Quel Est Le Sens De La Vie De L’entreprise ? Expliquer En Détail.

Posted on by Marc Badeaux

La vie d’entreprise, pour autant que je sache, signifie qu’une personne travaille pour de grandes entreprises et a généralement un emploi dans un bureau avec un bureau, etc. Pas de travail physique. Chaque entreprise a sa propre culture et ses convictions fondamentales. Si vous voulez gravir les échelons, vous adhérez à ces croyances et partagez l’attitude de ladite société.

Avis de non-responsabilité : Juste mon expérience. ça ne s’applique pas aux autres

  1. Vos collègues ne sont pas vos amis. Gardez une distance saine avec eux
  2. Votre bureau n’est pas votre maison. Ne le décorez pas comme votre maison car c’est un casse-tête lorsque vous quittez votre travail.
  3. Ne fraternisez pas au bureau. La romance au bureau se termine rarement bien.
  4. Votre patron n’est pas votre confident.
  5. Votre entreprise ne se soucie pas de votre carrière. Vous devriez être en charge de votre carrière, pas de votre entreprise.
  6. Lorsque votre patron vous félicite devant tout le monde, soyez vigilant. Quelque chose se prépare à l’horizon.
  7. Ne vous sentez jamais trop à l’aise dans un seul travail. Tu es ce clos

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Avis de non-responsabilité : Juste mon expérience. ça ne s’applique pas aux autres

  1. Vos collègues ne sont pas vos amis. Gardez une distance saine avec eux
  2. Votre bureau n’est pas votre maison. Ne le décorez pas comme votre maison car c’est un casse-tête lorsque vous quittez votre travail.
  3. Ne fraternisez pas au bureau. La romance au bureau se termine rarement bien.
  4. Votre patron n’est pas votre confident.
  5. Votre entreprise ne se soucie pas de votre carrière. Vous devriez être en charge de votre carrière, pas de votre entreprise.
  6. Lorsque votre patron vous félicite devant tout le monde, soyez vigilant. Quelque chose se prépare à l’horizon.
  7. Ne vous sentez jamais trop à l’aise dans un seul travail. Vous êtes sur le point de devenir obsolète.
  8. La première chose que vous faites lorsque vous décrochez un nouvel emploi : commencez à chercher un autre emploi.
  9. N’enregistrez jamais vos fichiers sur un ordinateur/ordinateur portable fourni par l’entreprise. Enregistrez toujours vos fichiers sur votre propre lecteur portable et déconnectez-le lorsque vous quittez le bureau
  10. Ne prenez jamais votre mandat dans un bureau comme monnaie de négociation. Votre patron va basculer en une seconde, peu importe à quel point vous êtes important pour l’entreprise dans le passé.
  11. Si vous travaillez dans une entreprise familiale, ne pensez jamais que vous ferez partie de la famille même si vous y travaillez toute votre vie professionnelle. Vous êtes toujours l’étranger et n’essayez pas de vous mettre au niveau du propriétaire.
  12. Développez toujours vos compétences pour quelque chose en dehors de votre emploi actuel. Votre travail/compétence peut être obsolète en moins d’une décennie.

Modification supplémentaire pour un hack de vie (6 novembre 2019):

  1. Lorsque vous commencez votre travail, élaborez votre stratégie de sortie. Assurez-vous de prendre plus que votre salaire lorsque vous partez.
  2. Soyez gentil et respectueux envers ceux qui sont au bas de la hiérarchie de l’entreprise. Ce sont eux qui feront le travail pour vous lorsque vous en aurez le plus besoin. Votre pair ne vous aidera pas.
  3. Développez votre réseau avec des fournisseurs/clients en utilisant les ressources de votre entreprise. Ils seront votre carte de visite si vous démarrez votre entreprise.

Remarque complémentaire (17 nov. 2019)

  1. si vous décidez de quitter votre emploi, quittez simplement. N’utilisez pas cette tactique comme un moyen de négocier un meilleur package parce que vous montrez votre résultat. Cela fait de vous une cible facile.
  2. Ne partagez jamais vos vraies pensées lors d’une réunion. La réunion n’est pas un lieu pour prendre une décision. La plupart du temps, la décision est prise bien avant même le début de la réunion.
  3. Ne jamais travailler plus dur que ce qui est nécessaire. Bien sûr, vous devez garder la façade que vous travaillez dur. Mais assurez-vous d’avoir une capacité de réserve pour gérer toute urgence et c’est là que vous brillez en cas de crise. La plupart des gens se contentent de geler en cas de crise.

