Quel Est Le Moyen Le Plus Simple De Trouver Un Emploi Dans La Silicon Valley ?

Posted on by Fanny Tremaux

Assurez-vous de faire vos devoirs et de rechercher les entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler. Assurez-vous de faire ce qui suit :

  1. assurez-vous de postuler à des emplois pour lesquels vous êtes qualifié – votre formation est extrêmement importante pour décrocher un bon emploi dans cette région.
  2. assurez-vous d’identifier clairement la ou les entreprises dont vous accepteriez une offre d’emploi – vous devez savoir ce que fait l’employeur, son énoncé de mission, ses emplacements, ses concurrents et ses clients sur le marché (en supposant que l’employeur est une entreprise à but lucratif entité), et quelque chose de son histoire et de ses antécédents.
  3. assurez-vous que vous

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Assurez-vous de faire vos devoirs et de rechercher les entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler. Assurez-vous de faire ce qui suit :

  1. assurez-vous de postuler à des emplois pour lesquels vous êtes qualifié – votre formation est extrêmement importante pour décrocher un bon emploi dans cette région.
  2. assurez-vous d’identifier clairement la ou les entreprises dont vous accepteriez une offre d’emploi – vous devez savoir ce que fait l’employeur, son énoncé de mission, ses emplacements, ses concurrents et ses clients sur le marché (en supposant que l’employeur est une entreprise à but lucratif entité), et quelque chose de son histoire et de ses antécédents.
  3. assurez-vous de partager les objectifs et les perspectives de l’entreprise, car cela fera une différence dans la manière de s’intégrer à la culture d’entreprise.
  4. assurez-vous que vous êtes déjà en réseau avec des personnes qui travaillent dans cette entreprise avant même de regarder les annonces. La Silicon Valley – et en particulier la Silicon Valley – souligne l’importance du réseautage d’entreprise lors de l’examen des candidatures.
  5. assurez-vous de connaître la VALEUR de ce que vos compétences et expériences apporteront à un employeur potentiel. Astuce : peu de gens prennent le temps de rechercher leur valeur auprès des employeurs potentiels.
  1. Renforcez votre CV et fournissez des liens vers les contributions open source que vous avez apportées ou le code que vous avez écrit.
  2. Étudiez dur pour l’entretien de codage et pratiquez BEAUCOUP sur le tableau blanc.
  3. Tenez-vous devant un miroir et interviewez-vous. Assurez-vous de ne pas paraître arrogant.
  4. Rendez-vous plus consultable sur Linkedin.
  5. Contactez les recruteurs sur Linkedin qui travaillent dans votre entreprise cible et voyez s’ils peuvent faire circuler votre CV. Il est préférable d’avoir quelqu’un à l’intérieur pour transmettre le curriculum vitae plutôt que de postuler en ligne.

Penchez-vous pour influencer. Avoir de bonnes compétences techniques représente environ 40% du travail réel dans n’importe quel travail ici. Apprendre à convaincre les gens de ne pas se faire remarquer est en fait plus puissant que n’importe quelle connaissance technique.

Le mauvais:

  • Trafic. Les employeurs parlent d’horaires de travail flexibles, d’horaires novateurs, de flexibilité de ceci et de cela. Mais tout est superposé. Vous conduirez, vous ferez la navette et vous serez assis dans la circulation. Certaines personnes le font pendant 4 heures par jour. Certaines personnes vivent à des centaines de kilomètres et voyagent quotidiennement (ou conduisent deux fois par semaine) et restent dans une chambre « bon marché » pendant les nuits de travail.
  • Densité. Les écoles sont toutes pleines à craquer (si vous êtes parent, cet endroit est deux fois plus mauvais que pour tout le monde). Les restaurants sont bondés. Tout est en file d’attente.
  • Le travail est long, souvent le week-end
  • Le stationnement est difficile, après ce trajet
  • Le coût de la vie est très très élevé. Si

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Le mauvais:

