La sécurité d’emploi est une sorte d’oxymore. Aucun travail n’est vraiment sûr. Appelons ça un spectre ? Certes, certains emplois sont plus sûrs que d’autres. La sécurité dépend de la demande de vos compétences et de votre niveau de compétence.
Quelqu’un qui peut faire le travail de plusieurs personnes sera plus précieux qu’une personne qui ne peut gérer qu’une seule charge de travail.
Les emplois dans la fonction publique du gouvernement sont assez sûrs, mais les emplois du gouvernement paient moins et les avantages qu’ils avaient auparavant ont diminué, ce qui les rend moins souhaitables. En parlant d’emplois gouvernementaux et d’emplois sûrs, je pense aux contrôleurs aériens. je suis assez sur
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La sécurité d’emploi est une sorte d’oxymore. Aucun travail n’est vraiment sûr. Appelons ça un spectre ? Certes, certains emplois sont plus sûrs que d’autres. La sécurité dépend de la demande de vos compétences et de votre niveau de compétence.
Quelqu’un qui peut faire le travail de plusieurs personnes sera plus précieux qu’une personne qui ne peut gérer qu’une seule charge de travail.
Les emplois dans la fonction publique du gouvernement sont assez sûrs, mais les emplois du gouvernement paient moins et les avantages qu’ils avaient auparavant ont diminué, ce qui les rend moins souhaitables. En parlant d’emplois gouvernementaux et d’emplois sûrs, je pense aux contrôleurs aériens. Je suis presque sûr que si vous ne vous trompez pas, vous ne serez jamais licencié et il faudra des décennies avant que la technologie ne puisse réduire le rôle humain.
Dans le secteur privé, les programmeurs, les personnes qui travaillent avec l’IA, le Big Data et autres sont en forte demande et il n’y en a jamais assez pour pourvoir les postes disponibles.
Mais déterminer quels emplois seront sécurisés pendant des décennies est presque impossible, les humains sont mauvais pour prédire l’avenir. Une chose que vous pouvez faire est de déterminer les tâches que les robots, les IA et les autres technologies ne peuvent pas très bien faire. Et bien sûr, cela changera avec le temps. Pour le moment, ce serait des emplois de service, comme un bricoleur ou un technicien de service, un gestionnaire de réussite client, à peu près tout ce qui nécessite une touche humaine sera plus sûr au moins de la technologie, mais à mesure que de plus en plus d’emplois sont remplacés par la technologie, plus il y a de concurrence il y aura pour ces seuls emplois humains.
Cela dit, la chose la plus risquée et la plus sûre que l’on puisse faire est de posséder sa propre entreprise. Si vous pouvez gagner du terrain, vous aurez un excellent revenu et gagnerez de l’argent grâce au travail de vos employés, mais la plupart des entreprises échouent dans les 5 ans.
Merci pour l’a2a, Cat. La sécurité d’emploi n’est plus vraiment garantie dans la population active. Il y a des ensembles de compétences qui seront probablement en demande et qui auront un taux de transfert élevé entre les emplois, mais c’est là que ça s’arrête. Une carrière qui nécessite un diplôme aura un grand nombre de potentiels étudiant ce domaine et au moment où ce diplôme est obtenu, il est généralement « trop fort », car il y aura plus de candidats que de postes, ce qui signifie généralement un salaire inférieur. , puisque l’employeur dispose d’un plus grand bassin de choix.
Ma suggestion est de démarrer une petite entreprise. Ne contractez pas de prêt, construisez-le au fur et à mesure
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Merci pour l’a2a, Cat. La sécurité d’emploi n’est plus vraiment garantie dans la population active. Il y a des ensembles de compétences qui seront probablement en demande et qui auront un taux de transfert élevé entre les emplois, mais c’est là que ça s’arrête. Une carrière qui nécessite un diplôme aura un grand nombre de potentiels étudiant ce domaine et au moment où ce diplôme est obtenu, il est généralement « trop fort », car il y aura plus de candidats que de postes, ce qui signifie généralement un salaire inférieur. , puisque l’employeur dispose d’un plus grand bassin de choix.
Ma suggestion est de démarrer une petite entreprise. Ne contractez pas d’emprunt, construisez-le au fur et à mesure de vos bénéfices. Vous aurez besoin de plus de compétences qu’un emploi 9-5, en particulier dans les ventes et le marketing. Vous aurez également besoin de quelques compétences de base en comptabilité, en plus de l’ensemble des compétences du domaine que vous avez choisi.
