Salut!
Je suppose que je suis éligible pour répondre à votre question car nous avons eu nos stages sur le campus la semaine dernière !
Remarque – Ce processus n’est applicable que pour les postes techniques
Tour 1- Comme pour toutes les entreprises, vous aurez un tour écrit sur un large éventail de sujets. 15 questions d’aptitude et 15 questions techniques. Les candidats ont été sélectionnés sur la base des deux performances. Résolvez donc d’abord les questions qui appartiennent à votre expertise, puis continuez. Les questions techniques étaient des questions basées sur les sorties des pointeurs, des boucles, des conditions de sortie, des types de données définis par l’utilisateur, etc. Aucune option ne sera donnée. Donc tu devras travailler
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Salut!
Je suppose que je suis éligible pour répondre à votre question car nous avons eu nos stages sur le campus la semaine dernière !
Remarque – Ce processus n’est applicable que pour les postes techniques
Tour 1- Comme pour toutes les entreprises, vous aurez un tour écrit sur un large éventail de sujets. 15 questions d’aptitude et 15 questions techniques. Les candidats ont été sélectionnés sur la base des deux performances. Résolvez donc d’abord les questions qui appartiennent à votre expertise, puis continuez. Les questions techniques étaient des questions basées sur les sorties des pointeurs, des boucles, des conditions de sortie, des types de données définis par l’utilisateur, etc. Aucune option ne sera donnée. Vous devrez donc vous entraîner soigneusement et écrire la réponse.
Round 2 : Basic Programming Round – Cinq questions doivent être résolues en trois heures. Plus que de résoudre votre approche pour résoudre le problème sera valorisé.
Les programmes seront évalués manuellement par le mentor assigné.
Round 3: Application Development round- Une application doit être développée avec des modules donnés.
Tour 4 : Entretien technique : Presque toutes les personnes ayant réussi les trois premiers tours ont été sélectionnées. L’entretien joue un rôle important pour votre position dans l’entreprise. Avoir une connaissance approfondie des concepts de base des systèmes d’exploitation, SGBD, OOPS, etc. Avoir une connaissance approfondie de vos domaines d’intérêt.
Round 5 : Entretien RH – Questions normales du CV et questions comme Pourquoi Zoho ? Objectif de carrière, etc.
Les trois premiers tours sont cruciaux. Alors préparez-vous bien. Tous mes vœux.
Postulez pour le poste et obtenez-le ! C’est assez facile à effacer ! Mais vous devriez être bon en attitude ! J’ai été rejeté même si j’ai écrit tous les programmes demandés au 2ème tour ! Croyez-moi, ils se comportent comme s’ils étaient les meilleurs au monde ! Non seulement la plupart de mes seniors travaillent dans Zoho et disent tous trois choses en tant que pro
1) Restauration et service de taxi
2) Mac et iPhone
3) Lieu de travail et flexibilité
Les inconvénients
1) Pas sur place
2) La gestion est un peu louche
Zoho est une entreprise où ils recrutent les personnes les mieux adaptées à leur environnement ! Vous n’avez pas besoin d’être un pro de la programmation Expliquez simplement la logique dans laquelle vous serez ! C’est zoho !
UNE
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Postulez pour le poste et obtenez-le ! C’est assez facile à effacer ! Mais vous devriez être bon en attitude ! J’ai été rejeté même si j’ai écrit tous les programmes demandés au 2ème tour ! Croyez-moi, ils se comportent comme s’ils étaient les meilleurs au monde ! Non seulement la plupart de mes seniors travaillent dans Zoho et disent tous trois choses en tant que pro
1) Restauration et service de taxi
2) Mac et iPhone
3) Lieu de travail et flexibilité
Les inconvénients
1) Pas sur place
2) La gestion est un peu louche
Zoho est une entreprise où ils recrutent les personnes les mieux adaptées à leur environnement ! Vous n’avez pas besoin d’être un pro de la programmation Expliquez simplement la logique dans laquelle vous serez ! C’est zoho !
Tous mes vœux !
