Les employeurs canadiens n’offrent pas d’emplois à des personnes à l’extérieur du pays. La seule exception serait une personne possédant des qualifications qui n’existent pas au Canada – et puisque le Canada a une main-d’œuvre exceptionnellement bien éduquée et expérimentée, c’est TRÈS peu probable.
Plus de la moitié de tous les Canadiens ont un diplôme universitaire.
De plus, les règlements sur l’emploi EXIGENT qu’un employeur prouve qu’un emploi ne peut pas être pourvu par quelqu’un au Canada avant d’embaucher à l’étranger.
Étant donné qu’il s’agit d’un processus onéreux et qu’il y a de nombreux travailleurs bien éduqués au Canada, il est extrêmement peu probable que cela se produise.
Si vous voulez venir au Canada, vous mu
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Les employeurs canadiens n’offrent pas d’emplois à des personnes à l’extérieur du pays. La seule exception serait une personne possédant des qualifications qui n’existent pas au Canada – et puisque le Canada a une main-d’œuvre exceptionnellement bien éduquée et expérimentée, c’est TRÈS peu probable.
Plus de la moitié de tous les Canadiens ont un diplôme universitaire.
De plus, les règlements sur l’emploi EXIGENT qu’un employeur prouve qu’un emploi ne peut pas être pourvu par quelqu’un au Canada avant d’embaucher à l’étranger.
Étant donné qu’il s’agit d’un processus onéreux et qu’il y a de nombreux travailleurs bien éduqués au Canada, il est extrêmement peu probable que cela se produise.
Si vous voulez venir au Canada, vous devez faire une demande d’immigration. Si elle est acceptée, vous pouvez venir au Canada et chercher un emploi.
Le site Web d’Immigration Canada contient toutes les informations dont vous avez besoin et décrit le processus – vous n’avez pas besoin d’embaucher un consultant en immigration. Vous pouvez vous appliquer.
Immigrer au Canada
Vous devez également avoir suffisamment d’argent pour subvenir à vos besoins tout en vous réinstallant au Canada. Trouver un emploi peut prendre du temps et le Canada est un endroit cher où vivre. Ce qui suit est le montant REQUIS pour immigrer.
Ça va être très dur, j’en ai peur.
Mon mari et moi avons déménagé des États-Unis au Canada parce que j’y ai trouvé un emploi d’ingénieur. Je n’ai pas seulement obtenu un emploi au Canada, j’ai été transféré de mon entreprise à leurs bureaux au Canada.
Malheureusement, même si mon mari avait un diplôme d’ingénieur et un visa pour être dans le pays, il n’a pu trouver de travail nulle part. Sa seule expérience professionnelle a été quelques stages. Il a frappé aux portes et distribué des dizaines et des dizaines de CV. Au bout d’un an, nous sommes finalement revenus aux États-Unis pour qu’il puisse décrocher un poste d’ingénieur.
L’économie est difficile en ce moment dans les deux t
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Ça va être très dur, j’en ai peur.
Mon mari et moi avons déménagé des États-Unis au Canada parce que j’y ai trouvé un emploi d’ingénieur. Je n’ai pas seulement obtenu un emploi au Canada, j’ai été transféré de mon entreprise à leurs bureaux au Canada.
Malheureusement, même si mon mari avait un diplôme d’ingénieur et un visa pour être dans le pays, il n’a pu trouver de travail nulle part. Sa seule expérience professionnelle a été quelques stages. Il a frappé aux portes et distribué des dizaines et des dizaines de CV. Au bout d’un an, nous sommes finalement revenus aux États-Unis pour qu’il puisse décrocher un poste d’ingénieur.
L’économie est difficile en ce moment aux États-Unis et au Canada. Il est vraiment difficile d’obtenir un emploi sans connaître quelqu’un ou avoir un « in ».
Ce serait difficile.
Si vous étiez au Canada, que vos diplômes d’ingénieur étaient acceptés et que vous disposiez d’un permis ou d’un visa vous permettant de travailler, vous auriez de bonnes chances.
Mais si vous n’avez rien de tout cela, vous êtes en compétition avec ceux qui en ont. Ce ne sera donc pas facile. Vous devrez convaincre une entreprise de vous parrainer pour venir.
Si j’étais, vous regarderiez les grandes entreprises canadiennes, comme Bombardier, et découvririez à qui envoyer votre curriculum vitae. Écrivez une lettre d’accompagnement expliquant que vous seriez prêt à venir au Canada.
