Puis-je Trouver Un Emploi En Allemagne Après Avoir étudié Là-bas En Tant Qu’étudiant International ? Quels Champs Sont Recommandés ?

Posted on by Dany Durand

En tant qu’étudiant international en Allemagne, je pense que je peux donner un aperçu du marché du travail ici. Peu importe d’où vous venez, mais si vous maîtrisez bien l’allemand, vous pouvez facilement décrocher un emploi. Mais si vous ne maîtrisez pas bien l’allemand, vos chances de décrocher un emploi sont minimisées. Maintenant, en supposant que vous n’ayez pas de bonnes compétences en allemand, je vous recommanderais d’essayer des rôles de gestion. Certains rôles en gestion ne nécessitent que l’anglais et vous pouvez tenter votre chance dans ces rôles.

Tous mes vœux 🙂

Un grand nombre d’étudiants internationaux restent après avoir obtenu leur diplôme et poursuivent des opportunités de travail après leurs études en Allemagne. Certains espèrent même rester définitivement après avoir terminé leurs études. Un tel positivisme émane du fait que l’Allemagne a un programme de travail après les études très accommodant pour les étudiants internationaux. Mais pour profiter de cette largesse accordée aux étudiants internationaux, ils doivent se familiariser avec les politiques et les règles de visa en vertu desquelles ils peuvent travailler après avoir étudié en Allemagne.

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VEUILLEZ VOIR LA MISE À JOUR POUR 2020 À LA FIN DE CET ARTICLE.

Sans avoir de statistiques sous la main, je pense que c’est plus vrai que faux.

Bien sûr, vous n’obtenez pas un emploi simplement parce que vous avez une maîtrise, pas en Allemagne ou ailleurs que je connaisse, donc je suppose que vous demandez si les étrangers ont de bonnes chances de trouver un emploi en Allemagne dans leurs domaines après avoir terminé leur maîtrise dans une université allemande. Vous pourriez être enclin à le penser. Avec son économie en plein essor, sa population en baisse et sa pénurie de travailleurs qualifiés dans tous les domaines techniques, l’Allemagne semble bien se

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VEUILLEZ VOIR LA MISE À JOUR POUR 2020 À LA FIN DE CET ARTICLE.

Sans avoir de statistiques sous la main, je pense que c’est plus vrai que faux.

Bien sûr, vous n’obtenez pas un emploi simplement parce que vous avez une maîtrise, pas en Allemagne ou ailleurs que je connaisse, donc je suppose que vous demandez si les étrangers ont de bonnes chances de trouver un emploi en Allemagne dans leurs domaines après avoir terminé leur maîtrise dans une université allemande. Vous pourriez être enclin à le penser. Avec son économie en plein essor, sa population en baisse et sa pénurie de travailleurs qualifiés dans tous les domaines techniques, l’Allemagne semblerait bien servie pour accueillir tout étranger suffisamment intelligent et motivé pour réussir l’un de ses programmes de maîtrise en sciences exigeants.

Ce n’est pas le cas. L’Allemagne n’accueille pas les étrangers de l’extérieur de l’UE qui n’ont pas de lien familial avec un citoyen allemand, indépendamment de ce qu’ils savent ou peuvent faire. Ainsi, en Allemagne, le principal problème pour les citoyens non européens n’est pas tant de terminer le MA que d’obtenir un visa qui vous permet de travailler légalement. Cela dit, cependant, une fois que vous obtenez un tel visa, il est difficile pour l’État allemand de le révoquer. Et si jamais vous devenez au chômage, vous aurez droit à une allocation mensuelle de subsistance, vous n’aurez donc jamais à travailler. Cela explique en grande partie le manque flagrant d’hospitalité que vous rencontrerez au bureau de l’immigration, qu’ils appellent le “Bureau des étrangers” afin que vous n’ayez pas la fausse impression que le gouvernement encourage d’une manière ou d’une autre l’immigration.

