Quel Est Le Plus Grand Nombre D’entretiens D’embauche Que Vous Avez Eu Avant De Recevoir Une Offre D’emploi ?

Voulez-vous dire pour un seul emploi, ou combien d’entretiens pour différents emplois j’ai eu avant de m’en offrir un ?

Je pense que la plupart des entretiens que j’ai eus pour le même travail étaient de trois (mais l’un d’eux était une journée d’entretiens consécutifs), et c’était assez compliqué. J’avais volé quelque part à des milliers de kilomètres de chez moi pendant quelques semaines pour chercher du travail, un chasseur de têtes m’avait envoyé à des entretiens, et lors de mon dernier jour là-bas, un autre candidat qu’elle s’attendait à rencontrer a choisi de ne pas le faire, alors elle a demandé moi de passer à la place. J’ai interviewé et ça s’est assez bien passé, et ils ont dit qu’ils seraient en contact. J’ai volé ho

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Voulez-vous dire pour un seul emploi, ou combien d’entretiens pour différents emplois j’ai eu avant de m’en offrir un ?

Je pense que la plupart des entretiens que j’ai eus pour le même travail étaient de trois (mais l’un d’eux était une journée d’entretiens consécutifs), et c’était assez compliqué. J’avais volé quelque part à des milliers de kilomètres de chez moi pendant quelques semaines pour chercher du travail, un chasseur de têtes m’avait envoyé à des entretiens, et lors de mon dernier jour là-bas, un autre candidat qu’elle s’attendait à rencontrer a choisi de ne pas le faire, alors elle a demandé moi de passer à la place. J’ai interviewé et ça s’est assez bien passé, et ils ont dit qu’ils seraient en contact. J’ai volé à la maison.

Quelques jours plus tard, j’ai reçu un appel téléphonique de suivi où nous avons discuté un peu plus, et ils m’ont demandé de fournir un échantillon d’écriture manuscrite pour analyse.

Puis quelques semaines plus tard, ils m’ont demandé de reprendre l’avion pour une journée d’entretiens. J’ai donc passé quelques jours à voler, j’ai eu environ une journée et une nuit pour me reposer et m’adapter, puis j’ai passé toute la journée à avoir des entretiens individuels avec 4 à 5 membres de la petite équipe que je rejoindrais… et puis je suis rentré à nouveau à la maison.

Je pense que j’ai peut-être eu une offre avec moi, ou elle est peut-être arrivée le lendemain. De toute façon, ils voulaient que je commence dès que possible. Donc, depuis le premier entretien jusqu’au moment où j’ai parcouru des milliers de kilomètres et commencé à travailler… c’était environ 6 semaines.

J’ai passé cinq entretiens dans cinq entreprises différentes. avant de décrocher le poste. C’est la deuxième entreprise qui m’a rappelé plus tard pour une deuxième série d’entretiens, et ils m’ont embauché. Ce qui était étrange, c’est que ces cinq entreprises ont été interviewées sur plusieurs semaines. La deuxième entreprise m’a rappelé un mois après le premier entretien. Pourquoi le décalage ? Le responsable du recrutement en vacances et l’un des recruteurs RH ont quitté l’entreprise, mon CV a donc été dans les limbes un moment.

J’ai soumis des dizaines de CV pour des emplois, pour la plupart ils sont tombés dans des trous noirs, car je n’ai jamais reçu d’accusé de réception ou d’appel.

env. 50.

Quand je venais d’arriver aux Pays-Bas, j’avais récemment commencé la transition, et c’était à l’époque où l’acceptation sociale des personnes TG était bien pire qu’elle ne l’est aujourd’hui. Ajoutez à cela mon mauvais goût pour les vêtements, l’absence de statut d’immigration, la perspective que l’employeur ait toutes sortes de risques et de coûts liés à mon traitement médical, et ma mauvaise maîtrise de la langue néerlandaise (sur 50 entretiens, un seul était en anglais) .

Il était facile d’être convoqué pour des entretiens car il y avait plusieurs milliers de postes vacants de développeur de logiciels non pourvus. Les employeurs étaient généralement assez désespérés, mais il a fallu

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env. 50.