Vous devriez également consulter les règles relatives à l’obtention de votre diplôme d’ingénieur
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Ce serait difficile.
Si vous étiez au Canada, que vos diplômes d’ingénieur étaient acceptés et que vous disposiez d’un permis ou d’un visa vous permettant de travailler, vous auriez de bonnes chances.
Mais si vous n’avez rien de tout cela, vous êtes en compétition avec ceux qui en ont. Ce ne sera donc pas facile. Vous devrez convaincre une entreprise de vous parrainer pour venir.
Si j’étais, vous regarderiez les grandes entreprises canadiennes, comme Bombardier, et découvririez à qui envoyer votre curriculum vitae. Écrivez une lettre d’accompagnement expliquant que vous seriez prêt à venir au Canada.
Vous devriez également examiner les règles relatives à la reconnaissance de votre diplôme d’ingénieur au Canada. Étant donné que la plupart des emplois en aérospatiale sont au Québec et en Ontario, vous devriez vous pencher sur les organisations qui délivrent des licences aux ingénieurs, en Ontario, ce sont les Professional Engineers of Ontario (PEO).
Ce sera pratiquement impossible.
Une entreprise au Canada devra vous parrainer (pour vous obtenir un permis de travail). C’est déjà difficile parce que l’entreprise doit à peu près prouver au gouvernement que vous êtes unique et qu’ils ne pouvaient trouver personne d’autre au Canada avec vos qualifications. Étant donné que vous êtes un jeune diplômé, je crains que vous ne soyez pas unique.
D’un autre côté, pourquoi une entreprise passerait-elle par tous ces tracas de parrainage, alors que chaque année, elle a une nouvelle série de nouveaux diplômés hautement qualifiés, de citoyenneté canadienne et que dans la plupart des cas, ils parlent l’anglais (et le français, B
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Ce sera pratiquement impossible.
Une entreprise au Canada devra vous parrainer (pour vous obtenir un permis de travail). C’est déjà difficile parce que l’entreprise doit à peu près prouver au gouvernement que vous êtes unique et qu’ils ne pouvaient trouver personne d’autre au Canada avec vos qualifications. Étant donné que vous êtes un jeune diplômé, je crains que vous ne soyez pas unique.
D’un autre côté, pourquoi une entreprise passerait-elle par tous ces tracas de parrainage, alors que chaque année, elle a une nouvelle série de nouveaux diplômés hautement qualifiés, de citoyenneté canadienne et que dans la plupart des cas, ils parlent anglais (et français, Bombardier là-bas) .
Vous ne faites pas. Il existe des réglementations qui rendent TRÈS DIFFICILE, voire impossible, d’obtenir un emploi au Canada lorsque vous postulez de l’extérieur du pays.
À moins que vous n’ayez une expertise de classe mondiale… et je parle d’un expert reconnu et de premier plan dans votre domaine, auquel cas vous ne poseriez pas cette question sur Quora… il est impossible d’obtenir un emploi au Canada depuis l’extérieur du Canada. Et c’est pourquoi…
Afin d’embaucher quelqu’un de l’extérieur du Canada, l’employeur doit obtenir une évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT) positive qui prouve qu’il n’y a personne au Canada capable de faire ce travail. C’est OBLIGATOIRE… ce n’est pas facultatif.
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Vous ne faites pas. Il existe des réglementations qui rendent TRÈS DIFFICILE, voire impossible, d’obtenir un emploi au Canada lorsque vous postulez de l’extérieur du pays.
À moins que vous n’ayez une expertise de classe mondiale… et je parle d’un expert reconnu et de premier plan dans votre domaine, auquel cas vous ne poseriez pas cette question sur Quora… il est impossible d’obtenir un emploi au Canada depuis l’extérieur du Canada. Et c’est pourquoi…
Afin d’embaucher quelqu’un de l’extérieur du Canada, l’employeur doit obtenir une évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT) positive qui prouve qu’il n’y a personne au Canada capable de faire ce travail. C’est OBLIGATOIRE… ce n’est pas facultatif.
Ce règlement donne aux travailleurs déjà au Canada la priorité pour les emplois disponibles. (C’est comme si le gouvernement canadien essayait d’agir dans le meilleur intérêt des Canadiens et de ceux qui sont déjà au pays.)
