Pourquoi Tout Travail Décent Nécessite-t-il Un Diplôme Universitaire De Nos Jours ? Comment Faisions-nous Quelque Chose Il Y A 50 Ans Avec Toute Cette Plèbe Inculte Aux Commandes ?

Je peux vous parler un peu des soins infirmiers il y a 50 ans, et pourquoi cela nécessite plus d’éducation aujourd’hui qu’avant.

Premièrement, nous voyons des patients plus malades dans les hôpitaux ces jours-ci. Dans de nombreux cas, c’est parce que des vies sont sauvées de nos jours, qui n’auraient jamais survécu à l’époque. Mais cela signifie également plus de support technique – un équipement plus sophistiqué, une meilleure compréhension du fonctionnement du corps en cas de blessure ou de maladie, et plus d’habileté à reconnaître les petits signes subtils.

Les infirmières ont également un rôle qui s’est élargi presque au-delà de la reconnaissance depuis le début des années soixante. À l’époque, les infirmières n’étaient pas détenues

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Je peux vous parler un peu des soins infirmiers il y a 50 ans, et pourquoi cela nécessite plus d’éducation aujourd’hui qu’avant.

Les infirmières ont également un rôle qui s’est élargi presque au-delà de la reconnaissance depuis le début des années soixante. À l’époque, les infirmières n’étaient pas tenues responsables des erreurs de jugement. On supposait qu’ils n’étaient là que pour prendre les ordres du médecin et qu’il (les médecins étaient presque toujours « il ») était le responsable. L’équipement était également relativement simple à l’époque – pas d’électronique sophistiquée ni de travail informatique. Et très peu de documentation.

Je vais utiliser ma mère comme exemple. Elle est décédée il y a 45 ans, d’un anévrisme cérébral. À l’époque, les scanners CAT étaient assez rares. Lorsqu’elle est arrivée aux urgences de l’hôpital, elle se plaignait d’un mal de tête en coup de tonnerre et d’horribles nausées. De nos jours, elle aurait été en tomodensitométrie dans les deux minutes, et le médecin aurait le rapport du radiologue dans les 45 minutes suivant son arrivée. Ensuite, elle aurait été admise aux soins intensifs, où des infirmières spécialisées dans les problèmes neurologiques critiques l’auraient surveillée comme un faucon, et le neurochirurgien affecté aurait dirigé ses soins. C’est un travail compliqué, et pas n’importe quelle infirmière peut le faire – cela nécessite une formation spéciale.

Mais ma mère n’avait rien de tout cela, et l’hôpital n’avait pas de scanner CAT. Ils ont décidé d’adopter une approche attentiste et l’ont admise à un étage ordinaire. Un jour plus tard, elle a eu une crise et est entrée dans le coma, dont elle n’est jamais sortie. Ils ont attendu en vain pour la stabiliser afin de pouvoir faire une angiographie cérébrale – il n’y avait pas d’autres options.

Aurait-elle survécu si cela s’était produit aujourd’hui, au lieu d’en 1972 ? Peut être pas. Les hémorragies cérébrales sont très difficiles à traiter et il y a encore un pourcentage élevé de personnes qui n’y survivent pas. Mais elle aurait eu une meilleure chance. Et, si elle avait survécu, elle aurait eu besoin de beaucoup de soins et de réadaptation, bien au-delà de ce qui était disponible à l’époque.

AVC ? De nos jours, si un patient présente des signes d’AVC, chaque infirmière des urgences sait comment évaluer les déficits neurologiques et les signaler immédiatement. Ces patients, eux aussi, sont immédiatement soumis à une tomodensitométrie, puis (s’ils sont admissibles) reçoivent des médicaments IV pour inverser le problème. il y a 50 ans? Nous sommes restés là et les avons regardés faire un accident vasculaire cérébral (souvent avec une déficience permanente), sans pouvoir rien faire pour l’arrêter.

