Comment Trouver Un Emploi En Tant Qu’adolescent Autiste ? J’essaye De Me Relever.

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Écrire anonymement pour des raisons évidentes.

Oui Très dur.

Tellement dur que je n’ai même pas envie de travailler. C’est difficile pour moi d’obtenir et de conserver un emploi. simplement parce que je n’apprends pas assez vite souvent. Cela peut être frustrant lorsque les gens ne comprennent pas cela et vous qualifient de « paresseux, sous-performant qui a juste besoin d’écouter et d’essayer plus fort ». Homme très frustrant.

Mon cas est un peu plus délicat que la personne moyenne atteinte de troubles du spectre autistique (fonctionnement élevé). Dans mon cas, j’ai des difficultés à apprendre en plus d’avoir du mal à communiquer avec mes pairs.

J’ai obtenu mon diplôme universitaire en 2016. J’ai cherché

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Écrire anonymement pour des raisons évidentes.

Oui Très dur.

J’ai obtenu mon diplôme d’études collégiales en 2016. Je cherche du travail ou pense à chercher un emploi depuis encore plus tôt (vers 2015). Cela m’a pris des années de frustration jusqu’à présent et c’est toujours une frustration.

J’ai obtenu des entretiens pour de bonnes entreprises (celles pour lesquelles vous voulez travailler) en 2015, mais j’étais nul aux entretiens, donc je n’aurais pas vraiment beaucoup d’emplois malgré mon désir d’en trouver. Avec ma mère très impatiente et menaçante (oui si vous êtes autiste et avez un tyran pour une mère qui ne comprend pas. Cela peut être très très frustrant). J’avais désespérément pris un travail très merdique en 2016 par rapport à mon domaine d’études. Je n’apprenais pas assez vite en raison de mon manque de motricité et de ma capacité à suivre les instructions en général. J’ai été licencié en 4 mois.

Mon deuxième travail a eu lieu quelques mois plus tard, ce qui était un travail de merde similaire au premier. Au début, les choses semblaient bien se passer. J’ai vraiment apprécié le travail. J’ai eu quelques jours où je ne me sentais pas à ma place, mais juste des trucs normaux (je n’y pensais pas juste parce que j’étais “nouveau”). J’étais aussi amical avec les collègues. Mais les choses ont commencé à s’effondrer le premier mois. J’avais des problèmes avec ma responsable, elle semblait un peu en retrait lors de sa rencontre. Juste un mois après avoir commencé le travail, elle essaie de me laisser partir.

J’ai fait quelques erreurs. Alors mon patron a tiré la conclusion que ma performance est nulle (ce qu’il a bien sûr fait, je ne dis pas du tout que j’étais le meilleur dès le début). Le problème était que le patron essayait d’utiliser des tactiques d’intimidation. Elle m’a mis sur une sorte de programme de formation où je devais apprendre mes tâches et pour aggraver les choses, il y avait une limite de temps pour le terminer (c’était très court). Si je ne dépassais pas le délai, je devais être mis sur un plan d’amélioration des performances. Je travaillais donc constamment, j’allais le week-end, je restais tard pour apprendre mes tâches. Faire tout son possible tout au long de la journée de travail pour apprendre mes tâches. Cependant, en raison de la nature intimidante de mon patron, ma performance a empiré à cause de ses réprimandes constantes et de ses menaces de punition. C’était tellement ennuyeux. Finalement, j’ai été placé sur le PIP AVANT que la limite de temps ne soit écoulée, puis j’ai commencé à devenir irritable. et plus inquiet. J’ai finalement terminé mes tâches comme l’a confirmé un collègue qui me formait. J’avais effectué toutes mes tâches sans problème en quelques heures (plus court que ma journée de travail et plus rapide que jamais). Malheureusement, alors que je travaillais sur une tâche que j’avais en bas. Le gardien de sécurité est venu et m’a appelé dans son bureau, et j’y vois le responsable des ressources humaines. Je savais que c’était mauvais, bien sûr, et j’ai reçu mes papiers de résiliation juste à ce bureau. J’ai demandé pourquoi et ils m’ont répondu « Eh bien, vous n’êtes tout simplement pas la bonne personne ». Ils connaissaient mon diagnostic. Ils l’ont tous fait, mais ils s’en fichaient. J’avais effectué toutes mes tâches sans problème en quelques heures (plus court que ma journée de travail et plus rapide que jamais). Malheureusement, alors que je travaillais sur une tâche que j’avais en bas. Le gardien de sécurité est venu et m’a appelé dans son bureau, et j’y vois le responsable des ressources humaines. Je savais que c’était mauvais, bien sûr, et j’ai reçu mes papiers de résiliation juste à ce bureau. J’ai demandé pourquoi et ils m’ont répondu « Eh bien, vous n’êtes tout simplement pas la bonne personne ». Ils connaissaient mon diagnostic. Ils l’ont tous fait, mais ils s’en fichaient. J’avais effectué toutes mes tâches sans problème en quelques heures (plus court que ma journée de travail et plus rapide que jamais). Malheureusement, alors que je travaillais sur une tâche que j’avais en bas. Le gardien de sécurité est venu et m’a appelé dans son bureau, et j’y vois le responsable des ressources humaines. Je savais que c’était mauvais, bien sûr, et j’ai reçu mes papiers de résiliation juste à ce bureau. J’ai demandé pourquoi et ils m’ont répondu « Eh bien, vous n’êtes tout simplement pas la bonne personne ». Ils connaissaient mon diagnostic. Ils l’ont tous fait, mais ils s’en fichaient. J’ai demandé pourquoi et ils m’ont répondu « Eh bien, vous n’êtes tout simplement pas la bonne personne ». Ils connaissaient mon diagnostic. Ils l’ont tous fait, mais ils s’en fichaient. J’ai demandé pourquoi et ils m’ont répondu « Eh bien, vous n’êtes tout simplement pas la bonne personne ». Ils connaissaient mon diagnostic. Ils l’ont tous fait, mais ils s’en fichaient.