Remarque supplémentaire (21 novembre 2019)

  1. Règle des 5 minutes : si vous vous faites malheureusement virer au travail et qu’il vous faut plus de 5 minutes pour récupérer tous vos objets personnels, vous devriez apprendre à désencombrer votre bureau.
  2. Lisez attentivement votre contrat de travail avant de démissionner. Assurez-vous qu’il n’y a pas de clauses cachées qui vous interdiraient certains emplois. Et s’il y a NDA, assurez-vous que tout est en ordre avant de remettre votre démission. Habituellement, il me faut 6 mois pour examiner la situation avant de remettre ma lettre de démission.
  3. Avantages sociaux : faites n’importe quel examen médical ou allez voir n’importe quel spécialiste que votre assurance maladie d’entreprise prendra en charge et maximisez-le. Ne le gaspillez pas car il est assez coûteux de faire un bilan de santé. Prévoyez également 6 mois pour le faire avant de remettre votre lettre de démission.
  4. Entretien de sortie (le cas échéant) : juste un rappel amical. Ne dis pas la vérité. Restez du bon côté. C’est tout.

Remarque supplémentaire (28 novembre 2019) :

  1. Il s’agit d’embaucher. Habituellement, les RH ou le superviseur/cadre hiérarchique ont tendance à consulter le CV du candidat pour une expérience ou une formation pertinente. Et les questions d’entretien se concentreraient généralement sur les éléments énumérés dans le CV. Cela fonctionne parfaitement sur le papier. Cependant, cela ne devrait pas être la façon dont vous abordez l’embauche si vous voulez une équipe qui fonctionne avec une efficacité optimale. Les compétences sont faciles à acquérir et à quantifier. C’est facile. Ce que vous voulez, c’est la diversité dans le modus operandi des gens en situation de stress. Comment ils réagiraient dans une situation que votre ministère rencontrerait. Certains seraient fonceurs mais ils n’ont pas de cerveau. Certains seraient prompts à trouver une solution mais ne sont pas bons dans l’exécution. Concentrez-vous sur certains événements extrêmes qui nécessiteraient une réponse rapide et un délai d’exécution. Recherchez des personnes qui réagissent bien à ces événements. Jetez-les dans le mélange avec un groupe de personnes qui ne peuvent fonctionner qu’à l’intérieur de « paramètres », c’est-à-dire prévisibles. Si nous réagissions tous de la même manière, nous serions prévisibles et il y a toujours plus d’une façon de voir une situation. Ce qui est vrai pour l’individu est aussi vrai pour le groupe. C’est simple : surspécialisez-vous et vous vous reproduisez dans la faiblesse. C’est la mort lente.

La seule raison, pure et simple, est l’ARGENT.

À bien y penser, la vie en entreprise n’est pas si mal. Oui, il y a quelques points négatifs. Vous devez assister à des réunions inutiles qui durent des heures pour discuter des polices de caractères de la présentation à faire, vous devez sembler enthousiaste à l’idée de créer des feuilles Excel stupides (ce qui est un gaspillage de votre QI 140+) et devez hocher la tête sur toutes les idées stupides. votre patron propose. On s’attend à ce que vous soyez complètement professionnel (ce qui, en termes d’entreprise, signifie vendre votre âme à l’entreprise et être à leur disposition et appeler 24X7), et vous présenter à temps au bureau, et

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La seule raison, pure et simple, est l’ARGENT.

À bien y penser, la vie en entreprise n’est pas si mal. Oui, il y a quelques points négatifs. Vous devez assister à des réunions inutiles qui durent des heures pour discuter des polices de caractères de la présentation à faire, vous devez sembler enthousiaste à l’idée de créer des feuilles Excel stupides (ce qui est un gaspillage de votre QI 140+) et devez hocher la tête sur toutes les idées stupides. votre patron propose. On s’attend à ce que vous soyez complètement professionnel (ce qui, en termes d’entreprise, signifie vendre votre âme à l’entreprise et être à leur disposition et appeler 24X7), et vous présenter à temps au bureau et être prêt à vous étirer selon les exigences du travail. Si l’entreprise ne vous a affecté à aucun projet, vous devez même passer les heures requises au bureau et vous n’avez même pas accès à Facebook, Twitter, Quora et autres.

Mais malgré tous les points négatifs, il y a un gros point positif – le chèque de paie que vous recevez à la fin du mois, qui vous aide à profiter des autres choses de la vie – les choses que vous appréciez vraiment, comme prendre un verre dans votre bar préféré, financer ce voyage en Suisse et en achetant le dernier Iphone.

