Puis-je Voyager Aux États-Unis Et Rechercher Un Emploi Avec Un Visa H1-B ?

Posted on by Gregory Vannier

Non tu ne peux pas. H1B signifie que vous devez avoir un contrat de travail valide avec l’entreprise qui a parrainé votre visa. Ce que j’ai compris de votre question, c’est que vous avez un visa H1B de la société A, mais peut-être avez-vous déjà quitté la société. Si tel est le cas, vous devez rechercher un emploi dans votre pays d’origine et transférer votre visa à une nouvelle entreprise, puis voyager uniquement. Une fois que vous y êtes allé, vous pouvez toujours chercher un nouvel emploi et transférer votre visa aux États-Unis, mais le processus reste le même.

Non tu ne peux pas. Pour entrer aux États-Unis, vous aurez besoin d’une pétition I-797 remise par votre employeur et vous ne pouvez entrer aux États-Unis que 10 jours maximum avant le début de votre contrat de travail selon le formulaire I-797. Vous ne pouvez pas utiliser le visa H-1B comme un autre, pour aller et venir des États-Unis. C’est un visa spécial

H1B est un visa attribué par loterie, non garanti mais vous pouvez avoir de la chance. Votre visa B1 dure-t-il jusqu’à ce que ce processus soit terminé ? Rien ne vous empêche de le faire, même si vous devrez sortir du pays pour obtenir le visa tamponné sur votre passeport.

« Arriver aux États-Unis -> Faire une demande de bourse -> Refusé ? Travailler pour des emplois en espèces, violant illégalement les termes de leur visa (c’est un secret de polichinelle) -> Diplômé -> Faux CV de 8 ans -> Approchez un conseil informatique desi, c’est-à-dire des ateliers de carrosserie -> Appliquer H-1B sous quota de maîtres -> Travailler pour rembourser les prêts -> Devenir mainstream.

Vous le faites sonner aussi doux que du beurre 🙂 Dommage que ce ne soit pas le cas.

Oui, cela a été une tendance éhontée dans le passé, mais vous êtes probablement mal informé car ce n’est pas ce que la majorité des étudiants indiens suivent, absolument pas. Et maintenant encore beaucoup moins, en raison de l’attention que H1-B reçoit de U

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« Arriver aux États-Unis -> Faire une demande de bourse -> Refusé ? Travailler pour des emplois en espèces, violant illégalement les termes de leur visa (c’est un secret de polichinelle) -> Diplômé -> Faux CV de 8 ans -> Approchez un conseil informatique desi, c’est-à-dire des ateliers de carrosserie -> Appliquer H-1B sous quota de maîtres -> Travailler pour rembourser les prêts -> Devenir mainstream.

Vous le faites sonner aussi doux que du beurre 🙂 Dommage que ce ne soit pas le cas.

Oui, cela a été une tendance éhontée dans le passé, mais vous êtes probablement mal informé car ce n’est pas ce que la majorité des étudiants indiens suivent, absolument pas. Et maintenant encore beaucoup moins, en raison de l’attention que H1-B reçoit de l’USCIS.

« Alors, dites-moi pourquoi ils sont plus méritants ? »
La réponse à votre question n’est pas seulement liée aux capacités d’une personne, mais est en fait beaucoup plus complexe. Il est important de comprendre que TOUTE personne avec un vrai talent mérite et va réussir – que ce soit via des maîtres aux États-Unis ou non.

Eh bien, pour commencer, la plupart des étudiants qui s’envolent pour la maîtrise le font à un âge relativement plus jeune, juste après leurs études de premier cycle. Cela signifie souvent qu’ils ont peu ou pas d’expérience professionnelle. Malgré cela, ils contractent souvent des prêts énormes, et ce n’est pas parce que les banques vendent des prêts comme des petits pains que cela n’annule pas les risques et les difficultés de contracter de tels prêts, surtout si vous ne parvenez pas à réaliser le « rêve américain » ou si vous êtes financièrement faible. En plus de cela, poursuivre des maîtres aux États-Unis est totalement différent de poursuivre des maîtres en Inde. Par conséquent, les défis diffèrent considérablement, qu’il s’agisse de faire face à une culture éducative complètement différente ou de trouver un emploi dans les 3 mois suivant l’obtention du diplôme (ou risquer d’être expulsé). Pensez-vous qu’il est facile de décrocher un emploi dans les 3 mois dans un pays étranger où les locaux seraient évidemment préférés, cela aussi avec peu ou pas d’expérience passée? De plus, au cours de leur maîtrise, les étudiants occupent des emplois sur le campus et travaillent sans relâche juste pour payer leur loyer, étudient en fait du jour au lendemain et devinez quoi, ce n’est souvent jamais assez. Il est difficile de vraiment déterminer la quantité de responsabilités, d’efforts et de risques que vous devez prendre lorsque vous décidez de poursuivre des masters aux États-Unis, sur le plan financier, éducatif ou émotionnel.

