Si vous prétendez avoir acquis de l’expérience dans une petite startup qui n’existe plus, vous réussirez probablement cette partie du processus d’embauche. Cependant, une fois que vous commencez à travailler, vos chances d’être pris sont presque certaines si vous n’êtes pas en mesure de faire le travail qui vous est assigné.
Il y a quelque temps, je me souviens avoir lu dans un journal, où une femme frustrée a appelé le bureau de son mari pour révéler la fausse expérience de son mari. J’ai du mal à trouver le lien, mais j’espère que vous aurez une idée.
N’oubliez pas que si jamais vous êtes licencié pour cause d’intégrité, il sera difficile de montrer votre expérience et vous devrez tout recommencer. En raison de la lettre de soulagement, vous expliquerez pourquoi vous êtes licencié. Alors allez-vous faire semblant à nouveau ?
Les gens vous diront à quel point ils s’en sont tirés facilement en faisant semblant. Mais ce n’est pas toujours le cas. J’avais l’habitude de voir à quelle fréquence les gens se font virer à cause d’une fausse expérience ou d’un bec
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Il y a quelque temps, je me souviens avoir lu dans un journal, où une femme frustrée a appelé le bureau de son mari pour révéler la fausse expérience de son mari. J’ai du mal à trouver le lien, mais j’espère que vous aurez une idée.
N’oubliez pas que si jamais vous êtes licencié pour cause d’intégrité, il sera difficile de montrer votre expérience et vous devrez tout recommencer. En raison de la lettre de soulagement, vous expliquerez pourquoi vous êtes licencié. Alors allez-vous faire semblant à nouveau ?
Les gens vous diront à quel point ils s’en sont tirés facilement en faisant semblant. Mais ce n’est pas toujours le cas. J’avais l’habitude de voir combien de fois les gens se faisaient licencier à cause d’une fausse expérience ou à cause de faits falsifiés. Tout ce que vous avez truqué vous suivra pendant des années. Peu importe à quel point vous travaillez dur ou intelligemment, vous ne pourrez pas y arriver.
Les entreprises continuent de mettre à jour leur fausse base de données d’expériences. Il existe des fournisseurs de services tiers qui offrent ce type de services. Donc, si votre employeur actuel et futur n’est pas au courant de votre fausse expérience, il se pourrait qu’il le soit demain.
Avez-vous entendu l’histoire du PDG de Yahoo : Scott Thompson ? Bien sûr, il n’a pas montré de fausse expérience. Il vient de montrer son diplôme en “comptabilité et informatique”, mais en réalité c’était en “comptabilité” uniquement. Si une personne aussi âgée peut être licenciée pour une erreur aussi mineure, il devrait en être de même pour une personne avec une fausse expérience de 2 ans.
Bien que cela n’arrive généralement pas, vous pouvez aller en prison. Habituellement, l’entreprise licencie simplement l’employé de la fausse expérience sans aucune indemnité de départ et un libellé fort dans la lettre de soulagement. Mais si un employé endommage accidentellement quelque chose qui a une valeur énorme ou si vous avez des clients/clients extrêmement en colère, votre entreprise peut analyser votre historique de travail complet. Et dans de rares cas, un faux gars pourrait atterrir en prison.
En dehors de ceux-ci, envisagez les scénarios suivants, après avoir montré une fausse expérience :
- En raison de la politique du bureau, quelqu’un pourrait comprendre cela et le dire à votre employeur.
- Chaque fois que votre responsable RH appelle dans une salle pour une discussion sérieuse, vous serez toujours tendu.
- Vous pourriez devenir l’instrument de chantage de quelqu’un. Vous pourriez être forcé de faire ou d’ignorer des choses que vous ne voudriez jamais.
- Il peut être facile de montrer une fausse expérience sur papier, mais ce ne sera pas facile de la truquer lors d’un entretien et ce sera certainement difficile lorsque vous travaillerez réellement.
- Vous pourriez être victime perpétuelle du syndrome de l’imposteur et vice-versa. Si vous faites de petites et grandes erreurs, vous aurez toujours le sentiment que vous l’avez fait parce que vous ne l’avez jamais mérité.
- Parfois, les employeurs ne sont pas non plus intègres, lorsqu’ils le comprendront, ils attendront le moment parfait de la fin du projet, puis vous licencieront parce que vous manquez d’intégrité. Et ainsi d’économiser de l’argent de l’indemnité de départ.
