Puis-je Retirer Ma Demande D’asile Et Passer à Un Visa H1B, étant Donné Que Mon Employé Est Prêt à Me Parrainer Et Que Mes Demandes D’asile Prennent Trop De Temps ?

Les candidatures H1B sont sélectionnées par tirage au sort. Même si votre employeur souhaite vous parrainer, il a 1 chance sur 3 de pouvoir effectivement déposer votre candidature. (En tant qu’expérience personnelle, j’ai essayé 5 fois avant d’être choisi.)

Et un H1B est un visa de non-immigrant. Cela signifie que si vous retirez votre demande d’asile, vous devrez éventuellement soumettre une demande de carte verte si vous avez l’intention de vivre aux États-Unis de manière permanente.

Je vous suggère de faire H1B, sans rien faire à votre demande d’asile. Vous pouvez parfaitement avoir le statut H1B alors que l’autre est en attente. Si votre asile je

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Je vous suggère de faire H1B, sans rien faire à votre demande d’asile. Vous pouvez parfaitement avoir le statut H1B alors que l’autre est en attente. Si votre asile est refusé, vous auriez ce repli H1B. S’il est approuvé, alors… vous deviendrez éventuellement un résident permanent.

Jennifer Lynn demande :

Q : « Puis-je retirer ma demande d’asile et passer à un visa H1B, étant donné que mon ou mes employés sont prêts à me parrainer et que mes demandes d’asile prennent trop de temps ? »

R : TL; DR — Félicitations, le Département d’État (et l’ICE) seront ravis d’avoir une belle conversation avec vous.

Vous avez avoué un crime : vous avez déposé une demande d’asile frauduleuse afin d’entrer aux États-Unis pour un travail. Maintenant que vous percevez que « les cas d’asile prennent trop de temps », vous concèdez que vous préférez simplement opter pour un parrainage de visa H1B pour un emploi…

… parce qu’il s’agit toujours d’un travail, pas d’un « asile ».

si vous changez d’avis sur l’asile PAS DE PROBLÈME mais vous devez quitter les USA immédiatement et une fois arrivé dans votre propre pays, appelez votre parrain pour poursuivre l’affaire ; SREMENT que votre demande d’asile pourrait prendre trop de temps, mais d’un autre côté à votre parrain, cela pourrait lui prendre toute une vie pour vous ramener aux États-Unis, rappelez-vous simplement ceci, “quand vous pensez que vous êtes intelligent, personne d’autre ne le fait” quoi une erreur de calcul !! s’il vous plaît n’achetez qu’un billet d’avion aller simple !! Bon voyage….

Oui. Cela ne veut pas dire qu’il n’y a JAMAIS de personnes brillantes qui travaillent, il serait difficile de trouver des Américains comparables avec du talent, cependant, d’après mon expérience de plus de 30 ans dans l’industrie du logiciel, oui, les titulaires de visa H1B acceptent des emplois que les Américains pourraient faire , mais ne sont pas disposés à le faire pour le salaire ou dans les conditions offertes. Les titulaires d’un visa H1B sont-ils inférieurs aux salaires et aux avantages sociaux des travailleurs américains ? Oui.

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J’ai travaillé en tant que consultant pour une grande entreprise où au moins 30% du personnel était actuellement ou précédemment sur des visas H1B. Permettez-moi de vous donner un exemple de jeune femme compétente. Elle travaillait 6 jours par semaine car le dimanche nous faisions la maintenance des systèmes, un horaire très raisonnable puisque peu de nos clients travaillaient de 23h le dimanche à 5h le lundi (8h heure de l’Est).

Je lui ai dit : « Tu pars un autre jour dans la semaine pour compenser ça, n’est-ce pas ?

Elle a dit : « Non, je ne veux pas faire de vagues, car la société détient mon visa.

C’était une personne compétente mais elle ne faisait rien d’incroyablement innovant que vous n’auriez pas pu faire faire à un Américain, mais je ne travaillerais pas 6 jours par semaine et ne serais pas payé pour 5. Voudriez-vous ?

J’étais employé dans une autre entreprise où certains des directeurs frôlaient la folie. Permettez-moi simplement de dire que 30% des développeurs sont partis en moins d’un an. Un exemple,

Mon patron (un gars formidable) a dit aux ventes qu’il faudrait 12 mois pour réaliser un projet. Nous avons remporté le contrat et on nous a dit que nous devions le faire en 6 mois parce que c’était ce que le client voulait et ce que les ventes avaient promis.

Deux développeurs ont été affectés, moi et un autre. L’autre gars était furieux qu’on s’attende à ce que ça sorte dans 6 mois. J’ai juste trouvé ça drôle. Je suis très bon dans mon travail et je mets 8 à 10 heures, mais si vous avez des imprévus, cette base de données doit être disponible avant que vous puissiez faire cette analyse, vous ne pouvez que réduire le calendrier autant.

