« Comment trouver du travail en Europe ? Comme partout ailleurs – sites d’emploi sur Internet, agences d’emploi, agences pour l’emploi du gouvernement ou frapper à la porte des entreprises. Cela dépend un peu du travail, mais c’est tout.
Cependant, la question semble indiquer que le « nous » ne sommes pas des citoyens de l’UE, ou des résidents légaux, auquel cas c’est très, très difficile. L’UE (et les pays affiliés, comme la Suisse) ne délivrent des permis de travail que si l’employeur peut démontrer qu’il n’a pas pu trouver quelqu’un de convenable dans un pays de l’UE. Donc, si vous avez des compétences particulières, comme un ingénieur automobile parlant le farsi, Renault pourrait probablement
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« Comment trouver du travail en Europe ? Comme partout ailleurs – sites d’emploi sur Internet, agences d’emploi, agences pour l’emploi du gouvernement ou frapper à la porte des entreprises. Cela dépend un peu du travail, mais c’est tout.
Cependant, la question semble indiquer que le « nous » ne sommes pas des citoyens de l’UE, ou des résidents légaux, auquel cas c’est très, très difficile. L’UE (et les pays affiliés, comme la Suisse) ne délivrent des permis de travail que si l’employeur peut démontrer qu’il n’a pas pu trouver quelqu’un de convenable dans un pays de l’UE. Donc, si vous avez des compétences particulières, comme un ingénieur automobile parlant le farsi, Renault pourrait probablement vous embaucher pour soutenir leurs opérations en Iran. Mais si vous êtes un ouvrier du bâtiment à la recherche d’un emploi en Europe, il y en a déjà beaucoup.
Vous devriez commencer par avoir une compétence nécessaire sur le marché du travail et un permis de travail si vous n’êtes pas citoyen européen. Passez ensuite à la phase deux : recherche et candidature. Les services publics de l’emploi, les agences d’emploi, les sites Web d’emploi et les offres d’emploi dans les journaux locaux devraient être de bons endroits pour commencer à chercher. Et n’oubliez pas de sortir, de connaître l’endroit et de parler aux gens. Aussi, n’hésitez pas à postuler spontanément. Bonne chance!
Tout d’abord, identifiez le pays d’Europe dans lequel vous souhaitez rechercher un emploi. Vérifiez sur le net pour savoir si des offres d’emploi appropriées correspondent à vos compétences. Ensuite, rencontrez le responsable de l’ambassade de ce pays particulier en Inde pour savoir quel type de permis de travail vous pouvez obtenir. Si vous êtes en mesure d’identifier un employeur disposé à vous recruter, l’obtention du permis de travail sera un processus facile.
Vous pouvez également solliciter les services de consultants réputés qui peuvent vous aider à rechercher des emplois en Europe. Vous pouvez obtenir leurs adresses sur le net (je ne peux recommander aucun nom).
Cela dépend de vos compétences et de vos capacités linguistiques. Je sais qu’en Allemagne, un visa spécial a été créé pour permettre aux techniciens de venir travailler ici. L’Allemagne a une barrière linguistique pour attirer les travailleurs de la technologie, pour la plupart d’entre eux, il est plus facile et plus intéressant d’aller dans un pays anglophone, de sorte que, pour autant que je sache, tous les visas n’ont pas été accordés. Les entreprises allemandes cherchent désespérément à attirer les personnes dont elles ont besoin, et la pression pour le faire est aggravée par une main-d’œuvre vieillissante et partant à la retraite.
Ce que la plupart des gens ne savent pas, c’est que dans de nombreuses entreprises, et dans la plupart des grandes villes, sur
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Cela dépend de vos compétences et de vos capacités linguistiques. Je sais qu’en Allemagne, un visa spécial a été créé pour permettre aux techniciens de venir travailler ici. L’Allemagne a une barrière linguistique pour attirer les travailleurs de la technologie, pour la plupart d’entre eux, il est plus facile et plus intéressant d’aller dans un pays anglophone, de sorte que, pour autant que je sache, tous les visas n’ont pas été accordés. Les entreprises allemandes cherchent désespérément à attirer les personnes dont elles ont besoin, et la pression pour le faire est aggravée par une main-d’œuvre vieillissante et partant à la retraite.