Quand je venais d’arriver aux Pays-Bas, j’avais récemment commencé la transition, et c’était à l’époque où l’acceptation sociale des personnes TG était bien pire qu’elle ne l’est aujourd’hui. Ajoutez à cela mon mauvais goût pour les vêtements, l’absence de statut d’immigration, la perspective que l’employeur ait toutes sortes de risques et de coûts liés à mon traitement médical, et ma mauvaise maîtrise de la langue néerlandaise (sur 50 entretiens, un seul était en anglais) .

Il était facile d’être convoqué pour des entretiens car il y avait plusieurs milliers de postes vacants de développeur de logiciels non pourvus. Les employeurs étaient généralement assez désespérés, mais il a fallu un certain temps pour trouver un employeur suffisamment désespéré pour m’embaucher.

Quel est le plus grand nombre d’entretiens d’embauche que vous avez eu avant de recevoir une offre d’emploi ?

Trois, et c’était un travail amusant.

Lorsque j’ai fait la transition d’agence à entreprise, il a fallu 18 entretiens. N’oubliez pas qu’ils n’appartenaient pas tous à la même entreprise, mais j’ai franchi la dernière étape plusieurs fois avant de recevoir une offre.

Je suis dans la vente depuis environ 20 ans et je dirige une équipe depuis 3 ans. Il y a environ 6 mois, j’ai envoyé des CV pour voir quelle est ma valeur marchande actuelle et pour relever un nouveau défi. J’ai vu une annonce sur LinkedIn, le poste me semblait parfait, la description était celle que j’aurais écrite pour moi-même si quelqu’un m’avait demandé quel était mon prochain défi de carrière.

Environ 2 jours après avoir envoyé mon CV, j’ai reçu un appel de leur recruteur interne, une brève conversation téléphonique et j’ai mutuellement convenu d’aller de l’avant avec un entretien téléphonique avec le gars qui serait mon patron. Je reçois un e-mail peu de temps après mon

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Je suis dans la vente depuis environ 20 ans et je dirige une équipe depuis 3 ans. Il y a environ 6 mois, j’ai envoyé des CV pour voir quelle est ma valeur marchande actuelle et pour relever un nouveau défi. J’ai vu une annonce sur LinkedIn, le poste me semblait parfait, la description était celle que j’aurais écrite pour moi-même si quelqu’un m’avait demandé quel était mon prochain défi de carrière.

Environ 2 jours après avoir envoyé mon CV, j’ai reçu un appel de leur recruteur interne, une brève conversation téléphonique et j’ai mutuellement convenu d’aller de l’avant avec un entretien téléphonique avec le gars qui serait mon patron. Je reçois un e-mail peu de temps après mon appel téléphonique avec les jours/horaires disponibles et nous choisissons une heure pour un 2e entretien téléphonique. Lui et moi nous sommes bien entendus, avons parlé pendant environ 30 minutes, un excellent dialogue, l’appel se passe bien. Il explique au début qu’il a un “arrêt dur” dans 30 minutes. Nous approchons de la barre des 30 minutes, dit-il, si je suis toujours intéressé, que la semaine prochaine, lui et son patron peuvent voler dans ma région, ou ils m’amèneront vers eux pour un face à face.

Ils allaient être à New York la semaine suivante pour une réunion avec un client, alors il a été décidé que nous nous rencontrerions pendant qu’ils seraient en ville, je travaillerais dans ce quartier pour la journée et nous prendrions le déjeuner… tout va bien.

On se retrouve pour déjeuner dans un super restaurant, on s’assoit, une bonne conversation, ça va bien et JE VEUX. CETTE. TRAVAIL. Leur vice-président principal des ventes (il serait le patron de mon patron) dit qu’ils ont pris une décision, ils ont pris l’avion pour s’assurer que je me présente bien en personne avant de faire une offre. Ils glissent une lettre d’offre sur la table et nous continuons à parler de l’emploi. Je pose ma question d’entretien préférée

« Pourquoi la personne que je remplacerais a-t-elle quitté ce poste ? »

Il y a plein de bonnes réponses à cette question, mais je n’étais pas prêt pour la réponse du Sr VP of sales. « Bob était très bon dans son travail, il était avec nous 4 ans, les 2 derniers, il était vendeur de l’année, a écrit des augmentations de 20 à 25 % alors que le reste de l’entreprise était en moyenne de 12 %. Il a fait beaucoup d’argent, a gagné le voyage d’entreprise. Nous avons décidé d’augmenter son budget à 30%, il n’a pas atteint ses chiffres, nous avons donc convenu d’un commun accord de couper notre relation de travail.