J’ai récemment eu un ami qui m’a proposé un poste dans son entreprise de nettoyage. C’était un créneau de vente commissionné. Il cherche à se développer avec un autre équipage. Ils nettoient les tapis et les planchers, tant commerciaux que résidentiels. C’est un bon ami, mais j’ai vu son travail commercial et je ne suis pas impressionné. Il manque les petites choses, comme le décapage des sols près des armoires, laissant un endroit « sale » dans les coins et autres. Bien que je puisse prendre le créneau et gérer mon équipage différemment, cela créerait un niveau de service différent que je ne serais peut-être pas en mesure de garantir au client si un autre équipage couvrait l’une de mes ventes. Pour le prix d’un tampon d’occasion, je pouvais simplement ouvrir ma propre entreprise et faire le travail correctement en ajoutant un épurateur de gril à main à 99 cents pour les coins et en mettant un peu plus d’effort et d’huile de coude.
Il n’y a pas de meilleur emploi sûr.
La sécurité d’emploi est ce que vous en faites.
Comme le dit un dicton, les gens ne prévoient pas d’échouer, ils échouent simplement à planifier et à se préparer pour l’avenir.
Si vous ne prévoyez pas de vous perfectionner en permanence, vous deviendrez inutile pour votre employeur à un moment donné.
La théorie de la demi-vie s’applique à nos compétences et à nos connaissances. D’ici 5 ans, si nous n’améliorons pas nos compétences et nos connaissances, nous n’aurons que la moitié de ce que nous avons actuellement.
Cette période peut même être plus courte pour les emplois liés à la technologie.
La meilleure façon de sécuriser nos emplois est de nous perfectionner en permanence verticalement et horizontalement
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Il n’y a pas de meilleur emploi sûr.
La sécurité d’emploi est ce que vous en faites.
Comme le dit un dicton, les gens ne prévoient pas d’échouer, ils échouent simplement à planifier et à se préparer pour l’avenir.
Si vous ne prévoyez pas de vous perfectionner en permanence, vous deviendrez inutile pour votre employeur à un moment donné.
La théorie de la demi-vie s’applique à nos compétences et à nos connaissances. D’ici 5 ans, si nous n’améliorons pas nos compétences et nos connaissances, nous n’aurons que la moitié de ce que nous avons actuellement.
Cette période peut même être plus courte pour les emplois liés à la technologie.
La meilleure façon de sécuriser nos emplois est de nous perfectionner en permanence verticalement et horizontalement. Lisez largement. Assistez à des cours en ligne gratuits.
Avec autant de cours en ligne gratuits proposés par des universités réputées, il n’y a vraiment aucune excuse pour ne pas pouvoir vous perfectionner en permanence.
Il existe d’autres stratégies que vous pouvez lire sur mon blog pour pérenniser votre travail, vos revenus et votre carrière. Il s’agit notamment d’anticiper l’avenir pour voir ce qui sera demandé dans les 3 à 5 prochaines années. Il est essentiel de vous tenir au courant des dernières nouvelles pour vous assurer que vous êtes apte au travail et que vous pouvez continuer à travailler jusqu’à votre retraite.
Donc, la sécurité d’emploi est ce que vous en faites.
À mon avis, les domaines de l’ingénierie et des sciences appliquées, de la médecine, du droit et de l’application, de l’agriculture, des services sociaux, de l’éducation et de l’aérospatiale.
Des emplois tels que :
Programmation, sécurité du réseau et réparation commerciale, génie biomédical, génie électronique, génie mécanique, infirmières, médecins, agents de police et personnel de sécurité, avocats, personnel sanitaire, génie civil, enseignants, personnel des services sociaux, agriculteurs, travailleurs des services publics, réparation à domicile et Remodelage, distribution de produits et entrepôts/ouvriers. La réalité virtuelle sera également créatrice d’emplois.
Les prochaines décennies je crois
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À mon avis, les domaines de l’ingénierie et des sciences appliquées, de la médecine, du droit et de l’application, de l’agriculture, des services sociaux, de l’éducation et de l’aérospatiale.
Des emplois tels que :
Programmation, sécurité du réseau et réparation commerciale, génie biomédical, génie électronique, génie mécanique, infirmières, médecins, agents de police et personnel de sécurité, avocats, personnel sanitaire, génie civil, enseignants, personnel des services sociaux, agriculteurs, travailleurs des services publics, réparation à domicile et Remodelage, distribution de produits et entrepôts/ouvriers. La réalité virtuelle sera également créatrice d’emplois.
Au cours des prochaines décennies, je pense que nous verrons la mise en œuvre de conceptions basées sur l’intelligence électronique et artificielle dans la vie de tous les jours. Les industries fondamentales (transport, alimentation, énergie, logement, médical et droit) sont toujours en constante évolution. La différence réside dans la façon dont nous utilisons la technologie existante et le développement de nouvelles technologies, qui détermineront la sécurité d’emploi. Certains emplois deviendront obsolètes et de nouveaux les remplaceront.