Les étrangers non membres de l’UE ne peuvent obtenir un visa que s’ils résolvent un très joli problème établi par la loi allemande : sans visa, vous ne serez pas embauché. Mais sans travail, vous ne pouvez pas obtenir de visa. Les étudiants sont autorisés à rester 18 mois après avoir obtenu leur diplôme pour essayer de résoudre la quadrature du cercle. Si vous parvenez à convaincre une entreprise allemande de vous faire une offre d’emploi conditionnelle, vous pouvez vous rendre à votre “Office des étrangers” local pour lui demander un visa. C’est de la mendicité, car vous n’avez aucun droit légal à ce stade. L’agent individuel qui vous est affecté dispose alors d’un pouvoir discrétionnaire absolu et doit décider si l’octroi d’un visa est approprié d’un point de vue normatif. Les critères normatifs fixés par la loi sont doubles : 1) l’agent qui statue sur votre cas doit être sûr qu’il n’y a pas de langue maternelle allemande, actuellement au chômage, qui pourrait faire le travail et 2) vous obtenir le travail doit d’une manière ou d’une autre améliorer la compétitivité internationale de l’Allemagne (c’est-à-dire que vous devez d’une manière ou d’une autre être au service des Allemands dans leur ensemble). Comme ces critères sont flous et difficiles à appliquer pour l’officier (qui n’aura sûrement pas de maîtrise universitaire), l’officier s’appuiera probablement sur son intuition, qui est susceptible de Dieu sait quelles mauvaises expériences il ou elle a eues avec des étrangers essayant pour jouer avec le système. Donc, si vous n’avez pas un visage honnête et joli, engagez un avocat. Une meilleure solution consiste à convaincre une entreprise mondiale ayant de bons liens avec le Bureau des étrangers local de vous faire une offre d’emploi ; Les agents des visas sont plus susceptibles d’être impressionnés si le nom sur l’en-tête est Siemens, VW ou Bayer et non Joey’s Pizza ou Schmidt’s Plumbing Service.

Il existe une sorte de voie royale vers un permis de travail : les personnes « hautement qualifiées » peuvent obtenir un visa sans travail. Le seul problème est que si vous n’avez pas d’emploi, vous n’êtes probablement pas considéré comme hautement qualifié par l’agent qui examine la demande, car pourquoi diable une personne hautement qualifiée serait-elle au chômage ? Avant d’essayer cette piste, devenez d’abord un médecin blanc.

Une solution élégante est de se marier – ou de procréer un enfant avec – un citoyen allemand. Cela vous permettra d’obtenir votre visa en un tournemain. Cela améliorera également considérablement vos compétences en allemand, surtout si vous avez des enfants ensemble. Et si vous avez de la chance, vous et votre partenaire serez tellement amoureux que les problèmes liés au travail cesseront d’être importants.

Une dernière remarque : il n’y a pas de règles générales à cela. Les décisions en matière de visa sont prises localement et au cas par cas par des individus excentriques essayant de faire respecter des lois obscures. Certaines villes sont libérales, d’autres plus avares de visas. Je suppose qu’avec ces 18 mois et un diplôme universitaire dans un domaine technique très prisé, la plupart des jeunes de n’importe où ont une chance de trouver un emploi en Allemagne si leur employeur potentiel leur apporte un soutien juridique et administratif.

METTRE À JOUR

Le 7 juin 2019, le Bundestag allemand a adopté un ensemble de sept lois qui auront pour effet de faciliter légèrement la recherche d’un emploi pour les étrangers non européens titulaires d’un diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur allemand. Il prend effet au 1er janvier 2020.

La loi la plus pertinente du paquet est la Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Son objectif est de permettre aux étrangers non européens titulaires d’un diplôme universitaire ou d’une formation spécialisée d’entrer plus facilement dans le pays pour chercher du travail et de rester ici s’ils ont un emploi. La motivation des législateurs allemands en adoptant la loi était de pallier la pénurie actuelle de main-d’œuvre qualifiée et donc d’atténuer ses conséquences pour l’économie allemande, et non d’accueillir des étrangers en permanence dans la société. Cependant, grâce aux sociaux-démocrates, il ouvre un peu plus la porte à une immigration motivée par le travail, pendant deux ans à compter du 1er janvier 2020 au moins.

D’une manière générale, la nouvelle loi permet aux « Fachkräfte » de venir plus facilement en Allemagne pour chercher un emploi et de rester en Allemagne s’ils y ont un emploi. Un « Fachkraft » (pluriel « Fachkräfte ») est une personne possédant une qualification professionnelle officiellement reconnue. Avoir un diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur allemand fait de vous un Fachkraft.

La nouvelle loi apporte les améliorations suivantes aux chances pour les étudiants étrangers de trouver et de prendre un emploi en Allemagne après avoir obtenu leur diplôme d’un établissement d’enseignement allemand.

1. Pour une période d’essai d’une durée maximale de 5 ans, les Fachkräfte hors UE peuvent se voir octroyer un Aufenthaltserlaubnis (permis de séjour temporaire) de six mois dans le but de rechercher un emploi. Ainsi, ceux qui ont terminé un programme de master mais qui ont ensuite dû quitter l’Allemagne peuvent désormais revenir pour essayer de trouver un emploi.

