Eh bien, laissez-moi être le porteur de la mauvaise nouvelle. Les entreprises qui embauchent des spécialistes du marketing n’empruntent généralement pas la voie H-1B. Avec les nouvelles règles pour ce visa, ils ont beaucoup à justifier et bien qu’il y ait une gloutonnerie de vendeurs et de spécialistes du marketing disponibles aux États-Unis, obtenir un H-1B approuvé pour le même est presque impossible. Supposons qu’ils y soient parvenus d’une manière ou d’une autre, vous sentez-vous chanceux que votre nom figure sur la liste des gagnants de la loterie H-1B ? Les chances sont proches de 1 personne sur 3, soit 33 %.
Si vous avez la possibilité de choisir une catégorie STEM pour votre parcours éducatif, vos chances seront bien meilleures, mais pas garanties
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Eh bien, laissez-moi être le porteur de la mauvaise nouvelle. Les entreprises qui embauchent des spécialistes du marketing n’empruntent généralement pas la voie H-1B. Avec les nouvelles règles pour ce visa, ils ont beaucoup à justifier et bien qu’il y ait une gloutonnerie de vendeurs et de spécialistes du marketing disponibles aux États-Unis, obtenir un H-1B approuvé pour le même est presque impossible. Supposons qu’ils y soient parvenus d’une manière ou d’une autre, vous sentez-vous chanceux que votre nom figure sur la liste des gagnants de la loterie H-1B ? Les chances sont proches de 1 personne sur 3, soit 33 %.
Si vous avez la possibilité de choisir une catégorie STEM pour votre parcours éducatif, vos chances seront bien meilleures, mais pas garanties.
J’étudie actuellement une année préparatoire à l’université et sur le point de prendre ma décision quant au cours que je veux étudier l’année prochaine. J’avais prévu d’étudier le marketing car c’est ce dans quoi je travaillais dans mon ancien travail, mais mon objectif à long terme est de vivre à New York et plus je fais de recherches, plus je réalise que le marketing n’est peut-être pas la bonne option.
Mes questions sont :
Est-il possible de déménager à New York en travaillant dans le marketing avec un VISA HB1 ?
Si je décide de ne pas étudier spécifiquement le marketing, y a-t-il un autre sujet lié aux affaires qu’il serait bon d’étudier ?
Si je déménage aux États-Unis sur un HB1 avec une entreprise basée
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J’étudie actuellement une année préparatoire à l’université et sur le point de prendre ma décision quant au cours que je veux étudier l’année prochaine. J’avais prévu d’étudier le marketing car c’est ce dans quoi je travaillais dans mon ancien travail, mais mon objectif à long terme est de vivre à New York et plus je fais de recherches, plus je réalise que le marketing n’est peut-être pas la bonne option.
Mes questions sont :
Est-il possible de déménager à New York en travaillant dans le marketing avec un VISA HB1 ?
Si je décide de ne pas étudier spécifiquement le marketing, y a-t-il un autre sujet lié aux affaires qu’il serait bon d’étudier ?
Si je déménage aux États-Unis sur un HB1 avec une entreprise basée ailleurs dans ce pays, dans quelle mesure serait-il alors facile de changer d’emploi à New York ?
Bien que cela ne soit pas impossible, vous pourriez trouver cela plus difficile que des personnes dans d’autres domaines.
Un employeur devrait d’abord être prêt à assumer les dépenses et le fardeau de la demande. Bien qu’ils puissent être très satisfaits de votre travail, cela est beaucoup moins probable lorsqu’il y a moins de pénurie de travailleurs américains qualifiés à la recherche de ce type d’emploi ; pas comme certains des domaines de la technologie, de la science et des affaires/finances où il y a moins de personnes qualifiées qui veulent ces emplois.
Ensuite, la sélection des plafonds – avec les mêmes chances que tout le monde, légèrement meilleure si vous avez une maîtrise américaine. Mais e
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Bien que cela ne soit pas impossible, vous pourriez trouver cela plus difficile que des personnes dans d’autres domaines.