Ce que la plupart des gens ne savent pas, c’est que dans de nombreuses entreprises, et dans la plupart des grandes villes, on peut très bien se débrouiller en anglais. Un de mes clients, qui est turc, a dirigé le département informatique d’une grande entreprise de taille moyenne, ne parlant pratiquement pas allemand pendant 8 ans.
Voici le lien vers la page du gouvernement :
Permis de travail en Allemagne
La meilleure façon de trouver un emploi dans n’importe quel pays à l’étranger est de se connecter avec un coach de carrière. Ces experts disposent d’informations détaillées sur le marché du travail, les attentes des entreprises, le processus d’entretien et plus encore. Se connecter avec ces experts est une décision intelligente lorsque vous envisagez de déménager à l’étranger et que vous n’êtes pas au courant des politiques et du marché du travail.
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Obtenir un citoyen non européen, un visa de travail est presque impossible et la préférence est donnée aux ressortissants de l’UE, à moins qu’il ne s’agisse d’une race de candidat extrêmement rare que les entreprises ne parviennent pas à trouver une certaine compétence au sein de l’UE/Europe. Ou de grandes multinationales effectuent des transferts intra-entreprise.
L’Europe est actuellement confrontée au défi de créer des emplois pour ses ressortissants. Par conséquent, les ressortissants de pays tiers ne figurent presque pas sur la liste.
En étant hautement qualifié pour des emplois très demandés. Cela nécessite généralement un bon diplôme universitaire et quelques décennies d’expérience pratique dans le domaine, mais une fois que vous avez cela, il est assez facile de décrocher un emploi.
Permettez-moi de partager mon expérience avec vous. Je suis un ingénieur informatique ayant un total de 4,7 ans d’expérience dans le développement de logiciels en Inde. J’ai commencé à chercher un emploi aux États-Unis/Europe il y a 1,5 ans. J’étais très naïf car je n’étais pas très sûr de cela et j’ai commencé à naviguer sur le Web pour trouver des moyens de rechercher des emplois aux États-Unis/en Europe. Après une recherche approfondie (à ce que je pouvais faire) ci-dessous étaient les options pour moi :
1] Sur place à long terme de la société indienne -> (Je n’avais pas cette option dans mon entreprise)
2] Trouvez un emploi (employeur) aux États-Unis/en Europe et demandez un permis de travail pour ce pays en montrant une lettre d’offre à leur
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Permettez-moi de partager mon expérience avec vous. Je suis un ingénieur informatique ayant un total de 4,7 ans d’expérience dans le développement de logiciels en Inde. J’ai commencé à chercher un emploi aux États-Unis/Europe il y a 1,5 ans. J’étais très naïf car je n’étais pas très sûr de cela et j’ai commencé à naviguer sur le Web pour trouver des moyens de rechercher des emplois aux États-Unis/en Europe. Après une recherche approfondie (à ce que je pouvais faire) ci-dessous étaient les options pour moi :
1] Sur place à long terme de la société indienne -> (Je n’avais pas cette option dans mon entreprise)
2] Trouvez un emploi (employeur) aux États-Unis/en Europe et demandez un permis de travail pour ce pays en montrant une lettre d’offre à leur consulat des visas respectif -> (Le visa de travail nécessite une offre d’EMPLOI et les employeurs n’étaient PAS prêts à donner des emplois sans VISA, c’est donc une boucle.)
3] Pour atténuer les problèmes selon l’option 2, demandez une résidence permanente pour un pays, puis recherchez un emploi là-bas. Mais cette option n’était pas disponible pour les États-Unis et de nombreux bons pays européens. De plus, cette option nécessite toujours (principalement) que vous voyagiez dans le pays pour lequel vous avez obtenu des relations publiques (l’Australie, le Canada ont des options de relations publiques sous la main-d’œuvre qualifiée sans même avoir d’emploi afin que l’employeur puisse s’intéresser à votre profil car il n’aura pas à postuler pour votre visa), puis recherchez un emploi là-bas à vos frais, ce qui n’est toujours pas garanti (j’ai lu beaucoup de messages que même après avoir obtenu les relations publiques, les gens avaient du mal à trouver un bon emploi, mais encore une fois, il pourrait y avoir des exceptions. Dans la vie, vous devez prendre des risques si c’est votre priorité).