  • Trafic. Les employeurs parlent d’horaires de travail flexibles, d’horaires novateurs, de flexibilité de ceci et de cela. Mais tout est superposé. Vous conduirez, vous ferez la navette et vous serez assis dans la circulation. Certaines personnes le font pendant 4 heures par jour. Certaines personnes vivent à des centaines de kilomètres et voyagent quotidiennement (ou conduisent deux fois par semaine) et restent dans une chambre « bon marché » pendant les nuits de travail.
  • Densité. Les écoles sont toutes pleines à craquer (si vous êtes parent, cet endroit est deux fois plus mauvais que pour tout le monde). Les restaurants sont bondés. Tout est en file d’attente.
  • Le travail est long, souvent le week-end
  • Le stationnement est difficile, après ce trajet
  • Le coût de la vie est très très élevé. Si vous gagnez 120 000 par an, vous paierez 40 000 d’impôts (avant taxe de vente et en supposant AUCUNE taxe foncière). Mais le loyer sera d’environ 35 000 à 40 000 par an. Vous êtes maintenant à environ 40 000 par an pour la nourriture, les factures, l’épargne, les voyages, etc. Laissez-moi vous dire que vivre à gauche à plus de 40 000 va être difficile.
  • Si vous êtes célibataire : bonne chance. Il y a 5 hommes riches pour chaque femme d’apparence simple. Les femmes d’apparence ordinaire reçoivent tellement d’attention qu’elles peuvent se permettre d’être exceptionnellement sélectives (soyez prêt à faire face à de nombreux rejets de la part de femmes qui ne vous intéresseraient généralement pas avant de déménager ici)
  • Si vous êtes parent, mieux vaut avoir de l’argent pour l’école privée. Les bons districts scolaires, comme Cupertino, n’ont de logements disponibles que par millions. Vous envisagez 20 à 35 000 par an en impôts fonciers seulement, moins cher qu’une école privée, mais la maison est aussi tout simplement moche, des logements en stuc délabrés. Le genre qui vaut 200 000 à LA.
  • La diversité est bonne, mais préparez-vous pour des voisins qui n’ont aucun respect pour la communauté ou l’attrait ; laisser des ordures n’importe où et mépriser les manières américaines (et même détester les chiens !)
  • Les plages coûtent de l’argent. Tu dois te garer. Tu dois y arriver tôt, et tu dois sortir ton cul avant le coucher du soleil parce que c’est aussi un parc d’état seulement
  • Les gens ne parlent que d’affaires et de politique. Rien d’autre. Sérieusement. Comme rien d’autre.
  • La nourriture mexicaine ici est uniformément nulle. Cela m’agace sans fin. Pas certain de pourquoi. Je connais 3 bons endroits en 20 ans de vie ici.

Le bon:

  • La diversité signifie une nourriture incroyable. Pour le déjeuner, voulez-vous du vietnamien, du cambodgien, du thaï, du japonais, de quelle région de la Chine, de l’indien ; n’importe quoi. Oui, il y a aussi des endroits allemands, français et russes. Même un endroit autrichien et beaucoup de faire américain incroyable (comme des trucs de fantaisie, pas des hamburgers, mais c’est ici aussi)
  • Pays du vin. C’est tout simplement magnifique avec une nourriture incroyable.
  • Meilleur vélo et voile dans le pays
  • (oui, si vous êtes pointilleux sur ce que vous mangez, ne naviguez pas, ne faites pas de vélo et n’aimez pas le vin, vous serez malheureux, sauf si vous aimez parler de travail et de Trump)
  • Si vous êtes gay… eh bien… préparez-vous et faites des étirements.
  • Si vous aimez le café, nous avons Philz. Presque assez bon pour justifier de déménager ici rien que pour ça.
  • Des bars incroyables. Vous ne rencontrerez pas de femmes ou ne vous embrasserez pas, mais vous apprécierez des boissons et des collations incroyables
  • autoroute 1
  • Des emplois bien rémunérés. Si vous jouez bien vos cartes, travaillez dans des startups, après vous être cassé le cul pendant des années, en économisant beaucoup et en souffrant généralement – vous pouvez sortir d’ici et vivre comme un roi n’importe où ailleurs
  • Si vous aimez la technologie. C’est le lieu où il faut être. Mais vraiment question si vous avez besoin d’être ici. Le Texas, la Caroline du Nord, la SoCal, l’Utah et le Colorado ont tous de grands centres technologiques
  • La météo. Personnellement, je préfère SoCal et être toujours au chaud. Mais les gens aiment qu’il fasse froid, sombre et nuageux ici pendant 6 mois chaque année.
  • Proximité des Sierras, du pays du vin, de l’océan et de l’agriculture.

Oui, cela peut certainement être.

Il y a beaucoup d’opportunités mais c’est fou cher. Je vis dans un condo de 2 chambres à peine plus de 1000 pieds carrés. C’est à SEULEMENT ~ 750K $. Milpitas est une ancienne ville industrielle qui abritait principalement des entreprises de camionnage, mais elle est proche de San José et avec les restrictions de construction sur notre côte, il n’y a pas beaucoup de terrains disponibles.