2. Les Fachkräfte qui obtiennent un contrat de travail se verront délivrer un meilleur visa, connu sous le nom d’Aufenthaltstitel zur Ausübung einer Beschäftigung (titre de séjour pour la poursuite d’un emploi rémunéré) pour la durée de leur emploi. À ce stade, l’employé commence à cotiser au régime de retraite légal, ce qui permet de réduire légèrement la stigmatisation que la loi allemande fait peser sur les étrangers. La loi allemande et la plupart des Allemands supposent que les étrangers qui restent plus de quelques semaines sont des parasites de l’aide sociale, mais si vous démontrez une contribution positive nette personnelle aux caisses de l’aide sociale, cela a un effet désarmant sur la plupart des Allemands tant que votre peau n’est pas trop sombre.

3. Le premier changement majeur apporté par la loi est que la possibilité de rester en Allemagne ne s’appliquait auparavant qu’aux personnes qualifiées pour exercer des professions spécifiquement reconnues comme souffrant d’une pénurie de main-d’œuvre. Maintenant, cela s’applique à TOUTES les professions qualifiées (c’est-à-dire celles pour lesquelles vous avez besoin d’un diplôme). Soit dit en passant, les Fachkräfte ne sont autorisés à travailler que dans le domaine pour lequel ils sont formellement qualifiés, mais vous pouvez obtenir un permis de séjour temporaire dans le but de vous qualifier dans un autre domaine.

4. Un deuxième changement majeur est que les employeurs ne sont plus tenus de prouver l’absence de candidats qualifiés résidant en Allemagne pour les emplois qu’ils proposent aux non-résidents. Cependant, ce soi-disant Vorrangsprüfung peut être réintroduit à tout moment à l’avenir et sera réintroduit lorsque l’économie allemande n’aura plus besoin de main-d’œuvre étrangère ou si les Allemands décident d’essayer à nouveau un gouvernement nationaliste de droite.

5. Si vous pouvez exercer une activité lucrative et cotiser au régime de retraite légal pendant 48 mois, vous avez une chance de passer au niveau de statut supérieur en obtenant un Niederlassungserlaubnis (permis de séjour permanent) auquel vous êtes à peu près « dedans ». Cela ne vous donne toujours pas le droit automatique d’amener votre famille en Allemagne pour vivre avec vous, mais au moins vous ne pouvez pas perdre ce statut facilement. Le moyen le plus simple de le faire est de rejoindre une organisation terroriste, mais cela impliquerait de toute façon un changement de carrière important.

6. Le troisième changement majeur est que les décisions concernant l’immigration motivée par l’emploi sont censées être prises à l’avenir par un bureau centralisé, et non plus par les « bureaux des étrangers » locaux gérés par les municipalités. Mais les États fédéraux allemands peuvent ne pas aimer cette idée, de sorte que sa mise en œuvre peut être retardée ou limitée.

En résumé, ces nouvelles règles pourraient entraîner de grands changements par rapport à la situation que j’ai décrite en 2014 dans l’article ci-dessus, où l’étranger hautement qualifié mais fortement stigmatisé à la recherche d’un emploi doit interagir avec un bureaucrate sceptique et parfois malchanceux de l’Office des étrangers local. Cela devrait rendre ces interactions plus rapides et plus conviviales pour le demandeur car il y a moins de points de décision pour que le bureaucrate fasse preuve de discrétion (cf. points 3 et 4 ci-dessus) et il y a une invitation explicite à rester six mois en Allemagne pour chercher du travail ( Point 1). Et si l’idée d’un bureau des étrangers « centralisé » est vraiment mise en œuvre, cela devrait rendre de nombreuses interactions moins personnelles. Mais la situation de base est inchangée : l’étranger stigmatisé demande une dérogation spéciale pour rester et doit réussir un entretien.

Certes, au moment où vous demandez le Niederlassungserlaubnis permanent au plus tard, vous serez scruté de très près comme je l’ai décrit au départ. Il y a un passage merveilleux dans le Fachkräfteeinwanderungsgesetz qui donne au bureaucrate de l’Office des étrangers une très large discrétion : der Integration in die Lebensverhältnisse der Bundesrepublik Deutschland). Il n’y a pas de définition des « conditions de style de vie » et il y a donc manifestement une grande marge d’interprétation ici, et c’est le responsable local du bureau des étrangers qui décide comment l’appliquer dans votre cas. Alors étudiez le mode de vie allemand et imitez-le du mieux que vous pouvez avant de vous lancer dans la résidence permanente. Heureusement, l’art de vivre allemand n’est pas si mal : 5 semaines de vacances garanties, plein de jours fériés, 6 semaines de congés maladie payés si besoin, des congés maternité et paternité payés garantis, des conditions de logement plutôt bonnes, une couverture maladie universelle, un penchant général pour les aliments naturels et l’alcool de qualité, et enfin (c’est difficile mais important à imiter) un sentiment coupable de supériorité générale sur tous les autres pays. Si vous pouvez vous adapter à cela et l’adopter, alors Willkommen ! de très bonnes conditions de logement, une couverture santé universelle, un penchant général pour les aliments naturels et l’alcool de qualité, et enfin (c’est difficile mais important à imiter) un sentiment coupable de supériorité générale sur tous les autres pays. Si vous pouvez vous adapter à cela et l’adopter, alors Willkommen ! de très bonnes conditions de logement, une couverture santé universelle, un penchant général pour les aliments naturels et l’alcool de qualité, et enfin (c’est difficile mais important à imiter) un sentiment coupable de supériorité générale sur tous les autres pays. Si vous pouvez vous adapter à cela et l’adopter, alors Willkommen !