Ce sont deux exemples. Ensuite, il y a les greffes d’organes, dont la plupart étaient inconnues il y a 50 ans. Des personnes au cœur ou au foie défaillant viennent de mourir. Les soins infirmiers de réadaptation sont également beaucoup plus compliqués aujourd’hui, car ils permettent d’obtenir plus qu’auparavant. Le traitement du diabète est considérablement plus compliqué de nos jours – au début de ma carrière, nous utilisions des tests d’urine, et non des tests sanguins, pour déterminer la quantité d’insuline qu’un patient avait reçu ce matin-là. Nous avons également toléré une glycémie beaucoup plus élevée, ce qui signifiait que le patient était beaucoup plus susceptible de souffrir de complications du diabète. Aujourd’hui, la glycémie est beaucoup plus étroitement contrôlée, mais l’infirmière doit en savoir beaucoup plus sur le diabète afin de surveiller cette glycémie.

Les infirmières font aussi leurs propres recherches de nos jours, pour créer leurs propres normes professionnelles, au lieu de simplement emprunter les normes professionnelles du médecin. Aujourd’hui, nous prévenons et traitons les lésions cutanées de manière scientifique, au lieu de simplement lancer beaucoup d’idées étranges (lampes solaires ? Peindre la plaie avec des antiacides ou de la Bétadine ? Faire allonger le patient sur des oreillers en forme de beignet ?) et espérer que l’une d’entre elles le fera. faire l’affaire. Cela signifie que les infirmières doivent avoir une certaine expérience en recherche, au moins suffisamment pour pouvoir distinguer une étude de qualité d’une mauvaise.

Et ce n’est qu’une carrière. Regardez à quel point les voitures sont devenues plus compliquées que dans les années cinquante et soixante. Les mécaniciens automobiles doivent être capables de diagnostiquer toutes sortes de problèmes dont personne n’avait jamais entendu parler il y a 50 ans. Etc.

Certaines personnes sont juste ici. Certains emplois nécessitent plus de connaissances qu’auparavant… mais ce que la plupart des gens ne vous disent pas, c’est que ces emplois sont principalement dans les domaines STEM – Personnel médical dans les hôpitaux et les Clinks, Architectes et ingénieurs pour les bâtiments et l’automatisation et les usines, Diplômes techniques pour les personnes traitant de l’IA, du logiciel, etc. Je regrouperais même certains des commerçants dans ce domaine. Un charpentier a besoin d’une bonne quantité de connaissances géométriques, et parfois de trig, et de compétences en résolution rapide de problèmes s’il s’agit d’un travail qui a un temps limité. Les électriciens ont également besoin de solides compétences en mathématiques qui les intègrent avec STEM wo

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Cependant, voici le kicker – les emplois STEM représentent environ 20% des emplois ici (Bald Eagle, Guns et Fireworks Land) et lorsqu’un emploi STEM connaît une «croissance majeure», il se situe généralement dans des dizaines de milliers ou des centaines de milliers sur un Une période de 10 à 15 ans environ, pas par millions (à part les infirmières, il nous en manque environ 3 millions). Ce que la plupart des gens ne vous disent pas, c’est que la plupart des emplois ne sont PAS si différents de ce qu’ils étaient il y a des années. Les ordinateurs sont-ils plus utilisés ? Bien sur. Avez-vous besoin d’un diplôme ou d’une certification pour apprendre à les utiliser pour la majorité de ces emplois ? Non pas du tout. J’ai trouvé que les ordinateurs facilitent les choses, moins de connaissances sont nécessaires et la plupart peuvent être apprises. Il y a eu plusieurs études, et vous pouvez Google si vous ne me croyez pas sur parole, en disant comment, par exemple, Les offres d’emploi en administration ou en assistance de bureau nécessitent qu’environ 60% des personnes aient un baccalauréat. Le nombre actuellement employé qui les ont? environ le milieu à l’adolescence supérieur % sage. C’est assez mauvais, surtout quand vous considérez que nous approchons de près de 7 millions d’emplois non pourvus maintenant et que les entreprises demandent « pourquoi ne pouvons-nous pas trouver des gens ? »

La plupart des postes moyennement qualifiés peuvent être acquis via une formation pratique ou avec des cours d’apprentissage si ces entreprises veulent vraiment des titulaires de diplômes. La plupart des entreprises utilisent les diplômes comme un moyen d’éliminer tristement les gens. Parce qu’avec des bénéfices et des revenus records ces dernières années, pourquoi investir dans vos employés quand vous pouvez laisser la majorité lutter et mourir de faim et ne prendre que ceux que votre système logiciel recherche les mots appropriés, les épuiser jusqu’à ce qu’ils partent ou soient misérables, et puis prendre un autre lot fraîchement sorti du Collège qui a faim de travail et prendra le salaire inférieur en raison de prêts et de dettes massifs? Du point de vue de la cupidité et de l’adoration de la ligne de fond, cela a le plus de sens, non ?