L’autre développeur a démissionné pour un travail mieux rémunéré et moi aussi, parce que toute l’idée était une blague complète. Ils ont embauché quelques développeurs chinois. Je me suis formé à la personne qui a pris mon travail. Son anglais était si mauvais qu’il en était presque incompréhensible. Je ne suis pas antipathique. Mes grands-parents ont immigré aux États-Unis> et je travaille à Santiago à partir du mois prochain pour que je puisse m’identifier.

Ce que je veux dire, c’est que dans aucun de ces cas, il n’y avait besoin de quelqu’un avec un visa H1B parce qu’il n’y avait pas d’Américains disponibles. Il n’y avait tout simplement pas d’Américains disponibles pour supporter les conneries de la direction.

Dans les deux cas, je suis passé à une meilleure position et j’ai eu beaucoup de peine pour les personnes avec des visas H1B que j’ai laissées derrière moi.

Ce ne sont que deux des NOMBREUX exemples que j’ai vus dans ma carrière.

Avril 2013,
Seattle, WA.

Amazon avait demandé mon H1B initial dès que j’ai obtenu mon diplôme et je faisais partie des chanceux qui ont été approuvés dès la première tentative ; puisqu’il s’agit d’un système de loterie, il n’y a jamais de garanties, donc j’étais reconnaissant d’en finir avec les tracas. J’ai passé les 6 dernières années sur le visa et je vais probablement en dépenser encore un peu avant que le traitement de ma carte verte ne soit terminé.

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Avril 2013,
Seattle, WA.

Mon expérience en tant que titulaire d’un visa H1-B semble être presque à l’opposé de ce que de nombreuses réponses à cette question ont décrit ; c’est l’une des raisons pour lesquelles j’ai choisi d’écrire à ce sujet. J’ai travaillé chez Amazon en tant que SDE et chez Microsoft en tant que PM ; à ces deux emplois, les gens m’ont toujours traité avec amour et respect. Je ne me suis JAMAIS senti discriminé, même le moins du monde ; en fait, la plupart des gens vous font davantage confiance parce que vous avez travaillé plus fort que beaucoup pour arriver là où vous êtes. Même en dehors du travail ; les habitants de Seattle ont toujours été très amicaux et accueillants, et la plupart des gens sont intéressés à entendre vos histoires et à voyager de chez eux.

Je peux voyager à l’étranger et rentrer en Inde quand je le souhaite, sauf quelques mois tous les trois ans lorsque je dois faire renouveler mon visa ; il y a de la paperasse ici que les avocats s’occupent complètement et mon seul travail est d’aller faire tamponner mon visa au consulat. Je paie les mêmes impôts que n’importe quel résident ; jouir des mêmes droits et privilèges (à l’exception du droit de vote et du devoir de juré) et vivre la même qualité de vie que tout autre citoyen ordinaire. Lorsque j’ai acheté des automobiles et des biens immobiliers, les banques n’ont jamais hésité à m’accorder un prêt ; au contraire, on m’a toujours proposé des taux d’intérêt nettement meilleurs parce que je travaillais pour un « employeur préféré ». Les titulaires de visa H1-B dans des centres comme Seattle, la Bay Area, New York, Chicago, Boston, Austin, Atlanta, etc. sont des membres très respectés de la communauté ; ils créent des emplois,

Bien sûr, il y a une certaine angoisse dans l’esprit des habitants de l’ancien temps qui ont été déplacés; beaucoup de ceux qui vivaient dans la petite ville pittoresque et calme au bord du lac appelée Seattle il y a 12 ans malgré les grandes entreprises et les gens qui y travaillent parce qu’ils étaient la raison pour laquelle ils ont été déplacés de leurs maisons. Mais c’est un nombre relativement petit ; l’afflux massif de travailleurs H1-B dans les hubs ci-dessus a créé tellement d’emplois dans les marchés des services et de l’immobilier que la plupart des gens sont ravis de votre existence et vous apprécient.

Comment se passe votre vie en tant que titulaire d’un visa H1-B ?