Je suis diplômé de Sciences Po et j’ai passé une année Erasmus à Berlin.

Je recommanderais certainement d’étudier en Allemagne. Voici quelques raisons que je peux trouver :

  1. La vie est relativement bon marché : les frais universitaires sont très bas et le statut d’étudiant vous donne la gratuité des transports en commun (au moins à Berlin). De plus, la nourriture (grâce aux supermarchés discount) et le logement (par rapport à Paris, au Royaume-Uni en général ou à la plupart des grands centres-villes de France) sont beaucoup plus abordables. Et si un étudiant y passe par le programme Erasmus, il est éligible à une bourse Erasmus qui, dans mon cas, était très élevée.
  2. Les universités sont

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Je suis diplômé de Sciences Po et j’ai passé une année Erasmus à Berlin.

Je recommanderais certainement d’étudier en Allemagne. Voici quelques raisons que je peux trouver :

  1. La vie est relativement bon marché : les frais universitaires sont très bas et le statut d’étudiant vous donne la gratuité des transports en commun (au moins à Berlin). De plus, la nourriture (grâce aux supermarchés discount) et le logement (par rapport à Paris, au Royaume-Uni en général ou à la plupart des grands centres-villes de France) sont beaucoup plus abordables. Et si un étudiant y passe par le programme Erasmus, il est éligible à une bourse Erasmus qui, dans mon cas, était très élevée.
  2. Les universités sont assez organisées et les cours sont généralement bons : cela dépend évidemment de l’université dans laquelle on est inscrit mais, l’Allemagne se classe parmi les meilleurs pays en termes de qualité. Même si je n’ai jamais senti que les attentes des enseignants étaient assez élevées, les cours étaient pour la plupart très intéressants. L’administration n’était pas aussi bonne que mon université d’origine, mais en comparant les frais / les services aux étudiants, le Humboldt-Uni était plus que correct. Je crois que mon expérience est similaire à celle de la plupart des étudiants étrangers à qui on a parlé à ce sujet.
  3. La langue n’est pas un problème : la plupart des universités proposent des cours en allemand et en anglais sur la plupart des sujets. J’ai étudié la philosophie et l’économie américaines en anglais et j’ai suivi des cours sur Rousseau, les sciences politiques et l’histoire allemande en allemand. De nombreux étudiants étrangers ne parlaient pas un mot d’allemand et n’ont eu aucun mal à trouver des cours qui les intéressaient. De plus, il existe une formation intensive spéciale en allemand pour les personnes qui souhaitent apprendre la langue. Vous passez d’abord un test à votre arrivée en août, puis vous pouvez suivre un cours d’un mois pour améliorer votre allemand.
  4. Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée : par rapport à mon université d’origine, je n’ai jamais eu à travailler ma queue le week-end et les jours fériés. La plupart des enseignants essaient d’accommoder les étudiants (surtout si vous êtes étranger). Cela permet aux étrangers de profiter de leur temps libre, notamment à Berlin qui offre l’une des vies nocturnes les plus palpitantes d’Europe. D’autres villes allemandes offrent de belles expériences aux étudiants.

Il y a évidemment des choses que je n’ai pas aimées dans mon expérience : j’ai senti qu’il était compliqué de se rapprocher des étudiants allemands car les Allemands sont très distants/réservés et, tbh, n’étaient pas très amusants à fréquenter selon mes normes très personnelles (n’oubliez pas que je ne suis généralement pas un français de type latin, je suis aussi assez froid et j’aime l’espace personnel plus que tout). Les cours peuvent sembler un peu désordonnés à un moment donné car ils sont principalement basés sur un échange continu entre les étudiants et cela devient parfois ennuyeux lorsqu’un étudiant a l’impression que son opinion sur une question est toujours intéressante à entendre pour les autres, ce qui n’est pas évident (encore une fois , c’est une opinion très personnelle et c’est plus une différence culturelle qu’autre chose).