Pourquoi choisir une vie d’entreprise me direz-vous ? La seule réponse serait parce que c’est le seul moyen pour la grande majorité des gens de gagner de l’argent. En d’autres termes, le chemin pour réussir dans la vie d’entreprise est le plus facile pour la plupart des gens. Tout ce dont vous avez besoin pour réussir dans la vie d’entreprise, c’est une attitude et une volonté de supporter tout ce que les autres vous lancent. Pour réussir dans n’importe quel autre genre, vous avez besoin d’un talent spécial. Pour l’entrepreneuriat, quoi qu’en dise Jack Ma, il faut beaucoup de chance. Ainsi, le monde de l’entreprise, quelle que soit sa difficulté, reste l’option la plus simple. Et c’est probablement la raison pour laquelle la plupart des gens optent pour cela.

Je devrais le savoir. J’ai obtenu mon diplôme d’une école B en 2008, travaillant comme consultant en affaires pendant 2 ans. C’était un travail qui impliquait de conseiller les PDG sur des questions de stratégie et d’opérations – la matière dont sont faits de nombreux rêves de MBA. Cependant, cela devenait ennuyeux après un certain temps – pour les raisons mentionnées ci-dessus. J’ai eu le genre d’existence que vous décrivez, bientôt j’ai perdu ma passion en un an, et j’ai été totalement épuisé en 2 ans. J’avais cependant économisé de l’argent sur le travail (ne pas prendre de prêt pour mon MBA et décider de ne pas acheter de voiture et d’investir dans une maison a certainement aidé) et j’ai démissionné, et pendant un an, je n’ai absolument rien fait. J’ai voyagé, visité des bars et me suis généralement relaxé. Rencontré des gens formidables. J’ai également rencontré des gens pas si géniaux. Mais dans l’ensemble, c’était un moment fantastique. La meilleure année de ma vie.

Et puis j’ai manqué d’argent. J’étais trop fier pour demander plus d’argent à mes parents et j’ai donc rejoint une autre entreprise. Cette fois, dans l’analyse. Quelque chose que je pense que j’aime. Et je le fais vraiment. Donc, je me sens toujours passionné par le travail, mais bon, c’est un monde d’entreprise après tout. Cela fait 3 ans et demi maintenant, et la passion s’estompe. Et parce que j’ai réussi à économiser un peu plus d’argent maintenant, il est peut-être encore temps…..

Z est un employé de la société ABC. Étudions sa journée type au travail pour en savoir plus sur la vie en entreprise.

* Z se réveille et se prépare à 8h30. Il doit arriver au bureau à 9h00 précises car ABC est très pointilleux sur la ponctualité. S’il ne parvient pas à atteindre et à glisser sa carte perforée par 9, il devrait renoncer à la moitié de son salaire quotidien conformément à la politique d’entreprise d’ABC. Il est inquiet car il est en retard ce jour-là à cause de la circulation.

*Grâce à ses bonnes étoiles, Z parvient à glisser sa carte exactement à 8h57 et pousse un soupir de soulagement.

*Z va directement à sa cabine et souhaite à tout le monde assis autour d’un très ch

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Z est un employé de la société ABC. Étudions sa journée type au travail pour en savoir plus sur la vie en entreprise.

* Z se réveille et se prépare à 8h30. Il doit arriver au bureau à 9h00 précises car ABC est très pointilleux sur la ponctualité. S’il ne parvient pas à atteindre et à glisser sa carte perforée par 9, il devrait renoncer à la moitié de son salaire quotidien conformément à la politique d’entreprise d’ABC. Il est inquiet car il est en retard ce jour-là à cause de la circulation.

*Grâce à ses bonnes étoiles, Z parvient à glisser sa carte exactement à 8h57 et pousse un soupir de soulagement.

*Z va directement à sa cabine et souhaite à tout le monde assis un bonjour très joyeux. Quelques plaisanteries sont échangées.

* Au milieu de l’environnement apparemment décontracté et léger, le patron de Z s’exprime soudain d’une voix forte “J’espère que le rapport est prêt à être soumis Z?” Z est déconcerté lorsqu’il se rend compte qu’il doit encore terminer quelques lignes de note de bas de page pour le rapport. Z marmonne quelque chose à propos de “travailler dessus” et ouvre immédiatement son poste de travail.

*Z ouvre sa boîte aux lettres pour trouver 50 nouveaux messages non lus. Il les parcourt rapidement pour trouver les e-mails marqués comme importants. Il s’avère qu’il y a 24 e-mails de ce type qui doivent être traités et répondus dès que possible. Dommage !

*Z termine précipitamment le rapport et le soumet à son patron. Il se concentre ensuite sur les 24 courriers marqués importants.

*Z est convoqué par le boss pour modifier le rapport qu’il a envoyé plus tôt. Il est déjà en train de s’occuper des tâches de courrier hautement prioritaires. Mais le patron a besoin de son rapport de toute urgence. Et donc Z fait ce qu’on lui dit. Soupirs.

