Je suppose que la vraie question est “Comment quelqu’un devrait-il se préparer à obtenir un poste d’ingénieur logiciel chez Google sans avoir aucune formation en informatique ?”
Avant de répondre, clarifions d’abord quelques points.
- Google a des emplois non-ingénieurs. Les ventes / le marketing / les opérations représentent en fait la moitié de la taille des employés de Google. Ces rôles ne nécessitent pas de connaissances en CS.
- Pour les rôles d’ingénierie, la capacité CS est requise. 2 points clés à clarifier :
- Degré CS != Contexte CS. Vous n’avez pas besoin d’avoir un diplôme en informatique pour être considéré comme ayant une formation en informatique. Vos projets parallèles comptent également.
- Contexte CS != Capacité CS. Avoir un backg CS
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Je suppose que la vraie question est “Comment quelqu’un devrait-il se préparer à obtenir un poste d’ingénieur logiciel chez Google sans avoir aucune formation en informatique ?”
Avant de répondre, clarifions d’abord quelques points.
- Google a des emplois non-ingénieurs. Les ventes / le marketing / les opérations représentent en fait la moitié de la taille des employés de Google. Ces rôles ne nécessitent pas de connaissances en CS.
- Pour les rôles d’ingénierie, la capacité CS est requise. 2 points clés à clarifier :
- Degré CS != Contexte CS. Vous n’avez pas besoin d’avoir un diplôme en informatique pour être considéré comme ayant une formation en informatique. Vos projets parallèles comptent également.
- Contexte CS != Capacité CS. Avoir une formation en CS ne signifie pas nécessairement avoir la capacité CS nécessaire.
Maintenant, répondons “Comment quelqu’un devrait-il se préparer à obtenir un poste d’ingénieur logiciel chez Google sans avoir aucune formation en informatique ?”
- Tout d’abord, vous devez avoir des connaissances en informatique, point final. Si vous ne le faites pas, commencez à apprendre. Apprenez les structures de données et les algorithmes clés.
- Après avoir acquis une compréhension de base des structures de données et des algorithmes, vous devez réaliser de vrais projets de codage, même s’il ne s’agit que de projets de codage de jouets.
- Construisez un site Web (jouet) qui atteint un objectif et résout certaines de vos douleurs de la vie quotidienne.
- Créez une application iOS ou Android pour le même objectif.
La combinaison ci-dessus est ce qui est nécessaire dans un travail réel : pour une tâche donnée, a) pouvez-vous identifier la meilleure structure de données et le meilleur algorithme pour la résoudre, et b) pouvez-vous la convertir en code sans bogue ?
C’est aussi ce que les entretiens techniques sont censés évaluer. Vous avez besoin de suffisamment d’intelligence et de connaissances pour obtenir a), et vous avez besoin de suffisamment de pratique et de codage réel pour obtenir b).
En supposant que vous souhaitiez devenir ingénieur logiciel, vous avez besoin d’au moins des capacités équivalentes à un diplôme en informatique et vous devez être en mesure de convaincre le recruteur que vous possédez ces capacités.
Peu importe comment vous les avez apprises ; Je n’ai jamais suivi de véritable cours de programmation ou d’informatique (bien qu’il y ait eu un cours de mathématiques numériques qui était plutôt axé sur le code, et j’ai fait de la logique formelle). J’ai d’abord appris l’informatique comme passe-temps, puis plus tard comme outil professionnel tout en obtenant un diplôme en physique.
Les montrer lors d’entretiens n’est pas non plus la partie difficile, car une fois que vous arrivez à l’entretien, c’est le cas.
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En supposant que vous souhaitiez devenir ingénieur logiciel, vous avez besoin d’au moins des capacités équivalentes à un diplôme en informatique et vous devez être en mesure de convaincre le recruteur que vous possédez ces capacités.
Peu importe comment vous les avez apprises ; Je n’ai jamais suivi de véritable cours de programmation ou d’informatique (bien qu’il y ait eu un cours de mathématiques numériques qui était plutôt axé sur le code, et j’ai fait de la logique formelle). J’ai d’abord appris l’informatique comme passe-temps, puis plus tard comme outil professionnel tout en obtenant un diplôme en physique.
Les montrer lors d’entretiens n’est pas non plus la partie difficile, car une fois que vous arrivez à l’entretien, tout dépend de ce qui se passe dans la pièce.
Le plus difficile est de convaincre le recruteur. Vous ne pouvez pas simplement dire que vous pouvez le faire, même si c’est vrai, car le recruteur veut des preuves concrètes. Dans mon cas, c’était un poste de CTO de démarrage assez réussi, et quelques années chez un grand fabricant d’appareils en tant qu’ingénieur logiciel, mais vous devez avoir quelque chose que vous pouvez leur montrer.