Non, elle m’évitait en fait et était prête à me laisser partir. Elle essayait de me laisser partir. Quand je lui avais parlé de mon Autisme et de mes problèmes d’apprentissage. Elle ne comprenait pas ou même ne s’en souciait pas. Elle a juste dit : « Je me fiche de ce que vous avez, je me fiche que vous ayez un QI élevé ou faible. Je me fiche de votre état de santé. Je veux que le travail soit fait comme ça, et seulement comme ça ».

Je vous dis tout cela pour vous faire savoir à quel point cela peut potentiellement être difficile. Si vous êtes comme la plupart des personnes autistes de haut niveau, vous n’aurez probablement qu’à passer un peu d’entretien et ensuite trouver un emploi. La plupart des personnes atteintes du spectre autistique ont du mal à simplement socialiser. J’ai des problèmes à la fois avec la socialisation et l’apprentissage, ce qui peut être TRÈS frustrant, surtout lorsque les gens normaux ne comprennent pas.

Internet fait toujours des conneries.

Soyez prudent sur le lieu de travail. Les gens ne sont pas intrinsèquement gentils. Ils intimident et sont méchants si vous n’apprenez pas assez vite. Cela rend assez tout le monde en colère contre toi

Oui, je sais que c’est de ma faute tout ce qui s’est passé, mais je vais continuer d’essayer bien sûr.

Le problème clé d’être sur le spectre de l’autisme est que les gens ne le comprennent pas. Même mes parents ne comprenaient pas vraiment le problème.

Il existe de nombreux autres symptômes de l’autisme, autres que l’incapacité d’interagir avec les gens ou la difficulté considérable à le faire. L’incapacité à maintenir le contact visuel est un signe d’autisme, mais il y en a quelques autres.

Par exemple, la cécité mentale (manque de théorie de l’esprit), qui est essentiellement la capacité inhérente à comprendre les émotions des gens à travers leurs expressions, le ton de leur voix ou le choix des mots.

« Je n’ai vraiment pas mangé le gâteau ! »

“Je marchais dans le couloir et ce chien m’a fait trébucher et J’AI LAISSÉ MA PIZZA!”

“Hier, j’ai vu la chenille la plus cool dans le rosier de ma mère.”

Si vous ne pouvez pas étiqueter le

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« Je n’ai vraiment pas mangé le gâteau ! »

“Je marchais dans le couloir et ce chien m’a fait trébucher et J’AI LAISSÉ MA PIZZA!”

“Hier, j’ai vu la chenille la plus cool dans le rosier de ma mère.”

Si vous ne pouvez pas identifier les émotions ressenties en lisant ceci, cela pourrait être un signe d’autisme.

Vous ne pouvez pas reconnaître les émotions ici? C’est aussi un symptôme clair.

Les personnes autistes sont également incapables (ou ont des difficultés) de comprendre un langage indirect comme les idiomes et le sarcasme.

Par exemple:

« Mon oncle est un cochon !

“Pouah! Je ne peux pas la supporter ! Elle est aussi bête qu’un roc.

« J’avais tellement faim hier, j’ai mangé tout le réfrigérateur ! »

Mon oncle n’est pas un cochon, elle n’est pas aussi bête qu’un roc, et je n’ai pas mangé le réfrigérateur hier. Incapacité à déduire qui indique un autisme possible.

(Je peux remercier mon formidable professeur de psychologie pour le savoir. Merci, Mme Samaa !)

Une personne autiste affichera également des expressions faciales et une posture corporelle anormales, un manque de ton lorsqu’elle parlera et utilisera un ton de voix étrange.

Ce lien peut être utile.

Autisme : vérifiez vos symptômes et signes

Si vous présentez ces signes, vous devriez aller voir un professionnel et vous faire tester. La thérapie peut être extrêmement bénéfique car elle peut vous apprendre à imiter des comportements sociaux tels que le contact visuel. Il peut également vous aider à comprendre le ton et les expressions faciales.

Vous pouvez également visiter ce site.

Traitements | L’autisme parle

Bonne chance!

SALUT! Eh bien, il y a la réponse courte et la réponse longue.

Comme je suis autiste et que ma photo est dans le dictionnaire par « pédant », vous obtenez les deux !

Je ne sais pas ce que font tous les adultes autistes, seulement ce que j’ai fait. voici mon histoire.

Gardez à l’esprit, je suis l’ancien, aux États-Unis, ils n’avaient même pas les TSA/Asperger comme OPTION jusqu’à mes 31 ans. à ma façon, sans isolation de casque, sans support. Pas le plaisir.

Réponse courte:

alors, j’ai commencé à travailler à 8 ans, j’ai obtenu un BS et un MS en Mech. Eng de l’Univ du Michigan, puis a fait le génie mécanique f

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SALUT! Eh bien, il y a la réponse courte et la réponse longue.

