Un diplômé avec un diplôme en quoi? Un diplôme ne suffit pas. Vous avez besoin du bon champ. C’est un mythe qu’il y a beaucoup d’emplois bien rémunérés non pourvus au Canada dans tous les domaines.
À l’heure actuelle, la plupart des domaines n’embauchent pas au Canada. Il faut un diplôme en informatique et au moins 3 ans d’expérience pour avoir de l’espoir.
Parce que le Canada est dans une profonde récession et qu’il n’y a AUCUN EMPLOI dans quoi que ce soit d’autre. Pas avant au moins 2022.
Bonjour,
Je suggère votre recherche internet pour le marché de l’emploi canadien, visitez les sites Indeed, Monster et Glassdoor
Et vous devez lire attentivement et comprendre presque tout le site Web du Guichet emplois du Canada.
Vous ne faites pas. Il existe des réglementations qui rendent TRÈS DIFFICILE, voire impossible, d’obtenir un emploi au Canada lorsque vous postulez de l’extérieur du pays.
À moins que vous n’ayez une expertise de classe mondiale… et je parle d’un expert reconnu et de premier plan dans votre domaine, auquel cas vous ne poseriez pas cette question sur Quora… il est impossible d’obtenir un emploi au Canada depuis l’extérieur du Canada. Et c’est pourquoi…
Afin d’embaucher quelqu’un de l’extérieur du Canada, l’employeur doit obtenir une évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT) positive qui prouve qu’il n’y a personne au Canada capable de faire ce travail. C’est OBLIGATOIRE… ce n’est pas facultatif.
Ce regu
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Vous ne faites pas. Il existe des réglementations qui rendent TRÈS DIFFICILE, voire impossible, d’obtenir un emploi au Canada lorsque vous postulez de l’extérieur du pays.
À moins que vous n’ayez une expertise de classe mondiale… et je parle d’un expert reconnu et de premier plan dans votre domaine, auquel cas vous ne poseriez pas cette question sur Quora… il est impossible d’obtenir un emploi au Canada depuis l’extérieur du Canada. Et c’est pourquoi…
Afin d’embaucher quelqu’un de l’extérieur du Canada, l’employeur doit obtenir une évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT) positive qui prouve qu’il n’y a personne au Canada capable de faire ce travail. C’est OBLIGATOIRE… ce n’est pas facultatif.
Ce règlement donne aux travailleurs déjà au Canada la priorité pour les emplois disponibles. (C’est comme si le gouvernement canadien essayait d’agir dans le meilleur intérêt des Canadiens et de ceux qui sont déjà au pays.)
Les exigences d’une EIMT coûtent à l’employeur AU MOINS trois mois de temps… et des frais de publicité qui varieront… parce que l’employeur doit annoncer largement le poste au Canada pendant un mois.
J’ai publié des offres d’emploi nationales pour un ancien employeur et cela peut facilement coûter des milliers de dollars. Si l’employeur reçoit des candidatures de Canadiens – dont 36 millions, dont plus de la moitié ont des diplômes universitaires – l’employeur n’a aucune raison d’embaucher à l’extérieur du comté.
Si l’employeur ne reçoit aucune candidature, avant d’embaucher à l’extérieur du Canada, l’employeur doit présenter une demande d’EIMT auprès d’Emploi et Développement social Canada. Le traitement de cette demande prend deux mois. Les frais sont de 1 100 $ canadiens.
Ensuite, l’employeur doit attendre que le permis de travail (temporaire) ou le RP (permanent) du demandeur d’emploi soit approuvé, ce qui sera un MINIMUM de six mois et prendra facilement un an ou plus.
Nous parlons donc d’un délai d’au moins un an et peut-être plus de deux ans avant que le travailleur étranger puisse même commencer à travailler. C’est pourquoi – par exemple – si un restaurant a besoin d’un cuisinier, il embauchera simplement quelqu’un déjà au Canada et légalement capable de travailler au Canada.
Il y a beaucoup de candidats canadiens qualifiés, ceux qui sont nés ici et ceux qui ont déjà immigré au Canada et sont légalement capables de travailler au Canada.
Tout ce qui précède explique pourquoi il est si difficile pour une personne de l’extérieur du Canada d’obtenir une offre d’emploi d’un employeur canadien. Il est si long et si coûteux d’embaucher à l’extérieur du Canada que la majorité des employeurs canadiens n’examineront même pas une demande à l’extérieur du pays.
Lorsque j’aidais à embaucher pour un employeur précédent, nous avons juste supprimé les candidatures de l’étranger non lues – nous avions déjà des piles de candidatures de personnes déjà au Canada, il était donc inutile d’ouvrir même les soumissions de candidats de l’extérieur du pays. .
De nombreuses entreprises ont configuré leur logiciel de suivi des candidatures pour supprimer automatiquement les candidatures en dehors du pays.