Si l’intégrité seule, vous ne vous sentez pas comme une bonne raison, je pense que les possibilités ci-dessus devraient certainement vous effrayer. Je déconseille donc fortement d’aller dans cette direction. Je sais que cela semble un choix facile, surtout à cause de la pression des pairs/famille, mais à long terme, cela fera plus de mal que de bien.
Les réponses suivantes à la question suivante pourraient vous être utiles :
comment gérez-vous l’embarras de ne pas pouvoir trouver un emploi pendant une longue période ?
J’ai obtenu un Btech en informatique en 2012 et j’ai passé presque 2 ans dans la préparation de GATE. Je n’ai aucune expérience de travail. Est-il bon de donner une fausse expérience de 2 ans pour obtenir un emploi ? Franchement, je ne veux rien truquer. Que dois-je faire?
J’espère que ça aide. Je te souhaite le meilleur. Faites-moi savoir si je peux vous aider de toute façon.
Je suggérerai de ne pas le faire car il ne sera pas difficile pour une entreprise de comprendre. Chaque entreprise effectue le processus de vérification des antécédents d’un candidat par l’intermédiaire d’une entreprise tierce. Ils essaieront de contacter les ex-entreprises de l’employé et de vérifier avec eux et ils effectueront également des recherches sur l’entreprise sur Internet. S’ils ne parviennent pas à trouver quoi que ce soit sur l’entreprise sur Internet, ils se rendront à l’adresse de l’entreprise juste pour vérifier si l’entreprise s’y trouve ou non. S’il n’est pas possible pour eux de se rendre à cet endroit, ils vérifieront auprès de leur cont local
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Je suggérerai de ne pas le faire car il ne sera pas difficile pour une entreprise de comprendre. Chaque entreprise effectue le processus de vérification des antécédents d’un candidat par l’intermédiaire d’une entreprise tierce. Ils essaieront de contacter les ex-entreprises de l’employé et de vérifier avec eux et ils effectueront également des recherches sur l’entreprise sur Internet. S’ils ne parviennent pas à trouver quoi que ce soit sur l’entreprise sur Internet, ils se rendront à l’adresse de l’entreprise juste pour vérifier si l’entreprise s’y trouve ou non. S’il ne leur est pas possible de se rendre à cet endroit, ils vérifieront auprès de leurs contacts locaux à cet endroit particulier.
Jusqu’à présent, j’ai vu 6 personnes qui ont mis la fausse expérience à partir du fait que 2 personnes ont survécu et 4 personnes se sont fait prendre. Cela dépend aussi de votre chance.
Ils ont le droit d’intenter une action en justice contre vous et cela gâchera votre profil. Chaque entreprise est enregistrée sous NASSCOM (l’Association nationale des sociétés de logiciels et de services) est une association commerciale de l’industrie indienne des technologies de l’information et de l’externalisation des processus commerciaux. Ils ont le droit de bloquer votre profil sur NASSCOM en raison de l’acte illégal. Une fois votre profil bloqué, vous n’obtiendrez aucun emploi dans aucune des sociétés informatiques en Inde.
Je vous demande de ne pas faire cela parce que vous aurez peur de vous faire prendre et que vous ne pourrez pas travailler correctement. Il y aura beaucoup de pression mentale en raison de cette peur.
Vous êtes un copain ingénieur électricien et vous obtiendrez un bon salaire, ne vous inquiétez pas. Dans chaque emploi de base, il faut du temps pour obtenir un bon salaire et comme les emplois de base sont moins nombreux dans tous les domaines et que les employeurs ont plusieurs options pour pourvoir leurs postes, ils embauchent donc à un faible salaire. Comme vous avez trois ans d’expérience, pourquoi ne pas essayer dans d’autres entreprises d’électricité, vous obtiendrez certainement une augmentation de salaire.
Mon cousin qui est ingénieur en mécanique a commencé à travailler pour 8 500 en 2008. Jusqu’en 2011, il n’avait que 15 900 à la maison, mais maintenant il travaille pour Ashok Leyland Chennai et gagne 1,26 L/mois.
Je sais que vous pourriez vous sentir impossible d’obtenir un bon salaire à cause de votre poste actuel, mais soyez un ami positif et la pensée positive vous aidera certainement à réaliser l’impossible! Veuillez prendre le temps de décider et de réfléchir à votre objectif.