4] Rejoignez un cabinet de conseil qui vous aidera dans votre recherche d’emploi et pourra vous obtenir quelques appels d’entretien du pays qui vous intéresse -> (Mon opinion personnelle est de ne pas tomber dans le piège. Tout ce qui les intéresse, c’est votre argent. Bien que je n’aie rejoint aucun cabinet de conseil — Dieu merci 🙂 —- mais j’ai parlé à beaucoup d’entre eux et je n’étais pas très convaincu)
5] Suivez un cours de maîtrise (ou un cours pertinent pour votre domaine) dans ce pays afin de pouvoir entrer dans ce pays grâce à un visa étudiant, terminer le cours et décrocher un emploi grâce à un entretien sur le campus (ou toute autre opportunité). Comme vous seriez dans le hub, vous découvrirez de nombreuses opportunités et solutions -> (Cette option est bonne/Sûre et vous fait gagner du temps. C’est un investissement à la fois en termes d’argent et de préparation aux examens, mais encore une fois, si c’est votre priorité, c’est un très prometteur.)
6] Postulez par vous-même et continuez jusqu’à ce que vous trouviez un bon emploi.
Après avoir analysé toutes mes options, j’ai décidé d’aller de l’avant avec l’option 6 et j’ai commencé à postuler par moi-même. Pour être honnête, obtenir la sortie de cette option était le moins garanti et le temps que cela pouvait prendre n’était pas non plus sûr. Au cours de ma recherche d’emploi d’un an et demi, j’ai postulé aux États-Unis/Europe/Australie/Canada/Nouvelle-Zélande via Linkedin, différents sites Web de recherche d’emploi (Linked était de loin le plus utile).
La plupart du temps, je n’avais jamais de réponse et pour ceux que j’ai reçus, c’était un rejet indiquant que je n’avais pas de visa de travail pour leur pays et que ma demande est donc rejetée sans même passer un entretien. La plupart des réponses que j’ai reçues de différents pays européens étaient dans leur langue locale et j’avais l’habitude de la traduire en anglais seulement pour constater que celles-ci sont également rejetées 🙁 indiquant la même raison.
En bref, j’ai reçu les 51 rejets en un an et demi dans le monde sans même recevoir un appel d’entretien parce que je n’avais pas de visa de travail pour ces pays et que personne n’était prêt à parrainer mon visa car je ne résidais pas (même pas étudiant) / Je sais langue de leur pays.
Jusqu’à ce moment-là, j’ai perdu tout espoir jusqu’à ce que je reçoive enfin un appel d’entretien d’une entreprise allemande (j’ai postulé parfois via Linkedin) et je savais que c’était ma seule chance. Heureusement, tout s’est bien passé et j’ai finalement reçu une lettre d’offre de leur part qui m’a finalement également permis d’obtenir un visa de travail allemand.
Quand je repense au temps que j’ai passé (heureusement, ce n’était que 1,5 an ou pour certains, cela pourrait être ohhh 1,5 ans en fonction de votre patience), je pense que si je n’avais pas eu cette opportunité que je voulais vraiment, quelles options avais-je ? et la réponse était “Espoir”.
Si je devais suggérer quelque chose à quelqu’un en fonction de mon expérience, voici mon point de vue – si quelqu’un est vraiment sérieux au sujet de l’obtention d’un emploi aux États-Unis / en Europe, etc. pari qui est à peu près garanti et opportun aussi. Considérez cela comme un investissement dont le rendement est très fructueux.
La seule raison pour laquelle j’hésite à approuver l’option 6, c’est parce que cela nécessite autre chose que vos capacités, cela nécessite de la chance, de la chance pour obtenir des appels d’entretien, de la chance pour obtenir d’autres appels si vous ne faites pas de bien dans un entretien, ce qui est pas dans ta main et c’est quelque chose qui peut arriver en un jour ou un mois ou un an comme je l’ai dit c’est un espoir.
Choisissez l’option qui vous convient et lancez-vous.
Toutes mes excuses pour une réponse très longue mais je pensais que cette élaboration était nécessaire.
J’espère que ça aide.
Tout ce qu’il y a de mieux 🙂
Un citoyen non européen ne peut vivre et travailler légalement dans l’UE que s’il s’agit d’un rôle pour lequel l’employeur concerné ne peut pas trouver un citoyen européen expérimenté et qualifié pour le remplir.