Dans l’ensemble, je recommanderais certainement aux étudiants d’étudier en Allemagne, un an ou plus. Surtout, Berlin est vraiment quelque chose d’extraordinaire pour la vie étudiante.

D’accord, je viens juste d’arriver à cette étape Eden-esque après 4 ans de lutte, alors voici le maigre :

Étant donné que votre question n’est pas précise sur votre pays d’origine, ce que vous étudiez (en lien avec le type d’emploi que vous recherchez) et s’il s’agit d’un emploi à temps partiel ou à temps plein, je peut décomposer les choses par mon expérience et vous aider à combler les lacunes avec toutes vos questions.

Emplois à temps partiel:

  1. Utilisez votre université. Vous aurez sans doute un tuteur à l’université. Construisez une relation avec lui et faites-lui savoir que vous êtes toujours ouvert aux opportunités. Ils vous trouveront alors.
  2. Si le tuteur

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D’accord, je viens juste d’arriver à cette étape Eden-esque après 4 ans de lutte, alors voici le maigre :

Étant donné que votre question n’est pas précise sur votre pays d’origine, ce que vous étudiez (en lien avec le type d’emploi que vous recherchez) et s’il s’agit d’un emploi à temps partiel ou à temps plein, je peut décomposer les choses par mon expérience et vous aider à combler les lacunes avec toutes vos questions.

Emplois à temps partiel:

  1. Utilisez votre université. Vous aurez sans doute un tuteur à l’université. Construisez une relation avec lui et faites-lui savoir que vous êtes toujours ouvert aux opportunités. Ils vous trouveront alors.
  2. Si le tuteur qui vous est initialement assigné ne semble pas trop disposé à vous aider avec ce genre de choses, vous pouvez changer pour quelqu’un avec qui vous vous alignez mieux. Je l’ai fait lors de ma première semaine d’université, et ce tuteur m’a trouvé deux emplois et supervise ma thèse de dernière année. Ce n’est pas mon mentor personnel, mais il s’occupe de moi et m’a beaucoup aidé (mais la clé est que vous continuez à demander).
  3. choses faites, ce qui est un atout clé pour quelqu’un qui débute dans sa carrière, car qu’on le veuille ou non, il est difficile de vendre votre talent et votre sagesse sans limites.

Emplois à temps plein :
C’est là que ça se complique. Ce qui me met le plus en colère ici, c’est qu’en tant qu’étudiants internationaux, nous avons très peu de choix en termes de nombre d’employeurs pour lesquels nous pouvons travailler en raison des règles de parrainage de visa. En grande partie, vos espoirs dépendent soit de très grandes entreprises, soit de très petites (start-ups, etc.). Je vais vous expliquer pourquoi ci-dessous.http://www.oliverwyman.com/index.html

  1. Grandes entreprises : généralement, ce n’est pas un mauvais endroit pour commencer votre carrière, les grandes entreprises sont votre meilleur choix pour les parrainages de visas. J’étais également sceptique parce que j’ai eu de belles expériences avec des start-up pendant mon temps d’étudiant, et je sais que je préfère généralement un environnement de travail plus petit. Mais il n’est pas impossible de trouver une grande entreprise qui vous gardera ici et qui offre toujours une bonne impression de petite entreprise (je l’ai fait : Accueil)
  2. Start-ups : Si vous êtes intéressé par les start-ups, c’est un excellent itinéraire. Les start-up embauchent souvent sur le campus pour des stages et du travail à temps partiel (votre tuteur peut vous aider à trouver l’un de ces rôles). Une fois que vous les avez rejoints, si vous vous débrouillez bien et que vous vous entendez très bien avec l’équipe (les deux critères étant très importants), il y a une chance qu’ils puissent vous parrainer pour un visa. Mon patron actuel en est un exemple. Les plus gros risques qui m’ont éloigné de cette voie étaient les suivants :

    a) Les choses peuvent changer très soudainement avec les start-ups. Si l’entreprise n’a plus d’argent pour votre parrainage un mois avant l’expiration de votre visa étudiant, vous n’avez pas le choix. De plus, même si les choses se passent bien et que vous êtes parrainé, il n’y a aucune garantie que l’entreprise existera encore 2 ou 3 ans (ce qui est généralement ce que vous espérez, ou du moins je l’ai fait) et ensuite vous
    b) Le cycle de décision commence trop tard. Les grandes entreprises commencent et terminent leur cycle de recrutement avant février/mars au plus tard. Si vous êtes dans votre dernière année et que vous manquez ces rondes en vous appuyant sur votre start-up et si quelque chose ne va pas au cours des derniers mois de négociation, vous vous retrouverez sans remplaçants.