Si vous avez de sérieuses compétences en mathématiques ou en génie électrique et que vous pouvez les démontrer, optez pour un poste qui les demande à la place, ce sera plus facile, et vous pourrez transférer en interne des échelles plus tard si vous décidez que vous voulez réellement être principalement un informaticien … même si pour être honnête, si vous possédez ces compétences, vous feriez probablement mieux de vous y tenir au sein de Google.
Je déteste la façon dont tous ceux qui commentent ici sont des ingénieurs, donc je vais écrire d’un point de vue non-CS ou non-ingénieur 🙂
Oui, les gens peuvent entrer dans Google (ou n’importe quelle entreprise de technologie) sans diplôme en informatique !
50 % des emplois dans une entreprise de technologie sont « liés aux affaires », c’est-à-dire des emplois qui impliquent : ventes, marketing, opérations, gestion de projet, gestion de programme, apprentissage et développement, gestion de produits, recrutement, support informatique, administration, etc.
Tant que vous avez des expériences pertinentes ou une perspective unique (basée sur des expériences commerciales, des expériences dans l’industrie ou des connaissances liées au rôle), vous pouvez aider à résoudre
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Je déteste la façon dont tous ceux qui commentent ici sont des ingénieurs, donc je vais écrire d’un point de vue non-CS ou non-ingénieur 🙂
Oui, les gens peuvent entrer dans Google (ou n’importe quelle entreprise de technologie) sans diplôme en informatique !
50 % des emplois dans une entreprise de technologie sont « liés aux affaires », c’est-à-dire des emplois qui impliquent : ventes, marketing, opérations, gestion de projet, gestion de programme, apprentissage et développement, gestion de produits, recrutement, support informatique, administration, etc.
Tant que vous avez des expériences pertinentes ou une perspective unique (basée sur des expériences commerciales, des expériences dans l’industrie ou des connaissances liées au rôle), vous pouvez aider à résoudre les défis commerciaux de n’importe quelle équipe.
De plus, j’ai travaillé avec des personnes qui ont des diplômes en droit, des majeures en biologie, des majeures en histoire de l’art et des majeures en théâtre. C’est drôle parce que mon père asiatique s’est toujours assuré que j’obtienne une spécialisation en affaires afin que je puisse avoir une longueur d’avance dans la vie. Je suppose que tout cela vient autour !!
En conclusion, les entreprises technologiques embauchent tant que vous avez une perspective diversifiée et pouvez aider à résoudre de gros problèmes – donc les majors ne comptent pas vraiment, les expériences et les compétences le font vraiment
J’espère que cela t’aides!
Bessy
www.bessytam.com
Oui, j’y ai travaillé pendant 7 ans et je n’ai aucun diplôme (et un mauvais GPA au lycée). Ils m’ont demandé mes relevés de notes après mon entretien, ce qui était embarrassant (ils sont mauvais et j’ai abandonné), mais tout s’est bien passé.
La seule chose que je dirais, c’est qu’il y a un énorme élément de chance. J’ai eu beaucoup de chance d’avoir un entretien là-bas, j’ai eu de la chance d’avoir un CV solide malgré mon manque de diplôme, j’ai eu la chance d’avoir un panel d’entretien qui a majoritairement « cliqué » avec moi, etc. etc. etc.
Ma première question est – POURQUOI SEULEMENT GOOGLE ???? N’y a-t-il pas d’autres entreprises dans le monde ?
Comme toutes les autres entreprises, Google emploie également une variété de personnes – de l’entretien ménager à la finance, des soi-disant professionnels des opérations travaillant dans diverses fonctions de support. Tous ces emplois ne nécessitent pas beaucoup de connaissances en informatique (cependant, cela ne signifie pas qu’ils embauchent des personnes inexpérimentées ou sans aucune compétence).
Cependant, pensez-vous pourquoi vous ne fantasmez que sur Google ?? Pensez-vous que la vie est toute rose chez Google, avec beaucoup de salaires, pas de travail, une nourriture et des commodités raffinées ?
Il y a beaucoup d’autres entreprises
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Ma première question est – POURQUOI SEULEMENT GOOGLE ???? N’y a-t-il pas d’autres entreprises dans le monde ?
Comme toutes les autres entreprises, Google emploie également une variété de personnes – de l’entretien ménager à la finance, des soi-disant professionnels des opérations travaillant dans diverses fonctions de support. Tous ces emplois ne nécessitent pas beaucoup de connaissances en informatique (cependant, cela ne signifie pas qu’ils embauchent des personnes inexpérimentées ou sans aucune compétence).
