnel expérimenté. Pour un plus frais, ce sera un peu différent dont je parlerai plus tard.

Quelques points clés liés au CV :

Mentionnez votre profil LinkedIn. Cela donne à l’employeur de parcourir votre profil LinkedIn qui a plus d’informations

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Il s’agit de mon CV du dernier entretien d’embauche auquel j’ai postulé.

Numéro de contact masqué pour des raisons de confidentialité.

C’était un exemple de CV d’un professionnel expérimenté. Pour un plus frais, ce sera un peu différent dont je parlerai plus tard.

Quelques points clés liés au CV :

Mentionnez votre profil LinkedIn. Il permet à l’employeur de parcourir votre profil LinkedIn qui contient plus d’informations que votre CV.
La section objectif de votre CV n’est pas requise. Vous pouvez choisir de l’omettre.
Comme je suis relativement nouveau dans l’industrie informatique, j’ai mentionné mes détails académiques. Quelques années plus tard, vous n’avez plus besoin de le mentionner. Cependant, tout en le mentionnant, maintenez l’ordre chronologique – Après l’obtention du diplôme, suivi de l’obtention du diplôme, suivi de la classe 12, puis de la classe 10.
Idem pour votre expérience de travail. Mentionnez-le dans un ordre chronologique, avec votre dernier emploi en premier et enfin votre premier emploi.
Mentionnez si vous avez des certifications pertinentes, suivies de l’ensemble des compétences et des réalisations que vous avez obtenues. Si vous êtes relativement fraîchement sorti de l’université, vous pouvez mentionner vos réalisations universitaires ou essayer de vous en tenir aux réalisations de vos précédents lieux de travail.

Ça devrait être ça, simple et croustillant. Idéalement, il devrait s’agir d’un CV d’une page, mais essayez de ne pas dépasser deux pages.

Pour les freshers, il y aurait des changements. Je n’ai plus mon CV du collège mais voici les points clés à suivre :

Mentionnez votre bio et votre URL LinkedIn comme indiqué ci-dessus, suivis des qualifications académiques.
Mentionnez toute expérience de stage que vous avez. Sinon, mentionnez les formations que vous avez suivies.
Mentionnez vos compétences.
Mentionnez les réalisations au collège et, le cas échéant, les postes à responsabilité que vous avez occupés au collège.

En tant que plus frais, essayez de limiter votre CV à 2 pages. Ne dépassez pas cela.

Un changement de carrière nécessite un « CV fonctionnel » qui met l’accent sur les compétences, la formation et les traits de personnalité qui font de vous un bon candidat pour le travail que vous envisagez. Trouvez d’abord une description solide et détaillée d’un emploi qui illustre votre nouvel objectif de carrière. Ensuite, investissez un peu de temps pour trouver des alignements spécifiques entre ce que le travail exige et ce que vous êtes maintenant capable de faire.

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Pendant que vous faites cela, cherchez surtout à créer une liste de compétences transférables : celles que vous avez exercées dans votre carrière actuelle qui comptent pour celle que vous voulez. Lorsque vous avez une liste solide, commencez votre ébauche de CV. Développez un énoncé récapitulatif de vos capacités en fonction de la façon dont vous souhaitez vous définir, honnêtement mais avantageusement, bien sûr.

Rédigez ensuite une liste de vos compétences les plus pertinentes sous forme de courts paragraphes. Utilisez des puces ou des introductions en gras. Si votre CV est d’une page, cela devrait occuper environ la moitié. Utilisez le reste de la page pour étayer vos points avec une expérience professionnelle réelle, une formation spéciale, etc.

Au cours de ce processus intensif, deux faits importants peuvent émerger :

Un avantage particulier que vous offrez à l’employeur en raison de votre travail à ce jour, quelque chose qui vous donne une perspective différente mais précieuse sur le nouveau travail. Si c’est le cas, utilisez-le de préférence dans la lettre de motivation.
Une ou plusieurs qualifications importantes pour le nouveau domaine que vous n’avez pas. Dans ce cas, réfléchissez sérieusement à un moyen de les développer, par exemple, suivre un cours, pratiquer la compétence en tant que bénévole, etc.

Investir en vous-même dans une expérience d’apprentissage pertinente vous donne une bien meilleure histoire de couverture pour le nouveau type d’employeurs que vous souhaitez. En fait, vous faites des choses pour soutenir le changement qui vous intéresse, pas seulement en parler. Cela impressionnera de nombreux employeurs.