Cela a été l’histoire de la civilisation
Peut-être que vous posez la mauvaise question.
Si la seule raison de devenir orthodontiste est la sécurité d’emploi, vous serez un mauvais orthodontiste. Deuxièmement, vous vous concentrez sur la mauvaise motivation – la sécurité d’emploi.
Je comprends. La recherche d’emploi craint et les gens font des choix de vie pour l’éviter.
Les parents disent à leurs enfants de s’endetter de centaines de milliers de dollars pour fréquenter des collèges et des universités qu’ils ne peuvent pas se permettre – tout cela au nom de « obtenir un emploi bien rémunéré ».
Mais nous ne sommes plus en 1976 et ce n’est pas ainsi que fonctionne le marché.
La meilleure armure pour se prémunir contre la perte d’emploi est le développement de carrière. En 2019,
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Peut-être que vous posez la mauvaise question.
Si la seule raison de devenir orthodontiste est la sécurité d’emploi, vous serez un mauvais orthodontiste. Deuxièmement, vous vous concentrez sur la mauvaise motivation – la sécurité d’emploi.
Je comprends. La recherche d’emploi craint et les gens font des choix de vie pour l’éviter.
Les parents disent à leurs enfants de s’endetter de centaines de milliers de dollars pour fréquenter des collèges et des universités qu’ils ne peuvent pas se permettre – tout cela au nom de « obtenir un emploi bien rémunéré ».
Mais nous ne sommes plus en 1976 et ce n’est pas ainsi que fonctionne le marché.
La meilleure armure pour se prémunir contre la perte d’emploi est le développement de carrière. En 2019, c’est une superpuissance.
Apprenez à être très attentif à ce qui se passe sur le marché.
Faites attention.
Surveillez les tendances.
Quelles industries sont en plein essor ? ✔ Quelles industries sont en panne (ou en difficulté) ?
Lorsque vous prêtez attention au marché, vous êtes en mesure d’évaluer rapidement les compétences qui seront demandées. Vous saurez anticiper les changements et adapter votre carrière en conséquence.
Au lieu de demander : quelles carrières offrent le plus de sécurité d’emploi, demandez-vous comment vous rendre plus employable pour les cinq, 10, 20, 30 prochaines années.
À part quelques génies chanceux du SV qui travaillent pendant 5 ans, gagnent un milliard de dollars et prennent leur retraite avant 30 ans, la plupart d’entre nous envisagent une carrière professionnelle de 40 ans, commençant vers 25 ans et se terminant vers 65 ans.
Je reformulerais la question : Comment puis-je m’épanouir au cours de ma carrière professionnelle ? La sécurité d’emploi est un faux messie, car les paysagistes, les travailleurs de la santé à domicile, les lave-vaisselle, etc. ont un degré élevé de sécurité d’emploi mais peu de sens de la prospérité.
Trouvez quelque chose que vous aimez vraiment faire et devenez vraiment bon dans ce domaine. Les personnes exceptionnelles sont toujours précieuses.
Soyez agile. tu ne vas pas savoir
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À part quelques génies chanceux du SV qui travaillent pendant 5 ans, gagnent un milliard de dollars et prennent leur retraite avant 30 ans, la plupart d’entre nous envisagent une carrière professionnelle de 40 ans, commençant vers 25 ans et se terminant vers 65 ans.
Je reformulerais la question : Comment puis-je m’épanouir au cours de ma carrière professionnelle ? La sécurité d’emploi est un faux messie, car les paysagistes, les travailleurs de la santé à domicile, les lave-vaisselle, etc. ont un degré élevé de sécurité d’emploi mais peu de sens de la prospérité.
Trouvez quelque chose que vous aimez vraiment faire et devenez vraiment bon dans ce domaine. Les personnes exceptionnelles sont toujours précieuses.
Soyez agile. Vous ne saurez pas ce qui vous attend dans 20 ans, mais vous pouvez développer un instinct pour les modèles de changement. Continuez à vous former et concentrez-vous sur le développement constant de nouvelles compétences. En d’autres termes, restez précieux.
Enfin, votre travail n’est qu’une partie de votre sécurité future. Ne dépensez pas tout ce que vous gagnez pour maintenir un style de vie. Investissez de diverses manières, trouvez la paix dans qui vous êtes (nous ne changeons pas vraiment beaucoup, nous vieillissons juste), prenez soin de votre santé physique et mentale, et ne perdez pas une seconde de votre vie à être jaloux de ce que les autres puis-je avoir.