J’exerce un travail que j’aime absolument avec certaines des personnes les plus brillantes au monde en tant que collègues et mentors ; les opportunités d’apprentissage sont au-delà de tout ce que j’aurais pu espérer.
Je gagne plus d’argent que je ne sais comment en dépenser, ce qui me donne la possibilité d’investir et d’épargner pour mon avenir et les circonstances imprévisibles qui pourraient survenir.
Je me sens extrêmement en sécurité dans ma ville ; Je suis traité avec tant d’amour et de respect partout où je vais et j’ai l’opportunité d’interagir avec des gens du monde entier dans ce creuset culturel diversifié.
Je paie mes impôts et bénéficie de mes privilèges de résident ; l’infrastructure est spectaculaire ; les organes directeurs locaux et fédéraux s’occupent de tout ce dont j’ai besoin et dont je me soucie, depuis les routes, l’eau, l’électricité, Internet, les parcs, les sentiers de randonnée, les forêts et une douzaine d’autres choses.
J’ai un cercle d’amis et de famille dans ma ville avec qui je partage mon parcours ; nous traversons les hauts et les bas ensemble et avons tissé des liens qui nous unissent dans les bons comme dans les mauvais moments. Bien sûr, mes amis et ma famille en Inde me manquent, mais je ne me suis jamais senti une seule fois seul ou isolé ; jamais je ne me suis senti étranger dans un pays étranger.
Je suis content. Oui, il y a un petit élément d’incertitude qui accompagne le changement de gouvernement, oui il y a des papiers supplémentaires que je dois faire tous les trois ans, oui il y a la possibilité qu’un jour on me demande de faire mes valises et de partir ; mais ce sont des choses qui échappent à mon contrôle donc je ne vois aucun intérêt à m’en plaindre ; ils sont le compromis, la taxe que vous payez en tant que titulaire d’un visa H1-B pour tous les privilèges qu’il vous offre.

La montée au sommet se fait toujours pas à pas ; autant profiter des marches.

Remarque : j’écrirai des réponses séparées sur la procédure pour obtenir votre premier H1B ainsi que les renouvellements, les RFE et ce qu’ils signifient, les différents avantages et inconvénients d’être sur H1B, etc. car il est clair que beaucoup de gens sont intéressés par cette information.

Au cas où nous ne nous sommes jamais rencontrés, je suis Rohan Kamath.
Merci pour la lecture. J’espère que je pourrais vous aider à réfléchir aujourd’hui. 🙂

Le H-1B Visa Cap ne change pas d’année en année. En vertu des lois/réglementations en vigueur sur l’immigration, le plafond ou quota H-1B est de 65 000. 20 000 places supplémentaires sont réservées aux personnes titulaires d’un diplôme américain avancé (maîtrise ou plus).

Malheureusement, le plafond H-1B de l’exercice 2020, qui concerne les H-1B commençant le 1er octobre 2019, a déjà été déposé.

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Malheureusement, le plafond H-1B de l’exercice 2020, qui concerne les H-1B commençant le 1er octobre 2019, a déjà été déposé.

Le plus tôt que vous pouvez déposer pour l’exercice fiscal 2021 H-1B (pour les H-1B commençant le 1er octobre 2020) est le 1er avril 2020. Veuillez noter que l’USCIS a changé la façon dont les pétitionnaires doivent déposer le plafond H-1B pour le prochain année. Il y aura une période de pré-enregistrement avant que les pétitions doivent être déposées. Par conséquent, il est impératif que si vous souhaitez postuler l’année prochaine, vous devez contacter un avocat spécialisé dans l’immigration avant le 1er avril (vous devez contacter un avocat avant décembre ou très début janvier) pour vous assurer que la pré-inscription se fait à temps.

Vous pouvez consulter le site Web de l’USCIS ou le site Web de VisaPro pour les mises à jour concernant le capuchon H-1B de l’année prochaine.

Cela revient à demander s’il vaut mieux se rendre à une autre destination en voiture de luxe ou en ambulance. Si vous étiez un vrai candidat à l’asile politique aux États-Unis, vous ne poseriez pas – et vous ne pourriez même pas – poser cette question.

Vous seriez heureux d’avoir échappé à l’oppression et à la torture du gouvernement dans votre pays, ou d’avoir échappé à une guerre civile brutale, comme les réfugiés d’Alep. Vous n’auriez probablement pas été autorisé à terminer un enseignement supérieur de bonne qualité, une condition nécessaire à l’obtention d’un visa H1 B.

Tu serais heureux que tu t’échappes de ton pays avec la peau

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Vous seriez heureux de vous échapper de votre pays avec la peau sur le dos.

En termes simples, si vous êtes prêt à passer par le long processus de demande de visa H1B, vous n’êtes pas admissible à l’asile aux États-Unis. Vous ne souffrez pas et il n’y a pas d’urgence dans votre situation.

Restez avec le H1B.

Le visa H1B est la façon dont les gens perdent confiance dans l’état de droit. S’il est vrai que le H1B est un système abusé, il le reste en raison des réglementations farfelues qui entourent cette catégorie de visa en premier lieu.

