Les promoteurs de Sun TV Kalanithi Maran et sa femme Kavery Kalanithi avec un « salaire » de Rs 59,89 crore chacun en 2013 . Je ne pense pas qu’il existe un « package » salarial supérieur à celui-ci en Inde dans le secteur public ou privé.
Pour un non-promoteur, il s’agit de Vishal Sikka, PDG d’Infosys avec un salaire d’environ 30 crores de roupies par an.
Les salaires des PDG indiens atteignent de nouveaux sommets au milieu de la guerre des talents
Même le “salaire” de Mukesh Ambani est de Rs 15 par an, bien qu’il gagne un revenu net de plus de 40 crore par jour 😉
Et des célébrités comme Salman Khan gagnent environ 250 crore par an grâce à des films/publicités.
La question est incomplète, mon ami. Nous devons également explorer « pour qui » et « où » pour comprendre le sens de « bon salaire ».
- Pour la petite amie d’un de mes amis, 1 lakh par mois à Bangalore n’était pas suffisant, pour la femme d’un autre ami, 60K est plus que suffisant, hélas, pour lui, ce n’est pas le cas. Il pense que 60K, ce sont des cacahuètes. (C’est comme ça que ça se passe, je suppose).
- Pour une amie très proche, 25K à Mumbai était suffisant (elle travaillait pour une ONG), pour une autre connaissance, 50K à Meerut (une petite ville de l’UP) n’était rien. Le gars a obtenu un emploi au gouvernement et cherchait déjà des moyens de faire de l’Upar Ki Kamaai ou de l’extr
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La question est incomplète, mon ami. Nous devons également explorer « pour qui » et « où » pour comprendre le sens de « bon salaire ».
- Pour la petite amie d’un de mes amis, 1 lakh par mois à Bangalore n’était pas suffisant, pour la femme d’un autre ami, 60K est plus que suffisant, hélas, pour lui, ce n’est pas le cas. Il pense que 60K, ce sont des cacahuètes. (C’est comme ça que ça se passe, je suppose).
- Pour une amie très proche, 25K à Mumbai était suffisant (elle travaillait pour une ONG), pour une autre connaissance, 50K à Meerut (une petite ville de l’UP) n’était rien. Le gars a obtenu un emploi au gouvernement et cherchait déjà des moyens de gagner de l’Upar Ki Kamaai ou de l’argent supplémentaire.
- Pour moi personnellement, j’ai vécu avec un salaire de plus de 1 lakh par mois à Bangalore et près de 25K par mois à Ghaziabad (UP). Et j’ai trouvé la vie bien meilleure dans ce dernier cas, car à ce moment-là je vivais avec ma famille dans notre maison, j’avais un travail que j’aimais et j’avais beaucoup d’autres choses personnelles absolument triées et en ordre.
- Quand je travaillais à Bangalore en tant que Supply Chain Consultant, dans l’unité d’achat de mon client, il y avait beaucoup de gens qui gagnaient entre 25 et 35K, et je ne parle pas des jeunes en début de carrière, je suis parler de professionnels chevronnés avec plus de 10 ans d’expérience, et ils vivaient tous une vie parfaitement heureuse, probablement mieux que moi, même si j’étais célibataire et que j’avais plus de 1 Lakhs pour moi alors qu’ils étaient mariés avec des enfants. Mais presque tous vivaient dans leur maison avec leur famille (y compris les parents).
Donc, c’est une question de préférence personnelle et de style de vie, je suppose. Certaines personnes aiment rester en famille, d’autres aiment rester à l’écart. Certains aiment vivre dans de petites villes et certaines villes métropolitaines. Certains se contentent d’un téléphone Realme et d’autres trouvent des défauts même chez Apple. Ne vous fiez pas aux chiffres génériques qui circulent sur le marché. Voyez quels sont vos besoins, combien de personnes dépendent de vous pour une aide financière et quelles seront vos dépenses minimales. Calculez vous-même, un nombre générique créera toujours de l’insatisfaction en vous.
Edit : Merci beaucoup pour vos merveilleux commentaires, messages et votes positifs, tout le monde. Signifie beaucoup 🙂
Hey !
Les emplois gouvernementaux vous offrent généralement une bonne quantité de revenus de niveau d’entrée aussi frais, quelque part autour de 20 000 pour les emplois de niveau commis et 30 000 pour les emplois de niveau officier, mais la plupart des emplois incluent un niveau de revenu encore plus élevé, tel que ::—
IFS
Les agents des services étrangers indiens sont sélectionnés par le biais d’examens de la fonction publique organisés par l’UPSC.
- Le salaire de départ se situe entre 4000 et 5500 USD
- Ils obtiennent un hébergement merveilleux dans les meilleures villes du monde
- Éducation gratuite dans les écoles internationales pour leurs enfants
- Voiture de luxe officielle
- Femme de chambre
- Soins médicaux gratuits
- Billets d’avion gratuits pour voyager en Inde
IPS/IAS
SAI et
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Hey !
Les emplois gouvernementaux vous offrent généralement une bonne quantité de revenus de niveau d’entrée aussi frais, quelque part autour de 20 000 pour les emplois de niveau commis et 30 000 pour les emplois de niveau officier, mais la plupart des emplois incluent un niveau de revenu encore plus élevé, tel que ::—
IFS
Les agents des services étrangers indiens sont sélectionnés par le biais d’examens de la fonction publique organisés par l’UPSC.
