C’est généralement impossible à moins que vous ne soyez citoyen néerlandais, et même dans ce cas, il existe d’autres implications telles que les frais d’assurance, etc. . Mais si elle vient avec un visa touristique, on s’attend à ce qu’elle parte après un certain temps.
Si vous voulez rester en famille, il vaut mieux travailler en Inde. Je connais beaucoup de gens qui reviennent des États-Unis en Inde juste pour se rapprocher de leur famille. Ce n’est pas si rare.
Chevk avec un spécialiste de l’immigration pour les Pays-Bas. Il y a trop de variables en jeu ici. Un visa de retraité ne sera pas possible dans la plupart des cas, mais une certaine forme de carte sociale le sera. N’oubliez pas que beaucoup dépend de votre propre type de visa, vous devez donc vraiment prendre le temps de consulter un spécialiste.
Certains pays vous permettent de parrainer vos parents lorsque vous êtes peut-être le seul enfant.
Mieux vaut confirmer d’abord avec eux quels critères doivent être remplis…
J’ai travaillé pour le service de l’immigration aux Pays-Bas et une partie de mon travail consistait à juger les demandes de visa de travail.
Le gouvernement néerlandais est très tolérant envers les migrants (hautement) qualifiés. Ils stimulent l’économie et sont les bienvenus à cause de cela. Voici comment se déroule le processus :
- L’entreprise pour laquelle le migrant qualifié travaillera envoie une candidature. Cela peut être juste pour le migrant qualifié, mais peut aussi être pour son partenaire et ses enfants. Cette application comprend des données personnelles comme le nom et l’âge, mais comprend également le contrat de travail, la déclaration d’être parrain (où
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J’ai travaillé pour le service de l’immigration aux Pays-Bas et une partie de mon travail consistait à juger les demandes de visa de travail.
Le gouvernement néerlandais est très tolérant envers les migrants (hautement) qualifiés. Ils stimulent l’économie et sont les bienvenus à cause de cela. Voici comment se déroule le processus :
- L’entreprise pour laquelle le migrant qualifié travaillera envoie une candidature. Cela peut être juste pour le migrant qualifié, mais peut aussi être pour son partenaire et ses enfants. Cette application comprend des données personnelles comme le nom et l’âge, mais comprend également le contrat de travail, la déclaration d’être parrain (où l’entreprise déclare qu’elle sera responsable de vous) une copie du passeport (qui sera vérifié sur la légalité), une déclaration d’antécédents (lorsque le travailleur migrant déclare qu’il a commis ou non des crimes ou qu’il a séjourné illégalement aux Pays-Bas – lorsqu’il est faussement déclaré punissable par la loi), et des informations sur l’ambassade que le migrant qualifié voudra acquérir son visa et de la date à laquelle il souhaite entrer aux Pays-Bas. Une preuve de paiement de la demande est également incluse.
- L’un des « gestionnaires », comme moi, prend le cas et l’examine. Cela signifie qu’ils vérifient si tout le nécessaire est là et si le migrant répond aux exigences. Ces exigences incluent, sans s’y limiter, un certain salaire que l’entreprise doit payer au migrant et une condition d’âge. Si tout n’est pas présent, appelez l’entreprise. Ce sont eux qui sont responsables de la demande et ils doivent s’assurer que chaque document est là. Dans l’appel, nous expliquons ce qui manque et leur donnons un peu de temps pour l’envoyer au service d’immigration. Lorsqu’il est reçu, nous l’examinons, puis le dossier est accepté ou non. Il est bien sûr possible que tout soit présent et valable tout de suite. Dans ce cas, la demande est acceptée.
La question est naturellement de savoir s’il est difficile d’obtenir un visa de travail. Le fait est que j’ai traité des cas comme celui-ci pendant 3 mois d’affilée, parfois 6 ou 7 cas par jour. J’ai dû appeler une entreprise environ 5 fois, car il manquait un formulaire ou la copie d’un passeport. Je n’ai refusé aucune candidature. Si l’entreprise est une entreprise professionnelle qui a tout en ordre, il est assez facile d’obtenir un visa de travail.