J’ai posé quelques questions de suivi : « quelle était l’augmentation du budget du reste de l’équipe ? » environ 8% était la réponse. “qu’est-ce qu’il avait tendance ?” environ 22%. S’il écrivait 22 % d’augmentation cette année et écrivait plus de 2,5 fois le représentant des ventes moyen, pourquoi voudriez-vous le laisser partir et pourquoi le choix était-il mutuel ? »

«Eh bien, son travail consiste à respecter le budget, il ne faisait pas son travail s’il n’était que de 22%. Et parce qu’il gagnait moins cette année que l’année dernière, il se plaignait que ses revenus étaient tellement inférieurs à ceux des 4 années précédentes, nous avons convenu qu’il devrait trouver un autre emploi.

J’avais une brève question de suivi : « Si au cours des 4 dernières années, il a augmenté son/votre entreprise de plus de 100 %, pourquoi gagnerait-il moins d’argent que les années précédentes ? »

« Notre structure de commission est basée sur le pourcentage du budget, et non sur les dollars de vente ou l’augmentation des ventes »

Ma dernière question était : « Je veux m’assurer de bien comprendre, si je CRUSH cette année, je finis par doubler mon entreprise, l’année suivante, vous pouvez me budgétiser une augmentation de 100 % et si je n’écris qu’une augmentation de 75 %, je » gagnerez-vous moins d’argent, malgré l’énorme augmentation à nouveau ? et combien de moins ? La réponse était qu’il s’agissait d’une formule mathématique, et cela aurait été environ la moitié de l’année précédente.

Je les ai remerciés pour le déjeuner, je leur ai dit que ce n’était pas un programme auquel je voudrais participer. Je n’ai jamais ouvert leur lettre d’offre et je n’ai aucune idée de ce qu’ils proposent. Je savais juste que ce n’était pas l’endroit pour moi. Ils ont sciemment rédigé un budget que le gars n’aurait probablement pas atteint afin de pouvoir réduire son salaire.

NON PAS MOI… Je veux que chaque vendeur de mon équipe gagne le plus possible. Plus ils vendent, plus ils gagnent. Plus ils gagnent, plus je gagne, et plus le propriétaire de notre entreprise gagne

C’est embarrassant à partager… mais que diable. Je peux presque GARANTIR que ce sera l’un des pires emplois de tous les temps ! Au cours de l’été après avoir obtenu mon diplôme d’études secondaires, j’ai travaillé pour une usine de transformation de dinde. (Oui, là où les dindes de la ferme sont devenues des dindes qui ont trouvé leur chemin jusqu’à vos tables de Thanksgiving.) Mon travail consistait à tester les sachets de sauce qui entraient dans les dindes pour une fermeture hermétique. En effet, j’ai passé TOUTE LA JOURNÉE à presser des sachets de sauce. Et qu’est-ce que j’ai obtenu quand j’ai trouvé ceux qui étaient inférieurs à la moyenne ???? J’ai été récompensé par un visage, une chemise et des genoux pleins de sauce glacée. T

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C’est embarrassant à partager… mais que diable. Je peux presque GARANTIR que ce sera l’un des pires emplois de tous les temps ! Au cours de l’été après avoir obtenu mon diplôme d’études secondaires, j’ai travaillé pour une usine de transformation de dinde. (Oui, là où les dindes de la ferme sont devenues des dindes qui ont trouvé leur chemin jusqu’à vos tables de Thanksgiving.) Mon travail consistait à tester les sachets de sauce qui entraient dans les dindes pour une fermeture hermétique. En effet, j’ai passé TOUTE LA JOURNÉE à presser des sachets de sauce. Et qu’est-ce que j’ai obtenu quand j’ai trouvé ceux qui étaient inférieurs à la moyenne ???? J’ai été récompensé par un visage, une chemise et des genoux pleins de sauce glacée. Ce n’était pourtant pas le pire, croyez-le ou non.