J’espère que ça aide
Il y a peu de compétences dont vous avez besoin pour casser l’interview de Zoho. L’interview de Zoho n’est pas aussi facile que cela puisse paraître. J’ai vu des gens essayer trois fois pour Zoho. Les compétences dont vous avez besoin sont :
- Bonne compréhension de base de la programmation. Cela signifie que si vous recevez un extrait de code, vous devez savoir quel sera le résultat. Compréhension de base de C, C++.
- Vous avez besoin d’une grande habileté à manipuler les chaînes et les tableaux, car la plupart des programmes demandés seront des manipulations de chaînes et de tableaux.
- Bonne maîtrise de la programmation. Ils vous feront coder sur le système et verront le résultat.
- Bonne capacité de résolution de problèmes. Si vous rencontrez un problème en temps réel
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Il y a peu de compétences dont vous avez besoin pour casser l’interview de Zoho. L’interview de Zoho n’est pas aussi facile que cela puisse paraître. J’ai vu des gens essayer trois fois pour Zoho. Les compétences dont vous avez besoin sont :
- Bonne compréhension de base de la programmation. Cela signifie que si vous recevez un extrait de code, vous devez savoir quel sera le résultat. Compréhension de base de C, C++.
- Vous avez besoin d’une grande habileté à manipuler les chaînes et les tableaux, car la plupart des programmes demandés seront des manipulations de chaînes et de tableaux.
- Bonne maîtrise de la programmation. Ils vous feront coder sur le système et verront le résultat.
- Bonne capacité de résolution de problèmes. Si vous rencontrez un problème en temps réel, comment allez-vous le résoudre.
- Bonne connaissance d’un langage de préférence Java.
Croyez-moi, les compétences ci-dessus sont faciles à maîtriser en apparence. Une fois que vous aurez passé l’entretien, votre carrière s’envolera à coup sûr. C’est le meilleur endroit pour travailler.
Suivez les étapes ci-dessous pour entrer dans ZOHO.
1-postuler dans ZOHO à partir de références d’employés ou de liens en ligne.
2-apparaître dans le test écrit
3- apparaître dans le tour de programmation sur le système
4- apparaissent dans un tour de programmation complexe sur papier ou système
5- Tour technique
6- Tour de RH
Merci d’avoir lu
Qui concerne
Certains d’entre eux par chance. Certains en étudiant dur pour l’interview dans la mesure où je suppose.
Pour moi les deux.
Vous pouvez rechercher des emplois via LinkedIn ou auprès des références de quelqu’un pour son recrutement interne. Zoho effectue également des TESTS DE MASSE pour les étudiants de première année et pour les candidats expérimentés.
Une fois que vous aurez reçu une lettre d’appel pour l’entretien d’embauche, des tests rigoureux seront effectués pour tester votre compréhension de tous les aspects techniques de votre description de poste. Si vous effacez le processus d’entrevue, c’est tout. Vous aimez Zoho.
Zoho effectue des trajets, à la fois sur et hors campus. Établissez des contacts et ils vous informeront une fois qu’il y aura un lecteur.
En donnant une interview à Zoho !