Ce sera le futur employeur de votre mari qui fera au mieux les candidatures pour vous deux en même temps, ainsi vous pourrez voyager en même temps aux Pays-Bas.
Aurez-vous besoin de votre propre permis de travail ? Probablement pas, dans certains cas oui..
Votre partenaire a-t-il un titre de séjour ? Vous bénéficiez des mêmes droits de travail que votre partenaire. Votre partenaire a-t-il besoin d’un TWV pour travailler, alors vous avez également besoin d’un TWV pour travailler. Si votre partenaire n’est pas autorisé à travailler, vous n’êtes pas non plus autorisé à travailler.
Dans les situations suivantes, vous obtiendrez d’autres droits de travail que votre partenaire :
- Votre partenaire a un permis de séjour en tant que
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Ce sera le futur employeur de votre mari qui fera au mieux les candidatures pour vous deux en même temps, ainsi vous pourrez voyager en même temps aux Pays-Bas.
Aurez-vous besoin de votre propre permis de travail ? Probablement pas, dans certains cas oui..
Votre partenaire a-t-il un titre de séjour ? Vous bénéficiez des mêmes droits de travail que votre partenaire. Votre partenaire a-t-il besoin d’un TWV pour travailler, alors vous avez également besoin d’un TWV pour travailler. Si votre partenaire n’est pas autorisé à travailler, vous n’êtes pas non plus autorisé à travailler.
Dans les situations suivantes, vous obtiendrez d’autres droits de travail que votre partenaire :
- Votre partenaire est titulaire d’un titre de séjour en tant que migrant hautement qualifié, chercheur scientifique ou titulaire de la carte bleue européenne. Vous pouvez travailler librement. Votre permis de séjour indique ‘arbeid vrij toegestaan. TWV niet vereist’ (‘travail autorisé sans restrictions. Permis de travail non requis’).
- Votre partenaire a un permis de séjour pour études. Vous n’êtes pas autorisé à travailler. Votre permis de séjour indique « arbeid niet toegestaan » (« travail non autorisé »).
- Votre partenaire a un Permis Unique (GVVA). Vous n’êtes autorisé à travailler que si votre employeur a un permis de travail pour vous. Votre permis de séjour indique « arbeid toegestaan, mits TWV verleend » (« travail autorisé, permis de travail requis »).
- Votre partenaire a un permis de séjour pour travailler en tant qu’indépendant. Vous êtes autorisé à travailler sans TWV. Votre permis de séjour indique « arbeid als zelfstandige toegestaan, arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist » (travail indépendant autorisé. Travail rémunéré autorisé sans restrictions, pas de permis de travail requis).
C’est le document que l’employeur peut utiliser pour obtenir à tous les deux le visa et le permis de séjour : https://ind.nl/en/forms/7514.pdf (en fait, en tant qu’employeur néerlandais, il utilisera bien sûr la langue néerlandaise document : https://ind.nl/Formulieren/7014.pdf, j’ai donné la version anglaise uniquement pour votre commodité .
Des informations détaillées sur le sujet, avec des conseils étape par étape, des documents de liste de contrôle plus spécifiques à lire MVV ; Droit au travail : Conjoint, partenaire enregistré ou non marié
Mais vérifiez à l’ambassade si ces réglementations s’appliquent toujours (elles devraient le faire puisque le document de candidature pour l’employeur date de 2020). On ne sait jamais, en ces temps les choses changent vite…
Vous ne pouvez pas « amener vos parents » pendant vos études ou votre recherche d’emploi. Ce sont des adultes et ils doivent faire une demande de visa à titre personnel. Il existe des visas qui autorisent les membres de la famille, mais « membre de la famille » désigne votre conjoint et vos enfants de moins de 18 ans. Si vous souhaitez qu’ils vous rendent visite, ils peuvent le faire avec un visa touristique. Même le conjoint et les enfants ne sont pas autorisés en tant que personnes à charge sur certains visas.