Afin de conserver la sauce à une certaine température, nous devions la conserver sur de la glace, que nous obtenions de la “salle de glace”. La salle de glace était une immense pièce remplie de glace (allez comprendre, hein?) Qui avait une tarière qui coulait au milieu du sol. Cette tarière créait un “tunnel” de glace car elle déplaçait la glace du fond, mais parfois le reste ne tombait pas. Devinez quelle était leur solution de cockamamy (sp?)? De temps en temps, nous devions entrer dans cette pièce remplie de glace avec une FOURCHE, entrer dans le tunnel de glace et JAB sur la glace au-dessus de nos têtes jusqu’à ce qu’elle recommence à tomber dans la tarière (les génies ont proposé cette solution. ) Un jour, alors que j’effectuais ce devoir RIDICULEUSEMENT dangereux, j’ai été frappé à la tête par un morceau de glace qui tombait et j’ai été assommé. Je suis allé chez le médecin et j’ai été placé sur “

On m’a donné une chaise et j’ai été placé sans ménagement là où les camions remplis de dindes entraient. Maintenant, pour vous aider à comprendre la partie suivante, je dois vous donner un aperçu du processus de l’usine. Les camions entraient dans l’installation et à ce stade, une équipe de personnes tirait les dindes de leurs cages sur les camions et les plaçait par leurs pieds dans un certain type d’étrier comme un support qui était attaché à un mécanisme qui les transporterait à travers le plante. De là, ils visitaient chaque station et parcouraient tout le processus.

La PREMIÈRE partie de ce qui a rendu cela si mauvais, c’est que j’étais assis JUSTE À CTÉ des gens qui tiraient les dindes du camion. Les dindes n’étaient pas contentes. Ils battraient sauvagement alors qu’ils étaient retirés; jetant des plumes, de la saleté et pire encore, des excréments de dinde partout sur mes vêtements de bureau et mon visage. (Je vous ai dit que c’était mauvais.) Et je ne sais pas si vous le réalisez, (ou peut-être que j’étais exceptionnellement PUNKISH) mais les dindes peuvent en fait être un peu grosses et intimidantes ! Ils se gratteraient, grifferaient et picoreraient… bon sang.

Et même CELA n’était pas tout ce qui rendait ce travail si horrible. Vous voulez savoir pour quoi j’ai été mis là-bas en fait ? Parfois, après avoir parcouru toute l’usine, les PIEDS des dindes restaient dans les étriers. Mon boulot? Mon travail consistait à m’asseoir là, à côté d’une poubelle et à retirer les pieds de dinde restants des étriers et à les jeter dans une poubelle.

Imaginez un enfant de 17/18 ans, fraîchement sorti du lycée, couvert de la tête aux pieds de plumes de dinde, de terre et d’excréments, arrachant des pieds de dinde des étriers et les jetant dans une boîte et vous venez d’avoir un aperçu de l’enfer.

Comment mettre ça sur un CV ?!?! Quel est l’intitulé du poste ? “Dissolvant de pieds de dinde” ??? J’en ai un meilleur pour toi. Que diriez-vous de : “Le pire……travail….jamais !”

J’ai rejoint l’armée de l’air peu de temps après.

J’étais sous pression pour trouver un emploi et j’ai eu peu d’entretiens. C’était une entreprise rare qui m’a appelé si naturellement que j’y suis allé et j’ai fait de mon mieux. Le travail lui-même était moyen comme décrit avec un salaire tout en bas de la fourchette. Opportunités de promotion — très vagues. L’intervieweur avait dit quelque chose sur le fait d’avoir à passer « au moins deux années de haut niveau de performance de 1 % dans l’audit sur le terrain » avant même d’envisager de vous déplacer vers un emploi interne.

D’accord, mais c’était un travail et les mendiants ne peuvent pas choisir. Jusqu’à ce qu’il indique clairement que le travail consistait pratiquement à 100 % en déplacements. Le territoire était de l’ouest de l’Ohio tous ac

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J’étais sous pression pour trouver un emploi et j’ai eu peu d’entretiens. C’était une entreprise rare qui m’a appelé si naturellement que j’y suis allé et j’ai fait de mon mieux. Le travail lui-même était moyen comme décrit avec un salaire tout en bas de la fourchette. Opportunités de promotion — très vagues. L’intervieweur avait dit quelque chose sur le fait d’avoir à passer « au moins deux années de haut niveau de performance de 1 % dans l’audit sur le terrain » avant même d’envisager de vous déplacer vers un emploi interne.