Tout le monde conviendra qu’un diplômé américain moyen n’est tout simplement pas apte à travailler chez Google ou Microsoft. Le fait que ces entreprises soient si avant-gardistes signifierait qu’elles devraient être en mesure d’embaucher des personnes au QI élevé partout dans le monde.

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Les réglementations compliquées de H1B empêchent ces entreprises d’embaucher des personnes à l’étranger. Vous pouvez sélectionner un candidat en janvier-février, postuler pour son H1B en avril, obtenir des résultats en octobre et cela aussi sur la base d’une loterie et alors seulement la personne peut travailler pour Google.

C’est pourquoi Google préfère embaucher des diplômés de l’IIT à Bangalore qu’aux États-Unis. Beaucoup de gens démissionnent simplement pour le Canada, Singapour, l’Inde ou d’autres pays.

Cela nuira à toutes les entreprises technologiques américaines à long terme, car bien qu’elles soient capables de construire de nouveaux produits dans la Silicon Valley, elles ne peuvent pas embaucher des personnes pour les construire.

Le plus gros problème concerne les masters STEM. Les étudiants indiens préfèrent désormais le Royaume-Uni, l’Australie et l’Allemagne aux États-Unis et les étudiants étrangers aux États-Unis ont chuté d’environ 20 %. Cela représente une perte d’environ 2 milliards de dollars pour l’économie américaine directement.

Si vous êtes un demandeur d’asile approuvé, vous avez déjà un droit de travail illimité et vous n’avez pas besoin de vous soucier d’un visa H-1B. Si vous êtes un demandeur d’asile entré sans contrôle, vous ne pouvez pas modifier votre statut. Si vous êtes entré avec un visa non-immigrant B1/2 ou F-1, vous ne pouvez changer votre statut en H-1B que si vous restez en statut valide jusqu’à la fin de l’ajustement. Si vous êtes déjà ou bientôt hors du statut avec lequel vous êtes entré pour essayer de résider aux États-Unis par le biais de l’asile, alors non. L’EAD que vous avez obtenu ou que vous obtiendrez en tant que demandeur d’asile vous permet de travailler légalement dans n’importe quel travail non r

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Un « atelier de carrosserie » H1B est une entreprise qui recrute des personnes (généralement déjà munies de visas H1-b) dans le seul but de les affecter en tant que sous-traitants à des entreprises clientes pour des missions de courte ou de longue durée. Officiellement, les individus seraient des employés de « l’atelier de carrosserie » et travailleraient sur le site du client (généralement appelé le « site client »).

Certains de ces « body shoppers » n’ont qu’une présence formelle minime aux États-Unis ; la quasi-totalité de leurs opérations est gérée en dehors des États-Unis (généralement en Inde), à l’exception des personnes qui sont leurs employés.

Officieusement, cela est utilisé pour désigner bon nombre des très grands

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Officieusement, cela est utilisé pour désigner bon nombre des très grandes sociétés indiennes d’externalisation informatique (comme Infosys, TCS et Wipro), bien que ces sociétés ne soient pas de purs sous-traitants. Les acheteurs de corps purs ont tendance à être des entreprises relativement plus petites. Certains carrossiers sont des entrepreneurs de deuxième niveau.

L’atelier de carrosserie gagne de l’argent grâce à une réduction de salaire.

Ceci est parfaitement légal en vertu de la loi actuelle.

Vous devriez pouvoir obtenir un EAD basé sur l’asile si votre demande prend plus de 180 jours, environ 6 mois, pour être traitée.

Le danger est que votre demande d’asile soit traitée avant cela.

La demande d’asile ne changera pas votre statut H1B. En cas de refus, vous devriez revenir à ce statut (bien que j’aie vu des cas où des personnes ont été mises en procédure de renvoi par accident bien que cela ait été rapidement corrigé) ifnit est toujours d’actualité.

Plus important encore,

Obtenez un avocat spécialisé dans les asiles et qui a traité des cas de votre pays. La loi sur l’asile est avare, stricte et comporte de nombreuses technicités.

Vous parlez probablement de la demande de conditions de travail (LCA) qui fait partie de la pétition H-1B. L’ACV est soumise par voie électronique au ministère du Travail (DOL) lors de la préparation du H-1B. L’employeur dépose l’ACV pour informer le DOL qu’il embauche un travailleur H-1B pour un rôle spécifique, quel est le salaire en vigueur pour le rôle et ce qu’il paiera au travailleur. Si tout est en bon état, DOL le certifiera. Il faut environ 7 jours à DOL pour traiter l’ACV. L’ACV doit être jointe à la requête H-1B lors du dépôt de la requête.

*Je ne suis pas avocat. Plaidoyers

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*Je ne suis pas avocat. Veuillez ne pas interpréter à tort ce qui précède comme un avis juridique.*

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