Quel Est Le Meilleur Travail, Une Banque Ou Le Gouvernement Central ?

Posted on by Juliette Alard

Optez pour un emploi au gouvernement central aveuglément. Je le conseille pour une meilleure santé, situation financière, bonne retraite, bon équilibre travail vie privée, appréciation de votre travail acharné, respect de soi, promotions, avantages, assurances, moindre stress, révision de salaire, et ce que vous ne souhaitez pas ! Ce conseil vous vient de quelqu’un qui a attendu tout cela jusqu’à sa retraite après 38 ans de travail sincère et acharné dans une banque nationalisée. Pour info, aujourd’hui, un peon retraité du gouvernement reçoit une pension égale et des installations de santé (je dois payer Rs.25000 par an pour seulement 3lakh d’assurance hospitalisation médicale pour deux, sur

Continuer la lecture

Optez pour un emploi au gouvernement central aveuglément. Je le conseille pour une meilleure santé, situation financière, bonne retraite, bon équilibre travail vie privée, appréciation de votre travail acharné, respect de soi, promotions, avantages, assurances, moindre stress, révision de salaire, et ce que vous ne souhaitez pas ! Ce conseil vous vient de quelqu’un qui a attendu tout cela jusqu’à sa retraite après 38 ans de travail sincère et acharné dans une banque nationalisée. Pour info, aujourd’hui, un peon retraité du gouvernement reçoit une pension égale et des installations de santé (je dois payer Rs.25000 par an pour un simple 3lakh d’assurance hospitalisation médicale pour deux, par moi-même. Aucun frais de traitement n’est remboursé par la banque ). Un enseignant primaire du gouvernement de l’État reçoit un meilleur salaire et une pension de 20 000 de plus que moi. Notre pension n’est pas révisée pendant environ 25 ans. Aucune révision de salaire n’est envisagée depuis 8 ans.

Tuez vos rêves pour faire carrière dans le domaine bancaire en Inde. Sauvez votre avenir.

Un aspirant à un emploi a peu ou pas d’option à choisir. Quel que soit le travail qui vient en premier doit être accepté. Le temps et la marée n’attendent personne. Traiter avec le public n’est pas une blague facile. La capacité d’écoute et le fait de ne pas être facilement blessé par le comportement grossier de certains clients déraisonnables de la part du commis de banque sont requis. Dans les départements du gouvernement central, l’employé est tenu de travailler efficacement. Moins de main-d’œuvre affectée dans les départements du gouvernement central a obligé chaque employé à adhérer à un strict sens du temps. En bref, il vaut mieux ne pas comparer et accepter l’emploi proposé en premier et l’aimer.

Certainement, le travail du gouvernement central. J’ai eu mes propres amis à la fois au gouvernement central et à la Banque. Les employés du gouvernement ont eu un environnement de travail paisible par rapport à la banque. Les employés de banque ont eu une situation de pression presque tous les jours. Après être devenus officiers, les employés du gouvernement central ont un prestige supplémentaire de figurer dans la Gazette.

Continuez avec Quora+Déverrouillez cette réponse et soutenez des créateurs comme Subramanian Kandasamy en rejoignant Quora+Commencer l’essai gratuitEn savoir plus

Cela dépend où vous êtes posté car les deux sont bons. Si vous êtes détaché à un autre endroit que votre État d’origine, alors il sera difficile d’obtenir un virement vers votre État si nécessaire si en CG alors qu’en banque c’est beaucoup plus facile. Les avantages sont presque les mêmes. Je ne sais pas, mais je pense que les banques relèvent du CG, à l’exception des banques coopératives.

Cela dépend du poste, comme certains postes dans les chemins de fer et d’autres services de base du gouvernement central sont bien meilleurs que la banque, et si vous voulez faire carrière dans la banque, optez pour les banques… voyez c’est vous qui devez décider de votre intérêt, ne valorisez pas la rémunération et tout, valorisez ce que vous aimez faire ..

J’espère que je l’ai effacé.

Bonjour,

Selon moi,

Les emplois bancaires sont de nature plus mouvementée et le travail avec les transactions publiques est plus compliqué et plus difficile.

Donc, selon moi, le travail SSC est bien meilleur que le travail Po.

Ce sont mes vues

Merci

Le travail du gouvernement est meilleur même s’il paie 40k au lieu du travail privé qui paie 70k.