D’accord, mais c’était un travail et les mendiants ne peuvent pas choisir. Jusqu’à ce qu’il indique clairement que le travail consistait pratiquement à 100 % en déplacements. Le territoire provenait de l’ouest de l’Ohio dans tout le nord de l’État de New York, et cela comprenait un calendrier d’audits pendant les mois d’hiver. Cela ne semble pas trop agréable. Mais… un travail est un travail…

Puis il a dit que « nous sommes une tolérance zéro pour les excuses de l’entreprise. Je suppose que vous savez quel temps il peut faire en hiver. Ce n’est pas une excuse pour passer d’un magasin à votre prochain audit *à temps* sans exception. Et je veux dire ** NON ** exceptions et je m’en fiche si la police a fermé les routes. Vous ferez vos audits À TEMPS, À CHAQUE FOIS. Je ne supporte pas les gens qui trouvent des excuses.

SUIS-JE CLAIR?”

Ummm… oui… alors que j’essayais de comprendre comment je pouvais dire à ma femme que je refusais un emploi. Le seul qu’on m’ait proposé depuis l’obtention de mon diplôme. C’était le début du printemps à cette époque, alors d’accord, prends le travail et t’inquiète pour l’hiver plus tard.

Puis il s’est levé (l’entretien s’est déroulé chez lui et son bureau était devant la maison) et a regardé par la fenêtre. Il m’a regardé et si les regards pouvaient tuer… « ÇA… ÇA dans mon allée. Est-ce que c’est ce que vous avez conduit ici ? »

Moi oui …”

Lui « NON, NON, NON. Est-ce une sorte de mauvaise blague? Vous prévoyez de vous présenter à un audit dans CELA oserais-je même appeler cela une voiture ? »

J’avais un mobile indésirable classique pour les étudiants avec l’avantage de ne pas coûter cher. Il a couru (plus ou moins) mais j’admets que c’était un peu douloureux pour les yeux. En tant qu’étudiant autonome (avec sa femme), c’était tout ce que je pouvais me permettre.

Il me regarde et me dit : « J’allais te faire une offre mais tu te rends compte que tu ne peux pas conduire dans CELA. Je vais vous dire ce que. Vous êtes de loin le candidat le plus motivé et le meilleur que j’ai eu dans ce tour, donc je vous donne une pause. Présentez-vous demain dans une belle voiture de modèle récent… pas plus de 5 ans et en bon état, et le travail est à vous. Pas de jeux non plus… Je demanderai à voir la preuve que c’est enregistré à votre nom et que vous avez une assurance.

J’en ai parlé à ma femme et même si elle n’était pas contente (et pas entièrement convaincue que quelqu’un me l’avait vraiment dit), nous n’avions aucune chance de sortir et d’acheter une nouvelle voiture ce soir-là. Nous ne nous serions pas qualifiés de toute façon, donc point discutable.

Ensuite, la chance était avec moi – j’ai réussi à obtenir deux autres interviews à l’improviste le lendemain. Par conséquent, j’ai été soulagé dans une certaine mesure lorsque ce type m’a appelé plus tard dans la journée et m’a dit que j’avais fait chier le travail en ne me présentant pas.

Trois semaines plus tard, j’avais un travail.

Deux ans plus tard, je suis tombé sur le gars qui a fini par accepter le travail que j’ai refusé. Il avait aussi évolué à ce moment-là et tout ce qu’il pouvait dire, c’est “tu as été beaucoup plus intelligent que moi pour t’en éloigner”. Il a raconté comment il avait quitté la route un soir d’hiver alors qu’il se rendait au magasin suivant pour une vérification. Sa voiture a explosé, il a été secoué et il a fini par arriver avec deux heures de retard le lendemain matin.

Le directeur de district (le même gars avec qui j’ai interviewé) l’a fait venir au téléphone puis l’a licencié sur-le-champ. Coincé dans le nord de l’État de New York par temps violent, sa prochaine réservation de motel a été annulée, sa voiture est tombée en panne et le DM lui a également dit qu’il faudrait au moins deux mois avant qu’il n’obtienne son dernier contrôle de kilométrage et de dépenses.

Je devais lui dire que ce n’était pas que j’étais plus intelligent que lui… juste que je n’allais pas sortir et acheter un modèle de voiture en retard pour un travail qui payait très peu au-dessus du salaire minimum.

« Avez-vous entendu parler de « Ghosting » ? » Bill, un de mes amis PDG, m’a dit.