Un employeur devrait d’abord être prêt à assumer les dépenses et le fardeau de la demande. Bien qu’ils puissent être très satisfaits de votre travail, cela est beaucoup moins probable lorsqu’il y a moins de pénurie de travailleurs américains qualifiés à la recherche de ce type d’emploi ; pas comme certains des domaines de la technologie, de la science et des affaires/finances où il y a moins de personnes qualifiées qui veulent ces emplois.
Ensuite, la sélection des plafonds – avec les mêmes chances que tout le monde, légèrement meilleure si vous avez une maîtrise américaine. Mais il n’y aurait qu’une seule chance pendant la période OPT – n’étant pas un diplôme STEM, il n’y aurait pas l’extension STEM de deux ans, et vous n’obtiendriez donc pas ces deux années supplémentaires d’inscriptions à la loterie.
Si vous en arrivez au point de sélection, il n’y a légalement aucune raison pour qu’un emploi dans le marketing de la mode ne puisse pas être un emploi spécialisé en fonction des fonctions du rôle et des connaissances requises pour l’exécuter. Cependant, je m’attendrais à beaucoup de recul de la part de l’USCIS et probablement d’un RFE. Pas insurmontable, mais peut-être plus difficile que la moyenne.
Donc, en bout de ligne : pas impossible d’un point de vue juridique, mais pas facile d’un point de vue pratique… probablement plus difficile que la moyenne.
C’est une idée fausse commune qu’un H1b est un tremplin vers la résidence permanente ou la citoyenneté. Ce n’est pas. Le H1b vous permet d’occuper un emploi particulier pendant 6 ans maximum, et c’est tout.
Ce qu’il fait, c’est vous mettre dans une position où vous êtes plus susceptible d’être exposé à d’autres opportunités qui mènent à la résidence permanente, qui mènent ensuite à la citoyenneté. Il existe deux manières principales d’obtenir la résidence permanente : en travaillant ou en ayant un lien familial. Le moyen le plus courant pour les détenteurs de H1b d’obtenir le statut permanent aux États-Unis est probablement une demande de carte verte déposée par leur employeur. Théo
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C’est une idée fausse commune qu’un H1b est un tremplin vers la résidence permanente ou la citoyenneté. Ce n’est pas. Le H1b vous permet d’occuper un emploi particulier pendant 6 ans maximum, et c’est tout.
Ce qu’il fait, c’est vous mettre dans une position où vous êtes plus susceptible d’être exposé à d’autres opportunités qui mènent à la résidence permanente, qui mènent ensuite à la citoyenneté. Il existe deux manières principales d’obtenir la résidence permanente : en travaillant ou en ayant un lien familial. Le moyen le plus courant pour les détenteurs de H1b d’obtenir le statut permanent aux États-Unis est probablement une demande de carte verte déposée par leur employeur. Théoriquement, l’employeur peut déposer une demande de carte verte pour n’importe qui, n’importe où dans le monde. Cependant, le processus est compliqué, long et coûteux, et l’employeur est beaucoup plus enclin à l’entreprendre au nom d’un employé actuel et éprouvé travaillant temporairement sur le H1b, plutôt que d’investir du temps et des efforts dans un nouvel employé qui peut ou peut ne pas fonctionner à la fin.
Dans certaines situations où le titulaire H1b a atteint le sommet de son domaine ou effectue un travail considéré comme très bénéfique pour le pays, il peut être possible de demander une carte verte sans employeur parrain. Encore une fois, n’importe qui peut déposer une candidature comme celle-ci, mais lorsque vous postulez en votre propre nom sur la base du fait que votre travail est un avantage pour les États-Unis, c’est beaucoup plus facile à prouver lorsque vous êtes déjà ici en train de faire le travail bénéfique.