Même si vous devenez résident permanent ou citoyen néerlandais à un moment donné, vous ne pouvez pas simplement « amener vos parents ». Ce sont des adultes, pas vos enfants. Ils sont considérés comme une famille distincte de la vôtre f
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Vous ne pouvez pas « amener vos parents » pendant vos études ou votre recherche d’emploi. Ce sont des adultes et ils doivent faire une demande de visa à titre personnel. Il existe des visas qui autorisent les membres de la famille, mais « membre de la famille » désigne votre conjoint et vos enfants de moins de 18 ans. Si vous souhaitez qu’ils vous rendent visite, ils peuvent le faire avec un visa touristique. Même le conjoint et les enfants ne sont pas autorisés en tant que personnes à charge sur certains visas.
Même si vous devenez résident permanent ou citoyen néerlandais à un moment donné, vous ne pouvez pas simplement « amener vos parents ». Ce sont des adultes, pas vos enfants. Ils sont considérés comme une famille distincte de la vôtre aux fins de visa.
Il existe des cas où des visas sont délivrés aux parents si des circonstances extraordinaires de dépendance peuvent être prouvées, une fois que vous êtes résident permanent ou citoyen. Cela peut nécessiter de passer par des appels et des tribunaux. La première préférence est toujours que vous leur renvoyiez de l’argent chez eux s’ils dépendent de vous, que vous embauchiez un soignant pour eux dans le pays d’origine si un soignant est nécessaire. La nécessité pour eux de vivre avec vous aux Pays-Bas doit être prouvée par vous. Et pas seulement cela, mais devoir vivre avec VOUS au cas où ils auraient d’autres enfants.
Ne faites pas vos projets en partant du principe que vos parents vivront avec vous pendant que vous étudierez ou travaillerez à l’étranger. Vous devrez au moins attendre jusqu’à ce que vous deveniez une résidence permanente, et là aussi ce n’est pas facile.
Les pays permettent à l’immigration de combler les pénuries de main-d’œuvre et d’obtenir des recettes fiscales. Ils ne préfèrent pas les gens qui seront un fardeau pour le système. Vous devrez vous prouver des difficultés extrêmes si vous voulez qu’ils soient avec vous aux Pays-Bas. Et seulement après que vous soyez devenu résident permanent. Cela peut prendre de nombreuses années.
C’est bien sûr si vous voulez qu’ils deviennent vos personnes à charge. Ils ont toujours la possibilité de déménager à leur propre compte s’ils sont éligibles.
Le visa néerlandais pour l’année de recherche pour les personnes très instruites sert de permis pour voyager aux Pays-Bas et n’a qu’une validité de 90 jours.
5. Voyage aux Pays-Bas
Une fois que vous avez récupéré votre mvv, vous pouvez voyager aux Pays-Bas. Le mvv est valable 90 jours. La validité est indiquée sur l’autocollant mvv. L’autocollant mvv indique 2 dates :
- Date d’entrée en vigueur : à compter de cette date, le mvv est valable.
- Date de fin : à partir de cette date le mvv n’est plus valide.
Le mvv vous permet de voyager dans l’espace Schengen.
Après votre arrivée aux Pays-Bas, vous devez vous inscrire au bureau de la communauté locale où vous
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Le visa néerlandais pour l’année de recherche pour les personnes très instruites sert de permis pour voyager aux Pays-Bas et n’a qu’une validité de 90 jours.
5. Voyage aux Pays-Bas
Une fois que vous avez récupéré votre mvv, vous pouvez voyager aux Pays-Bas. Le mvv est valable 90 jours. La validité est indiquée sur l’autocollant mvv. L’autocollant mvv indique 2 dates :
- Date d’entrée en vigueur : à compter de cette date, le mvv est valable.
