Mon Nouveau Travail Nuit à Ma Santé Mentale. Dois-je Arrêter ?

Je viens de quitter un stage de programme qui était essentiellement une formation rémunérée. J’ai appris à quoi je suis bon et j’en suis reconnaissant.

Mais j’ai eu des problèmes de santé mentale qui ont enfreint les règles du programme. Pourtant, quand je demande si j’ai fait quelque chose de mal, mon superviseur dit non. Pourtant, elle parle de quelque chose que j’ai fait à une autre personne dans le bureau et qu’elle n’a pas aimé.

J’apprécie les opportunités que j’ai eues, mais je ne pouvais tout simplement pas supporter une personne qui ne peut pas être honnête avec moi. Je serais parti s’ils m’avaient dit d’y aller. Mais cette tension constante, pas bonne pour ma santé mentale quand elle était compromise

Continuer la lecture

Je viens de quitter un stage de programme qui était essentiellement une formation rémunérée. J’ai appris à quoi je suis bon et j’en suis reconnaissant.

Demandez un avis professionnel à votre médecin, on vous conseillera peut-être de prendre du temps pour vous, la santé mentale est importante et ne doit pas être ignorée ✌

Trouvez-en un autre puis changez avant d’avoir un accident vasculaire cérébral !

Écoutez ici, quittez votre travail! Pas vraiment. La seule personne qui devrait vous garder à votre travail, c’est vous. Pas l’obligation financière qui vous lie au travail. La vérité est que trouver un emploi est la partie facile. Le plus difficile est de trouver le bon emploi pour votre situation financière. Vous ne devriez jamais vous sentir attaché quelque part où vous ne voulez pas être, uniquement à cause du salaire. Si vous avez une liberté de choix, partez.

Continuer la lecture

Mais, avant de partir, vous devez comprendre, pourquoi vous partez ? Pourquoi n’aimez-vous pas votre travail? Allez-vous rencontrer ce même raisonnement au prochain travail et au prochain et à celui d’après ? Si tel est le cas, votre problème est plus grand que de ne pas aimer votre travail. Votre problème peut être que vous ne savez pas ce que vous voulez vraiment. Savez-vous ce qui vous passionne ? J’admets que vous n’êtes pas obligé de travailler uniquement par passion, mais vous devez ressentir une certaine forme de connexion avec votre travail.

En outre, le problème pourrait être vous. Pas dans le fait que vous êtes une mauvaise personne, mais vous voyez les choses d’une manière qui n’aide pas tout le monde. Vous devez comprendre le but de l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Ne secouez pas le bateau. Faites votre travail et ne faites pas attention à toute la politique qui se passe au bureau. Si vous sentez que vous n’êtes pas la bonne personne pour le BS qui se passe, alors trouvez un meilleur emploi. Cependant, en attendant, faites de votre mieux, créez des relations positives et soyez quelqu’un que les autres aspirent à être.

C’est évident par cette question, vous voulez que les autres vous disent qu’il est juste de quitter votre travail. Cependant, beaucoup vous diront que c’est irresponsable, surtout si vous n’en avez pas d’autre aligné. Ce raisonnement a ses mérites. Cependant, il existe de nombreux emplois qui réduiront vos chances lorsqu’ils vous verront courir, surtout lorsqu’ils savent que c’est à cause des raisins aigres. Parfois, il n’y a pas de gagnant/gagnant. Ainsi, pour prendre une décision, la seule chose dont vous devez vous soucier est de garder la tête hors de l’eau. Si cela signifie que vous travaillez comme concierge, cuisinier, promenez des chiens, des chats…. lol, fais tout ce qu’il faut pour te remettre là où tu veux être. Mais quoi qu’il en soit, pouvoir répondre à cette question, suis-je heureux ? Si la réponse est non, déterminez pourquoi et cherchez toujours une voie positive vers le succès et le bonheur.

Parce qu’en fin de compte, nous sommes tous ici pour vivre une vie. La façon dont vous choisissez de le vivre dépend de vous.

Vous dites que vous essayez de quitter votre emploi et que vous avez tenté d’en discuter professionnellement à trois reprises. Avez-vous déjà rédigé votre lettre de démission ?