Je crois que pour la plupart des gens, à moins que vous n’ayez un GRAND compte d’épargne à déposer sur une maison, vous devez faire tout votre possible pour épargner et investir dans votre maison. Il faudra encore 5 à 10 ans pour que cela rapporte et vous pourrez ensuite rester jusqu’à la retraite mais bonne chance

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Oui, cela peut certainement être.

Il y a beaucoup d’opportunités mais c’est fou cher. Je vis dans un condo de 2 chambres à peine plus de 1000 pieds carrés. C’est à SEULEMENT ~ 750K $. Milpitas est une ancienne ville industrielle qui abritait principalement des entreprises de camionnage, mais elle est proche de San José et avec les restrictions de construction sur notre côte, il n’y a pas beaucoup de terrains disponibles.

Je crois que pour la plupart des gens, à moins que vous n’ayez un GRAND compte d’épargne à déposer sur une maison, vous devez faire tout votre possible pour épargner et investir dans votre maison. Il faudra encore 5 à 10 ans pour que cela soit rentable et vous pourrez ensuite rester jusqu’à la retraite, mais bonne chance pour économiser suffisamment pour payer le coût de la vie lorsque vous prendrez votre retraite.

J’ai grandi dans la région et j’étais assez économe au début avec un travail de col bleu, ne sachant pas vraiment ce que je voulais faire, je n’ai pas terminé mon diplôme et tout allait bien.

C’était en 1996 et je voulais acheter une maison de 2 chambres à Redwood City pour environ 230 000 $. J’avais de l’argent dans un 401k que j’allais utiliser. J’ai vérifié mon rapport de crédit et j’ai découvert que ma femme avait accumulé des cartes de crédit à mon nom. J’ai dû déclarer faillite à la place.

En 2000, lorsque j’ai pu rétablir mon crédit, j’ai passé environ un an et demi à ne rien faire d’autre que d’obtenir mon diplôme. La seule façon pour moi de survivre à ce qui se passait était de changer de carrière en finance ou en ingénierie. Il n’y avait aucun moyen pour une personne moyenne, à moins peut-être d’obtenir un emploi au gouvernement avec une pension, de survivre à ce qui se passait. Notre appartement d’une chambre était loué 900 $/mois lorsque nous avons emménagé là-bas en 1997. Il a été porté à 1100 $ en 1998. Lorsque nous avons acheté notre condo en 2000 et que nous avons déménagé, ils l’ont augmenté à 1900 $/mois. Oui, la plupart des biens immobiliers de la région de la baie ont doublé de valeur au cours de cette période de 3 ans. Alors si votre salaire ne doublait pas…..

Ma nouvelle épouse et moi avons acheté un condo d’une chambre à Campbell pour 250 000 $. C’était le meilleur que nous ayons pu trouver à l’époque et la seule chose qui effrayait les enchérisseurs était la personne décédée là-bas. (il s’agit d’une divulgation obligatoire).

J’avais fait la transition de superviseur col bleu à analyste financier. Je suis à peine entré avant que je ne puisse jamais me permettre de rester à long terme.

Bien sûr, alors ça devient plus fou. Après avoir franchi le pas et travaillé environ 6 mois, j’ai reçu une grosse augmentation à l’improviste (2000-2001). Le marché du travail était insensé et ils voulaient s’assurer de me garder.

Un an plus tard, ma société de test de semi-conducteurs a vu son arriéré disparaître. Le buste de Dot Com nous a durement touchés. Ils ont coupé l’entreprise en 7 morceaux, l’un était le mien, et j’ai été licencié lorsqu’il a été vendu à une entreprise au Royaume-Uni.

Puis Sarbanes Oxley a levé sa tête laide. Beaucoup de personnes licenciées en Finance et il est facile pour les entreprises de demander 5 ans d’expérience pour être en sécurité. Je n’avais que 2 ans et j’ai vu mon salaire baisser au niveau où il était des années plus tôt. J’ai dû conduire un chariot élévateur et faire mes preuves une fois de plus.

Très chanceux d’être avec une petite entreprise stable qui m’a embauché en tant qu’analyste financier en 2006 pour revenir dans la finance. D’une manière ou d’une autre, nous avons traversé 2002-2006 financièrement. Avance rapide jusqu’en 2009, le prix de ma maison a chuté à 360 000 $. En 2011, à cinquante ans, j’avais 0 $ de valeur nette.

