Oui, vous pouvez.
Mais ce n’est pas particulièrement bien reçu car la société a probablement perdu les candidats de sauvegarde et a investi de l’argent pour votre D et B – médicaments et antécédents.
Je m’attendrais à ce que vous soyez rejeté de cette société si vous le faisiez.
Déterminez pourquoi vous pourriez ne pas accepter le travail et essayez de les faire tomber au sol. Si c’est quelque chose avec l’offre, mettez-le sur la table maintenant. S’il s’agit de l’offre d’une autre entreprise, essayez de les pousser à prendre une décision. Dans les recherches d’emploi, il sera courant d’avoir toujours à faire face à cela.
Le plus important – prenez le travail qui semble être le travail que vous aimez le
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Oui, vous pouvez.
Mais ce n’est pas particulièrement bien reçu car la société a probablement perdu les candidats de sauvegarde et a investi de l’argent pour votre D et B – médicaments et antécédents.
Je m’attendrais à ce que vous soyez rejeté de cette société si vous le faisiez.
Déterminez pourquoi vous pourriez ne pas accepter le travail et essayez de les faire tomber au sol. Si c’est quelque chose avec l’offre, mettez-le sur la table maintenant. S’il s’agit de l’offre d’une autre entreprise, essayez de les pousser à prendre une décision. Dans les recherches d’emploi, il sera courant d’avoir toujours à faire face à cela.
Le plus important – prenez le travail qui semble être le travail que vous aimez le plus et aimez la culture de l’entreprise.
Les demandeurs d’emploi font souvent l’erreur de croire qu’eux seuls doivent impressionner l’intervieweur et se réjouir lorsqu’une offre est faite. Désolé, mais c’est une rue à double sens. Les bons intervieweurs se rendent compte qu’ils doivent vendre le poste et l’entreprise au candidat. Si vous avez un « mauvais pressentiment » à la suite de l’entretien, suivez votre instinct et faites un travail de suivi. Si votre vérification des antécédents de l’entreprise révèle de véritables signaux d’alarme, pensez à décliner l’offre. La semaine dernière, ma fille a eu un entretien et s’est vu offrir le poste. Elle m’a dit qu’elle ne se sentait pas « bien » à propos de la p
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Les demandeurs d’emploi font souvent l’erreur de croire qu’eux seuls doivent impressionner l’intervieweur et se réjouir lorsqu’une offre est faite. Désolé, mais c’est une rue à double sens. Les bons intervieweurs se rendent compte qu’ils doivent vendre le poste et l’entreprise au candidat. Si vous avez un « mauvais pressentiment » à la suite de l’entretien, suivez votre instinct et faites un travail de suivi. Si votre vérification des antécédents de l’entreprise révèle de véritables signaux d’alarme, pensez à décliner l’offre. La semaine dernière, ma fille a eu un entretien et s’est vu offrir le poste. Elle m’a dit qu’elle ne se sentait pas « bien » au sujet du poste ou de la personne pour laquelle elle travaillerait. À tel point qu’elle a eu une éruption cutanée nerveuse ! Je lui ai conseillé de décliner l’offre ; elle l’a fait et se sent maintenant mieux. L’éruption s’éclaircit !
La question la plus posée concernant Puis-je refuser une offre après avoir effectué une vérification des antécédents ? :
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