Les exigences d’une EIMT coûtent à l’employeur AU MOINS trois mois de temps… et des frais de publicité qui varieront… parce que l’employeur doit annoncer largement le poste au Canada pendant un mois.
J’ai publié des offres d’emploi nationales pour un ancien employeur et cela peut facilement coûter des milliers de dollars. Si l’employeur reçoit des candidatures de Canadiens – dont 36 millions, dont plus de la moitié ont des diplômes universitaires – l’employeur n’a aucune raison d’embaucher à l’extérieur du comté.
Si l’employeur ne reçoit aucune candidature, avant d’embaucher à l’extérieur du Canada, l’employeur doit présenter une demande d’EIMT auprès d’Emploi et Développement social Canada. Le traitement de cette demande prend deux mois. Les frais sont de 1 100 $ canadiens.
Ensuite, l’employeur doit attendre que le permis de travail (temporaire) ou le RP (permanent) du demandeur d’emploi soit approuvé, ce qui sera un MINIMUM de six mois et prendra facilement un an ou plus.
Nous parlons donc d’un délai d’au moins un an et peut-être plus de deux ans avant que le travailleur étranger puisse même commencer à travailler. C’est pourquoi – par exemple – si un restaurant a besoin d’un cuisinier, il embauchera simplement quelqu’un déjà au Canada et légalement capable de travailler au Canada.
Il y a beaucoup de candidats canadiens qualifiés, ceux qui sont nés ici et ceux qui ont déjà immigré au Canada et sont légalement capables de travailler au Canada.
Tout ce qui précède explique pourquoi il est si difficile pour une personne de l’extérieur du Canada d’obtenir une offre d’emploi d’un employeur canadien. Il est si long et si coûteux d’embaucher à l’extérieur du Canada que la majorité des employeurs canadiens n’examineront même pas une demande à l’extérieur du pays.
Lorsque j’aidais à embaucher pour un employeur précédent, nous avons juste supprimé les candidatures de l’étranger non lues – nous avions déjà des piles de candidatures de personnes déjà au Canada, il était donc inutile d’ouvrir même les soumissions de candidats de l’extérieur du pays. .
De nombreuses entreprises ont configuré leur logiciel de suivi des candidatures pour supprimer automatiquement les candidatures en dehors du pays.
En plus de toutes les exigences réglementaires, les employeurs canadiens n’ont ni le temps ni les ressources pour essayer de vérifier les références/qualifications à l’étranger, en particulier celles dans une langue inconnue. Ils ne sont pas non plus disposés à embaucher quelqu’un qu’ils n’ont jamais rencontré puisque le travail d’équipe collaboratif est une partie importante des lieux de travail canadiens.
Quiconque vous dit le contraire – surtout s’il vous demande de l’argent pour vous trouver un emploi au Canada – essaie probablement de vous arnaquer pour obtenir votre argent.
BTW, si vous n’avez pas d’offre d’emploi valide lorsque vous postulez pour immigrer au Canada, vous devez disposer de suffisamment d’argent pour subvenir à vos besoins au Canada tout en vous réinstallant. Le montant actuel pour une personne seule est de 12 669 $ CAD.
Je pense qu’il y a un énorme malentendu sur ce que signifie « Expérience canadienne ». Vous pouvez en avoir besoin et peut-être pas.
C’est le problème… les immigrants viennent au Canada et postulent pour des emplois sans se rendre compte de deux choses :
1. Ils postulent dans un marché du travail très différent et potentiellement beaucoup plus compétitif que dans leur pays d’origine; et
2. Ils possèdent toujours les « compétences générales » – les pratiques professionnelles/sociales/communautaires de leur pays d’origine – puisqu’il faut du temps pour intégrer et acquérir les compétences générales canadiennes.
Ainsi, lorsqu’ils postulent pour l’emploi qu’ils pensent mériter et qu’ils sont en compétition avec 100 autres candidats
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Je pense qu’il y a un énorme malentendu sur ce que signifie « Expérience canadienne ». Vous pouvez en avoir besoin et peut-être pas.
C’est le problème… les immigrants viennent au Canada et postulent pour des emplois sans se rendre compte de deux choses :
1. Ils postulent dans un marché du travail très différent et potentiellement beaucoup plus compétitif que dans leur pays d’origine; et
2. Ils possèdent toujours les « compétences générales » – les pratiques professionnelles/sociales/communautaires de leur pays d’origine – puisqu’il faut du temps pour intégrer et acquérir les compétences générales canadiennes.