Comme je suis autiste et que ma photo est dans le dictionnaire par « pédant », vous obtenez les deux !

Je ne sais pas ce que font tous les adultes autistes, seulement ce que j’ai fait. voici mon histoire.

Réponse courte:

alors, j’ai commencé à travailler à 8 ans, j’ai obtenu un BS et un MS en Mech. Eng de l’Université du Michigan, puis j’ai fait du génie mécanique pendant la majeure partie de ma carrière, avec un peu d’enseignement de temps en temps. J’ai actuellement presque 60 ans, je suis semi-retraité et je travaille comme instructeur auxiliaire au collège communautaire local du nord de Cal.

Longue réponse:

Je ne savais pas que j’étais autiste car ce n’était pas une option dans le DSM en 1969 aux États-Unis, j’ai donc été envoyé en vain aux conseillers, etc. en 4e année, environ 10, en vain.

J’étais toujours assez rapide, le type de TSA « petit professeur », lisant à un jeune âge et parlant à un kilomètre à la minute, suffisamment pour que ma famille désespérât et me traitât de défectueuse. J’étais très très petit en grandissant, le 2e plus petit enfant de ma classe de finissants HS, et le seul gars plus petit que moi a reçu des injections d’hormones pour grandir ! J’ai grandi au COLLEGE.. j’ai laissé HS à environ 5 pieds 4 pouces, environ 110, maintenant je mesure 5 pieds 10 pouces, et presque aussi large, car tout le travail lourd et pénible que j’ai fait avant les hormones/la puberté retardée m’a fait grossir l’enfer une fois que les hormones ont fait effet tard, vers le 19/20. Soit la génétique, les TSA ou le manque de bonne nourriture dans mon adolescence (mes parents se sont séparés quand j’avais 14 ans, se sont retrouvés dans la rue, puis à mon père à 16 ans, lorsque mes mères ont décidé «pas d’hommes dans ma maison»).

Mon premier travail était à l’âge de 9 ou 10 ans environ, aller chez les voisins, tondre la pelouse, pelleter des promenades, etc. à Ann Arbor dans le Michigan, à la fin des années 60 et au début des années 70. Mon frère a également eu le boulot de prendre la pile de journaux hebdomadaires (une fois par semaine pour le type gratuit), et de l’aider en tant que main-d’œuvre faiblement rémunérée, nous devions en mettre dans chaque maison, et j’ai reçu un salaire pour cela.

À 11 ans, j’ai eu mon premier gros boulot. J’ai eu un itinéraire papier, où vous devez livrer le quotidien Ann Arbor News, récupérer l’abonnement, poster vos factures, etc. C’était beau temps mauvais temps, tous les jours. Seul le dimanche était tôt, le reste était la livraison de l’après-midi. Parfois, la neige était à quelques mètres, a dû apporter un traîneau. Sinon, j’étais ce super petit gamin qui portait son poids dans les journaux tous les jours. Tout comme la vieille fable d’Ésope, où il voulait transporter la nourriture en voyage, de même avec les papiers, la charge s’allégeant à mesure que vous les jetiez sur les porches. J’ai amélioré l’itinéraire une fois, mais je n’ai jamais eu celui chez moi. Des kilomètres et des kilomètres parcourus chaque jour.

15 ans presque 16, a commencé à Arby’s. J’ai été payé une somme dérisoire, quelques dollars/heure, et quelqu’un de plus jeune que moi mais qui avait l’air de 10 ans de plus a reçu un salaire plus élevé, juste pour avoir l’air plus grand. Cela n’a pas duré, car une fois que j’ai eu 16 ans, après quelques mois, j’ai pu fermer, et j’avais gagné des prix, etc. pour être rapide au registre. J’ai donc eu une petite augmentation pour aimer 3 $/heure. Et cet autre enfant était un imbécile. Un imbécile avec une moustache à 15 ans.

J’ai fini par trouver un emploi chez Barnes Ace Hardware vers 16,5 ans et y a travaillé pendant de nombreuses années, à la fois pour décharger des camions et aider à l’intérieur. Ils nous ont travaillé dur. Je portais mon poids dans des sacs de ciment encore et encore. Il n’était probablement pas légal que les lois de notre époque fassent travailler les gens aussi dur, et comme je l’ai dit, je n’ai pas / ne pouvais pas grossir car je n’avais pas vraiment “frappé” la puberté très fort et j’avais l’air maladif, mais je devais l’être. bonjour fort, je pouvais faire des tractions toute la nuit et le jour, idem pour les pompes, tout en ayant l’air d’être un bâton. J’ai couru le cross-country en tant que senior en HS, mais je n’ai fait que JV, car j’avais des crampes.

Au collège, à l’Université du Michigan, j’ai étudié le génie mécanique, et ils m’ont mis en place des emplois d’études de travail (mise en place des programmes Rec, a envoyé des sondages par courrier à d’autres collèges avec des programmes de location et d’autres, a rassemblé les « meilleures pratiques » et aidé à façonner le système actuel de l’UofM !), plus travaillé sur les casseroles dans la cuisine du dortoir Mary Markley, faisant l’équipe de terrain de l’UofM et même la toiture (équipe d’été), ce travail de toiture m’a mis de la viande, car à ce moment-là, je devenais hormonal !