- Le salaire de départ se situe entre 4000 et 5500 USD
- Ils obtiennent un hébergement merveilleux dans les meilleures villes du monde
- Éducation gratuite dans les écoles internationales pour leurs enfants
- Voiture de luxe officielle
- Femme de chambre
- Soins médicaux gratuits
- Billets d’avion gratuits pour voyager en Inde
IPS/IAS
IAS et IPS sont les emplois gouvernementaux les plus recherchés dans notre pays. Ils travaillent dans des domaines différents et divers dans certaines régions du pays.
- Salaire d’entrée de près de Rs. 50 000 avec DA.
- Grand bungalow comme des maisons dans des localités chics lorsqu’il est affiché en tant que DM.
- Un véhicule officiel et un chauffeur.
- Dans certains États, des gardes de sécurité sont également fournis.
- Ils reçoivent de l’électricité subventionnée.
- Ils peuvent obtenir des congés d’études pour l’enseignement supérieur dans les universités étrangères grâce au parrainage du gouvernement.
Services de défense
Les fonctionnaires des services de défense reçoivent un salaire et des avantages plus élevés que leurs homologues civils. Ces emplois comportent des risques et de l’aventure
- Salaire d’entrée au grade de Lieutenant-Rs. 50 000-60 000 + DA
- Bon hébergement.
- Allocation uniforme
- Ration gratuite
- Indemnité d’entretien
- Allocation de haute altitude
- Indemnité de transport
- Enfants Allocation d’éducation
- Pension après la retraite
RBI GRADE B
En matière de services bancaires, aucun n’est meilleur employeur que la RBI. RBI Grade B est le meilleur poste pour commencer une carrière bancaire.
- Salaire d’entrée – Rs. 67 000 (environ) + DA
- Un appartement 3-BHK dans des localités chics.
- 180 litres d’essence/an
- Allocation d’éducation pour enfants
- Tous les deux ans; Rs. 1 lakh d’allocation pour les visites
De nombreux autres avantages comme l’allocation de femme de chambre, l’allocation de journal, l’allocation d’ordinateur portable, le congé d’études, etc. font de RBI la meilleure organisation pour travailler
bloc d’alimentation
Les ingénieurs qui n’aiment pas le style de vie des entreprises choisissent souvent les entreprises du secteur public. Le moyen le plus préféré d’obtenir un emploi dans les blocs d’alimentation est via GATE.
- Salaire en main à l’exclusion de toutes les indemnités – Rs. 52 000 (environ) + DA
- Logement d’entreprise ou HRA
- Indemnité de quart (elle augmente le salaire de Rs. 3000-4000)
- Off compensatoire spécial pour la localisation à base de plantes
Les autres allocations comprennent l’entretien de la maison, la subvention de transport, la cantine subventionnée, l’allocation de mobilier, l’allocation d’ordinateur portable, etc.
SERVICES FORESTIERS INDIENNES
Le service Indian Forest est le meilleur travail pour ceux qui veulent échapper à la vie urbaine, préfèrent vivre dans la nature et profiter d’un environnement vierge. Les agents sont censés travailler dans le domaine de la foresterie ainsi que de la faune
- Le salaire de base est de Rs. 52 000 (environ) +DA
- Grande maison bien meublée
- Un véhicule officiel et un chauffeur
- Une aide ménagère
- Électricité subventionnée
COMMISSION DES SERVICES D’ETAT
Comme UPSC, il organise des examens pour les postes de grade A – All India Services et Central Government Department. De même, chaque État organise des examens pour des postes tels que SDM (Sub-Divisional Magistrate), DSP (Surintendant adjoint de la police), ETO (Accise and Taxation Officer), Tehsildar, etc.
Le salaire dans tous les États varie, mais en moyenne, leur salaire se situe entre Rs. 35 000 à 45 000. Les autres incitations comme une maison meublée, un véhicule de fonction, un chauffeur, une allocation d’électricité, etc. leur sont également accordées.
ASO AU MINISTERE DES AFFAIRES EXTERIEURES
ASO en MEA est un poste de grade B, et la sélection pour ce poste se fait via l’examen SSC CGL. Les affectations à l’étranger constituent la plus grande incitation à travailler en MEA. Pour les affectations à l’étranger, la réussite du test de compétence en langue étrangère est obligatoire. Salaire et incitations-
- Lors d’une affectation à l’étranger, le salaire varie entre Rs. 1,25 à 1,8 lakh
- Logement fourni par le gouvernement
MERCI de m’avoir lu
J’espère que tu as compris
RÉPONSE 1:
Top 10 des emplois les mieux payés en Inde
1. Professionnels de la gestion-
Leur rôle est de gérer un ensemble particulier de tâches pour l’organisation.
Les professionnels de la gestion sont l’âme de toute organisation. Leur rôle est de gérer un ensemble particulier de tâches pour l’organisation. Cela implique beaucoup de travail acharné au niveau d’entrée. Une fois ce niveau franchi, il n’y a plus de retour en arrière possible. Les professionnels des niveaux supérieurs peuvent exiger de grandes quantités.