Ainsi, lorsqu’ils postulent pour l’emploi qu’ils pensent mériter et qu’ils sont en compétition avec 100 autres candidats, ces compétences « générales » sont un facteur. Ils peuvent obtenir un entretien sur la base de leur curriculum vitae (CV), mais le manque de compétences générales appropriées est évident lors de l’entretien.
Quelqu’un d’autre est embauché. L’immigrant exige de savoir pourquoi. L’employeur canadien – qui veut être gentil et encourageant mais qui ne peut pas payer 35 $ de l’heure à quelqu’un lorsque cette personne ne s’intègre pas dans son équipe – dit « Je suis désolé, mais vous avez besoin de plus d’expérience canadienne ».
À vrai dire, c’est ce dont le candidat a besoin : plus d’expérience de la culture canadienne, peut-être une meilleure langue, une approche différente du travail en équipe… cela variera d’un emploi à l’autre. La clé est d’apprendre les soft skills. Souvent, l’immigrant abasourdi ne réalise même pas le problème parce que – eh bien – la façon dont il ou elle fait les choses n’est-elle pas la façon dont elles sont toujours faites ?
Non – pas au Canada. C’est une culture différente. Il faut du temps pour apprendre une nouvelle culture et comment travailler au sein de cette culture.
Certaines personnes le comprennent. Ils acceptent un emploi – même s’il s’agit d’un emploi moins élevé – qui leur donnera une expérience de travail au Canada tout en continuant à s’assimiler. Certains ne le comprennent pas et rentrent chez eux… marmonnant « l’expérience canadienne »… ou restent au Canada, amers et déçus. Certains sautent sur les réseaux sociaux et crient que les Canadiens sont racistes. (En gros, nous ne le sommes pas.)
Devinez quel groupe va éventuellement prospérer au Canada?
C’est ce que signifie « expérience canadienne ». Ce n’est pas unique au Canada. Si j’immigrais en Inde et que je voulais travailler, je ferais face à la barrière de « l’expérience indienne » parce que je ne serais pas un bon ajustement pour la culture du travail et mes compétences générales ne correspondraient pas.
BTW, un groupe d’immigrants qui a tendance à très bien réussir au Canada sont ceux qui viennent d’abord à l’école pendant quelques années. Ils apprennent des indices sociaux canadiens, une meilleure langue, un style de travail et toutes les compétences générales à l’école. Ensuite, une fois diplômés, ils réussissent mieux à postuler à des emplois dans la carrière de leur choix.
J’espère que ça aide. Bonne chance.
Personne ne peut vous aider parce que personne ne peut « donner » un emploi au Canada à une autre personne à l’extérieur du Canada à volonté. L’approbation du gouvernement est requise pour embaucher un ressortissant étranger pour un emploi au Canada.
Les emplois au Canada sont protégés et la priorité est donnée à ceux qui vivent déjà au Canada. La seule façon pour un employeur d’embaucher un ressortissant étranger pour un emploi au Canada est de PROUVER au moyen d’un processus long et coûteux que personne au Canada ne peut occuper cet emploi. Cela n’arrive presque jamais parce que le Canada a la main-d’œuvre la mieux instruite de la planète.
Votre profil est vide et vous n’avez indiqué aucune compétence professionnelle o
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Personne ne peut vous aider parce que personne ne peut « donner » un emploi au Canada à une autre personne à l’extérieur du Canada à volonté. L’approbation du gouvernement est requise pour embaucher un ressortissant étranger pour un emploi au Canada.
Les emplois au Canada sont protégés et la priorité est donnée à ceux qui vivent déjà au Canada. La seule façon pour un employeur d’embaucher un ressortissant étranger pour un emploi au Canada est de PROUVER au moyen d’un processus long et coûteux que personne au Canada ne peut occuper cet emploi. Cela n’arrive presque jamais parce que le Canada a la main-d’œuvre la mieux instruite de la planète.
Votre profil est vide et vous n’avez indiqué aucune compétence professionnelle ou formation ou compétence unique/avancée pour soutenir votre demande de travail au Canada. Sans compétences particulières, il y a peu de chances qu’un employeur vous embauche.