« Non, je ne l’ai pas fait. Qu’est-ce que le fantôme ? »

« Les fantômes sont une nouvelle chose qui se produit de plus en plus. Quelqu’un acceptera un travail, viendra travailler pendant un jour ou deux, puis ne se présentera plus.

« Nous les appellerons et ils ne répondent jamais. Nous supposons qu’ils ont démissionné parce qu’ils ont eu une autre opportunité.

— Vous vous moquez de moi, dis-je.

“Non, je ne suis pas. Cela nous est déjà arrivé plusieurs fois. Tous les milléniaux. “

« Non merde », ai-je répondu. “C’est un tueur.”

“Oui, c’est ça,” me dit Bill.

Vous voulez toujours vous comporter de manière éthique.

Ouais, vous pouvez affirmer que vous ne faites pas

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« Avez-vous entendu parler de « Ghosting » ? » Bill, un de mes amis PDG, m’a dit.

« Non, je ne l’ai pas fait. Qu’est-ce que le fantôme ? »

« Les fantômes sont une nouvelle chose qui se produit de plus en plus. Quelqu’un acceptera un travail, viendra travailler pendant un jour ou deux, puis ne se présentera plus.

« Nous les appellerons et ils ne répondent jamais. Nous supposons qu’ils ont démissionné parce qu’ils ont eu une autre opportunité.

— Vous vous moquez de moi, dis-je.

“Non, je ne suis pas. Cela nous est déjà arrivé plusieurs fois. Tous les milléniaux. “

« Non merde », ai-je répondu. “C’est un tueur.”

“Oui, c’est ça,” me dit Bill.

Vous voulez toujours vous comporter de manière éthique.

Oui, vous pouvez affirmer que vous ne faites rien d’illégal en continuant à interviewer après avoir accepté une offre dans une entreprise. Cependant, regardez les dommages que vous causez :

R. L’entreprise qui vous a embauché a cessé de recruter parce qu’elle vous a embauché.

Vous avez accepté leur offre. Cela signifie que vous avez conclu un accord avec l’employeur dans lequel vous travaillez. Vous allez y travailler.

L’employeur compte sur vous. Désormais, si vous reculez ou si vous fantômez l’employeur, il doit recommencer sa recherche, ce qui lui coûte du temps et de l’argent.

Ce n’est pas cool.

B. Vous n’êtes pas non plus honnête envers les autres entreprises avec lesquelles vous passez un entretien.

Dites-vous aux autres entreprises avec lesquelles vous avez interviewé que vous avez déjà accepté une offre, mais que vous magasinez pour voir si vous pouvez obtenir une meilleure offre ?

J’en doute.

Aucun employeur ne vous embaucherait si vous disiez la vérité.

Les employeurs recherchent des personnes sur lesquelles ils peuvent compter. Qu’est-ce qui vous empêche d’accepter la prochaine offre, puis de magasiner, à nouveau, pour une offre encore meilleure.

Le test simple qui vous dit que vous vous comportez bien, c’est que vous mentez. Vous savez que vous devez mentir pour obtenir le travail.

Finalement…

C. Plus important encore, vous vous faites du mal.

Vous pouvez penser que vous vous aidez réellement avec ce comportement, mais vous êtes myope. Toute relation basée sur un mensonge n’est pas une relation forte.

Le monde est beaucoup plus petit que vous ne le pensez. Vous découvrirez bientôt que tout le monde connaît tout le monde dans une industrie donnée.

Tout ce qu’il faut pour que vous soyez découvert, c’est une personne qui sait ce que vous avez fait. Ensuite, votre crédibilité est partie pour toujours.

Est-ce vraiment ainsi que vous souhaitez évoluer dans votre carrière ?

Au lieu de cela, vous devriez vous comporter avec classe et grâce.

Avez-vous vraiment besoin de recourir à des tactiques comme le ghosting ? Ce n’est pas nécessaire si vous êtes bon dans ce que vous faites.

Il n’y a rien de mal à comparer plusieurs offres d’emploi. Cependant, une fois que vous avez accepté l’offre, vous vous êtes engagé à travailler avec cette entreprise.

Ne me donnez pas non plus l’argument « Tous mes amis le font ». Je ne l’achète pas.

Vous pouvez faire ce qu’il faut ET avoir une belle carrière. Et vous vous sentirez beaucoup mieux dans votre peau aussi.