Je ne vais écrire que mon avis ! L’entreprise a une attitude généreuse envers les étudiants pauvres et essaie de les éduquer à travers l’Université Zoho ! Ces étudiants qui viennent directement à Zoho après avoir terminé leur 12e niveau en obtenant un durcissement de 10 k apprennent la programmation et sont ensuite inculqués à la culture typique de Zoho. Après un an en ZU ils sont interviewés par différentes équipes puis ils travaillent sur des projets en temps réel !!! Les ingénieurs des meilleurs instituts du TamilNadu doivent traverser 6 séries d’entretiens puis entrer dans Zoho ! où les ZU font partie de l’équipe ! La plupart des ZU ne peuvent pas parler
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Je ne vais écrire que mon avis ! L’entreprise a une attitude généreuse envers les étudiants pauvres et essaie de les éduquer à travers l’Université Zoho ! Ces étudiants qui viennent directement à Zoho après avoir terminé leur 12e niveau en obtenant un durcissement de 10 k apprennent la programmation et sont ensuite inculqués à la culture typique de Zoho. Après un an en ZU ils sont interviewés par différentes équipes puis ils travaillent sur des projets en temps réel !!! Les ingénieurs des meilleurs instituts du TamilNadu doivent traverser 6 séries d’entretiens puis entrer dans Zoho ! où les ZU font partie de l’équipe ! La plupart des ZU ne parlent pas anglais Intact, personne dans Zoho ne communique en anglais ! Pour les personnes qui viennent de l’extérieur du TamilNadu, cela sera certainement difficile au début ! La rémunération est bonne par rapport à n’importe quelle entreprise à Chennai ! Peu d’équipes avec une proportion plus élevée de ZU qui résident dans Zoho n’ont d’autre choix que de rester à leur place pour regarder des films, jouer aux échecs ou travailler ! Peu de mentors des ZU s’attendent à ce que les ingénieurs suivent le même horaire (à venir le samedi) et maintenant mes amis qui y travaillent ont déclaré que l’entreprise avait changé sa politique de telle sorte qu’il est conseillé aux employés de rester à proximité de l’entreprise dans un rayon de 2 km ! mon voisin qui y travaille a nié et dit que c’est seulement pour les nouvelles entrées ! J’ai travaillé dans cette entreprise il y a longtemps. J’ai découvert que ma carrière stagnerait si je restais chez Zoho. Si vous ne voulez rien apprendre de nouveau et rester à TamilLand avec une bonne rémunération, Zoho est l’endroit qu’il vous faut ! Si vous venez d’un institut d’ingénierie de premier plan, essayez de rejoindre l’entreprise, obtenez 2 ans d’expérience et essayez de changer ou de poursuivre des études supérieures ! et pour les ZU, c’est un cheminement de carrière qui change la vie ! Je connais peu de gars de la 12e année qui gagnent plus d’un lakh dans Zoho, ce qui n’est pas possible s’ils n’avaient pas rencontré Zoho ! vous ne pouvez pas nier le fait que Zoho est bien bien meilleur que TCS CTS INFY et d’autres foutues sociétés de services !
Zoho est l’une des meilleures entreprises pour les étudiants de première année, elle ne se soucie pas de l’ACMG, des arriérés, de la communication en anglais et de votre flux. Il n’a besoin que de la personne qui est vraiment talentueuse et excellente en programmation. Et le forfait pour les plus frais dans Zoho est de 4,5 lpa et 6,5 lpa en fonction des performances de l’interview.
Zoho fournit gratuitement un ordinateur portable Apple, un iPhone à tous les employés et l’hébergement, comme la nourriture et la chambre, sera gratuit. Ils attendent donc plus du candidat qui assiste à l’entretien.
Le meilleur site Web pour se préparer à Zoho est GeeksforGeeks et le lien est (Archives Zoho – GeeksforGeeks)
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Zoho est l’une des meilleures entreprises pour les étudiants de première année, elle ne se soucie pas de l’ACMG, des arriérés, de la communication en anglais et de votre flux. Il n’a besoin que de la personne qui est vraiment talentueuse et excellente en programmation. Et le forfait pour les plus frais dans Zoho est de 4,5 lpa et 6,5 lpa en fonction des performances de l’interview.
Zoho fournit gratuitement un ordinateur portable Apple, un iPhone à tous les employés et l’hébergement, comme la nourriture et la chambre, sera gratuit. Ils attendent donc plus du candidat qui assiste à l’entretien.
Le meilleur site Web pour se préparer à Zoho est GeeksforGeeks et le lien est (Archives Zoho – GeeksforGeeks) il contient un ensemble de questions et de réponses écrites par le candidat qui assiste à l’entretien. Glassdoor nous aide également pour la préparation de Zoho Zoho Reviews
Tout d’abord, vous préparerez le programme C au niveau avancé, une partie de l’aide du site Web dans ce processus, il s’agit du langage de programmation C – GeeksforGeeks et C Questions. Après avoir terminé C, vous devez préparer l’un des langages orientés objet comme CPP ou Java à un niveau avancé.
De plus, vous maîtriserez la structure de données et l’algorithme et saurez également utiliser la structure de données et l’algorithme pour résoudre le programme de manière efficace en termes de complexité temporelle et spatiale.