Le Canada a un marché du travail très serré et concurrentiel. Le pays a également été plongé dans la récession par COVID-19. Il peut être difficile de trouver un emploi au Canada pour les personnes déjà au pays puisqu’il n’y a pas d’emplois vacants qui traînent. De l’extérieur du Canada, c’est presque impossible.
Je suis désolé. La plupart des gens viennent au Canada en se qualifiant pour immigrer et ensuite trouver un emploi. Les instructions d’immigration sont ici:
Immigrer au Canadahttps://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/immigrer-canada.html
Voici les étapes d’action suggérées : –
*Étape 1 : Comprendre le Canada et le marché du travail canadien;
Premièrement, il est très important que vous fassiez des recherches sur le Canada, ses provinces et ses villes pour la météo, la culture, la communauté et les voyages afin de prioriser vos options pour vivre en permanence. Avant de chercher un emploi, vous devez évaluer les exigences et les perspectives d’emploi pour votre profession spécifique au Canada.
Le Canada est un pays immense et il y a des régions spécifiques avec des demandes plus élevées pour des professions spécifiques. Il est important de connaître les provinces et les villes où votre profession est la plus demandée et la plus faible.
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Voici les étapes d’action suggérées : –
*Étape 1 : Comprendre le Canada et le marché du travail canadien;
Premièrement, il est très important que vous fassiez des recherches sur le Canada, ses provinces et ses villes pour la météo, la culture, la communauté et les voyages afin de prioriser vos options pour vivre en permanence. Avant de chercher un emploi, vous devez évaluer les exigences et les perspectives d’emploi pour votre profession spécifique au Canada.
Le Canada est un pays immense et il y a des régions spécifiques avec des demandes plus élevées pour des professions spécifiques. Il est important de connaître les provinces et les villes où votre profession est la plus demandée et la plus faible.
Vous devez comprendre la nature du marché du travail canadien, c’est-à-dire le marché du travail ouvert et caché et les demandes saisonnières afin de développer une stratégie de recherche d’emploi efficace.
Vous devez également entrer en contact avec des recruteurs de main-d’œuvre ou des consultants en carrière dans votre domaine pour en savoir plus sur l’industrie et les exigences d’emploi spécifiques, directes et implicites du secteur et de la région.
* Étape 2: Recherchez un emploi à l’extérieur (INDE)Canada :—-
Préparez une stratégie de recherche d’emploi détaillée, car le simple fait de publier votre curriculum vitae sur les sites d’emploi peut ne pas aider.
Créez un plan de carrière détaillé en fonction de vos centres d’intérêt et des exigences de votre emploi ou de votre secteur.
Recherchez et connectez-vous avec de nombreuses entreprises et personnes concernées dans le commerce et les associations.
Consultez la Classification nationale des professions (CNP) avec les titres, les fonctions principales et les exigences d’emploi pour connaître les exigences générales du poste.
Découvrez les exigences en matière de permis et de métier dans votre profession ou domaine.
Passez en revue les sites d’emploi pour les postes, les exigences du poste et comparez votre curriculum vitae avec le curriculum vitae / les profils des candidats canadiens disponibles sur Linkedin ou d’autres ressources d’emploi canadiennes.
Faites évaluer vos titres de compétences auprès d’organismes accrédités.
Préparez un CV canadien en mettant en évidence vos réalisations et en supprimant les détails personnels non pertinents.
Préparez votre plan de marketing personnel, qui comprend le réseautage, le marketing sur les réseaux sociaux, les appels à froid et l’obtention de références.
* Étape 3 : Obtenir une véritable offre d’emploi :—
Il s’agit d’une étape critique, si vous avez suscité un intérêt pour les employeurs canadiens et qu’il existe une possibilité d’obtenir une offre.
L’employeur devra peut-être s’assurer qu’il ne peut pas trouver de Canadien et que des mesures adéquates ont été prises pour le recrutement avant de vous faire une offre.
Ici, votre recherche sur le marché du travail canadien vous sera utile, seulement si vous avez postulé aux professions les plus demandées et les moins disponibles.
Si l’employeur n’a pas été en mesure de trouver un candidat approprié sur une période de temps, votre candidature peut créer une situation gagnant-gagnant.
Si l’employeur a encore des appréhensions, vos compétences linguistiques exceptionnelles, vos compétences générales et vos relations avec des contacts locaux peuvent vous aider à faire preuve de confiance et de transition rapide au Canada.