Vous vous engagez dans une vie comme celle-ci, avec tous les thèmes et variations qui seront nécessaires, et vous aurez une vie sûre et abondante.
- Direction & Politique. Pourquoi? Parce que les gens ont besoin d’énergie et d’argent, et c’est le seul domaine à l’abri de toute automatisation. Cependant, il s’agit d’un métier très compétitif et tranché.
- Ventes et Marketing. Pourquoi? Peu importe ce que vous construisez, comment vous le construisez, qui le construit ; il y aura toujours un besoin de le commercialiser et de le vendre. Les humains méprisent les robots qui leur vendent n’importe quoi, ils préfèrent de loin qu’un humain le leur vende à un prix injuste plutôt qu’un robot le leur vende à un prix inférieur.
- R&D pharmaceutique. Pourquoi? Il y a tellement de maladies qui doivent encore être guéries. Il y a tellement d’effets secondaires qui doivent être traités
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- Direction & Politique. Pourquoi? Parce que les gens ont besoin d’énergie et d’argent, et c’est le seul domaine à l’abri de toute automatisation. Cependant, il s’agit d’un métier très compétitif et tranché.
- Ventes et Marketing. Pourquoi? Peu importe ce que vous construisez, comment vous le construisez, qui le construit ; il y aura toujours un besoin de le commercialiser et de le vendre. Les humains méprisent les robots qui leur vendent n’importe quoi, ils préfèrent de loin qu’un humain le leur vende à un prix injuste plutôt qu’un robot le leur vende à un prix inférieur.
- R&D pharmaceutique. Pourquoi? Il y a tellement de maladies qui doivent encore être guéries. Il y a tellement d’effets secondaires qui doivent être traités. Il y a tellement d’espèces dont nous devons comprendre les capacités. Il y a tellement de choses que nous ne savons pas sur le transfert de conscience, le séquençage de l’ADN, la thérapie génique, etc.
- Génie logiciel. Pourquoi? Parce que les humains veulent vivre mieux, plus longtemps et plus riches. La technologie permet et prolonge l’évolution humaine dans tous les secteurs et industries.
Vous ne pouvez pas choisir des emplois sûrs ou sécurisés, car ils dépendent entièrement de l’entreprise pour laquelle vous travaillez. S’ils ne mènent pas leurs affaires correctement ou s’ils sont rachetés comme c’est la norme de nos jours, vous pouvez, même si vous aviez la profession la plus sûre ou la plus sûre, être sans emploi en un instant.
Par exemple, un ingénieur chimiste, habituellement une bonne profession sécurisée qui peut être utilisée dans n’importe quelle industrie, pourrait travailler pour une société pétrolière comme BP au lieu de peut-être une société comme Lockheed, le prix du pétrole augmente, pour compenser la société licencie des personnes non essentielles , Chem E sont inclus. Où en tant que Lockhee
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Vous ne pouvez pas choisir des emplois sûrs ou sécurisés, car ils dépendent entièrement de l’entreprise pour laquelle vous travaillez. S’ils ne mènent pas leurs affaires correctement ou s’ils sont rachetés comme c’est la norme de nos jours, vous pouvez, même si vous aviez la profession la plus sûre ou la plus sûre, être sans emploi en un instant.
Par exemple, un ingénieur chimiste, habituellement une bonne profession sécurisée qui peut être utilisée dans n’importe quelle industrie, pourrait travailler pour une société pétrolière comme BP au lieu peut-être d’une société comme Lockheed, le prix du pétrole augmente, pour compenser la société licencie des personnes non essentielles , Chem E sont inclus. Alors que Lockheed, l’unité de revêtement des avions est aussi occupée que possible et que le travail des ingénieurs est sécurisé. L’année précédente, Lockheed n’a obtenu aucun contrat et ils ont licencié Chem-E. Tout dépend donc du marché et de l’état de l’entreprise.
Il n’y a pas d’emplois avec sécurité d’emploi, c’était une autre époque, une autre époque. Le monde évolue à un rythme soutenu par l’innovation et la technologie. À mesure que la technologie a un impact sur les processus métier avec l’automatisation, les personnes seront exclues de l’équation. Peu importe le travail que vous faites, toutes les activités sont impactées par la technologie, même si c’est la façon dont vos clients vous trouvent ou paient pour les biens et services de votre organisation. Ils sont tous concernés.