Voici un indice pour ceux d’entre vous qui s’interrogent sur un emploi de niveau d’entrée ou qui ont l’expérience, mais qui pensent que ce diplôme vous empêche d’obtenir un emploi bien rémunéré. Si un emploi dit « Nécessite un ingénieur biomédical, 4 ans d’expérience, etc. », cet emploi nécessite probablement un diplôme, aucun moyen de contourner cela. Si vous tombez sur une annonce disant « Diplôme d’associé requis/préféré…. Baccalauréat requis/préféré » (et j’en ai vu beaucoup comme ça), il y a de fortes chances que ces emplois soient gérés par des patrons ignorants ou une équipe RH baadddd qui est juste paresseuse, car exiger un diplôme non spécifié est absurde. À ce stade, vous pourriez aussi bien déclarer « Nous prenons de nouveaux employés qui peuvent soulever facilement 20 lbs… mais nous préférons/exigeons une grosse tête et de gros doigts et orteils ».

Je ne suis pas contre l’obtention d’un diplôme. Si cela ne tenait qu’à moi, tout le monde ne serait pas adulte avant 21 ans (puisque le cerveau humain prend un certain temps à se développer) et devrait au moins avoir une formation collégiale sous leur ceinture. Mais les gens ici qui disent « oh, ces emplois sont beaucoup plus complexes de nos jours avec les ordinateurs et autres » ? vraiment? Je n’ai pas de diplôme et j’ai appris moi-même un peu de web design et un peu de codage pendant mon temps libre. Mon ami n’a pas de diplôme et c’est un grand machiniste. L’amie de ma mère travaille dans une aciérie à l’aide d’ordinateurs et n’a, vous l’aurez deviné, aucun diplôme. Cela peut sembler plus difficile aux personnes âgées qui n’ont pas grandi avec la technologie, mais la grande majorité des Millennials, de la génération Z et même de la génération X, peuvent utiliser un smartphone ou un PC, un ordinateur portable ou une tablette et les programmes qui s’y trouvent avec peu de aucune difficulté.

TLDR- Les diplômes filtrent la plupart du temps, les États-Unis souffrent d’une inflation massive des degrés, si vous prenez la peine de le rechercher, sans autre raison que la paresse et la cupidité des entreprises, et nous allons tous devenir des vikings maraudeurs bien éduqués dans l’avenir lorsque cette chose s’effondrera, avec nos haches de combat et nos épées larges nichées sous nos livres de Nietzsche, de programmes de téléphones intelligents/IA et de Xbox.

C’est un gros mème.

Nous pourrions nous en tirer en grande partie avec la FCE, les certifications et ainsi de suite pour de nombreux emplois.

Il y a certainement une poussée vers la spécialisation, mais je vois des tonnes d’emplois où ils exigent un diplôme universitaire, mais ils ne se soucient pas de celui que vous avez.

Ce qui est un signe certain que ce n’est pas vraiment nécessaire.

Si vous demandez à ceux qui sont à l’intérieur pourquoi, ils vous diront que cela prouve que vous pouvez accomplir quelque chose d’important. En réalité, il existe de nombreuses façons de prouver que vous pouvez vous en tenir à un travail et le terminer.

Il y a aussi les choses magiques que vous apprenez sur la façon de travailler avec une bureaucratie.

Maintenant ne vous méprenez pas, vous pouvez obtenir beaucoup de connaissances

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C’est un gros mème.

Nous pourrions nous en tirer en grande partie avec la FCE, les certifications et ainsi de suite pour de nombreux emplois.

Il y a certainement une poussée vers la spécialisation, mais je vois des tonnes d’emplois où ils exigent un diplôme universitaire, mais ils ne se soucient pas de celui que vous avez.

Ce qui est un signe certain que ce n’est pas vraiment nécessaire.

Il y a aussi les choses magiques que vous apprenez sur la façon de travailler avec une bureaucratie.