En plus de toutes les exigences réglementaires, les employeurs canadiens n’ont ni le temps ni les ressources pour essayer de vérifier les références/qualifications à l’étranger, en particulier celles dans une langue inconnue. Ils ne sont pas non plus disposés à embaucher quelqu’un qu’ils n’ont jamais rencontré puisque le travail d’équipe collaboratif est une partie importante des lieux de travail canadiens.
Quiconque vous dit le contraire – surtout s’il vous demande de l’argent pour vous trouver un emploi au Canada – essaie probablement de vous arnaquer pour obtenir votre argent.
BTW, si vous n’avez pas d’offre d’emploi valide lorsque vous postulez pour immigrer au Canada, vous devez disposer de suffisamment d’argent pour subvenir à vos besoins au Canada tout en vous réinstallant. Le montant actuel pour une personne seule est de 12 669 $ CAD.
À moins que vous ne soyez un diplômé universitaire exceptionnel et doué d’une excellente expertise, la recherche d’un type de visa du Nigéria est l’un des seuls moyens logiques. Des délais de traitement de deux semaines pour les permis de travail aideront probablement le Canada à détourner certains des talents étrangers qui se rendraient normalement aux États-Unis, a déclaré Peter Rekai, un avocat spécialisé dans l’immigration basé à Toronto. Les multinationales renoncent également de plus en plus aux visas américains et déplacent leurs nouvelles recrues au Canada de manière permanente, a déclaré Rekai.
“Nous voyons déjà beaucoup de cela”, a-t-il déclaré à Global News, ajoutant que le programme Global Talent Stream est li
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À moins que vous ne soyez un diplômé universitaire exceptionnel et doué d’une excellente expertise, la recherche d’un type de visa du Nigéria est l’un des seuls moyens logiques. Des délais de traitement de deux semaines pour les permis de travail aideront probablement le Canada à détourner certains des talents étrangers qui se rendraient normalement aux États-Unis, a déclaré Peter Rekai, un avocat spécialisé dans l’immigration basé à Toronto. Les multinationales renoncent également de plus en plus aux visas américains et déplacent leurs nouvelles recrues au Canada de manière permanente, a déclaré Rekai.
“Nous en voyons déjà beaucoup”, a-t-il déclaré à Global News, ajoutant que le programme Global Talent Stream est susceptible d’accélérer encore la tendance.
Avec le Global Talent Stream devenant désormais permanent, l’immigration au Canada continuera de rester une option stratégique face au resserrement de l’environnement d’immigration aux États-Unis. Alors que les entreprises investissent de plus en plus dans les installations et les ressources de l’écosystème technologique canadien, l’attractivité du Canada en tant que pôle technologique augmente également, pour des raisons autres que l’immigration. Ainsi, dans le climat d’immigration actuel, la perte des États-Unis est le gain du Canada. Un programme fédéral permettant aux entreprises canadiennes de faire venir des travailleurs étrangers dans un délai de deux semaines a officiellement débuté du 12 juin 2017.
Le plan, qui a été étoffé dans le budget fédéral, fait partie de la soi-disant Stratégie des compétences mondiales d’Ottawa, un effort pour aider les employeurs canadiens à attirer les meilleurs et les plus brillants du monde. Aujourd’hui marque le début d’un projet pilote de 7,8 millions de dollars sur deux ans qui servira de test pour déterminer si le programme doit devenir un pilier de la politique d’immigration du Canada. La voie rapide vers le Canada est réservée aux « entreprises à forte croissance « embaucher des travailleurs hautement qualifiés avec des qualifications difficiles à trouver ou une expertise unique, a déclaré le gouvernement.
Le programme, connu sous le nom de Global Talent Stream, permet également aux employeurs, aux universités et à certains instituts de recherche d’attirer des talents internationaux pour de courtes périodes sans aucun permis de travail.
L’idée est que le fait de permettre aux entreprises canadiennes d’attirer rapidement des talents internationaux « se traduira par plus d’emplois de qualité pour la classe moyenne pour les Canadiens », a déclaré le ministre de l’Innovation Navdeep Bains dans un communiqué.
Global Skills Strategy et Global Talent Stream ont pour but de positionner le Canada comme une destination de choix pour les entreprises internationales en permettant aux entreprises nationales et multinationales de développer plus rapidement leurs activités au Canada, en particulier dans les secteurs de l’innovation et de la technologie.
L’idée est qu’en encourageant les talents étrangers hautement qualifiés à immigrer au Canada, leurs contributions à l’expansion des entreprises créeront à leur tour plus d’emplois pour les Canadiens. Bien qu’il soit probablement trop tôt pour examiner des chiffres concrets, les preuves anecdotiques des secteurs technologiques à croissance rapide au Canada suggèrent que la stratégie fonctionne. Par rapport aux délais de traitement habituels de plus de 6 mois aux États-Unis pour les visas H-1B, les PDG de la technologie appellent les délais de traitement de deux semaines pour les visas Global Talent Stream un « changeur de jeu » pour leur industrie.