Ici, la persévérance et le contact régulier avec l’employeur vous aideront à montrer votre vif intérêt pour.
Vous pouvez faire une demande de permis de travail ou d’immigration dès que vous recevez une offre d’emploi.
Pour plus d’informations, lisez mes réponses liées aux études à l’étranger au Canada.
PS;(partage des nouvelles d’immigration canada)
Avec la chute de l’économie mondiale de jour en jour et la montée de la crise économique, la jeunesse canadienne est confrontée à un grave problème de chômage. Selon une enquête nationale, le taux de chômage a augmenté de 7,2%, ce qui est préoccupant. La cause principale est les immigrants indiens au Canada. D’une part, lorsque les jeunes du Canada sont bien qualifiés pour un emploi, les agences préfèrent embaucher les immigrants indiens au Canada. Cela augmentera à plus long terme les problèmes de la jeunesse ce qui n’est pas du tout acceptable.
Comment l’embauche d’immigrants indiens au Canada fait-elle souffrir les jeunes?
La structure actuelle des emplois dégrade la valeur de la jeunesse locale. En fournissant des emplois aux immigrants indiens, cela affecte non seulement les jeunes, mais aussi la famille. Ils ont dépensé beaucoup d’argent pour assurer l’avenir de leur enfant.
Le gouvernement devrait soit créer plus d’emplois pour les jeunes sans emploi, soit cesser d’employer les immigrants indiens au Canada. Ils (le gouvernement) devraient prendre l’exemple d’autres pays comme les États-Unis qui donnent la préférence à leurs citoyens par rapport aux immigrants, ce qui est techniquement correct.
Si vous possédez des compétences de haut niveau et une expérience unique, il se peut que vous receviez une offre d’emploi et que votre employeur potentiel canadien vous parraine pour un visa de travail ou un visa RP. Cependant, ce serait un événement à distance et vous devez vous préparer vous-même à votre recherche d’emploi.
De nombreuses personnes qui immigrent au Canada souffrent pour obtenir un emploi. Les principales raisons sont :
- Manque d’expérience canadienne, en conséquence les employeurs canadiens hésitent à donner des emplois à un employé étranger inconnu.
- De la part des employés, manque de bonnes capacités de communication, langue anglaise, accent étranger et échec
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Si vous possédez des compétences de haut niveau et une expérience unique, il se peut que vous receviez une offre d’emploi et que votre employeur potentiel canadien vous parraine pour un visa de travail ou un visa RP. Cependant, ce serait un événement à distance et vous devez vous préparer vous-même à votre recherche d’emploi.
De nombreuses personnes qui immigrent au Canada souffrent pour obtenir un emploi. Les principales raisons sont :
- Manque d’expérience canadienne, en conséquence les employeurs canadiens hésitent à donner des emplois à un employé étranger inconnu.
- De la part des employés, manque de bonnes compétences en communication, langue anglaise, accent étranger et incapacité à présenter leurs compétences avec de bonnes compétences en communication.
- La peur d’un pays étranger et la peur de rester longtemps au chômage etc.
Je vous propose de préparer un CV efficace, clair et concis. Parfois, le CV peut devoir être légèrement modifié pour s’adapter à un travail particulier ou mettre en évidence quelque chose d’important pour les exigences à l’étude. Cependant, toute surestimation ou exagération doit être évitée. La plupart des employeurs canadiens sont assez intelligents pour trouver les affirmations exagérées faites par les candidats.
Une fois le curriculum vitae terminé, lisez et relisez et pensez si vous emploierez la personne qui a rédigé le curriculum vitae ? Vous pouvez montrer votre CV à quelques-uns de vos amis et les laisser faire des suggestions constructives.
Commencez à chercher des perspectives d’emploi au Canada; cela peut être fait par l’intermédiaire de certains de vos amis qui ont déjà migré et se sont installés au Canada. Vous pouvez rechercher des emplois dans des revues professionnelles et des journaux si vous y avez accès en ligne. Vous pouvez trouver des recruteurs canadiens qui se spécialisent dans le recrutement en TI. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae avec une lettre de présentation exprimant votre intérêt pour les emplois et votre date probable d’arrivée au Canada. Si vous parvenez à rester avec un ami, vous pouvez donner son adresse et son numéro de téléphone comme contact temporaire.
N’oubliez pas qu’en raison des raisons indiquées ci-dessus, il y a 95% de chances que vous deviez partir au Canada sans aucune offre d’emploi. C’est bien et la plupart des gens sont entrés au Canada comme ça.