*Z planifie des réunions avec les clients et autres intervenants pour la plage horaire du soir. Il répond également aux courriers hautement prioritaires confirmant que le travail est terminé en leur demandant des commentaires.

*C’est déjà l’heure du déjeuner. Alors Z et ses collègues sortent pour un bon déjeuner à la cafétéria. ABC croit en des employés en bonne santé et heureux, c’est pourquoi elle a pour politique de fournir des coupons alimentaires gratuits à tous. Ouais ! Z discute de l’école de ses enfants avec ses collègues.

*Après le déjeuner, Z se promène dans la zone de discussion tout en discutant avec un collègue et retourne dans sa cabine pour reprendre son travail.

*Z doit mettre à jour une présentation PowerPoint pour la réunion du soir afin qu’il commence à travailler dessus. Diapositives. Plus de diapositives. Une tasse de café. Encore quelques diapositives.

*Z s’occupe ensuite de tous les courriers de moyenne et basse priorité et s’assure que le travail est fait. Il se prépare pour les réunions. Il est maintenant 17 heures.

*Z fait une excellente présentation lors de la réunion avec le client et ses idées sont louées. Certaines personnes envient ses idées originales et se maudissent de ne pas avoir compris plus tôt. Écoutez.

*Il est maintenant 8h. Z fait ses valises pour la journée et sort sa carte perforée. Il est fatigué quand il monte dans la cabine du bureau qui le ramènerait chez lui.

*Z arrive à la maison, se rafraîchit et est sur le point de jouer avec son enfant lorsqu’il reçoit un appel de son manager : « Hey Z, nous avons également besoin de l’autre rapport. Pourriez-vous y travailler dès que possible et l’envoyer ? »

Z : “Mais le rapport n’est pas attendu avant la semaine prochaine !”

Manager :”Je connais Z. Mais il y a eu une révision des objectifs par le client et selon les nouvelles exigences, ils en ont besoin d’ici demain. Comme vous avez actuellement de la bande passante dans l’équipe, j’espère que vous pourrez vous en occuper. Vous pouvez bien sûr, prenez quelques heures de congé compensatoire plus tard cette semaine si vous le souhaitez. Mais s’il vous plaît, assurez-vous de terminer le rapport. C’est urgent”

Quelle déception !!

*Z ouvre à contrecœur son ordinateur portable et termine son rapport vers minuit.

*Z regarde son enfant qui est maintenant profondément endormi. Il se console en pensant qu’il retirerait la compensation compensatoire plus tard dans la semaine pour assister à la journée sportive de son enfant à l’école, qui lui manquait depuis deux ans. Avec un soupir fatigué et une lourdeur engourdissante dans ses yeux, il s’endort dès qu’il touche le lit.

Le cycle continue le lendemain. Le mois prochain. L’année prochaine. Les prochaines années. Et quelques années au-delà. Z est maintenant retraité du travail et est en vacances en Europe avec ses fonds de retraite et s’amuse comme un fou.

Bienvenue dans la vie de l’entreprise.

Pendant les 20 premières années de notre vie, nous sommes protégés par les parents, les amis et les enseignants des bouleversements de la vie. Si vous êtes hospitalisé pendant les jours d’école, toute l’école viendra s’enquérir de votre bien-être. Ils vous offriraient des chocolats et des cadeaux. Tout le monde vous aimait et cela vous a aidé à devenir plus fort.

Maintenant, vous entrez dans la phase de travail ou d’entreprise de votre vie où tout le monde veut gagner. Tout le monde veut goûter à la douceur du succès.

Vous échouez une fois, vous essayez plus fort et puis vous essayez à nouveau. Le flux ne s’arrête pas. Un beau jour, tu te rends compte que ce n’est pas une question de travail

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Pendant les 20 premières années de notre vie, nous sommes protégés par les parents, les amis et les enseignants des bouleversements de la vie. Si vous êtes hospitalisé pendant les jours d’école, toute l’école viendra s’enquérir de votre bien-être. Ils vous offriraient des chocolats et des cadeaux. Tout le monde vous aimait et cela vous a aidé à devenir plus fort.

Maintenant, vous entrez dans la phase de travail ou d’entreprise de votre vie où tout le monde veut gagner. Tout le monde veut goûter à la douceur du succès.

Vous échouez une fois, vous essayez plus fort et puis vous essayez à nouveau. Le flux ne s’arrête pas. Un beau jour, vous réalisez qu’il ne s’agit pas simplement de travail, mais de la manière d’aborder la culture du bureau. Il ne s’agit tout simplement pas de vous, mais de la dynamique des gens.

