Questions ouvertes –
- Êtes-vous expérimenté ou junior
- Êtes-vous un ingénieur logiciel ou un commercial ou…
Étant donné que j’ai embauché de nombreuses personnes au fil des ans et que j’ai également trouvé de nombreux emplois, voici quelques conseils simples.
Mettez à jour votre profil LinkedIn — Passez du temps à rédiger votre historique, demandez à quelqu’un de le modifier une ou deux fois. Assurez-vous qu’il est cohérent avec votre CV. Éléments à inclure :
- Détails – avez-vous géré un budget, avez-vous trop dépensé, avez-vous moins dépensé combien vous avez économisé. Si vous êtes ingénieur, parlez de performances ou donnez des détails concrets sur le projet.
- Si vous êtes un nouveau venu, admettez-le. Bien que parler des domaines où vous
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Questions ouvertes –
- Êtes-vous expérimenté ou junior
- Êtes-vous un ingénieur logiciel ou un commercial ou…
Étant donné que j’ai embauché de nombreuses personnes au fil des ans et que j’ai également trouvé de nombreux emplois, voici quelques conseils simples.
Mettez à jour votre profil LinkedIn — Passez du temps à rédiger votre historique, demandez à quelqu’un de le modifier une ou deux fois. Assurez-vous qu’il est cohérent avec votre CV. Éléments à inclure :
- Détails – avez-vous géré un budget, avez-vous trop dépensé, avez-vous moins dépensé combien vous avez économisé. Si vous êtes ingénieur, parlez de performances ou donnez des détails concrets sur le projet.
- Si vous êtes un nouveau venu, admettez-le. Bien parler des domaines où vous avez pris le leadership. Expliquez clairement ce que vous avez fait pendant votre temps libre par rapport à ce que vous avez fait en tant que projets de classe (bien que nous le sachions généralement).
- Technologies – inclure « pourquoi », simplement dire « travaillé en Java » est génial.
- Exemple : Responsable de la couche de traitement des données qui gérait 1K TPS avec une latence de 300 ms. Cela a été écrit en Java en utilisant les files d’attente Kafka et a écrit la pièce de traitement XYZ.
Réseau – Si vous avez été dans la vallée, vous connaissez des gens, beaucoup de gens s’il y a un endroit où vous voulez travailler, trouvez un ami et demandez-lui de transmettre votre curriculum vitae à un responsable du recrutement dans le département qui vous intéresse. Oui, ils doivent l’entrer dans le système SIRH (ils veulent le bonus de parrainage comme avantage). Cependant, ils aideront également à le faire parvenir à quelqu’un qui le lira.
Fraîchement sortis – linkedin est également votre ami pour cela, assurez-vous de réseauter avec des personnes de votre année d’obtention du diplôme précédente et d’autres amis qui pourraient déjà avoir un emploi.
Recruteurs — Il existe de très bons recruteurs, il y en a aussi de très spammés. Avant de transmettre votre curriculum vitae à l’un d’entre eux, vous devez leur parler au téléphone et leur poser quelques questions clés.
- Ne soumettez pas mon curriculum vitae à moins que vous ne m’ayez parlé – c’est important. Vous ne voulez pas que votre CV soit envoyé à une entreprise de deux agences différentes. Leur demander de vous parler des opportunités et d’avoir votre approbation pour la soumission fait un excellent travail. De plus, si vous ne voulez pas travailler dans AdTech, pourquoi soumettre votre CV à un emploi que vous ne voulez pas.
- Ont-ils des emplois pour vous… les recruteurs se spécialisent, certains travaillent dans les premières entreprises et vous voulez peut-être travailler pour un endroit qui compte 10 000 employés. Pas un bon ajustement.
Contributions — À quoi ressemble votre présence en ligne ?
Si vous écrivez du code, quel est votre GitHub ? Si vous êtes un designer, quel est votre Dribble… De plus, rendez des choses comme Twitter et Facebook privées – les gens regardent. Vous ne voulez pas que ce week-end à Cancun change la façon dont les gens vous voient.