Zoho effectue au total cinq ou six tours en fonction des exigences. Trois premiers tours purement basés sur le codage et les langages de programmation comme C, CPP et Java.
- Le premier tour est un tour écrit (PAS de QCM), vous fournirez un questionnaire composé d’une question d’aptitude C et d’aptitude mathématique dont vous avez besoin pour écrire la réponse à la question.
- Le deuxième tour est un tour de codage simple composé d’un maximum de 5 à 6 programmes et la durée est de trois heures, une feuille avec quelques questions sera là dont vous aurez besoin pour exécuter le programme. Si vous êtes fort en structure de données et en programmation, vous seul réussirez ce tour.
- Le troisième est un long tour de codage dont vous avez besoin pour créer une application pour la spécification donnée pour les questions données (Ex: système de réservation ferroviaire, réservation de billets de cinéma.,) dans les trois heures en CPP ou Java et un tour face à face et un tour RH .
RÉFÉRENCE – PLUS DE CHANCES.
C’est le moyen le plus simple d’accéder à Zoho et Zoho fait beaucoup confiance à ses employés.
Allez sur LinkedIn, trouvez quelqu’un de Zoho dans votre domaine et contactez-le. Ne demandez pas une référence en premier lieu.
Commencez par savoir quels sont les produits disponibles dans Zoho, leur modèle d’entretien et des exemples de questions et faites-vous une idée à ce sujet. Prenez un peu de temps et préparez-vous. C’est assez difficile à certains endroits que vous ne le pensez, mais ce n’est pas le cas lorsque vous savez comment les choses fonctionnent.
Et lorsque vous passez par une référence maintenant, vous avez plus de chances de la déchiffrer.
La plupart du temps, Zoho effectue le recrutement de masse
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RÉFÉRENCE – PLUS DE CHANCES.
C’est le moyen le plus simple d’accéder à Zoho et Zoho fait beaucoup confiance à ses employés.
Allez sur LinkedIn, trouvez quelqu’un de Zoho dans votre domaine et contactez-le. Ne demandez pas une référence en premier lieu.
Commencez par savoir quels sont les produits disponibles dans Zoho, leur modèle d’entretien et des exemples de questions et faites-vous une idée à ce sujet. Prenez un peu de temps et préparez-vous. C’est assez difficile à certains endroits que vous ne le pensez, mais ce n’est pas le cas lorsque vous savez comment les choses fonctionnent.
Et lorsque vous passez par une référence maintenant, vous avez plus de chances de la déchiffrer.
La plupart du temps, Zoho procède à un recrutement de masse tous les 3 mois et le recrutement se fera pour chaque poste à intervalles réguliers.
Je partagerais régulièrement les mises à jour de recrutement sur mon mur FB et LinkedIn et vous pourriez en tirer profit.
Merci.
Édition 1 :
Étant donné que je reçois tellement de demandes de nouveaux arrivants concernant une opportunité d’emploi dans Zoho et pour les aider à se sentir à l’aise pour postuler à un entretien, je vais partager quelques conseils et liens supplémentaires qui pourraient les aider à décrocher un entretien chez Zoho et à le résoudre.
Tout d’abord, inscrivez-vous sur Zoho Corp Careers Link que Zoho a récemment lancé pour aider les gens à postuler à l’entretien et pour vérifier l’état de votre candidature tout au long du processus d’entretien.
Deuxièmement, essayez de résoudre les questions d’aptitude et de programmation sur le site geeksforgeeks et lisez l’expérience d’entretien d’autres personnes qui vous aidera à comprendre le processus d’entretien de base suivi dans Zoho.
Enfin, vous pouvez rester en contact avec n’importe quel employé de Zoho pour augmenter vos chances d’être appelé pour un entretien.
Merci encore.
Edit 2 :
J’ai quitté mon travail et je ne peux pas vous aider davantage mes chers. Contactez d’autres employés de Zoho pour dissiper vos doutes.
Merci.
La question la plus posée concernant Comment puis-je obtenir un emploi dans Zoho ? :
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