Vous devez trouver un emploi qui a des ouvertures. Dans de nombreuses villes, cela exclut les tables d’attente, le travail dans les cinémas, etc. D’autre part, Amazon embauche des tonnes de travailleurs pour emballer et livrer leurs colis, les personnes dans les domaines médicaux – en particulier les techniciens respiratoires – sont très demandées, tout comme les chauffeurs de camion et les autres personnes impliquées dans l’alimentation et la livraison de marchandises dans le pays.
De plus, vous devez vous demander quelles compétences vous avez qui sont utiles en ce moment. Si vous savez déjà conduire des camions et avez votre permis de conduire commercial (aux États-Unis), vous pouvez probablement aller directement à
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Vous devez trouver un emploi qui a des ouvertures. Dans de nombreuses villes, cela exclut les tables d’attente, le travail dans les cinémas, etc. D’autre part, Amazon embauche des tonnes de travailleurs pour emballer et livrer leurs colis, les personnes dans les domaines médicaux – en particulier les techniciens respiratoires – sont très demandées, tout comme les chauffeurs de camion et les autres personnes impliquées dans l’alimentation et la livraison de marchandises dans le pays.
De plus, vous devez vous demander quelles compétences vous avez qui sont utiles en ce moment. Si vous savez déjà conduire des camions et avez votre permis de conduire commercial (aux États-Unis), vous pouvez probablement vous mettre directement au travail. Si vos compétences professionnelles concernent la programmation ou l’administration de réseau, vous pourrez peut-être également trouver un emploi, car vous pouvez probablement travailler à domicile. D’un autre côté, à l’heure actuelle, il n’y a pas beaucoup de marché pour, disons, l’organisation d’événements.
Donc – si vous avez des compétences qui sont utiles en ce moment et que vous trouvez un emploi qui fait appel à vos compétences, alors vous obtenez un emploi comme vous le feriez normalement – regardez en ligne, postulez pour le poste, soumettez votre curriculum vitae, et ainsi de suite. Avec la mise en garde que les interviews auront probablement lieu via Zoom ou Skype ou quelque chose comme ça.
Si vous n’avez pas de compétences utiles pour le moment, vous pouvez toujours postuler à n’importe quel poste non qualifié dans votre région – supermarchés, livraison de nourriture, livraison Amazon, etc.
Et, bien sûr, si vous ne trouvez rien, vous pouvez également essayer de réfléchir à ce que vous pouvez contribuer par vous-même. Il existe peut-être un marché pour des masques originaux mais efficaces que vous pouvez aider à combler. Ou organiser des fêtes d’anniversaire Zoom (y compris la magie en ligne ou le chant ou quelque chose du genre). Il y a déjà des gens qui insèrent des chèvres et d’autres animaux dans les réunions Zoom moyennant des frais – il y a peut-être un marché pour le faire avec des clowns ou des troubadours ou des chanteurs de mariachis. Si vous avez des compétences de bricoleur (ou de femme à tout faire), pensez à vous inscrire sur la liste d’Angie pour les réparations domiciliaires que d’autres pourraient ne pas vouloir faire.
Avouons-le – si vous êtes au chômage et que vous ne trouvez pas de travail, vous ne perdrez rien (sauf l’ennui) en voyant ce que vous pourriez trouver et pour lequel les autres vous paieront.
À mon avis, vous devriez concentrer votre recherche d’emploi pendant la pandémie sur les deux domaines de fécondité les plus élevés en ce moment :
1. Travaillez votre réseau personnel comme un fou – Un fait dont vous devez vous rappeler est que la majorité des offres d’emploi ne sont jamais publiées sur les sites d’emploi. C’est encore plus précis maintenant.
L’autre fait à retenir est que plus de 73 % des nouveaux emplois passent par les personnes que vous connaissez et les personnes qu’elles connaissent. Pas les offres d’emploi.
Donc, étant donné que l’époque était révolue, en ce moment, vous devez dire littéralement à tout le monde à qui vous pouvez penser que vous recherchez votre prochain emploi. Votre médecin, vos voisins,
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À mon avis, vous devriez concentrer votre recherche d’emploi pendant la pandémie sur les deux domaines de fécondité les plus élevés en ce moment :
1. Travaillez votre réseau personnel comme un fou – Un fait dont vous devez vous rappeler est que la majorité des offres d’emploi ne sont jamais publiées sur les sites d’emploi. C’est encore plus précis maintenant.
L’autre fait à retenir est que plus de 73 % des nouveaux emplois passent par les personnes que vous connaissez et les personnes qu’elles connaissent. Pas les offres d’emploi.
Donc, étant donné que l’époque était révolue, en ce moment, vous devez dire à tout le monde à qui vous pouvez penser que vous recherchez votre prochain emploi. Votre médecin, vos voisins, les gens à l’église, les copains de golf, les anciens collègues et patrons, le toiletteur de votre chien, les anciens colocataires de l’université – tout le monde.
Pourquoi tous ? Parce que ce que vous ne savez pas, c’est qui ils connaissent et à qui ils peuvent dire que vous cherchez votre prochain poste.
Et quand vous leur dites ce que vous cherchez, ne le leur dites pas en termes d’intitulé de poste. Cela limite leur réflexion. Ne dites pas : « Je recherche un poste de directeur marketing ». C’est tout ce qu’ils chercheront.
Vous voulez leur parler de vos dons principaux. Dites plutôt quelque chose comme : « Je recherche un poste qui mettra à profit mes compétences de base en stratégie, en croissance d’entreprises, en commercialisation de produits et de services et en augmentation des revenus ». Cela a des possibilités beaucoup plus larges.
2. Se présenter devant les responsables du recrutement – Maintenant, n’en déplaise à mes amis des ressources humaines qui parcourent les piles de CV reçus en réponse à leurs offres d’emploi, mais qui est le plus qualifié pour déterminer qui mérite le mieux un entretien ? Les RH ou le manager qui a réellement l’ouverture ?
La réponse est bien sûr le gestionnaire d’embauche, c’est-à-dire la personne qui a l’ouverture. Ils connaissent le mieux le poste et savent exactement ce qu’il recherche chez un candidat.
Alors pourquoi ne pas aller directement à cette personne ?? Vous ne pouvez pas ignorer les sites d’offres d’emploi, il suffit de ne pas y consacrer plus de 20% de votre semaine – c’est trop un faible pourcentage de lecture.
Au lieu de cela, obtenez un curriculum vitae personnalisé et une lettre de motivation hautement personnalisée entre les mains du responsable du recrutement. Écrivez-les directement.
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