Quel Est Le Pire Entretien D’embauche Que Vous Ayez Jamais Eu ?

Absolument rien ne m’exaspère plus qu’un intervieweur ne sachant pas ce qu’il fait. Maintenant, en tant que PDG, une chose sur laquelle je suis très catégorique, c’est que les recrues potentielles ont une expérience agréable des entretiens pour mon entreprise parce que je sais de première main à quel point les entretiens peuvent être horribles. Voici deux de mes favoris :

Au début de ma carrière, j’ai passé un entretien pour un poste de marketing de bas niveau dans une startup immobilière de 10 personnes.

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Au début de ma carrière, j’ai passé un entretien pour un poste de marketing de bas niveau dans une startup immobilière de 10 personnes.

L’interview n ° 1 était avec une femme de la fin de la vingtaine qui, je crois, était chef de produit ou quelque chose du genre. L’entretien s’est relativement bien passé, mais ensuite elle m’a demandé si j’avais un problème avec les gens qui criaient. Oui, tu l’as bien lu. Elle m’a littéralement demandé si j’avais un problème avec mes supérieurs qui me criaient dessus, et a commencé à me dire qu’elle était dans la gestion de la colère, mais qu’elle “glissait parfois” et perdait sa merde sur les gens. Étant plus jeune et espérant juste trouver un emploi n’importe où, j’ai bien sûr menti et lui ai dit que j’étais vraiment bon pour travailler dans n’importe quelle situation. Donc, apparemment, j’ai réussi son test et elle m’a demandé de rester une heure de plus pour interviewer le PDG de l’entreprise.

L’interview n°2 était avec le PDG, qui avait probablement la cinquantaine et avait un air général de condescendance envers lui que j’ai immédiatement compris. Il s’est penché en arrière sur sa chaise et m’a regardé pendant environ 3 secondes, puis a prouvé que mon hypothèse était correcte avec sa première question : « Qu’est-ce qui vous fait penser que c’est une bonne idée de venir à un entretien d’embauche habillé comme ça ? » Pour être clair, je portais une chemise boutonnée et une cravate, un pantalon kaki repassé et un veston gris. Je me souviens exactement de ce que je portais parce que j’étais tellement surpris par la question. Il a poursuivi en disant qu’il “me donnerait des conseils” et que je mettrais plus d’efforts dans mon apparence si j’espérais un jour faire quelque chose de moi-même.

Alors je me suis assis pendant le reste de l’interview grinçant et humiliant et je suis parti, seulement pour crier avec colère dans ma tête toutes les choses que je voulais leur dire. Tant pis.

Un autre exemple:

Je postulais pour des stages d’été après l’obtention de mon diplôme à NYU et j’ai reçu un e-mail d’une grande entreprise SaaS demandant un entretien téléphonique pour un stage en marketing numérique.

Une heure avant l’appel téléphonique, j’ai reçu un e-mail de la jeune femme me demandant si je pouvais simplement venir dans leur bureau pour l’entretien au lieu d’un appel téléphonique, alors j’ai accepté, puis je me suis précipité pour changer de vêtements et le faire depuis mon appartement à Brooklyn dans leurs bureaux de Times Square. (J’espère que les New-Yorkais qui lisent ceci ont juste gémi, parce que je sais que je l’ai fait.)

Je suis arrivé à leurs bureaux avec 15 minutes à perdre, et c’était dans un gratte-ciel qui avait la sécurité à l’avant. L’agent de sécurité m’a vérifié et a appelé la personne que je devais rencontrer pour lui faire savoir que j’étais là. Ils ont apparemment dit: “D’accord, envoyez-les”, alors je me suis dirigé vers l’ascenseur. Quand je suis descendu de l’ascenseur, il y avait des portes vitrées aux deux extrémités de la banque d’ascenseurs (les deux nécessitant une entrée par carte-clé) et aucun signe nulle part indiquant dans quelle direction je devrais aller pour atteindre l’entreprise (même si les portes étaient verrouillées de toute façon, donc Je n’aurais pas pu marcher dans les couloirs si je l’avais voulu.)

Il restait encore environ 10 minutes avant l’entretien, et je savais que l’agent de sécurité venait d’appeler et qu’ils savaient que j’allais monter, mais j’ai décidé de leur envoyer un e-mail juste au cas où ils seraient bloqués sur un appel ou quelque chose du genre. J’ai donc envoyé un e-mail à la jeune femme du genre : “Bonjour, je vous fais juste savoir que je suis au 15ème étage avec les ascenseurs, donc dès que vous serez libre, j’ai hâte de vous rencontrer !” 10 minutes s’écoulèrent. 20 minutes s’écoulèrent. En fait, j’ai commencé à me dire “Si personne ne vient vous chercher dans cinq minutes, alors partez. Elle n’est manifestement pas professionnelle et je ne veux pas travailler avec des gens comme ça.” Mais bien sûr, je me tenais là. Au bout de 30 minutes, j’ai reçu un appel téléphonique. “Bonjour Justin, c’est ******** qui appelle parce que tu devais passer un entretien à 11h, et nous nous demandons juste où tu es ?” Puis-je vous rappeler que le gardien de sécurité a littéralement parlé avec cette même personne au téléphone et lui a dit que j’étais en train de monter, il y a 30 minutes ? J’étais furieux mais j’ai totalement caché mes sentiments et je me suis excusé pour le “mauvaise communication”, mais j’attendais là depuis un bon bout de temps. Elle m’a amené dans leur bureau et m’a dit d’attendre pour qu’elle puisse vérifier avec la personne que je devais rencontrer, qui est ensuite sortie et m’a immédiatement demandé pourquoi je les avais fait attendre et « Pourquoi n’avez-vous pas appelé ? » Aussi poliment que possible, j’ai mentionné l’agent de sécurité et l’e-mail que j’ai envoyé, mais elle m’a regardé abasourdi et a dit : « D’accord, vous êtes là maintenant, je suppose », comme si c’était toujours de ma faute.

Je suis entré dans la salle de conférence où une autre personne était assise et je les ai regardés et j’ai souri et dit : « Bonjour », auquel ils se sont littéralement moqués de moi et m’ont dit : « Salut ». Cette personne n’avait en fait rien à voir avec l’entretien et a simplement tapé sur son ordinateur portable à côté de moi pendant que j’essayais maladroitement de répondre à des questions vagues et argumentatives. Apparemment, mon interlocuteur était furieux que je l’aie « fait attendre » et que j’allais m’en vouloir. Nous savions tous les deux, immédiatement, que je n’allais pas obtenir le poste et à ce jour, je regrette de ne pas simplement m’être levé et de me voir sortir.

Inutile de dire que j’étais complètement consterné par ce qui se passait et que je les avais déjà considérés comme un endroit où je ne voudrais jamais travailler, mais j’ai passé l’horrible entretien, je l’ai remerciée pour son temps et je suis parti parce que “Soyez toujours professionnel”.

Bon alors voilà le truc… Je vais donner des noms. Parce que c’était la pire expérience d’entretien de ma vie et j’ai eu beaucoup d’entretiens.

Norton Healthcare à Louisville KY avait un poste de formation avec son logiciel Epic que les médecins et les infirmières utilisaient pour les graphiques. Le poste était vraiment un niveau d’entrée et plus encore était défini comme la simple présentation du contenu établi. Cela nécessitait un diplôme d’études secondaires. Il a payé environ 40 000 $ par an.