Continuer la lecture

Vous dites que vous essayez de quitter votre emploi et que vous avez tenté d’en discuter professionnellement à trois reprises. Avez-vous déjà rédigé votre lettre de démission ?

Apparemment, vous avez de bonnes raisons de mettre fin à votre emploi, mais votre manager et votre patron ne vous possèdent pas. Écrivez une lettre de démission agréable et optimiste (pensez « Mon séjour ici m’a donné un aperçu précieux et j’apprécie toutes les opportunités offertes par ma position » et non « Vous êtes une bande de connards manipulateurs et j’en ai tellement fini ! » et précisez votre dernier jour d’emploi; pour un départ professionnel, offrez les deux semaines habituelles, et si votre dernier jour est commodément le vendredi jour de paie, alors vous n’avez pas à vous disputer sur votre dernier chèque de paie. Soumettez votre lettre de démission avec votre signature à votre supérieur immédiat et mettez vos deux dernières semaines.

Ne répondez pas à des demandes manipulatrices ou à des demandes de plus de temps ou à des voyages de culpabilité sur la façon dont ils ont besoin de vous jusqu’à ce qu’ils puissent embaucher quelqu’un d’autre. Votre position étant vide n’est pas votre responsabilité et pas votre problème.

Ce dernier jour, vos biens personnels auront quitté le bâtiment et vous restituerez tous les biens de l’entreprise en votre possession. Assurez-vous d’obtenir des reçus écrits indiquant que vous avez rendu des uniformes, des appareils électroniques, etc., afin qu’ils ne puissent pas les imputer sur votre dernier chèque de paie. Le dernier emploi que j’ai quitté m’a fait signer un reçu qui précisait que j’avais reçu un casque à 70 $ avec un numéro de série tel et tel, et que j’avais reconnu que je serais responsable de son coût pour sa perte. Vous pouvez être sûr que je leur ai fait extraire cette feuille de papier et vérifier par écrit que non seulement j’avais rendu le casque à la fin, mais que les numéros de série correspondaient, et j’en ai reçu une copie avant de quitter le bâtiment. Sinon, il est assez difficile de prouver que vous avez déjà rendu quelque chose lorsqu’ils essaient de vous piéger.

S’ils font vraiment des histoires et que vous êtes tellement enclin à continuer à travailler pendant qu’ils occupent votre poste, négociez et obtenez un accord écrit qu’ils vous embauchent en tant que consultant indépendant à quatre ou dix fois ou quel que soit votre salaire actuel, 4 heures par jour minimum, payable d’avance. La première fois qu’ils ne paient pas vos honoraires de consultant, vous refusez de poursuivre le travail. Déposez un 1099 au moment des impôts et payez ce que vous devez.

Si vous faites tout cela, vous pouvez déclarer sincèrement et en toute conscience que vous avez mis fin à votre emploi professionnellement. Si vous ne pouvez pas compter sur vos supérieurs pour vous fournir une lettre de recommandation avant votre dernier jour, contactez l’un de vos collègues. Il y a sûrement quelqu’un qui a quelque chose de gentil à dire sur vous à montrer aux futurs employeurs.

Si votre manager et votre patron font quoi que ce soit au cours de ces deux dernières semaines : empiler du travail supplémentaire ou des délais déraisonnables, des remarques sarcastiques ou des propos injurieux, vous partez sur le champ. Vous n’êtes pas obligé d’accepter d’autres abus pendant votre préavis de deux semaines.

Le lundi suivant votre dernier jour, vous ne vous présentez pas au travail. Peu importe combien ils téléphonent et mendient. En fait, à moins que vous n’ayez accepté l’arrangement du consultant, n’hésitez pas à les bloquer.

Vous avez déjà pris la décision d’arrêter pour votre santé mentale. C’est toi qui as le pouvoir maintenant. Maintenant, vous avez juste besoin de la confiance et de la permission pour aller jusqu’au bout et je vous donne cette permission par la présente. Vous n’avez pas besoin de l’approbation de votre superviseur pour quitter un emploi. Vous avez juste besoin d’arrêter de vous présenter au travail.

