Puis-je Trouver Un Emploi Dans TCS Facilement ?

Posted on by Olivier LeBeau

Certainement, vous pouvez copain!

C’est vraiment facile croyez-moi.

Juste besoin d’un mois de préparation.

Comprenons d’abord les différentes voies pour obtenir un emploi dans TCS

  1. TEST DE QUALIFICATION NATIONALE (NQT)

CETTE. Un test de niveau national est-il organisé pour les étudiants de dernière année

Presque 2 étudiants manquant à travers le pays se présentent pour cet examen

Cet examen comporte quatre sections

1) Anglais 2) Aptitudes 3) Codage 4) Programmation Mcq

L’anglais est le niveau 10, synonymes, antonymes, et trouvez la réponse du passage

L’aptitude est à nouveau de niveau de base, vous pouvez parfaire votre aptitude à partir d’iciAPTITUDE CRASH COURSE – GATE & ESE – YouTube

Vidéos du didacticiel CRT | M. Srinivas – Y

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Certainement, vous pouvez copain!

C’est vraiment facile croyez-moi.

Juste besoin d’un mois de préparation.

Comprenons d’abord les différentes voies pour obtenir un emploi dans TCS

  1. TEST DE QUALIFICATION NATIONALE (NQT)

CETTE. Un test de niveau national est-il organisé pour les étudiants de dernière année

Presque 2 étudiants manquant à travers le pays se présentent pour cet examen

Cet examen comporte quatre sections

1) Anglais 2) Aptitudes 3) Codage 4) Programmation Mcq

L’anglais est le niveau 10, synonymes, antonymes, et trouvez la réponse du passage

L’aptitude est à nouveau de niveau de base, vous pouvez parfaire votre aptitude à partir d’iciAPTITUDE CRASH COURSE – GATE & ESE – YouTube

Vidéos du didacticiel CRT | M. Srinivas – YouTube

Lorsque vous avez terminé avec aptitude, concentrez-vous maintenant sur la programmation

Si vous débutez dans la programmation ou si vous venez d’une autre branche que CS/IT, alors détendez-vous, ce n’est pas difficile à craquer

Apprenez n’importe quelle langue de base, je suggère d’aller avec c ou c++. Je suggérerai la liste de lecture suivante.

Programmation C – YouTube

Cette liste de lecture couvrira également votre début de codage

Maintenant, vous pouvez pratiquer votre codage sur

“HACKEREARTH CODEMONK”, recherchez-le sur google

Croyez-moi mon pote, c’est plus que suffisant pour obtenir un emploi dans TCS

En dehors de cela, si vous êtes vraiment faible en APTITUDE ET EN ANGLAIS et que vous maîtrisez le codage, il existe une autre option appelée CODEVITA, tcs embauchera également via Codevita.

Préparez-vous bien, soyez confiant, vous obtiendrez facilement un emploi dans tcs 🙂

Hey,

Permettez-moi de partager mon expérience et vous pourrez alors obtenir la réponse à la question vous-même. Quand j’ai eu mon lecteur TCS, il y avait beaucoup de battage médiatique sur le modèle de test de placement TCS. Comme d’autres entreprises, TCS a 3 tours, c’est-à-dire un test en ligne, un entretien technique et un entretien RH.

Le test écrit comporte 4 sections et est un test de 90 minutes :

  • Quants – 15 questions en 30 minutes
  • Anglais – 15 questions en 10 minutes
  • CMCQ – 10 questions en 20 minutes
  • Test de codage – 1 question en 30 minutes

Donc, quand j’ai eu mon lecteur, j’avais très peur et je ne savais pas où me préparer. Le matériel fourni par le collège était pour tous et

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Hey,

Permettez-moi de partager mon expérience et vous pourrez alors obtenir la réponse à la question vous-même. Quand j’ai eu mon lecteur TCS, il y avait beaucoup de battage médiatique sur le modèle de test de placement TCS. Comme d’autres entreprises, TCS a 3 tours, c’est-à-dire un test en ligne, un entretien technique et un entretien RH.