J’ai travaillé dans le secteur privé et je peux confirmer que les emplois du secteur privé indien sont terribles. Pour ces 70 000, une entreprise du secteur privé vous enlèvera 140 000 de travail. La plupart du temps, même si les horaires officiels étaient de 9h à 17h du lundi au samedi, je quittais rarement mon bureau à 17h et la plupart du temps vers 19h et je travaillais même parfois le dimanche.

Maintenant, je suis en poste au gouvernement, j’arrive au bureau à 9h et pars à 17h sans aucun problème et les deuxièmes samedis sont libres tous les mois.

En job privé, je n’ai que 7 jours

Continuer la lecture

Le travail du gouvernement est meilleur même s’il paie 40k au lieu du travail privé qui paie 70k.

J’ai travaillé dans le secteur privé et je peux confirmer que les emplois du secteur privé indien sont terribles. Pour ces 70 000, une entreprise du secteur privé vous enlèvera 140 000 de travail. La plupart du temps, même si les horaires officiels étaient de 9h à 17h du lundi au samedi, je quittais rarement mon bureau à 17h et la plupart du temps vers 19h et je travaillais même parfois le dimanche.

Maintenant, je suis en poste au gouvernement, j’arrive au bureau à 9h et pars à 17h sans aucun problème et les deuxièmes samedis sont libres tous les mois.

Dans le travail privé, je n’avais que 7 jours de congé sans solde quand je voulais prendre des vacances et pour cela aussi je n’avais qu’une autorisation spéciale du patron car j’étais dans ses bons livres. Alors que dans le cadre d’un emploi au gouvernement, vous bénéficiez de 10 jours de congé payé pour que LTC puisse prendre des vacances n’importe où en Inde.

Dans le cadre d’un travail privé, j’étais satisfait du salaire au départ pendant 2 à 3 mois, mais après cela, j’ai réalisé plusieurs choses :

  1. Je devenais gros à cause de seulement 5 heures de sommeil et de café sucré pour rester éveillé au bureau
  2. Mon travail privé me faisait travailler 2 à 3 fois plus que la normale et ne payait que 70k
  3. Pas de temps avec la famille et le peu de temps que j’ai eu a été utilisé par moi pour dormir et récupérer physiquement que d’interagir avec la famille
  4. Comme tous les samedis travaillaient, je n’avais pas le temps d’aller à la banque ou de faire des tâches ménagères, car le dimanche aussi, j’avais besoin de me reposer et je pouvais à peine bouger un muscle.
  5. Tous les jours, j’avais l’habitude de maudire mon travail, mais je devais quand même travailler et me donner à 100%, sinon je tomberais dans les mauvais livres du patron.
  6. Après 1 an de lutte, le travail privé a augmenté mon salaire de 5k et mon salaire est devenu 75k. Mais cela ne m’a guère satisfait car j’ai réalisé que les attentes de ma part avaient encore augmenté. Cela signifiait que j’avais encore plus de travail que je ne pouvais en supporter.
  7. Maintenant, je suis dans un emploi au gouvernement qui me paie 60 000 par mois plus des avantages sociaux. Et je suis plus heureux. Plus de respect pour le travail accompli. Le public me remercie chaleureusement lorsque je travaille pour eux. Je sens que je contribue à la nation. Je passe plus de temps en famille. Je reçois des congés payés pour les SLD. Je travaille des heures décentes et je suis payé décemment.

Une fois que vous avez travaillé dans le secteur Pvt et gouv, vous vous rendrez compte que le secteur gouv paie plus pour les heures de travail effectuées que le secteur Pvt.

//////////////////

1: Wow, je reçois beaucoup de réactions de la part des gens du secteur privé. Surtout ceux qui travaillent dans de bonnes start-ups. Je suis heureux pour vous si vous avez un bon travail qui vous permet un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Je n’ai pas eu ce privilège dans le secteur privé. J’ai donc décidé de le quitter dans un an.