Votre véritable recherche d’emploi devrait commencer après votre arrivée au Canada. Où vous voulez aller au Canada, je vous le laisse. N’oubliez pas que le Canada est un pays glacial et que l’été est très court. Vous découvrez quel genre de vêtements vous et les membres de votre famille devez emporter au Canada. Je suggère que certains vêtements comme les pardessus, etc. sont mieux achetés au Canada.
Je vous suggère de visiter le site Web de l’immigration canadienne ci-dessous :
www.cic.gc.ca
Veuillez trouver des informations complètes sur la façon de migrer au Canada.
Le système de migration canadien est basé sur des points et les points sont attribués à votre âge, votre état matrimonial, vos diplômes, votre expérience, votre maîtrise de l’anglais et/ou du français, etc. ). Vos compétences et qualifications seront accréditées par les autorités canadiennes et vous devez répondre aux exigences minimales.
Il existe deux types de migration ; l’un est normal et l’autre s’appelle Entrée express qui nécessite un certain nombre minimum de points pour être marqué. Une fois que vous avez décidé du régime que vous souhaitez appliquer, commencez à préparer votre demande. Vous devez remplir votre demande avec toutes les informations et pièces jointes requises. Sinon, votre demande sera retardée en raison d’une communication supplémentaire avec le haut-commissariat du Canada.
Si vous êtes marié et avez des enfants, il est préférable de les ajouter comme personnes à charge, sinon les amener au Canada plus tard prend beaucoup de temps pour obtenir leur visa.
Enfin, lorsque le visa est délivré, le haut-commissariat du Canada fournit des informations sur la façon de vivre et de s’installer au Canada. Si vous ne parvenez pas à obtenir les informations, vous pouvez les rechercher sur leur site Web.
Attendez-vous à ce qu’il y ait un certain retard dans l’obtention d’un emploi, soyez prêt à rester sans travail pendant un certain temps, emportez assez d’argent avec vous pour survivre. N’oubliez pas non plus que de nombreuses personnes hautement qualifiées comme les ingénieurs, les professionnels de l’informatique, les dentistes, les médecins sont obligés d’occuper des emplois subalternes comme des chauffeurs de taxi, des emplois dans les supermarchés, voire des emplois de nettoyage ; c’est bien car c’est une dignité du travail et beaucoup doivent passer par là.
Enfin, je vous souhaite bonne chance.
Merci pour l’A2A.
Donc, voici l’affaire.
Je suppose que vous avez un PR ou que vous testez les eaux canadiennes avant d’en faire la demande ou que votre demande est déjà en cours.
Deux façons de trouver un emploi au Canada si vous êtes aux États-Unis.
1) Réseau
Trouvez des personnes que vous connaissez au Canada. Amis, amis d’amis, amis d’amis d’amis et ainsi de suite. La famille est aussi importante. Alors ne vous sentez pas mal à l’aise si vous devez tendre la main à cette 4e cousine que vous connaissez à peine, ou à son amie, ou à l’amie de son amie. Vous entendrez beaucoup parler de « Canadian Experience », c’est vrai. Il y a beaucoup d’opportunités d’emploi au Canada
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Merci pour l’A2A.
Donc, voici l’affaire.
Je suppose que vous avez un PR ou que vous testez les eaux canadiennes avant d’en faire la demande ou que votre demande est déjà en cours.
Deux façons de trouver un emploi au Canada si vous êtes aux États-Unis.
1) Réseau
Trouvez des personnes que vous connaissez au Canada. Amis, amis d’amis, amis d’amis d’amis et ainsi de suite. La famille est aussi importante. Alors ne vous sentez pas mal à l’aise si vous devez tendre la main à cette 4e cousine que vous connaissez à peine, ou à son amie, ou à l’amie de son amie. Vous entendrez beaucoup parler de « Canadian Experience », c’est vrai. Il y a beaucoup d’opportunités d’emploi au Canada mais un recruteur préférera quelqu’un de local. C’est là que vos contacts entrent en jeu.
2) Demandez un transfert à votre organisation actuelle
Si vous travaillez déjà avec une entreprise qui a des intérêts commerciaux au Canada, elle pourrait être disposée à vous transférer. C’est le moyen le plus rapide et le plus simple d’obtenir un emploi ici. Une fois que vous avez suffisamment “d’expérience canadienne”, vous pouvez toujours trouver autre chose.