J’étais un concepteur pédagogique / une formation logicielle pour HP Software qui gagnait environ 88 000 $ par an et j’ai voyagé dans le monde entier pour dispenser des cours, certains d’entre eux.

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Bon alors voilà le truc… Je vais donner des noms. Parce que c’était la pire expérience d’entretien de ma vie et j’ai eu beaucoup d’entretiens.

J’étais un concepteur pédagogique / une formation logicielle pour HP Software qui gagnait environ 88 000 $ par an et j’ai voyagé dans le monde entier pour donner des cours, dont certains ont été écrits. J’avais une maîtrise en éducation en conception pédagogique et un baccalauréat en technologie de l’information. Je me suis formé au logiciel de gouvernance de l’information qui était populaire auprès des clients gouvernementaux et militaires.

Puis HP s’est divisé en deux et a licencié 50 000 personnes. J’ai déménagé dans ma ville natale de Louisville, KY et j’ai postulé pour cet emploi chez mon ancien employeur, Norton Healthcare.

Je me suis envolé à travers les deux premiers entretiens. La personne que j’avais signalée semblait aussi penser que c’était un poste en dessous de moi mais je savais qu’il n’y avait rien de comparable à faire à Louisville à mon dernier travail, qui n’existait même plus, donc j’étais content de ce que c’était, et en plus j’ai fait ceci avant… si la position n’est pas assez grande, agrandissez-la au fil du temps.

Le troisième entretien était maintenant terminé et j’allais rencontrer le directeur de la formation. On m’a dit de donner une formation sur un sujet de mon choix pendant 15 minutes. J’ai pris l’une de mes conférences de HP et je l’ai condensée, j’ai supprimé une grande partie du matériel, mais j’ai pensé que, puisque ce poste consiste à présenter, je devais mettre en évidence ces compétences et non mon contenu ou les exercices. Ces pièces de conception pédagogique ne seraient même pas des outils disponibles dans ce travail car ce contenu était dans la pierre.

Le réalisateur a dit catégoriquement que c’était horrible. Il a dit qu’il s’attendait à quelque chose de beaucoup plus développé et qu’il ne pouvait pas me voir travailler au sein de son groupe. Qu’il n’avait pas suivi la formation et n’avait rien appris. Il a dit que je pourrais peut-être le refaire, mais à ce stade, c’est discutable.

Je dois vous dire que j’étais sous le choc. Cela semblait très critique au point qu’il avait répété son rejet avant que j’ouvre la bouche. Ce n’était pas non plus pertinent… le poste n’incluait même pas la capacité de faire ce qu’il essayait de me rejeter. J’ai envoyé un e-mail du parking expliquant respectueusement à quel point j’aimerais avoir une chance de mieux répondre à ses attentes et que le créneau horaire de 15 minutes pour un poste de présentateur m’a amené à croire que je devais me concentrer sur la description et les tâches du poste. Que sa capacité à apprendre le concept aurait pu s’améliorer si j’avais inclus toute la journée de formation plutôt que 15 minutes.

Je n’ai pas remarqué que 15 minutes ne suffisent pas pour enseigner à quelqu’un un concept technique.

Franchement, je sentais qu’il était menacé par le fait que j’avais une maîtrise en identification et que je travaillais pour un groupe de formation beaucoup plus en vue… que j’avais en fait écrit le manuel sur certains cours de logiciels s’il avait un baccalauréat en communication et venait de devenir directeur car il était là au bon moment. Donc il avait besoin de m’abattre parce que je l’aurais fait briller.

Ou une vendetta personnelle… Je jure qu’il était brutal. Je suis sorti de là et j’ai dit à un ami au téléphone que j’avais dû coucher avec son épouse il y a dix ans et il était furieux que je ne le connaisse pas. Il semblait que sur le dessus.

En fin de compte, je n’ai jamais eu à refaire l’interview et ça m’a bien plu. Je n’ai plus envoyé d’e-mails demandant aussi parce que je pensais que quoi qu’il arrive… ils vont être pires pour vous que l’entretien une fois que vous aurez travaillé avec eux. J’avais déjà été responsable du recrutement, j’avais conçu des processus d’entretien et je n’aurais jamais imaginé agir comme ça lors d’un entretien.

Mais je ne me suis pas attardé là-dessus, j’ai fini par créer mon propre travail de prestation de référencement technique à travers ma propre entreprise et pour cela je suppose que je lui dois un merci.

J’en ai eu 3. Ils étaient tous très mauvais. J’étais mère au foyer depuis la naissance de mon plus jeune. J’étais en instance de divorce et j’avais besoin de trouver du travail. Tout cela s’est passé il y a peut-être 12 ans.

J’avais besoin de trouver un emploi qui pourrait fonctionner autour des heures d’école/de garderie de mes enfants. Un travail 8-5 peut-être. Mon aînée qui était à la maternelle pouvait rester jusqu’à 6 ans grâce à un programme parascolaire et ma fille pouvait rester jusqu’à 6 ans à la garderie.

La première entrevue a eu lieu dans une épicerie locale. A environ 10 minutes de chez moi. J’ai postulé pour le poste et j’ai eu un entretien avec le manager, l’entretien s’est très bien passé et

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La première entrevue a eu lieu dans une épicerie locale. A environ 10 minutes de chez moi. J’ai postulé pour le poste et j’ai obtenu un entretien avec le directeur, l’entretien s’est très bien passé et le directeur m’a demandé si je pouvais passer un entretien avec son directeur au siège social. Le travail était au bureau et les heures sont de huit à cinq.

un entretien est prévu pour moi vers 8 heures pour rencontrer l’autre manager. Maintenant, c’était à 45 minutes en voiture du siège social. Je suis arrivé environ 10 minutes plus tôt et j’ai informé la réceptionniste que j’étais là pour l’entretien. L’autre directeur est sorti vers 8 heures et m’a ramené dans son bureau. Il a juste regardé mon curriculum vitae et ma candidature et il n’avait aucune question à me poser et il ne m’a pas autorisé à poser de questions. Il m’a dit merci d’être venu et je suis parti. L’entretien entier a duré peut-être trois minutes. Je suis retourné à cette épicerie quelques fois de plus et ils ont une pancarte à la fenêtre pour l’aide de bureau ou au moins un mois.