Volet de talents mondiaux et stratégie de compétences mondiales du Canada
En juin 2017, le gouvernement du Canada a lancé un programme pilote de deux ans de son volet des talents mondiaux dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) du Canada. Le nouveau volet d’immigration a été expressément conçu pour donner aux entreprises situées au Canada un accès plus rapide à des talents étrangers hautement qualifiés. Les entreprises admissibles au programme bénéficient d’un traitement accéléré de deux semaines des visas TET pour les professions hautement qualifiées désignées. Les professions admissibles au programme comprennent des postes hautement qualifiés et hautement rémunérés dans les domaines des sciences, de l’ingénierie et de la technologie. Une étude récente de la société immobilière mondiale CBRE Group a révélé que le Canada a créé 57 600 nouveaux emplois technologiques en 2017 seulement. Cette même étude a révélé que Toronto était le marché technologique à la croissance la plus rapide en Amérique du Nord – ajoutant 22 500 nouveaux emplois technologiques en 2017, presque deux fois le nombre ajouté par San Francisco au cours de la même période. Onze pour cent du marché du travail à Ottawa est maintenant composé de travailleurs en technologie.
Alors que l’immigration hautement qualifiée se refroidit aux États-Unis et se réchauffe au Canada… Le volet des talents mondiaux du Canada devient permanent. Le Canada en profite, son industrie technologique s’échauffant sensiblement. De nombreux ressortissants étrangers hautement qualifiés déménagent au Canada après avoir eu du mal à obtenir des visas H-1B ou des cartes vertes aux États-Unis – ou simplement renoncé à des offres d’emploi aux États-Unis en faveur d’offres plus certaines de vivre et de travailler au Canada. Conscientes de cela, les entreprises technologiques intensifient leurs opérations au Canada pour tirer parti d’un système d’immigration apparemment plus convivial.
Avis sur l’immigration et la citoyenneté canadienne
La désinformation circule, ce qui suggère que le Canada accueille un million d’immigrants du Nigéria. C’est faux et le programme d’immigration en question n’existe pas. Pour obtenir des renseignements précis sur la façon d’immigrer, visitez www.Canada.ca/immigration.
Afin d’obtenir une procédure de visa facile au Canada pour les Nigérians, il faut d’abord obtenir un visa d’étudiant.
Le Canada veut désespérément empêcher les Nigérians de venir dans le pays
Les responsables canadiens au Nigéria travaillent avec les États-Unis à l’élaboration d’outils pour signaler les Nigérians qui demandent un visa américain et qui pourraient être à « risque élevé » de traverser illégalement le Canada par la frontière américaine.
Le haut-commissariat du Canada au Nigeria annonce une fausse nouvelle selon laquelle le Premier ministre Justin Trudeau a demandé au président du pays africain d’envoyer au Canada un million d’immigrants. entrer au Canada dans le cadre d’un nouveau programme d’emploi et de migration conçu pour les immigrants. L’histoire comprend de fausses citations de Trudeau et prétend faussement que le Canada “a accordé la résidence à tous les Nigérians qui vivaient illégalement au Canada et ont demandé à rester”.
La classe moyenne stressée du Nigeria essaie de partir en masse et la destination est le Canada / Par Yomi Kazeem / 11 mai 2018
Alors que la plupart des gros titres sur la migration en provenance du Nigéria au cours des deux dernières années se sont concentrés sur les milliers de personnes qui empruntent la route périlleuse à travers le désert du Sahara et la mer Méditerranée pour tenter d’atteindre l’Europe, la route préférée des Nigérians les plus riches et les plus instruits passe par une voie plus formelle. voie vers l’immigration économique. Alors que dans un passé récent, ce déménagement s’est souvent fait au Royaume-Uni et aux États-Unis, aujourd’hui, c’est principalement au Canada.
Le Canada, qui a une population plus petite que le Royaume-Uni ou les États-Unis, est à un stade différent sur le plan démographique. Pour compenser les effets de sa population vieillissante – les personnes âgées étaient plus nombreuses que les enfants en 2016 – le Canada a lancé un programme Entrée express pour les travailleurs qualifiés en 2015 afin d’augmenter sa main-d’œuvre. Les candidats retenus reçoivent le Saint Graal de la migration : un permis de séjour permanent.
Malheureusement, le Nigéria est actuellement le deuxième pays du Canada pour les demandeurs d’asile et la fraude à l’immigration; Le Canada resserre les frontières contre les immigrants illégaux nigérians, d’autres étant donné que plus de 100 000 sont entrés légalement aux États-Unis, les Nigérians constituant notoirement une majorité importante des milliers de personnes qui sont entrées au Canada depuis les États-Unis pour déposer des demandes d’asile depuis janvier 2017.