Tous mes vœux!
Nous sommes une start-up. J’ai embauché un gars il y a 3 mois. Salaire en 6 chiffres.
Nos RH ont effectué une vérification approfondie des antécédents et la personne a réussi. Nous n’avons aucune raison de douter. Il a rejoint en mars et en raison de la situation de pandémie de covid, tout le monde a immédiatement été contraint de travailler à domicile.
Nos RH ont fait une erreur à ce moment-là. N’a pas récupéré les documents auprès de lui, et la personne est également très facile avec cela. Il n’a toujours pas reçu la lettre de nomination, pourtant les salaires sont payés à temps.
Au bout de 3 mois, il a remis ses documents. Et nous avons des raisons de croire que la dernière expérience
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Nous sommes une start-up. J’ai embauché un gars il y a 3 mois. Salaire en 6 chiffres.
Nos RH ont effectué une vérification approfondie des antécédents et la personne a réussi. Nous n’avons aucune raison de douter. Il a rejoint en mars et en raison de la situation de pandémie de covid, tout le monde a immédiatement été contraint de travailler à domicile.
Nos RH ont fait une erreur à ce moment-là. N’a pas récupéré les documents auprès de lui, et la personne est également très facile avec cela. Il n’a toujours pas reçu la lettre de nomination, pourtant les salaires sont payés à temps.
Au bout de 3 mois, il a remis ses documents. Et nous avons des raisons de croire que la dernière expérience est complètement fausse. Bien que l’organisation soit authentique et qu’ils aient confirmé son emploi là-bas. Nous pensons que les gens là-bas sont en quelque sorte liés à la personne et soutiennent ses affirmations en fournissant de faux documents.
Nous avons demandé à la personne de soumettre son relevé bancaire et le formulaire 16, ce qu’il a clairement nié et nous a carrément demandé de nous en foutre. Il a déclaré que ces documents sont sa propriété personnelle et n’ont pas l’intention de les partager. Il a dit qu’il ne se souciait pas non plus de l’emploi et nous a dit que si nous le voulions, nous pouvions le licencier.
Le problème pour nous est que nous avons déjà payé plus de Rs 3 lacs sans même fournir de lettre de rendez-vous ou récupérer ses documents. Y a-t-il une action en justice que nous pouvons engager contre lui. Les documents ne sont pas non plus utiles ici, car nous ne pouvons prouver par aucun moyen qu’ils sont faux ? Sauf les fiches de salaire. Cela semble douteux.
Oui c’est très possible.
Attendre ! Pourquoi s’embêter à l’obtenir de n’importe où, vous pouvez en faire un vous-même ou aller au cybercafé le plus proche. Ils peuvent créer un faux certificat pour vous… cela aussi pour 50 à 100 dollars. Vous aurez la liberté de choisir votre désignation, votre employeur, vos années d’expérience, etc.
Mais pourquoi diable avez-vous besoin d’un faux certificat d’expérience ? Cela ne servira à rien. Ou au pire, cela vous mettra sur une liste noire, ce qui vous rendra sans emploi et inemployable.
Pensez-vous que tous les autres gars qui travaillent leur a&$ de faire leurs 9 à 5 emplois en entreprise, vivant une vie mécanique un
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Oui c’est très possible.
Attendre ! Pourquoi s’embêter à l’obtenir de n’importe où, vous pouvez en faire un vous-même ou aller au cybercafé le plus proche. Ils peuvent créer un faux certificat pour vous… cela aussi pour 50 à 100 dollars. Vous aurez la liberté de choisir votre désignation, votre employeur, vos années d’expérience, etc.
Mais pourquoi diable avez-vous besoin d’un faux certificat d’expérience ? Cela ne servira à rien. Ou au pire, cela vous mettra sur une liste noire, ce qui vous rendra sans emploi et inemployable.
Pensez-vous que tous les autres gars qui travaillent leur a&$ de faire leurs 9 à 5 emplois en entreprise, vivant une vie mécanique sont tous des imbéciles ? Non ils ne sont pas. La plupart d’entre eux connaissent les implications de postuler ou de faire un travail avec un faux certificat.