2. La plupart des gens veulent connaître mon message. Les gars, j’ai été sélectionné dans la fonction publique de l’IRS. Ce qui est certainement mieux que 99% des emplois du secteur Pvt. Je ne voulais pas m’en vanter plus tôt. Le fait est que même les emplois juniors dans le secteur gouvernemental sont meilleurs que dans le secteur privé. C’est parce que les capitalistes vous sucent la chair et le sang. Ceux qui travaillent dans le secteur Pvt connaissent le faux laddu appelé « incentive ». Ils sauraient qu’ils doivent dire Oui Boss à tout. Si vous dites non au travail, vous n’aimez pas. C’est fini pour vous. Toujours dans le secteur privé, les nouveaux entrants peuvent rejoindre n’importe quel niveau. Si vous aviez un bon patron, il y a de fortes chances qu’il démissionne et trouve un autre emploi et que l’entreprise le remplace par un démon qui travaille lui-même 14 à 15 heures par jour et s’attend à ce que ses juniors en donnent au moins 12.

3: Ceux qui disent que je suis un clochard paresseux. Eh bien, je ne le suis pas. Je me rends compte que si je sais, je n’ai que 8 heures à donner dans une journée de travail. Je donne mon meilleur coup chaque jour. IRS est un travail très responsable. Je prends ma revanche sur cette putain de classe capitaliste qui fait d’énormes profits et paie peu d’impôts et peu de salaires à ses employés.

4: Quelqu’un a aussi dit que j’étais dans un mauvais travail donc j’ai souffert. Eh bien, en fait non. Cette entreprise a une très bonne réputation. Mais c’est une fausse réputation. Je ne peux pas prendre son nom ici et risquer un procès.

5 : Quel emploi gouvernemental paie 60k ? Beaucoup d’entre eux en fait. Fais quelques recherches. Mon travail me rapporte maintenant 80k en main après révision de salaire et augmentations.

6 : Ceux qui pensent que ce que j’ai écrit est faux et soulèvent des doutes sur la raison pour laquelle mes muscles étaient si douloureux et pourquoi je buvais du café toute la journée. Les gars, vous devez avoir une vie. Ce que j’ai dit est la vérité à 100%. Je le jure.

7 : Ceux qui ont déclaré qu’au bout de 4 ou 5 ans, ils gagnaient une somme énorme dans le secteur privé. Je suis heureux pour vous les gens. Toutes nos félicitations. Mais êtes-vous satisfait uniquement de l’argent ? Comment est votre équilibre travail-vie? Que pense votre famille de votre travail ? Êtes-vous heureux intellectuellement, physiquement, émotionnellement ? Penses-y.

8. J’ai perdu toute la graisse que j’ai accumulée. J’ai rejoint une salle de sport parce qu’il me restait du temps et de l’énergie et je pèse maintenant 10 kg de moins et j’ai beaucoup de muscles.

  • BANQUES PRIVÉES :

AVANTAGES:

Environnement de travail compétitif :

Ils offrent une atmosphère de travail hautement compétitive et passionnante pour grandir en tant que professionnel. Les professionnels sont encouragés à entreprendre des tâches difficiles et les individus entreprenants sont récompensés en conséquence.

Incitatifs basés sur la performance :

Les banques privées offrent généralement un certain nombre d’incitations liées à la performance sous des formes monétaires et non monétaires. Cela favorise un esprit de compétitivité chez les employés et contribue à renforcer leur moral davantage.

Reconnaissance instantanée du travail :

Certaines des meilleures banques privées se concentrent sur la reconnaissance du mérite plutôt que sur l’expérience et les meilleures performances

Continuer la lecture

  • BANQUES PRIVÉES :

AVANTAGES:

Environnement de travail compétitif :

Ils offrent une atmosphère de travail hautement compétitive et passionnante pour grandir en tant que professionnel. Les professionnels sont encouragés à entreprendre des tâches difficiles et les individus entreprenants sont récompensés en conséquence.

Incitatifs basés sur la performance :

Les banques privées offrent généralement un certain nombre d’incitations liées à la performance sous des formes monétaires et non monétaires. Cela favorise un esprit de compétitivité chez les employés et contribue à renforcer leur moral davantage.

Reconnaissance instantanée du travail :

Certaines des meilleures banques privées se concentrent sur la reconnaissance du mérite plutôt que sur l’expérience et les plus performantes reçoivent généralement une reconnaissance instantanée pour leur travail. La meilleure chose est que la reconnaissance et les récompenses vont de pair.

Expérience d’apprentissage pratique :

L’accent est mis davantage sur l’acquisition des compétences et des connaissances nécessaires sur le tas au lieu de se fier uniquement aux programmes de formation. Bien que ceux qui réussissent bien puissent être sélectionnés pour des programmes de formation prestigieux dans certains des meilleurs instituts.