- Date de fin : à partir de cette date le mvv n’est plus valide.
Le mvv vous permet de voyager dans l’espace Schengen.
Après votre arrivée aux Pays-Bas, vous devez vous inscrire au bureau de la communauté locale où vous vivrez et demander le permis de séjour. Vous recevrez un document qui montre que vous en avez fait la demande (avec ce document, vous pouvez déjà travailler).
Récupérez votre titre de séjour
L’IND vise à ce que votre permis de séjour soit prêt dans les 2 semaines suivant votre arrivée aux Pays-Bas. L’IND vous enverra une lettre indiquant quand vous pourrez retirer votre titre de séjour. Pour cela, vous devez prendre rendez-vous en ligne au guichet IND indiqué dans la lettre. Gardez à l’esprit qu’il n’est pas toujours possible de se rendre rapidement à un guichet IND. Veuillez donc prendre rendez-vous à temps.
Droit de travailler
Le verso de votre titre de séjour indique si vous êtes autorisé à travailler. Vous êtes libre de travailler (y compris en tant qu’indépendant, avec ou sans personnel). Votre permis de séjour indique « arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist » (travail librement autorisé, aucun permis de travail requis).
Avez-vous joint une copie certifiée conforme d’un diplôme (étranger) ou de la « attestation de fin d’études » à votre demande de titre de séjour « année d’orientation personnes hautement qualifiées » ? Ensuite, vous êtes libre de travailler aux Pays-Bas en attendant la décision sur votre demande. Vous pouvez retirer une vignette d’avenant de résidence à un guichet IND. Cet autocollant indique « arbeid vrij toegestaan, tewerkstellingsvergunning (TWV) niet vereist » (travail librement autorisé, aucun permis de travail requis). Pour récupérer l’autocollant, vous devez prendre rendez-vous en ligne
Source : En recherche d’emploi après études, promotion ou recherche
Le permis de séjour peut prendre un certain temps. Une fois que vous avez le permis, sera une carte de séjour spécifique, vous pouvez voyager dans d’autres pays membres de Schengen mais uniquement en tant que touriste (pas autorisé à travailler).
Pour travailler dans un autre pays de l’EEE en tant que ressortissant tiers, vous devez vous adresser aux autorités de ce pays.
Et bien sûr payez-le, faites traduire, apostiler vos documents, …. bref tout ce que vous deviez faire pour obtenir le MVV néerlandais (la vignette visa).
Veuillez comprendre que les pays de l’UE vous donnent un coup de main afin que vous puissiez trouver un emploi dans LEUR pays. Il n’est pas nécessaire de saisir tout le bras lorsqu’une main est offerte. C’est tromper le système et nous le connaissons sous le nom de country shopping, tout abus peut entraîner une interdiction pour les applications futures et cela sera en vigueur dans toute la zone EEE.
Il existe deux principaux types de permis de travail aux Pays-Bas :
- Arbeid in loondienst / Emploi rémunéré
- Kennismigrant / Migrant hautement qualifié
→ Il est généralement difficile d’obtenir un permis pour la première catégorie, car l’entreprise doit prouver qu’elle n’a trouvé personne d’autre de l’EEE/Suisse apte à faire ce travail.
Mais, toute entreprise peut postuler pour la première catégorie. Ils n’ont pas besoin d’être un sponsor reconnu. Ils doivent soumettre une demande de Gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
→ Pour la deuxième catégorie, il est beaucoup plus facile pour une entreprise d’embaucher des ressortissants étrangers
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Il existe deux principaux types de permis de travail aux Pays-Bas :
- Arbeid in loondienst / Emploi rémunéré
- Kennismigrant / Migrant hautement qualifié
→ Il est généralement difficile d’obtenir un permis pour la première catégorie, car l’entreprise doit prouver qu’elle n’a trouvé personne d’autre de l’EEE/Suisse apte à faire ce travail.