Niveau d’entrée – Rs 3,00,000
Mi-carrière – Rs 25,00,000
Expérimenté – Rs 80,00,000
2. Banquiers d’investissement-
Ils ne traitent que de l’argent et sont surnommés « Money Man ».
Investissement
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RÉPONSE 1:
Top 10 des emplois les mieux payés en Inde
1. Professionnels de la gestion-
Leur rôle est de gérer un ensemble particulier de tâches pour l’organisation.
Les professionnels de la gestion sont l’âme de toute organisation. Leur rôle est de gérer un ensemble particulier de tâches pour l’organisation. Cela implique beaucoup de travail acharné au niveau d’entrée. Une fois ce niveau franchi, il n’y a plus de retour en arrière possible. Les professionnels des niveaux supérieurs peuvent exiger de grandes quantités.
Niveau d’entrée – Rs 3,00,000
Mi-carrière – Rs 25,00,000
Expérimenté – Rs 80,00,000
2. Banquiers d’investissement-
Ils ne traitent que de l’argent et sont surnommés « Money Man ».
Les banquiers d’investissement mobilisent des capitaux pour l’entreprise et donnent des conseils financiers. Ils ne traitent que de l’argent et sont surnommés « Money Man ».
Niveau d’entrée – Rs 12,00,000
Mi-carrière – Rs 30,00,000
Expérimenté – Rs 50,00,000+
3. Comptables agréés-
C’est l’un des emplois les plus respectés en Inde.
Les comptables agréés doivent contrôler les affaires et la comptabilité. Ils doivent être extraordinairement soignés. C’est l’un des emplois les plus respectés en Inde.
Niveau d’entrée – Rs 5,50,000
Mi-carrière – Rs 12,80,000
Expérimenté – Rs 25,70,000
4. Professionnels du secteur du pétrole et du gaz naturel-
C’est un secteur qui fait d’énormes profits.
C’est un secteur qui fait d’énormes profits. Certaines des professions les plus connues dans ce secteur comprennent les géologues, les ingénieurs maritimes, etc.
Expérimenté – Rs 15-20 lakhs avec tous les autres avantages.
5. Analyste d’affaires-
Les analystes commerciaux sont essentiels pour toute organisation pour analyser la concurrence sur le marché.
Avec une concurrence croissante entre les entreprises en Inde, les analystes commerciaux sont essentiels pour toute organisation pour analyser la concurrence sur le marché. Pour ce domaine, les entreprises préfèrent les individus avec un QI élevé et un esprit logique. Les analystes d’affaires doivent maîtriser les concepts mathématiques, être ouverts à l’apprentissage de nouvelles plates-formes technologiques et être suffisamment compétents pour combler les lacunes de compréhension en utilisant leur sens aigu des affaires.
Revenu approximatif – Plus de 6 lakhs par an au niveau débutant
6. Professionnels de la santé-
Cette profession promet une croissance de carrière régulière avec un minimum d’obstacles au salaire.
Il n’y a jamais de récession dans le domaine médical. Cette profession promet une croissance de carrière régulière avec un minimum d’obstacles au salaire.
Salaire moyen :
Médecin
généraliste- Rs 4,80,000 Chirurgien général- Rs 8,10,000
Médecin-Médecin- Rs 17,00,000
7. Professionnels de l’aviation-
Les salaires des professionnels de l’aviation s’élèvent à 20 lakhs.
Le ciel est la limite pour les professionnels travaillant dans ce secteur. Les salaires des professionnels de l’aviation s’élèvent à 20 lakhs.
Revenu moyen :
Pilote Commercial – Rs 20,00,000 Pilote d’
hélicoptère – Rs 18,00,000 Technicien
d’entretien d’aéronefs – Rs 9,80,000
8. Professionnels du droit-
Des avocats de premier ordre peuvent exiger des forfaits élevés pour un seul argument.
Des avocats célèbres ont refusé le poste de juges dans les tribunaux simplement pour conserver leurs revenus d’avocats. Les avocats ont besoin d’un niveau élevé d’éducation, de patience et de compétences en communication. Des avocats de premier ordre peuvent exiger des forfaits élevés pour un seul argument.
Salaire moyen:
avocat – entreprise 6,10,000
procureur principal 9,50,000
9. Marketing-
Un professionnel ayant une connaissance approfondie du marketing peut devenir PDG d’une entreprise.
Le marketing est un art. Si l’on apprend les arts, il/elle peut rejoindre la liste des meilleurs professionnels en Inde. Un professionnel ayant une connaissance approfondie du marketing peut devenir PDG d’une entreprise.
Salaire moyen :
Niveau d’entrée – Rs 150,000
Milieu de carrière- Rs 5,00,000
Expérimenté- Rs 10,00,000+
10. Ingénieurs informatiques et logiciels-
Ces professionnels travaillent autour de la conception, la mise en œuvre et la gestion du système.
C’est une profession à feuilles persistantes qui paie vraiment bien. Il faut être très bon en informatique et en langage informatique. Ces professionnels travaillent autour de la conception, la mise en œuvre et la gestion du système.