Il existe toutes sortes de tableaux comme Hired, etc. qui fonctionneront également, mais vous devez encore une fois consacrer de l’énergie à la création d’un excellent profil en ligne.
Toutes les entreprises de la Silicon Valley ont des offres d’emploi sur leurs sites Web. Recherchez « emplois », « carrières », « emploi ». Il existe de nombreux moteurs de recherche d’emploi, Find Jobs on Simply Hired, Monster Jobs – Job Search, Career Advice & Hiring Resources, Glassdoor – Get Hired. Aimez votre travail. Le code postal de Palo Alto, le centre de la Silicon Valley, est 94301.
Le premier jour de chaque mois, Hacker News a un fil d’offres d’emplois « qui recrute » dans les petites entreprises.
Si vous ne vivez pas aux États-Unis, vous aurez besoin d’un visa de travail H1-B. Tous les visas de cette année sont pris. Les candidatures au prochain tour
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Toutes les entreprises de la Silicon Valley ont des offres d’emploi sur leurs sites Web. Recherchez « emplois », « carrières », « emploi ». Il existe de nombreux moteurs de recherche d’emploi, Find Jobs on Simply Hired, Monster Jobs – Job Search, Career Advice & Hiring Resources, Glassdoor – Get Hired. Aimez votre travail. Le code postal de Palo Alto, le centre de la Silicon Valley, est 94301.
Le premier jour de chaque mois, Hacker News a un fil d’offres d’emplois « qui recrute » dans les petites entreprises.
Si vous ne vivez pas aux États-Unis, vous aurez besoin d’un visa de travail H1-B. Tous les visas de cette année sont pris. Le prochain tour de candidatures est au printemps prochain, puis il y a une loterie. Les visas commenceraient en octobre 2016.
Vous devriez également rechercher les coûts de logement incroyables et les problèmes de circulation massifs.
Comme partout ailleurs, la première étape est de trouver un emploi. Comme partout ailleurs, il y a tous les types d’emplois ici, allant des hamburgers retournés à la conduite pour Uber, en passant par la vente au détail, l’administration et, bien sûr, les emplois technologiques à tous les niveaux.
Ce qui est différent dans SV, c’est que la plupart de ces emplois ne sont pas assez rémunérateurs pour vivre ici avec une qualité de vie qui convient à la plupart des gens.
Mon conseil à tous ceux qui envisagent de déménager ici est de faire une évaluation franche de vos compétences, de décider quelle qualité de vie vous voulez et si vous pouvez trouver un emploi qui vous permettra de la vivre.
C’est un endroit assez difficile à vivre si vous n’êtes pas dans la partie supérieure
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Comme partout ailleurs, la première étape est de trouver un emploi. Comme partout ailleurs, il y a tous les types d’emplois ici, allant des hamburgers retournés à la conduite pour Uber, en passant par la vente au détail, l’administration et, bien sûr, les emplois technologiques à tous les niveaux.
Ce qui est différent dans SV, c’est que la plupart de ces emplois ne sont pas assez rémunérateurs pour vivre ici avec une qualité de vie qui convient à la plupart des gens.
Mon conseil à tous ceux qui envisagent de déménager ici est de faire une évaluation franche de vos compétences, de décider quelle qualité de vie vous voulez et si vous pouvez trouver un emploi qui vous permettra de la vivre.
C’est un endroit assez difficile à vivre si vous n’êtes pas dans les niveaux supérieurs de rémunération et il y a beaucoup d’autres endroits aux États-Unis et ailleurs avec beaucoup d’opportunités et moins de lutte difficile pour survivre.
Une façon très courante est de faire une maîtrise (ou un doctorat) ici et de commencer à chercher un emploi au fur et à mesure.
Une autre façon est de simplement postuler. Si vous êtes assez bon pour être embauché par une grande entreprise de technologie, ils ne se soucieront pas de l’endroit où vous vivez maintenant et vous aideront à déménager (cela peut prendre un certain temps pour que des choses comme les visas fonctionnent, et en attendant, ils peuvent vous faire travailler dans un autre pays).