Bonne chance dans vos futurs efforts.

Si je dois quitter mon travail pour me reposer et faire face à des problèmes mentaux pendant environ un mois, est-ce que le fait d’avoir un mois d’écart serait vraiment mauvais sur mon CV lorsque je cherche un nouvel emploi ?

J’ai maintenant été A2Aed deux fois sur cette question, donc malgré ma politique habituelle de ne pas répondre aux questions lorsque les réponses existantes sont plus que suffisantes, voilà…

Pourquoi quitter votre emploi est-il la réponse incontournable ? Avez-vous même envisagé une alternative?

Continuer la lecture

Si je dois quitter mon travail pour me reposer et faire face à des problèmes mentaux pendant environ un mois, est-ce que le fait d’avoir un mois d’écart serait vraiment mauvais sur mon CV lorsque je cherche un nouvel emploi ?

Pourquoi quitter votre emploi est-il la réponse incontournable ? Avez-vous même envisagé une alternative?

Qu’est-ce qui vous fait penser que vous avez besoin d’un mois complet d’absence du travail ? C’est très long. Un professionnel qualifié et dûment formé/certifié vous a-t-il dit cela ? Si tel est le cas, votre employeur peut accepter de vous accorder un congé sabbatique, qu’il soit rémunéré ou non, afin que vous puissiez ensuite reprendre le travail. Certains employeurs peuvent également vous permettre d’utiliser l’invalidité de courte durée. Si votre employeur a un service des ressources humaines, consultez-le. Avec l’avis d’un professionnel de la santé qualifié et certifié, cela pourrait vous donner quelques options. Et bien sûr, comme le notent plusieurs autres réponses – et d’abord par Becky Bowen – il y a aussi du temps FMLA sur lequel vous pouvez vous inspirer.

Ou ce chiffre d’un mois est-il juste une durée aléatoire tirée de… nulle part, sans le bénéfice d’un conseil mental/médial qualifié ?

L’autre partie de la question : comment faire une recherche d’emploi si on démissionne ? C’est plus difficile, car pendant quelques semaines, c’est un écart d’un mois. Après encore quelques semaines, c’est un écart de deux mois. Ainsi de suite.

Lorsqu’ils sont convoqués pour un entretien, ils vous demanderont pourquoi vous n’êtes plus chez votre ancien employeur. Comment comptez-vous répondre ? Allez-vous leur dire que vous avez arrêté pour des raisons de santé mentale ? Ils penseront que vous êtes un casseur. Pour des raisons personnelles? Ils penseront que vous êtes un flocon. Si vous êtes aux États-Unis, arrêter de fumer signifie également que vous ne pouvez pas bénéficier de l’assurance-chômage. Alors, comment allez-vous payer vos factures en attendant ?

Êtes-vous même prêt à commencer une recherche d’emploi? Votre CV est-il verrouillé et chargé ? Est-ce que quelqu’un d’autre que vous a dit que ça avait l’air bien? Était-ce quelqu’un dont les conseils sur les curriculum vitae devraient être pris en compte ? Une recherche d’emploi prend du temps, généralement des mois.

Ne vous y trompez pas : cette raison de quitter votre emploi est, au mieux, décrite de manière charitable comme vous faisant paraître volage. Une évaluation plus franche violerait probablement la politique du BNBR.

Les emplois ne sont pas toujours faciles à trouver.

La seule situation dans laquelle je recommande de quitter un emploi sans qu’un autre soit prévu est lorsque votre sécurité physique ou mentale est menacée par le travail.

Tu dois faire ce que tu dois faire pour survivre.

Cette phrase de « Si vous avez un travail que vous n’aimez pas vivre, vous pourriez aussi bien arrêter de vivre parce que si vous avez une courte vie en faisant ce que vous « aimez » mais n’est pas abordable, au moins vous avez vécu » sont des conneries.

Clair et simple.

Vous devez survivre pour avoir de l’espoir en l’avenir et avoir quelque chose de mieux ensuite, n’est-ce pas ? Alors foncez.