Salaire moyen :
Niveau d’entrée – Rs 3 50 000
Milieu de carrière – Rs 8 30 000
Expérimenté – Rs 15 50 000
RÉPONSE 2:
Top 10 des emplois les mieux payés en Inde qui resteront les plus demandés
1. Chief Risk Officer : Le rôle du CRO a toujours été sous-estimé dans les banques indiennes et les NBFC, et même aujourd’hui, plusieurs institutions financières ne parviennent pas à nommer un CRO comme membre de leur équipe de direction. L’augmentation des NPA et des fraudes, tant dans les institutions financières publiques que privées, montre clairement la faiblesse de la fonction de gestion des risques dans ces institutions. L’Inde manque cruellement de talents de professionnels du risque dédiés, car la plupart d’entre eux préfèrent évoluer vers des rôles commerciaux pour la progression de leur carrière. Avec la demande croissante de CRO, ce rôle deviendra l’un des rôles les plus puissants et les plus recherchés dans le secteur des services financiers. Les CRO maîtrisant les mégadonnées et l’analyse et l’utilisation de la technologie dans la création de modèles de gestion des risques seront très demandés. À mesure que les organisations renforcent leurs équipes de gestion des risques,
2. Directeur financier : traditionnellement un rôle clé, il est devenu encore plus critique pour les organisations avec la nouvelle loi sur les sociétés imposant une plus grande responsabilité personnelle aux directeurs financiers pour garantir l’environnement de contrôle interne et la conformité. Les directeurs financiers expérimentés dans la restructuration du capital, les relations avec les investisseurs et la levée de fonds sont très demandés. Dans les organisations émergentes, le rôle est passé de la comptabilité et du reporting à un partenaire clé qui contribue à la planification stratégique et à la maximisation des revenus. Avec un examen minutieux et une responsabilité personnelle accrus, les candidats CFO sont également devenus sélectifs dans l’acceptation de nouvelles affectations. Les salaires des directeurs financiers sont passés à Rs 1 à 1,5 cr pour une organisation de taille moyenne et à Rs 3 à 4 cr pour les grandes organisations.
3. Responsable de la R&D : des secteurs tels que l’automobile, les télécommunications et les produits pharmaceutiques continuent d’augmenter leurs dépenses en R&D, avec une demande de professionnels de la R&D à tous les niveaux. La demande devrait augmenter considérablement à mesure que les organisations mondiales continuent d’établir et d’étendre leurs centres de R&D captifs en Inde, en concurrence directe pour les talents avec les entreprises indiennes. L’optimisation des moteurs, les batteries électriques, l’ingénierie de la carrosserie sont quelques-uns des domaines où les talents de R&D sont recherchés dans le secteur automobile. En outre, des professionnels possédant des compétences dans les technologies de réseau Android et 5G sont activement recrutés par les acteurs des télécommunications, tandis que les sociétés pharmaceutiques continuent de rechercher des talents en R&D dans les domaines du cancer, du diabète et du cardio. Selon le domaine de recherche, le salaire d’un ingénieur R&D d’entrée de gamme peut aller de Rs 10-25 lakh,
4. Secrétaire d’entreprise : Le rôle du secrétaire d’entreprise n’a été mis en lumière qu’après l’introduction du nouveau projet de loi sur les sociétés. Pendant longtemps, le rôle est resté dans l’ombre du directeur financier et du directeur juridique, ce qui a entraîné un faible nombre d’inscriptions, entraînant ainsi un énorme déficit de talents. Le secrétaire de la société étant désigné comme l’un des trois professionnels clés de la gestion (KMP) en plus du PDG et du directeur financier, la demande de candidats expérimentés ayant une expérience dans la gestion des affaires du conseil d’administration et une connaissance des lois sur les valeurs mobilières a augmenté de manière exponentielle. Le rôle est également devenu plus visible, la plupart des secrétaires d’entreprise relevant désormais directement du président du conseil d’administration ou du PDG. Les salaires des secrétaires d’entreprise avec une expérience allant de 15 à 25 ans sont passés de Rs 35 à 50 lakh à Rs 75 à 2 cr.
5. Chief Digital Officer : alors que les entreprises continuent de détourner une plus grande partie de leurs budgets marketing vers le numérique et que les organisations s’adaptent à la numérisation rapide, le rôle de Chief Digital Officer (CDO) est en train de devenir l’un des plus forts de ces derniers temps, sortant de l’ombre de CIO & CMO, qui contrôlaient historiquement les initiatives numériques. Progressivement, le rôle se fait une place dans la structure de l’organisation, les CDO relevant directement des PDG. La demande de professionnels capables de diriger des initiatives numériques dans une organisation augmente rapidement aux niveaux intermédiaire à supérieur, avec des salaires allant de Rs 75 lakh à Rs 1,75 cr.
6. DSI : Les DSI n’ont jamais été à court de demandes. Le besoin de DSI progressistes augmente encore alors que les organisations s’efforcent de tirer parti des technologies émergentes telles que l’IA, l’exploration et l’analyse de données et l’IoT pour automatiser leurs processus et générer un retour sur investissement sur les investissements informatiques. Avec la demande pour de tels DSI provenant des secteurs traditionnels tels que le textile, l’énergie, la logistique et l’automobile, les DSI continueront d’être l’un des emplois les plus en vogue dans les années à venir. Les salaires moyens des DSI sont passés de Rs 75 lakh à Rs 1,5 cr.