Une majorité de demandeurs d’asile affirment être victimes de persécutions de la part des terroristes de Boko Haram et fondées sur l’orientation sexuelle. Le Nigéria a interdit l’homosexualité en 2014. En effet, de 2013 à avril 2017, les Nigérians représentaient environ 25 % des demandes fondées sur l’orientation sexuelle. Mais la vague et les tendances élevées des réclamations liées aux LGBT par les Nigérians soulèvent maintenant des questions selon lesquelles elles pourraient être fabriquées. Par exemple, environ 60 % des Nigérians demandeurs d’asile ont déclaré être bisexuels contre une moyenne de 12 % pour les autres ressortissants.
La Commission de l’immigration et du statut de réfugié (CISR) est le plus grand tribunal administratif indépendant du Canada, chargé de rendre des décisions bien motivées sur les questions d’immigration et de statut de réfugié de manière efficace, équitable et conforme à la loi. Elle se compose de trois divisions : la Section de la protection des réfugiés; la Section de l’immigration; et la Section d’appel de l’immigration. La Section de la protection des réfugiés statue sur les demandes d’asile présentées par des personnes déjà au Canada. Site Web : www.irb-cisr.gc.ca/
L’IRB a saisi la décision pour la désigner comme un « guide jurisprudentiel » ou un précédent juridique dans l’examen de tous les futurs immigrants nigérians et les cas d’asile. Le virage de cette année vers les Nigérians n’est pas surprenant pour Kehinde Olalere, un avocat canadien spécialisé dans l’immigration qui a grandi au Nigéria et se rend régulièrement dans le pays.
Les Nigérians fuyant la violence de Boko Haram et d’autres persécutions systémiques au Nigéria trouvent qu’il est légèrement plus facile d’obtenir des visas de voyage des États-Unis par rapport au Canada. Mais beaucoup considèrent les États-Unis comme un simple point de transit vers le Canada, a déclaré Olalere.
« Les États-Unis ne sont pas un endroit attrayant pour la plupart des Nigérians en ce moment. C’était autrefois l’endroit le plus attrayant, mais avec le facteur Trump – le climat d’immigration à l’ancienne aux États-Unis par rapport au Canada – la plupart des gens vont trouver leur chemin vers le Canada.
L’association canadienne a déclaré que la décision signifiait que les Nigérians seraient désormais confrontés à une barre plus élevée pour obtenir le statut d’asile que par le passé avec leur taux d’acceptation (33% en juin 2018) déjà inférieur à la moyenne (47%) pour tous ceux qui ont traversé la frontière illégalement, selon les données de l’IRB.
Les Nigérians titulaires d’un visa de visiteur pour les États-Unis ont de plus en plus traversé la frontière canadienne dans le nord de l’État de New York pour se rendre au Québec pour demander l’asile. La route représentait 40 % du total des demandeurs d’asile au Canada en 2017 et au cours des trois premiers mois de 2018, plus de la moitié des 5 000 demandeurs d’asile qui ont traversé la frontière étaient des Nigérians. Cela devrait être une augmentation marquée par rapport à l’année dernière, lorsqu’un total de 5 575 Nigérians ont demandé l’asile au Canada, le deuxième groupe en importance par nationalité.
Plus de 36 000 personnes sont entrées au Canada en provenance des États-Unis pour déposer des demandes d’asile depuis janvier 2017 jusqu’en 2018. Depuis juin 2017, les autorités canadiennes auraient intercepté plus de 7 600 demandeurs d’asile nigérians, dont 81 % avaient un visa américain de non-immigrant valide. en leur possession.
La tendance a tellement inquiété le gouvernement canadien que deux fonctionnaires ont été envoyés à Lagos plus tôt cette année pour travailler directement avec leurs homologues du bureau des visas américain afin de collaborer sur la façon de réduire le nombre de migrants qui demandent l’asile au Canada en utilisant un visa américain. Jusqu’à présent cette année, la grande majorité des migrants illégaux arrivant au Canada sont des Nigérians qui ont récemment obtenu des visas de voyage aux États-Unis.
“Il est évident qu’ils ont obtenu ces visas avec l’intention expresse de se rendre réellement au Canada”, a déclaré Hursh Jaswal, directeur des communications du ministre de l’Immigration Ahmed Hussen.
«Ils atterrissent aux États-Unis, où ils restent pendant une très courte période, puis se dirigent vers le Canada.»
En effet, de nombreux demandeurs d’asile nigérians au Canada étaient arrivés avec des visas américains valides après avoir passé très peu de temps, voire aucun, à se rendre directement à la frontière canadienne depuis leur arrivée à l’aéroport des États-Unis. Le choix d’essayer de demander l’asile au Canada plutôt que de rester aux États-Unis ou même d’aller au Royaume-Uni est principalement motivé par la position plus accueillante du Canada envers les immigrants depuis le sondage inattendu de 2016 pour le Brexit au Royaume-Uni et Donald Trump aux États-Unis.
Les deux campagnes étaient articulées sur une rhétorique anti-immigration rigide. Le message implicite aux candidats immigrants était qu’ils n’étaient plus les bienvenus. Au Canada, il semble que ce soit le contraire.