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Laissez-nous comprendre le principe de base d’un CV/résumé – pour vous amener à l’entretien. Un curriculum vitae ne vous donne pas un emploi. Un curriculum vitae est la première étape vers votre emploi. Les entretiens seront différents d’une entreprise à l’autre, mais pas de curriculum vitae. Toutes les entreprises vous demanderont votre curriculum vitae. C’est la première étape de la présélection, mais aussi de la présélection des candidats pour le prochain tour. Plus sur CV plus tard

Attaquons le mot impressionnant dans la question. Qu’est-ce qui est impressionnant ? Certains sont impressionnés par le bon sens de l’habillage, d’autres sont impressionnés par le style de communication et le reste peut être impressionné par e

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Attaquons le mot impressionnant dans la question. Qu’est-ce qui est impressionnant ? Certains sont impressionnés par un bon sens vestimentaire, d’autres sont impressionnés par le style de communication et le reste peut être impressionné par la personnalité globale. Impressionnant est un terme relatif. Alors, dans le contexte d’un curriculum vitae, comment mesurez-vous impressionnant ? Par les « appels d’entretien ».

Le nombre d’appels d’entretien par rapport au nombre d’entreprises pour lesquelles vous avez postulé = taux de réussite du CV ou à quel point votre taux de CV est impressionnant

Un type n’est pas pour tous. Pour tout le monde, un CV sera (DOIT) différent parce que tout le monde est différent. Même si la mise en page du CV reste la même, le contenu doit différer quelque part pour mettre en valeur la personnalité de l’individu. Bref, le mot impressionnant signifie beaucoup plus après la première réaction « WOW » en jetant un coup d’œil au curriculum vitae. Il doit y avoir un facteur WOW dans le curriculum vitae, mais il doit également contenir des informations complètes sur votre travail.

Concentrez-vous sur les points suivants lors de l’évaluation de votre curriculum vitae

Disposition/Design – N/B ou Coloré n’est pas important. Cela correspond-il ou non à votre personnalité ? Lorsque l’intervieweur vous voit, il ne doit pas avoir l’impression que c’est le CV de quelqu’un d’autre.
Contenu – Assurez-vous que toutes les facettes de votre travail sont couvertes dans le curriculum vitae.
Réalisations – IMP – doit contenir – vos réalisations, récompenses ou honneurs que vous avez reçus dans votre (vos) emploi(s) précédent(s).
Votre curriculum vitae doit indiquer la direction que vous souhaitez prendre dans votre cheminement de carrière. Il ne s’agit pas de l’objectif mais de la quantité de travail que vous avez accompli et de ce que vous pouvez faire de plus pour l’entreprise pour laquelle vous postulez.
Ensemble de compétences – Les compétences techniques (obligatoires, le cas échéant), professionnelles ou tout autre ensemble de compétences pertinentes doivent être mentionnées dans votre curriculum vitae d’une manière ou d’une autre.
Pertinence – Votre curriculum vitae est-il pertinent pour l’emploi pour lequel vous postulez ? Non? puis ajustez-le.

60% des questions d’entretien sont basées sur votre CV, alors ne bluffez pas juste pour rendre votre CV impressionnant. D’après mon expérience, les Freshers sans expérience, avec des notes moyennes et sans activités extra-scolaires, ont reçu des appels d’entretien écrivant une vérité complète.

Tous mes vœux.

Réponse simple, ! Peu importe que vous commenciez votre programme, que vous en soyez actuellement au milieu ou que vous ayez obtenu votre diplôme. Vous pouvez toujours l’avoir sur votre curriculum vitae ou votre CV. C’est juste une question de comment vous l’énumérez. Par exemple : 𝙤𝙛 𝙈𝙞𝙘𝙝𝙞𝙜𝙖𝙣, 𝘾𝙤𝙢𝙢𝙪𝙣𝙞𝙘𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨, 9/2020Cela permet aux employeurs et aux recruteurs de savoir que vous n’avez pas encore commencé votre scolarité. Et les informe quand ça va commencer. Vous pouvez également modifier cela à votre date d’obtention du diplôme prévue. Mais avec tant d’homme…

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Cela dépend uniquement du type d’emploi que vous recherchez.

En général, je dirais qu’EuroPass devrait être une option réalisable pour les employés de niveau intermédiaire.

Le type de demandeur d’emploi serveur / chef serait d’accord avec un simple document Word et le remettrait de préférence en personne.

Les graphistes, développeurs, managers gagneraient probablement à avoir un CV personnalisé et bien conçu ou un profil LinkedIn.

Tout le reste pourrait potentiellement utiliser EuroPass, mais je n’effacerais pas du tout les CV personnalisés. Je pense que cela montre un engagement supplémentaire si vous créez quelque chose de plus qui vous identifie.

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