Mais, toute entreprise peut postuler pour la première catégorie. Ils n’ont pas besoin d’être un sponsor reconnu. Ils doivent soumettre une demande de Gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
→ Pour la deuxième catégorie, il est beaucoup plus facile pour une entreprise d’embaucher des ressortissants étrangers. Ils n’ont pas à prouver la nécessité d’un ressortissant non-EEE/suisse. Mais, une entreprise doit être un sponsor reconnu.
Pour vérifier quelles entreprises sont des sponsors reconnus, voir : https://ind.nl/en/Documents/Public_Register_Regular_Labour_and_Highly_Skilled_Migrants.pdf. Cette liste est mise à jour mensuellement.
→ Un sponsor reconnu peut postuler à la fois pour les candidatures HSM et GVVA. Mais un sponsor non reconnu ne peut postuler que pour les candidatures GVVA.
→ Si une entreprise souhaite vous embaucher, mais qu’elle n’est pas un parrain reconnu, elle peut le devenir dans un premier temps, en demandant la reconnaissance et en payant 4017 € (pour les petites entreprises de moins de 50 salariés : 2008 €). Cela pourrait s’avérer plus facile pour eux; pour vous employer via HSM que via GVVA.
Oui, ce que vous avez entendu est vrai.
Il faut vivre aux Pays-Bas pendant 5 ans légalement et de manière continue, et doit avoir un permis de séjour basé sur un motif de séjour non temporaire* au moment de la demande de résidence permanente. Il faut également comprendre, parler et écrire le néerlandais à un niveau A2 et réussir les examens d’intégration.
Le droit néerlandais sépare deux catégories de résidence permanente, sur la base du droit national et du droit de l’UE : « Permis de séjour pour une durée indéterminée » (Type II) et « Résident de longue durée CE » (Type V). Les deux nécessitent un séjour continu de 5 ans aux Pays-Bas et les deux vous donnent droit à
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Oui, ce que vous avez entendu est vrai.
Il faut vivre aux Pays-Bas pendant 5 ans légalement et de manière continue, et doit avoir un permis de séjour basé sur un motif de séjour non temporaire* au moment de la demande de résidence permanente. Il faut également comprendre, parler et écrire le néerlandais à un niveau A2 et réussir les examens d’intégration.
Le droit néerlandais sépare deux catégories de résidence permanente, sur la base du droit national et du droit de l’UE : « Permis de séjour pour une durée indéterminée » (Type II) et « Résident de longue durée CE » (Type V). Les deux nécessitent un séjour continu de 5 ans à NL et les deux vous donnent le droit de vivre indéfiniment à NL, entre autres droits. Mais le statut de résident de longue durée dans l’UE vous permet de déménager et de rester facilement dans un autre pays de l’UE, entre autres avantages.
La résidence à des fins d’études est un cas particulier, dans la détermination du nombre d’années qui est compté pour ces permis de séjour.
Heeft u voorafgaand aan uw huidige verblijfsvergunning een verblijfsvergunning gehad voor studyoeleinden? Dan telt bij de beoordeling of u in aanmerking komt voor een EU verblijfsvergunning voor langdurig ingezetenen de studieperiode voor de helft mee voor de berekening of u vijf jaar of langer in Nederland verblijft. Bij de beoordeling of u in aanmerking komt voor een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd telt de studieperiode wel volledig mee.
Traduction :
Aviez-vous un permis de séjour à des fins d’études avant votre permis de séjour actuel ? Ensuite, lors de l’évaluation de votre admissibilité à un permis de séjour de longue durée de l’UE, la moitié de la période d’études compte pour le calcul, que vous restiez aux Pays-Bas pendant cinq ans ou plus. Lors de l’évaluation de l’éligibilité à un titre de séjour à durée indéterminée, la période d’études compte dans son intégralité.