    Si vous aimez vraiment l’environnement des start-up à ce point, vous pouvez toujours revenir (surtout si vous gardez une bonne relation, ce qui est toujours une excellente stratégie). Mais être embauché dans une grande entreprise est une excellente première étape, car le moment le plus simple pour acquérir cette expérience est souvent directement à la sortie de l’université (lorsque vous êtes au moins sûr qu’ils embaucheront et qu’il n’y a souvent qu’un seul poste auquel postuler ).

Personnellement, pendant mon séjour ici, j’ai travaillé seul dans la recherche universitaire, j’ai fait un stage dans une petite start-up, un stage dans une grande société de conseil en technologie et une petite et moyenne société de capital-investissement et je rejoins maintenant un cabinet de conseil en gestion. L’expérience d’avoir essayé différentes tailles (et même types/industries) a été inestimable, et je vous recommande de faire de même pour décider laquelle de ces voies est importante pour vous.

Hey. Je suis un Indien ayant plus de 2 ans d’expérience de travail en Allemagne et je me trouve donc capable de répondre au scénario d’emploi en Allemagne pour les demandeurs d’emploi étrangers.

Comme les opinions très populaires dans les autres réponses, il y a en effet une bonne quantité d’opportunités d’emploi disponibles ici pour ceux qui sont assez habiles.

À l’époque où je suis venu en Allemagne dans le but de poursuivre des études de SP, on m’a dit que les perspectives de trouver un emploi n’étaient pas grandes, mais j’étais déterminé à trouver mon chemin pour poursuivre des études de SP en Allemagne, ce que j’ai fait 🙂

Dans mon histoire, le cabinet de conseil auprès duquel j’ai demandé de l’aide a joué un rôle crucial dans ma réussite.

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Hey. Je suis un Indien ayant plus de 2 ans d’expérience de travail en Allemagne et je me trouve donc capable de répondre au scénario d’emploi en Allemagne pour les demandeurs d’emploi étrangers.

Comme les opinions très populaires dans les autres réponses, il y a en effet une bonne quantité d’opportunités d’emploi disponibles ici pour ceux qui sont assez habiles.

À l’époque où je suis venu en Allemagne dans le but de poursuivre des études de SP, on m’a dit que les perspectives de trouver un emploi n’étaient pas grandes, mais j’étais déterminé à trouver mon chemin pour poursuivre des études de SP en Allemagne, ce que j’ai fait 🙂

Dans mon histoire, le cabinet de conseil auprès duquel j’ai demandé de l’aide a joué un rôle crucial dans ma réussite. Ces personnes du cabinet de conseil étaient bien informées du scénario en Allemagne et ont commencé par me donner des cours d’allemand. Après quelques mois d’apprentissage de l’allemand, j’ai passé les tests de compétences linguistiques et j’ai réussi à passer le niveau B2.

Apprendre l’allemand vous aide de multiples façons. Vous pouvez facilement trouver des opportunités d’emploi à temps partiel si vous parlez bien l’allemand. Cela vous aide ensuite à gagner quelques livres pour gérer vos frais de subsistance, car l’éducation est après tout gratuite en Allemagne.

L’obtention d’un emploi ne dépend pas uniquement du fait que vous ayez fait vos études dans une université allemande. Vous devez être assez intelligent pour postuler à des stages pendant votre cursus, ce qui ajoutera du poids à votre CV et vous fera ainsi sortir des dizaines ou des centaines de demandeurs d’emploi. De plus, vous devriez perfectionner vos compétences en allemand. En plus de cela, établissez des liens au fur et à mesure que vous progressez dans votre MS en Allemagne afin de pouvoir les utiliser pendant que vous cherchez un emploi. Croyez-moi, c’est nécessaire.

Pour aller droit au but, trouver un emploi en tant que chercheur d’emploi international n’est pas très difficile si vous jouez bien vos cartes. Ou vous pouvez également compter sur des agences ou des consultants qui souhaitent guider les étudiants sur les programmes d’études. Dans mon cas, je me suis appuyé sur un de ces cabinets de conseil appelé Moksh Oversees et ils m’ont certainement aidé à bien des égards au cours de ma maîtrise en Allemagne.

J’espère que ma réponse a pu clarifier vos doutes.