J’en suis arrivé à ce point où j’ai reconstitué mon portefeuille d’actions et ma maison vaut plus de 400 000 $ de plus que ce que je dois. Je n’ai toujours pas assez pour rester et vivre confortablement.

Je prévois d’utiliser les 400 000 $ (probablement moins) pour acheter une maison dans la région d’Orlando, en Floride. Faibles impôts, faibles dépenses, une maison, un gros chien, une piscine à moi. Beaucoup de choses que je n’ai pas/ne peux pas me permettre actuellement.

Si vous pensez que vous allez devenir riche rapidement, alors c’est très surfait.
Il y en a peut-être quelques-uns qui ont eu la chance de décrocher le jackpot la première fois, mais la plupart d’entre nous qui n’ont pas commencé avec un grand fonds en fiducie ont la chance de bien faire quand nous le pouvons, mais d’investir sur le long terme ou cela peut effacer vous sortez vite. J’ai toujours été une personne lente et stable avec un œil sur les résultats à long terme. Je n’ai jamais cherché à devenir riche et il faut beaucoup de persévérance et de planification pour surmonter les extrêmes.

Cela étant dit. Si vous vivez et travaillez dans la région, le temps est le meilleur. Également un grand fan de vins locaux et de golf. Pebble Beach et Big Sur sont parmi les plus beaux endroits de la planète. C’est un endroit où il fait bon vivre, peut-être pas mieux, mais ce n’est pas un endroit idéal pour prendre sa retraite.

Généralement non.

Vous entendez parfois des histoires sur le titulaire d’un visa H1B avec une maîtrise qui ne peut pas faire FizzBuzz ou ne comprend pas ce que signifie modifier un réseau en place, mais celles-ci sont rares. J’ai malheureusement été interviewé par l’une de ces personnes, mais c’est une tout autre question.

La réalité est que la barre pour de nombreux postes est très très haute et que même des personnes parfaitement qualifiées peuvent la manquer parce qu’elles passent une mauvaise journée, qu’un intervieweur peut être indûment sévère, ou qu’elles reçoivent simplement une question en dehors de leur expertise et aucune somme de conjectures ou les connaissances appliquées peuvent fournir un

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Généralement non.

Vous entendez parfois des histoires sur le titulaire d’un visa H1B avec une maîtrise qui ne peut pas faire FizzBuzz ou ne comprend pas ce que signifie modifier un réseau en place, mais celles-ci sont rares. J’ai malheureusement été interviewé par l’une de ces personnes, mais c’est une tout autre question.

La réalité est que la barre pour de nombreux postes est très très élevée et que même des personnes parfaitement qualifiées peuvent la manquer parce qu’elles passent une mauvaise journée, qu’un intervieweur peut être excessivement sévère, ou qu’elles reçoivent simplement une question en dehors de leur expertise et aucune somme de conjectures ou les connaissances appliquées peuvent fournir une réponse suffisante pour passer la métrique souhaitée.

Les postes ne sont pas compétitifs à cause des Indiens, des Chinois, des Russes, des codeuses ou de toute autre personne. Ils sont compétitifs parce que les entreprises ont des attentes et des exigences élevées. Oui, parfois, des accents ou des barrières culturelles/linguistiques peuvent rendre un seul entretien dans un panel plus difficile qu’il ne devrait l’être et même éliminer de bons candidats, mais si vous obtenez des entretiens de panel sur place, c’est en grande partie un jeu de chiffres à ce stade. Si vous êtes sur place, à moins que vous n’ayez triché ou que vous ayez eu une chance extraordinaire et que vous ayez eu des intervieweurs faciles, les chances que vous décrochez un emploi dans au moins une entreprise sont astronomiquement plus élevées que la moyenne et vous finirez par obtenir un emploi.

Bien sûr, vous entendez parler de l’enfant plus frais qui reçoit une offre d’emploi de Facebook, Apple, Intel, Google, Amazon, Microsoft, Palantir, Yelp, Snap!, etc. tout droit sorti de l’école et doit les équilibrer, mais honnêtement, si je s’est vu offrir un emploi par à peu près n’importe lequel et -un seul- de ceux dont je serais ravi. C’est la réalité à laquelle la grande majorité d’entre nous est confrontée.

Sérieusement, ce ne sont pas les Indiens ou le système H1B. Si vous obtenez les sites, cela devient vraiment un jeu de nombres.