D’un autre côté, les personnes qui s’envolent pour les États-Unis grâce à un parrainage H1-B de leur entreprise ont à peu près tout réglé et rien à perdre. Même si leur visa H1-B ne passe pas. Ils demandent généralement à leur entreprise de trier leur logement même s’il est temporaire (ce qui d’ailleurs est une épreuve si énorme à planifier par vous-même lorsque vous venez aux États-Unis pour les maîtres) et toutes les autres installations de base sont généralement prises en charge. de. Ils n’ont vraiment pas à faire face au genre de risques que les étudiants en master sont souvent confrontés avant de s’installer avec un emploi. Les étudiants diplômés doivent généralement recommencer à zéro et se construire de 0 à 100, et lorsqu’ils le font, il y a un sentiment général d’accomplissement, surtout lorsqu’ils le font à un plus jeune âge que leurs homologues non diplômés des États-Unis. À mon avis,

C’est aussi la raison pour laquelle, en termes de traitement des visas H1-B, les étudiants indiens pensent qu’ils devraient être prioritaires pour les approbations (je pense que c’est là que vous avez peut-être entendu dire que les étudiants indiens étaient plus « mérites »), à cause du pur la quantité de travail qu’ils font et le risque qu’ils prennent pour arriver là où ils sont.

De toute façon, maîtres ou non, seuls les « méritants », se retrouvent avec de VRAIS emplois. Les moins méritants sont souvent expulsés à cause des règles de visa pas si indulgentes, et souvent à cause des restructurations d’entreprises et des licenciements qui sont plus fréquents que vous ne pouvez l’imaginer.

PS Je ne comprends pas non plus cette déclaration amusante selon laquelle les universités américaines sont inférieures ou inférieures aux universités indiennes. Bien qu’il existe de nombreuses universités aux États-Unis qui ne valent vraiment pas votre temps, il y en a beaucoup plus qui ne peuvent être comparées aux universités indiennes, en termes de faculté, d’installations, d’infrastructures, etc. C’est un pur manque de conscience.

Avril 2013,
Seattle, WA.

Amazon avait demandé mon H1B initial dès que j’ai obtenu mon diplôme et je faisais partie des chanceux qui ont été approuvés dès la première tentative ; puisqu’il s’agit d’un système de loterie, il n’y a jamais de garanties, donc j’étais reconnaissant d’en finir avec les tracas. J’ai passé les 6 dernières années sur le visa et je vais probablement en dépenser encore un peu avant que le traitement de ma carte verte ne soit terminé.

Mon expérience en tant que titulaire d’un visa H1-B semble être presque à l’opposé de ce que de nombreuses réponses à cette question ont décrit ; c’est l’une des raisons pour lesquelles j’ai choisi d’écrire à ce sujet. J’ai travaillé chez Amazon en tant que SDE

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Avril 2013,
Seattle, WA.

Amazon avait demandé mon H1B initial dès que j’ai obtenu mon diplôme et je faisais partie des chanceux qui ont été approuvés dès la première tentative ; puisqu’il s’agit d’un système de loterie, il n’y a jamais de garanties, donc j’étais reconnaissant d’en finir avec les tracas. J’ai passé les 6 dernières années sur le visa et je vais probablement en dépenser encore un peu avant que le traitement de ma carte verte ne soit terminé.

Mon expérience en tant que titulaire d’un visa H1-B semble être presque à l’opposé de ce que de nombreuses réponses à cette question ont décrit ; c’est l’une des raisons pour lesquelles j’ai choisi d’écrire à ce sujet. J’ai travaillé chez Amazon en tant que SDE et chez Microsoft en tant que PM ; à ces deux emplois, les gens m’ont toujours traité avec amour et respect. Je ne me suis JAMAIS senti discriminé, même le moins du monde ; en fait, la plupart des gens vous font davantage confiance parce que vous avez travaillé plus fort que beaucoup pour arriver là où vous êtes. Même en dehors du travail ; les habitants de Seattle ont toujours été très amicaux et accueillants, et la plupart des gens sont intéressés à entendre vos histoires et à voyager de chez eux.