Rey Concepcion, la réponse donne la réalité car 80% de tous les groupes de visas pour le Nigeria sont refusés.
TOROMADE SAMSON
1-Le Canada adopte une nouvelle politique d’immigration qui sème le trouble pour les migrants nigérians-
Vérification des faits : non, Trudeau n’a pas demandé au Nigéria un million d’immigrants
3-La classe moyenne stressée du Nigeria essaie de partir en masse et la destination est le Canada
4-Le Canada est désespéré d’empêcher les Nigérians de venir au pays
5-Refmonde | Canada : Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada
6-CANADA-ÉTATS-UNIS : Tech, Talent et Immigration
7-À compter d’aujourd’hui, certaines entreprises canadiennes peuvent faire venir des travailleurs étrangers en aussi peu que 2 semaines
À moins que vous n’ayez une expertise de classe mondiale… et je parle d’un expert reconnu et de premier plan dans votre domaine, auquel cas vous ne poseriez pas cette question sur Quora… il est impossible d’obtenir un emploi au Canada depuis l’extérieur du Canada.
Peu importe la banque d’emplois en ligne que vous visitez ou avec qui vous discutez sur les réseaux sociaux ou le cabinet de conseil que vous payez – cela n’aidera pas. Et c’est pourquoi…
Afin d’embaucher quelqu’un de l’extérieur du Canada, un employeur canadien doit obtenir une évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT) positive qui prouve qu’il n’y a personne au Canada capable de faire ce travail.
Ce règlement donne aux travailleurs déjà au Canada p
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À moins que vous n’ayez une expertise de classe mondiale… et je parle d’un expert reconnu et de premier plan dans votre domaine, auquel cas vous ne poseriez pas cette question sur Quora… il est impossible d’obtenir un emploi au Canada depuis l’extérieur du Canada.
Peu importe la banque d’emplois en ligne que vous visitez ou avec qui vous discutez sur les réseaux sociaux ou le cabinet de conseil que vous payez – cela n’aidera pas. Et c’est pourquoi…
Afin d’embaucher quelqu’un de l’extérieur du Canada, un employeur canadien doit obtenir une évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT) positive qui prouve qu’il n’y a personne au Canada capable de faire ce travail.
Ce règlement donne aux travailleurs déjà au Canada la priorité pour les emplois disponibles. (C’est comme si le gouvernement canadien essayait d’agir dans le meilleur intérêt des Canadiens et de ceux qui sont déjà au pays.)
Les exigences d’une EIMT coûtent à l’employeur AU MOINS trois mois de temps… et des frais de publicité qui varieront… parce que l’employeur doit annoncer largement le poste au Canada pendant un mois.
J’ai publié des offres d’emploi nationales pour un ancien employeur et cela peut facilement coûter des milliers de dollars. Si l’employeur reçoit des candidatures de Canadiens – dont 36 millions, dont plus de la moitié sont diplômés – l’employeur n’a aucune raison d’embaucher à l’étranger.
Si l’employeur ne reçoit aucune candidature, avant d’embaucher à l’extérieur du Canada, l’employeur doit présenter une demande d’EIMT auprès d’Emploi et Développement social Canada.
Le traitement de cette demande prend deux mois. Les frais sont de 1 100 $ canadiens. Ensuite, si l’EIMT est approuvée, l’employeur doit attendre l’approbation du permis de travail (temporaire) ou du RP (permanent) du demandeur d’emploi, ce qui prendra un MINIMUM de six mois et prendra facilement un an ou plus.
Nous parlons donc d’un délai d’au moins un an et peut-être plus de deux ans avant que le travailleur étranger puisse même commencer à travailler.
C’est pourquoi – par exemple – si un restaurant a besoin d’un cuisinier, il embauchera simplement quelqu’un déjà au Canada et légalement capable de travailler au Canada. Il y a beaucoup de candidats canadiens qualifiés, ceux qui sont nés ici et ceux qui ont déjà immigré au Canada.
Tout ce qui précède explique pourquoi il est si difficile pour une personne de l’extérieur du Canada d’obtenir une offre d’emploi d’un employeur canadien. Cela n’a rien à voir avec le candidat ou le portail de l’emploi. C’est à cause du droit du travail au Canada.
Il est si long et si coûteux d’embaucher à l’extérieur du Canada que la majorité des employeurs canadiens n’examineront même pas une demande à l’extérieur du pays.
Lorsque j’aidais à embaucher pour un employeur précédent, nous avons juste supprimé les candidatures de l’étranger non lues – nous avions déjà des piles de candidatures de personnes déjà au Canada, il était donc inutile d’ouvrir même les soumissions de candidats de l’extérieur du pays. . De nombreuses entreprises ont leur logiciel de suivi des candidatures qui supprime automatiquement les candidatures à l’extérieur du pays.
