Quel Est Le Moyen Le Plus Simple D’obtenir Un Emploi En Europe Depuis L’Inde ?

Moyen le plus simple –

• Écrivez GRE/GMAT et postulez dans certaines écoles pour un diplôme d’études supérieures ou de troisième cycle dans les pays européens.
• Si vous avez réussi à entrer, terminez votre diplôme. Apprenez au moins 2 langues européennes jusqu’à un niveau de compétence mineur. Et faire la fête comme l’enfer.
• Commencez à postuler à des emplois en utilisant l’aide de l’équipe de placement sur le campus.
• Si vous avez un travail, refaites la fête.
• Sinon, continuez à postuler. Ne perdez pas espoir !

C’est le moyen le plus simple de trouver un emploi en Europe ! Bonne chance!!

(Je vais écarter ce travail sur place, car votre employeur et vos impôts vont toujours en Inde et vous êtes toujours un employé indien)

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En Europe, un Indien doit trouver un employeur qui l’aide à travailler dans ce pays.

Seuls quelques bons employeurs aideront à dissimuler le visa de niveau, donc je pense que seul un employeur peut donner un emploi à un citoyen indien si et seulement si en Europe il n’a pas trouvé un candidat aussi éligible dans toute la région.

Ils doivent fournir la preuve, la publicité et le processus de recrutement qu’ils ont menés en Europe. Un processus similaire est effectué dans des pays comme la Nouvelle-Zélande, les États-Unis, l’Australie, le Canada, etc.

Permettez-moi de partager mon expérience avec vous. Je suis un ingénieur informatique ayant un total de 4,7 ans d’expérience dans le développement de logiciels en Inde. J’ai commencé à chercher un emploi aux États-Unis/Europe il y a 1,5 ans. J’étais très naïf car je n’étais pas très sûr de cela et j’ai commencé à naviguer sur le Web pour trouver des moyens de rechercher des emplois aux États-Unis/en Europe. Après une recherche approfondie (à ce que je pouvais faire) ci-dessous étaient les options pour moi :

1] Sur place à long terme de la société indienne -> (Je n’avais pas cette option dans mon entreprise)

2] Trouvez un emploi (employeur) aux États-Unis/en Europe et demandez un permis de travail pour ce pays en montrant une lettre d’offre à leur

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Permettez-moi de partager mon expérience avec vous. Je suis un ingénieur informatique ayant un total de 4,7 ans d’expérience dans le développement de logiciels en Inde. J’ai commencé à chercher un emploi aux États-Unis/Europe il y a 1,5 ans. J’étais très naïf car je n’étais pas très sûr de cela et j’ai commencé à naviguer sur le Web pour trouver des moyens de rechercher des emplois aux États-Unis/en Europe. Après une recherche approfondie (à ce que je pouvais faire) ci-dessous étaient les options pour moi :

1] Sur place à long terme de la société indienne -> (Je n’avais pas cette option dans mon entreprise)

2] Trouvez un emploi (employeur) aux États-Unis/en Europe et demandez un permis de travail pour ce pays en montrant une lettre d’offre à leur consulat des visas respectif -> (Le visa de travail nécessite une offre d’EMPLOI et les employeurs n’étaient PAS prêts à donner des emplois sans VISA, c’est donc une boucle.)

3] Pour atténuer les problèmes selon l’option 2, demandez une résidence permanente pour un pays, puis recherchez un emploi là-bas. Mais cette option n’était pas disponible pour les États-Unis et de nombreux bons pays européens. De plus, cette option nécessite toujours (principalement) que vous voyagiez dans le pays pour lequel vous avez obtenu des relations publiques (l’Australie, le Canada ont des options de relations publiques sous la main-d’œuvre qualifiée sans même avoir d’emploi afin que l’employeur puisse s’intéresser à votre profil car il n’aura pas à postuler pour votre visa), puis recherchez un emploi là-bas à vos frais, ce qui n’est toujours pas garanti (j’ai lu beaucoup de messages que même après avoir obtenu les relations publiques, les gens avaient du mal à trouver un bon emploi, mais encore une fois, il pourrait y avoir des exceptions. Dans la vie, vous devez prendre des risques si c’est votre priorité).