Considérez votre carrière comme une chose en constante évolution, apprenez ce que vous pouvez – appliquez-le et passez à autre chose – répétez. Passez à un état d’esprit de croissance et vous serez en mesure de trouver la créativité
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Il n’y a pas d’emplois avec sécurité d’emploi, c’était une autre époque, une autre époque. Le monde évolue à un rythme soutenu par l’innovation et la technologie. À mesure que la technologie a un impact sur les processus métier avec l’automatisation, les personnes seront exclues de l’équation. Peu importe le travail que vous faites, toutes les activités sont impactées par la technologie, même si c’est la façon dont vos clients vous trouvent ou paient pour les biens et services de votre organisation. Ils sont tous concernés.
Considérez votre carrière comme une chose en constante évolution, apprenez ce que vous pouvez – appliquez-le et passez à autre chose – répétez. Passez à un état d’esprit de croissance et vous serez en mesure de trouver des moyens créatifs d’ajouter de la valeur.
Je ne sais pas qu’il en existe aujourd’hui. Je suggérerais fortement, comme je le fais avec mes propres étudiants, de ne pas chercher quelque chose qui est en train de disparaître… la sécurité d’emploi… mais de regarder et de faire ce que vous ressentez, c’est là où se trouvent votre talent et votre dévouement. Chercher et poursuivre un emploi/une carrière uniquement parce que vous pensez qu’il est « sécurisé » ne vous décevra en fin de compte que si ce n’est pas là où se trouvent votre talent et vos intérêts.
Cependant, ceci étant dit :
Une carrière/un emploi dans la sécurité des réseaux sera recherché et sécurisé tant que les pirates existeront.
Les compétences et les emplois en matière d’analyse de données et de langage de programmation Python seront sécurisés pendant au moins, dans mon op
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Je ne sais pas qu’il en existe aujourd’hui. Je suggérerais fortement, comme je le fais avec mes propres étudiants, de ne pas chercher quelque chose qui est en train de disparaître… la sécurité d’emploi… mais de regarder et de faire ce que vous ressentez, c’est là où se trouvent votre talent et votre dévouement. Chercher et poursuivre un emploi/une carrière uniquement parce que vous pensez qu’il est « sécurisé » ne vous décevra en fin de compte que si ce n’est pas là où se trouvent votre talent et vos intérêts.
Cependant, ceci étant dit :
Une carrière/un emploi dans la sécurité des réseaux sera recherché et sécurisé tant que les pirates existeront.
Les compétences et les emplois en analyse de données et en langage de programmation Python seront sécurisés pendant au moins, à mon avis, les 10 à 15 prochaines années, jusqu’à ce que l’IA soit davantage prise en compte.
L’éducation restera un domaine sûr, mais les opportunités diminueront avec le temps. Il y a un article dans The Chronicle of Higher Education cette semaine « Enseigner est un acte profondément humain. Comment l’intelligence artificielle le change-t-elle ?
Le lieu de travail d’aujourd’hui évolue plus rapidement qu’il ne l’a jamais fait au cours de notre vie. Les emplois que les enfants de la maternelle d’aujourd’hui exerceront demain n’ont, dans bien des cas, même pas encore été élaborés.
Comme je l’ai dit plus tôt, au lieu de chercher quelque chose qui disparaît… la sécurité d’emploi…. regardez quels domaines correspondent à vos intérêts et restez au courant des changements dans le domaine.
Lorsque j’ai recherché des postes en informatique pour retourner à l’école, j’ai découvert qu’il y avait une pénurie en cybersécurité. Le grand facteur qui m’a fait choisir c’est qu’il en est encore à ses balbutiements. Si je me souviens bien de cette statistique, elle disait qu’il y aurait une pénurie de 2 millions de professionnels dans le monde d’ici 2020. L’autre facteur principal est le salaire élevé pour les nombreux postes différents offerts par la cybersécurité. J’ai une formation en support de bureau et cela a été une bonne transition. Si vous étiez intéressé à aller dans cette direction, je ferais des recherches sur les différents cheminements de carrière. Après avoir comparé vos intérêts et compétences,
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Lorsque j’ai recherché des postes en informatique pour retourner à l’école, j’ai découvert qu’il y avait une pénurie en cybersécurité. Le grand facteur qui m’a fait choisir c’est qu’il en est encore à ses balbutiements. Si je me souviens bien de cette statistique, elle disait qu’il y aurait une pénurie de 2 millions de professionnels dans le monde d’ici 2020. L’autre facteur principal est le salaire élevé pour les nombreux postes différents offerts par la cybersécurité. J’ai une formation en support de bureau et cela a été une bonne transition. Si vous étiez intéressé à aller dans cette direction, je ferais des recherches sur les différents cheminements de carrière. Après avoir comparé vos intérêts et vos compétences, je rechercherais les diplômes dans cette voie.
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