  1. Vos notes à l’école et au collège ne jouent aucun rôle ici.
  2. Vos amis et vos professeurs ne sont pas là pour vous aider lorsque vous tombez sur un tournant de la vie.
  3. Votre gentillesse, votre éthique et votre loyauté ne sont plus si importantes.
  4. On vous demande de faire les choses conformément à la politique, aux règles et aux directives de l’entreprise.
  5. Vous n’êtes pas habitué aux processus et aux systèmes.
  6. Vous vous parlez au moment du désespoir que la vie s’avérera belle dans un certain temps. Ce n’est qu’une phase. Continue.
  7. Vous voyez vos amis voyager à un endroit différent, mais vous ne pouvez pas prendre un jour de congé. Vous vous sentez donc en cage et impuissant.
  8. Vous avez un prêt d’études et vous souhaitez le liquider au plus tôt afin de réduire le fardeau.
  9. Vous êtes entré dans la tranche d’âge des 20 ans et plus et vous vous sentez en droit de posséder des gadgets, des véhicules, des accessoires, etc. Vous dépensez votre argent pour la satisfaction sociétale et perçue.
  10. Vous attendez le week-end car les jours de semaine sont ennuyeux, stressants et dépourvus de bonheur.
  11. Vous vous faites peu de bons amis dans votre entreprise actuelle, mais ils partent bientôt parce qu’ils ont une meilleure opportunité. Ainsi, vous trouvez le prochain meilleur ami alternatif avec qui sortir au bureau. Cela continue.
  12. Vous avez demandé de lier l’e-mail d’entreprise à votre boîte aux lettres téléphonique pour obtenir une mise à jour rapide de la communication. Vous recevez donc un mail à 21h30 pour un rendez-vous matinal demain. Vous finissez par passer quelques heures à réfléchir à la raison pour laquelle cela se produit, à ce qui va se passer et vous gâchez votre soirée.
  13. Vous êtes censé apprendre l’étiquette de l’emailing, et on vous demande de documenter chaque aspect de votre travail.
  14. Vous passez tellement de temps à vérifier vos e-mails et à y répondre que la vie se résume désormais aux notifications par e-mail.
  15. Vous êtes bombardé de projets, de nouveaux processus, de règles, de directives, d’objectifs, d’attentes, d’étiquette, de code vestimentaire, d’horaires de bureau, de réunions, d’e-mails, d’appels téléphoniques, d’appels vidéo, de formations, d’événements, etc.
  16. Vous voulez faire une pause mais votre patron vous dit que vous ne pouvez pas la prendre maintenant, nous avons tellement de travail ce trimestre.
  17. Vous tombez malade, mais le lendemain, votre charge de travail augmente en raison de l’arriéré.
  18. Vous finissez de corriger un bug que vous trouvez un nouveau bug.
  19. Vous finissez de tester un programme dont vous avez besoin pour tester un nouveau système.

La vie d’entreprise n’est pas pour tout le monde, mais celui qui navigue avec un travail intelligent, une bonne navigation et utilise l’effet de levier peut exceller avec brio.

L’entrepreneuriat est difficile tout comme la vie en entreprise.

La gestion de la relation est difficile ainsi que la connexion significative.

La vie est dure mais toi aussi !!

#Mithu

La vie en entreprise est devenue une transaction. Les employés échangent leur temps et leurs compétences dans une certaine mesure pour obtenir un paiement. Le problème est que vous avez besoin de cet argent pour tout objet de valeur que vous souhaitez posséder.

D’une certaine manière, les entreprises vous gardent en otage. Vous échangez du temps contre de l’argent. L’argent est infini mais pas le temps. Le gouvernement s’endette pour augmenter la masse monétaire.

Mais le temps est limité. Aucun gouvernement au monde ne peut gagner du temps. Il n’y a aucun moyen d’extraire plus de 24 heures par jour.

La vie moderne a été planifiée avant même qu’une personne ne soit née. Vous obtenez une éducation pendant 20 ans de votre vie. Vous travaillez les 20 prochaines années

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La vie en entreprise est devenue une transaction. Les employés échangent leur temps et leurs compétences dans une certaine mesure pour obtenir un paiement. Le problème est que vous avez besoin de cet argent pour tout objet de valeur que vous souhaitez posséder.

D’une certaine manière, les entreprises vous gardent en otage. Vous échangez du temps contre de l’argent. L’argent est infini mais pas le temps. Le gouvernement s’endette pour augmenter la masse monétaire.

Mais le temps est limité. Aucun gouvernement au monde ne peut gagner du temps. Il n’y a aucun moyen d’extraire plus de 24 heures par jour.