Au cours de ma première année d’université, j’ai passé des entretiens de stage coopératif pour des emplois en ingénierie mécanique et j’ai obtenu une place chez Hughes Aircraft, à Los Angeles. Donc, à 20 ans, je prends l’avion et je m’envole de Détroit à LAX ! Première fois dans un gros avion. J’étais très excité. J’ai dit à l’hôtesse (pas encore hôtesse de l’air) dans l’avion que je partais travailler à Cally dans mon stage d’ingénieur ! J’étais très excité. Elle m’a demandé si mon papa allait me rencontrer. J’ai dit non, je suis au collège. Elle a ri. Plus tard, elle m’a donné un petit avion en plastique et a dit qu’ils le donnaient à tous les petits dépliants. À 20 ans, elle pensait que j’avais 12 ans et que je mentais. Vraiment.

J’ai fait mon passage à LA, l’été des 84 jeux olympiques, en conduisant mon cyclomoteur, pas de casque, pas de sens. Amusant cependant.

De retour à l’école cet automne, lorsque ma mère est décédée, celle qui m’a renvoyé à 16 ans pour aller vivre avec mon père, avait eu un cancer du côlon au début de 84, était en rémission quand je suis parti (nous nous sommes rencontrés pour le déjeuner, nous nous sommes dit au revoir pour l’été), a mal tourné vers la fin de mon relais. Je suis descendu de l’avion, je lui ai rendu visite à l’hôpital, où elle est décédée dans le service où elle travaillait, je pense. Comme nous étions assez éloignés, et pas très proches, ce n’était pas un énorme succès. Elle n’avait que 42 ans.

Mon prochain passage à Hughes était en janvier 1985, j’ai fini par conduire avec un camarade de classe, nous sommes allés partout, de Nashville à la Nouvelle-Orléans pour monter le taureau mécanique à Houston à Gilleys, puis à Vegas, San Fran, etc. et un visite rapide au Mexique.. À propos de visites rapides au Mexique.. nous sommes entrés, avons conduit nerveusement dans ma voiture, ne savais pas acheter d’assurance, après avoir vu le Mexique à Tijuana pendant cette période, nous sommes partis. Et le contrôle aux frontières dit « alors, combien de temps êtes-vous resté au Mexique » et j’ai dit « oh, environ une heure, nous voulions juste dire que nous y sommes allés ». Après cela, quelques heures plus tard, nous sommes finalement retournés au nord de LA jusqu’à notre hôtel.

fini mon dernier passage à Hughes, et retour à Univ of Michigan avec un autre bourgeon qui s’est envolé pour rentrer avec moi.. cette fois, Grand Canyon, Denver, chicago et maison, pas autant de détours!

Une fois mon baccalauréat terminé, j’ai obtenu divers entretiens à travers le pays et j’ai fini par accepter un poste d’ingénieur/stagiaire d’été dans les laboratoires nationaux de Lawrence Livermore, où je travaillais sur la fusion nucléaire sur le laser Nova ICF. Alors que mon père travaillait pour la fusion KMS à Ann Arbor, le premier groupe à réaliser la fusion sur paillasse dans un laboratoire au début des années 70 en utilisant ICF (fusion par confinement inertiel), nous avons plaisanté en disant que j’étais dans l’entreprise familiale.

De retour à l’Université du Michigan, j’ai obtenu un poste d’assistant d’enseignement / un poste de conférencier pour une classe de premier cycle, j’ai couvert mes frais de scolarité et m’a payé assez pour vivre. J’étais le conférencier/instructeur pour la résistance des matériaux, .. pas un TA ! J’ai écrit et noté mes propres examens, etc. Je pensais que les étudiants se faisaient arnaquer, me demandant de leur enseigner, mais c’est comme ça. J’ai plaisanté en disant que mes professeurs se vengeaient de moi pendant toutes ces années, je les arrêterais au milieu de la conférence et les ferais revenir en arrière et corriger une erreur sur la première équation. J’ai également fait des recherches sur les systèmes experts pour l’usinage. Par exemple, lorsqu’un foret s’émousse, le courant sur l’entraînement augmente pour la même vitesse d’avance, vous regardez cela, vous savez que vous devez remplacer le foret.

Je lis de la science-fiction depuis que j’étais en 4e année environ, alors je voulais aller construire des vaisseaux spatiaux, pas des voitures à Détroit. orbite). J’ai trouvé des problèmes majeurs avec certaines des hypothèses de conception, je l’ai prouvé, l’ingénieur en chef m’a lancé une gomme en me demandant où j’étais il y a un an lorsqu’ils ont décidé de la conception, et j’ai dû lui dire que je n’avais été embauché que 6 mois ou alors avant. Et bien. Je les ai suffisamment impressionnés, j’ai été rapidement aidé sur le nouveau SSTO pour le programme SDI, qui a abouti au DC-X de notre concurrent. Et bien. À ce moment-là, le mur de Berlin était tombé, des licenciements MASSIFS dans l’aérospatiale, et j’ai été prêté pour faire l’analyse structurelle de la station spatiale, à Rocketdyne dans la vallée. J’étais la dernière personne presque encore employée d’une grande main-d’œuvre. Cette station spatiale a-t-elle fonctionné pendant quelques années, a-t-elle également détecté des erreurs dans le modèle de charge FEA, a-t-elle corrigé cela… mais a raté la baie sud. J’ai fini par trouver un travail dans une société de scientifiques fous SARA à Huntington Beach, faisant tout, des armes acoustiques non létales à haute énergie à des trucs que je ne peux toujours pas vous dire.

mais j’ai raté des trucs spatiaux et j’ai été recherché pour rejoindre l’une des TRÈS premières startups spatiales, Rotary Rocket. Commencé là-bas au début de 98, la conception et la gestion du système de protection thermique, ainsi que de nombreuses structures, ont été effectuées. Compris que la conception du moteur serait une ventouse géante. J’ai rencontré Branson quand il est arrivé avec son équipe, prêt à investir. J’ai regardé le VTT voler. Puis l’argent s’est épuisé et a été licencié avec tout le reste.