7. Conseiller juridique : alors que les entreprises tentent de réduire les litiges et les budgets juridiques, le risque juridique et de conformité augmente et devient une tâche complexe, ce qui oblige les entreprises à embaucher un conseiller juridique compétent. L’accent passe de la gestion des contrats et de la conformité réglementaire à la gestion des risques de l’organisation, aux arbitrages et règlements internationaux, à la protection de la propriété intellectuelle et aux fusions et acquisitions. En raison d’un nombre limité de ces conseillers internes expérimentés, l’âge moyen et l’expérience des responsables juridiques sont tombés à 14-16 ans, tandis que le salaire moyen est passé de Rs 75 lakh à Rs 1,25 cr, ce qui peut aller jusqu’à Rs 3-4 cr pour une grande entreprise.
8. Chief Product Officer : La forte augmentation de la demande de Head of Product ou Chief Product Officer peut être attribuée aux énormes investissements que les entreprises en ligne et les start-up ont attirés au cours des 5 dernières années. Avec une pression constante pour obtenir le bon produit et générer des revenus, la demande de professionnels expérimentés en développement de produits a été importante, l’industrie exploitant également le vivier de talents expatriés de la Silicon Valley. La demande se poursuivrait dans les secteurs qui utilisent la technologie en son cœur. Les startups indiennes continueront également à générer de la demande pour ce profil, tant qu’elles attirent les investissements. Les salaires des chefs de produit peuvent aller de Rs 1,25 cr à Rs 5 cr, selon l’expérience et les antécédents.
9. Professionnels de la cybersécurité et de la sécurité de l’information : les risques liés à la cybersécurité et à la confidentialité des données deviennent mondiaux, obligeant les entreprises indiennes à préparer leur capacité à empêcher de tels piratages. La sécurité de l’information a toujours été une responsabilité clé du CIO/CTO, mais avec les risques croissants de cyberattaques sophistiquées, la demande de professionnels de la cybersécurité devrait augmenter considérablement. Des secteurs tels que les banques, les compagnies d’assurance, l’énergie, les portefeuilles de paiement, les télécommunications et les soins de santé, qui utilisent et stockent les données des clients, renforcent désormais leurs capacités de cybersécurité, générant une demande de professionnels de niveau intermédiaire à supérieur avec des salaires allant de Rs 25 lakh à Rs 1,25 cr.
10. Directeur de l’audit : après l’introduction du nouveau projet de loi sur les sociétés en 2013, le rôle du directeur de l’audit (CAE) est devenu plus important et plus responsable, le PDG, le directeur financier et le comité d’audit s’appuyant fortement sur le CAE pour gérer les risques de l’entreprise. De plus en plus d’organisations établissent une relation hiérarchique directe entre le CAE et le comité d’audit, avec des organisations exigeant des professionnels de l’audit qui connaissent bien la gestion du conseil d’administration, peuvent gérer les risques et conseiller la direction sur le renforcement de l’environnement de contrôle interne. Le salaire moyen du responsable de l’audit est passé de Rs 75 lakh à Rs 1,2 cr, les grandes organisations payant leur auditeur en chef entre Rs 1,5 et Rs 2,5 crore.
Mon salaire et mes revenus de dividendes tombent légèrement au-dessus de la barre des 60L/an. Cela fait partie des 0,1% des personnes salariées les plus élevées à Kolkata, car les salaires sont inférieurs à ceux d’autres villes indiennes de niveau 1, voire de nombreuses villes indiennes de niveau 2.
Franchement, je ne vois pas beaucoup de changements tangibles dans mon style de vie par rapport à quand je gagnais 20L/an. Mais cela donne un sentiment d’accomplissement. De plus, je me sens béni et reconnaissant envers mes parents et mes enseignants pour leur travail acharné.
- Nous conduisons la même Hyundai automatique i10 (11 ans maintenant)
- Utilisation du téléphone Samsung S20+. La femme utilise S20 Ultra
- J’adore offrir généreusement à mes parents et à mes parents-i
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Mon salaire et mes revenus de dividendes tombent légèrement au-dessus de la barre des 60L/an. Cela fait partie des 0,1% des personnes salariées les plus élevées à Kolkata, car les salaires sont inférieurs à ceux d’autres villes indiennes de niveau 1, voire de nombreuses villes indiennes de niveau 2.
Franchement, je ne vois pas beaucoup de changements tangibles dans mon style de vie par rapport à quand je gagnais 20L/an. Mais cela donne un sentiment d’accomplissement. De plus, je me sens béni et reconnaissant envers mes parents et mes enseignants pour leur travail acharné.
- Nous conduisons la même Hyundai automatique i10 (11 ans maintenant)
- Utilisation du téléphone Samsung S20+. La femme utilise S20 Ultra
- J’adore offrir généreusement à mes parents et beaux-parents
- Aime dépenser pour des aliments et des boissons raffinés, mais toujours soucieux d’obtenir de bonnes valeurs
- Toujours frugal avec les dépenses vestimentaires. Cherchez toujours un bon rapport qualité-prix et achetez souvent dans les sections à prix réduit.