Je peux voyager à l’étranger et rentrer en Inde quand je le souhaite, sauf quelques mois tous les trois ans lorsque je dois faire renouveler mon visa ; il y a de la paperasse ici que les avocats s’occupent complètement et mon seul travail est d’aller faire tamponner mon visa au consulat. Je paie les mêmes impôts que n’importe quel résident ; jouir des mêmes droits et privilèges (à l’exception du droit de vote et du devoir de juré) et vivre la même qualité de vie que tout autre citoyen ordinaire. Lorsque j’ai acheté des automobiles et des biens immobiliers, les banques n’ont jamais hésité à m’accorder un prêt ; au contraire, on m’a toujours proposé des taux d’intérêt nettement meilleurs parce que je travaillais pour un « employeur préféré ». Les titulaires de visa H1-B dans des centres comme Seattle, la Bay Area, New York, Chicago, Boston, Austin, Atlanta, etc. sont des membres très respectés de la communauté ; ils créent des emplois,

Bien sûr, il y a une certaine angoisse dans l’esprit des habitants de l’ancien temps qui ont été déplacés; beaucoup de ceux qui vivaient dans la petite ville pittoresque et calme au bord du lac appelée Seattle il y a 12 ans malgré les grandes entreprises et les gens qui y travaillent parce qu’ils étaient la raison pour laquelle ils ont été déplacés de leurs maisons. Mais c’est un nombre relativement petit ; l’afflux massif de travailleurs H1-B dans les hubs ci-dessus a créé tellement d’emplois dans les marchés des services et de l’immobilier que la plupart des gens sont ravis de votre existence et vous apprécient.

Comment se passe votre vie en tant que titulaire d’un visa H1-B ?

  • J’exerce un travail que j’aime absolument avec certaines des personnes les plus brillantes au monde en tant que collègues et mentors ; les opportunités d’apprentissage sont au-delà de tout ce que j’aurais pu espérer.
  • Je gagne plus d’argent que je ne sais comment en dépenser, ce qui me donne la possibilité d’investir et d’épargner pour mon avenir et les circonstances imprévisibles qui pourraient survenir.
  • Je me sens extrêmement en sécurité dans ma ville ; Je suis traité avec tant d’amour et de respect partout où je vais et j’ai l’opportunité d’interagir avec des gens du monde entier dans ce creuset culturel diversifié.
  • Je paie mes impôts et bénéficie de mes privilèges de résident ; l’infrastructure est spectaculaire ; les organes directeurs locaux et fédéraux s’occupent de tout ce dont j’ai besoin et dont je me soucie, depuis les routes, l’eau, l’électricité, Internet, les parcs, les sentiers de randonnée, les forêts et une douzaine d’autres choses.
  • J’ai un cercle d’amis et de famille dans ma ville avec qui je partage mon parcours ; nous traversons les hauts et les bas ensemble et avons tissé des liens qui nous unissent dans les bons comme dans les mauvais moments. Bien sûr, mes amis et ma famille en Inde me manquent, mais je ne me suis jamais senti une seule fois seul ou isolé ; jamais je ne me suis senti étranger dans un pays étranger.
  • Je suis content. Oui, il y a un petit élément d’incertitude qui accompagne le changement de gouvernement, oui il y a des papiers supplémentaires que je dois faire tous les trois ans, oui il y a la possibilité qu’un jour on me demande de faire mes valises et de partir ; mais ce sont des choses qui échappent à mon contrôle donc je ne vois aucun intérêt à m’en plaindre ; ils sont le compromis, la taxe que vous payez en tant que titulaire d’un visa H1-B pour tous les privilèges qu’il vous offre.

La montée au sommet se fait toujours pas à pas ; autant profiter des marches.

Remarque : j’écrirai des réponses séparées sur la procédure pour obtenir votre premier H1B ainsi que les renouvellements, les RFE et ce qu’ils signifient, les différents avantages et inconvénients d’être sur H1B, etc. car il est clair que beaucoup de gens sont intéressés par cette information.

Au cas où nous ne nous sommes jamais rencontrés, je suis Rohan Kamath.
Merci pour la lecture. J’espère que je pourrais vous aider à réfléchir aujourd’hui. 🙂

On ne peut pas transférer le visa tamponné dans le passeport à un autre employeur. Je déduis de votre question que vous souhaitez transférer H1 de l’employeur actuel à celui qui peut vous offrir une opportunité aux États-Unis.