Sinon, c’est en effet impossible avec un « I » majuscule.
Cela signifie que vous devez rechercher quelque chose de très avancé, spécialisé et de niche, comme un scientifique, un PDG, un chimiste nucléaire, un professeur, un programmeur informatique, un médecin ou un chirurgien consultant.
Ensuite, ils vous parrainent pour la carte bleue européenne qui est également temporaire et non permanente, et ne conduit pas automatiquement à la citoyenneté européenne. Il doit être enregistré et licencié
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Un citoyen non européen ne peut vivre et travailler légalement dans l’UE que s’il s’agit d’un rôle pour lequel l’employeur concerné ne peut pas trouver un citoyen européen expérimenté et qualifié pour le remplir.
Sinon, c’est en effet impossible avec un « I » majuscule.
Cela signifie que vous devez rechercher quelque chose de très avancé, spécialisé et de niche, comme un scientifique, un PDG, un chimiste nucléaire, un professeur, un programmeur informatique, un médecin ou un chirurgien consultant.
Ensuite, ils vous parrainent pour la carte bleue européenne qui est également temporaire et non permanente, et ne conduit pas automatiquement à la citoyenneté européenne. Il doit s’agir d’un employeur enregistré et agréé, et l’emploi doit figurer sur une liste nationale de pénuries de compétences, qui peut également changer.
Même alors, à moins que le rôle ne nécessite des langues non européennes ou une expérience non européenne, tout comme les États-Unis, le Canada, l’Australie et la Nouvelle-Zélande, l’UE est plus ou moins autosuffisante dans tout ce dont elle a besoin. Ils ne laisseront pas quelqu’un venir travailler au Starbucks Coffee pour donner un exemple.
N’oubliez pas non plus qu’ils ne vous permettent pas simplement de vivre et de travailler en Europe parce que vous n’aimez pas, n’êtes pas satisfait ou avez des problèmes pour trouver du travail à la maison.
Alors, quelles sont vos options si vous n’avez pas déjà un tel emploi ou un tel domicile ou si vous n’appartenez pas à ces catégories professionnelles ?
L’argent (un minimum de 1 million d’euros pour un visa d’investissement commercial) ou le mariage (à un citoyen de l’UE) sont alors vos seuls moyens d’entrer.
Bien que nous vivions dans un monde hautement globalisé et intégré, les gouvernements nationaux accordent toujours la priorité à leurs propres citoyens pour les emplois et le marché du travail international est conçu et structuré pour que les gens vivent et travaillent dans leur propre pays, continent, marché d’exploitation régional et bloc commercial. . Qu’on le veuille ou non, c’est ainsi que les choses ont été arrangées. En dehors de l’UE, la libre circulation ne fonctionne que pour les biens, les capitaux et les services. Pas les gens. Même l’ALENA et le CCG ont certaines restrictions.
Ainsi, un Allemand travaillant dans les RH pour Coca Cola Deutschland ne peut pas simplement aller chercher le même travail chez Coca Cola USA à Atlanta. Ils peuvent cependant déménager chez Coca Cola France à Paris car c’est toute l’UE.
Si vous n’êtes pas un citoyen de l’UE ou un citoyen de la Suisse ou de la Norvège, il vous sera difficile d’obtenir le droit de travailler en Europe.
J’ai une petite connaissance du processus au Royaume-Uni, je pense que d’autres pays ont des règles et réglementations similaires.
Les personnes en dehors de l’UE peuvent demander des visas de travail/résidence au Royaume-Uni si une entreprise les parraine. Si vous avez des compétences et une expérience qui vous qualifient pour les postes vacants « difficiles à pourvoir » publiés par le gouvernement britannique. Les compétences recherchées sont la finance, la technologie, l’informatique, la médecine, l’ingénierie, les sciences. Ils nécessitent généralement au moins un bac
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Si vous n’êtes pas un citoyen de l’UE ou un citoyen de la Suisse ou de la Norvège, il vous sera difficile d’obtenir le droit de travailler en Europe.
J’ai une petite connaissance du processus au Royaume-Uni, je pense que d’autres pays ont des règles et réglementations similaires.