L’autre façon d’obtenir votre carte verte est d’épouser un citoyen ou un résident américain, ce qui, bien sûr, est plus susceptible de se produire si vous vivez et travaillez aux États-Unis. 🙂
Une fois que vous avez obtenu votre résidence, vous pouvez demander la citoyenneté 5 ans plus tard (ou 3 ans plus tard si vous êtes marié à un citoyen).
Je diviserais vraiment cette question en deux parties – Comment puis-je obtenir un sponsor H1B et (2) Comment puis-je obtenir un bon travail et une bonne carrière. Compte tenu des circonstances actuelles, il est raisonnable de s’attendre à ce que les deux questions ci-dessus s’excluent mutuellement.
Du point de vue d’un employeur, la plupart des entreprises ne peuvent pas attendre un an ou deux pour qu’un employé se joigne à eux. Si vous êtes déjà physiquement présent aux États-Unis avec une sorte d’autorisation de travail (comme une autorisation OPT après la fin de vos cours dans une université américaine), l’entreprise peut immédiatement vous employer pendant qu’elle cherche à obtenir un H.
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Je diviserais vraiment cette question en deux parties – Comment puis-je obtenir un sponsor H1B et (2) Comment puis-je obtenir un bon travail et une bonne carrière. Compte tenu des circonstances actuelles, il est raisonnable de s’attendre à ce que les deux questions ci-dessus s’excluent mutuellement.
Du point de vue d’un employeur, la plupart des entreprises ne peuvent pas attendre un an ou deux pour qu’un employé se joigne à eux. Si vous êtes déjà physiquement présent aux États-Unis avec une sorte d’autorisation de travail (comme une autorisation OPT après la fin de vos cours dans une université américaine), l’entreprise peut immédiatement vous employer pendant qu’elle cherche à obtenir un H1B pour vous. Si vous êtes en dehors des États-Unis, vous aurez besoin d’un visa H1-B avant de pouvoir entrer aux États-Unis pour un emploi rémunéré. Compte tenu du système de loterie actuel, cela peut prendre de 1 à 4 ans pour obtenir un visa et cela dépend uniquement de votre chance ! La plupart des entreprises ne peuvent pas attendre que cela se produise et, par conséquent, la plupart ne parrainent pas de visas.
Donc, la seule option raisonnable que vous avez est de rechercher un body shopper qui parrainera votre visa. Actuellement, l’USCIS ainsi que les consulats américains à l’étranger sont très stricts en ce qui concerne les exigences de dépôt de visa, et le nombre de rejets de pétitions de la part des carrossiers est extrêmement élevé. Combinez cela avec la loterie et les chances ne sont pas différentes de celles d’un jackpot powerball. Il faut avoir de la chance à chaque étape.
La troisième option que vous avez est de rejoindre une entreprise dans votre pays d’origine qui a des bureaux aux États-Unis où vous pouvez chercher à déménager après un certain temps. Il peut s’agir d’entreprises technologiques comme Amazon, Google, etc. ou de sociétés de conseil comme Infosys. Encore une fois, il n’y a aucune garantie.
Compte tenu de ces incertitudes, il est extrêmement difficile d’obtenir à la fois un sponsor H1b, un excellent travail et une voie vers une grande carrière. Si vous obtenez votre H1b, vous envisagerez toujours de déménager dans une autre entreprise d’ici un an ou deux qui peut vous offrir un bon emploi et la promesse d’une meilleure carrière.
Après avoir obtenu votre H1B, vous voudrez bientôt obtenir une carte verte – H1B peut être extrêmement contraignant en ce qui concerne la portabilité de l’emploi et le type de rôles que vous voudrez occuper au fur et à mesure de votre progression dans votre carrière. Alors que je commence mon travail en tant qu’ingénieur logiciel, à un moment donné, je pourrais m’intéresser à la gestion de produits ou au marketing. H1B limitera votre mobilité. Si vous venez d’Inde ou de Chine, la carte verte peut prendre quelques décennies en fonction des règles actuelles et de la file d’attente existante. Essentiellement, vous passerez la partie la plus productive de votre vie dans la quête d’une résidence permanente. En l’absence de mobilité, je ne peux pas imaginer une carrière.