Il est tragiquement drôle que les deux autres réponses disent « le racisme n’est pas toléré ». Je ne sais pas où c’est toléré, mais si vous cherchez l’endroit le plus blanc pour vivre/travailler, la Silicon Valley est juste derrière Portland. C’est là que le signal de la vertu entre en collision avec la réalité, les entreprises de la Silicon Valley comptent parmi les effectifs les moins diversifiés du pays en ce qui concerne les travailleurs noirs et hispaniques. C’est tellement dommage que les travailleurs asiatiques et indiens soient appelés « les autres blancs » lorsque la diversité est discutée dans les grandes entreprises.

Examinons la liste des non-non qui se produisent régulièrement

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Il est tragiquement drôle que les deux autres réponses disent « le racisme n’est pas toléré ». Je ne sais pas où c’est toléré, mais si vous cherchez l’endroit le plus blanc pour vivre/travailler, la Silicon Valley est juste derrière Portland. C’est là que le signal de la vertu entre en collision avec la réalité, les entreprises de la Silicon Valley comptent parmi les effectifs les moins diversifiés du pays en ce qui concerne les travailleurs noirs et hispaniques. C’est tellement dommage que les travailleurs asiatiques et indiens soient appelés « les autres blancs » lorsque la diversité est discutée dans les grandes entreprises.

Examinons la liste des non-non qui se produisent régulièrement dans la vallée :

  1. Harcèlement sexuel… nuf a dit, nous ne sommes probablement que derrière Hollywood sur ce coup-là.
  2. Discrimination fondée sur l’âge. Ouais, essaie d’être un non-cadre de 50 ans.
  3. Mélanger alcool/drogue sur le lieu de travail… puhleeze, c’est l’étoffe de la tradition de la Silicon Valley.
  4. Rencontres collègues. Ouais, pas vraiment un non-non ici.
  5. Racisme. Bien sûr, le racisme manifeste n’est pas plus toléré ici qu’à Denver, Philadelphie ou Atlanta, mais l’embauche discriminatoire est culturelle et ne montre aucun signe de ralentissement.
  6. Promotion non fondée sur le mérite… bon Dieu, je ne peux imaginer que quelqu’un dise « La Silicon Valley est une méritocratie » sans rire immédiatement de l’absurdité de la déclaration.
  7. Langage abusif et offensant. Clignez des yeux… ouais ça n’arrive jamais ici /end_sarcasm
  8. Problèmes d’espace personnel. Les plans d’étage ouverts, les bureaux partagés et l’espace alloué minimal par effectif sont un mode de vie dans la vallée, donc si vous avez des problèmes d’espace personnel, ce n’est probablement pas pour vous.
  9. Problèmes d’étiquette personnelle en ce qui concerne l’habillement, la nourriture, l’hygiène. Écoutez, pour des raisons qui devraient être évidentes, ce n’est pas une main-d’œuvre qui connaît bien l’art des bonnes manières ou même les bases comme les vêtements qui sont lavés régulièrement.
  10. Politique. Écoutez attentivement, si vous êtes un progressiste libéral, vous êtes libre de parler de votre politique à tout le monde, mais si vous êtes un conservateur, vous feriez mieux de garder pour vous vos pensées viles, racistes et haineuses. Ainsi, sur cette base, discuter de politique sur le lieu de travail n’est pas toléré.

Du côté positif, les règles du lieu de travail concernant la tenue de ville ne s’appliquent pas et vous n’avez pas à vous soucier d’être à l’heure pour quoi que ce soit !

Variables qui influencent les choses dans une certaine mesure :

— Qu’il y ait ou non une réunion le matin. Si c’est le cas, vous vous présenterez probablement assez tôt pour y assister. Probablement.
— Que vous soyez ou non un contributeur individuel et que vous travailliez seul, ou si vous êtes un chef d’équipe ou une ressource pour d’autres développeurs. Si vous êtes le dernier, vous devrez probablement garder les heures de réunion et être disponible pour encadrer, discuter, aider les gens. Si vous êtes le premier, vous vous présentez lorsque vous vous êtes réveillé et avez envie de vous présenter, à peu près. Je pense que les bons managers tolèrent cela, c’est généralement développeur contre machine, et mieux vaut laisser le développeur

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Variables qui influencent les choses dans une certaine mesure :