Avez-vous déjà entendu parler du terme BGV (Background Verification), NSR (National Skill Regisry by NASSCOM en Inde) ? Essayez de googler ces termes. Même si vous êtes en mesure d’obtenir un emploi en utilisant un faux certificat d’expérience, vous ne pourrez pas continuer plus de trois mois. Si votre employeur est réputé et qu’il suit la procédure standard BGV, la porte vous sera présentée au plus tard le 3e mois de votre emploi.
Alors mon ami, commencez par votre premier pas plutôt que d’essayer de sauter quelques pas et de sauter en avant en vous brisant les os.
Les faux certificats ne servent jamais à rien.
Qu’entendez-vous par fausse expérience ?
Je suppose que vous êtes actuellement employé. Je veux dire que vous avez 2 ans de travail après avoir obtenu votre diplôme, n’est-ce pas ?
Peut-être que vous étiez assis à la maison, mais vous devriez avoir un écart de deux ans après votre cours de fin d’études à temps plein.
Je veux dire que décide combien de faux.
Donc, si vous pensez, vous devriez être capable de décrire le faux projet dans le faux rôle d’un faux travail. C’est faisable. Vous devriez trouver quelqu’un qui travaille depuis 2 ans en angulaire. Obtenez un aperçu du projet sur lequel cette personne travaillait. Maintenant, vous pourrez bien faire semblant.
Il y a des employeurs qui ne courent pas
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Qu’entendez-vous par fausse expérience ?
Je suppose que vous êtes actuellement employé. Je veux dire que vous avez 2 ans de travail après avoir obtenu votre diplôme, n’est-ce pas ?
Peut-être que vous étiez assis à la maison, mais vous devriez avoir un écart de deux ans après votre cours de fin d’études à temps plein.
Je veux dire que décide combien de faux.
Donc, si vous pensez, vous devriez être capable de décrire le faux projet dans le faux rôle d’un faux travail. C’est faisable. Vous devriez trouver quelqu’un qui travaille depuis 2 ans en angulaire. Obtenez un aperçu du projet sur lequel cette personne travaillait. Maintenant, vous pourrez bien faire semblant.
Certains employeurs ne procèdent pas à un recoupement avec les anciens employeurs. Vous pouvez survivre.
Changez de travail à nouveau dès que possible.
Les multinationales n’ont pas de contacts directs. Cependant, lorsque vous quittez une entreprise, ils vous fournissent une lettre d’expérience. Dans cette lettre, ils mentionnent également comment s’est passé votre comportement pendant votre emploi avec eux.
Lorsque vous rejoignez une autre entreprise, ils demandent cette lettre qui vous a été remise par l’organisation précédente. Vous devez fournir cette lettre. S’il y a quelque chose de suspect, la nouvelle organisation peut contacter votre ancienne organisation et demander ce qui s’est exactement passé. Sur cette base, la nouvelle organisation peut décider de ne pas vous embaucher.
Si vous n’avez pas rejoint la première entreprise et avez directement rejoint une autre entreprise en tant que nouveauté, alors le risque
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Les multinationales n’ont pas de contacts directs. Cependant, lorsque vous quittez une entreprise, ils vous fournissent une lettre d’expérience. Dans cette lettre, ils mentionnent également comment s’est passé votre comportement pendant votre emploi avec eux.
Lorsque vous rejoignez une autre entreprise, ils demandent cette lettre qui vous a été remise par l’organisation précédente. Vous devez fournir cette lettre. S’il y a quelque chose de suspect, la nouvelle organisation peut contacter votre ancienne organisation et demander ce qui s’est exactement passé. Sur cette base, la nouvelle organisation peut décider de ne pas vous embaucher.
Si vous n’avez pas rejoint la première entreprise et que vous avez directement rejoint une autre entreprise en tant que nouveauté, le risque est faible, car il n’y a pas de lettre d’emploi et d’expérience antérieure.
Mon conseil gratuit – s’il vous plaît ne faites pas de telles choses. Vous risquez votre carrière. N’embarrassez pas votre famille, qui pourrait vous cacher de bonnes attentes.
Vous pouvez tromper le monde, vous ne pouvez pas vous tromper !
Oui, il sera. Mais si vous êtes pris, cela pourrait devenir moche pour vous.
J’ai travaillé dans une entreprise informatique et j’ai beaucoup interagir avec le service RH (je n’étais pas dans le codage ou les tests). Toutes les entreprises informatiques effectuent une vérification des antécédents des employés. Habituellement, il est sous-traité à une agence. Et ces agences reçoivent beaucoup de tels cas. Ils deviennent complaisants et ils ne veulent pas faire d’efforts supplémentaires pour vérifier. Il est donc peu probable que vous vous fassiez prendre, surtout si le certificat provient d’une agence relativement petite/inconnue.