La deuxième entrevue est celle d’un détaillant à grande surface. J’avais postulé en ligne pour un emploi de caissier. Après l’évaluation, on m’a donné une liste de dates et d’heures pour organiser un entretien. J’ai choisi le jour que je voulais et l’heure. J’ai imprimé la confirmation de la date et de l’heure de l’entretien et je m’étais très bien habillé pour l’entretien. Je suis allé au bureau du service client et j’ai dit à l’associé que j’avais un entretien. Elle m’a grossièrement dit que nous n’embauchions pas. Je lui ai montré la page de confirmation que j’ai imprimée de la date et de l’heure de l’entretien. Je lui ai dit que j’avais postulé en ligne pour le poste de caissier. Elle m’a alors de nouveau dit grossièrement que nous n’embauchions pas. Puis elle m’a demandé si j’avais de l’expérience pour le poste pour lequel je postulais, je lui ai répondu oui. Elle s’est ensuite disputée avec moi en disant qu’ils n’embauchent pas. J’étais confus quant à la raison pour laquelle le poste avait été affiché en ligne et j’avais passé l’évaluation et obtenu la confirmation de l’entretien s’ils n’embauchaient pas. Je lui ai demandé d’appeler et de vérifier auprès des RH. Elle n’était pas contente de devoir appeler les RH, mais elle l’a finalement fait. Elle a dit à la dame des ressources humaines que j’étais là et la dame des ressources humaines a demandé à me parler. J’ai téléphoné et j’ai dit à la dame des ressources humaines que j’avais postulé pour le poste de caissier et j’ai imprimé la confirmation de l’entretien devant moi. La dame des ressources humaines s’est excusée auprès de moi et m’a dit qu’ils avaient embauché quelqu’un pour ce rôle. il y a deux semaines. J’ai mentionné à la dame des ressources humaines à quel point l’associé du service client avait été impoli avec moi. La dame des ressources humaines a demandé quand elle vous a dit que nous n’embauchions pas si elle l’avait fait d’une manière agréable ou si elle était très abrupte. J’ai répondu très brusquement. La dame des ressources humaines a dit que ce n’était pas ainsi que l’associé du service client était censé gérer cela. La dame des ressources humaines s’est ensuite excusée auprès de moi pour le comportement de l’associée du service à la clientèle ainsi que pour mon entrée dans le magasin et qu’il n’y avait pas de poste disponible et qu’elle garderait ma candidature dans le dossier en cas de poste.

J’avais besoin de faire un peu de shopping pendant que j’étais là-bas, alors je choisissais quelques choses que j’ai vu que l’associé du service client se dirigeait vers moi. Elle m’a regardé et a souri. Puis elle a commencé à se moquer de moi. J’ai dit tout ce que j’allais acheter et je suis retourné au bureau du service client. Il y avait une autre femme qui y travaillait et j’ai demandé si je pouvais parler au responsable des ressources humaines, car je lui ai déjà parlé d’un employé. Elle a eu la dame des ressources humaines au téléphone et je lui ai expliqué ce que l’associé du service client avait fait et elle a souri comme moi et s’est moquée de moi quand elle est passée devant moi. La dame des ressources humaines s’est à nouveau excusée et a déclaré que le directeur du magasin n’était pas au bureau à ce moment-là, mais qu’il serait le matin et qu’elle lui en parlerait. Elle a également mentionné qu’elle avait déjà eu des problèmes avec cet associé en particulier. J’ai également envoyé un e-mail au siège social pour me plaindre de cette attitude des associés. Quelques jours plus tard, j’ai reçu un appel du directeur du magasin ainsi que du directeur de district et je m’excuse pour mon expérience avec cette associée et m’assure qu’ils ont traité le problème et qu’elle ne travaille plus pour eux.

troisième entretien. J’avais postulé dans un magasin de détail bien connu du centre commercial local. C’était le magasin que j’avais visité quand j’étais adolescent et nous l’avons toujours aimé. J’ai fait une demande papier remplie toutes les informations et sur la partie où il est dit y a-t-il des jours ou des heures où vous êtes incapable de travailler et pourquoi. Je l’ai rempli honnêtement et je ne pouvais travailler que du lundi au vendredi de huit heures à cinq heures, car je devais aller chercher mes enfants à la garderie et à l’école. J’ai ajouté que j’étais disponible les samedis et dimanches à tout moment. Environ une semaine plus tard, j’ai reçu un appel de la dame des ressources humaines. Elle m’a questionné sur les heures que je mets je peux travailler. Je lui ai dit que c’était parce que je devais aller chercher mes enfants à l’école et à la garderie. Elle m’a demandé de venir pour un entretien et nous avons choisi un jour et une heure. Maintenant, le centre commercial est à environ 30 à 40 minutes en voiture de chez moi. Je me suis très bien habillée pour cet entretien et j’ai rencontré la dame des RH. Quand je suis entré dans son bureau et que je me suis assis, elle m’a regardé et m’a dit que je ne t’embaucherais pas pour ce travail. J’ai demandé pourquoi. Elle a dit que je t’avais fait venir ici pour te parler de tes horaires. Et je lui ai demandé alors qu’en est-il d’eux. Elle a dit que dans un monde parfait, nous aimerions tous avoir 8 à 5 emplois, mais c’est impossible. J’ai été choqué et un peu décontenancé par ce qu’elle vient de dire. Elle a dit que je comprends que vous ayez des enfants à récupérer à l’école et à la garderie, mais pourquoi les enfants ne peuvent-ils pas prendre le bus pour rentrer chez eux ou rentrer à pied. Je l’ai regardée et je lui ai dit que mon aîné avait six ans et mon plus jeune avait deux ans. Je lui ai dit que ni l’un ni l’autre ne pouvait rentrer à pied de l’école et ne pourrait pas prendre le bus pour rentrer chez lui, car dans l’état où nous vivons, les enfants de moins de 12 ans ne peuvent pas être laissés seuls à la maison. Elle ne semblait pas vraiment comprendre cela. À ce stade, je la remercie pour son temps et je suis parti. Elle m’a appelé, bonne chance pour trouver n’importe quel type d’emploi de 8 à 5 ans.

J’avais postulé dans un autre magasin de ce centre commercial qui était l’un de leurs concurrents juste après cet entretien. Environ deux semaines plus tard, ils m’ont appelé pour un entretien et on m’a proposé le travail sur-le-champ et ils n’ont eu aucun problème à travailler autour de mes heures pour aller chercher mes enfants. J’y ai travaillé de 8 h 30 à 4 h. J’ai également pu suivre des cours pour une carrière différente et j’ai décroché l’un de ces emplois et mes heures sont de 8 à 17h00. Donc je suppose que ces emplois existent. Quant au magasin de détail qui ne voulait pas m’embaucher, il a fermé ses portes 2 ans plus tard.

J’ai eu tellement de mauvaises interviews, c’est dur de compter ! Mais je vais inclure mon top trois ici. Tout est horriblement vrai. Les noms ont été changés pour protéger les innocents et les moins innocents.

(Je devrais préfacer ces récits en disant qu’avant ces entretiens, j’avais obtenu de bonnes notes d’une excellente université et que j’avais reçu une formation professionnelle en entretien et des conseils pour la rédaction de CV. Je ne me considérais en aucun cas comme une star, mais je je savais comment me présenter et je suis à peu près certain que je n’ai rien fait pour créer ces situations.)

Entretien 1

J’étais tellement excité d’avoir une interview avec

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Entretien 1

J’étais tellement excité d’avoir une interview avec une maison d’édition, et ma conversation téléphonique avec la personne avec qui j’allais interviewer (Dave) était excellente. Je suis entré, en complet, CV en main et prêt à éblouir.

L’interview a bien commencé, mais environ trois minutes plus tard, un gars avec un air très inquiet a frappé à la porte. « Dave », a-t-il dit, « venez-vous à notre réunion ? » Dave a semblé affligé, m’a dit qu’il n’aurait qu’une minute et est sorti.

J’ai attendu 15 minutes qu’il revienne, puis 15 minutes de plus, passant le temps en lisant l’un des livres de gestion sur son étagère. À mon âge actuel, je venais de laisser une note lui demandant de reporter, mais je venais de sortir de l’université et j’avais peur que mon départ ne fasse une mauvaise impression. Alors je suis resté.