Pour répondre à ta question –
Un master STEM ou un doctorat est le meilleur moyen d’obtenir un sponsor et un bon emploi. Pour les Indiens et les Chinois, vous devez faire un doctorat et accumuler des références de recherche substantielles qui vous permettraient de demander une carte verte sous EB1A. Même si les lois sur l’immigration sont réformées, les personnes aux « capacités extraordinaires » telles que définies dans les normes d’éligibilité pour EB1A recevront la préférence ou les points les plus élevés dans un système basé sur des points.
La réponse simple sera – il sera extrêmement difficile de trouver un emploi avec le H1 pur ou même avec le I-140
De nos jours, l’administration américaine surveille tous les employeurs au sujet de l’effectif des citoyens américains dans leur entreprise. Et pour sûr , Wipro , TCS et d’ autres organisations indiennes comptent des Américains à plein temps dans la zone américaine .
L’USICS tiendra donc compte de ces faits lors de l’analyse de leurs applications H1. Ainsi, afin de créer une bonne perspective avec les États-Unis et le DHS, la plupart des géants indiens de l’informatique ont déjà cessé d’embaucher des personnes H1 ou même I140. Ils n’embauchent que des candidats GC et USC de base, qu’ils sachent ou non
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La réponse simple sera – il sera extrêmement difficile de trouver un emploi avec le H1 pur ou même avec le I-140
De nos jours, l’administration américaine surveille tous les employeurs au sujet de l’effectif des citoyens américains dans leur entreprise. Et pour sûr , Wipro , TCS et d’ autres organisations indiennes comptent des Américains à plein temps dans la zone américaine .
L’USICS tiendra donc compte de ces faits lors de l’analyse de leurs applications H1. Ainsi, afin de créer une bonne perspective avec les États-Unis et le DHS, la plupart des géants indiens de l’informatique ont déjà cessé d’embaucher des personnes H1 ou même I140. Ils n’embauchent que des candidats GC et USC de base, qu’ils connaissent et gèrent les projets (il y a un énorme drame sur les projets car la plupart du travail poussé en mer et l’équipe offshore ressent la pression et le met en mode attente .. le les managers font le pire cauchemar de leur vie)
Mais au niveau du sol, les chances d’obtenir un emploi pour les personnes H1 sont maintenant réduites à 1/500 par rapport aux périodes précédentes.
De plus, le processus d’approbation du visa H1 est délibérément étendu pour rendre les changements d’emploi et les opportunités difficiles. Ces derniers jours la plupart de mes amis disent même avec tous les documents valides qu’ils ont utilisé pour marquer le transfert premium H1 en mode RFE et le faire attendre 2 mois. Donc, fondamentalement, le candidat ne peut pas faire un mouvement solide et sûr. Et les entreprises ne sont pas non plus prêtes à attendre et à risquer si longtemps.
Et la situation va encore empirer et la plupart des managers des projets clients basés aux États-Unis démissionnent en offshore car il devient extrêmement difficile de gérer une équipe sous pression et pleine d’escalades…
Mais aux niveaux de visa plus élevés, ces choses ne refléteront rien et les politiques deviendront de plus en plus strictes à l’avenir pour réduire le nombre d’immigration aux États-Unis.
En clair, seul Dieu connaîtra le résultat réel du secteur informatique et des comptes basés aux États-Unis à l’avenir.
Cette question est un peu trop généralisée pour commencer. Essayons donc de répondre à tous les points auxquels je peux penser.
1. Loterie – Depuis de nombreuses années, le nombre total de demandes a dépassé le nombre total de visas, le système de loterie a donc toujours été en jeu. Ainsi, en ce qui concerne une application retenue, la probabilité a toujours été la même.