Bien que cela puisse paraître brutal, je soutiens votre employeur dans une certaine mesure pour ne pas être en mesure de vous offrir une opportunité sur place. Veuillez vérifier auprès de vos amis/collègues les dernières contraintes du marché du travail et de l’immigration aux États-Unis. L’administration actuelle a des règles strictes wrt. immigrants, il y a donc moins d’opportunités pour les aspirants H1 et L1 et détournées vers les titulaires de la carte verte et les citoyens des États-Unis.

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On ne peut pas transférer le visa tamponné dans le passeport à un autre employeur. Je déduis de votre question que vous souhaitez transférer H1 de l’employeur actuel à celui qui peut vous offrir une opportunité aux États-Unis.

Bien que cela puisse paraître brutal, je soutiens votre employeur dans une certaine mesure pour ne pas être en mesure de vous offrir une opportunité sur place. Veuillez vérifier auprès de vos amis/collègues les dernières contraintes du marché du travail et de l’immigration aux États-Unis. L’administration actuelle a des règles strictes wrt. immigrants, il y a donc moins d’opportunités pour les aspirants H1 et L1 et détournées vers les titulaires de la carte verte et les citoyens des États-Unis.

Nous pouvons parler des problèmes d’immigrants séparément, pour l’instant ci-dessous est le processus de transfert H1

  1. Vous devriez trouver un employeur qui est prêt à parrainer Visa.
  2. Une fois que vous êtes sélectionné, l’employeur dépose une demande de conditions de travail pour déterminer le niveau de salaire. Il faut 5-7 jours pour l’approbation.
  3. Vous devrez fournir
    1. Reprendre
    2. US Pay Stub (comme vous êtes à l’étranger, vous pouvez les omettre et tout au plus votre transfert H1 sera approuvé selon le processus consulaire)
    3. Documents pédagogiques
    4. Tout autre document demandé par votre employeur.
  4. Votre employeur préparera la documentation nécessaire en fonction de votre soumission.
  5. Postulez pour H1 avec les frais.
  6. Nous pouvons appliquer H1 en modes normal et premium
    1. Sous Premium, vous recevrez un numéro de reçu dans les 3 à 4 jours suivant la réception de la demande. À partir de maintenant, le mode premium est suspendu par l’USCIS. L’approbation est reçue dans les 15 jours.
    2. Dans le cadre du traitement normal, vous recevrez un numéro de reçu dans les 3 à 4 semaines suivant la réception de la demande. Délai de traitement 6-8 mois.

J’espère que cette information est utile. Tous mes vœux.

La réponse simple sera – il sera extrêmement difficile de trouver un emploi avec le H1 pur ou même avec le I-140

De nos jours, l’administration américaine surveille tous les employeurs au sujet de l’effectif des citoyens américains dans leur entreprise. Et pour sûr , Wipro , TCS et d’ autres organisations indiennes comptent des Américains à plein temps dans la zone américaine .

L’USICS tiendra donc compte de ces faits lors de l’analyse de leurs applications H1. Ainsi, afin de créer une bonne perspective avec les États-Unis et le DHS, la plupart des géants indiens de l’informatique ont déjà cessé d’embaucher des personnes H1 ou même I140. Ils n’embauchent que des candidats GC et USC de base, qu’ils sachent ou non

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La réponse simple sera – il sera extrêmement difficile de trouver un emploi avec le H1 pur ou même avec le I-140

De nos jours, l’administration américaine surveille tous les employeurs au sujet de l’effectif des citoyens américains dans leur entreprise. Et pour sûr , Wipro , TCS et d’ autres organisations indiennes comptent des Américains à plein temps dans la zone américaine .

L’USICS tiendra donc compte de ces faits lors de l’analyse de leurs applications H1. Ainsi, afin de créer une bonne perspective avec les États-Unis et le DHS, la plupart des géants indiens de l’informatique ont déjà cessé d’embaucher des personnes H1 ou même I140. Ils n’embauchent que des candidats GC et USC de base, qu’ils connaissent et gèrent les projets (il y a un énorme drame sur les projets car la plupart du travail poussé en mer et l’équipe offshore ressent la pression et le met en mode attente .. le les managers font le pire cauchemar de leur vie)

Mais au niveau du sol, les chances d’obtenir un emploi pour les personnes H1 sont maintenant réduites à 1/500 par rapport aux périodes précédentes.