Oui, les étudiants indiens trouvent un emploi en Allemagne. Les barrières sont élevées. Mais pas impossible. J’aimerais répondre à votre question pour deux situations différentes : 1) Obtenir un emploi à temps partiel en tant qu’étudiant et vous financer ici : Si vous êtes ambitieux et prêt à soutenir vos études en gagnant vous-même, alors vous avez des opportunités comme faire des petits boulots , emplois à temps partiel, emplois HIWI ou WerkStudent. Si vous avez une certaine expérience professionnelle, alors certaines bonnes entreprises qui ont toujours des exigences sont prêtes à vous proposer des emplois à temps partiel appelés emplois Werkstudent. Les services techniques en bon Univer

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Oui, les étudiants indiens trouvent un emploi en Allemagne. Les barrières sont élevées. Mais pas impossible. J’aimerais répondre à votre question pour deux situations différentes : 1) Obtenir un emploi à temps partiel en tant qu’étudiant et vous financer ici : Si vous êtes ambitieux et prêt à soutenir vos études en gagnant vous-même, alors vous avez des opportunités comme faire des petits boulots , emplois à temps partiel, emplois HIWI ou WerkStudent. Si vous avez une certaine expérience professionnelle, alors certaines bonnes entreprises qui ont toujours des exigences sont prêtes à vous proposer des emplois à temps partiel appelés emplois Werkstudent. Les départements techniques des bonnes universités vous proposent des emplois HIWI où vous pouvez être une petite partie de certaines recherches en cours ou aider un professeur en tant que tuteur à ses étudiants pour des exercices. Si vous voulez apprendre l’allemand et que vous souhaitez connaître les habitants, vous aimerez peut-être travailler à temps partiel dans les centres commerciaux, restaurants et théâtres. Il existe de nombreux bons sites Web pour l’emploi qui vous aident à obtenir des informations sur ces opportunités. Rien n’est impossible. Si vous êtes déterminé, vous pouvez le faire ! 2) Obtenir un emploi lorsque vous obtenez votre diplôme : lorsque vous commencez la thèse ou le projet final requis pour l’obtention de votre diplôme, vous pouvez simultanément commencer à postuler à des emplois. Si vous êtes suffisamment compétent dans votre domaine, réussissez bien lors de l’entretien d’embauche et que vous maîtrisez bien l’allemand (B1 je dirais au moins), alors vous avez définitivement réussi. Le problème est que si vous étiez trop occupé à faire votre projet final pour le diplôme et que vous n’aviez pas assez de temps pour postuler à un emploi, vous devez alors montrer 8000 à 10 000 € (les règles diffèrent selon les villes) sur votre compte bancaire pour un séjour prolongé après l’obtention de votre diplôme à des fins de recherche d’emploi. Ce séjour est d’une durée maximale de 18 mois. Vous devez avoir trouvé un emploi durant cette période. Vous pouvez contracter un prêt dans votre pays ou demander à vos amis, parents ou parents de vous soutenir pendant cette période. Après avoir obtenu un emploi, vous pouvez retourner l’argent avec plaisir. Les règles qui existent pour les étudiants sont un processus bien pensé. Le gouvernement allemand veut savoir que vous avez assez d’argent pour vivre ici. Si vous êtes un bon étudiant, vous obtiendrez un emploi, à condition que vous soyez prêt à rester loin de votre pays, prêt à apprendre l’allemand et à être positif. N’oubliez pas que ce n’est pas votre pays d’origine qui décide si vous trouvez un emploi quelque part, c’est votre talent qui le décide. vous pouvez retourner l’argent avec plaisir. Les règles qui existent pour les étudiants sont un processus bien pensé. Le gouvernement allemand veut savoir que vous avez assez d’argent pour vivre ici. Si vous êtes un bon étudiant, vous obtiendrez un emploi, à condition que vous soyez prêt à rester loin de votre pays, prêt à apprendre l’allemand et à être positif. N’oubliez pas que ce n’est pas votre pays d’origine qui décide si vous trouvez un emploi quelque part, c’est votre talent qui le décide. vous pouvez retourner l’argent avec plaisir. Les règles qui existent pour les étudiants sont un processus bien pensé. Le gouvernement allemand veut savoir que vous avez assez d’argent pour vivre ici. Si vous êtes un bon étudiant, vous obtiendrez un emploi, à condition que vous soyez prêt à rester loin de votre pays, prêt à apprendre l’allemand et à être positif. N’oubliez pas que ce n’est pas votre pays d’origine qui décide si vous trouvez un emploi quelque part, c’est votre talent qui le décide.