Ne vous méprenez pas, vous pouvez obtenir beaucoup de connaissances grâce à une éducation universitaire. La plupart d’entre nous devraient s’efforcer d’être des apprenants tout au long de la vie. Et il y a beaucoup de choses amusantes dans une bonne bibliothèque universitaire. Ou une bibliothèque de droit. Des trucs glorieux si vous aimez ce genre de chose.

Mais j’ai dû m’asseoir et expliquer à une personne diplômée en bibliothèque ce qu’était le contrôle d’autorité, pourquoi il existe et qui en a besoin. C’est censé être quelque chose que vous savez avant de sortir avec une MLS.

Voici un autre zinger pour vous. Un gars que je connais a obtenu son diplôme en microbiologie et n’a rien pu obtenir dans ce domaine qui ait payé plus de 12 $/heure (nettoyage du laboratoire). Il n’allait jamais payer son diplôme s’il s’en tenait à la profession qu’il souhaitait.

L’informatique fonctionne souvent à partir de certificats. Si vous voulez aller dans cette direction, obtenez une certification dans quelque chose et vous pouvez faire carrière. Les emplois là-bas indiquent «… ou une expérience équivalente» juste après l’exigence du collège.

Je dirais aussi ceci; chaque exigence d’emploi a une longue liste. Si vous pensez pouvoir faire le travail, postulez quand même. La liste est leur désir pour le candidat idéal. S’ils ne trouvent pas leur candidat idéal, ils vous embaucheront peut-être.

Autre option : créer votre propre entreprise. C’est incroyable à quel point le patron peut être indulgent avec les exigences d’embauche à ce stade.

Bien que lorsque je travaille pour moi-même, j’ai généralement un connard pour un patron. Il s’avère qu’il peut voir à travers la plupart de mes excuses quand je veux prendre un jour de congé.

Il existe aujourd’hui un grand nombre d’emplois qui sont beaucoup plus complexes – et nécessitent plus d’éducation – que les emplois du passé. Il y a eu beaucoup de couverture médiatique sur la perte d’emplois dans le secteur manufacturier, la perte d’emplois dans les mines de charbon, et ainsi de suite. Ce ne sont pas des emplois simples – mais ils n’exigent pas de diplôme universitaire. L’exploitation minière, la fabrication – ainsi que la menuiserie, la plomberie, l’électricité, etc. – peuvent être apprises dans le cadre de programmes d’apprentissage et d’écoles de métiers.

Donc – disons 100 000 emplois sont perdus dans le secteur manufacturier.

Eh bien, tout d’abord, ces usines pourraient ne pas fermer ou déménager à l’étranger. Maman

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Donc – disons 100 000 emplois sont perdus dans le secteur manufacturier.

Eh bien, tout d’abord, ces usines pourraient ne pas fermer ou déménager à l’étranger. Beaucoup de ces usines resteront opérationnelles, produisant des voitures ou des aspirateurs ou autre – en utilisant des robots et d’autres processus automatisés. Ainsi, ce qui était auparavant des postes qualifiés – occupés par du personnel non diplômé – se sont transformés en une poignée de postes à l’usine (qui peuvent nécessiter ou non un diplôme universitaire) ainsi que de nombreux postes pour les personnes qui conçoivent les robots, qui a écrit le logiciel pour faire fonctionner les robots, qui a conçu le système de production automatisé et a écrit le logiciel de contrôle, et ainsi de suite. En d’autres termes, un millier d’emplois en usine pourraient se transformer en une douzaine d’emplois en usine, plus plus de 900 emplois en ingénierie, conception de systèmes et développement de logiciels.

Multipliez cela par une centaine d’usines et vous pouvez facilement voir comment – même si nos usines continuent de produire des marchandises – le nombre d’emplois nécessitant des diplômes universitaires augmentera avec le temps.

Cela dit, il existe des emplois décents qui ne nécessitent pas de diplôme universitaire, en particulier dans les métiers. Les plombiers gagnent beaucoup d’argent, tout comme les électriciens, les menuisiers, les mécaniciens, etc. Les carrières dans ces domaines nécessitent une formation et un programme d’apprentissage – pour certains, vous devrez également recevoir une sorte de certification. Mais ils peuvent bien payer.