- Fils va à la meilleure école de la ville
- J’aime prendre des vacances locales une fois par an, car j’ai beaucoup voyagé sur les 5 continents. J’ai vécu et travaillé sur trois continents
- Peut se permettre d’investir de manière agressive dans des actions de sociétés qui, selon moi, ont des fondamentaux solides et un potentiel futur
- Pas inquiet pour les économies pour la retraite car je suis, à 45 ans, déjà assez proche du chiffre magique prévu. Mais, j’aime vraiment mon travail et je prévois de le faire pour les 30 prochaines années, si ma santé le permet
L’inconvénient est que, à un coût élevé pour l’entreprise, vous devez constamment penser aux valeurs que vous apportez. De plus, vous courez le risque de toucher le « plafond »
Liste des 10 emplois les mieux rémunérés en Inde.
1) Acteurs/actrices de cinéma, directeurs musicaux, réalisateurs, etc.
Certains d’entre eux reçoivent un salaire fixe, quelques-uns acceptent la distribution de régions spécifiques plus un salaire fixe, certains une combinaison.
Par exemple : Rajiv Hari Om Bhatia a signé 120 Crores pour son prochain projet Bachan Pandey.
2) Sportif – Les joueurs de cricket gagnent bien en Inde. Jeu, Marque et Avenants/alliés sont les sources de revenus.
Par exemple : les revenus de Virat Kohli semblent être de 160 crores et plus en 2021.
3) Professionnel de la santé
Cardiologue, radiologue, greffe de foie et spécialistes du cancer / chirurgiens, etc. semblent être très bien payés
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Liste des 10 emplois les mieux rémunérés en Inde.
1) Acteurs/actrices de cinéma, directeurs musicaux, réalisateurs, etc.
Certains d’entre eux reçoivent un salaire fixe, quelques-uns acceptent la distribution de régions spécifiques plus un salaire fixe, certains une combinaison.
Par exemple : Rajiv Hari Om Bhatia a signé 120 Crores pour son prochain projet Bachan Pandey.
2) Sportif – Les joueurs de cricket gagnent bien en Inde. Jeu, Marque et Avenants/alliés sont les sources de revenus.
Par exemple : les revenus de Virat Kohli semblent être de 160 crores et plus en 2021.
3) Professionnel de la santé
Cardiologue, radiologue, greffe de foie et spécialistes du cancer / chirurgiens, etc. semblent être très bien payés parmi la fraternité des médecins. Les plus célèbres et les plus populaires avec un mélange de consultation et de chirurgie gagnent très bien – environ un crore plus par an.
Par exemple ; Le Dr Devi Shetty gagne plus de 5 Cr – il est également un entrepreneur et ne peut donc pas être qualifié d’employé.
4) Pilote – Les pilotes seniors, en particulier ceux des vols internationaux/compagnies aériennes, gagnent bien – environ un crore plus par an.
5) Capitaine – Marine marchande – Les ingénieurs en chef et les capitaines sont bien payés – environ un crore plus par an.
6) Partenaire – Conseil en gestion / Cabinets comptables / Big-4 – Les chefs de cabinets MNC comme Mckinsey, BCG, KPMG, etc.
7) PDG, directeur financier, directeur marketing, etc. – Grandes entreprises, multinationales – Plus de 150 PDG / CXO toucheraient plus d’un million de dollars de salaire (7 crores et plus) en Inde.
8) Expert & Niche Skills IT – Entreprises de produits – AI/ML, Data Scientist, Block Chain, Full-Stack, IoT, etc.
9) Partenaires – Banque d’investissement, VC, professionnels des médias et de la publicité – Par ex. Arnab Goswami ou Rajdeep Sardesai gagnent environ 10 crores et plus par an.
10) Start-ups/Licornes financées – Responsables Tech, Responsables Marketing/Marque & Digital, CXO.
Les entreprises technologiques, des startups aux géants tels que Microsoft et Oracle, offrent des salaires attrayants pour embaucher des diplômés des meilleures écoles d’ingénieurs du pays pour des rôles informatiques spécialisés et récents, même si l’embauche globale reste faible dans l’industrie.
Les premières tendances des offres de pré-placement dans les instituts indiens de technologie (IIT) ainsi que les stages finaux dans d’autres grandes écoles d’ingénieurs indiquent que les entreprises offrent des salaires jusqu’à 60% plus élevés que l’année dernière pour des profils informatiques de niche dans les technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle. (IA), apprentissage automatique, science des données et rob
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Les entreprises technologiques, des startups aux géants tels que Microsoft et Oracle, offrent des salaires attrayants pour embaucher des diplômés des meilleures écoles d’ingénieurs du pays pour des rôles informatiques spécialisés et récents, même si l’embauche globale reste faible dans l’industrie.
Early trends from pre-placement offers at Indian Institutes of Technology (IITs) as well as final placements at other top engineering colleges indicate that companies are offering up to 60% higher salaries than last year for niche IT profiles in emerging technologies such as artificial intelligence (AI), machine learning, data science and robotics, according to placement cells at these institutes.
“Many IT companies and companies coming for IT profiles are increasing their salary offers from Rs 16 lakh per annum to Rs 25 lakh per annum to get a window in early day slots,” said NP Padhy, placement head at IIT Roorkee.