4] Rejoignez un cabinet de conseil qui vous aidera dans votre recherche d’emploi et pourra vous obtenir quelques appels d’entretien du pays qui vous intéresse -> (Mon opinion personnelle est de ne pas tomber dans le piège. Tout ce qui les intéresse, c’est votre argent. Bien que je n’aie rejoint aucun cabinet de conseil — Dieu merci 🙂 —- mais j’ai parlé à beaucoup d’entre eux et je n’étais pas très convaincu)

5] Suivez un cours de maîtrise (ou un cours pertinent pour votre domaine) dans ce pays afin de pouvoir entrer dans ce pays grâce à un visa étudiant, terminer le cours et décrocher un emploi grâce à un entretien sur le campus (ou toute autre opportunité). Comme vous seriez dans le hub, vous découvrirez de nombreuses opportunités et solutions -> (Cette option est bonne/Sûre et vous fait gagner du temps. C’est un investissement à la fois en termes d’argent et de préparation aux examens, mais encore une fois, si c’est votre priorité, c’est un très prometteur.)

6] Postulez par vous-même et continuez jusqu’à ce que vous trouviez un bon emploi.

Après avoir analysé toutes mes options, j’ai décidé d’aller de l’avant avec l’option 6 et j’ai commencé à postuler par moi-même. Pour être honnête, obtenir la sortie de cette option était le moins garanti et le temps que cela pouvait prendre n’était pas non plus sûr. Au cours de ma recherche d’emploi d’un an et demi, j’ai postulé aux États-Unis/Europe/Australie/Canada/Nouvelle-Zélande via Linkedin, différents sites Web de recherche d’emploi (Linked était de loin le plus utile).

La plupart du temps, je n’avais jamais de réponse et pour ceux que j’ai reçus, c’était un rejet indiquant que je n’avais pas de visa de travail pour leur pays et que ma demande est donc rejetée sans même passer un entretien. La plupart des réponses que j’ai reçues de différents pays européens étaient dans leur langue locale et j’avais l’habitude de la traduire en anglais seulement pour constater que celles-ci sont également rejetées 🙁 indiquant la même raison.

En bref, j’ai reçu les 51 rejets en un an et demi dans le monde sans même recevoir un appel d’entretien parce que je n’avais pas de visa de travail pour ces pays et que personne n’était prêt à parrainer mon visa car je ne résidais pas (même pas étudiant) / Je sais langue de leur pays.

Jusqu’à ce moment-là, j’ai perdu tout espoir jusqu’à ce que je reçoive enfin un appel d’entretien d’une entreprise allemande (j’ai postulé parfois via Linkedin) et je savais que c’était ma seule chance. Heureusement, tout s’est bien passé et j’ai finalement reçu une lettre d’offre de leur part qui m’a finalement également permis d’obtenir un visa de travail allemand.

Quand je repense au temps que j’ai passé (heureusement, ce n’était que 1,5 an ou pour certains, cela pourrait être ohhh 1,5 ans en fonction de votre patience), je pense que si je n’avais pas eu cette opportunité que je voulais vraiment, quelles options avais-je ? et la réponse était “Espoir”.

Si je devais suggérer quelque chose à quelqu’un en fonction de mon expérience, voici mon point de vue – si quelqu’un est vraiment sérieux au sujet de l’obtention d’un emploi aux États-Unis / en Europe, etc. pari qui est à peu près garanti et opportun aussi. Considérez cela comme un investissement dont le rendement est très fructueux.

La seule raison pour laquelle j’hésite à approuver l’option 6, c’est parce que cela nécessite autre chose que vos capacités, cela nécessite de la chance, de la chance pour obtenir des appels d’entretien, de la chance pour obtenir d’autres appels si vous ne faites pas de bien dans un entretien, ce qui est pas dans ta main et c’est quelque chose qui peut arriver en un jour ou un mois ou un an comme je l’ai dit c’est un espoir.

Choisissez l’option qui vous convient et lancez-vous.

Toutes mes excuses pour une réponse très longue mais je pensais que cette élaboration était nécessaire.

J’espère que ça aide.