Cependant, pensez-vous pourquoi vous ne fantasmez que sur Google ?? Pensez-vous que la vie est toute rose chez Google, avec beaucoup de salaires, pas de travail, une nourriture et des commodités raffinées ?
Il existe de nombreuses autres entreprises qui prennent bien soin de leurs employés, mais elles veulent toutes en retour des performances supérieures. De nombreuses entreprises comme Google, Microsoft, Amazon, etc. paient bien, mais beaucoup de gens ne survivent pas aux emplois à haute pression de ces entreprises.
De nombreux emplois nécessitent d’autres compétences, des opérations de réseau à la gestion de produits en passant par les baristas. Mais en supposant que vous vouliez être un ingénieur logiciel :
- Apprenez à coder, par le biais d’auto-apprentissage, d’un camp d’entraînement ou de tout ce qui fonctionne pour vous.
- Obtenez votre premier emploi. Enchérir bas pour de petits travaux indépendants est un bon moyen de le faire.
- Travaillez en tant que développeur pendant plusieurs années (3+ sauf si vous êtes une superstar). Construisez une solide expérience professionnelle.
- Étudier les algorithmes et les structures de données. Le livre Algorithms de Cormen et al est la ressource la plus complète. Vous pouvez également trouver de nombreux exemples de questions d’entrevue en ligne.
- Postuler, interviewer, être embauché
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De nombreux emplois nécessitent d’autres compétences, des opérations de réseau à la gestion de produits en passant par les baristas. Mais en supposant que vous vouliez être un ingénieur logiciel :
- Apprenez à coder, par le biais d’auto-apprentissage, d’un camp d’entraînement ou de tout ce qui fonctionne pour vous.
- Obtenez votre premier emploi. Enchérir bas pour de petits travaux indépendants est un bon moyen de le faire.
- Travaillez en tant que développeur pendant plusieurs années (3+ sauf si vous êtes une superstar). Construisez une solide expérience professionnelle.
- Étudier les algorithmes et les structures de données. Le livre Algorithms de Cormen et al est la ressource la plus complète. Vous pouvez également trouver de nombreux exemples de questions d’entrevue en ligne.
- Postulez, interviewez, soyez embauché.
Une fois que vous aurez terminé vos études collégiales quelques années, l’absence d’un diplôme en informatique n’aura pas beaucoup d’importance, mais vous aurez toujours besoin des compétences en codage et en informatique de base et de suffisamment d’expérience pour le prouver.
J’ai travaillé avec de nombreuses personnes chez Google qui n’ont pas de diplôme en informatique. Certaines des meilleures personnes que j’ai rencontrées sont diplômées dans des matières allant des mathématiques et de la physique au génie mécanique et électrique et même au français et à la philosophie. Tous travaillant comme ingénieurs.
Oui. J’ai deux diplômes dont aucun n’est en CS (tous deux en mathématiques). J’ai quitté le monde universitaire pour travailler comme chercheur, mais je me suis progressivement transformé en génie logiciel.
Je suis le père d’une fille qui a un baccalauréat en musique et un MBA qui est également ingénieur logiciel Google. Elle et son mari (titulaire d’un doctorat en arts musicaux) ont suivi le parcours d’un camp d’entraînement au codage et maintenant elle travaille pour Google et lui pour Facebook.
Bien sûr, pourquoi pas? Google embauche des tas de personnes qui n’ont rien à voir avec l’informatique, comme des avocats, des personnes chargées des ventes et du marketing, des responsables des ressources humaines, des personnes responsables de la gestion des installations, des personnes responsables des finances, etc. Les développeurs et autres rôles technologiques n’ont pas non plus nécessairement besoin d’un diplôme en informatique.
De toute évidence, puisque je n’ai pas de diplôme en informatique, ni même de diplôme universitaire, et que le diplôme universitaire que je n’ai pas obtenu appartenait à l’histoire.
Hé, c’est trop facile. Je veux dire facile et, je le pense vraiment.
Juste un moyen simple. mais, cela demande beaucoup de travail acharné et de patience.
être spécialisé dans n’importe quel domaine de l’ingénierie informatique ou des technologies de l’information et la porte est ouverte.
ne soyez pas comme tout rond. il est bon de tout savoir, mais vous devrez être spécialisé dans une seule chose. parce que la concurrence est si grande. et si vous parlez d’entreprises comme Google, Microsoft et Apple, elles n’ont pas besoin de diplôme pour embaucher, comme elles l’ont dit à plusieurs reprises.
ils n’ont besoin que de compétences et si vous avez des compétences, félicitations Google vous attend.
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