Trente minutes plus tard (une heure après son départ), Dave est revenu et a semblé surpris de me voir assis là. Il m’a remercié d’être venu et a dit qu’il me tiendrait au courant du travail. Je lui ai demandé s’il souhaitait reporter pour que nous puissions continuer notre discussion, mais il a dit non, de simplement laisser une copie de mon CV et il m’appellerait s’il avait besoin de plus d’informations. Il semblait très distrait. Je lui ai remis mon curriculum vitae, je l’ai remercié et je suis parti.

Je n’ai jamais eu de réponse, et trente jours plus tard, l’entreprise était en faillite.

Entretien 2

Assez rapidement après l’Entretien 1, j’ai postulé dans une entreprise nationale pour un poste au sein de leur service communication d’entreprise. À ma grande joie, ils m’ont appelé et m’ont demandé de passer un entretien quelques jours seulement après avoir reçu ma candidature. C’était une entreprise bien connue avec de grands avantages, j’étais donc extrêmement optimiste.

Après mon arrivée, j’ai été accueilli par Dana, l’une des associées RH, qui m’a dit qu’elle me ferait visiter la zone de travail avant que mon directeur potentiel, Bob, ne mène l’entretien.

Dana m’a fait visiter le bureau où je travaillerais (une bonne surprise pour moi car le poste était de bas niveau), la salle de pause, la salle de copie, puis la salle de courrier, où elle a passé beaucoup de temps à me montrer l’équipement et le courrier. Provisions. Ce dernier morceau était une surprise pour moi, mais j’ai pensé que puisque le travail impliquait de la publication, je pourrais être impliqué dans l’envoi de copies de divers mémos ou newsletters (c’était à l’époque pré-Internet).

Dana m’a finalement emmenée dans le bureau de Bob, et bien que l’entretien ait très bien commencé, il a commencé à sembler un peu perplexe lorsqu’il s’est renseigné sur mes antécédents. Nous étions environ 10 minutes quand il m’a demandé : « Alors Susan, pourquoi voulez-vous exactement être notre gestionnaire de salle de courrier ?

J’ai été sidérée et j’ai expliqué que non, j’avais postulé pour le poste de communication d’entreprise. Quand j’ai dit cela, Bob a littéralement sauté de sa chaise et a couru hors du bureau. Quelques minutes plus tard, Dana est revenue l’air épuisée, s’est excusée pour l’erreur, a dit que j’entendrais parler plus tard de l’emploi pour lequel j’avais effectivement postulé et m’a fait sortir du bâtiment.

Je n’ai jamais entendu de retour. Je me demande souvent si mon CV a été choisi par quelqu’un de l’équipe de communication d’entreprise qui voulait m’interviewer mais a été accidentellement placé dans la mauvaise pile par quelqu’un des RH. Une opportunité manquée ? Je ne le saurais jamais.

Entretien 3

Quelques années après l’Entretien 2 et en travaillant comme secrétaire car je ne trouvais pas de travail dans l’édition (voir Entretiens 1 et 2), j’ai reçu un conseil d’un ami qu’une société de presse spécialisée recherchait un rédacteur junior. Elle a dit un bon mot pour moi et j’ai décroché l’interview.

Après mon arrivée, la réceptionniste m’a emmené dans un bureau pour commencer le processus d’entretien avec Wade, un responsable. Wade m’a dit que je passerais un entretien avec lui ainsi qu’avec un autre manager pour lequel je travaillerais, Jeff. Malheureusement, a-t-il dit, le troisième directeur, Greg, n’était pas au bureau ce jour-là, sinon j’aurais pu l’interviewer aussi.

J’ai eu une excellente conversation avec Wade pendant environ 15 minutes, puis il m’a en quelque sorte louché et m’a demandé : « Comment gérez-vous les frictions au travail ? »

J’ai pensé que c’était une question étrange, alors j’ai demandé : « Quel genre de friction ? Des désaccords avec des collègues ?

« Non », a-t-il répondu, « comment géreriez-vous si, disons, votre patron vous criait dessus ? »

J’ai été abasourdi par la question, mais j’ai réussi à dire que je pouvais la prendre sans hésiter et que j’essaierais de répondre à toutes les préoccupations que mon patron partageait avec moi, même à haute voix. Wade a semblé satisfait de cette réponse et m’a emmené dans le bureau de Jeff.

Comme pour Wade, mon entretien avec Jeff s’est très bien passé, mais quelques minutes plus tard, il m’a demandé si j’étais capable de travailler avec des personnes difficiles. “Comment?” J’ai demandé, et sa réponse était très révélatrice : “Comment réagiriez-vous si quelqu’un perdait son sang-froid avec vous ?”

J’ai terminé l’entretien et je suis parti poliment, mais j’avais déjà décidé sur-le-champ que si on m’avait proposé un poste, je ne l’accepterais pas. Un drapeau rouge est préoccupant ; deux est un avertissement de rester à l’écart. Peut-être qu’heureusement, on ne m’a pas offert le poste, et quelques années plus tard, j’ai entendu dire par quelqu’un que Greg, le troisième manager qui était absent le jour de mon entretien, était connu pour faire des crises de colère et crier sur ses employés presque quotidiennement.

J’ai raté la balle là, au moins !

C’était avec les services secrets américains il y a quelques années. Bon sang, ça s’est tellement mal passé que je n’ai même pas pris la peine de postuler ou de passer un entretien avec eux. À l’époque, j’allais dans un collège communautaire local et un de mes amis m’a informé qu’ils embauchaient. Elle habitait en face de chez nous à l’époque. J’étais au chômage à l’époque et j’essayais de chercher du travail et elle savait que j’avais du mal à trouver un emploi. C’était juste après le 11 septembre et le pays a traversé une mini-récession après l’attaque. Personne n’embauchait vraiment à l’époque, mais ils l’étaient. Je cherchais à faire une sorte de clerc

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En tout cas, elle m’a donné leur numéro de téléphone. Tout ce que la petite annonce disait était « maintenant embaucher » et rien d’autre, juste pour les appeler. Il a également dit qu’ils interviewaient aussi. J’appelle donc le numéro pour me renseigner sur le travail et un agent masculin est venu. Je pensais que ça allait être un entretien téléphonique, ce qui était courant à l’époque avec d’autres emplois.

Dès le départ, l’agent de terrain a commencé à me parler comme un criminel, comme si j’avais menacé le président ou quelque chose du genre. Il a commencé à exiger avec beaucoup de colère où j’avais obtenu le numéro et il m’a demandé 3 à 4 fois où je l’avais obtenu. Je lui ai dit le même nombre de fois que c’était dans la petite annonce du journal local. Heureusement, mon ami est passé avec l’annonce et l’a laissée juste devant moi alors que j’étais sur mon téléphone. Je lui ai dit que c’était dans l’annonce, page XYX, je ne pouvais pas me souvenir à quelle profondeur l’annonce avait été placée dans l’annonce.

Il me dit de m’accrocher et je pourrais le voir en arrière-plan en train de saisir lui-même un journal pour qu’il puisse le feuilleter pour s’assurer que je ne lui mentais pas et dans le fond de ma tête je me dis “mec tu es sérieux ?”. Je veux dire, est-ce que quelqu’un dans le bureau local ne vous a pas dit que vous pourriez recevoir des appels du grand public au sujet de l’annonce ?