Tout ce qu’il y a de mieux 🙂

Si votre question porte sur la facilité d’obtenir un emploi en informatique, les langues que vous parlez feront une réelle différence. Si vous ne parlez que l’anglais (c’est-à-dire aucune autre langue européenne), vous irez principalement en Irlande ou au Royaume-Uni. Les pays scandinaves ne sont généralement pas pointilleux sur les langues, ainsi que les Pays-Bas. Mais vous n’aurez certainement pas autant d’opportunités que les locuteurs natifs.

D’autres pays comme la France, l’Espagne, l’Italie ou l’Allemagne seront difficiles si vous ne parlez pas la langue correspondante à moins que vous n’ayez une compétence très spécifique fortement demandée (compétence/expérience sur des logiciels d’entreprise spécifiques

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Si votre question porte sur la facilité d’obtenir un emploi en informatique, les langues que vous parlez feront une réelle différence. Si vous ne parlez que l’anglais (c’est-à-dire aucune autre langue européenne), vous irez principalement en Irlande ou au Royaume-Uni. Les pays scandinaves ne sont généralement pas pointilleux sur les langues, ainsi que les Pays-Bas. Mais vous n’aurez certainement pas autant d’opportunités que les locuteurs natifs.

D’autres pays tels que la France, l’Espagne, l’Italie ou l’Allemagne seront difficiles si vous ne parlez pas la langue correspondante à moins que vous n’ayez une compétence très spécifique fortement demandée (compétence/expérience sur des logiciels d’entreprise spécifiques, ou compétence/expérience de développement sur la technologie mobile ).

Si votre question porte davantage sur la qualité du travail, si plusieurs options vous étaient proposées : par expérience, le Royaume-Uni/les pays du nord ont une relation plus pragmatique/moins stressante ou émotionnelle pour travailler spécifiquement dans l’industrie informatique. Étant un professionnel de l’industrie du SaaS (Software as a Service), qui correspond vraiment au fordisme du logiciel (« tu peux avoir mon logiciel dans la couleur que tu veux tant qu’il est noir ! »), j’ai vraiment remarqué que les gens acceptent les choses ne sera pas fait sur mesure beaucoup plus facilement.

Ayant déjà travaillé en France, j’ai littéralement eu de multiples cas où des prospects s’énervaient du fait que nous n’ayons pas fourni telle ou telle fonctionnalité : attention je parle de prospects (même pas de clients !). Ils semblent prendre les choses personnellement (« pourquoi votre entreprise n’a-t-elle pas pensé à mon entreprise lorsqu’elle a conçu le logiciel ! »).

Au Royaume-Uni, au contraire, les gens ont tendance à prendre les choses de manière plus pragmatique et à accepter la situation en essayant de trouver des solutions de contournement pour atteindre le résultat qu’ils attendent.

Donc, généralement sans autre contexte, le Royaume-Uni et les pays d’Europe du Nord ont tendance à offrir les meilleures options à la fois en termes de qualité des emplois informatiques et de disponibilité.

Si vous n’êtes pas un citoyen de l’UE ou un citoyen de la Suisse ou de la Norvège, il vous sera difficile d’obtenir le droit de travailler en Europe.

J’ai une petite connaissance du processus au Royaume-Uni, je pense que d’autres pays ont des règles et réglementations similaires.

Les personnes en dehors de l’UE peuvent demander des visas de travail/résidence au Royaume-Uni si une entreprise les parraine. Si vous avez des compétences et une expérience qui vous qualifient pour les postes vacants « difficiles à pourvoir » publiés par le gouvernement britannique. Les compétences recherchées sont la finance, la technologie, l’informatique, la médecine, l’ingénierie, les sciences. Ils nécessitent généralement au moins un bac

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Si vous n’êtes pas un citoyen de l’UE ou un citoyen de la Suisse ou de la Norvège, il vous sera difficile d’obtenir le droit de travailler en Europe.

J’ai une petite connaissance du processus au Royaume-Uni, je pense que d’autres pays ont des règles et réglementations similaires.