De plus, le processus d’approbation du visa H1 est délibérément étendu pour rendre les changements d’emploi et les opportunités difficiles. Ces derniers jours la plupart de mes amis disent même avec tous les documents valides qu’ils ont utilisé pour marquer le transfert premium H1 en mode RFE et le faire attendre 2 mois. Donc, fondamentalement, le candidat ne peut pas faire un mouvement solide et sûr. Et les entreprises ne sont pas non plus prêtes à attendre et à risquer si longtemps.

Et la situation va encore empirer et la plupart des managers des projets clients basés aux États-Unis démissionnent en offshore car il devient extrêmement difficile de gérer une équipe sous pression et pleine d’escalades…

Mais aux niveaux de visa plus élevés, ces choses ne refléteront rien et les politiques deviendront de plus en plus strictes à l’avenir pour réduire le nombre d’immigration aux États-Unis.

En clair, seul Dieu connaîtra le résultat réel du secteur informatique et des comptes basés aux États-Unis à l’avenir.

En gros, une personne sous H1b peut rester jusqu’à 6 ans sur notre sol (sans être homologué I-140. C’est une autre histoire)

Cette limite de 6 ans n’est comptée que pendant que vous êtes ici aux États-Unis.

Ces jours-ci, je vois que les approbations H1b sont approuvées pour 6 mois à 3 ans maximum à la fois. Oui, j’ai vu pour un de mes collègues l’approbation n’a été approuvée que pour 6 mois (pour le I-797).

Prenons ce scénario, votre pétition H1b I-797A a été approuvée pendant 2 ans et vous avez passé un entretien consulaire VISA et avez obtenu le visa VISA pendant 2 ans (jusqu’à la dernière date de la pétition approuvée I-797A) et vous n’avez pas voyagé aux États-Unis et

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En gros, une personne sous H1b peut rester jusqu’à 6 ans sur notre sol (sans être homologué I-140. C’est une autre histoire)

Cette limite de 6 ans n’est comptée que pendant que vous êtes ici aux États-Unis.

Ces jours-ci, je vois que les approbations H1b sont approuvées pour 6 mois à 3 ans maximum à la fois. Oui, j’ai vu pour un de mes collègues l’approbation n’a été approuvée que pour 6 mois (pour le I-797).

Prenons ce scénario, votre pétition H1b I-797A a été approuvée pendant 2 ans et vous avez passé un entretien consulaire VISA et avez obtenu le visa VISA pendant 2 ans (jusqu’à la dernière date de la pétition approuvée I-797A) et vous n’avez pas voyagé aux États-Unis et après un an, vous avez changé d’employeur et obtenu un nouveau I-797A avec un nouvel employeur. Dans ce scénario, vous pouvez toujours vous rendre à la frontière des États-Unis avec votre ancien visa approuvé de l’employeur A, puis à la frontière de l’immigration des États-Unis à l’agent du CBP, vous devez montrer le nouveau I-797A de l’employeur B.

L’estampillage du visa sur votre passeport peut vous aider à embarquer sur le vol et vous amener jusqu’à l’agent du CBP.

Le point de départ est que vous pouvez rester aussi longtemps que vous le souhaitez en dehors des États-Unis, mais assurez-vous que votre pétition I-797 n’est pas révoquée. Si votre demande approuvée I-797 est révoquée et que vous ne pensez pas que vous pouvez retourner jusqu’au point d’immigration avec un tampon VISA approuvé. À ce stade, l’agent du CBP vérifiera votre I-797 et s’il est révoqué, il vous renverra.

Bonne chance

S’il s’agit d’une grande entreprise technologique, il est peu probable qu’elle ait une politique d’interdiction générale de quoi que ce soit. Cela étant dit, ces grands corps n’embauchent jamais personne sans talent ni nécessité et paient toujours de l’argent à qui que ce soit. C’est ainsi qu’ils obtiennent toujours le meilleur. Ils ne font pas non plus de discrimination fondée sur la nationalité. Cela garantit la loyauté des employés envers l’entreprise. Les grandes entreprises technologiques sont également celles qui sont des multinationales et, en tant que telles, opèrent, embauchent leur personnel dans le monde entier. Ils n’ont donc aucun problème à parrainer le H1. Cependant, ils ne parrainent pas la première fois H1 car il y a trop de variables et d’incertitude. Ces entreprises sponsorisent la casquette