Perspectives axées sur la technologie :

Les personnes ayant un vif intérêt pour la technologie sont parmi les choix préférés des institutions bancaires privées haut de gamme du jour. Cela vise à renforcer leurs ressources pour poursuivre l’expansion numérique des services bancaires.

Croissance de carrière rapide :

Les professionnels peuvent évoluer à un rythme rapide et acquérir des postes plus élevés ainsi que des émoluments plus importants au cours des premières années. Cela pousse même les artistes moyens à bien faire et à rester à la recherche de la prochaine promotion.

Bénéfices supplémentaires:

Les employés bénéficient également d’avantages spéciaux, notamment des taux d’intérêt plus élevés sur les dépôts à terme et les congés payés, entre autres.

LES INCONVÉNIENTS:

Heures de travail plus longues :

Les heures de travail sont généralement plus longues et l’accent est mis sur l’atteinte des objectifs au lieu de quitter le bureau à l’heure. C’est l’un des points faibles de presque tous les emplois compétitifs et à long terme, cela peut potentiellement affecter la santé et la vie personnelle d’un individu.

Moins de sécurité d’emploi :

C’est l’un des plus gros inconvénients des banques privées car, malgré l’occupation des meilleures positions, il n’y a aucune assurance qu’on ne puisse pas demander à quelqu’un de partir, si la situation l’exige. Certaines des raisons possibles peuvent inclure le secteur bancaire ou l’institution bancaire en question qui traverse une mauvaise phase. C’est exactement ce qui s’est passé à la suite de l’effondrement de 2008, lorsque des milliers d’employés de banques privées ont été forcés de rentrer.

Les artistes moyens pourraient souffrir :

La plupart des postes sont taillés pour les fonceurs où il y a peu de place pour les apprenants lents ou les interprètes moyens. Bien que tout le monde ne puisse pas être très performant, ceux qui ne sont pas très performants ou qui ne sont pas à l’aise pour assumer des rôles difficiles peuvent ne pas en profiter beaucoup.

  • BANQUES DU SECTEUR PUBLIC :

AVANTAGES:

Atmosphère de travail moins compétitive :

En général, l’environnement de travail est confortable et il n’y a généralement pas de précipitation pour atteindre certains objectifs prédéfinis. Les professionnels ont suffisamment de temps pour se préparer au rôle et apprendre les choses à leur propre rythme.

Programmes de formation réguliers :

Il y a beaucoup de stress à mener des programmes de formation à intervalles réguliers pour aider les employés à améliorer leurs compétences financières, humaines et techniques et à être en mesure de mieux performer.

Une plus grande sécurité d’emploi :

Il y a peu de risque de résiliation soudaine au coin de la rue, même si les performances d’un individu ne sont pas à la hauteur. Cela peut ne pas sembler être la meilleure des incitations en termes d’encouragement des employés à faire mieux, mais cela attire certainement beaucoup de talents à la recherche de postes sûrs. Dans un événement similaire à l’effondrement de 2008, il y a peu de chance d’être renvoyé chez lui en raison des conditions du marché, contrairement aux banques privées.

De meilleures heures de travail :

Les heures de travail sont prédéfinies et il n’y a pas de précipitation pour atteindre les objectifs, pas de sens de la concurrence autoritaire et pas d’heures de travail supplémentaires. Il offre suffisamment de temps à passer avec la famille et les amis.

Avantages supplémentaires attrayants :

Conformément à l’appellation professionnelle, certains avantages complémentaires sont définis par les banques du secteur public. Ceux-ci incluent la maison et une voiture pour les professionnels de haut rang ainsi que certains avantages communs pour la plupart des rôles. Il s’agit notamment d’un taux d’intérêt inférieur sur les prêts, d’un taux d’intérêt plus élevé sur les dépôts à terme et les régimes de retraite, entre autres. Cependant, ces avantages peuvent varier en fonction du rôle professionnel et de l’institution avec laquelle on travaille.

LES INCONVÉNIENTS:

Moins gratifiant pour les personnes compétitives :

Une carrière dans les banques du secteur public pourrait être une expérience relativement moins excitante pour les personnes compétitives qui cherchent à en faire plus dans un court laps de temps. Il y aurait comparativement moins de récompenses pour une bonne performance et cela peut ne pas bien fonctionner pour les personnes plus ambitieuses.