Les personnes en dehors de l’UE peuvent demander des visas de travail/résidence au Royaume-Uni si une entreprise les parraine. Si vous avez des compétences et une expérience qui vous qualifient pour les postes vacants « difficiles à pourvoir » publiés par le gouvernement britannique. Les compétences recherchées sont la finance, la technologie, l’informatique, la médecine, l’ingénierie, les sciences. Ils nécessitent généralement au moins un baccalauréat et 3 ans d’expérience industrielle dans le domaine concerné. Le gouvernement précise également une échelle salariale minimale qu’un employeur doit offrir. Si vous avez la chance de vous qualifier pour l’un de ces postes difficiles à pourvoir, l’employeur peut déposer en votre nom un visa de travail, l’un des critères serait qu’il ne puisse pas trouver un citoyen de l’UE local qui puisse vous combler, ils devraient donc faire de la publicité dans des publications spécialisées ou des journaux locaux appropriés, etc.

Ce processus est quelque peu lent, cela peut prendre de quelques mois à presque une année pour enfin obtenir un visa approuvé et il n’y a aucune garantie que le travailleur parrainé se présentera réellement au travail à la fin. Ainsi, à moins que vous ne soyez vraiment le meilleur dans votre domaine, la plupart des entreprises trouveraient cela indûment gênant et coûteux pour la plupart des postes.

Donc, pour répondre à votre question, la meilleure façon d’obtenir un emploi en Europe est d’avoir des qualifications académiques irréprochables et de nombreuses années d’expérience dans des entreprises ou des institutions de premier plan qui vous rendent clairement plus qualifié que les candidats locaux. Bonne chance avec ça.

Cela dépend uniquement et exclusivement du type de travail.

Les travaux hautement qualifiés ou les travaux universitaires spécialisés sont très demandés, non seulement dans l’informatique, mais aussi dans les sciences ou dans la profession médicale.

La recherche d’un tel emploi serait relativement facile et, surtout, elle satisferait à toutes les conditions pour obtenir un visa de travail. Habituellement, dans de tels cas, l’entreprise s’occuperait de la paperasse et pourrait même fournir un hébergement, au moins temporaire.

La recherche de toute sorte de main-d’œuvre manuelle ou même non qualifiée est cependant très difficile, encore plus pour les citoyens non européens.

Ces demandeurs d’emploi finissent généralement soit par o

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Cela dépend uniquement et exclusivement du type de travail.

Les travaux hautement qualifiés ou les travaux universitaires spécialisés sont très demandés, non seulement dans l’informatique, mais aussi dans les sciences ou dans la profession médicale.

La recherche d’un tel emploi serait relativement facile et, surtout, elle satisferait à toutes les conditions pour obtenir un visa de travail. Habituellement, dans de tels cas, l’entreprise s’occuperait de la paperasse et pourrait même fournir un hébergement, au moins temporaire.

La recherche de toute sorte de main-d’œuvre manuelle ou même non qualifiée est cependant très difficile, encore plus pour les citoyens non européens.

Ces demandeurs d’emploi se retrouvent généralement soit sur les marchés d’esclaves du sud de l’Europe, où ils attendent un emploi temporaire et illégal dans des fermes, soit ils se retrouvent dans des quartiers froids et moisis surpeuplés en Europe du nord, essayant de trouver un travail d’une journée pour un sous-traitant d’un sous-traitant sur un chantier de construction. Les femmes pourraient également rejoindre la profession du sexe, mais les statistiques indiquent que de plus en plus d’hommes, en particulier les immigrants illégaux, empruntent le même chemin vers nulle part.

Il existe également un petit terrain d’entente pour les infirmières et autres, mais ces personnes viennent généralement en Europe avec l’aide d’agences dans leur pays d’origine.

Par conséquent, il existe un contraste vraiment frappant dans les perspectives d’emploi pour les citoyens non européens en Europe. Les personnes hautement qualifiées pourront gagner de très bons salaires et apprécieront sérieusement leur séjour en Europe en raison de sa sécurité, de sa propreté, de ses bonnes infrastructures et de son excellente qualité de vie.

Les non qualifiés souffriront cependant énormément et seront considérés comme des déchets humains indésirables.

Cela dépend vraiment de beaucoup de choses. Tout d’abord, vous n’obtenez pas de permis de travail en Europe, vous obtenez un emploi et ensuite l’employeur vous obtient un permis de travail. D’une manière générale, il est assez difficile d’entrer dans tous les pays sans le bon bagage et surtout l’expérience. Le Royaume-Uni est probablement le plus difficile à obtenir car ils ont même aujourd’hui un quota sur le nombre d’étrangers pouvant obtenir un permis de travail.