Une autre façon est de trouver un emploi au Royaume-Uni ou dans le bureau européen d’une entreprise de technologie américaine, puis de demander un transfert.
Volonté de se rendre dans la Silicon Valley et preuves suggérant que vous êtes plus susceptible que vos concurrents de bien performer dans le poste pour lequel vous postulez.
Certaines personnes pensent à tort que les employés des entreprises technologiques de la Silicon Valley sont supérieurs à ceux d’ailleurs, bien que ce ne soit pas le cas – en tant que groupe, nous ne sommes ni meilleurs ni pires qu’à Boulder, CO et Seattle, WA, qui sont représentatifs des points chauds de la technologie américaine. Nous sommes juste plus nombreux ici qu’ailleurs.
À l’inverse, beaucoup plus de postes techniques ici signifient que les résidents peuvent acquérir de l’expérience ici, ce qu’ils n’auraient pas pu ailleurs. J’ai fait mon dernier pas vers une série-A SaaS sy
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Volonté de se rendre dans la Silicon Valley et preuves suggérant que vous êtes plus susceptible que vos concurrents de bien performer dans le poste pour lequel vous postulez.
Certaines personnes pensent à tort que les employés des entreprises technologiques de la Silicon Valley sont supérieurs à ceux d’ailleurs, bien que ce ne soit pas le cas – en tant que groupe, nous ne sommes ni meilleurs ni pires qu’à Boulder, CO et Seattle, WA, qui sont représentatifs des points chauds de la technologie américaine. Nous sommes juste plus nombreux ici qu’ailleurs.
À l’inverse, beaucoup plus de postes techniques ici signifient que les résidents peuvent acquérir de l’expérience ici, ce qu’ils n’auraient pas pu ailleurs. J’ai fait mon dernier pas vers un démarrage de logiciel de système SaaS de série A avec des fondateurs récurrents, ce qui n’aurait pas été possible dans un emplacement de troisième niveau avec 1/20e des dépenses en capital-risque comme le Colorado ou le Pacifique Nord-Ouest.
J’ai obtenu mon premier emploi dans la Silicon Valley en tant qu’ingénieur en charge des systèmes distribués dans une start-up de stockage d’objets évolutive récemment financée basée sur
- 14 ans à écrire des logiciels système de manière professionnelle, dont 8 à construire des systèmes distribués et à diriger des équipes allant jusqu’à 12 ans.
- S’engager à déménager ici de Seattle avec l’entreprise couvrant les frais de réinstallation.
Je dirais qu’en supposant que vos compétences de développement soient à la hauteur, l’ensemble de compétences manquant que je vois habituellement se situe dans le domaine des compétences non techniques.
Si vous ne faites pas déjà partie de la scène ici, vous devez vous présenter de manière à ce qu’un responsable du recrutement se sente à l’aise de prendre le risque de vous faire participer. Cela inclut d’apprendre à bien passer les entretiens, à créer un réseau pour accéder à ces entretiens et à négocier une offre que vous pourriez recevoir.
Nous glorifions le produit. conception et technologie ici. Et ils sont extrêmement importants. Mais souvent, il s’agit simplement de prendre des décisions sur les gens.
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Je dirais qu’en supposant que vos compétences de développement soient à la hauteur, l’ensemble de compétences manquant que je vois habituellement se situe dans le domaine des compétences non techniques.
Si vous ne faites pas déjà partie de la scène ici, vous devez vous présenter de manière à ce qu’un responsable du recrutement se sente à l’aise de prendre le risque de vous faire participer. Cela inclut d’apprendre à bien passer les entretiens, à créer un réseau pour accéder à ces entretiens et à négocier une offre que vous pourriez recevoir.
Nous glorifions le produit. conception et technologie ici. Et ils sont extrêmement importants. Mais souvent, il s’agit simplement de prendre des décisions sur les gens.