La vie moderne a été planifiée avant même qu’une personne ne soit née. Vous obtenez une éducation pendant 20 ans de votre vie. Vous travaillez les 20 prochaines années de votre vie, puis vous vous ennuyez pendant les 30 prochaines années. Certaines personnes passent à travers la fissure. Ils sont extraordinaires dans certaines disciplines principalement dans le divertissement ou la connaissance. Mais pour le reste c’est le gabarit.

La société moderne est hostile aux gens médiocres ou moyens. On a l’impression qu’être né avec des qualités normales est mal vu. Les gens normaux sont traités comme des robots. Travaillez dans un travail sans âme et échangez votre temps sur terre contre votre survie. Si vous n’êtes pas un monstre de la nature, vous n’êtes pas nécessaire.

La déshumanisation de la société est le précurseur de l’automatisation. Il n’y a plus d’individualité dans la société. Tout le monde a la même façon de penser. Les peaux et les os ont perdu leur expression.

Tuons la culture, tuons la nation. L’humanité est plus importante que cette chose fictive sur laquelle nous accordons de la valeur. Les nations, le dollar, les entreprises sont le fruit de l’imagination. Ils n’ont aucune valeur. Les humains sont plus importants que ces choses stupides.

Le progrès n’a pas besoin d’être incité. La majorité des progrès humains de la société primitive s’est produit sans aucun État-nation ni monnaie. Nous n’avons pas besoin de cette dénomination stupide. Nous n’avons pas besoin de cette stupide vie d’entreprise.

5 compétences de vie dont vous avez besoin pour survivre dans le monde de l’entreprise

Selon moi, les compétences techniques et générales sont nécessaires pour survivre dans le monde de l’entreprise.

Bien que l’enseignement universitaire puisse transmettre des connaissances et un savoir-faire technique, c’est votre personnalité et vos compétences uniques qui vous permettront de progresser dans le monde de l’entreprise.

Le monde de l’entreprise peut être impitoyable et est un endroit difficile pour survivre, et encore moins prospérer, pour ceux qui ne sont pas préparés. Si vous voulez progresser dans le domaine, vous allez devoir vous engager et désapprendre autant de choses que vous en apprendrez. Voici cinq compétences de vie essentielles qui vous aideront à naviguer

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5 compétences de vie dont vous avez besoin pour survivre dans le monde de l’entreprise

Selon moi, les compétences techniques et générales sont nécessaires pour survivre dans le monde de l’entreprise.

Bien que l’enseignement universitaire puisse transmettre des connaissances et un savoir-faire technique, c’est votre personnalité et vos compétences uniques qui vous permettront de progresser dans le monde de l’entreprise.

Le monde de l’entreprise peut être impitoyable et est un endroit difficile pour survivre, et encore moins prospérer, pour ceux qui ne sont pas préparés. Si vous voulez progresser dans le domaine, vous allez devoir vous engager et désapprendre autant de choses que vous en apprendrez. Voici cinq compétences de vie essentielles qui vous aideront à naviguer à travers.

  1. Réseautage : La création d’un réseau de contacts vaste et diversifié est essentielle dans toute profession, mais elle est doublement importante dans le domaine des affaires. En termes simples : sans personnes, il n’y a pas d’affaires à traiter. Demandez à vos clients existants des opportunités supplémentaires et soyez constamment à l’affût des opportunités commerciales potentielles avec les personnes que vous rencontrez chaque jour. Que ce soit quelqu’un d’un échelon inférieur ou quelqu’un de beaucoup plus haut, assurez-vous de vous connecter avec eux.
  2. Ensemble de compétences diversifiées : L’ère de l’individu à compétence unique est révolue. Si vous voulez une mesure de succès, vous devrez développer une capacité de travail à multiples facettes. Découvrez les compétences que vous pouvez acquérir pour soutenir votre cheminement de carrière actuel et intégrez-les à votre approche commerciale. Le temps révélera leur utilité. Vous vous distinguerez de vos pairs et aurez un bon avantage sur le long terme.
  3. Communication : Ne vous laissez jamais devenir le maître d’œuvre froid et inaccessible qui est universellement détesté. L’efficacité de votre équipe et de votre entreprise s’améliorera de manière exponentielle si la chimie est bonne, et une grande partie de cela est accomplie en établissant des relations avec vos collègues.
  4. Gestion du temps : faites en sorte que chaque minute compte. Lorsque vous ne finalisez pas quelque chose, cherchez une nouvelle entreprise. Ne laissez pas les échecs ronger votre temps, en finir avec eux et continuer. Travaillez autant que possible, dans la mesure du possible. Bien sûr, tout travail n’est pas sain – vous pouvez réussir et en même temps, trouver le temps de vous détendre.
  5. Fiabilité : La meilleure façon de faire bonne impression, et donc de se faire confier plus de travail, est d’être fiable. Faites les choses à temps et faites-les bien, et vous êtes prêt pour un avenir radieux.