Je suis au Royaume-Uni depuis plus de 9 ans maintenant. En tant qu’étudiant international, j’étais méticuleux dans les demandes d’emploi non seulement au Royaume-Uni mais dans toute l’Europe occidentale. À mon avis, des pays comme l’Allemagne offrent un grand potentiel pour les étudiants internationaux, mais vous devez connaître au moins leur langue maternelle à un niveau de base pour ne pas hésiter à parler occasionnellement dans cette langue lors des entretiens d’embauche. Avoir un permis Schengen allemand vous permettra également de passer des entretiens dans les pays voisins que sont la Suisse, l’Autriche, le Luxembourg, les Pays-Bas et la France. Le Royaume-Uni est

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Je suis au Royaume-Uni depuis plus de 9 ans maintenant. En tant qu’étudiant international, j’étais méticuleux dans les demandes d’emploi non seulement au Royaume-Uni mais dans toute l’Europe occidentale. À mon avis, des pays comme l’Allemagne offrent un grand potentiel pour les étudiants internationaux, mais vous devez connaître au moins leur langue maternelle à un niveau de base pour ne pas hésiter à parler occasionnellement dans cette langue lors des entretiens d’embauche. Avoir un permis Schengen allemand vous permettra également de passer des entretiens dans les pays voisins que sont la Suisse, l’Autriche, le Luxembourg, les Pays-Bas et la France. Le Royaume-Uni est plus facile en termes de langue, mais beaucoup plus difficile pour les perspectives d’emploi des ressortissants non européens actuellement et des ressortissants non britanniques après le Brexit. Avec le visa étudiant britannique de niveau 4, vous ne pouvez même pas vous rendre en République d’Irlande et encore moins dans la zone Schengen. Beaucoup de mes amis internationaux en Allemagne ont pu trouver un emploi après l’obtention de leur diplôme alors que la plupart des ressortissants indiens de mon université au Royaume-Uni ont dû retourner en Inde, car ils ne pouvaient pas trouver de sponsor de visa. Le Royaume-Uni a récemment publié le visa Post Study Work, qui devrait en théorie permettre aux étudiants étrangers de travailler sans tracas au Royaume-Uni pendant 2 ans.

Je dirais que vous regardez à l’envers.

Vous devez d’abord viser à obtenir la résidence. Les options sont donc

  1. Essayez pour un pays comme le Canada qui vous donne la résidence sur un système basé sur des points ou qui a une nomination provinciale (d’un état ou d’une province). Vérifiez les dernières règles s’il vous plaît
  2. Ou essayez des pays comme la Suède où vous recevrez un permis de séjour si vous faites un doctorat.
  3. Ou se marier pour la résidence.
  4. La pire chose que vous puissiez faire est d’aller étudier et de tout mettre dans l’espoir de trouver un emploi après les études. Le problème est qu’il y a un déséquilibre entre ce que veulent les universités et l’immigration

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Je dirais que vous regardez à l’envers.

Vous devez d’abord viser à obtenir la résidence. Les options sont donc

  1. Essayez pour un pays comme le Canada qui vous donne la résidence sur un système basé sur des points ou qui a une nomination provinciale (d’un état ou d’une province). Vérifiez les dernières règles s’il vous plaît
  2. Ou essayez des pays comme la Suède où vous recevrez un permis de séjour si vous faites un doctorat.
  3. Ou se marier pour la résidence.
  4. La pire chose que vous puissiez faire est d’aller étudier et de tout mettre dans l’espoir de trouver un emploi après les études. Le problème, c’est qu’il y a un déséquilibre entre ce que veulent les universités et les ministères de l’immigration. Les universités, pour des raisons de financement, veulent des étudiants internationaux. Les gouvernements de nombreux pays de l’UE ne veulent pas d’immigrants non blancs. C’est le fait, et donc ils mettent beaucoup de barrières cachées. Pour l Allemagne, lisez les autres réponses, et c est un pays censé être plus facile à immigrer !

Non. Personne n’obtient facilement un emploi en Allemagne. Trouver du travail est difficile pour tout le monde. Les non-européens ont des moments encore plus difficiles, car l’Allemagne a tout intérêt à s’assurer que le poste ne peut pas être occupé en premier lieu par des travailleurs domestiques ou européens. Compte tenu de la taille de ce marché du travail, vos chances sont mauvaises, à moins que vous ne soyez vraiment bon dans ce que vous faites.

Oui monsieur, à peu près.

Mais cela dépend uniquement de ce que vous préparez, de la demande de l’industrie et de votre qualité.

Je peux vous dire que sur les 4 promotions passées à l’université, presque tout le monde a un travail. Le mieux est de le mettre en chiffres – plus de 90% des étudiants diplômés ont un emploi. Donc, je dirais qu’il y a de fortes chances de décrocher un emploi ici.

La question la plus posée concernant Puis-je trouver un emploi en Allemagne après avoir étudié là-bas en tant qu’étudiant international ? Quels champs sont recommandés ? :

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