Le test écrit comporte 4 sections et est un test de 90 minutes :

  • Quants – 15 questions en 30 minutes
  • Anglais – 15 questions en 10 minutes
  • CMCQ – 10 questions en 20 minutes
  • Test de codage – 1 question en 30 minutes

Donc, quand j’ai eu mon lecteur, j’avais très peur et je ne savais pas où me préparer. Le matériel fourni par le collège était pour tous et n’était même pas d’une grande aide car il était de l’ancien modèle. J’étais très faible en codage et en quantification, je voulais donc le matériel qui m’apprendrait tout à partir de zéro. J’ai essayé youtube et des livres/sites Web traditionnels, mais cela n’a pas été d’une grande aide non plus. Ensuite, un de mes professeurs de la cellule de placement universitaire m’a suggéré de visiter PrepInsta et d’obtenir le matériel pour étudier.

J’ai visité le site Web et j’ai obtenu les cours en ligne PrepInsta TCS et j’ai commencé à me préparer dès que j’ai eu mon accès. Vous avez peut-être entendu des gens dire que vous avez besoin de beaucoup de temps pour apprendre le codage, mais les mentors ont si bien enseigné dans des conférences préenregistrées qu’il est devenu si facile d’apprendre à coder. Et les conférences quantitatives comportaient tous les détails mineurs et de nombreuses astuces qui m’ont fait gagner beaucoup de temps pour les questions auxquelles je me suis retrouvé coincé.

J’ai craqué le TCS avec un bon centile et j’ai également obtenu l’aide de l’entretien plus tard. Je pense que si une personne qui n’a aucune idée de l’examen peut casser le lecteur, vous le pouvez aussi. Bravo à l’équipe PrepInsta.

Ne perdez pas espoir.

Tous mes vœux. Soyez confiant et passez le test.

Il y a trois façons d’entrer dans TCS

  • Si TCS visite votre collège et que vous avez été sélectionné sur le campus
  • Si vous avez été sélectionné hors campus
  • Il existe un concept appelé apportez votre ami dans TCS , dans lequel si vous avez un de vos amis travaillant dans TCS , ils peuvent vous référer pour l’ entretien . et si vous avez du talent, vous serez sélectionné.

TCS a des ouvertures pour les unités commerciales pour divers postes et rôles professionnels. Au cours de l’exercice 2015-2016, ils ont embauché 45 000 employés et continueront de le faire en 2016-2017.

Ils embauchent des candidats techniques et non techniques issus d’un large éventail de qualifications et de domaines d’expérience.

Si vous êtes plus frais (BEMEBTechMCABCA..etc)

  1. Sélections de campus dans les collèges
  2. Ils mènent un processus de sélection en ligne centralisé qui comprend un test en ligne mené à différents endroits, suivi d’entretiens techniques et RH menés sur le campus de l’entreprise.
  3. Référence plus fraîche (Apportez votre copain)
  4. Test AMCAT/E-Litmus suivi de fac

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TCS a des ouvertures pour les unités commerciales pour divers postes et rôles professionnels. Au cours de l’exercice 2015-2016, ils ont embauché 45 000 employés et continueront de le faire en 2016-2017.

Ils embauchent des candidats techniques et non techniques issus d’un large éventail de qualifications et de domaines d’expérience.

Si vous êtes plus frais (BEMEBTechMCABCA..etc)

  1. Sélections de campus dans les collèges
  2. Ils mènent un processus de sélection en ligne centralisé qui comprend un test en ligne mené à différents endroits, suivi d’entretiens techniques et RH menés sur le campus de l’entreprise.
  3. Référence plus fraîche (Apportez votre copain)
  4. Test AMCAT/E-Litmus suivi d’entretiens en face à face
  5. Postuler via les portails d’emploi (chances très rares)

Expérimenté:

  1. Drives sans rendez-vous à différents endroits
  2. Sociétés de paie tierces
  3. Consultants en emploi/carrière
  4. Programmes de parrainage
  5. Portails d’emploi

Les liens suivants vous aident à postuler à différents postes chez TCS :

https://nextstep.tcs.com/

https://www.careers.tcs.com/

https://grs.tcs.com/ep/pages/careerHome.jsf

Ya c’est un processus facile
D’après mon expérience
Vous avez juste besoin de connaissances sur l’aptitude (résolution logique) et des connaissances techniques de base
Ils vérifient principalement la façon dont vous abordez les questions pendant l’entretien

Bonne chance..