Progression de carrière lente :

La croissance de carrière serait plutôt léthargique avec la plupart des promotions et des augmentations de salaire basées sur l’expérience plutôt que sur le mérite. Contrairement aux banques privées, il faudrait de l’ancienneté pour l’avancement de carrière souhaité, ce qui peut être un peu un frein, bien qu’il existe d’autres avantages qui pourraient le compenser dans une certaine mesure.

Moins de motivation pour mieux performer :

Avec peu de concurrence et moins de récompenses basées sur les performances, il n’y a que peu de motivation pour les interprètes moyens à faire mieux et à prouver leur courage.

L’équilibre travail-vie:

Les banques privées sont relativement moins bonnes de ce point de vue avec des horaires de travail plus longs et intenses qui tendent à affecter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Il reste généralement peu de temps pour les loisirs ou la détente et il devient difficile de passer du temps de qualité avec ses amis et sa famille.

Les employés de la banque PSU ont des heures de travail comparativement bien meilleures qui laissent beaucoup de temps à consacrer à la famille, aux loisirs ou à d’autres activités. Une moindre concurrence au travail les aide également à vivre une existence plus équilibrée par rapport aux employés des banques privées.

Conclusion

Faire un choix de carrière n’est pas une décision simple car il y a un certain nombre de facteurs complexes à considérer et à comparer les uns aux autres. Cependant, l’approche doit de préférence être simple et basée sur les compétences, les intérêts et les capacités de l’individu plus que toute autre chose. Habituellement, les individus sont poussés par une mentalité de troupeau à entrer dans une carrière qu’ils pourraient regretter plus tard.

La banque peut être une carrière éprouvante pour tout individu car elle nécessite une présence d’esprit, de bonnes capacités de communication et un intérêt pour la finance et la comptabilité. Selon le poste, les compétences peuvent varier, mais comme nous l’avons déjà évoqué, ceux qui croient en la reconnaissance instantanée et aux récompenses basées sur la performance devraient opter pour une carrière dans la banque privée.

Cependant, pour une sécurité d’emploi à long terme et de meilleures heures de travail, les banques du secteur public pourraient être un meilleur choix. Les personnes intéressées par la banque assistée par la technologie bénéficieraient de l’un ou l’autre de ces choix, car la banque en ligne continue de croître à un rythme exponentiel pour les banques privées et les banques du secteur public.

Au final, il serait important de bien peser le pour et le contre puis d’essayer de les aligner sur la vision individuelle de la vie professionnelle pour prendre la bonne décision.

De nombreuses banques privées embauchent régulièrement des freshers pour des emplois de niveau d’entrée. Vous devez avoir un diplôme d’études supérieures dans n’importe quelle discipline d’une université reconnue avec 50% et plus.

Voici ce que vous pouvez faire :

1 Créez un CV intelligent et un profil LinkedIn.

2 Envoyez votre CV à toutes les banques privées et/ou inscrivez-vous sur leurs portails

3 Continuez à visiter leurs sites Web et consultez la section « carrières » pour les offres d’emploi. Postulez à des postes spécifiques de votre choix.

4 Vous pouvez vous inscrire sur divers portails de recherche d’emploi comme Naukri, Indeed et d’autres

5 Vous pouvez engager les services de chasseurs de têtes qui traitent avec les banques.

6 Utilisez votre personne

Continuer la lecture

De nombreuses banques privées embauchent régulièrement des freshers pour des emplois de niveau d’entrée. Vous devez avoir un diplôme d’études supérieures dans n’importe quelle discipline d’une université reconnue avec 50% et plus.

Voici ce que vous pouvez faire :

1 Créez un CV intelligent et un profil LinkedIn.

2 Envoyez votre CV à toutes les banques privées et/ou inscrivez-vous sur leurs portails

3 Continuez à visiter leurs sites Web et consultez la section « carrières » pour les offres d’emploi. Postulez à des postes spécifiques de votre choix.

4 Vous pouvez vous inscrire sur divers portails de recherche d’emploi comme Naukri, Indeed et d’autres

5 Vous pouvez engager les services de chasseurs de têtes qui traitent avec les banques.

6 Utilisez votre réseau personnel si vous en avez un.

Les procédures d’embauche dépendent de la banque. Je te conseille de bien te préparer. Essayez également de développer vos compétences telles que la gestion des clients, la vente, les compétences informatiques, etc.