Pete Conrad (l’astronaute lunaire) avait une entreprise appelée Universal Spacelines, également un site de lancement de fusées, et peu de temps après que je me sois connecté, il est mort sur une moto. J’étais principalement connecté via le lieutenant-colonel RET Jess Sponable, qui était le gestionnaire de programme pour l’AF sur cet ancien projet DC-X (avec Pete Worden je pense?), et il avait vu mon travail, alors je me suis connecté en tant que pigiste spécialiste des fusées, nous avons réalisé diverses conceptions d’opérations, études de coûts, etc. pour la NASA, NRO, etc. jusqu’à l’épuisement des fonds fin 2000.

À ce moment-là, j’étais prêt à quitter LA, j’avais l’impression de vivre dans un pop-corn rempli de monde. J’ai donc passé des entretiens à travers le pays, j’ai reçu diverses offres d’emploi et j’ai fini par en accepter une chez Ball Aerospace, la société aérospatiale la plus célèbre dont personne n’a entendu parler. Ils ont réparé le Hubble, des trucs comme ça. C’était intéressant (NPP, Kepler, SBSS, etc.), j’ai principalement travaillé dans le groupe d’analyse structurelle, pour Mike Vujcich (il est maintenant l’ingénieur en chef mécanique pour l’ensemble de Ball Aerospace), mais le travail vient de s’achever en 2008 environ , et j’ai pris une mise à pied volontaire… pour éviter une mise à pied involontaire à un moment futur, j’ai pensé. Peut-être que j’aurais été OK, pas sûr. Je déteste attendre pour me laisser aller. Alors je pars.

J’ai enseigné les mathématiques du centre-ville à Thornton à MESA, en 10e année, j’ai obtenu un diplôme d’enseignement, pensant que les choses s’amélioreraient peut-être en 2009. Non. Pas d’emploi à Denver pour moi en 09. Après une brève période de travail chez Andrews Space à Seattle (maintenant transformé en industries de vol spatial ?), et a fini par prendre une place dans la fabrication d’actionneurs haute puissance dans une petite succursale de GD (General Dynamics) à Healsdburg CA, programme MSST, Excalibur, etc.

mais j’avais étudié les énergies renouvelables pendant des années, pensant que l’espace était amusant pour moi, mais n’allait pas sauver la terre. Les efforts pour trouver un emploi chez Vesta NREL etc. n’ont pas abouti… puis un appel à l’improviste pour une entreprise appelée Enphase Energy, essayant de rendre l’énergie solaire plus facile, à quelques kilomètres de chez moi ! ENPH est MAINTENANT sur le SP500, mais à l’époque, je n’étais pas sûr qu’il y parvienne ! Eh bien, cela l’a fait, en grande partie grâce à mes efforts personnels. Malheureusement, alors que l’ingénierie était bonne, les finances et les opérations étaient MAUVAISES. Le PDG, etc., a presque fait faillite ! Une nouvelle équipe est donc arrivée vers 2017, pour environ 10 millions, ils ont acheté un siège au conseil d’administration, ont installé LEUR PDG, et en 3 ans, l’action est passée à moins d’un dollar, à plus de 200 $. Malheureusement, c’était au prix de tous les anciens employés américains ! nous avons presque tous été licenciés de 2017 à 2018, avec tout le site sur lequel j’étais effacé et le travail envoyé à l’étranger. Au revoir!

Maintenant, je fais du conseil, un peu d’investissement, j’enseigne diverses classes au collège junior local, et je fais du tutorat en ligne, j’écris peut-être une histoire ou deux. Je n’ai évidemment aucun problème à trouver beaucoup de mots! J’aurai 58 ans à l’automne et je pense avoir économisé suffisamment pour ne plus avoir à travailler beaucoup.

C’est dur pour nous les Aspies là-bas. C’est difficile car la majorité des emplois dépendent de l’établissement de relations solides avec des personnes clés (fournisseurs de produits, patrons, collègues, etc.). En fait, je dirais que la plupart des emplois dépendent d’environ 45% du travail consistant à parler aux autres, 45% étant un travail réellement chargé et 10% essayant de comprendre comment impressionner ou avoir l’air occupé devant le patron 🙂

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Ainsi, les aspies sont naturellement désavantagées dans la zone de travail traditionnelle. Vous ne serez jamais vraiment en mesure de faire des travaux de marketing ou de vente et vous créerez simplement un puits de frustration pour vous-même si vous le faites, ce qui, lorsque cela débordera, vous mènera probablement au pire à être licencié ou au mieux mis à l’écart. Ne commencez même pas à faire de la politique de bureau, car l’approche aspie naturelle consistant à vouloir décapiter la concurrence n’est pas non plus une pratique commerciale vraiment acceptable. Vous serez facilement manipulé pour ressembler à un crétin et l’être n’est jamais amusant.