Donc pour répondre à ta question, tes chances dépendent de :

• vos compétences : n’importe quel pays où votre profession est très demandée sera plus facile à trouver un emploi
• langues connues : si vous parlez la langue locale un

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Cela dépend vraiment de beaucoup de choses. Tout d’abord, vous n’obtenez pas de permis de travail en Europe, vous obtenez un emploi et ensuite l’employeur vous obtient un permis de travail. D’une manière générale, il est assez difficile d’entrer dans tous les pays sans le bon bagage et surtout l’expérience. Le Royaume-Uni est probablement le plus difficile à obtenir car ils ont même aujourd’hui un quota sur le nombre d’étrangers pouvant obtenir un permis de travail.

Donc pour répondre à ta question, tes chances dépendent de :

• vos compétences : n’importe quel pays où votre profession est très demandée sera plus facile à trouver un emploi
• langues connues : si vous parlez déjà la langue locale, il sera plus facile d’obtenir un emploi qui vous transférera
• expérience : si vous avez beaucoup d’expérience de travail, cela rendra le processus d’obtention d’un emploi beaucoup plus facile
• présence dans le pays : si vous vous entraînez en Europe plutôt qu’en dehors de l’Europe, ça va être un gros plus.

Le fait est que beaucoup d’Indiens trouvent un emploi dans des entreprises européennes en Inde via l’externalisation ; déménager en Europe pour travailler se fait généralement par transfert interne, et non par le recrutement direct d’un nouveau diplômé. Si vous vous attendez à être arraché de l’Inde à l’Europe, à moins que vous n’ayez des compétences très spécifiques et recherchées, il est très peu probable que cela se produise. Donc, si le but de votre vie est de déménager en Europe et d’y travailler, vous avez en réalité deux possibilités :

1. exercer votre métier en Inde et devenir un expert, et après quelques années utiliser cette expertise pour déménager en Europe
2. faire un Master en Europe, où il est beaucoup plus facile d’obtenir un permis d’étudiant, et une fois diplômé les portes vous seront beaucoup plus ouvertes

A part le Royaume-Uni, il n’y a pas vraiment un pays plus ou moins difficile à obtenir un permis ; si une entreprise vous veut, elle s’en occupera pour vous. Si aucune entreprise ne veut de vous, vous n’entrez pas.

C’est incroyablement dur. Désolé de te décevoir.

Si vous recherchez des relations publiques australiennes :

Il est vraiment difficile de trouver un emploi en Australie tout en étant en Inde.

Vous avez de la chance si vous travaillez dans une entreprise qui a déjà des bureaux en Australie et qui permet la libre circulation des employés. Vous pouvez rechercher un transfert d’emploi interne à l’entreprise en Australie.

L’autre option est seulement d’être physiquement en Australie et de chercher un emploi. Les entreprises veulent interroger les gens en personne. La plupart des entreprises ne paient pas pour le voyage d’entretien en Australie. Vous avez vraiment de la chance si vous pouvez trouver une entreprise qui accepte

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C’est incroyablement dur. Désolé de te décevoir.

Si vous recherchez des relations publiques australiennes :

Il est vraiment difficile de trouver un emploi en Australie tout en étant en Inde.

Vous avez de la chance si vous travaillez dans une entreprise qui a déjà des bureaux en Australie et qui permet la libre circulation des employés. Vous pouvez rechercher un transfert d’emploi interne à l’entreprise en Australie.

L’autre option est seulement d’être physiquement en Australie et de chercher un emploi. Les entreprises veulent interroger les gens en personne. La plupart des entreprises ne paient pas pour le voyage d’entretien en Australie. Vous êtes vraiment chanceux si vous pouvez trouver une entreprise qui accepte de vous envoyer par avion en Australie pour des entretiens. Vous devez avoir suffisamment de réserve en banque (au moins pour 4 à 6 mois) pour aller en Australie et y chercher. Le coût d’installation initial serait vraiment élevé si vous déménagez dans n’importe quel pays avec PR.