Cherchez constamment quelque chose que vous pourriez apprécier mais qui est aussi ABORDABLE, mais ne relâchez pas votre travail.

Vous pourriez penser que vivre une passion inabordable est génial, mais ce n’est certainement pas le cas.

Bientôt tu seras trop fauché pour faire cette passion

Continuer la lecture

Tu dois faire ce que tu dois faire pour survivre.

Clair et simple.

Vous devez survivre pour avoir de l’espoir en l’avenir et avoir quelque chose de mieux ensuite, n’est-ce pas ? Alors foncez.

Cherchez constamment quelque chose que vous pourriez apprécier mais qui est aussi ABORDABLE, mais ne relâchez pas votre travail.

Vous pourriez penser que vivre une passion inabordable est génial, mais ce n’est certainement pas le cas.

Bientôt, vous serez trop fauché pour faire cette passion. Vous n’aurez pas de maison ni de nourriture dans votre estomac, alors oubliez la dépression. Et mourir de faim est vraiment très lent et douloureux et personne d’autre ne peut vous aider parce que nous grattons tous.

Vous savez quoi.

Je suis un type plein de choses mais à la fin vous ferez ce que vous voulez faire.

Il y a beaucoup d’histoires de gens qui ont abandonné leurs passions et s’épanouissent maintenant dans leurs rêves.

Droit?

Oui?

Mais il y a beaucoup plus de gens qui ont fait les mêmes choses, ont les mêmes passions, peuvent même avoir de meilleures compétences mais ne peuvent toujours pas s’épanouir, vivant à peine, vivant peut-être avec des membres de la famille merdiques qui contrôlent et sont maintenant déprimés parce que, avouons-le, vous tout foutu en l’air parce que tu n’avais pas la même opportunité qu’un gars.

Tu n’as pas fait.

Mais attention à un. Cherchez une opportunité comme une lionne cherche une proie et n’hésitez pas à accepter de l’aide. Cherchez parce que votre vie en dépend.

Fais-le.

Et pousser à travers.

C’est ce que je suggère.

Vous faites toujours ce que vous pensez devoir faire. J’espère juste que vous ne faites pas d’erreur et que vous ne vous trompez pas.

Bon courage et combats la dépression. C’est une guerre que tu peux gagner

🙂

Je ne pourrai pas répondre à votre question, mais j’ai vu si peu d’empathie sur les réponses que vous avez reçues ici que j’ai pensé que je devrais essayer d’écrire quelque chose.

Je suis actuellement dans une situation qui ressemble beaucoup à la vôtre. Je souffre tous les dimanches à l’idée de devoir travailler le lundi matin, je fais des heures supplémentaires tous les jours, je dois travailler le week-end et les jours fériés, je me sens constamment surchargé et je n’ai pas d’énergie à la fin de la journée.

J’ai parlé à mon patron et il a juste apporté plus de stress à ma routine en m’exigeant d’écrire tout ce sur quoi je travaille tous les jours et combien de temps je passe sur chacun d’eux.

Continuer la lecture

Je ne pourrai pas répondre à votre question, mais j’ai vu si peu d’empathie sur les réponses que vous avez reçues ici que j’ai pensé que je devrais essayer d’écrire quelque chose.

J’ai parlé à mon patron et il a juste apporté plus de stress à ma routine en m’obligeant à écrire tout ce sur quoi je travaille tous les jours et combien de temps je passe sur chaque activité. (Inutile de dire que je devrai travailler plus d’heures supplémentaires pour livrer cette liste qui était censée m’aider avec ma charge de travail…)

Chaque semaine, j’écoute mes collègues raconter comment ils ont dû travailler jusqu’à minuit, comment ils se sentent anxieux, stressés et surchargés, et je compatis et me sens impuissant à nous voir tous dans un état émotionnel aussi terrible.

Si vous recherchez « épuisement professionnel » sur Google, vous verrez qu’une grande partie de la main-d’œuvre américaine est actuellement confrontée aux mêmes problèmes que vous, moi et mes collègues.