Pour en savoir plus, lisez :

Comment pouvez-vous empêcher votre équipe de vous induire en erreur ? – Brett J. FoxL’un des plus gros problèmes d’un PDG est la qualité des informations que vous recevez. Je vais expliquer les stratégies que j’ai utilisées en tant que PDG.https://www.brettjfox.com/how-can-you-prevent-your-team-from-misleading-you/

Eh bien, techniquement, je ne suis pas arrivé à l’entretien parce que je suis parti.

J’avais 18 ans ; Sam’s Club et Walmart (même parking) faisaient tous les deux une publicité d’environ 9,50 $ pour de nouveaux associés cet été-là et je voulais désespérément obtenir mon premier emploi et commencer à économiser de l’argent pour l’école de cosmétologie. Il est bien connu que Walmart est connu pour la façon dont il traite ses employés qui ne sont pas des hommes blancs non handicapés. Il y avait quelques Noirs dans le magasin où je vais toujours, alors j’ai pensé que j’étais peut-être d’accord pour postuler. J’ai un rendez-vous pour une entrevue et allez au service à la clientèle ou quel que soit le nom de Walmart pour demander où je

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Eh bien, techniquement, je ne suis pas arrivé à l’entretien parce que je suis parti.

J’avais 18 ans ; Sam’s Club et Walmart (même parking) faisaient tous les deux une publicité d’environ 9,50 $ pour de nouveaux associés cet été-là et je voulais désespérément obtenir mon premier emploi et commencer à économiser de l’argent pour l’école de cosmétologie. Il est bien connu que Walmart est connu pour la façon dont il traite ses employés qui ne sont pas des hommes blancs non handicapés. Il y avait quelques Noirs dans le magasin où je vais toujours, alors j’ai pensé que j’étais peut-être d’accord pour postuler. J’ai pris rendez-vous pour un entretien et j’ai rendez-vous au service client ou à tout autre nom de Walmart pour demander où je dois aller. Le gars qui était là avait l’air de quelqu’un qui lui avait dit qu’ils allaient à nouveau prendre ses impôts pour une pension alimentaire pour enfants impayée. Il m’envoie au fond où se trouve Site-to-Store, et je vais demander au gars là-bas. Toutes les cinq secondes, les associés continuent à passer devant la porte pendant que je suis assis là et à me regarder comme si je ne les voyais pas. Je pense que je suis resté assis là pendant 30 minutes jusqu’à ce que je me fâche et que je parte. J’avais demandé au moins 3 fois avant ce point que quelqu’un m’aide. Je suis rentré à la maison et j’ai appelé pour me plaindre, et le directeur à qui je me suis fait passer était noir. Je n’avais jamais eu de travail auparavant, donc je n’ai pas réalisé à l’époque qu’il me donnait la voix de Manager.

La Voix du Manager est un niveau supérieur de la Voix des Blancs (pour nous, les non-Blancs).

C’est aussi essentiellement la voix du service client, mais juste du point de vue d’un responsable. Manager Voice donne au destinataire un faux sentiment de sécurité que vos préoccupations sont prises au sérieux, alors que la personne qui reçoit les plaintes s’en fiche vraiment. C’est souvent la raison pour laquelle Karen menace de faire licencier quelqu’un, puis revient pour constater de manière choquante que cet employé est toujours… employé.

Je le sais, parce que j’ai perdu le compte du nombre de fois où quelqu’un a essayé de s’en tirer avec quelque chose que je n’étais pas censé laisser arriver, et ils ont essayé de tirer cette carte. Ou quelqu’un a décidé qu’ils allaient soumettre leurs problèmes aux travailleurs des services et pensait que j’étais le seul ou les deux, alors ils sont allés directement menacer mon emploi. Le plus drôle, c’est quand cette femme que personne n’aime a décidé de me crier que je ne sais pas qui elle est et qu’elle aura mon travail, et ma réponse a été : « Euh, si ? Nous occupons littéralement le même poste. J’ai découvert il y a quelques jours que son « petit ami » est un officier et elle me harcèle depuis que cet incident s’est produit il y a environ 5 mois. Dans le climat politique actuel et dans l’histoire de JAMAIS, ce n’est probablement pas une bonne idée d’essayer d’utiliser le badge de votre homme pour menacer la vie d’une personne noire, mais je suppose que son ego est vraiment gonflé. Je ne sais pas, cette partie était drôle jusqu’à ce que je découvre qu’elle se vante de badges. Maintenant, je suis énervé.