Maintenant, avec la nouvelle règle selon laquelle le master américain a la préférence sur les candidatures normales, je suis d’accord pour dire qu’un étudiant extérieur aux États-Unis a plus de chances d’obtenir le H1B. Mais la question est d’obtenir H1B, donc je compare toujours le nombre total d’applications contre le t
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Cette question est un peu trop généralisée pour commencer. Essayons donc de répondre à tous les points auxquels je peux penser.
1. Loterie – Depuis de nombreuses années, le nombre total de demandes a dépassé le nombre total de visas, le système de loterie a donc toujours été en jeu. Ainsi, en ce qui concerne une application retenue, la probabilité a toujours été la même.
Maintenant, avec la nouvelle règle selon laquelle le master américain a la préférence sur les candidatures normales, je suis d’accord pour dire qu’un étudiant extérieur aux États-Unis a plus de chances d’obtenir le H1B. Mais la question est d’obtenir H1B, donc je compare toujours le nombre total de demandes au nombre total de visas, qui est toujours le même.
Ainsi, lorsque la loterie est tirée au sort, la probabilité qu’un profil soit choisi est la même qu’elle l’a toujours été.
2. Approbation de la candidature – Venons-en maintenant à la question de l’approbation d’une candidature après avoir été récupérée par loterie, c’est là que les détails mis dans votre candidature entrent en ligne de compte. Êtes-vous dans une profession spécialisée? Faites-vous quelque chose dans votre domaine qui doit être considéré comme une expertise que les autres ne possèdent pas ?
Maintenant, je sais qu’en termes de domaine informatique/logiciel, c’est une question douteuse compte tenu de tant d’opinions différentes, mais de mon point de vue, les États-Unis ont une excellente base technologique qu’aucun autre pays n’a, donc naturellement la plupart des emplois des entreprises sont dans ce domaine et donc tant d’exigences en informatique. Laissons cela ici et passons à la question proprement dite.
Donc, en gros, si votre demande est bien faite, vous avez toujours la même probabilité qu’avant d’obtenir le visa H1B.
3. Augmentation des prix pour le visa H1B – Une nouvelle loi en proposition pour une nouvelle augmentation des prix de la demande de visa H1B. Cela pourrait dissuader quelques entreprises de déposer H1B si la logistique et le coût ne correspondent pas aux bénéfices qu’elles recherchent.
4. Extension de visa H1B/Job Hopping – Obtenir une extension de visa H1B est sûrement devenu difficile. La paperasse s’est multipliée. Les chances de rejet/moins de prolongation sont à un niveau record. Lorsque l’employé change d’entreprise aux États-Unis, la nouvelle entreprise est censée déposer une nouvelle demande. Auparavant, l’employé commençait immédiatement le travail dans une nouvelle entreprise dès que la pétition était soumise, mais maintenant ce n’est plus le cas. Les chances de rejet lors d’un changement d’emploi sont plus élevées que jamais. C’est donc un scénario réel d’avoir des difficultés à obtenir un visa H1B.
Il pourrait y avoir plus de scénarios, mais c’est tout ce à quoi je peux penser pour le moment.
Si vous avez aimé ma réponse, merci de voter positivement.
Il y a actuellement un mouvement croissant pour modifier les exigences pour H1B. Ce qui s’est développé, ce sont un nombre assez important d’entreprises qui embauchent des Indiens, non pas pour des compétences supérieures, mais pour des raisons culturelles. Dans certains de ces « boutiques », on parle plus d’hindi que d’anglais, ce qui rend l’embauche d’Américains difficile, et franchement pas aussi lucrative que d’embaucher des « personnes à la maison ».
Plusieurs procès ont commencé et des entreprises qui externalisaient auparavant sur le différentiel de prix ressentent le besoin d’embaucher des Américains, surtout lorsqu’ils sont tout aussi qualifiés.