PRÉPARATION AUX TESTS D’APTITUDE

Il existe de nombreux sites disponibles comme Indiabix et autres. Vérifie-les. Familiarisez-vous avec le type de questions et pratiquez bien. Gagnez en vitesse et en précision.

PRÉPARATION AUX ENTREVUES

Pour aider les candidats à un emploi bancaire à bien se préparer à leurs entretiens, j’ai écrit un livre intitulé “Be a BankPro”. C’est un guide bancaire complet qui vous aidera à exceller dans les entretiens. Il est disponible sur Amazon. Vérifiez-le. Vous le trouverez utile.

Une question importante à laquelle vous pouvez vous attendre : « Vous êtes un plus frais. Pourquoi devrions-nous vous engager?”

Vous pourriez probablement répondre :

« Monsieur, le fait d’être plus frais aiderait réellement l’organisation. Je n’ai aucun engagement personnel. Ainsi, je peux passer de longues heures au travail et être complètement concentré sur les tâches. De plus, je n’ai aucun bagage mental ou culturel. Je viens avec un esprit ouvert, plein d’énergie, désireux d’apprendre rapidement et d’apporter de nouvelles idées. Mes études ont été extraordinaires et j’ai l’intention de mettre en pratique tout ce que j’ai appris à bon escient. De plus, j’ai les compétences requises pour le travail. Vous pouvez certainement compter sur mes capacités.

Pour les emplois dans les banques du secteur public, veuillez vous référer au site Web de l’IBPS (Institute of Banking Personnel Selection)

Je te souhaite le meilleur.

Supposons que vous obtenez Rs. 1000 comme salaire de base plus da (cda pour l’employé du gouvernement central et ida pour l’employé du psu) et les indemnités admissibles dans un département du gouvernement central ou un psu. Maintenant, vous voyez une annonce pour un poste dans un autre département du gouvernement central ou un psu avec, par exemple, un salaire de base de Rs.800 plus da et des indemnités comme admissible et trouvant le diplôme/qualifications/âge/expérience requis correspondant à votre candidature car il peut y avoir plusieurs raisons autres que l’argent, comme l’affichage dans le nouvel emploi pourrait être dans un endroit que vous aimez, ou vous pouvez penser qu’aller dans ce nouveau département sera une meilleure option en termes de croissance de carrière, alors yo

Continuer la lecture

Supposons que vous obtenez Rs. 1000 comme salaire de base plus da (cda pour l’employé du gouvernement central et ida pour l’employé du psu) et les indemnités admissibles dans un département du gouvernement central ou un psu. Maintenant, vous voyez une annonce pour un poste dans un autre département du gouvernement central ou un psu avec, par exemple, un salaire de base de Rs.800 plus da et des indemnités comme admissible et trouvant le diplôme/qualifications/âge/expérience requis correspondant à votre candidature car il peut y avoir plusieurs raisons autres que l’argent, comme l’affichage dans le nouvel emploi pourrait être dans un endroit que vous aimez, ou vous pouvez penser qu’aller dans ce nouveau département sera une meilleure option en termes de croissance de carrière, alors vous postulez.

Vous faites face au jury d’entretien/de sélection et vous êtes sélectionné, puis votre ordre de rendez-vous. Maintenant, votre salaire de base était plus élevé dans votre ancien département alors qu’il est inférieur à Rs.200 dans votre nouveau département. Alors feriez-vous face à cette perte financière?

C’est ici qu’intervient le concept de protection de la rémunération.

Le nouveau dept/psu, pour vous retenir, fixera votre base de départ à Rs.1000 et non Rs.800 comme ce que la poste porte. En termes simples, il s’agit d’une protection salariale, afin que le titulaire ne subisse aucune perte financière.

Cependant, un élément décisif, dans Govt / psus, vous ne pouvez prétendre à une protection salariale que lorsque vous avez postulé pour le poste avec un certificat de non-objection de votre ancien employeur et qu’il a été soumis au comité de sélection, ou au moins vous avez postulé par le canal approprié , ce qui signifie que votre candidature a été envoyée officiellement par votre ancien employeur au nouveau dept/psu.

Non.

Vous devez poser des questions sur les banques PSU, les banques du secteur privé ne relèvent naturellement pas du gouvernement central.

Les employés des banques PSU ne sont pas non plus des employés du gouvernement central. Ils sont régis par les règlements de service de leurs banques respectives.