Puis il l’a trouvé et je lui ai demandé si je pouvais postuler maintenant ou quoi ? Très sévèrement et avec arrogance, il m’a dit « non, vous ne pouvez pas ! ». Je lui ai demandé pourquoi pas, mais au lieu de répondre à ma question, il a continué à me demander où j’avais trouvé la petite annonce pendant encore 4 à 5 minutes – je ne plaisante pas. Parlez de parler en rond, lol! Je roule des yeux à l’autre bout du fil après m’être répété un million de fois. Finalement, je l’ai interrompu et lui ai demandé comment puis-je sortir et postuler ? Puis il me dit brusquement que je devrais lui remettre une demande papier. J’ai répondu ok, puis il est revenu en délirant sur la façon dont j’avais à nouveau obtenu leur numéro de téléphone. Finalement, après plusieurs minutes de plus, je lui ai dit « regarde, je dois y aller ». De toute évidence, cette conversation n’allait nulle part avec lui. Ensuite, j’ai pu le voir crier à l’autre bout du fil « attends, attends, attends où as-tu eu le… » et j’ai raccroché. J’ai regardé la minuterie de mon téléphone qui vous indique combien de temps vous êtes au téléphone avec quelqu’un et cela a duré plus de 23 minutes sur lui en essayant de comprendre où j’ai vu son numéro de téléphone et où dans les petites annonces il se trouvait. À ce stade, j’étais déjà irrité par lui et par la façon dont j’étais traité comme un criminel quand je pensais avoir un entretien téléphonique ou quelque chose du genre ou qu’on me dise comment postuler par téléphone et il était complètement gonflé à m’interroger comme je l’avais commis un crime pour seulement les appeler. Je ressemblais juste à des boules de merde sacrées. À ce stade, j’étais déjà irrité par lui et par la façon dont j’étais traité comme un criminel alors que je pensais avoir un entretien téléphonique ou quelque chose du genre ou qu’on me dise comment postuler par téléphone et il était complètement gonflé à m’interroger comme je l’avais commis un crime pour seulement les appeler. Je ressemblais juste à des boules de merde sacrées. À ce stade, j’étais déjà irrité par lui et par la façon dont j’étais traité comme un criminel quand je pensais avoir un entretien téléphonique ou quelque chose du genre ou qu’on me dise comment postuler par téléphone et il était complètement gonflé à m’interroger comme je l’avais commis un crime pour seulement les appeler. Je ressemblais juste à des boules de merde sacrées.

Je n’ai jamais eu de problèmes avec les services secrets jusqu’à ce que je traite avec lui. Je pense que la raison pour laquelle mon ami a pensé que je serais intéressé à postuler chez eux est parce que j’avais l’habitude de faire du bénévolat pour de nombreuses campagnes présidentielles à l’époque et que j’interagissais toujours avec des agents. Ceux que j’ai rencontrés lors de la campagne électorale étaient en fait décents, bien composés et terre-à-terre, mais celui-ci était comme une vache sacrée. Quelqu’un doit lui donner du Ritalin. Il n’avait aucune compétence en relations humaines. Après avoir raccroché avec lui, je m’attendais à ce qu’il rappelle ou quelque chose du genre, mais il ne l’a pas fait. Je suppose qu’il a réalisé qu’il s’était ridiculisé parce qu’à un moment donné, il a entendu mon amie rire en arrière-plan lorsqu’elle m’a vu rouler des yeux au téléphone et faire le signe de prière que le gars fermerait la gueule.

J’ai au moins découvert comment m’adresser à eux lorsque j’ai eu la chance de lui demander entre-temps en m’interrogeant où j’ai trouvé l’annonce de recherche d’aide. Vous deviez télécharger une application pdf à partir de leur site Web (qui faisait 18 pages ou quelque chose du genre – tout ce dont je me souviens, c’est que c’était très long) et la leur envoyer par télécopie ou par courrier électronique à l’époque. Voici à quoi ressemblait l’une de leurs applications papier à l’époque :

Je n’avais pas besoin que le gars fasse toutes ces divagations mentalement distantes et folles qu’il faisait au téléphone.

Vous postulez maintenant en ligne sur usajobs.gov. Ce n’était pas comme ça à l’époque où j’ai appelé il y a quelques années – c’était l’une des dernières agences fédérales à se lancer dans les applications en ligne alors que d’autres ont déjà fait le changement. J’ai regardé en ligne pour voir ce qu’ils avaient et j’ai imprimé la demande, mais j’y ai pensé. La façon dont j’ai été traité au téléphone comme un criminel, je suis comme l’enfer non et j’ai jeté l’application. Je ne voulais pas qu’on me fouette le cul en essayant de le retourner, surtout la façon dont le gars me parlait au téléphone. Heureusement, j’avais du papier d’impression gratuit au collège communautaire, donc ce n’est pas comme si ça sortait de ma poche. Il était tellement en colère au téléphone. J’ai fini par postuler à d’autres agences fédérales à la place. Juste de cette conversation, j’ai perdu mon intérêt. Si ce type est si névrosé au téléphone, je me demande comment il est au travail.

J’ai un ami qui travaille aussi pour le gouvernement fédéral et il mourait de rire quand je lui ai parlé de cette situation. Il a dit lui-même qu’il n’était pas surpris de la façon dont j’ai été traité au téléphone. Il a même dit que beaucoup d’employés fédéraux, en particulier ceux qui font appliquer la loi, sont complètement déconnectés de la gestion de certaines situations. Son service s’occupe parfois de cas à leurs côtés pour effectuer une sorte de travail ou aider aux enquêtes et il a même dit que certains d’entre eux agissent à l’écart et comment se comporter avec d’autres personnes non plus. Il a été complètement choqué que j’aie été interrogé aussi longtemps sur un numéro de téléphone et une petite annonce et que la conversation téléphonique n’aurait pas dû durer aussi longtemps. Il reçoit régulièrement des appels à son bureau pour savoir comment postuler ou demander plus d’informations sur une petite annonce et il est raccroché au bout de 2 à 3 minutes au maximum. Il a même reconnu que ce que l’agent avait fait était également injustifié. Il a également évoqué la possibilité que cet agent en particulier essayait également de m’énerver ou quelque chose du genre, donc je dirais quelque chose de stupide ou de décroché pour qu’il vienne à la maison, mais il me connaît bien trop bien pour que je ne le sois pas. c’est assez stupide pour le faire, en plus je ne me mets pas facilement en colère non plus. C’est la seule chose à laquelle il pouvait penser pour savoir pourquoi quelqu’un garderait une personne en ligne aussi longtemps pendant un appel téléphonique de 2 à 3 minutes pour savoir comment postuler. Il a même dit qu’il n’avait pas le pouvoir de le faire parce que les services secrets m’auraient polygraphié et passé un examen psychologique si j’étais arrivé aussi loin dans le processus de candidature et cela seul m’aurait éliminé si j’étais fou. Parfois, quand je l’appelle pour lui dire bonjour, il me demande en plaisantant comment j’ai eu son numéro parfois, lol, se moquant de cet agent fou des services secrets dont je lui ai parlé.

Tout d’abord, je n’appellerai pas ça le pire mais oui, c’était mauvais.

Alors ce jour-là mon père m’a demandé de me préparer et que nous allions passer un entretien dans la compagnie d’un de ses amis. Je n’étais pas du tout préparé à ce moment-là. Comme si je ne connaissais pas la description du poste, le secteur ou même le nom de l’entreprise. Mais il a insisté pour que je ne rate aucune chance. C’était donc sur le chemin du bureau que je lui ai brièvement posé des questions sur le rôle et l’entreprise. Je n’étais toujours pas préparé. Aussi très pressée, j’ai oublié d’emporter mon CV avec moi !