Eh bien, j’ai écrit cela pour vous dire que vous n’êtes pas seul. Les entreprises et les patrons ne sont pas bien équipés pour faire face à la situation actuelle, nous non plus les salariés. Nous apprenons ensemble par des voies douloureuses…

Cette situation actuelle pourrait changer d’ici un an ou pas. Vous voudrez peut-être rester un peu au travail pour économiser plus d’argent et en trouver un autre ou vous devrez peut-être arrêter pour des raisons de santé mentale. Quoi que vous choisissiez, rappelez-vous que vous devez mettre vous-même et vos personnes les plus chères en premier dans votre vie et que personne ne peut vraiment dire ce que vous ressentez ou combien vous pouvez ou ne pouvez pas supporter.

Les gens vous donneront toutes sortes de conseils : « se sentir béni », « faire plus d’exercice », « penser positivement », « essayez plus fort », etc. Mais vous seul comprenez ce que cela fait de porter vos chaussures.

Respectez vos limites, choisissez votre chemin et ne soyez pas trop dur avec vous-même.

Continuer la lecture

Pendant une récession il y a de nombreuses années, j’avais besoin d’un emploi et rien ne semblait fonctionner. J’ai fini par travailler pour un système correctionnel en tant qu’officier. Je venais de terminer un diplôme d’études supérieures en psychologie. Mon salaire a doublé par rapport à mon emploi précédent. Je n’avais pas l’intention de garder ce travail ; J’allais juste travailler là-bas jusqu’à ce qu’un emploi que je voulais se présente. Au cours de mes cinq premières années là-bas, mon salaire a augmenté de deux fois et demie. Si j’étais parti et que j’étais allé dans mon domaine de la santé mentale, j’aurais subi une baisse de salaire substantielle. J’ai alors commencé à être promu et mon salaire a encore augmenté. Au moment où j’ai pris ma retraite après 23 ans, mon salaire avait augmenté de 600 % par rapport à mon salaire de départ. Je n’ai pas aimé le travail, il y a très peu de positif à dire sur la prison. Être agressé verbalement toute la journée et reconnaître que vous pourriez être tué sans raison particulière n’était pas quelque chose qui vous donnait envie de vous lever et d’aller travailler. J’ai pris ma retraite dès le premier jour où j’ai pu bénéficier de toutes les prestations.

Maintenant, comment ai-je géré un travail qui a sans aucun doute eu des effets négatifs sur la santé mentale de tout le monde ? Je l’ai décomposé en combien j’ai fait par minute. Je me tenais là dans une situation infecte et je pensais : “Je suis resté ici pendant trois minutes, pendant ce temps j’ai gagné 2,40 $.” Je reconnais simplement que j’ai été payé pour travailler dans une situation très défavorable pour un salaire raisonnable et que cela valait toutes les horreurs que j’ai dû supporter.

Vous feriez mieux d’avoir un autre emploi avant de démissionner. Si vous devez quitter sans autre emploi, vous êtes à la merci des nouvelles entreprises avec lesquelles vous passez un entretien. Vous êtes désavantagé lorsque vous demandez un salaire spécifique puisque vous êtes au chômage, une entreprise essaiera toujours d’en payer le moins cher possible. Être au chômage ne semble bon pour aucune entreprise, vous ne savez pas ce que vous leur direz lorsqu’ils vous demanderont pourquoi, et votre réponse ne doit pas être négative à propos de votre travail ou de l’entreprise.

Cela dépendra en fin de compte de combien de temps pouvez-vous survivre sans emploi et sans salaire. Tu ne sais jamais

Continuer la lecture

Cela dépendra en fin de compte de combien de temps pouvez-vous survivre sans emploi et sans salaire. On ne sait jamais quand on trouve un autre emploi, cela peut prendre deux semaines, un mois, un an ou plus. Si un autre travail ne vous vient pas facilement, voulez-vous simplement prendre n’importe quoi pour que l’argent continue de venir? Vous n’aurez peut-être pas le choix si la situation est difficile pour votre vie quotidienne. Même si votre conjoint, si vous êtes marié, travaille, combien de temps avant que vous ressentiez tous les deux la pression financière et relationnelle ? Si vous vivez toujours avec vos parents, je suis sûr que cela ne les dérange pas, mais vous vivrez selon leurs règles. Enfin, vous n’aurez certainement aucune indépendance financière pour profiter des plaisirs de la vie ni sortir aussi souvent ni dépenser comme vous le souhaitez.