L’essentiel, cependant, est que le monde est plus compliqué aujourd’hui qu’il ne l’était dans le passé et que de nombreux emplois sont également devenus plus compliqués. Ainsi, les employeurs recherchent des employés débutants qui ont un niveau d’éducation plus élevé et qui ont déjà montré qu’ils peuvent comprendre les matières.

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La raison en est qu’un diplôme collégial n’est pas vraiment requis pour de nombreux emplois de «cols blancs», mais exige que l’employé ait un certain niveau d’intelligence. Autrefois, peut-être que seulement 10 % des gens allaient à l’université, il y avait donc encore une grande partie des diplômés non universitaires qui avaient ce certain niveau d’intelligence (par exemple, si ce niveau d’intelligence est la médiane, alors 40 % de la population comprendrait de telles personnes). Cependant, de nos jours, environ la moitié des gens vont à l’université, et il y a donc très peu de diplômés non universitaires qui ont ce certain niveau d’intelligence, et qui ne sont pas des hommes d’affaires indépendants, etc., de sorte qu’ils ne rechercheraient pas un standard. emploi en entreprise. IOW, de nos jours, si une personne non diplômée postule à un emploi nécessitant ce certain niveau d’intelligence, l’employeur se rend compte que rien que sur les statistiques, il y a de fortes chances que le candidat n’ait pas assez d’intelligence pour le travail, et puisqu’il y a tellement de diplômés universitaires, pourquoi même essayer de trouver de tels non-diplômés ? (Je devrais également dire que d’autres qualités telles qu’être responsable, diligent et suffisamment sobre pour obtenir un diplôme sont démontrées en l’obtenant.)

J’ai un ami qui dirigeait une entreprise de vente de papier. Il a dit que pour les postes de vente interne, le point idéal de l’éducation était quelqu’un qui n’avait pas obtenu un diplôme de 4 ans mais qui était assez intelligent pour en obtenir un, et qui avait terminé 2 ans (qu’un diplôme d’associé ait été obtenu ou non). Un tel non-diplômé ne pouvait pas exiger le salaire d’un diplômé, et son entreprise n’avait pas les moyens d’embaucher les diplômés universitaires les plus exigeants.

Un diplôme universitaire est un filtre. Supposons que vous êtes un employeur avec un poste vacant à combler. Vous savez que si vous en faites la publicité, vous obtiendrez un flot de candidatures, dont plus de 90 % iront directement à la poubelle. En exigeant un diplôme, vous réduisez le nombre de candidatures de 50% ou plus et presque tout ce que vous n’obtiendrez pas proviendra de ceux que vous n’allez jamais employer. Donc, vous pourriez manquer un employé brillant qui n’a pas de diplôme mais bon c’est un poste de niveau d’entrée, vous ne vous attendez pas à des choses merveilleuses et vous vous avez économisé beaucoup de temps.

Ce qui a changé, c’est le filtre. Il y a cinquante ans, c’était s

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Ce qui a changé, c’est le filtre. Il y a cinquante ans, c’était les examens de fin d’études – anglais, mathématiques et quelques autres matières. Il y a un siècle, c’était une bonne référence de votre école. L’exigence pour les emplois de niveau d’entrée n’a généralement pas changé – pouvez-vous lire, écrire, faire de l’arithmétique simple. De nouvelles compétences sont souhaitables – pouvez-vous utiliser un ordinateur mais cela n’est même pas enseigné dans les écoles.

Il est vrai que certains emplois nécessitent des compétences plus spécialisées, mais vous ne les apprenez pas dans le cadre d’un cursus, vous les apprenez dans le cadre de formations spécialisées pour ce métier en particulier. Je connais aussi des emplois qui ont été largement déqualifiés au fur et à mesure que la technologie a changé. Il y a cinquante ans, un comptable était un travail qualifié – vous deviez être capable d’effectuer une série de tâches impliquant des chiffres et de bien faire les choses. De nos jours, c’est un travail de saisie de données avec l’ordinateur vérifiant ce que vous avez fait à chaque étape.

En conclusion, c’est un très bon moyen de réduire le taux de chômage en gardant les jeunes hors du marché pendant trois à cinq ans.

Il y a plusieurs choses à considérer.