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S’il s’agit d’une grande entreprise technologique, il est peu probable qu’elle ait une politique d’interdiction générale de quoi que ce soit. Cela étant dit, ces grands corps n’embauchent jamais personne sans talent ni nécessité et paient toujours de l’argent à qui que ce soit. C’est ainsi qu’ils obtiennent toujours le meilleur. Ils ne font pas non plus de discrimination fondée sur la nationalité. Cela garantit la loyauté des employés envers l’entreprise. Les grandes entreprises technologiques sont également celles qui sont des multinationales et, en tant que telles, opèrent, embauchent leur personnel dans le monde entier. Ils n’ont donc aucun problème à parrainer le H1. Cependant, ils ne parrainent pas la première fois H1 car il y a trop de variables et d’incertitude. Ces sociétés sponsorisent le transfert H1 exonéré de cap H1. Ils ne s’adressent qu’à des contacteurs ayant une expérience avérée et les intègrent à plein temps. La plupart des grandes entreprises ne sont américaines que de nom. Ce sont des multinationales exploitées et détenues par plusieurs entités mondiales.

Le secteur du conseil est un secteur qui est confronté à des problèmes car ils déposent principalement des H1 pour les novices et les étudiants de première année. Ces profils font maintenant l’objet d’un examen minutieux. Ceux qui ont de bonnes expériences et qui ont passé beaucoup de temps dans des cabinets de conseil auront également plus de difficulté car ils manqueront d’expertise dans le domaine.

De manière générale, je n’ai pas trop de problème avec les personnes expérimentées telles que les développeurs full stack et les développeurs de systèmes embarqués., Robotics et profils AI. Les entreprises attendent en fait plus de 6 mois pour embaucher quelqu’un dans des domaines de pointe. Ils ne pouvaient pas éviter H1 ici car il s’agit de connaissances et de compétences approfondies basées sur plus de 8 ans d’expérience et ne peuvent pas être enseignées dans un environnement de classe.

Avis de non-responsabilité : je ne suis pas avocat

Un titulaire de visa H1B peut créer une entreprise, il n’y a aucune obligation de visa pour démarrer une entreprise.

Cependant, vous ne pouvez pas travailler pour votre propre entreprise avec un visa H1B, en général ; lorsque vous êtes actionnaire minoritaire, vous pouvez peut-être être parrainé, mais c’est une exception et ce n’est pas tout à fait facile.

Cela étant dit, il existe cette nouvelle résolution qui permet aux entrepreneurs de rester aux États-Unis, pas exactement un visa de démarrage, qui pourrait être une option lorsque vous devez passer d’un employé H1B à travailler pour votre propre entreprise.

Le visa de démarrage américain : la règle de l’entrepreneur international entre en vigueur en juillet

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Avis de non-responsabilité : je ne suis pas avocat

Un titulaire de visa H1B peut créer une entreprise, il n’y a aucune obligation de visa pour démarrer une entreprise.

Cependant, vous ne pouvez pas travailler pour votre propre entreprise avec un visa H1B, en général ; lorsque vous êtes actionnaire minoritaire, vous pouvez peut-être être parrainé, mais c’est une exception et ce n’est pas tout à fait facile.

Cela étant dit, il existe cette nouvelle résolution qui permet aux entrepreneurs de rester aux États-Unis, pas exactement un visa de démarrage, qui pourrait être une option lorsque vous devez passer d’un employé H1B à travailler pour votre propre entreprise.

Le visa de démarrage américain : la règle de l’entrepreneur international entre en vigueur le 17 juillet 2017 – Startup Grind

Consultez un avocat, cela vaut la peine pour tout entrepreneur.

Je dirais que ce n’est pas très difficile mais pas si facile non plus. Comme vous l’avez mentionné, votre employeur actuel parrainera votre H-1B en avril prochain, ce qui signifie que vous n’avez pas H1B en ce moment ? Si c’est le cas, tout dépend d’abord de votre sélection à la loterie. Ou si vous avez déjà votre H1B, vous devez d’abord chercher un emploi dans une entreprise qui accepte de parrainer votre H1B. Une fois que vous aurez reçu une offre, votre nouvel employeur déposera une nouvelle demande H1B pour vous et après son approbation, vous pourrez commencer à y travailler.

Un individu ne peut pas demander et obtenir un visa H1-b car ce visa est toujours délivré uniquement sur le parrainage de l’employeur.

La question de savoir si le processus d’obtention d’un visa H1-b par un employeur est facile ou non dépend du marché du travail américain et si quelqu’un aux États-Unis est disponible pour occuper le poste, votre employeur aura beaucoup de difficulté à justifier pourquoi il essaie de embaucher un étranger de préférence à une personne américaine.

La question la plus posée concernant Puis-je voyager aux États-Unis et rechercher un emploi avec un visa H1-B ? :

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