Il n’y a pas de devrait ou ne devrait pas.

Vous faites ce que vous choisissez.

Ne laissez personne vous dire ce qu’il faut faire ou ne pas faire.

Si vous détestez ça et que vous avez envie d’arrêter, alors arrêtez. Si vous n’avez pas encore envie d’arrêter (vous n’êtes pas encore prêt), attendez un peu plus longtemps, puis arrêtez (quand vous êtes prêt).

Ne vous inquiétez pas que quelqu’un puisse regarder ce que vous avez fait et le juger comme irresponsable ou déraisonnable ou pas la bonne chose à faire ou quoi que ce soit.

Faites ce que vous voulez et n’écoutez personne !

Vous vous inquiétez pour votre CV ? Non. Vous pouvez toujours expliquer vos motivations au prochain employeur et quand vous tomberez sur quelqu’un qui t

Continuer la lecture

Il n’y a pas de devrait ou ne devrait pas.

Vous faites ce que vous choisissez.

Ne laissez personne vous dire ce qu’il faut faire ou ne pas faire.

Ne vous inquiétez pas que quelqu’un puisse regarder ce que vous avez fait et le juger comme irresponsable ou déraisonnable ou pas la bonne chose à faire ou quoi que ce soit.

Faites ce que vous voulez et n’écoutez personne !

Vous vous inquiétez pour votre CV ? Non. Vous pouvez toujours expliquer vos motivations au prochain employeur et quand vous tomberez sur quelqu’un qui pense qu’un CV doit avoir une certaine apparence et que vous ne pouvez pas avoir ceci ou cela dans votre CV (et qui par conséquent vous disqualifiera), alors vous devez seulement vous rappeler qu’heureusement cette personne n’est pas le seul employeur au monde, et que vous pouvez (et trouverez) quelqu’un qui a une approche différente.

Je me souviens d’une chanson des années 80. C’était comme: “Il n’y a pas besoin de discuter, les parents ne comprennent tout simplement pas.” Je dirai la même chose pour les employeurs.

Vous ne pouvez pas justifier auprès des employeurs de quitter votre emploi après quelques semaines. Pour quelque raison que ce soit. Les employeurs ne comprennent tout simplement pas.

Nous vivons dans un monde imparfait. En fait, ce n’est pas la question. Mais laissez-moi reformuler : nous vivons dans un monde où les employeurs sont imparfaits. Et nous vivons dans un monde où les employeurs ont très peur d’embaucher.

Chaque fois qu’un employé potentiel se présente devant un employeur, l’employeur se demande inconsciemment : y a-t-il un

Continuer la lecture

Je me souviens d’une chanson des années 80. C’était comme: “Il n’y a pas besoin de discuter, les parents ne comprennent tout simplement pas.” Je dirai la même chose pour les employeurs.

Vous ne pouvez pas justifier auprès des employeurs de quitter votre emploi après quelques semaines. Pour quelque raison que ce soit. Les employeurs ne comprennent tout simplement pas.

Chaque fois qu’un employé potentiel se présente devant un employeur, l’employeur se demande inconsciemment : y a-t-il quelque chose que je devrais savoir qui m’empêcherait d’embaucher cette personne ?

Les employeurs sont des lâches et des conformistes. Tout, même le moindre écart par rapport à la norme et au politiquement correct, leur fait peur.

Si vous quittez votre emploi, ne mettez pas cet emploi dans votre CV. Je suppose que vous pouvez omettre tout ce qu’un employeur n’aimera pas de votre CV.

Alors, incluez dans votre CV tout ce qui est vrai sur vous et sur votre expérience de travail que les employeurs aimeront.

Encore une fois : les employeurs sont des lâches et des conformistes. Et très myope.

Quant à moi, je choisis de travailler pour des employeurs qui n’ont pas de telles inhibitions.

En fait, c’est l’attribut (ouverture d’esprit à de telles questions) que j’utilise principalement pour juger mes employeurs. Parce que ça va dans les deux sens : l’employeur vous juge et vous jugez l’employeur.