Compte tenu de cette situation, embaucher quelqu’un sans démons
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Il y a actuellement un mouvement croissant pour modifier les exigences pour H1B. Ce qui s’est développé, ce sont un nombre assez important d’entreprises qui embauchent des Indiens, non pas pour des compétences supérieures, mais pour des raisons culturelles. Dans certains de ces « boutiques », on parle plus d’hindi que d’anglais, ce qui rend l’embauche d’Américains difficile, et franchement pas aussi lucrative que d’embaucher des « personnes à la maison ».
Plusieurs procès ont commencé et des entreprises qui externalisaient auparavant sur le différentiel de prix ressentent le besoin d’embaucher des Américains, surtout lorsqu’ils sont tout aussi qualifiés.
Compte tenu de cette situation, embaucher quelqu’un sans manifestement de meilleures compétences en informatique rend la vie plus difficile à ces « boutiques » de prétendre qu’elles fournissent des compétences pour lesquelles il n’y a pas d’homologues américains.
Vous pouvez postuler et vous pouvez réussir, mais ce n’est pas aussi facile à faire. Je ferais attention aux conditions changeantes. Si votre passion est la littérature, pourquoi ne pas postuler pour des emplois dans d’autres pays ? Les majors en anglais coûtent un sou aux États-Unis, vous aurez donc de préférence plusieurs publications dans des revues académiques pour rendre vos compétences plus visibles.
Oui. Ils devraient le mettre au rebut.
C’était bien d’avoir ce programme à l’époque, mais maintenant ils devraient le remplacer par quelque chose de similaire à Canada PR ou Australia PR.
Ce programme a été traité avec respect avant que quelques pommes pourries ne commencent à en profiter et le ruinent pour tout le monde.
Alors que le motif était bon lorsque ce programme a été lancé, il n’a pas beaucoup changé au fil du temps pour s’adapter aux nouvelles demandes.
Il y a tellement de bêtises dans ce programme, que vous penserez, comment un pays du premier monde qui a pratiquement inventé l’ensemble de l’ère de l’information, peut-il être si naïf et stupide, wh
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Oui. Ils devraient le mettre au rebut.
C’était bien d’avoir ce programme à l’époque, mais maintenant ils devraient le remplacer par quelque chose de similaire à Canada PR ou Australia PR.
Ce programme a été traité avec respect avant que quelques pommes pourries ne commencent à en profiter et le ruinent pour tout le monde.
Alors que le motif était bon lorsque ce programme a été lancé, il n’a pas beaucoup changé au fil du temps pour s’adapter aux nouvelles demandes.
Il y a tellement de bêtises dans ce programme, que vous penserez, comment un pays du premier monde qui a pratiquement inventé toute l’ère de l’information, peut-il être si naïf et stupide, quand il s’agit de ce programme.
Par exemple,
Une personne peut déposer plusieurs demandes pour augmenter les chances de la loterie. Si vous rendez un champ obligatoire pour le numéro de passeport de la personne lors de la demande, il pourrait être facile de trouver des demandes en double.
Soi-disant, « ils prennent nos emplois ». Si salaire H1B < salaire moyen des salariés à titre similaire. Ne le permets pas.
Ces gens sont allés sur la lune dans les années 60 alors que d’autres pays cherchaient à construire des routes. Ils ont construit des gratte-ciel alors que d’autres pays y pensaient. Des erreurs stupides dans un processus simple comme celui-ci montrent clairement que ce programme a été créé à dessein pour profiter uniquement aux sociétés et aux sociétés.
Non seulement cela crée cette haine inutile envers les gens sur H1B, mais cela sape ceux qui sont talentueux et méritent d’être ici ; mais n’avez pas d’autre choix que de venir dans ce pays grâce à ce visa.
Les entreprises gagnent de l’argent, les politiciens s’en moquent et tout le monde souffre.
