Puis-je trouver un emploi après avoir terminé mon stage?
Oui, vous pouvez trouver un emploi après avoir terminé votre stage.
Hummm. Puisque votre question n’a pas de commentaires ou de contexte ajoutés. C’est la seule réponse que je peux vous donner. Pour éviter que Quora ne réduise ma réponse parce qu’elle est trop courte, je dois écrire d’autres choses ici, mais il n’y a rien à ajouter car votre question est si vague. Oui / Non Les questions comme celle-ci sur Quora sont assez idiotes. Si vous voulez vraiment des réponses utiles, vous devez réfléchir à la question que vous posez – et vous assurer qu’elle est correctement formulée pour obtenir la réponse dont vous avez besoin.
Comme écrit, la réponse est oui
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Puis-je trouver un emploi après avoir terminé mon stage?
Oui, vous pouvez trouver un emploi après avoir terminé votre stage.
Hummm. Puisque votre question n’a pas de commentaires ou de contexte ajoutés. C’est la seule réponse que je peux vous donner. Pour éviter que Quora ne réduise ma réponse parce qu’elle est trop courte, je dois écrire d’autres choses ici, mais il n’y a rien à ajouter car votre question est si vague. Oui / Non Les questions comme celle-ci sur Quora sont assez idiotes. Si vous voulez vraiment des réponses utiles, vous devez réfléchir à la question que vous posez – et vous assurer qu’elle est correctement formulée pour obtenir la réponse dont vous avez besoin.
Tel qu’il est écrit, la réponse est Oui. Maintenant, est-ce vraiment la seule question que vous vouliez poser?
Oui, si vous optez pour des entreprises bien notées pour faire un stage et travaillez sur un bon projet, cela vous donne une préférence pour une promotion car le poste peut être dans la même entreprise ou dans une autre.
Optez simplement pour les stages qu’il vous fait pour mieux comprendre le monde de l’entreprise avant l’emploi à temps plein.
Une fois que vous avez choisi le travail à temps plein, il est possible qu’ils vous licencient pendant la période de formation si vous ne travaillez pas bien ou si vous n’avez aucune connaissance préalable de la façon de travailler dans de telles entreprises.
Donc ma suggestion est d’aller faire un stage avant de trouver un emploi car vous êtes au moins à risque lorsque vous g
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Oui, si vous optez pour des entreprises bien notées pour faire un stage et travaillez sur un bon projet, cela vous donne une préférence pour une promotion car le poste peut être dans la même entreprise ou dans une autre.
Optez simplement pour les stages qu’il vous fait pour mieux comprendre le monde de l’entreprise avant l’emploi à temps plein.
Une fois que vous avez choisi le travail à temps plein, il est possible qu’ils vous licencient pendant la période de formation si vous ne travaillez pas bien ou si vous n’avez aucune connaissance préalable de la façon de travailler dans de telles entreprises.
Donc ma suggestion est d’aller faire le stage avant d’obtenir un emploi car vous êtes au moins à risque lorsque vous y allez, peut-être qu’ils vous augmenteront si votre performance est incroyable au moment du stage.
J’espère que ça t’aide !!!!!
Merci pour votre lecture!!!!
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Oui, faire des apprentis peut ouvrir la voie à une offre d’emploi permanent à l’avenir. Car ce candidat devrait avoir à travailler dur comme s’il s’agissait de son emploi permanent.
Il existe de nombreuses entreprises qui lui sont d’abord confiées pendant au moins un an. Au cours de cette période, les compétences, les capacités et les autres activités du candidat seront vérifiées.
La période d’apprentissage sera le chemin pour offrir un emploi dans cette entreprise. Il est donc important pour le candidat de travailler dur et d’acquérir de l’expérience car c’est une grande opportunité qu’il a.
Si cette entreprise n’a pas de poste vacant, pour l’emploi particulier, l’entreprise donnera un certifi
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Oui, faire des apprentis peut ouvrir la voie à une offre d’emploi permanent à l’avenir. Car ce candidat devrait avoir à travailler dur comme s’il s’agissait de son emploi permanent.
Il existe de nombreuses entreprises qui lui sont d’abord confiées pendant au moins un an. Au cours de cette période, les compétences, les capacités et les autres activités du candidat seront vérifiées.
La période d’apprentissage sera le chemin pour offrir un emploi dans cette entreprise. Il est donc important pour le candidat de travailler dur et d’acquérir de l’expérience car c’est une grande opportunité qu’il a.
Si cette entreprise n’a pas de poste vacant, pour l’emploi en question, l’entreprise délivrera un certificat. Ce certificat peut être utile au candidat pour trouver un emploi dans un autre.
L’offre d’apprentissage de n’importe quelle entreprise n’est peut-être pas temporaire, mais c’est une grande opportunité pour le candidat d’obtenir un emploi à l’avenir. Il y a tellement d’entreprises en Inde qui offrent des emplois aux apprentis. Dans la ville de Pune, Robotic, Skillbit et de nombreuses entreprises proposent des emplois d’apprenti.
Les entreprises de marketing numérique recherchent également des apprentis pour un emploi. C’est une grande opportunité pour les diplômés ou les titulaires d’un diplôme plus frais et non qualifiés.