C’est ça! Gardez à l’esprit que ces cinq compétences seront de peu de soutien si vous n’avez pas la capacité de tolérer les revers et la détermination de réussir. Mais ils vous aideront grandement une fois que vous posséderez ces qualités fondamentales.

J’ai eu près de 13 ans de Corporate Life à la fois pour une entreprise publique et privée. Si vous n’avez jamais travaillé dans un environnement d’entreprise, c’est définitivement une expérience.

Certaines de mes choses préférées étaient les « mots à la mode » ridicules et le discours d’entreprise que les dirigeants et ceux qui veulent être dirigeants disaient lors des réunions.

Prenons cette discussion « hors ligne » et nous y « reviendrons » dans quelques-uns. Gardez un œil sur le total des « dépenses » car nous ne voulons pas dépasser le budget. (Cela a été dit par un directeur financier qui avait commandé un bureau en acajou de 10 000 $ pour son bureau, mais il n’approuverait pas les dépenses de formation et de certification pour les employés qui déclarent

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J’ai eu près de 13 ans de Corporate Life à la fois pour une entreprise publique et privée. Si vous n’avez jamais travaillé dans un environnement d’entreprise, c’est définitivement une expérience.

Certaines de mes choses préférées étaient les « mots à la mode » ridicules et le discours d’entreprise que les dirigeants et ceux qui veulent être dirigeants disaient lors des réunions.

Prenons cette discussion « hors ligne » et nous y « reviendrons » dans quelques-uns. Gardez un œil sur le total des « dépenses » car nous ne voulons pas dépasser le budget. (Cela a été dit par un directeur financier qui avait commandé un bureau en acajou de 10 000 $ pour son bureau, mais il n’approuverait pas les dépenses de formation et de certification pour les employés qui relevaient de lui). Que diriez-vous du slogan « Apprends-leur à pêcher » ou de « les bonnes personnes dans le bus » ou quel que soit le livre d’affaires du jour. Arrêtez d’essayer de mettre une cheville ronde dans un trou carré. Quelle est votre « bande passante » actuelle ? Qu’est-ce que la « vue de 50 000 pieds » car nous devons « creuser » et faire une « plongée profonde ».

Encore plus intéressant était le comportement bizarre avec lequel des personnes apparemment intelligentes se comportaient. J’ai observé les directeurs et les vice-présidents faire ouvertement la moue et se plaindre comme un petit enfant lorsque les choses ne se passent pas comme prévu (sortir de réunions, etc.). J’ai observé un nez brun commencer à copier tout ce que faisait son directeur (de la façon dont il marchait à la façon dont il s’habillait) qui a également commencé à le faire (agir comme un bébé lorsqu’il n’était pas d’accord, sortir en trombe des réunions, agir comme si la vie était s’effondrer lorsque les choses n’allaient pas bien au travail, etc.). Le plus drôle, c’est que cela a fini par fonctionner lorsqu’il a été promu. Peut-être qu’il est apparu comme étant totalement « investi » dans la cause 🙂

La vie d’entreprise est presque comme un monde «bizarro» et ne ressemble en rien à la vraie vie. Cela étant dit, je le recommande vivement. N’oubliez pas de ne pas rester trop longtemps sur le trajet.

Vous n’êtes pas obligé de travailler dans une entreprise.

Considérons ces alternatives et quelle est la moins aspirante :

  • Entreprise 8-6
  • Chômeur à la recherche d’un emploi
  • Merde boulot
  • Slacker sur le canapé de maman
  • Nounou 24×7 pour votre spawn
  • Un artiste / entrepreneur en difficulté va bientôt échouer
  • Homme de petite entreprise sur place 60 heures en magasin
  • Lutte corps à corps pour arracher les plantes dans la forêt.
  • Professionnel indépendant portant tous les chapeaux

Ceux-ci semblent tous avoir un grand potentiel d’aspiration d’âme. J’ai du mal à choisir mon poison.

Ce que vous remarquerez peut-être cependant, c’est que cela couvre probablement 99% de la population.

Alors la question devient qui suce w

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Vous n’êtes pas obligé de travailler dans une entreprise.

Considérons ces alternatives et quelle est la moins aspirante :

  • Entreprise 8-6
  • Chômeur à la recherche d’un emploi
  • Merde boulot
  • Slacker sur le canapé de maman
  • Nounou 24×7 pour votre spawn
  • Un artiste / entrepreneur en difficulté va bientôt échouer
  • Homme de petite entreprise sur place 60 heures en magasin
  • Lutte corps à corps pour arracher les plantes dans la forêt.
  • Professionnel indépendant portant tous les chapeaux

Ceux-ci semblent tous avoir un grand potentiel d’aspiration d’âme. J’ai du mal à choisir mon poison.