Non – mon conseil est de jouer sur vos points forts. Et garçon oh garçon as-tu des points forts.

Premièrement, les aspies ont tendance à hyperfocus. Je sais que je le fais. Si vous pouvez vous concentrer sur les tâches de travail, je vous garantis que vous ferez de la merde, ce qui est de loin la compétence la plus utile que tout employé puisse avoir. Par exemple, j’ai travaillé comme détecteur de fraude pour une banque bien connue. Chaque jour, l’équipe recevait une charge de travail de quelques centaines d’enregistrements de comptes et de transactions à parcourir pour vérifier les activités criminelles. Une charge de travail durerait généralement une journée entière pour un employé. Cependant, grâce à mes super-pouvoirs Aspie, je passerais par 2 charges de travail et parfois même 3. Certes, je ne mangerais pas ou ne ferais pas de pauses, ce que les RH craignaient que je ne poursuive en justice au cas où je m’évanouirais à cause de l’épuisement mental, mais j’étais tellement productif que des exceptions aient été faites.

Ce qui m’amène clairement à la loyauté. Quiconque m’a déjà donné un emploi et a pris le temps de me permettre de travailler normalement reçoit le genre de loyauté normalement réservé aux seigneurs samouraïs et à leurs vassaux. Il y a quelques patrons pour qui j’ai travaillé pour lesquels, s’ils me le demandaient, je tuerais littéralement pour. Au moins, je l’envisagerais sérieusement. Ils ont donné du temps et de l’aide à un gars qui n’obtiendra jamais vraiment la vie et ainsi ils obtiennent mon aide (pour ce que cela vaut).

Les compétences sont un autre aspect où les aspies arrivent en tête. Alors que les aspies prennent la même quantité de motivation et de temps pour acquérir des compétences que n’importe qui d’autre, ils ont tendance à vraiment aller en ville sur des compétences qu’ils aiment. Compétences informatiques, compétences numériques, compétences photographiques, art – les aspies peuvent vraiment surprendre les gens de manière créative.

Donc, en résumé, je conseillerais l’habituel – assurez-vous que vous avez une base de compétences appropriée et que vous aimez ce que vous voulez faire. Assurez-vous que les employeurs comprennent que vous avez le syndrome d’Asperger.

Si possible, essayez d’obtenir des périodes d’essai pour le travail que vous faites, car être licencié à plusieurs reprises semble mauvais sur un CV, mais trouver le travail ne convient pas montre de l’attention et de la considération pour les employeurs.

Quels types d’emplois les autistes de haut niveau ont-ils généralement ?

Eh bien, comme on dit, lorsque vous avez rencontré un HFA ou une personne autiste de haut niveau ou une anciennement connue sous le nom d’Asperger (Aspie), vous n’en avez rencontré qu’un. Donc, personne n’est « typique », mais je peux vous raconter mon parcours professionnel.

Voici une liste incomplète des postes que j’ai occupés, sans ordre particulier :

Baby-sitter

Archiviste

Enseignant au primaire

jardinier

femme de ménage

aide-soignant diplômé

conducteur de taxi

testeur de système de téléphonie

modérateur de groupe de discussion

paysagiste saisonnier

lave-vaisselle de restaurant

hôtesse de restaurant

Intervieweur de recherche d’opinion (dans les maisons)

santé à domicile

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Quels types d’emplois les autistes de haut niveau ont-ils généralement ?

Voici une liste incomplète des postes que j’ai occupés, sans ordre particulier :

Baby-sitter

Archiviste

Enseignant au primaire

jardinier

femme de ménage

aide-soignant diplômé

conducteur de taxi

testeur de système de téléphonie

modérateur de groupe de discussion

paysagiste saisonnier

lave-vaisselle de restaurant

hôtesse de restaurant

Intervieweur de recherche d’opinion (dans les maisons)

travailleur de la santé à domicile

standardiste

apprenti ébéniste

enseignant suppléant

réceptionniste

assistante technique en bibliothèque

la caissière

classificateur d’empreintes digitales

représentant des relations avec les membres pour un organisme de maintien de la santé

chronométreur pour la paie

hôtesse de salon

femme de chambre de motel

professeur d’anglais langue seconde à l’école du soir pour adultes

ouvrier pépinière

vendeur d’assurance vie

distributeur de circulaire publicitaire

femme de ménage en maison de retraite

avocat du gouverneur

lave-vaisselle de restaurant

assistante de bibliothèque scolaire

Postier

analyseur de factures de services publics

échantillonneur de produits en magasin

éditeur de newsletter

vendeur assurance maladie

concierge

assemblage léger

J’ai évité l’épuisement professionnel en alternant entre des emplois axés sur les personnes et des emplois de travail physique.

Malgré mon QI élevé, j’apprécie davantage les emplois physiques, mais je ne peux pas rester très longtemps dans l’un d’entre eux à cause de problèmes physiques, comme l’EDS et la fibromyalgie.

On me demande souvent de quitter des emplois physiques parce que je suis trop lent et trop maladroit.

Ma famille me méprise parce que j’accepte principalement des emplois aussi mal payés.

Ma famille me méprise parce que je ne suis pas devenu un scientifique ou un ingénieur.

Les amis de la famille et les enseignants expriment leur déception qu’avec mon QI élevé, j’accepte des emplois de si bas niveau.