La capacité de vous vendre est également liée à cela. Travailler sur des projets parallèles, puis travailler pour que ces projets soient remarqués peut aller très très loin dans la Vallée, et il existe de nombreux exemples de personnes qui ont fait irruption sur la scène des startups en s’attaquant à un bon projet parallèle qui attire l’attention.
Cependant, je dois mentionner que l’habileté à faire des projets parallèles n’est pas seulement de faire quelque chose de techniquement difficile. C’est faire quelque chose d’utile, et donc quelque chose dont on peut faire circuler, ou dont on parle.
En quoi êtes-vous désavantagé ? Tout ce que vous avez à faire est d’acheter un billet de bus ou d’avion. Ce n’est pas si difficile. Vous n’avez pas besoin de quitter votre travail pour venir à Bay Area pour sortir le week-end. Vous n’êtes pas désavantagé si vous avez la nationalité américaine. Les personnes qui sont à l’étranger et qui ne parlent pas anglais aussi bien que vous sont désavantagées.
Venez à Bay Area, rejoignez-nous lors de rencontres, et vous obtiendrez beaucoup d’intérêt si vous êtes un développeur de logiciels compétent. Le plus difficile est de décider s’il est judicieux de rejoindre cette entreprise en particulier.
Bien que vivre dans la Silicon Valley coûte cher, vous pouvez trouver
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En quoi êtes-vous désavantagé ? Tout ce que vous avez à faire est d’acheter un billet de bus ou d’avion. Ce n’est pas si difficile. Vous n’avez pas besoin de quitter votre travail pour venir à Bay Area pour sortir le week-end. Vous n’êtes pas désavantagé si vous avez la nationalité américaine. Les personnes qui sont à l’étranger et qui ne parlent pas anglais aussi bien que vous sont désavantagées.
Venez à Bay Area, rejoignez-nous lors de rencontres, et vous obtiendrez beaucoup d’intérêt si vous êtes un développeur de logiciels compétent. Le plus difficile est de décider s’il est judicieux de rejoindre cette entreprise en particulier.
Bien que vivre dans la Silicon Valley soit cher, vous pouvez trouver un logement abordable à East Bay, qui se trouve de l’autre côté du pont.
Tout le monde dans ce monde qui sait coder et avoir des connaissances sur les deux ou trois langages de programmation a pour objectif de trouver un emploi dans la Silicon Valley. Mais tout le monde ne fait pas pour y arriver. Ces chanceux ont l’intention d’utiliser les choses de la bonne manière, d’être créatifs et productifs en tout, de convaincre les gens de leurs produits qu’ils sont bons, à part savoir comment coder, etc. La réponse simple est donc d’essayer d’en obtenir idées qui valent beaucoup et obtenez les compétences supérieures, vous deviendrez leur un jour. AI
Inscrivez-vous au job board AngelList : Startup Jobs
Si vous avez une expérience limitée en programmation, vous pouvez également envisager l’une des écoles de code telles que Hack Reactor, Dev Bootcamp, etc.
Vous devez reformuler la question, car il doit être clair qu’il manque une information clé : QUEL travail. Ce n’est pas comme si tous les emplois étaient les mêmes. La réponse évidente que je n’ai même pas eu besoin d’écrire est : quel que soit le travail que vous voulez faire, soyez bon, soyez qualifié, puis postulez/faites-vous remarquer par les employeurs qui embauchent pour ce travail. Droit???
La Silicon Valley se concentre principalement sur la technologie, avec des industries secondaires qui la soutiennent (par exemple, la finance, l’éducation). Pour obtenir un emploi dans la technologie, il est préférable d’être vraiment bon dans l’un de ces domaines : la technologie (par exemple, le codage, l’ingénierie, etc.), la conception ou les affaires. Devenez vraiment bon dans l’un de ces domaines, déménagez dans la vallée (pas nécessairement dans cet ordre) et vous devriez trouver un emploi. La demande est forte !
La question la plus posée concernant Comment obtenir un emploi dans la Silicon Valley ? :
- Quelqu’un peut-il-devenir-riche-en-simplement-faire-un-travail ?
- Quel-est-le-travail-d’ingénieur-logiciel-est-stressant ?
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