— Qu’il y ait ou non une réunion le matin. Si c’est le cas, vous vous présenterez probablement assez tôt pour y assister. Probablement.
— Que vous soyez ou non un contributeur individuel et que vous travailliez seul, ou si vous êtes un chef d’équipe ou une ressource pour d’autres développeurs. Si vous êtes le dernier, vous devrez probablement garder les heures de réunion et être disponible pour encadrer, discuter, aider les gens. Si vous êtes le premier, vous vous présentez lorsque vous vous êtes réveillé et avez envie de vous présenter, à peu près. Je pense que les bons managers tolèrent cela, c’est généralement développeur contre machine, et il vaut mieux laisser le développeur déterminer quand il est temps de commencer et quand se terminer.
— (Peut-être) que vous soyez marié ou non ou que vous ayez des enfants. Le fait d’être marié et d’avoir des enfants a tendance à vous faire venir plus tôt et partir plus tôt, bien que ce ne soit pas toujours le cas, car cela dépend de beaucoup de choses. Mais je suppose que cela fera basculer le pendule dans le sens d’une journée de travail plus traditionnelle.
— Combien de temps vous êtes resté la veille. Chez Netscape, une douzaine d’entre nous travaillant sur les équipes navigateur/navigateur restaient régulièrement jusqu’à environ 2 heures du matin, presque toute la nuit. Il y avait une règle que certains d’entre nous avaient, appelée la règle des « 12 heures ». Vous n’avez pas besoin de vous présenter plus de 12 heures après avoir quitté le travail la veille. Ce qui mettrait ceux qui suivent la règle à 14 heures. Mais, étant excités comme nous l’étions tous à propos de ce que nous faisions à l’époque, dans la pratique, nous étions pour la plupart à 11 heures du matin. (Rien de plus amusant que le code, le sommeil, le code, le sommeil quand vous êtes enthousiasmé par ce sur quoi vous travaillez.)
— Les heures de réunion ne doivent pas être antérieures à 10 heures, voire mieux, 11 heures. Selon le nombre de personnes impliquées qui travaillent 12 ou 14 heures par jour, vous pouvez prolonger les heures de réunion jusqu’au soir, mais un pari vraiment sûr serait de vous assurer que toutes les réunions ont lieu avant 17 heures. De cette façon, les gens peuvent finir les choses avant de rentrer chez eux.
— La zone de la baie a un trafic affreux. Il privilégie les personnes arrivant après 10h et repartant après 7h ou 7h30. Cela peut être un facteur. Pour moi, arriver à 11h et repartir après 22h a régulièrement l’avantage de ne jamais voir de feux de détresse sauf en cas d’accident sur le parcours.
— Être en mode crunch. Cela pourrait amener les gens à élargir leurs heures, par exemple, plus tôt, plus tard. Ou cela pourrait, pour certains développeurs, les mettre complètement dans un décalage de phase, arrivant à des heures étranges pour une raison quelconque.

N’ignorez pas l’impact des VPN. Par “entrer”, je suppose que vous voulez dire physiquement au bureau. Travailler à distance pourrait prolonger considérablement les heures d’accès aux personnes. Et les personnes qui travaillent au bureau peuvent souvent se connecter au VPN après les heures de travail. Je travaille toujours, semble-t-il, chez VMware étant donné la facilité d’accès aux machines de développement pour moi.

Mettez ça hors de votre esprit. C’est une distorsion complète. Je suppose que vous habitez loin de la Silicon Valley, donc vous ne pouvez pas facilement savoir à quel point cette question est stupide ; mais c’est vraiment.

La Silicon Valley est une méritocratie. Pour chaque entrepreneur diplômé de Stanford bien connu dans la Silicon Valley, il y en a une centaine d’autres diplômés d’autres écoles. Et il y a des succès qui n’ont aucun diplôme, comme Mark Zuckerberg. Un diplôme universitaire aide bien sûr, car il indique quelqu’un qui s’est accroché à quelque chose pendant quelques années, a fait quelque chose de dur et s’en est sorti.

Bien sûr, un diplôme de Stanford est un

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Mettez ça hors de votre esprit. C’est une distorsion complète. Je suppose que vous habitez loin de la Silicon Valley, donc vous ne pouvez pas facilement savoir à quel point cette question est stupide ; mais c’est vraiment.

La Silicon Valley est une méritocratie. Pour chaque entrepreneur diplômé de Stanford bien connu dans la Silicon Valley, il y en a une centaine d’autres diplômés d’autres écoles. Et il y a des succès qui n’ont aucun diplôme, comme Mark Zuckerberg. Un diplôme universitaire aide bien sûr, car il indique quelqu’un qui s’est accroché à quelque chose pendant quelques années, a fait quelque chose de dur et s’en est sorti.