Ma famille refuse d’accepter le fait que je ne puisse pas étudier les sciences ou l’ingénierie parce que je n’ai jamais « matériel » de mathématiques à l’école primaire, encore moins les mathématiques à l’école secondaire.

Ma famille refuse d’accepter le fait que je ne peux pas prendre de sciences au niveau universitaire car je n’ai jamais maîtrisé les mathématiques au lycée.

Ma famille ne reconnaît pas le fait que je n’ai jamais maîtrisé les mathématiques au niveau secondaire parce que mes parents ont refusé de me donner des cours particuliers et parce que je n’ai jamais eu droit à un endroit calme et sûr pour étudier.

Les enseignants ne comprennent pas qu’un baccalauréat en arts libéraux ne vous qualifie pour rien.

Les critiques ne réalisent pas que je suis exclu de nombreux emplois de bureau et informatiques parce que je ne peux pas toucher à la machine aussi vite que l’employeur le souhaite.

Personne ne comprend que je ne peux faire mon imitation parfaite d’un neurotypique fonctionnant parfaitement, ou «nypique», comme j’aime les appeler, pendant des périodes très limitées.

Il s’agissait d’un échantillon d’emplois occupés par un HFA pour répondre à la question :

Quels types d’emplois les autistes de haut niveau ont-ils généralement ?

Le marché du travail est très étrange en ce moment et beaucoup de personnes neurotypiques avec de bons CV vivent des moments difficiles. Malgré ces faits, ne vous découragez pas si vous êtes sur le spectre et que vous souhaitez avoir un emploi.

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Tout d’abord, ceux qui font partie du spectre ont souvent deux avantages uniques : ils ne « font pas » de politique au travail et ils ne craignent pas la répétition. Qui ne voudrait pas d’un employé avec ces qualités ?! La clé est d’utiliser ces caractéristiques à votre avantage en les mettant directement en avant dans une lettre de motivation ou en parlant de ces points forts lors d’un entretien d’embauche. Si vous avez du mal à être votre propre pom-pom girl, demandez au service des ressources humaines (RH) où vous passez l’entretien si vous pouvez amener un coach professionnel ou un avocat avec vous parce que vous avez un handicap. La plupart des départements des ressources humaines ne cligneront pas des yeux à cette idée – ou ils peuvent craindre d’être poursuivis pour violation des droits civiques s’ils ne vous permettent pas d’avoir de l’aide. Dans tous les cas, vous obtenez ce que vous voulez : une entrevue.

Deuxièmement, le gouvernement fédéral américain dispose d’une agence centrale qui se consacre à aider les personnes du spectre à obtenir la formation dont elles ont besoin et l’expérience professionnelle dont elles ont besoin pour mener une vie épanouissante et productive. L’agence passe par le ministère fédéral de la Santé et s’appelle Voc Rehab. Chez VR, vous pouvez être testé pour les intérêts et les compétences professionnelles, vous pouvez être formé ou éduqué grâce aux contribuables américains et vous pouvez être placé dans un emploi. C’est la définition même du « filet de sécurité » et cela fonctionne très bien. Je recommande à tous les membres du spectre de se mettre en contact avec leur agent de réalité virtuelle / gestionnaire de cas au plus tard à 15 ans s’ils sont encore au lycée. Il n’est jamais trop tôt pour commencer à bénéficier d’un soutien professionnel et professionnel. Il n’est jamais trop tard non plus, donc si vous avez manqué d’avoir Voc Rehab de votre côté plus tôt, décrochez le téléphone et appelez maintenant. Trouvez votre bureau Voc Rehab ici :

Troisièmement, le ministère du Travail aide désormais les personnes handicapées à trouver et à conserver un emploi. Demandez à votre conseiller Voc Rehab de vous mettre en contact avec votre représentant du ministère du Travail.

Quatrièmement, voici des articles sur les entreprises qui recherchent réellement des travailleurs autistes :

Les employeurs recherchent des travailleurs autistes

Et enfin, voici une agence pour l’emploi spécialisée dans l’aide aux autistes de haut niveau pour trouver du travail :

Aide aux particuliers – Emploi Asperger

Croyez en vous! Vous avez beaucoup à offrir à un employeur, à une entreprise et au monde.

Le meilleur travail pour un adolescent en particulier est celui qui convient à son profil sensoriel unique, à sa personnalité, à ses forces et à ses défis.

Un enfant qui aime les animaux et a du talent pour travailler avec eux peut trouver très difficile de gérer les odeurs liées au travail dans un refuge pour animaux ou dans une ferme. En travaillant avec l’adolescent pour identifier les avantages et les inconvénients de chaque emploi, vous pouvez l’aider à faire les bons choix pour lui. Peut-être que des aménagements pour les sensibilités olfactives et un désir puissant d’aider les animaux suffiront à faire du travail avec les animaux un travail merveilleux pour cet adolescent. Peut-être qu’il va f

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Le meilleur travail pour un adolescent en particulier est celui qui convient à son profil sensoriel unique, à sa personnalité, à ses forces et à ses défis.

De même, les déficits de communication sociale peuvent être problématiques, mais peut-être que l’adolescent peut trouver un travail où la communication entre collègues et patron implique des règles qui soutiennent les personnes non neurotypiques. Par exemple, il peut être plus facile pour la personne d’éviter les conversations « décontractées » sur la religion et la politique qu’elle trouve stressantes de naviguer si le lieu de travail a des règles pour éviter ces sujets.