L’entretien était censé être avec le manager qui était mon gros

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Tout d’abord, je n’appellerai pas ça le pire mais oui, c’était mauvais.

L’entretien était censé être avec le directeur qui était l’ami de mon père, mais comme il y avait aussi d’autres candidats et qu’une dame des RH menait tous les entretiens, elle l’a également mené de ma part. Elle m’a posé des questions sur mon CV et c’était évident. J’ai dit que je pensais que vous l’auriez car mon père l’a déjà soumis auparavant. La conversation suivante était un peu comme ceci :

RH (a pris un livre blanc) : Commencez à me parler de vous. Quelles sont vos qualifications?

Moi : Je suis ingénieur en électronique.

Quelques questions de base ont suivi.

RH : Quel est votre domaine d’intérêt ?

Moi : C’est du réseautage.

RH : Mais il s’agit d’une entreprise de sous-traitance électrique et le rôle concerne les systèmes SCADA.

Moi : je sais. J’ai également effectué un stage sur les systèmes SCADA.

HR : Mais vous n’êtes pas intéressé à travailler dans ce domaine. Vous souhaitez travailler dans le domaine du réseautage.

Moi : Oui, c’est vrai. Mais en attendant, tant que je n’ai pas eu l’occasion de travailler dans le domaine des réseaux, je peux travailler sur SCADA et puis changer après ! (La pire réponse je suppose).

RH : Alors pourquoi devrais-je embaucher une personne qui a un plan d’arrêt dès le début ?

Moi : Je n’ai pas dit que j’arrêterais. Il est possible que je développe un intérêt pour SCADA avec le temps et que je ne le quitte pas plus tard ! (Encore une pire réponse).

D’autres questions de base ont suivi puis elle m’a envoyé au directeur (l’ami de mon père).

Manager (après quelques questions basiques) : Pourquoi aimez-vous le networking ?

Moi : Parce que j’ai une forte emprise sur ses concepts.

Et puis j’ai commencé à lui en dire quelques-uns.

Encore une fois, quelques questions techniques/de base ont suivi.

Puis,

Manager : Pourquoi voulez-vous travailler ici ? Pourquoi pas dans votre pays d’origine ? (Je suis un expatrié sud-asiatique vivant dans un pays du Moyen-Orient. Le directeur était également un expatrié sud-asiatique).

Moi : Parce que j’ai passé toute ma vie ici et j’aime cet endroit.

Manager : Que feriez-vous s’il y avait une guerre dans ce pays ?

Moi : Je vais retourner dans mon pays d’origine.

Manager : Mais je ne le ferai pas même s’il y a une guerre.

Moi : Mais je le ferai !!!

Chaque fois que je pense à cette interview, je ris beaucoup. Quoi qu’il en soit, je n’ai pas eu ce travail mais cette expérience m’a donné un bon souvenir pour rire !

Après avoir quitté le lycée, j’ai trouvé ce que je pensais être un très bon boulot en travaillant pour une entreprise qui proposait des services en ligne. Ils étaient comme CompuServe, mais beaucoup plus petits. Et aussi beaucoup plus sournois – eux et leur société mère ont fait beaucoup de choses douteuses que, à l’époque, j’étais un peu trop naïf pour reconstituer.

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Ils se sont effondrés après environ 18 mois et j’ai été licencié. J’envisageais d’aller à l’école à temps plein, mais j’ai passé des entretiens pendant un certain temps. C’était l’été et j’avais quelques mois pour prendre ma décision. J’ai fini par signer avec une grande entreprise qui m’a aidé à former et à lancer ma carrière. Il était dirigé par un groupe de gars qui avaient des dizaines d’années d’expérience dans l’industrie et qui développaient leur propre petite entreprise. Au fur et à mesure que je faisais mes preuves, ils me faisaient de plus en plus confiance. C’était super et je leur en suis redevable.

Mais avant d’avoir ce travail, j’ai eu un doosey d’un entretien. Je suis allé à un salon de l’emploi et j’ai contacté plusieurs entreprises. J’ai fait quelques entretiens rapides sur place à la foire, j’ai renoncé à mon curriculum vitae et j’ai parlé à toutes sortes d’entreprises. Ils allaient de postes pour lesquels je pensais être bien surqualifié à des opportunités qui étaient des emplois de rêve.

L’un des endroits qui étaient un peu bas sur l’échelle de l’ambition m’a rappelé. J’ai conduit environ 15 minutes au sud de chez moi pour rencontrer l’homme qui m’avait appelé.

Il dirigeait une entreprise qui fabriquait tous les ordinateurs du comté. Il a dit qu’il avait une énorme commande à assembler et qu’il voulait de l’aide. Il m’engageait pour faire ce travail, et comme l’entreprise grandissait, il était presque sûr qu’il me garderait. Cela sonnait bien ; Je serais payé pour l’été, puis je pourrais déterminer si je retournerais à l’école ou non. Si je restais, il m’a fait croire que je pourrais travailler moins qu’à temps plein et peut-être le week-end et me concentrer sur l’école. Le travail serait facile pour moi et me donnerait un peu d’argent de poche sans interférer avec mes études.

L’homme qui dirigeait l’entreprise m’a montré où il travaillait ; il y avait une réception dans un immeuble commercial léger avec quelques bureaux et quelques ordinateurs. Il m’a emmené dans l’arrière-salle, qui était un grand espace de travail avec quelques grands bancs et des étagères en fil pleines de pièces d’ordinateur. Je ne pouvais pas croire l’inventaire qu’il avait. C’était en 1990, si je me souviens bien, et il avait suffisamment de composants – cartes mères, boîtiers, alimentations – pour faire au moins 50 clones de PC IBM.

Il m’avait demandé si je savais comment construire des ordinateurs, et j’ai répondu à plusieurs reprises « oui ». Il parut un peu surpris par cela, comme s’il n’était pas possible qu’un gamin de 19 ans puisse avoir une telle connaissance.

Il m’a dit qu’il m’aimait bien et qu’il voulait que je fasse le travail, mais que je devais démontrer que je pouvais vraiment construire les ordinateurs. Il voulait que j’assemble une machine en suivant une feuille de construction qu’il avait imprimée, et si cela fonctionnait, je pourrais avoir le travail.

J’ai monté l’ordinateur en 30 minutes environ. Il avait toutes les pièces, et je ne pouvais pas croire à quel point l’inventaire était bien organisé. Je suis sorti devant et il a rapidement mis fin à un appel téléphonique. Il est revenu et la machine que j’ai construite était sur la station de test en train de bourdonner : j’ai installé DOS sur le disque dur, donc là, il s’est assis à l’invite “C:>”.

Il ne pouvait pas le croire, mais il était ravi. Il a dit que je pouvais avoir le travail et commencer immédiatement. Il m’a dit mon salaire et j’ai accepté. Il m’a donné cinq ou six feuilles de construction supplémentaires et est revenu à l’avant. J’ai trié les feuilles de construction; trois machines étaient complètement les mêmes. Deux étaient identiques, bien que l’un des deux ait plus de mémoire que l’autre.

Comme j’avais toute la pièce pour moi, j’ai commencé à étaler les pièces pour qu’elles correspondent aux constructions. À chaque station, j’ai déballé les composants et j’ai commencé à boulonner les choses ensemble. Cela ne m’a pris que 90 minutes environ pour construire les cinq machines.