En plus de toutes les exigences réglementaires, les employeurs canadiens n’ont ni le temps ni les ressources pour essayer de vérifier les références/qualifications à l’étranger, en particulier celles dans une langue inconnue. Ils ne sont pas non plus disposés à embaucher quelqu’un qu’ils n’ont jamais rencontré puisque le travail d’équipe collaboratif est une partie importante des lieux de travail canadiens.
Quiconque vous dit le contraire – surtout s’il vous demande de l’argent pour vous trouver un emploi au Canada – essaie probablement de vous arnaquer pour obtenir votre argent.
Tant que vous êtes à l’extérieur du Canada, 99,9 % du temps, une entreprise canadienne ne peut pas vous embaucher. Déjà.
Désolé. Voilà comment cela fonctionne.
“Celui qui a un pourquoi pour vivre peut supporter presque n’importe quel comment.” ~ Nietzsche.
J’ai tout risqué, vendu toutes mes affaires en Inde et suis venu au Canada sans travail comme si le Canada m’appelait. Je savais que je devais bien faire les choses, car il n’y avait pas de plan de sauvegarde.
Mon expérience de recherche d’emploi m’a appris quelques choses qui pourraient également être utiles dans votre quête.
~ POSTULEZ AVEC DILIGENCE : J’ai postulé pour plus d’emplois au Canada que je n’en ai jamais eu dans ma vie auparavant. Alors, soyez prêt à le faire.
~ QUESTIONS DE PR : Les 10 premiers appels que j’ai reçus ont tous été vains puisqu’ils avaient tous besoin d’un PR ou même d’un statut appliqué de PR. Alors, oui, les relations publiques facilitent les choses pour
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“Celui qui a un pourquoi pour vivre peut supporter presque n’importe quel comment.” ~ Nietzsche.
J’ai tout risqué, vendu toutes mes affaires en Inde et suis venu au Canada sans travail comme si le Canada m’appelait. Je savais que je devais bien faire les choses, car il n’y avait pas de plan de sauvegarde.
Mon expérience de recherche d’emploi m’a appris quelques choses qui pourraient également être utiles dans votre quête.
~ POSTULEZ AVEC DILIGENCE : J’ai postulé pour plus d’emplois au Canada que je n’en ai jamais eu dans ma vie auparavant. Alors, soyez prêt à le faire.
~ QUESTIONS DE PR : Les 10 premiers appels que j’ai reçus ont tous été vains puisqu’ils avaient tous besoin d’un PR ou même d’un statut appliqué de PR. Donc, oui, les relations publiques facilitent les choses pour de nombreuses entreprises (en particulier pour les banques et si vous souhaitez travailler en tant qu’entrepreneur.)
~ L’EXPÉRIENCE CANADIENNE COMPTE : Il y a 2 parties. Si vous avez étudié ici au Canada, la façon dont un employeur vous jugera sera différente. Pour un étranger cependant, l’expérience canadienne est vitale. Cependant, ce sera surtout le cas pour votre 1er emploi.
~ SOYEZ SPÉCIFIQUE : j’ai commis l’erreur d’appliquer à tout ce que je pouvais trouver et cela semble être une stratégie désespérée. Mais, je suis venu à l’opinion qu’il est toujours préférable de postuler uniquement aux emplois qui sont spécifiques à votre créneau, vos compétences.
~ PRENDRE DU TEMPS : si vous ciblez des « emplois spécifiques » relatifs à vos compétences, cela vous donne également plus de temps pour apprendre, vous rafraîchir et vous attarder sur des sujets de ce domaine et également pour préparer votre CV en conséquence.
~ FRANÇAIS/ANGLAIS : La première chose qu’un employeur verra en vous est votre capacité à parler (en particulier l’anglais partout, le français pour le Québec). Votre qualité personnelle est celle qui vous fait embaucher.
De nombreux emplois nécessitent de connaître l’anglais et le français. Donc, avoir les compétences linguistiques augmente vos perspectives d’emploi.*
~ TEMPS PARTIEL MAIS À QUEL COT : Les gens se laissent souvent influencer par l’idée de gagner cet argent supplémentaire en faisant un travail à temps partiel. Mais le temps partiel pourrait vous empêcher de postuler à des emplois. Alors, assurez-vous simplement d’avoir un bon équilibre.
Les plus importants :
~ POLISSEZ VOS CV – Cela ne semble pas être un gros problème, mais c’est le cas. Faites-le court, simple et incluez tout ce qui est nécessaire pour cette exigence de travail et vous êtes sûr de frapper la marque.
~ DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES : Rien ne vaut vraiment cela. Vous pouvez obtenir un emploi d’une manière ou d’une autre et l’histoire continue. Mais quand vous connaissez une compétence, la confiance est incroyable et aller au travail ou à un entretien n’est pas un fardeau.