Rien n’est facile. Même si ça vient facilement, ça ne reste pas facilement.

Venir à votre question, en supposant que vous êtes un plus frais. (Si vous êtes expérimenté, vous ne devriez pas vous poser cette question) – préparez-vous bien aux questions de programmation et d’aptitude de base. Inscrivez-vous à l’examen TCS NQT. Passer l’examen. Si vous l’effacez, vous serez convoqué pour un entretien. Tour technique de base suivi du tour RH.

Cela dépend totalement de la personne et de sa chance. Si le candidat a de bonnes aptitudes et des compétences en communication, il ne sera pas difficile pour le candidat de passer à travers le processus de recrutement. Le travail acharné est le meilleur moyen de garder vos compétences polies.

Le TCS mène des entretiens sur le campus ainsi qu’à l’extérieur du campus. Le TCS mène des entretiens principalement dans des collèges gouvernementaux et des universités réputées. Bien que vous verrez trop de monde si vous vous présentez hors du campus.

La plupart du temps, TCS mène quatre cycles de processus de recrutement.

  1. Processus écrit : – Le tour écrit comprend un test d’aptitude et la rédaction d’un e-mail.

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Cela dépend totalement de la personne et de sa chance. Si le candidat a de bonnes aptitudes et des compétences en communication, il ne sera pas difficile pour le candidat de passer à travers le processus de recrutement. Le travail acharné est le meilleur moyen de garder vos compétences polies.

Le TCS mène des entretiens sur le campus ainsi qu’à l’extérieur du campus. Le TCS mène des entretiens principalement dans des collèges gouvernementaux et des universités réputées. Bien que vous verrez trop de monde si vous vous présentez hors du campus.

La plupart du temps, TCS mène quatre cycles de processus de recrutement.

  1. Processus écrit : La ronde écrite comprend un test d’aptitude et la rédaction d’un e-mail. Le test d’aptitude se compose de 30 questions liées à la capacité quantitative et à la capacité de raisonnement. Dans la section de rédaction d’e-mails, environ 10 mots vous seront déjà donnés. Vous devez utiliser ces mots/phrases lors de la rédaction d’un e-mail. Vous devez faire attention aux erreurs grammaticales.
  2. Cycle technique : – Au cours de ce cycle, l’intervieweur vérifiera vos compétences techniques et vos connaissances de base. Il vous posera des questions sur les sujets que vous avez étudiés pendant les années universitaires. tu. Vous devez connaître en profondeur vos projets que vous avez réalisés.
  3. Tour managérial : Ceci est également similaire au tour technique ou à un tour d’élimination. L’intervieweur peut poser toutes les questions hypothétiques, sur les dernières technologies et produits qui ont récemment été lancés sur le marché. La confiance compte beaucoup dans ce tour, alors soyez confiant.
  4. Tournée RH : les RH peuvent vous poser des questions sur votre force, votre personnalité et vos intérêts. Ils peuvent vous poser des questions sur l’entreprise et votre expérience professionnelle précédente si vous en avez.

J’espère que cela vous sera utile.Toujours confiant lorsque vous vous présentez pour un entretien

Last but not least, commencez toujours votre journée avec un joli sourire, quand vous voyez les autres, souriez, cela les rend heureux.

Être sélectionné dans n’importe quelle entreprise (y compris TCS) est une science, c’est très similaire à la réussite de n’importe quel concours. Vous avez besoin d’un plan et vous devez bien exécuter le plan.

  1. Lisez autant que possible sur l’entreprise (TCS) à partir de son site Web. L’histoire de l’entreprise, ses clients, ses revenus, ses produits ou services, ses projets futurs, sa présence mondiale, ses initiatives ou ses politiques, etc. En bref, toutes les informations disponibles sous le soleil.
  2. Rechercher des offres d’emploi dans l’entreprise (TCS). Les options sont : les portails d’emploi Internet, les communautés google+, les pages facebook, Linkedin, les recruteurs, etc.
  3. Préparez-vous

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Être sélectionné dans n’importe quelle entreprise (y compris TCS) est une science, c’est très similaire à la réussite de n’importe quel concours. Vous avez besoin d’un plan et vous devez bien exécuter le plan.