La question la plus posée concernant Mon nouvel emploi nuit à ma santé mentale. Dois-je arrêter ? :

Quelle-est-l’importance-de-l’ingéniérie-logicielle ?
Quels-sont-certains-emplois-exécutés-aujourd’hui-par-des-humains-qui-seront-probablement-exécutés-par-des-machines-dans-les-prochaines-20-ans ?
Demain-Trump-est-cens-être-rétabli-c’est-la-rumeur-Si-vous-êtes-un-soutien-de-Trump-et-ce-ne-se-réalise-pas-seulement- continuer-d’avancer-le-poteau-de-but ?
Quel-est-le-meilleur-moment-pour-quitter-votre-emploi-actuel ?
Y a-t-il-quelqu’un-qui-a-diplômé-d’AlmaBetter-et-a-été-placé ?
Quels-diplômes-obtenir-de-bons-emplois-avec-un-salaire-élevé-dans-le-commerce ?
Pourquoi-est-il-si-difficile-d’obtenir-une-interview-sur-Facebook ?
J’ai 30 ans et j’habite au Kerala et j’ai-besoin-d’un-emploi-gouvernemental-Quelles-sont-les-opportunités-disponibles ?
Quel-est-le-salaire-attendu-pour-un-ingénieur-logiciel-robotique-embauche-en-début-carrière-au-JPL-NASA ?
Comment-avez-vous-arrêté-un-emploi ?
Quelles-sont-certaines-entreprises-qui-embauchent-spécifiquement-des-personnes-autistes-Il-semble-de-plus-en-plus-difficile-à-trouver-des-postes-qui-sont-sensibles-aux-autistes ?
Je-suis-une-femme-de 30 ans-À-quels-sont-les-emplois-du-secteur-gouvernemental-pourrai-je-être-éligible-?
J’ai-appliqué-à-plus-de-200-emplois-et-continue-à-être-rejeté-que-dois-je-faire ?
Quel-est-le-meilleur-emploi-dans-SSC-CGL-du-perspective-salariale ?
Quel-engg-est-le-meilleur-chimique-ou-EEE ?
Quels-sont-les-dos-et-donts-lors-d-un-entretien-d-emploi ?
Quels-sont-les-emplois-gouvernementaux-disponibles-pour-un-étudiant-aB-Pharm ?
Combien-d’argent-un-ingénieur-gagne-t-il-un-an ?
Comment-réinitialiser-une-cartouche-d’encre-Epson ?
Qui-est-l’actrice-la-moins-payée-de-Bollywood-2020 ?
Quels-emplois-y-a-t-il-pour-les-programmeurs-inexpérimentés ?
Quels-sont-les-compétences-requises-pour-les-entretiens-et-les-sujets-de-tests-de-Goldman-Sachs ?
Après-un-entretien-pourquoi-les-employeurs-mentent-et-disent-que-je-vous-appellerai-au-lieu-de-dire-que-vous-n’étiez-pas-qualifiés ?
Puis-je-obtenir-un-emploi-en-Allemagne-sans-connaître-la-langue-je-veux-dire-une-fois-je-obtenir-un-emploi-en-Allemagne-Je-suis-prêt-à-apprendre- la-langue-allemande-Il-est-un-peu-difficile-d’apprendre-la-langue-allemande-de-l’Inde ?
Quel-est-le-bon-Ashram-pour-vivre-pour-toujours-en-Inde-au-lieu-de-quelques-services-comme-enseigner-faire-leur-compte-etc?
Quel-est-le-plus-grand-défi-que-vous-relevez-dans-le-processus-de-recrutement ?
Quelles-sont-les-opportunités-après-b-arch ?
Quel-était-votre-travail-de-rêve-lorsque-vous-etiez-enfant ?
Quels-sont-les-avantages-et-les-inconvénients-du-poste-d’assistant-tri-au-RMS-offert-au-travers-de-l’examen-SSC-CHSL ?
Comment-obtenir-un-emploi-en-Amérique ?

Cookie	Duration	Description
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.