Faites vos recherches sur le type d’emploi que vous cherchez à obtenir en Australie. Cherchez à suivre très méticuleusement

– Certains emplois pourraient être vraiment rares et les Australiens eux-mêmes auraient du mal à trouver des débouchés. Faites vos recherches et vérifiez les disponibilités d’emploi.

– Vérifiez si votre travail nécessite une licence ou une certification des autorités australiennes pour obtenir un emploi dans le domaine. Cette licence peut vous coûter du temps et de l’argent. Cela retardera encore plus vos chances de trouver un emploi.

– Vérifiez la disponibilité de l’emploi dans la ville où vous envisagez de vous installer. Présélectionnez autant que possible si vous envisagez de vous y rendre et recherchez un emploi. Cela peut augmenter la vitesse d’obtention d’un emploi par plusieurs fois si vous avez fait votre travail à domicile depuis l’Inde

– Soyez conscient de la différence fiscale et du coût de la vie dans la ville. Ne regardez pas seulement le salaire annuel. Assurez-vous d’avoir un plan budgétaire avant de déménager en Australie. Il existe de nombreux emplois où vous pouvez gagner beaucoup plus en Inde même. Bien sûr, c’est après avoir pris en compte toutes vos dépenses et taxes en Australie par rapport à l’Inde.

Je suis actuellement en train de suivre ce processus, j’ai postulé dans plusieurs sociétés de logiciels à travers l’Europe (France, Allemagne, Suisse et Pays-Bas)

Mon apprentissage est qu’il y a une énorme demande d’ingénieurs logiciels et que les Européens sont assez ouverts à l’embauche. La seule chose dont ils se soucient sont :

1. Bonne motivation
2. Bonnes compétences techniques.

En Inde, vous pouvez être embauché facilement pour n’importe quel poste car il n’y a pas de restrictions de visa et les employeurs peuvent tenter leur chance. L’embauche et le licenciement sont difficiles dans l’UE/CH. Par conséquent, les entreprises se soucient beaucoup de trouver la bonne personne et une bonne adéquation des compétences.

“Donc

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Je suis actuellement en train de suivre ce processus, j’ai postulé dans plusieurs sociétés de logiciels à travers l’Europe (France, Allemagne, Suisse et Pays-Bas)

Mon apprentissage est qu’il y a une énorme demande d’ingénieurs logiciels et que les Européens sont assez ouverts à l’embauche. La seule chose dont ils se soucient sont :

1. Bonne motivation
2. Bonnes compétences techniques.

En Inde, vous pouvez être embauché facilement pour n’importe quel poste car il n’y a pas de restrictions de visa et les employeurs peuvent tenter leur chance. L’embauche et le licenciement sont difficiles dans l’UE/CH. Par conséquent, les entreprises se soucient beaucoup de trouver la bonne personne et une bonne adéquation des compétences.

« Ingénieur logiciel » est maintenant un terme très large. Je ne sais pas ce qu’est le développement Oracle ATG, mais cela ne semble pas être l’ensemble de compétences le plus attrayant pour un employeur. Vous devez développer des compétences génériques (Java, C++, Python, JavaScript…), préparer un bon CV, puis postuler pour les emplois correspondant à vos compétences.

Les salaires sont assez bas dans la plupart des pays autres que la Suisse, mais les critères d’embauche sont assez rigoureux. Ils ont l’obligation d’embaucher d’abord dans l’UE et vous devez donc prouver que vous êtes meilleur que n’importe qui d’autre de l’UE. Mais ce n’est pas difficile, il y a beaucoup d’emplois car les gens cherchent à construire beaucoup de choses.

Mon dernier conseil serait de garder un horizon temporel de 2 ans et de développer une véritable passion pour le logiciel (pas l’Europe) et vous y serez bientôt.

Il s’agit d’un scénario d’impasse dans la vie réelle. Sauf si vous n’avez pas de visa, vous ne pouvez pas travailler pour cette entreprise située en dehors de l’Inde et pour obtenir un visa de travail, vous devez prouver que vous avez un emploi à long terme dans une entreprise située dans ce pays.