  1. Lisez autant que possible sur l’entreprise (TCS) à partir de son site Web. L’histoire de l’entreprise, ses clients, ses revenus, ses produits ou services, ses projets futurs, sa présence mondiale, ses initiatives ou ses politiques, etc. En bref, toutes les informations disponibles sous le soleil.
  2. Rechercher des offres d’emploi dans l’entreprise (TCS). Les options sont : les portails d’emploi Internet, les communautés google+, les pages facebook, Linkedin, les recruteurs, etc.
  3. Préparez votre CV en ligne avec l’offre d’emploi correspondant à vos intérêts/compétences et selon la disponibilité actuelle comme mentionné à l’étape (2).
  4. Recherchez des questions d’entretien fictives ou réelles, des copies de test, des expériences antérieures d’autres personnes ayant postulé à des offres d’emploi similaires dans l’entreprise (TCS). Vous pouvez le rechercher sur Google, mais ne sous-estimez pas la puissance de Youtube, Facebook, Google+.
  5. Postulez pour le poste une fois que vous avez toutes les informations dont vous avez besoin et que vous êtes confiant dans votre préparation.

Dernier point mais non le moindre, si vous souhaitez obtenir un emploi dans une entreprise spécifique (TCS), je vous recommanderais également de…

(a) Découvrir ses concurrents

(b) Faire la même préparation et postuler à un emploi avec les concurrents

Pourquoi? Parce que postuler avec des concurrents vous donnera suffisamment d’expérience en temps réel et même si vous échouez, vous ne perdrez rien mais vous ne ferez que vous enrichir en expérience.

La loi des moyennes joue un rôle important dans l’obtention du bon emploi, vous devez parfois faire face à de nombreux rejets avant d’obtenir le bon emploi, donc créez un plan et respectez-le. Ne vous laissez pas démotiver par quelques échecs, concentrez-vous sur votre objectif ultime.

Edit : Pour en savoir plus, abonnez-vous à ma chaîne YouTube, ici : Career Talk

La réponse sur une seule ligne à cette question est :-

Bonne capacité de communication. 🙂

Au cours de la formation TCS, ils avaient dit que tout le monde n’était peut-être pas bon en codage, mais que les compétences en communication de chacun devraient être d’une bonne gamme.

Partage de mon expérience d’entretien : –

En fait, nous avons dû faire face à deux séries d’entretiens :-

  1. Tour technique :- Au cours de ce tour, ils avaient l’habitude de vérifier vos compétences techniques, ce que vous savez de votre sujet, de certains langages C et dans mon cas, ils avaient posé des questions très logiques. avec le langage c, mais ma partie génie mécanique était

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La réponse sur une seule ligne à cette question est :-

Bonne capacité de communication. 🙂

Au cours de la formation TCS, ils avaient dit que tout le monde n’était peut-être pas bon en codage, mais que les compétences en communication de chacun devraient être d’une bonne gamme.

Partage de mon expérience d’entretien : –

En fait, nous avons dû faire face à deux séries d’entretiens :-

  1. Tour technique :- Au cours de ce tour, ils avaient l’habitude de vérifier vos compétences techniques, ce que vous en savez sur votre sujet, sur certains langages C et dans mon cas, ils avaient posé des questions très logiques. avec le langage c, mais ma partie d’ingénierie mécanique était bien. ne me recruterait pas.

2. RH round :- Maintenant, le 2ème round d’entretien hr round, j’étais sûr que je ne serais pas recruté. Alors j’ai pensé que maintenant dans ce round je parlerai et parlerai et parlerai. des astuces avaient fonctionné et j’avais parlé à mon interlocuteur de manière très légère et fluide jusqu’à 30 minutes. et sa déclaration finale était « IMPRESSIONNANTE » et cela m’avait donné confiance

Et quand ils avaient annoncé le résultat final, ils avaient dit que :- Les compétences en communication de ce collège ne sont pas très bonnes.