“At a time when tech companies are undergoing rapid transformation, we are witnessing more offers and higher salaries this year at our campus from IT companies to grab talent to stay ahead of competition,” Padhy said.
A member of IIT Kanpur’s placement cell said companies are offering Rs 20-25 lakh per annum for new IT profiles such as AI and machine learning, up from Rs 15-20 lakh that a regular recruiter would offer for any IT profile till last year.
For the first time, companies are visiting IIT BHU (Banaras Hindu University), Varanasi, to hire engineering talent to build teams for AI, machine learning and robotics, said a person in the institute’s placement team.
At IIT Bombay, pre-placement offers (PPOs), or job offers given to students who did internship at companies, in IT space outnumbered financial services PPOs this year. “The number of PPOs offered in IT/software has increased by 22.5% this year at Bombay while the number of finance PPOs have decreased by 16%,” said a student who is part of its placement team. Last year, highest PPOs were received in the finance space at Bombay.
At IIT Roorkee, the number of PPOs in IT sector was 72 this year compared to 60 PPOs last year.
IIT Madras has so far received 114 PPOs from large firms such as Microsoft and Qualcomm, up from 73 last year.
Companies such as Capgemini and Zensar TechnologiesBSE -0.18 % confirmed they are hiring talent to work in emerging technologies. “This year we are exploring additional niche skills in digital area,” said Anil Jalali, chief human resources officer for India at Capgemini. “Some of these skills are Pega, Hybris, BlockChain, data science, machine learning and Internet of Things,” he said. “Candidates for this segment would undergo additional assessment on parameters such as technical test before being put through technical interview and Capgemini selection process,” Jalali said.
Syed Afzar Hussain, global HR head at Zensar Technologies, said the firm will hire new talent from campuses and train them for digital roles.
“There are a number of new areas that are fast catching on in the digital space where there are new skills required, namely, data science, AI, IoT, CX/UX, automation, etc.,” he said. “Quality of hiring will go up, in line with the digital an and automation focus for us as a company,” Hussain said.
Kiranmai Pendyala, corporate vice president-global HR operations at AMD, said the chipmaker is looking at hiring campus talent for emerging technologies such as augmented reality and virtual reality.
ET.
1. Emplois PSU
Les emplois dans le secteur public dans les compagnies pétrolières comme HP, BP sont très lucratifs et vous permettent de gagner un maximum d’argent. C’est peut-être le seul emploi dans le secteur public où le salaire est si élevé.
Salaire mensuel :
2. Officier de la fonction publique – Officier de l’IAS
Les emplois de la fonction publique sont les plus prestigieux et ils sont également bien payés. Les agents de l’IAS bénéficient d’un bon salaire et de nombreux autres privilèges.
Vous pourriez faire de votre mieux pour devenir l’un d’entre eux.
3. Indian Revenue Service
Un agent des services fiscaux indiens est chargé de percevoir l’argent des impôts. Donc son travail est aussi bien payé par rapport à d’autres gouvernements j
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1. PSU Jobs
Public sector jobs in oil companies like HP, BP are very lucrative and you make maximum amount of money. Perhaps this is the only job in public sector where salary is so high.
Monthly Salary:
2. Civil Service Officer – IAS Officer
Civil service jobs are the most prestigious one and they are well paid also. IAS officer enjoy a good amount of salary and many other privileges.
You could try your best to become one of these.
3. Indian Revenue Service
An officer in Indian revenue service is responsible for collecting tax money. So his job is also well paid compared to other government jobs.
4. Scientists
Scientists in organizations like ISRO, DRDO are well paid. They work for the government and government take care of their every need. Apart from pay and perks they are accommodated in big homes.
Their salary is really good.
5. Doctors
Doctors or surgeons in government hospitals like AIIMS, APOLO and others are also highly paid. There salary is no less than a salary of a private hospital.
This is another exciting government job.
6. University Professors
Deemed universities like IITs, IISc, NIITs and other universities have a great faculty. Professors and lectures there are well played.
Your job could be exciting as well.
7. NTPC
National Thermal Power Corporation is responsible for generating electricity for the country. If you are an engineer there you could receive a great salary.
8. Defense Jobs
Defense jobs in Indian Army, Navy and air force are also well paid among government jobs. Thousands of young students all over the country apply for defense jobs.
They have to clear exams like NDA or CDS. Salary and other facilities are very good.
9. Indian Coast Guard
Indian coast guard or ICG is like our Indian Navy. The salary and other perks are very high. This job is also among one of the highest paying jobs in Sarkari Naukri.
10. Railway Engineers
Les ingénieurs ferroviaires sont considérés comme les mieux payés par rapport aux autres emplois d’ingénieur dans le secteur public. De plus, les emplois en génie ferroviaire sont disponibles en grand nombre. Vous pouvez donc postuler pour eux en fonction de votre qualification.
Je viens de terminer mon MBA de SPJIMR Mumbai.
Google vient chaque année pour le recrutement sur les campus et n’embauche qu’un étudiant par an. Cela ne veut pas dire qu’il recrute chaque année. Réussir l’interview de Google est le travail le plus difficile au monde et probablement encore plus que d’entrer dans une première B-School.