Ainsi, selon le type de titre de séjour permanent que vous demandez, le nombre d’années d’études qui est compté varie.
*- « Etudes » est un motif de séjour temporaire.
Références :
1. Résidence permanente après un séjour de 5 ans aux Pays-Bas
2. Demandes de statut de résident de longue durée CE
3. https://ind.nl/Formulieren/6009.pdf (en néerlandais)
Lorsque j’ai d’abord reçu une offre d’une entreprise aux Pays-Bas, c’était via l’une de mes recommandations. J’étais en Inde à ce moment-là, mais cela a pris plus de temps pour traiter mon permis de travail. Littéralement, cela a pris près de 9 mois. Bien que ce ne soit pas le cas habituel chez tous les employeurs.
Je viens de Software Testing et pour se démarquer parmi la foule et prouver que vous êtes meilleur que les locaux, vous devez constamment améliorer vos compétences. Ayez des profils linkedin, stackoverflow et github authentiques. (ceux-ci s’appliquent à tous les pays et à tous les emplois technologiques, en particulier dans l’informatique)
Réservez au moins 6
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Lorsque j’ai d’abord reçu une offre d’une entreprise aux Pays-Bas, c’était via l’une de mes recommandations. J’étais en Inde à ce moment-là, mais cela a pris plus de temps pour traiter mon permis de travail. Littéralement, cela a pris près de 9 mois. Bien que ce ne soit pas le cas habituel chez tous les employeurs.
Je viens de Software Testing et pour se démarquer parmi la foule et prouver que vous êtes meilleur que les locaux, vous devez constamment améliorer vos compétences. Ayez des profils linkedin, stackoverflow et github authentiques. (ceux-ci s’appliquent à tous les pays et à tous les emplois technologiques, en particulier dans l’informatique)
Prévoyez au moins 6 à 8 mois pour décrocher un emploi et un pays de rêve pour lesquels vous avez hâte de travailler.
Obtenir un emploi à l’étranger est une tâche ardue et chronophage. Préparez-vous mentalement pour cela. Mais ne vous découragez pas pour y trouver un emploi.
Obtenir un emploi dans la culture du travail néerlandais est vraiment difficile et ils s’attendent à ce que vous soyez très bien organisé, soucieux du détail et persévérant. Est-ce que votre curriculum vitae, vos discussions, vos petites discussions avec les recruteurs/agences/compagnons de travail reflètent cela, alors vous êtes en bonne voie pour les références lorsque les postes s’ouvrent. Cependant, la recherche sur les réseaux sociaux comme Linkedin, etc. augmentera également vos chances.
Personnellement, j’ai reçu une poignée d’invitations à des entretiens, d’offres d’emploi à travers l’Europe au cours des 3-4 dernières années, mais ce n’est pas une tâche impossible, si vous avez les bonnes compétences, l’attitude, l’organisation et la patience.
Continuez à vous perfectionner et à apprendre de nouvelles choses pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez.
Enfin, lorsque vous recherchez un emploi en Europe, pourquoi vous limiter aux seuls Pays-Bas, étendre votre recherche d’emploi à tous les autres pays et augmenter vos chances. Une fois en Europe, c’est tout votre terrain de jeu pour mettre en valeur vos compétences.
Bonjour, Merci d’avoir lu ma réponse. Je suis Suresh Parimi, consultant en tests logiciels. Mon portfolio peut être consulté ici
J’aide les testeurs de logiciels dans la construction de leur portfolio professionnel et les aide à améliorer leur carrière. Abonnez-vous ici sur ma chaîne youtube
De manière générale, vous ne pouvez PAS obtenir un permis de séjour pour rester aux Pays-Bas pendant 1 an juste pour apprendre le néerlandais.
Si vous le souhaitez, vous pouvez apprendre le néerlandais aux Pays-Bas sur la base de visas de court séjour, avec lesquels vous pouvez rester aux Pays-Bas pendant 180 jours en un an (deux séjours continus de 90 jours et un écart de 90 jours en dehors de l’espace Schengen , entre.)