Cette rétroaction sème qu’ils préfèrent la personne qui peut communiquer de la bonne manière.

Soyez positif, bonne chance

🙂

J’ai récemment assisté à TCS nqt phase 2 septembre 2019 hors campus. Au départ, j’ai passé un test en ligne, j’y ai participé le 1er septembre. Le test en ligne comporte 4 sections. Anglais, aptitude quantitative, QCM de programmation et 1 question de codage. L’anglais était facile, les quants étaient assez difficiles, mais si vous êtes fort en formules, vous pouvez le craquer, la programmation mcq est des questions très basiques comme la détection de sortie/d’erreur, ce genre de questions et les dernières questions de codage étaient faciles, les connaissances générales en programmation sont suffisantes pour le résoudre. Au bout de 9 jours, j’ai obtenu le résultat du genre « félicitations, vous avez réussi le test en ligne », j’étais très heureux

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J’ai récemment assisté à TCS nqt phase 2 septembre 2019 hors campus. Au départ, j’ai passé un test en ligne, j’y ai participé le 1er septembre. Le test en ligne comporte 4 sections. Anglais, aptitude quantitative, QCM de programmation et 1 question de codage. L’anglais était facile, les quants étaient assez difficiles, mais si vous êtes fort en formules, vous pouvez le craquer, la programmation mcq est des questions très basiques comme la détection de sortie/d’erreur, ce genre de questions et les dernières questions de codage étaient faciles, les connaissances générales en programmation sont suffisantes pour le résoudre. Après 9 jours, j’ai obtenu le résultat comme « félicitations, vous avez réussi le test en ligne », j’étais très heureux et j’ai commencé à préparer mon entretien.. Ma date d’entretien était le 24 septembre sur le campus de Chennai sholinganallur tcs. C’était mon 1er entretien j’avais très peur.. Après être entré sur le campus, j’ai d’abord eu une vérification de certificat, puis j’ai été appelé pour un panel d’entretien. Il y avait trois personnes dans le panel.. Personne technique, personne de direction et RH. L’entretien est devenu très formel, ils m’ont posé des questions sur mon projet final, ils m’ont demandé de dessiner l’architecture et d’expliquer, je l’ai fait. Ils se concentrent principalement sur la communication et quelques connaissances de base sur votre programme. Je l’ai bien fait.. Et maintenant j’attends mes résultats..

Eh bien, obtenir un placement hors campus est une tâche difficile car le nombre de candidats est supérieur à celui des placements sur le campus. Le processus est presque le même pour les deux hors campus et sur le campus. Pour le TCS, il y a 2-4 tours :

1. Premier tour – Test d’Aptitude / Technique : Si vous réussissez ce test, vous êtes placé à 70% au TCS.

2. Deuxième tour – Entretien technique : Après avoir passé le test, vous ferez face à un entretien technique au cours duquel l’intervieweur vous posera des questions sur vos projets, quelques questions de base sur la programmation, des questions de base sur vos sujets principaux.

3. Troisième tour – Ce tour est à nouveau technique

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Eh bien, obtenir un placement hors campus est une tâche difficile car le nombre de candidats est supérieur à celui des placements sur le campus. Le processus est presque le même pour les deux hors campus et sur le campus. Pour le TCS, il y a 2-4 tours :

1. Premier tour – Test d’Aptitude / Technique : Si vous réussissez ce test, vous êtes placé à 70% au TCS.

2. Deuxième tour – Entretien technique : Après avoir passé le test, vous ferez face à un entretien technique au cours duquel l’intervieweur vous posera des questions sur vos projets, quelques questions de base sur la programmation, des questions de base sur vos sujets principaux.

3. Troisième tour – Ce tour est à nouveau technique (cela ne se produit que si l’intervieweur doute de vos compétences techniques)

4. Quatrième tour – Entretien RH : Après avoir terminé les tours techniques, vous serez convoqué pour un entretien RH. Ce tour sera très facile si vos compétences en communication sont bonnes, alors ne le prenez pas à la légère.

Et merci pour A2A.

La question la plus posée concernant Puis-je obtenir un emploi dans TCS facilement ? :

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