J’avais besoin d’une bande de sortie pour commencer à allumer les machines, alors je suis allé devant. Même chose : il a rapidement mis fin à un appel téléphonique et est revenu voir ce que j’avais fait. Il était ravi : je ne pensais pas que c’était difficile du tout d’assembler les ordinateurs, mais il était juste stupéfait que j’aie fait autant de choses en si peu de temps. Il m’a donné une rallonge et une bande de prise, j’ai donc fini de construire les ordinateurs.

Nous les avons remis dans les cartons d’expédition des caisses et les avons chargés dans une camionnette avec le logo de l’entreprise sur le côté. Il m’a dit de revenir lundi et je pourrais travailler à temps plein – et nous pourrions discuter en détail de mes horaires et de mon emploi du temps scolaire.

J’ai passé un excellent week-end et je suis revenu lundi. La devanture du magasin était fermée à clé et je ne voyais nulle part sa voiture ni la camionnette de l’entreprise. J’ai appelé et laissé un message.

Pas de réponse; les semaines ont passé et j’ai laissé des messages. Habituellement, les messages étaient sur une machine, mais parfois ils étaient avec une réceptionniste. Il m’a fallu quelques semaines pour comprendre que l’on me donnait le tour. Une fois, lorsqu’une réceptionniste a répondu, elle a entendu ma voix et a immédiatement raccroché. J’ai conduit aussi vite que j’ai pu jusqu’à l’immeuble et je l’ai trouvé à nouveau verrouillé.

La semaine suivante, non seulement il était sous clé, mais il était vide ; à travers les fenêtres, je pouvais voir que tout avait été vidé.

Je me suis penché sur les livres pendant un certain temps, puis je me suis retrouvé dans cette grande entreprise avec les merveilleux mentors. Mais j’avais construit six ordinateurs pour le comté – je suppose – et je l’ai fait gratuitement.

J’espérais que quelqu’un poserait cette question. J’ai beaucoup à dire…

1er pire entretien d’embauche

L’un de mes pires entretiens d’embauche a eu lieu lorsque j’ai dû aller voir cet homme qui cherchait une secrétaire. Je ne pouvais pas garer ma voiture à proximité car il n’avait pas de place de parking à l’extérieur de son bureau ou quoi que ce soit, j’ai donc dû marcher 10 minutes pour me rendre à ce bureau d’où je me suis garé.

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J’espérais que quelqu’un poserait cette question. J’ai beaucoup à dire…

1er pire entretien d’embauche

En plus de cela, il pleuvait très fort, je pouvais à peine voir où j’allais, alors j’ai fini par frapper à la porte, j’ai entendu quelqu’un dire « entrez » alors comme j’étais tout mouillé et sale à cause de la pluie, je suis entré et j’ai dit « bonjour monsieur , je suis là pour l’interview” et il me regarde sans dire un mot et puis il regarde sa montre et il se tourne vers moi et dit “Tu devais être là à 15h00” et puis j’ai regardé mon regarde et je lui ai dit “mais il est 15h02 !” et il répond “exactement, tu as 2 minutes de retard ce qui veut dire que tu es une personne très irresponsable, tu n’as pas fait une très bonne première impression”.

L’eau de la pluie coulait encore de mes cheveux, mes vêtements étaient littéralement trempés dans l’eau et tout cela juste pour entendre ce vieil homme me traiter comme des ordures.

La conversation s’est poursuivie…

J’étais toujours debout près de la porte et je ne savais pas quoi faire, dois-je rester ? devrais-je partir?

Alors il continue à dire « allez, continuons cet entretien » et c’est à ce moment-là que je me suis dit (je veux dire, j’ai vraiment besoin d’un travail, mais est-ce que je veux vraiment avoir cette personne comme patron ?). Puis j’ai ouvert la porte derrière moi et il a dit “où vas-tu?” et je lui ai répondu “loin d’ici”, j’ai fermé la porte et je suis parti.

2 mois plus tard, son entreprise a fermé. ( Je me demande pourquoi! )

2e pire entretien d’embauche

J’ai été appelé pour un premier entretien avec cette entreprise très connue à Chypre qui se trouvait à 20 minutes de chez moi, j’étais donc heureux qu’une entreprise à proximité m’ait appelé pour un entretien.

En entrant, j’ai dit à la dame à la réception que j’étais là pour l’entretien et elle m’a demandé d’attendre. J’ai donc attendu une demi-heure jusqu’à ce qu’une femme enceinte me demande de la suivre dans la salle de conférence, ce que j’ai fait…

Je suis assis sur un bureau d’environ 10 mètres de long et elle s’est assise en face de moi, puis quelques secondes plus tard, 4 hommes entrent dans la pièce et 2 d’entre eux sont assis à sa gauche et les 2 autres à sa droite, j’avais l’impression d’être au tribunal.

Elle était la meneuse, elle faisait toutes les questions et les autres essayaient de jouer à la « psychologue » de mes réponses. L’entretien s’est déroulé ainsi :

Femme enceinte : Vous vous fâchez ?

Moi : Non, pas vraiment

PL : Vous voulez que je croie que vous ne vous fâchez jamais ?

Moi : Non, je veux dire, je ne me mets pas facilement en colère, ou sans raison

PL : Alors vous vous fâchez !

Moi : Parfois, oui

PL : Comment contrôlez-vous votre humeur ?

Moi : Je… je le garde juste à l’intérieur jusqu’à ce que je me calme

PL : Et si un client vous met en colère ? Que ferez-vous?

Moi : Bon tout d’abord je ne me battrai jamais avec un client, à la place je vais essayer de trouver une solution

PL : Vous dites ici sur votre CV que vous connaissez les arts martiaux, utiliserez-vous vos techniques sur des clients si quelqu’un vous fait chier ? (J’ai écrit sur mon CV mes centres d’intérêt : Arts martiaux)

Moi non!

Hommes 1 : Et si un client vous menace ? ou même vous frappe ?

Moi : J’ai déjà travaillé avec des clients et je n’ai jamais rencontré quelqu’un d’aussi dur pour me menacer ou me frapper

Hommes 2 : Oui, mais que ferez-vous si cela se produit ?

Moi : Rien du tout, je vais juste laisser passer

PL : Vous avez des enfants ?

Moi : Oui, j’ai un garçon de 2 ans

PL : Qui s’en occupe ?

Moi : sa grand-mère

PL : Dans ce travail, nous n’avons pas besoin de quelqu’un avec d’autres responsabilités, vous devez être à 100%

Moi : D’accord, je le sais, je ne chercherais pas de travail si je n’y étais pas préparé.

PL : Et si quelque chose arrivait à votre enfant et que vous deviez partir ? Tu sais que tu ne peux pas partir quand tu veux non ?

Moi : Alors je partirai et je m’en fous du boulot. Je suis une mère qui est quelque chose que vous serez dans le futur d’après ce que je peux voir. Resteriez-vous au travail si votre enfant tombait malade ou se blessait ? quel genre de mère ferait une chose pareille ?

Ils me regardaient tous comme s’ils avaient fait quelque chose de mal. J’ai parlé de cette façon à cette grande dame ou à qui que ce soit, je m’en foutais d’être honnête, alors je me suis levé et leur ai dit « merci pour votre temps, il est temps pour que je parte” et elle me répond “nous t’appellerons” et j’ai regardé en arrière et j’ai dit “pas besoin de”, et je suis parti.