3) Consultants
Il y en a une tonne, surtout si vous êtes dans le domaine de la technologie. Assurez-leur que vous êtes prêt à traverser la frontière pour des entretiens F2F si nécessaire. Une fois que vous avez prévu quelques entretiens, prenez quelques jours de congé et rencontrez-les. Je sais que c’est difficile, mais bon, ce que vous essayez d’accomplir n’est pas une tâche facile.
Bonne chance avec tes recherches!
Sage?
Non.
C’est une perte de temps totale et complète. Toutes les applications sont lues par l’IA (Intelligence Artificielle) qui expulsera automatiquement toute application qui ne vient pas du Canada, pour commencer. Votre candidature ne sera JAMAIS lue par un être humain,
Il n’y a vraiment et vraiment aucune chance d’obtenir un emploi au Canada de l’extérieur du Canada. Le Canada a la main-d’œuvre singulièrement la mieux éduquée au monde. 53 % de tous les Canadiens en âge de travailler ont au moins un baccalauréat universitaire de quatre ans, ou mieux. Il y a beaucoup de Canadiens qualifiés pour n’importe quel emploi. Aucune entreprise n’a besoin d’embaucher à l’étranger.
Le seul moyen
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Sage?
Non.
C’est une perte de temps totale et complète. Toutes les applications sont lues par l’IA (Intelligence Artificielle) qui expulsera automatiquement toute application qui ne vient pas du Canada, pour commencer. Votre candidature ne sera JAMAIS lue par un être humain,
Il n’y a vraiment et vraiment aucune chance d’obtenir un emploi au Canada de l’extérieur du Canada. Le Canada a la main-d’œuvre singulièrement la mieux éduquée au monde. 53 % de tous les Canadiens en âge de travailler ont au moins un baccalauréat universitaire de quatre ans, ou mieux. Il y a beaucoup de Canadiens qualifiés pour n’importe quel emploi. Aucune entreprise n’a besoin d’embaucher à l’étranger.
La seule façon de vivre et de travailler au Canada est
- Immigrer
- Arrivez et obtenez votre carte NAS (numéro d’assurance sociale)
- Trouvez un travail.
Postulez pour immigrer ici.
Vous souhaitez venir au Canada, ou prolonger votre séjour ?
Il faut environ un à cinq ans pour obtenir un visa qui coûte environ 2 000 CAD par personne.
Réponse courte : vous ne pouvez pas.
Longue réponse:
- Vous pouvez, mais seulement si vous êtes un super-spécialiste dans votre domaine d’expertise
et
- APRÈS que l’offre d’emploi a été publiée partout au Canada
et
- un certain nombre de candidats ont été interviewés
et
- PERSONNE au Canada ne pourrait faire ce travail
Ensuite, l’entreprise peut vous offrir un emploi, à condition que vous obteniez un permis de travail à durée limitée pour faire ce travail au Canada. Si vous obtenez cela, vous n’avez aucun moyen de rester et ne pouvez pas demander à immigrer sur la base de cet emploi. Cela coûtera à l’entreprise des milliers de dollars et prendra plusieurs mois à obtenir. VOUS devez être vraiment bon pour ça.
Tout ce que vous obtenez, c’est “t
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Réponse courte : vous ne pouvez pas.
Longue réponse:
- Vous pouvez, mais seulement si vous êtes un super-spécialiste dans votre domaine d’expertise
et
- APRÈS que l’offre d’emploi a été publiée partout au Canada
et
- un certain nombre de candidats ont été interviewés
et
- PERSONNE au Canada ne pourrait faire ce travail
Ensuite, l’entreprise peut vous offrir un emploi, à condition que vous obteniez un permis de travail à durée limitée pour faire ce travail au Canada. Si vous obtenez cela, vous n’avez aucun moyen de rester et ne pouvez pas demander à immigrer sur la base de cet emploi. Cela coûtera à l’entreprise des milliers de dollars et prendra plusieurs mois à obtenir. VOUS devez être vraiment bon pour ça.
All it gets you is “time in Canada” which gives you a few extra bonus points in your immigration application.
Start your own application to immigrate or get a work permit now, don’t waste your time looking for work. No Canadian company needs to hire outside Canada.
If anyone says so, you are about to be lied to and lose a lot of money.
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