Cependant, si une université néerlandaise vous a accordé une admission conditionnelle pour un programme de licence/master de niveau universitaire et que la condition est que vous parliez et compreniez le néerlandais à un niveau B2 (le niveau normal nécessaire pour suivre des cours avec le néerlandais comme moyen de
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De manière générale, vous ne pouvez PAS obtenir un permis de séjour pour rester aux Pays-Bas pendant 1 an juste pour apprendre le néerlandais.
Si vous le souhaitez, vous pouvez apprendre le néerlandais aux Pays-Bas sur la base de visas de court séjour, avec lesquels vous pouvez rester aux Pays-Bas pendant 180 jours en un an (deux séjours continus de 90 jours et un écart de 90 jours en dehors de l’espace Schengen , entre.)
Cependant, si une université néerlandaise vous a accordé une admission conditionnelle pour un programme de licence/master de niveau universitaire et que la condition est que vous parliez et compreniez le néerlandais à un niveau B2 (le niveau normal nécessaire pour suivre des cours avec le néerlandais comme moyen d’enseignement), vous pouvez obtenir une année préparatoire pour apprendre le néerlandais aux Pays-Bas. Ainsi, dans ce cas, votre titre de séjour « études » sera valable 1 an (pour les cours de néerlandais) + durée des études effectives + 3 mois après l’obtention du diplôme (pour d’éventuels changements de projet).
MAIS, gardez cela à l’esprit : si vous ne réussissez pas l’année préparatoire, votre titre de séjour sera immédiatement révoqué.
Ainsi, pour répondre à votre question, vous ne pouvez obtenir un titre de séjour d’études pour apprendre le néerlandais que si votre université souhaite que vous le fassiez pour vous accorder une admission inconditionnelle.
Eh bien, si vous vous rendez dans l’UE avec un visa Schengen et que vous y séjournez trop longtemps, vos chances d’y résider sont nulles et vous serez banni. Pas un très bon début…
Pendant votre séjour aux Pays-Bas, vous pouvez chercher un emploi et SI une entreprise décide de vous embaucher et de parrainer votre GVVA. Ils doivent montrer, entre autres choses, qu’ils ont essayé d’embaucher un local et qu’ils n’ont pas pu trouver de correspondance appropriée. Cependant, il existe également un «permis de migrant hautement qualifié» qui ne nécessite pas de prouver qu’il n’y a pas de candidats néerlandais ou européens appropriés. Il y a un tas d’autres restrictions (compétences, toutes les entreprises ne peuvent pas sponsoriser, niveau de salaire, e
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Eh bien, si vous vous rendez dans l’UE avec un visa Schengen et que vous y séjournez trop longtemps, vos chances d’y résider sont nulles et vous serez banni. Pas un très bon début…
Pendant votre séjour aux Pays-Bas, vous pouvez chercher un emploi et SI une entreprise décide de vous embaucher et de parrainer votre GVVA. Ils doivent montrer, entre autres choses, qu’ils ont essayé d’embaucher un local et qu’ils n’ont pas pu trouver de correspondance appropriée. Cependant, il existe également un «permis de migrant hautement qualifié» qui ne nécessite pas de prouver qu’il n’y a pas de candidats néerlandais ou européens appropriés. Il existe de nombreuses autres restrictions (compétences, toutes les entreprises ne peuvent pas sponsoriser, niveau de salaire, etc.).
Mais quoi qu’il arrive, ne restez pas trop longtemps. Cela passera par une clé dans vos plans.
La question la plus posée concernant Puis-je obtenir un visa de personne à charge pour ma mère aux Pays-Bas ? Je suis un citoyen indien, je vais aux Pays-Bas pour travailler, mon entreprise parrainerait mon visa de travail. Ma mère dépend de moi (je suis le seul enfant) alors je veux l’emmener avec moi. :
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