A ce moment de ma vie, j’ai pensé que j’étais inutile, que je ne pouvais rien accomplir mais j’ai réalisé qu’il y a tellement de gens stupides qui ne méritent même pas d’avoir un travail quand ils traitent des gens, qui ont besoin d’un travail, comme ça.

Je venais de sortir de l’université et j’ai eu un entretien pour un poste de marketing d’entrée de gamme. J’étais tellement excité parce que c’était mon premier vrai entretien.

Je suis arrivé et il semblait que l’endroit avait été installé il y a 5 minutes. Il faisait sombre et presque nu, à l’exception de quelques photos du PDG dans sa BMW et le logo de l’entreprise.

Quand je suis arrivé, je suis entré dans une pièce où la personne « RH » a dit que j’irais « sur le terrain avec deux des employés ».

Ces deux jeunes filles se sont arrêtées dans une voiture délabrée et m’ont dit qu’elles m’escorteraient sur le terrain.

J’avais un mauvais pressentiment, mais j’étais jeune et je voulais désespérément

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Je venais de sortir de l’université et j’ai eu un entretien pour un poste de marketing d’entrée de gamme. J’étais tellement excité parce que c’était mon premier vrai entretien.

Quand je suis arrivé, je suis entré dans une pièce où la personne « RH » a dit que j’irais « sur le terrain avec deux des employés ».

Ces deux jeunes filles se sont arrêtées dans une voiture délabrée et m’ont dit qu’elles m’escorteraient sur le terrain.

I had a bad gut feeling, but I was young and desperately wanted a marketing role so I went with it. ALWAYS STICK TO YOUR GUT!

They took me 45 minutes away and pulled into a shopping plaza. Nail salons, pizza place, Chinese place, attorneys, weight watchers, a dive bar, an ethnic supermarket were all in there.

They then opened the trunk of the car and took out a bag of stuff.

A large coloring book, a weird device for opening cans, a tiny whisk for cooking, an egg slicer…my first thought “OMG, are they going to be selling these crappy items?”

Oh, yes – yes they were. They went door to door, trying to sell these items to the customers and owners and staff of all these businesses.

I was SO EMBARRASSED. They got escorted out of many buildings. They did not mention this in the job description or interview. This is what they meant by “in the field”.

I asked them several times to please take me back to my car and they said they could not (this was before Uber/Lyft).

I was stuck with them until 4pm when they drove back to the “headquarters”.

As soon as we pulled into the parking lot I ran out of their car, into my own and booked it out of there.

When I told my husband, he was appalled. We looked up the company a year+ later when the internet was more established and there were tons of horrible reviews saying how this company preys on young marketing wannabees.

Thankfully today, we have a lot of internet power to look up companies before we go for “interviews”.

This happened to me last month, and it’s the only “job interview” I’ve done in my life.

I purposely wrote down “job interview” because there was no job interview at all.

En gros, je vis à Barcelone, mais mes parents vivent à la frontière avec le sud de la France, dans les Pyrénées catalanes. Je suis actuellement chez mes parents pour les vacances d’été. Donc, il y a ce petit supermarché dans le village où habitent mes parents, qui proposait un travail qui consistait à remplir les rayons. Quelque chose d’extrêmement simple. Ma mère allait là-bas et a été informée de l’offre d’emploi. Alors elle m’a appelé pour voir si je voulais t

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Cela m’est arrivé le mois dernier, et c’est le seul « entretien d’embauche » que j’ai fait de ma vie.

J’ai volontairement écrit « entretien d’embauche » parce qu’il n’y a pas eu d’entretien d’embauche du tout.

Basically, I live in Barcelona, but my parents live in the border with Southern France, in the Catalan Pyrenees. I currently am staying with my parents for summer holidays. So, there’s this small supermarket in the village my parents live in, that was offering a job that consisted of refilling the shelves. Something extremely simple. My mother would go there and was told of the job offer. So she called me to see if I wanted to take the job. I said yes, and an interview was arranged, after the owner of the supermarket called me.

The problem is that I am a college student, and I don’t go to see my parents very often because it takes me 4 hours by train and 15€ (I live with a REALLY tight budget) for each trip (only one way). Going over to my parents and coming back costs me around 30€. That could buy me plenty of food.

Happens that I had my finals the week afterwards, so I PURPOSELY went to visit my parents for the job interview, although I didn’t have the time and I was running low in cash.

So, the big day of my first job interview arrived, and I went to the supermarket.

The boss came, and he just said.

“Oh, I’m sorry. We already got someone.”

I’ll repeat.

I traveled 4 hours in train.

I had all my finals the week after.

I spent over 15€ when I was really, really low in cash.

Just to get there, and be told that they had gotten someone else.

They had my number, and they knew I was living in Barcelona.

Was it really that hard to call me?

I just stood there, utterly speechless, and went home. When I explained it to my parents, my father got mad and lashed out on me, asking me why in the hell I hadn’t said anything or complained about it to the owner.

Pour être honnête, j’étais tellement surpris, en colère, triste, confus et déçu que je n’ai pas pu répondre.

Répondre de manière anonyme, car cela s’est produit récemment.

J’ai eu un entretien pour un poste d’analyste il y a quelques jours. Les deux personnes que j’ai rencontrées au départ étaient très gentilles. J’avais de grands espoirs pour les 15 premières minutes. Ensuite, le propriétaire s’est joint à l’entretien. Il m’a dit qu’il ne pouvait me payer que la moitié de ce que j’avais l’habitude d’être payé, parce que la personne que je remplaçais « l’a baisé » et il ne me connaissait pas. Je n’arrêtais pas de lui dire que je ne suis pas un voleur et qu’il ne devrait pas mettre les erreurs de son ancien employé sur moi. Je pourrais faire la même chose dans le commerce de détail ou l’enseignement suppléant. Les deux personnes ont dit non, alors je savais que je n’allais pas

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Répondre de manière anonyme, car cela s’est produit récemment.

I had an interview for an analyst position a few days ago. The two people that I initially meet were very nice. I had high hopes for the first 15 minutes. Then the owner joined the interview. He told me that he could only pay me half of what I used to get paid, because the person I was replacing “screwed him” and he didn’t know me. I kept telling him that I’m not a thief, and he shouldn’t put his previous employee’s mistakes on me. I could make the same in retail or substitute teaching. The two people mouthed no, so I knew I wasn’t getting the whole story. I had a feeling after a few minutes of hearing him talk, that he was also low-balling me, because I am female. He made homophobic comments, when he saw who he thought was a gay man walking by the conference room windows. He said that he didn’t want masks in his office (but understood why some people may want them and he had seen my mask), because his god was protecting him from Covid. He asked me what church I attended, and I said, “none.” He couldn’t understand why I didn’t attend church. He asked me several times, “are you sure that you don’t attend church?” I made sure that he understood that I have no plans of going to any church. He wanted an explanation. So, I told him how I used to be a Christian, was baptized even, but then I was date raped, and my church turned on me and sided with the rapist, because of who his family was. He laughed, which made me angry inside. The first two interviewers looked uncomfortable and made excuses about needing to check their emails to leave the room. I actually feel bad for them for working for that man. I had decided not to work there after the homophobic comments. He talked maybe a minute more about the job, then offered me the job, on my way out of the room. When I declined, he was shocked and said I was making a big mistake. I need a job, but I’m not working for a homophobic jerk who’ll try to convert me to his brand of Christianity and doesn’t take Covid seriously.

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