~ SOYEZ PATIENT : Ne perdez pas espoir. Cela pourrait être la fin des vacances de l’année ou peut-être votre malchance. Pendant les 20 premiers jours où j’étais ici, je n’ai jamais reçu un seul appel. Après 1,5 mois, je recevais régulièrement des appels pour des emplois.
Cependant, j’ai vu des gens lutter pour trouver un emploi et retourner aux études après tout. Tout dépend de vos connaissances actuelles, de vos capacités, de votre expérience, etc.
J’espère que vous réussirez. Tous mes vœux!!
EDIT (11 octobre 2018): Veuillez ne pas deviner ou supposer si ma réponse suggère qu’il est facile d’obtenir un emploi au Canada ou non. Je ne réponds pas à cette question ici car cela varie considérablement pour une personne, sa situation, etc. J’ai essayé de répondre au mieux à ma connaissance et fidèle à mes expériences et malheureusement, cela peut ne pas être vrai pour les expériences de tout le monde.
A2A
Comment fais-tu ce « déménagement » ? Avez-vous demandé à émigrer au Canada? Avez-vous été invité à émigrer du Nigeria?
Du Nigeria, vous avez besoin d’un visa juste pour visiter le Canada. Pour émigrer et vivre/travailler au Canada à temps plein, vous devez remplir une demande de résidence permanente.
Tous les programmes sont décrits sur le site Web d’Immigration Canada.
Immigrer au Canada
Immigrer via Entrée express
Si vous pouvez obtenir 470 points ou plus dans ce questionnaire, vous avez une chance d’être invité à émigrer au Canada.
Outil de système de classement global (SIR) : immigrants qualifiés (Entrée express)
Tu
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A2A
Comment fais-tu ce « déménagement » ? Avez-vous demandé à émigrer au Canada? Avez-vous été invité à émigrer du Nigeria?
Du Nigeria, vous avez besoin d’un visa juste pour visiter le Canada. Pour émigrer et vivre/travailler au Canada à temps plein, vous devez remplir une demande de résidence permanente.
Tous les programmes sont décrits sur le site Web d’Immigration Canada.
Immigrer au Canada
Immigrer via Entrée express
Si vous pouvez obtenir 470 points ou plus dans ce questionnaire, vous avez une chance d’être invité à émigrer au Canada.
Outil de système de classement global (SIR) : immigrants qualifiés (Entrée express)
Vous devez également avoir suffisamment d’argent pour subvenir à vos besoins tout en vous réinstallant.
Preuve de fonds – Immigrants qualifiés (Entrée express)
Quant à trouver un emploi avant d’arriver au Canada, cela n’arrive pas. Seule une infime minorité de personnes – généralement celles qui possèdent des compétences spécialisées de haut niveau pour un marché de niche – ont le moindre espoir d’être embauchées par un employeur canadien avant d’arriver au Canada.
Les règlements sur l’emploi au Canada – comme dans de nombreux autres pays – rendent très difficile, coûteux et long l’embauche de travailleurs étrangers. Le Canada possède également la main-d’œuvre la plus instruite au monde et de nombreuses personnes possédant les compétences et l’expérience canadienne pour occuper les postes disponibles.
Pour cette raison, la plupart des employeurs au Canada n’ont aucune raison d’examiner même les demandes de personnes qui ne sont pas légalement capables de travailler au Canada.
Bonne chance.
Vous ne pouvez pas.
Au Canada, il n’y a pratiquement AUCUN visa de travail délivré. La plupart, presque tous ceux qui viennent au Canada viennent avec un visa d’immigrant. Selon votre jeunesse et votre niveau d’instruction, ce processus peut prendre de neuf MOIS à cinq ANS. Peu importe d’où vous venez. Sois patient.
Commencer ici:
Vous souhaitez venir au Canada, ou prolonger votre séjour ?
Vous devez également économiser de l’argent pour pouvoir prouver que vous avez 12 500 CAD dans votre propre banque le jour de l’obtention du visa afin de pouvoir payer vous-même à l’arrivée.
Cela doit être votre argent, pas de l’argent que vous avez emprunté ou reçu en cadeau
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Vous ne pouvez pas.
Au Canada, il n’y a pratiquement AUCUN visa de travail délivré. La plupart, presque tous ceux qui viennent au Canada viennent avec un visa d’immigrant. Selon votre jeunesse et votre niveau d’instruction, ce processus peut prendre de neuf MOIS à cinq ANS. Peu importe d’où vous venez. Sois patient.
Commencer ici:
Vous souhaitez venir au Canada, ou prolonger votre séjour ?
Vous devez également économiser de l’argent pour pouvoir prouver que vous avez 12 500 CAD dans votre propre banque le jour de l’obtention du visa afin de pouvoir payer vous-même à l’arrivée.
Cela doit être votre argent, pas de l’argent que vous avez emprunté ou reçu en cadeau. Le service de l’immigration vérifiera votre historique d’épargne auprès de votre banque au Nigeria.