Les entreprises de body shopping l’ont ruiné pour tous. Il n’y a plus d’échange pour cette catégorie de visa. Donc, pour le bien, la dignité et le respect de tous, ce visa devrait être supprimé et un nouveau programme devrait être créé, similaire au processus de relations publiques comme le Canada et l’Australie pour éviter l’exploitation.
Nous devrions tous vouloir immigrer grâce à un travail acharné, pas par chance, couleur ou croyance.
Il existe différents délais pour le visa H1B, on ne peut pas donner de délai exact pour cela. Cependant, nous avons essayé ici de donner un aperçu de ce à quoi cela ressemble.
- La soumission des candidatures commence en décembre – janvier. Montée jusqu’en avril.
- Les résultats de la loterie H1B commencent à sortir en juin-juillet-août.
- Si vous recevez un RFE, vous devez soumettre des documents supplémentaires, cela peut prendre de 2 à 4 mois.
- Si votre client/projet/entreprise a changé après la sélection de votre candidature à la loterie, vous devez faire une demande de modification, ce qui peut prendre de 2 à 4 mois.
- Une nouvelle ACV doit être appliquée si votre client/pr
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Il existe différents délais pour le visa H1B, on ne peut pas donner de délai exact pour cela. Cependant, nous avons essayé ici de donner un aperçu de ce à quoi cela ressemble.
- La soumission des candidatures commence en décembre – janvier. Montée jusqu’en avril.
- Les résultats de la loterie H1B commencent à sortir en juin-juillet-août.
- Si vous recevez un RFE, vous devez soumettre des documents supplémentaires, cela peut prendre de 2 à 4 mois.
- Si votre client/projet/entreprise a changé après la sélection de votre candidature à la loterie, vous devez faire une demande de modification, ce qui peut prendre de 2 à 4 mois.
- Une nouvelle ACV doit être appliquée si votre client/projet/entreprise a changé. Cela devrait prendre environ 15 à 20 jours.
- Le traitement premium est disponible à un coût plus élevé, ce qui réduirait le temps à 1 à 2 mois pour la modification. Dans certains cas 15 à 20 jours.
Il s’agit maintenant d’un scénario idéal, mais dans la majorité des cas, les délais dépendent de votre entreprise et de son administration. Dans le même temps, cela dépend de vous dans certains cas où vous devez soumettre des documents supplémentaires pour RFE, plus vite vous les soumettez, plus vite ils parviennent à l’USCIS via votre entreprise.
Avis de non-responsabilité : je ne suis pas avocat
a) Vous pouvez obtenir un nouveau visa H1B, sans passer par le processus de loterie, pendant 6 ans après avoir obtenu votre H1B sous le plafond.
b) Vous pouvez rester aux États-Unis pendant 60 jours. Ensuite, vous devrez quitter les États-Unis et utiliser votre B1 pour vous rendre à des entretiens, mais pas pour rester.
Si vous demandez à un nouvel employeur de demander votre « transfert » H1B avant les 60 jours, vous pouvez commencer à travailler pour lui sans sortir et sans tamponner. S’ils postulent après cette date, vous aurez besoin d’un nouveau tampon de visa (en dehors des États-Unis).
Il n’y a pas de règle écrite H1B doit être uniquement dans le secteur de la technologie. Tant que vos informations d’identification peuvent être vérifiables, votre MBA est bon. *Cependant*, contrairement aux emplois dans le secteur de la technologie, vous aurez plus de concurrence que vous ne l’aimerez. Votre futur employeur devra prouver que vous possédez quelque chose que les autres sur le marché local ne possèdent pas. Pour cela, ils doivent déposer une offre d’emploi pendant une certaine période et prouver au ministère du Travail qu’ils n’ont reçu aucune candidature digne de ce nom, avec vos qualifications et votre expérience. Bonne chance!
Questions les plus posées concernant Puis-je obtenir un visa américain H1B pour un emploi en marketing à New York ? :
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