Les émoluments et avantages sont également conformes aux règles bancaires/règlement des unions bancaires avec les banques respectives. Bien que les salaires dans les banques PSU, les RRB et les anciennes banques du secteur privé soient similaires en raison des accords au niveau de l’industrie (entre IBA et UFBU), les banques individuelles ont le droit de décider de ne pas participer aux négociations salariales au niveau de l’industrie. Il est probable que les salaires de

Continuer la lecture

Non.

Vous devez poser des questions sur les banques PSU, les banques du secteur privé ne relèvent naturellement pas du gouvernement central.

Les employés des banques PSU ne sont pas non plus des employés du gouvernement central. Ils sont régis par les règlements de service de leurs banques respectives.

The emoluments and perks are also as per bank rules /settlement of Bank unions with respective banks. Though wages in PSU banks, RRBs and old private sector banks are similar because of industry level settlements (between IBA & UFBU), individual banks have right to decide not to participate in industry level wage negotiations. There are probability that wages of employees of different PSU banks can vary in near future. Even pension funds of banks are separate entities and not connected to those of Central Government employees. Pension of top bank executives who retired in 1980s is meager 10000 – pension of Central Government peons retired during same period is 3-4 times. Employees retired from banks after 2002 get good pension, though still lower than counterparts in Central Government.

To simplify, compare this. Bank officers used to get more salary than even IAS. Now bank officers get much lower salary than civil servants, lower than a Railway clerk many times.

Hope that satisfied.

Most asked Question related to Which is a better job, a bank or the central government? :

  • Are-PSU-jobs-permanent-or-contract-based-What-about-the-job-securities-in-PSU?
  • What-should-I-do-during-my-last-semester-so-I-can-land-a-good-job-after-mechanical-engineering?
  • Is-history-a-good-subject-to-major-in-prior-to-going-to-law-school?
  • I-want-to-quit-my-job-but-I-cant-afford-to-do-that-financially-What-should-I-do?
  • What-are-the-opportunities-for-English-majors?
  • What-kind-of-jobs-pay-300-000-or-more?
  • How-do-I-turn-down-a-job-offer-I-already-accepted?
  • My-girlfriend-of-6-months-lost-her-job-and-moved-in-with-me-How-do-I-approach-asking-her-to-move-out?
  • Are-there-any-legit-work-at-home-opportunities-or-are-they-all-scams?
  • What-are-the-best-and-worst-jobs-for-someone-who-has-social-anxiety?
  • What-new-jobs-have-been-created-because-of-computers?
  • In-an-interview-how-do-you-answer-What-is-your-desired-salary-without-either-seeming-too-cheap-to-be-happy-or-too-expensive-to-get-the-job?
  • Is-it-possible-to-get-a-job-at-Google-without-an-internship-or-any-kind-of-experience?
  • What-job-do-you-have-that-most-people-don-t-know-is-an-option?
  • What-do-you-do-if-you-have-proof-that-your-husband-is-cheating-but-he-adamantly-denies?
  • What-are-some-work-from-home-opportunities-that-arent-a-scam?
  • Which-is-the-best-place-for-Indians-to-work?
  • Can-I-get-a-job-in-Silicon-Valley-even-if-I-didn%E2%80%99t-go-to-a-good-college?
  • What-is-the-highest-paying-job-for-college-graduates-right-out-of-school?
  • What-would-a-Bernie-Sanders-presidency-look-like?
  • What-could-be-the-reasons-of-being-rejected-in-a-job-interview?
  • Is-there-any-job-which-pay-you-to-travel?
  • Should-I-look-for-a-new-job-1?
  • How-much-is-the-salary-of-a-PharmD-graduate-in-India-now-Which-will-be-the-best-place-for-a-good-salary-package-in-India?
  • Silicon-Valley-What-should-I-learn-to-get-hired-in-Silicon-Valley?
  • What-will-work-and-jobs-look-like-in-the-next-10-to-20-years?
  • Should-I-take-a-drop-and-prepare-for-the-GATE-2019-or-prepare-for-it-while-simultaneously-doing-a-job?
  • What-are-the-government-jobs-for-pharm-D-graduate-in-India?
  • How-do-you-know-you-are-in-a-job-that-suits-you-best?
  • How-is-it-possible-that-QA-engineers-earn-more-than-developers-according-to-the-2017-SO-survey?