Mais n’oubliez pas que tout ce que vous entrez dans votre CV y reste pendant un certain temps. Tu
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Oui, il sera. Mais si vous êtes pris, cela pourrait devenir moche pour vous.
J’ai travaillé dans une entreprise informatique et j’ai beaucoup interagir avec le service RH (je n’étais pas dans le codage ou les tests). Toutes les entreprises informatiques effectuent une vérification des antécédents des employés. Habituellement, il est sous-traité à une agence. Et ces agences reçoivent beaucoup de tels cas. Ils deviennent complaisants et ils ne veulent pas faire d’efforts supplémentaires pour vérifier. Il est donc peu probable que vous vous fassiez prendre, surtout si le certificat provient d’une agence relativement petite/inconnue.
Mais n’oubliez pas que tout ce que vous entrez dans votre CV y reste pendant un certain temps. Il faut être prudent tout le temps. Une erreur pourrait ruiner votre vie.
Je vous suggère fortement de faire quelques cours sur coursera (gratuit) ou pluralsight ou des plateformes similaires.
Ne fais jamais ça !!!
Tout d’abord, je ne sais pas si vous allez trouver un emploi à Dubaï dans l’industrie du logiciel !
Dubaï n’est pas comme un endroit où n’importe qui peut trouver un emploi et gagner des millions !! Marché très concurrentiel et de plus, même si vous avez les meilleures qualifications au monde et que vous ne pouvez pas faire un bon travail, vous resterez au chômage.
Les personnes qui vivent ici et travaillent doivent vraiment être productives. Si vous ne faites pas la preuve de vos capacités et de vos capacités de manière convaincante dans les 3 à 4 mois suivant votre emploi, assurez-vous d’être licencié.
Mec, c’est un marché d’employeurs pas d’employés ! les gens sont en longue q
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Ne fais jamais ça !!!
Tout d’abord, je ne sais pas si vous allez trouver un emploi à Dubaï dans l’industrie du logiciel !
Dubaï n’est pas comme un endroit où n’importe qui peut trouver un emploi et gagner des millions !! Marché très concurrentiel et de plus, même si vous avez les meilleures qualifications au monde et que vous ne pouvez pas faire un bon travail, vous resterez au chômage.
Les personnes qui vivent ici et travaillent doivent vraiment être productives. Si vous ne faites pas la preuve de vos capacités et de vos capacités de manière convaincante dans les 3 à 4 mois suivant votre emploi, assurez-vous d’être licencié.
Mec, c’est un marché d’employeurs pas d’employés ! les gens sont dans de longues files d’attente pour un emploi, je vois des ingénieurs en logiciel travailler comme commis de répartition et PA aux gestionnaires, alors soyez conscient et une demande de réfléchir à deux fois avant de poster ce genre de questions.
Si vous apprenez SAS et suffisamment confiant pour pouvoir gérer la plupart des requêtes, je veux dire les requêtes techniques, vous n’avez en fait pas besoin d’une fausse expérience. Vos 2 ans d’expérience sont plus que suffisants pour montrer que vous avez l’esprit d’équipe, que vous pouvez travailler sous pression et accomplir la tâche qui vous est impartie dans un laps de temps donné. Il vous suffit donc de vous familiariser avec SAS et croyez-moi, vous serez facilement absorbé par le marché.
Après cela, aidez-nous à entrer dans de bonnes entreprises
La fausse expérience ne peut pas être gérée si l’intervieweur est assez bon. En deux ou trois questions, toutes les histoires seront claires à coup sûr. Aucun doute là-dessus.
Je vous suggérerais d’identifier sur quoi travaille la nouvelle organisation et de soumettre une expérience qui n’est en aucun cas liée à leur domaine. Cela vous aidera avec l’incapacité de l’intervieweur à poser des questions à partir de votre expérience mentionnée. Ayez une idée globale pour lui donner l’impression que vous avez les connaissances de base de ce dont ils ont besoin. Cela peut servir…
Question la plus posée liée à Puis-je utiliser le faux certificat d’expérience pendant 2 ans dans le logiciel ? Quelles sont les chances de se faire prendre ? :
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