Vous pouvez obtenir un emploi décent – un travail assez bien rémunéré – sans diplôme universitaire. Je pense aux plombiers et aux électriciens. Je considérerais que le salaire d’une personne qualifiée occupant l’un ou l’autre de ces emplois est très bon. Il existe plusieurs autres métiers que vous pouvez ajouter à la liste, notamment celui de machiniste de haut niveau.

De nombreux emplois – par rapport à il y a 50 ans – sont plus complexes. Pendant que vous fréquentiez l’université, vous avez appris à faire des recherches, où chercher des informations et vous avez également prouvé que vous êtes capable de vous en tenir à quelque chose (dans ce cas diplômé) avec succès. Ce sont de bons indices pour suc

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Il y a plusieurs choses à considérer.

Souvent, un diplôme est utilisé comme un tamis, un moyen de filtrer les gens pour un emploi qui aura beaucoup de candidats. Peu de gens voient un diplôme comme négatif, le plus comme positif. Ainsi, en n’embauchant que des personnes diplômées, vous avez facilité le processus d’entretien et vous avez sans doute une meilleure chance de trouver un bon employé.

Quelle question insultante et partiale. Connaissez-vous si peu les activités économiques d’il y a cinquante ans que vous vous embarrasseriez de faire cette hypothèse irréfléchie ? Selon vous, qu’est-ce qui différencie la gestion de la main-d’œuvre si ce n’est un diplôme universitaire ? Et il y a, en effet, de nombreuses raisons de juger un diplôme en quatre ans de 1968 meilleur que celui de 2018 — selon les programmes.

Bien entendu, à certains égards importants, ces deux périodes ne se comparent pas toujours en ce qui concerne les objectifs éducatifs. L’ingénierie et d’autres disciplines techniques ne dépendaient pas de l’assistance technologique, car

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Bien entendu, à certains égards importants, ces deux périodes ne se comparent pas toujours en ce qui concerne les objectifs éducatifs. L’ingénierie et d’autres disciplines techniques ne s’appuyaient pas aussi pleinement sur l’assistance technologique, par exemple.

Pourtant, le fait est qu’il y avait peu de « plebs sans éducation » dans la gestion, quelle que soit la façon dont vous l’ébranlez.

Ma réponse non scientifique :

Parce que plusieurs années d’études collégiales peuvent maintenant être l’équivalent d’un diplôme d’études secondaires, à l’époque où le système scolaire n’était pas en proie à un pourcentage élevé de diplômés ayant des compétences « inférieures au niveau scolaire » ?

Parce que le pourcentage accru de fréquentation universitaire pour des raisons de statut et non pour une préparation au travail et à la vie personnelle a créé un marché du travail où les employeurs peuvent spécifier une exigence en matière de diplôme universitaire tout en recevant de nombreux candidats ?

Parce que les programmes de nombreux collèges ne sont pas liés aux exigences de la main-d’œuvre et que les diplômés des collèges sont tellement excédentaires que les employeurs peuvent nous

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Ma réponse non scientifique :

Parce que les programmes de nombreux collèges ne sont pas liés aux exigences de la main-d’œuvre et que les diplômés des collèges sont en si grand nombre que les employeurs peuvent utiliser la présence d’un diplôme universitaire comme indicateur approximatif d’un certain degré de diligence dans l’accomplissement des tâches ?

Les diplômes universitaires offrent un filtre relativement bon marché (du point de vue de l’employeur). Le groupe d’approvisionnement qui obtient des diplômes est plus susceptible d’être composé de membres qui peuvent être formés pour faire le travail, ont un certain intérêt pour le travail et sont plus conformes.

Cela résume certaines des conclusions secondaires auxquelles nous sommes parvenus en étudiant les données générées par les demandeurs d’emploi au cours de la période de 1999 à 2009.

Vous êtes très jeune, n’est-ce pas ?

Il y a 50 ans (OK, 49) l’homme est allé sur la Lune.

Cela n’a pas l’air d’être une tâche pour la plèbe sans instruction, quelle qu’elle soit.

Peut-être que vous vouliez dire il y a 500 ans (quand, en tout cas, la plus ancienne université avait déjà plus de 500 ans).

La question la plus posée concernant Pourquoi chaque emploi décent nécessite-t-il un diplôme universitaire de nos jours? Comment faisions-nous quelque chose il y a 50 ans avec toute cette plèbe inculte aux commandes ? :

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