De toute façon, je suis distrait. Le manager voulait que je vienne parler de mon expérience en face à face, mais je ne sais pas à quoi cela servait parce que je me suis présenté et il ne se souvenait même pas de m’avoir parlé.

Donc, rien n’est devenu de cela et ironiquement, j’ai été embauché chez Kroger quelques mois plus tard, n’entrant pas chez Walmart pendant presque toute l’année où j’y ai travaillé.

Kroger est également une entreprise terrible, alors ne postulez jamais là-bas non plus. Ils ont une tonne de magasins partout, mais ils portent tous des noms différents selon l’endroit où vous habitez.

J’étais l’une des 4 personnes noires de tout le marché (ce sont de grands emplacements Kroger). Ce trou de merde est une histoire pour un post entier séparé.

Il y a quelques jours, j’ai donné une interview dans une organisation très réputée Deutsche Bank.

J’ai fait un test écrit et je suis rentré à la maison. après quelques jours, les RH m’ont appelé et m’ont dit que vous aviez passé le test écrit avec brio. Alors venez avec vos feuilles de notes, la fiche de paie des 3 derniers mois, la dernière lettre d’expérience de l’entreprise, etc. Ainsi, indirectement, elle a indiqué que je pourrais recevoir une lettre d’offre aujourd’hui.

Il y a 3 tours techniques dans cette banque. J’ai donné le premier tour. Il était environ 1h30. Après quelques minutes, ils ont donné des commentaires que j’ai effacés et ils m’ont dit de passer au deuxième tour. Depuis que je pense que je suis techniquement solide alors j’ai pensé qu’il y a

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Il y a quelques jours, j’ai donné une interview dans une organisation très réputée Deutsche Bank.

J’ai fait un test écrit et je suis rentré à la maison. après quelques jours, les RH m’ont appelé et m’ont dit que vous aviez passé le test écrit avec brio. Alors venez avec vos feuilles de notes, la fiche de paie des 3 derniers mois, la dernière lettre d’expérience de l’entreprise, etc. Ainsi, indirectement, elle a indiqué que je pourrais recevoir une lettre d’offre aujourd’hui.

Il y a 3 tours techniques dans cette banque. J’ai donné le premier tour. Il était environ 1h30. Après quelques minutes, ils ont donné des commentaires que j’ai effacés et ils m’ont dit de passer au deuxième tour. Étant donné que je pense que je suis techniquement solide, j’ai pensé qu’il n’y aurait aucun problème pour terminer une série d’entretiens techniques.

Il y avait donc panel de 2 personnes. tous deux étaient pleins d’eux-mêmes. Ils ont commencé à poser des questions et je répondais une par une. Mais chaque fois que j’ai complété la réponse, ils ont demandé pourquoi?

Donc les questions étaient comme,

Quelle est la différence entre count(1) et count(*)

donnez-moi le nombre de « a » dans onkar sans utiliser REGEXP_COUNT.

Différence sur IS et AS

Toute personne issue d’Oracle comprendra que ces questions n’ont pas d’importance en temps réel. Mais je leur ai quand même répondu.

Ensuite, ils ont dit que vous ne répondiez pas à ce que je veux.

40 minutes se sont déjà écoulées et jusqu’à ce moment, j’ai perdu mon sang-froid. j’ai dit

J’en sais plus que toi… OK

C’était une insulte au panneau mais j’étais juste à ma place. ils ont dit de partir pour la journée. Je suis sorti et j’ai demandé aux RH de m’accompagner jusqu’à la réception. elle a insisté pour que j’obtienne des commentaires. J’ai refusé mais elle est quand même allée chercher leurs commentaires, puis elle m’a déposé à la réception et je suis revenu.

Maintenant, si vous parlez de mon travail actuel, il est en danger extrême en raison de certains problèmes. Je peux perdre à tout moment. Est-ce que ce travail dans lequel je suis allé pour un entretien était important….Bien sûr que oui.

Parfois, le respect de soi compte plus que l’argent, les gens, les amis. Je vais trouver un autre travail mais je ne me prosternerai jamais devant un connard juste à cause de l’argent. Oui, j’ai perdu le travail qui m’offrait 5,5 lpa de plus que mon forfait actuel, mais parfois le destin compte plus que tout.

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