Il existe des visas spéciaux pour les travailleurs temporaires, c’est-à-dire les travailleurs agricoles, mais ils ne sont valables que pour un maximum de six mois et vous DEVEZ ensuite repartir. Vous ne pouvez travailler que pour une seule entreprise, si vous quittez cet emploi, vous devez quitter le Canada.
Abandonnez l’idée de venir au Canada « de la manière la plus simple ». Si vous n’êtes pas prêt à consacrer du temps, des efforts et de l’argent dans le processus et si vous n’avez pas la formation et les compétences professionnelles nécessaires pour être sélectionné pour la résidence permanente, alors vous devriez oublier d’essayer d’immigrer ici. Le Canada est la destination de plus de 300 000 immigrants chaque année – des personnes qui ont un ou deux diplômes universitaires et qui ont quelque chose à apporter au pays et à l’économie. Le Canada ne veut pas de fainéants qui ne sont pas prêts à au moins travailler dur pour arriver ici.
J’avais moi-même la même question avant d’immigrer. J’ai beaucoup essayé pour ça aussi. Voici mon point de vue. Le plus simple serait de venir avec un permis de travail d’une entreprise qui a sur place ici. Cela aiderait à l’immigration plus tard, car nous obtenons des points supplémentaires pour cela. J’ai postulé pour plus de 50 entreprises indiennes. J’ai eu 2 réponses. Avait assisté à 2 entretiens Skype, mais la réponse était “contactez-vous une fois que nous avons touché le sol, si l’ouverture existe, ils peuvent envisager”
Pour que quelqu’un obtienne un emploi de l’extérieur, les entreprises doivent prouver qu’une telle description de poste ne peut pas être remplie par l’embauche locale et que seule une personne
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J’avais moi-même la même question avant d’immigrer. J’ai beaucoup essayé pour ça aussi. Voici mon point de vue. Le plus simple serait de venir avec un permis de travail d’une entreprise qui a sur place ici. Cela aiderait à l’immigration plus tard, car nous obtenons des points supplémentaires pour cela. J’ai postulé pour plus de 50 entreprises indiennes. J’ai eu 2 réponses. Avait assisté à 2 entretiens Skype, mais la réponse était “contactez-vous une fois que nous avons touché le sol, si l’ouverture existe, ils peuvent envisager”
Pour que quelqu’un obtienne un emploi de l’extérieur, les entreprises doivent prouver qu’une telle description de poste ne pourrait pas être remplie par une embauche locale et seule une personne ayant votre expertise sur l’ensemble de compétences X peut le faire. C’est tout un processus fastidieux qu’aucune entreprise ne souhaite suivre.
Ici, la plupart des recrutements se font via des références Agence/Conseil/Amis et tous nécessitent votre présence en personne pour un face à face. Avec autant d’activités frauduleuses qui se produisent en termes de faux entretiens, de faux candidats, de procurations assistant à des entretiens pour un autre, la crédibilité du candidat est examinée dans la plupart des cas.
Je ne dis pas qu’il est impossible d’obtenir une offre d’emploi en Inde, mais simplement que les chances sont moindres et que votre CV doit se démarquer pour obtenir une telle opportunité.
Bonjour,
Quelle que soit sa nationalité, n’importe qui peut demander un visa ou un permis canadien, mais tout le monde n’obtient pas le visa ou le permis.
Tant que vous résidez légalement ou que vous voyagez au Canada, il existe des emplois de cols bleus et des emplois subalternes qui peuvent vous aider à faire face à quelques petites dépenses.
Si vous avez des compétences en plomberie et que vous êtes bon dans ce domaine, vous pourrez peut-être faire une demande de RP dans la province où vous avez peut-être vécu pendant une durée considérable entre 6 mois et 1 an.
Le moyen le plus rapide d’obtenir une réponse adéquate sera que vous ayez indiqué votre diplôme universitaire et le type de voies d’immigration que vous recherchez.
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Bonjour,
Quelle que soit sa nationalité, n’importe qui peut demander un visa ou un permis canadien, mais tout le monde n’obtient pas le visa ou le permis.
Tant que vous résidez légalement ou que vous voyagez au Canada, il existe des emplois de cols bleus et des emplois subalternes qui peuvent vous aider à faire face à quelques petites dépenses.
Si vous avez des compétences en plomberie et que vous êtes bon dans ce domaine, vous pourrez peut-être faire une demande de RP dans la province où vous avez peut-être vécu pendant une durée considérable entre 6 mois et 1 an.
Le moyen le plus rapide d’obtenir une réponse adéquate sera que vous ayez indiqué votre diplôme universitaire et le type de voies d’immigration auxquelles vous envisagez d’accéder.
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– Osaigbovo
J’ai jeté un coup d’œil et voici les sites qui n’arrêtaient pas de revenir 🙂
Kijiji
Guichet emplois
En effet
Randstad
Workopolis
La question la plus posée est liée à Quel est le moyen possible d’obtenir un emploi au Canada en tant que diplômé nigérian? :
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