Vous savez ce qui est garanti ? Que si vous ne faites pas de stage ou d’autres démarches pour obtenir de meilleurs emplois, vous ne progresserez pas.
Pourquoi est-ce important si c’est « garanti ? »
Cela mène généralement à un emploi, sinon dans l’entreprise où vous effectuez votre stage, alors dans l’une de leurs sociétés de support, voire chez un concurrent (si vous êtes bon et que les patrons “vous parlent” d’autres entreprises) .
Parfois, ils ont tout simplement trop de stagiaires et ne peuvent pas tous les embaucher. Cela ne veut pas dire que vous ne serez pas choisi la prochaine fois ou qu’il n’y a pas d’autres entreprises. Un stage, notamment dans une entreprise prestigieuse, est un
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Vous savez ce qui est garanti ? Que si vous ne faites pas de stage ou d’autres démarches pour obtenir de meilleurs emplois, vous ne progresserez pas.
Pourquoi est-ce important si c’est « garanti ? »
Cela mène généralement à un emploi, sinon dans l’entreprise où vous effectuez votre stage, alors dans l’une de leurs sociétés de support, voire chez un concurrent (si vous êtes bon et que les patrons “vous parlent” d’autres entreprises) .
Parfois, ils ont tout simplement trop de stagiaires et ne peuvent pas tous les embaucher. Cela ne veut pas dire que vous ne serez pas choisi la prochaine fois ou qu’il n’y a pas d’autres entreprises. Un stage, en particulier dans une entreprise prestigieuse, est presque toujours un bon premier cran sur votre CV.
Ne vous inquiétez pas des « garanties ». Au lieu de cela, entrez simplement et faites le meilleur travail.
Absolument. Les stages vous font connaître la culture du travail et vous aident à acquérir la connaissance pratique de ce que vous avez appris théoriquement.
Vous pouvez obtenir le poste dans la même entreprise s’il y a un poste vacant ou même s’ils estiment que vous êtes suffisamment approprié pour un poste dans l’entreprise et s’ils vous trouvent comme un talentueux et un bon apprenant.
Oui oui. Pourquoi pas !
Je peux mieux répondre à cette question car cet incident m’est arrivé.
J’ai fait un stage au secteur Noida – 63. Quand c’était sur le point de finir, les RH m’ont appelé pour une réunion.
Je pensais qu’ils poseraient des questions sur le projet et la certification du stage.
Dans la soirée, je suis allé rencontrer les RH, j’ai posé une question logique et simple sur le projet, le travail d’équipe, rencontré des problèmes pendant le stage après avoir obtenu la réponse à toutes ces questions. Il a fait une offre de salaire et m’a embauché en tant que développeur Android junior.
De nombreuses entreprises ont un programme de stages structuré qui sert également à vous évaluer en tant qu’employé potentiel. Si vous effectuez un stage dans ces entreprises et que vous les convainquez que vous êtes un bon candidat, elles vous feront une offre (généralement une offre de pré-placement si vous êtes encore aux études) à la fin du programme de stage.
Cependant, toutes les entreprises ne le font pas – et c’est toujours une bonne idée de demander à l’avance.
Un stage s’apparente à une période probatoire au cours de laquelle toute entreprise évalue les performances, le comportement, etc. des candidats.
Cela signifie plus que la ponctualité. Beaucoup de stagiaires pensent qu’ils peuvent contourner les règles parce qu’ils ne sont pas des employés à temps plein. Je le faisais. Nous avons des stagiaires à mon travail actuel qui le font. Faites comme si c’était un travail à temps plein. Soyez aussi efficace que possible avec votre temps. Grâce à cela, le stagiaire a une expérience de travail à temps plein et comprend bien comment travailler dans un emploi.
Si vous êtes à l’aise avec cette entreprise après avoir fait un stage et que vous avez l’impression que c’est là que vous voulez donner un coup de fouet à votre carrière, alors après la fin du stage, demandez à votre responsable, aux ressources humaines et au chef de service spécifique ce que vous souhaitez obtenir un emploi à temps plein après vos études car ce stage vous a beaucoup aidé à vous habituer au lieu de travail, c’est tout, maintenant ils examineront votre travail de stage et le poste pour lequel vous êtes apte à travailler et vous donneront une réponse positive ou négative.
Non. Les stages garantissent une expérience de travail, une formation et un réseautage avec des professionnels similaires. Cela peut-il mener à un emploi ? Oui! Que ce soit dans la même entreprise ou autre, cela peut conduire à un emploi, surtout si l’entreprise a un poste à pourvoir et/ou aime votre performance.
Salut,
Oui c’est possible. mais dépend de la façon dont vous effectuez pendant le stage. Votre attitude, votre travail acharné, votre intégrité et votre dévouement peuvent vous aider à créer une bonne impression. donc possibilité de reconversion en emploi augmente.
Une dernière chose, quelle que soit la tâche/le travail que vous faites… gardez ces quatre attributs, qui vous mèneront au succès
Meilleurs vœux,
CarrièreShilp
« Sculpter votre voyage pédagogique »
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