Pour répondre à votre question, vous devez d’abord comprendre pourquoi cette impasse vient d’abord en image. Si vous voyagez dans un pays en tant que touriste, vous contribuez à l’économie de ce pays. De la même manière, si vous allez dans ce pays juste pour des discussions commerciales, cela suppose que vous apportez des affaires dans ce pays ou que ce pays va bénéficier à certains

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Il s’agit d’un scénario d’impasse dans la vie réelle. Sauf si vous n’avez pas de visa, vous ne pouvez pas travailler pour cette entreprise située en dehors de l’Inde et pour obtenir un visa de travail, vous devez prouver que vous avez un emploi à long terme dans une entreprise située dans ce pays.

Pour répondre à votre question, vous devez d’abord comprendre pourquoi cette impasse vient d’abord en image. Si vous voyagez dans un pays en tant que touriste, vous contribuez à l’économie de ce pays. De la même manière, si vous allez dans ce pays juste pour des discussions commerciales, cela suppose que vous apportez des affaires dans ce pays ou que ce pays va bénéficier d’une solution ou d’un produit commercial de votre part. Il y a donc des restrictions minimales pour ce genre de visas. Maintenant, que se passera-t-il si vous vous rendez dans ce pays avec un permis de travail. Vous occuperez un emploi qui, dans d’autres cas, aurait été confié à n’importe quel résident natif de ce pays et cette inclusion augmentera également la concurrence pour le même poste. Ce qui n’est pas bon pour l’économie de ce pays. Tant de restrictions s’appliquaient aux non-résidents pour éviter cette situation et, d’une manière ou d’une autre, cela a provoqué une impasse qui pourrait ne pas disparaître dans un proche avenir. Alors comment briser cette impasse.

• L’option la plus populaire est de rejoindre un cabinet de conseil qui peut parrainer votre visa de permis de travail. Allez dans ce pays en tant qu’employé de cette ferme de conseil et, en fonction de vos compétences, faites du conseil à d’autres entreprises dans ce pays. Vous devrez peut-être donner la part de vos revenus à ce cabinet de conseil, et c’est ainsi que vous vivez tous les deux heureux, même si pour toujours ou non, cela dépend du cabinet de conseil. Il existe de nombreuses sociétés de conseil en Inde qui font ce genre d’affaires, alors essayez d’en trouver une mais méfiez-vous des fausses et de celles qui font de fausses promesses. Vérifiez et revérifiez avant de rejoindre l’une de ces entreprises. Cette option est le moyen le plus simple et le plus rapide pour vous de travailler dans le pays de votre choix, mais pas l’option la moins chère et la plus sûre.

• C’est l’option la moins chère et la plus sûre que la première, mais la plus difficile de cette liste et peut également prendre plus de temps. Ici, vous rejoignez une société basée en Europe, en Amérique (nord) et à Singapour qui a une succursale en Inde. En fonction de vos compétences, essayez de vous élever pour être affecté ou transféré au siège social ou dans tout autre bureau en Europe, en Amérique du Nord et à Singapour. Ici, l’organisation s’occupera de votre permis de travail ainsi que de l’emploi dans le pays respectif.

• Celui-ci est le plus facile en termes d’application mais de compensation et de placement dans ce pays mais prendra le plus de temps. C’est donc le plus sûr et peut-être le plus simple, mais ce sera l’approche la plus longue. Choisissez de faire des études supérieures dans le pays de votre choix et obtenez une place dans l’organisation via des entretiens sur le campus. Comme choisir de faire MS aux États-Unis et essayer d’obtenir des places grâce à un placement sur le campus. Dans la plupart des cas, l’entreprise qui vous a proposé s’occupera de votre permis de travail.