Entretien du jardin – ma fille adore ça. Elle est en fait une aide à domicile pour les personnes âgées et aussi une femme de ménage indépendante pour certains HMO (maisons de chambres) et AirBnB. Mais elle n’est jamais plus heureuse que de trier les jardins de ses clients – déterrer les mauvaises herbes, replanter les bordures, élaguer les arbres et les arbustes et faire des réparations mineures comme refeutrer un toit en appentis ou peindre une clôture. Même par mauvais temps d’hiver lol.

Elle utilise beaucoup de produits naturels pour le nettoyage – du bicarbonate de soude et elle ne jure que par le dentifrice pas cher ! Elle a sa musique en streaming mobile de son choix quand elle est seule – comme quand elle avait

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Oui, il est possible que les médecins manquent un diagnostic jusqu’à ce que la personne soit adolescente. C’est moins courant de nos jours, mais ça arrive quand même.

Facteurs de risque d’un diagnostic manqué :

Manque d’accès aux soins médicaux.
Famille qui « ne croit pas aux psychologues » ou croit que l’autisme n’existe pas.
Des parents avec des traits autistiques, à qui l’enfant autiste semble assez normal pour ne pas s’inquiéter.
Autisme léger, plus difficile à détecter.
Sexe féminin. L’autisme est stéréotypé comme une condition des garçons.
D’autres troubles sont présents, par exemple le TDAH, une déficience intellectuelle ou une maladie physique. Les symptômes de l’autisme peuvent être pu

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Oui, il est possible que les médecins manquent un diagnostic jusqu’à ce que la personne soit adolescente. C’est moins courant de nos jours, mais ça arrive quand même.

Facteurs de risque d’un diagnostic manqué :

Manque d’accès aux soins médicaux.
Famille qui « ne croit pas aux psychologues » ou croit que l’autisme n’existe pas.
Des parents avec des traits autistiques, à qui l’enfant autiste semble assez normal pour ne pas s’inquiéter.
Autisme léger, plus difficile à détecter.
Sexe féminin. L’autisme est stéréotypé comme une condition des garçons.
D’autres troubles sont présents, par exemple le TDAH, une déficience intellectuelle ou une maladie physique. Les symptômes de l’autisme peuvent être attribués aux effets de l’autre diagnostic.
Parents abusifs ou négligents.
Giftedness or intellectual disability. Autistic traits may be seen as traits of “not fitting in” because the person’s unusual cognitive abilities.

It depends on the individual’s interests, talents, skills and education. Is the autistic individual very good at math? Then bookkeeping or accounting may be a good career. It also depends on the person’s level of social functioning. If working in a crowded office or busy restaurant or retail store would be too overwhelming, then jobs in a smaller company, jobs that are mostly outdoors, working as a consultant or working mostly from home might be more suitable. I suggest consulting with a career counselor to help an autistic individual find a good career path.

Most asked Question related to How do I get a job as an autistic teenager? I’m trying to get on my feet. :

How-can-I-get-a-job-in-Canada?
What-are-the-jobs-available-after-completing-a-B-Architecture?
Is-LinkedIn-useful-for-finding-jobs?
What-are-some-reasons-programmers-quit-their-high-paying-jobs?
How-long-does-it-take-college-grads-to-find-a-job?
Is-it-considered-unprofessional-to-interview-for-a-job-and-the-job-wants-you-to-start-working-immediately-after-the-interview-Would-you-work-for-a-company-like-that?
Why-are-people-from-Bihar-so-passionate-for-Government-jobs?
Why-is-alt-right-called-the-alt-right-Is-there-an-alt-left?
How-difficult-is-it-to-be-an-Anthropologist?
Whats-the-best-career-to-do-while-traveling?
What-should-I-do-after-I-get-a-B-Arch-degree?
Is-applying-to-jobs-online-a-waste-of-time-Why-or-why-not?
What-are-the-different-sectors-in-jobs-which-pay-good?
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What-job-is-good-for-introverts?
Is-learning-HTML-CSS-and-JavaScript-enough-to-get-you-lots-of-software-jobs?
What-are-the-most-useful-jobs-in-the-world?
How-do-you-get-noticed-to-get-promoted-at-work?
Is-Republican-Kevin-Brady-correct-or-wrong-that-tax-increases-on-job-creators-in-an-economy-that-s-experiencing-a-labor-shortage-of-workers-who-are-returning-to-employment-and-who-are-also-attempting-to-earn-back?
What-work-should-I-do-to-earn-1-Lakh-Rupees-per-month?
What-are-the-job-options-after-doing-a-B-Tech-in-CSE?
What-are-the-group-1-posts-of-Telangana?
Do-we-have-jobs-for-freshers-in-mechanical-engineering-if-there-where-we-can-find-them?
What-was-Agam-Jain-sirs-age-when-he-wrote-civil-services?
Why-did-Bush-lose-to-Clinton-in-the-presidential-election?
Where-is-the-easiest-place-to-get-a-job-in-Australia?
Is-ACCA-valued-in-Canada?
How-long-should-I-work-at-my-first-software-engineering-job-Is-16-months-too-soon-to-leave?
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Who-can-decipher-translate-and-complete-this-snippet-of-a-Latin-manuscript-depicting-a-manikin-with-a-trumpet-in-his-butt-From-the-Rothschild-Canticles-Flanders-14th-c-Beinecke-Rare-Book-Manuscript-Libr-MS-404-fol-134r?

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