Bien sûr, un diplôme de Stanford est un avantage. Les gens respectent un diplôme de Stanford parce qu’il est difficile à obtenir et signifie généralement quelqu’un qui est intelligent et qui travaille dur. Mais il en va de même d’un diplôme d’une autre école de premier plan ou, d’ailleurs, d’un bon diplôme d’une des 300 meilleures écoles avec un bon dossier. Les meilleurs étudiants des universités publiques réussissent mieux que les étudiants paresseux des universités de premier plan.

Et au-delà de cela, tant d’autres facteurs sont tout aussi importants. Compétences, expérience, emplois passés, réalisations, tant d’autres façons de se lancer.

Et puis, enfin, il y a ceci : n’allez pas dans la Silicon Valley pour réussir. Vous ne connaissez pas l’endroit, clairement. Ce n’est pas votre faute, et même pas un problème, parce que personne ne s’en soucie ; mais avec votre hypothèse ici si hors de base. Déterminez où vous voulez vivre et réussir là-bas. Si vous mourrez d’envie de déménager dans la Silicon Valley, faites-le ; mais faites-le parce que vous le voulez, pas parce que cela a quelque chose de spécifique à voir avec le bonheur et le succès. La Silicon Valley a ses avantages, mais elle est aussi extrêmement chère pour le logement, pleine d’autoroutes bondées pleines de navetteurs désespérés souhaitant vivre ailleurs.

Je suis assez vieux pour le savoir, mais je ne connais pas vraiment le chemin du bonheur et du succès dans la vingtaine. Mais au moins, je sais, avec certitude, qu’il existe une infinité de moyens d’y arriver, qu’un diplôme de Stanford n’est pas nécessaire, et que déménager dans la Silicon Valley non plus.

Merci pour a2a

Questions ouvertes –

  • Êtes-vous expérimenté ou junior
  • Êtes-vous un ingénieur logiciel ou un commercial ou…

Étant donné que j’ai embauché de nombreuses personnes au fil des ans et que j’ai également trouvé de nombreux emplois, voici quelques conseils simples.

Mettez à jour votre profil LinkedIn — Passez du temps à rédiger votre historique, demandez à quelqu’un de le modifier une ou deux fois. Assurez-vous qu’il est cohérent avec votre CV. Éléments à inclure :

  • Détails – avez-vous géré un budget, avez-vous trop dépensé, avez-vous moins dépensé combien vous avez économisé. Si vous êtes ingénieur, parlez de performances ou donnez des détails concrets sur le projet.
  • Si vous êtes un nouveau venu, admettez-le. Bien que parler des domaines où vous

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Questions ouvertes –

  • Êtes-vous expérimenté ou junior
  • Êtes-vous un ingénieur logiciel ou un commercial ou…

Étant donné que j’ai embauché de nombreuses personnes au fil des ans et que j’ai également trouvé de nombreux emplois, voici quelques conseils simples.

Mettez à jour votre profil LinkedIn — Passez du temps à rédiger votre historique, demandez à quelqu’un de le modifier une ou deux fois. Assurez-vous qu’il est cohérent avec votre CV. Éléments à inclure :

  • Détails – avez-vous géré un budget, avez-vous trop dépensé, avez-vous moins dépensé combien vous avez économisé. Si vous êtes ingénieur, parlez de performances ou donnez des détails concrets sur le projet.
  • Si vous êtes un nouveau venu, admettez-le. Bien parler des domaines où vous avez pris le leadership. Expliquez clairement ce que vous avez fait pendant votre temps libre par rapport à ce que vous avez fait en tant que projets de classe (bien que nous le sachions généralement).
  • Technologies – inclure « pourquoi », simplement dire « travaillé en Java » est génial.
  • Exemple : Responsable de la couche de traitement des données qui gérait 1K TPS avec une latence de 300 ms. Cela a été écrit en Java en utilisant les files d’attente Kafka et a écrit la pièce de traitement XYZ.

Réseau – Si vous avez été dans la vallée, vous connaissez des gens, beaucoup de gens s’il y a un endroit où vous voulez travailler, trouvez un ami et demandez-lui de transmettre votre curriculum vitae à un responsable du recrutement dans le département qui vous intéresse. Oui, ils doivent l’entrer dans le système SIRH (ils veulent le bonus de parrainage comme avantage). Cependant, ils aideront également à le faire parvenir à quelqu’un qui le lira.

Fraîchement sortis – linkedin est également votre ami pour cela, assurez-vous de réseauter avec des personnes de votre année d’obtention du diplôme précédente et d’autres amis qui pourraient déjà avoir un emploi.