Les personnes en dehors de l’UE peuvent demander des visas de travail/résidence au Royaume-Uni si une entreprise les parraine. Si vous avez des compétences et une expérience qui vous qualifient pour les postes vacants « difficiles à pourvoir » publiés par le gouvernement britannique. Les compétences recherchées sont la finance, la technologie, l’informatique, la médecine, l’ingénierie, les sciences. Ils nécessitent généralement au moins un baccalauréat et 3 ans d’expérience industrielle dans le domaine concerné. Le gouvernement précise également une échelle salariale minimale qu’un employeur doit offrir. Si vous avez la chance de vous qualifier pour l’un de ces postes difficiles à pourvoir, l’employeur peut déposer en votre nom un visa de travail, l’un des critères serait qu’il ne puisse pas trouver un citoyen de l’UE local qui puisse vous combler, ils devraient donc faire de la publicité dans des publications spécialisées ou des journaux locaux appropriés, etc.
Ce processus est quelque peu lent, cela peut prendre de quelques mois à presque une année pour enfin obtenir un visa approuvé et il n’y a aucune garantie que le travailleur parrainé se présentera réellement au travail à la fin. Ainsi, à moins que vous ne soyez vraiment le meilleur dans votre domaine, la plupart des entreprises trouveraient cela indûment gênant et coûteux pour la plupart des postes.
Donc, pour répondre à votre question, la meilleure façon d’obtenir un emploi en Europe est d’avoir des qualifications académiques irréprochables et de nombreuses années d’expérience dans des entreprises ou des institutions de premier plan qui vous rendent clairement plus qualifié que les candidats locaux. Bonne chance avec ça.
Cela dépend uniquement et exclusivement du type de travail.
Les travaux hautement qualifiés ou les travaux universitaires spécialisés sont très demandés, non seulement dans l’informatique, mais aussi dans les sciences ou dans la profession médicale.
La recherche d’un tel emploi serait relativement facile et, surtout, elle satisferait à toutes les conditions pour obtenir un visa de travail. Habituellement, dans de tels cas, l’entreprise s’occuperait de la paperasse et pourrait même fournir un hébergement, au moins temporaire.
La recherche de toute sorte de main-d’œuvre manuelle ou même non qualifiée est cependant très difficile, encore plus pour les citoyens non européens.
Ces demandeurs d’emploi finissent généralement soit par o
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Cela dépend uniquement et exclusivement du type de travail.
Les travaux hautement qualifiés ou les travaux universitaires spécialisés sont très demandés, non seulement dans l’informatique, mais aussi dans les sciences ou dans la profession médicale.
La recherche d’un tel emploi serait relativement facile et, surtout, elle satisferait à toutes les conditions pour obtenir un visa de travail. Habituellement, dans de tels cas, l’entreprise s’occuperait de la paperasse et pourrait même fournir un hébergement, au moins temporaire.
La recherche de toute sorte de main-d’œuvre manuelle ou même non qualifiée est cependant très difficile, encore plus pour les citoyens non européens.
Ces demandeurs d’emploi se retrouvent généralement soit sur les marchés d’esclaves du sud de l’Europe, où ils attendent un emploi temporaire et illégal dans des fermes, soit ils se retrouvent dans des quartiers froids et moisis surpeuplés en Europe du nord, essayant de trouver un travail d’une journée pour un sous-traitant d’un sous-traitant sur un chantier de construction. Les femmes pourraient également rejoindre la profession du sexe, mais les statistiques indiquent que de plus en plus d’hommes, en particulier les immigrants illégaux, empruntent le même chemin vers nulle part.
Il existe également un petit terrain d’entente pour les infirmières et autres, mais ces personnes viennent généralement en Europe avec l’aide d’agences dans leur pays d’origine.
Par conséquent, il existe un contraste vraiment frappant dans les perspectives d’emploi pour les citoyens non européens en Europe. Les personnes hautement qualifiées pourront gagner de très bons salaires et apprécieront sérieusement leur séjour en Europe en raison de sa sécurité, de sa propreté, de ses bonnes infrastructures et de son excellente qualité de vie.
Les non qualifiés souffriront cependant énormément et seront considérés comme des déchets humains indésirables.
Question la plus posée liée à Comment trouvez-vous un emploi en Europe ? :
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