“Bien sûr, optez pour une Start-up !”
Eh bien, c’est ce que diront la plupart des passionnés. Et ils n’auront pas tort à plus d’un titre.
Cependant, il faut comprendre qu’il y a une différence entre être fondateur de start-up et fonder une start-up ! On voit, lit, écoute généralement les success stories « milliardaires » des start-ups, on rêve d’une start-up – et bien sûr il n’y a pas de mal à cela. En fait c’est parfait ! Cependant, ce que l’on ne voit généralement pas, ce sont les heures tourmentées et le pétrole de minuit qui se déroulent derrière. Une start-up, c’est très amusant, c’est un rêve ! Cependant, il vient avec son ow
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“Bien sûr, optez pour une Start-up !”
Eh bien, c’est ce que diront la plupart des passionnés. Et ils n’auront pas tort à plus d’un titre.
Cependant, il faut comprendre qu’il y a une différence entre être fondateur de start-up et fonder une start-up ! On voit, lit, écoute généralement les success stories « milliardaires » des start-ups, on rêve d’une start-up – et bien sûr il n’y a pas de mal à cela. En fait c’est parfait ! Cependant, ce que l’on ne voit généralement pas, ce sont les heures tourmentées et le pétrole de minuit qui se déroulent derrière. Une start-up, c’est très amusant, c’est un rêve ! Cependant, il vient avec ses propres besoins que vous devez satisfaire. Ce n’est pas un travail facile, mais c’est un travail amusant.
Maintenant, ce que vous devez évaluer, c’est, êtes-vous prêt à franchir le pas ? En faveur de l’emploi du gouvernement :
- Sa stabilité vs volatilité.
- Son 1 rôle contre 10000 rôles (de peon à PDG, vous devrez peut-être être tous)
- Son revenu fixe contre presque aucun revenu (jusqu’à un certain point au moins) !
- Ses heures de travail négligeables contre 25 heures-jours de travail
- C’est « beaucoup d’avantages » par rapport à « Vous devez fournir des avantages »
- C’est une vie “très sociale” par rapport à une “vie barricadée dans une pièce fermée”, où les gens peuvent même vous considérer comme exclu, asocial, snob, etc., etc.
- C’est “l’argent de quelqu’un d’autre” contre “attention à chaque centime”
- Sa « sécurité de l’emploi » contre « la peur de l’échec » à chaque coin de rue
Cependant, en faveur de la start-up, il n’y a qu’une chose la plus importante : la SATISFACTION !
Satisfaction de faire quelque chose que l’on a envie de faire, de faire quelque chose en quoi on croit, satisfaction d’être son propre patron (ou pour ainsi dire – sinon pour une start-up, le client est toujours le patron !, et il vaut mieux qu’il en soit ainsi) . La satisfaction d’être de l’autre côté de la table, de fournir des emplois. Satisfaction d’avoir une croissance inclusive avec des amis/partenaires.
Eh bien, rien ne s’approche même de cette satisfaction ! Tout le monde doit faire une start-up au moins une fois dans sa vie. Vous saurez tout sur vous à ce moment-là.
Par conséquent, mon cher ami, ayant trouvé une entreprise, ayant produit plus d’une douzaine de produits, ayant géré des produits dans une grande multinationale et ayant vu tous les côtés de la sphère – mon conseil le plus sincère est, si vous avez même un iota d’appétit à donner les avantages du travail au gouvernement ci-dessus, puis faites une start-up.
Faites le Saut de la Foi, mon ami !
Cela dépend que vous pouvez vous asseoir au bureau du gouvernement et travailler au démarrage aussi et si votre démarrage se porte bien, quittez votre travail 🙂
La question la plus posée concernant Dois-je opter pour un emploi au gouvernement de 9 à 5 avec un salaire inférieur mais la sécurité d’emploi, ou devrais-je opter pour une startup ? :
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