• Celui-ci est un peu imaginaire, mais sûrement la faille de ce système que vous pouvez explorer. Chaque grand pays où vous voulez aller a un traité avec un pays du tiers monde où ce genre d’impasse ne s’applique pas. Comme les États-Unis, vous aurez un traité avec le Vietnam ou d’autres très petits pays où vous pourrez même recevoir une carte verte dans les 6 mois suivant votre arrivée ou avant votre arrivée aux États-Unis. Vous devez donc devenir citoyen de ce type de pays et vous pourrez ensuite vous rendre dans le pays le plus élevé de votre choix sans vous retrouver dans une impasse. C’est comme faire un pas en arrière pour sauter 2 pas en avant. N’oubliez pas que l’Inde ne soutient pas la double nationalité, vous ne deviendrez donc citoyen que de ce petit pays et si une insécurité se produit dans ce pays, vous ne pourrez pas revenir en Inde, car ce pays peut ne pas avoir de traité comme le pays le plus élevé que vous voulez. aller. De plus, si ce premier pays met fin au traité, vous y êtes coincé pour toujours. C’est donc le risque que vous devrez peut-être prendre pour trouver cette option.

• Une autre option que les gens font, avec toutes les options ci-dessus, est d’épouser un natif de ce pays de votre choix ou de vous faire adopter par quelqu’un de ce pays. C’est dur mais pas impossible.

Je suppose que j’ai listé ici toutes les options possibles qui vous aideront à travailler dans le pays de votre choix. Bonne immigration…

Ce que je sais, c’est comment le faire en Suède.

Il y a beaucoup d’informations sur la façon de procéder de manière légale sur Internet pour faire des achats et google à ce sujet.

Il y a des choses pratiques que vous ne trouvez pas sur google.

Voici quelques-uns d’entre eux.

La première chose est quelle est votre profession?

Si vous êtes un professionnel hautement qualifié, vous pouvez trouver cela assez facile, en particulier si vous êtes un médecin ou une infirmière, ainsi qu’un informaticien.

Ensuite, vous supposez connaître des entreprises à la recherche de personnes ayant vos compétences.

Il suffit de trouver la même chose, d’écrire et d’appeler. Vous aurez peut-être de la chance.

N’oubliez pas qu’en Suède, les entreprises recherchent tout le temps du personnel qualifié.

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Ce que je sais, c’est comment le faire en Suède.

Il y a beaucoup d’informations sur la façon de procéder de manière légale sur Internet pour faire des achats et google à ce sujet.

Il y a des choses pratiques que vous ne trouvez pas sur google.

Voici quelques-uns d’entre eux.

La première chose est quelle est votre profession?

Si vous êtes un professionnel hautement qualifié, vous pouvez trouver cela assez facile, en particulier si vous êtes un médecin ou une infirmière, ainsi qu’un informaticien.

Ensuite, vous supposez connaître des entreprises à la recherche de personnes ayant vos compétences.

Il suffit de trouver la même chose, d’écrire et d’appeler. Vous aurez peut-être de la chance.

N’oubliez pas qu’en Suède, les entreprises recherchent tout le temps des personnes qualifiées qui travaillent moins cher pour moins d’argent.

Quoi qu’il en soit, si vous avez des compétences, concentrez-vous sur la recherche d’entreprises qui ont besoin de ces compétences.

Que se passe-t-il si vous n’avez aucune compétence particulière et que vous ne parlez pas du tout anglais.

N’y a-t-il rien à y faire ?

Il y a beaucoup de gens qui viennent en Suède avec un contrat de travail.

Juste, vous devez chercher l’opportunité parfois, peut-être que vous devez d’abord venir en Suède et demander autour de vous. Ce sont des gens qui peuvent vous aider. Ils vous guideront comment le faire.

N’oubliez pas que cela peut être coûteux pour vous.

L’argent ouvre toutes les portes.

La question est : est-ce que ça vaut le coup ?

Ce n’est peut-être pas une question facile, mais le prix à payer est toujours élevé, je ne parle pas de l’argent.

Dipens ce que vous recherchez et ce que vous laissez derrière vous.

D’ailleurs

J’ai entendu quelque part que de nombreux Chinois déménagent en Afrika et qu’ils y arrivent comme après 5 à 10 ans de création de leur propre entreprise là-bas.

Cela n’arrivera pas en Suède, alors gardez d’autres options ouvertes.

Bonne chance.

La question la plus posée concernant Quel est le moyen le plus simple d’obtenir un emploi en Europe depuis l’Inde ? :

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• Y-aura-t-il-plus-d’emplois-de-data-science-et-machine-learning-dans-le-futur-I%E2%80%99m-se demandant-si-c’est-un-bon-choix-de-carrière ?
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