Je ne peux pas divulguer le chiffre exact et la répartition, mais je peux vous dire qu’ils paient presque 1 crore INR avec une combinaison d’espèces et d’options d’achat d’actions pour un diplômé de MBA obtenu dans une école B de premier plan.
Personne n’a pu déchiffrer l’interview et cela dure depuis quelques années. Avec 8 séries d’entretiens, il
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Je viens de terminer mon MBA de SPJIMR Mumbai.
Google vient chaque année pour le recrutement sur les campus et n’embauche qu’un étudiant par an. Cela ne veut pas dire qu’il recrute chaque année. Réussir l’interview de Google est le travail le plus difficile au monde et probablement encore plus que d’entrer dans une première B-School.
Je ne peux pas divulguer le chiffre exact et la répartition, mais je peux vous dire qu’ils paient presque 1 crore INR avec une combinaison d’espèces et d’options d’achat d’actions pour un diplômé de MBA obtenu dans une école B de premier plan.
No one was able to crack the interview and this has been going on since a couple of years. With 8 rounds of interviews, it is surely one of the toughest processes to crack.
C.P Gurnani is the CEO of multinational information technology and IT Solution provider Tech Mahindra. For the fiscal year 2019-2020, Gurnani received a salary of Rs. 150.7 crore including benefits and bonuses. He is the highest-paid employee in India. India’s fifth-largest service provider pays the highest salary to its CEO, surpassing the salaries of all TCS, Infosys and Wipro employees.
Dear,
As per my reading, only 5% People earns 50lacs of package in our country across the industry, and 10 -15% people earn 20–25 lacs of salary 10% upto 15 lacs and remaining all earn between 2.4 to lo lacs of salary .
Ainsi, dans notre pays, la plupart des cas, votre salaire détermine votre niveau de vie, votre mode de vie, etc.
50 lacs Salaire Standard.
Peut manger, boire et nourrir sa famille selon ses envies, sans compromis sur la nourriture.
Peut se permettre une ou deux voitures de luxe, un appartement 3 -4 BHK, Lévis et une vie confortable.
Peut soutenir ses amis et sa famille.
Peut donner une bonne éducation à ses enfants.
Peut se permettre l’étranger
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Chère,
Selon ma lecture, seulement 5% des gens gagnent 50lacs de paquet dans notre pays dans l’ensemble de l’industrie, et 10 à 15% des gens gagnent 20-25 lacs de salaire 10% jusqu’à 15 lacs et les autres gagnent tous entre 2,4 et lo lacs de salaire.
Ainsi, dans notre pays, la plupart des cas, votre salaire détermine votre niveau de vie, votre mode de vie, etc.
50 lacs Salaire Standard.
Peut manger, boire et nourrir sa famille selon ses envies, sans compromis sur la nourriture.
Peut se permettre une ou deux voitures de luxe, un appartement 3 -4 BHK, Lévis et une vie confortable.
Peut soutenir ses amis et sa famille.
Peut donner une bonne éducation à ses enfants.
Peut se permettre les vacances étrangères/domestiques.
La question la plus posée concernant Quel est le package salarial le plus élevé en Inde ? :
- Qu’est-ce-que-Bill-Gates-et-Mark-Zuckerberg-ont-fait-dans-leurs-années-ados-13-20?
- How-do-I-get-1-lakh-salary-per-month-in-civil-engineering?
- What-s-the-craziest-retirement-come-back-you-ve-ever-seen?
- How-many-years-does-one-study-for-CA-after-college?
- Which-one-is-better-low-work-pressure-govt-job-with-60k-or-100k-private-job-with-high-work-pressure?
- Is-it-possible-to-find-work-if-I-dont-speak-English-very-well?
- What-is-the-highest-salary-a-mechanical-engineer-can-earn?
- Is-an-MTech-after-ECE-essential-for-getting-a-good-job-in-reputed-MNCs?
- What-am-I-doing-wrong-I-have-been-applying-for-jobs-for-months-I-m-trying-to-stay-positive-but-It-getting-hard?
- What-is-the-conflict-going-on-between-Palestine-and-Israel-Is-Palestine-an-internationally-recognized-country?
- How-do-I-get-a-job-after-3-5-years-of-a-career-gap?
- How-much-is-the-salary-of-a-teacher-6-8-years-experienced-in-IIT-JEE-coaching-classes-like-Aakash-Careerpoint-Bansal-FIITJEE-Motion-IIT-JEE-Allen-etc?
- At-what-level-should-someone-with-an-MS-CS-and-4-years-of-work-experience-at-various-reputed-startups-be-entering-Google-L3-SWE-2-L4-SWE-3-L5-Sr-SWE-etc?
- I-want-a-fake-experience-certificate-I-have-1-year-genuine-experience-from-last-year-How-can-I-get-the-documents-for-a-future-job?
- How-long-should-you-keep-a-job-you-hate?
- What-professions-are-in-demand?
- What-are-the-job-prospects-of-a-BE-in-mechanical-engineering-in-Germany?
- What-does-it-take-to-be-a-member-of-the-UN?
- How-difficult-is-it-for-international-students-to-find-a-full-time-job-in-Australia-after-their-studies?
- Will-jobs-be-available-in-pharmacy-in-the-next-10-15-years?
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