Ce que vous remarquerez peut-être cependant, c’est que cela couvre probablement 99% de la population.

Alors la question devient qui suce l’âme de qui ?

La première vérité du bouddhisme devient plus claire. La vie est insatisfaisante, c’est la souffrance. Faire des histoires comme « souffler l’âme » ou « l’herbe est plus verte » ne fait qu’amplifier l’illusion et le rejet de la vie. Certes, nous pouvons améliorer les situations, mais sans voir le problème fondamental, vous perdrez. vous ne pouvez pas échapper à ce que vous êtes.

L’alternative est l’acceptation de la vie, « la participation joyeuse à la souffrance du monde ». Ce n’est pas un chemin facile, mais le chemin par défaut peut être beaucoup plus difficile au fil du temps.

Bonne chance.

PS : Ils peuvent être beaucoup moins avides d’âme et plus productifs en même temps avec une meilleure gestion : la réponse de Pete Ashly à Pourquoi l’industrie informatique est-elle saturée de personnalités égoïstes ?

Bonjour,

Les sociétés sont remarquablement différentes des autres formes d’entreprises en ce sens qu’elles constituent une entité juridique indépendante, distincte des personnes qui la possèdent, la contrôlent et la gèrent. Séparées des propriétaires d’entreprise, les sociétés sont leur propre entité juridique que les propriétaires contrôlent par le biais des actions qu’ils détiennent dans l’entreprise.

Les sociétés sont la forme la plus courante d’organisation commerciale, et celle qui est agréée par un État et dotée de nombreux droits légaux en tant qu’entité distincte de ses propriétaires.

Les sociétés enregistrées ont la personnalité juridique et leurs actions sont détenues par des actionnaires dont la responsabilité

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Bonjour,

Les sociétés sont remarquablement différentes des autres formes d’entreprises en ce sens qu’elles constituent une entité juridique indépendante, distincte des personnes qui la possèdent, la contrôlent et la gèrent. Séparées des propriétaires d’entreprise, les sociétés sont leur propre entité juridique que les propriétaires contrôlent par le biais des actions qu’ils détiennent dans l’entreprise.

Les sociétés sont la forme la plus courante d’organisation commerciale, et celle qui est agréée par un État et dotée de nombreux droits légaux en tant qu’entité distincte de ses propriétaires.

Les sociétés enregistrées ont la personnalité juridique et leurs actions sont détenues par des actionnaires dont la responsabilité est généralement limitée à leur investissement. Les actionnaires ne gèrent généralement pas activement une société; les actionnaires élisent ou nomment plutôt un conseil d’administration pour contrôler la société à titre fiduciaire.

La constitution d’une société nécessitera :

  • Choisir un nom commercial disponible
  • Nomination des administrateurs
  • Création de statuts pour votre entreprise
  • Tenir votre première assemblée annuelle
  • Émission de certificats d’actions
  • et plus…

Les types d’activités dans les sociétés sont :

  • Société C
  • S corporation
  • Société à but non lucratif

Oui, j’ai pris mon premier emploi l’année dernière en septembre 2016. J’aime beaucoup travailler en entreprise. La chose la plus importante que j’aime est l’infrastructure, notre espace de travail. La plupart des bureaux du gouvernement n’ont même pas de zone de travail appropriée. Mais ici ce n’est pas comme ça, on se sent vraiment fier de venir dans un bureau aussi glamour. En dehors de cela, j’apprécie également les événements créatifs du bureau comme la journée ethnique, la journée de la diversité, etc. De plus, nous ne devons suivre aucun code vestimentaire.

L’environnement d’apprentissage est très vaste. J’apprécie vraiment le travail que je reçois. On travaille sur les dernières technologies. Toutes ces choses me motivent un

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Oui, j’ai pris mon premier emploi l’année dernière en septembre 2016. J’aime beaucoup travailler en entreprise. La chose la plus importante que j’aime est l’infrastructure, notre espace de travail. La plupart des bureaux du gouvernement n’ont même pas de zone de travail appropriée. Mais ici ce n’est pas comme ça, on se sent vraiment fier de venir dans un bureau aussi glamour. En dehors de cela, j’apprécie également les événements créatifs du bureau comme la journée ethnique, la journée de la diversité, etc. De plus, nous ne devons suivre aucun code vestimentaire.

L’environnement d’apprentissage est très vaste. J’apprécie vraiment le travail que je reçois. On travaille sur les dernières technologies. Toutes ces choses me motivent et me font plaisir au bureau.

Question la plus posée liée à Quel est le sens de la vie en entreprise ? Expliquer en détail. :

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