Recruteurs — Il existe de très bons recruteurs, il y en a aussi de très spammés. Avant de transmettre votre curriculum vitae à l’un d’entre eux, vous devez leur parler au téléphone et leur poser quelques questions clés.

  • Ne soumettez pas mon curriculum vitae à moins que vous ne m’ayez parlé – c’est important. Vous ne voulez pas que votre CV soit envoyé à une entreprise de deux agences différentes. Leur demander de vous parler des opportunités et d’avoir votre approbation pour la soumission fait un excellent travail. De plus, si vous ne voulez pas travailler dans AdTech, pourquoi soumettre votre CV à un emploi que vous ne voulez pas.
  • Ont-ils des emplois pour vous… les recruteurs se spécialisent, certains travaillent dans les premières entreprises et vous voulez peut-être travailler pour un endroit qui compte 10 000 employés. Pas un bon ajustement.

Contributions — À quoi ressemble votre présence en ligne ?

Si vous écrivez du code, quel est votre GitHub ? Si vous êtes un designer, quel est votre Dribble… De plus, rendez des choses comme Twitter et Facebook privées – les gens regardent. Vous ne voulez pas que ce week-end à Cancun change la façon dont les gens vous voient.

Il existe toutes sortes de tableaux comme Hired, etc. qui fonctionneront également, mais vous devez encore une fois consacrer de l’énergie à la création d’un excellent profil en ligne.

Les Indiens trouvent des emplois dans la Silicon Valley, tout comme les gens d’autres pays. Voici quelques méthodes courantes que je connais :

* Salons de l’emploi sur les campus – de nombreuses entreprises SV visitent plusieurs collèges en dehors des États-Unis pour embaucher de nouveaux diplômés tout droit sortis de l’école.
* Études supérieures aux États-Unis – de nombreux étudiants viennent aux États-Unis pour des études supérieures et après cela, ils peuvent obtenir un emploi en SV (comme les autres étudiants américains)
* Candidature directe – la plupart des entreprises SV ont des offres d’emploi publiques et des offres d’emploi en ligne. .

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Ces réponses sur Quora à cette question sont absolument déconnectées de la réalité. Obtenir un emploi dans la technologie dans la Silicon Valley est très très difficile.

Tant d’entreprises au nom de « l’équité » et du « mérite » ont transformé le processus d’entretien en un énorme test de trivia et un énorme examen d’entrée. Oui, vous pensiez qu’étudier l’informatique pendant quatre ans était déjà assez difficile. Nan.

maintenant, vous devez interviewer des entreprises qui vous demandent de faire un tableau blanc, de résoudre les défis de hackerrank en une heure, puis de passer des entretiens avec un panel où vous interviewez cinq personnes pendant six heures. Est-ce que tout cela semble facile? Peut-être du sm

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Ces réponses sur Quora à cette question sont absolument déconnectées de la réalité. Obtenir un emploi dans la technologie dans la Silicon Valley est très très difficile.

Tant d’entreprises au nom de « l’équité » et du « mérite » ont transformé le processus d’entretien en un énorme test de trivia et un énorme examen d’entrée. Oui, vous pensiez qu’étudier l’informatique pendant quatre ans était déjà assez difficile. Nan.

maintenant, vous devez interviewer des entreprises qui vous demandent de faire un tableau blanc, de résoudre les défis de hackerrank en une heure, puis de passer des entretiens avec un panel où vous interviewez cinq personnes pendant six heures. Est-ce que tout cela semble facile? Peut-être qu’un abruti suffisant qui a un travail dira que ce n’est que Google. Non… toutes les autres startups de la Silicon Valley font aussi ce non-sens.

et devinez quoi, si vous n’êtes pas parfait à 100% avec chaque question qui vous est posée, même le code d’un arbre rouge noir à partir de zéro en dix minutes pendant qu’un imbécile vous regarde fixement à la recherche de moyens de voir comment vous vous trompez alors il ou elle peut vous rejeter. Comment tout cela semble-t-il facile ?

et si tout ça durait une semaine, ce ne serait pas si mal hein. Non, ce processus prend jusqu’à deux mois. Vous avez deux mois d’économies à vivre dans la Silicon Valley ? C’est bien si vous finissez par décrocher un emploi du premier coup… mais ce qui finit par arriver, c’est que vous passez par plusieurs entreprises et cela peut prendre jusqu’à un an pour décrocher un emploi dans ce domaine de connards arrogants.

La question la plus posée concernant Quel est le moyen le plus simple d’obtenir un emploi dans la Silicon Valley ? :

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